讀《方法總比問題多》有感800字

這是一本寫給“員工”們的書，書中着重介紹了職場處事的技巧，提出了“不找藉口找方法，方法總比問題多”的先進理念，這對於像我這樣的職場新人來說，無疑是一種最直接，最有效的的指導，是總總處事技巧的根本。書中以豐富的實例，按不同的側重點分別闡述了作爲一名合格員工所必須的素質，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習慣和做法，這些內容恰到好處的爲我現在的生活指明瞭方向，定好了規矩。

書中有一段故事給我留下了深刻的印象：

日本最大的一家化妝品公司接到了一份投訴，說他們的一些肥皂盒是空的，裏面並沒有肥皂。爲此，公司委派一名工程師來解決生產“空盒子”的問題。很快，這個工程師設計了一個配備高分辨率監視器的X光設備，它需要兩個人來監控通過生產線的肥皂盒，以保證其中沒有空盒。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，而且費時費力。

於此同時，一家小型化妝品公司也遇到了同樣的難題，可是，該公司的一名普通僱員卻輕鬆的解決了這個問題：他讓公司買了一個大功率的工業風扇擺在生產線旁，讓裝肥皂的盒子逐一在風扇前通過，如果盒子是空的，就會被風吹倒。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。

同樣的問題，不同的人給出了不同的解決方法，工程師的方法專業性和技術性都很高，而普通僱員的方法簡單之極，甚至有些簡陋，然而，從解決問題的效果來說，顯然簡單的方法獲得了更好的效果。這個故事告訴我們，當我們遇到看似很複雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自己有沒有更簡單，更有效的解決方法，養成這種思考習慣後，你就會發現，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。總結成一句話就是：愚蠢的人，總會將簡單的問題弄複雜；智慧的人，總能使複雜的問題變簡單！這句話，對於我們這些有着相對豐富的理論基礎，卻缺乏實際經驗的剛剛走出校門的大學生來說，有很大的教育意義。

此外，書中還着重提出了“少向外界要條件，多向自己要智慧”，“少一點阻力，多一點助力”等優秀的理念，並分別配以豐富切實的例子，從理性和感性雙重角度幫助我瞭解了對待工作所應該持有的態度，讓我受益匪淺。

這本書，作爲職場新人的培訓教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環境的迷茫中走了出來。“方法總比問題多”，我一定會在今後的工作中勤動腦，多吃苦，爭取做一名能同時貢獻智慧和汗水的好員工。