讀總裁講話有感範文大綱

今天再一次讀董事長8.24講話，新潮依舊澎湃不已，在渤海奮鬥幾年以來，累壞了身體，操碎了心，但是從未懷疑自己四年前的抉擇是錯誤的，一直認爲這個企業的領導不會讓目前的狀況聽之任之，看到這篇領導的講話，深感很有共鳴，說明高層的心和基層的心是相通的!問題就在於高層和基層之間的中間環節，矛盾就在於發展和管理之間的矛盾，如何正確對待渤海的發展和管理，怎麼做才能做到發展與管理兼顧，不能一管就死，誰都害怕擔當責任，相互踢皮球，更不能一說發展就亂髮展，一放就亂，說到底，還是人的問題，幹部和員工的素質問題，所有人“三個觀念”的問題，如何讓所有人的思想集中到正確處理個人和企業，發展和管理，目前和將來的問題上來，董事長的講話起了個好頭，希望今後能夠不斷聽到高層振奮人心，催人奮進的話語，讀總裁講話有感。

在此發帖是我的第一帖，在這裏，我看到了太多對公司的不滿，辱罵，憤恨，說明公司的'確存在各種各樣的矛盾，這種情況，很正常，沒有一個企業和員工之間都和-諧的什麼矛盾都沒有，真的沒有的話，那就不正常了，關鍵是各級領導幹部如何帶好頭，講奉獻，不屈不撓，給員工作表率，這一點很重要，如何讓各種矛盾在不同的層級和不同的化解中化解掉並轉化爲積極因素這也很重要。

請各位渤海的幹部員工(對自己負責對公司負責)的不要再在這裏給我們的家園潑髒水了，假如這是你的家，你願意這樣嗎?我們會在大街上去辱罵自己的老父親老母親嗎?有委屈的可以訴說，有意見的可以提，關鍵是看你是站在自己的立場還是企業的立場，當然，企業的核心層在處理問題的時候肯定也應該兼顧員工的感受和傾聽員工的心聲。

加盟渤海，我至今矢志不渝，不是沒有別的公司邀請過我，不是因爲沒有更好的待遇，更不是因爲別的什麼，因爲我對渤海始終充滿的希望和期盼，也因爲我相信任何事業的成功都是在曲折和挫折的漫長道路上用心血一步步走出來的，拼出來的。

董事長說的很對，一些大學生剛畢業就在總部發號施令，不結合實際，沒有在一線收過保費，沒有因爲做不來業務而整夜失眠，沒有冒着傾盆大雨，漆黑的黑夜，漫天的風雪，火災後的高溫和濃煙甚至是各種各樣具有生命危險的一線代表公司爲客戶用心服務過，你有什麼資格再對公司說長道短呢?聽董事長的話，到一線鍛鍊鍛鍊吧，當你的額頭也佈滿了皺紋，說明你爲工作發愁了，當你三十多歲頭上也悄悄長出了白髮，說明你爲了爭做優秀、爭創一流用心付出了，到那個時候，你終於會理解“保險”這兩個字裏面深含的艱辛和幸福!

還有就是高層的幹部一定要理解和體諒基層的員工，一線的員工。管理者同時更是經營者，沒有保費，什麼都沒有，根本不用說什麼覈保核賠、財務綜合、利潤了;曾一次深夜十二點接到一個業務員的電話，說想出去喝酒，想都沒想就去了，陪着喝喝酒，聽聽他的傾訴，感情就拉近了，她的委屈和鬱悶也就發泄了。敬人者人恆敬之，愛人者，人恆愛之嘛。

有客戶來訪，暫說到此，請各位跟帖。祝願我們的渤海，越來越好，這是我們的家!