《別讓藉口成爲一種習慣》讀後感範文

讀完某一作品後，你有什麼總結呢？此時需要認真思考讀後感如何寫了哦。可是讀後感怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的《別讓藉口成爲一種習慣》讀後感範文，希望能夠幫助到大家。

一、認同的觀點。

找藉口體現了一個人的生活、工作態度問題。一個總是爲自己尋找藉口的人，他對於生活對於工作的態度一定是消極的被動的，他沒有自己的生活目標，工作也沒有計劃，人生理想、生命意義等更是空談。對於經常找藉口的人，他們的概念裏永遠沒有自己必須去做的事情，只有別人佈置下來，要求自己去做的事情，所以在做事情的時候他們總會找到各式各樣的藉口，去拖延，去敷衍了事。

二、聯繫實際。

如果在工作中以某種藉口爲自己的過錯和應負的責任開脫，第一次可能你會沉浸在藉口爲自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知，但因此你很可能會形成一種習慣，最終讓你變得消極而一事無成。

藉口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。但是，藉口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。因爲所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，必然也承擔不起大事業。

就拿我們在工作中來說吧，我們常常以“學生調皮”、“上課不認真聽講”、“家長管理不夠”等爲藉口，來推脫我們沒有取的好成績的責任，我們常常以“工作太多做不過來”來拖延應該及時完成的任務，推脫沒有上好課的原因，但試想如果我們不是首先在自身管理和業務素質上找原因，那什麼時候纔能有所提升呢？如果我們一味追究是學生、家長的問題，是工作太多的問題，那將給我們的教育教學帶來多大的危害呢？

所以，在自己的崗位上做好每一件事，就是自己的職責。在工作中緊緊用應付的態度完成任務是遠遠不夠的，我們還需要提高質量，需要帶着積極熱情的態度去工作。

三、反思重構。

無論我們在工作中，還是生活中，都不能沒有熱忱和激情，熱忱和激情可使人思維活躍，做出大膽的設想；熱忱可使人鬥志昂揚，戰勝艱難險阻；熱忱可使人榮光煥發，全身心地投入工作；激情可使人樂觀豁達，包容一切，激情是催化劑，它能激發你奮勇向前，激情是強心劑，讓你在工作中沒有疲倦。

作爲一個職場人，面對競爭激烈的職場，如果連工作熱忱都沒有，那又怎麼能有競爭力？所以，要想成爲一個有激情的工作者，就要每天帶着工作熱情來上班，並以此作爲自己工作的態度。並能在自己的選擇和責任的擔當中展現自己的力量和智慧，收穫自己創造的歡樂。把工作與快樂連結起來，選擇激情，就是選擇完美。