市場部發言稿範本

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我是市場部夏軍峯，非常感謝公司爲我提供這次演講機會，今天我演講的題目是《信念之源-金陽光企業文化伴我成長》！

誠如大家所言，金陽光是我們的家，我們都是這個大家庭的一員。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的金陽光、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的！

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收穫紅紅火火。

那麼應該如何來理解企業文化呢？企業文化的意義在於它充盈着整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業文化，會有一些差強人意。其實，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時，這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環境的等等等等，一些有聲無聲的事物向您展現着企業文化，企業文化是如此深入的體現在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。

海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視爲絕對辦不到的事情辦成，把別人認爲非常簡單的事持之以恆的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業文化的精髓，體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。

無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，曾經用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎？”這對於正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業文化。

我們金陽光企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規範企業與員工行爲的制度是一種企業文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化；一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化，我們始終秉承着忠誠、執着、激情、精進的企業精神，在誠信爲本、求實創新、日有所進、致力久遠的經營理念指引下定能成爲行業領先、贏得尊重！悅享幸福生活！。

大家是否記得，每年高考時節，我們爲莘莘學子送愛心活動；是否還記得我們的“書緣中國夢”活動，爲貧困兒童捐書捐物，完成孩子那小小的渴望知識的夢；是否還記得汶川地震，牽動全國上下數十億人民的心，我們站了出來，爲災區人民送去我們的溫暖……多少個是否還記得，多少個點滴感恩社會責任，我們數不清，我們也不需要去數清，因爲我們來源於社會，我們奉獻於社會！我們 身爲金陽光人都懷着同樣的核心價值觀——感恩、責任、信賴、心悅！我們的企業文化在發展，我們金陽光人在發展！我們的服務永無止境，我們只會努力做得更好！

所有這一切都證明了我們的金陽光是這樣一個充滿溫情、充滿幸福的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的團隊；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工；我們的企業文化是這樣以人爲本、與時俱進的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。

在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅牆鐵壁；我們攜手並肩，我們就能笑傲江湖、屹立羣雄，真正做到別人無法取代！

謝謝大家，我的演講到此結束！