年級組長新學期發言稿大綱

新學期，每個年級組都要做好相應的教學安排佈置。接下來小編蒐集了年級組長新學期發言稿，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　篇一：年級組長新學期發言稿

尊敬的校領導，親愛的老師們:

下午好！

今天，我們七年級組的全體老師在此召開第一次開學以來年級組會議。首先對新加入我們年級的所有老師表示熱烈的歡迎。

我作爲七年級組長，實質上是爲大家服務的。能爲大家服務是我的榮幸！也希望我的服務能讓你滿意。 這個學期學校明確提出了要進一步強化課程改革，推進“五環三位”教學法，強化小組建設，打造高 效活力課堂，全面實行減負提質。培養“優質+多元”的具有珊中特色的學生。今年學生生源老師們都很清楚。三年之後，我們將給家長、給社會、學校交上一份怎樣的答卷？我想，我們在座的各位老師們壓力都很大，值得慶幸的是，我們年級擁有在座的各位年青、優秀、富有激情和活力的教師團隊，我認爲，我們的團隊就將是一個無堅不摧、戰無不勝的優秀團隊！三年後，我們一定能給家長、社會交上一份滿意的答卷。

下面，就這個學期工作重點，我和老師們一起來探討我們年級組的工作設想：

　　一、指導思想：低起點，緩步走。

認真學習領悟高校長昨天上午的開學工作要點（題目：強化學校課程改革，努力提升內涵品質），貫徹學校的工作思路，落實年級工作計劃，保證良好的教育教學質量，狠抓學生的行爲規範和養成教育，無論是在做人、學習、紀律、集體生活等方面嚴格要求學生，爲今後三年的學習打好思想和學習基礎。

　　二、工作目標：（工作理念：求真、務實、團結、和諧）

竭盡全力將本年級打造成“團結奮進，勇於創新的戰鬥團隊”。因此，我們今天的主題是：“邁進新年級，共譜新篇章”，使七年級的學生儘快縮短小學升中學的磨合期，度過期，適應期，樹立作爲珊中人的榮譽感和責任感。

　　三、設想與要求：

七年級的工作重心是培養良好習慣：行爲習慣和學習習慣，注重養成教育。

有以下設想：

1.學生行爲規範和養成教育目標：有禮貌，知榮辱，辨是非，懂事理，明責任，會合作,樂於奉獻，高素質可持續發展的初中生。

這就是我們平時說的情商的培養，這對人的一生都很重要。假期中在讀高校發的《當好部下的藝術》這本書的時候，書中有這樣一句話“三分能力，七分責任”，我覺得這句話很有道理，其實，這也是一本書的名字，有時間可以看一下。

2.教學管理（高校強調，我們的教育是喚醒、激勵和鼓舞；學生學習經歷的過程是懂、會、對、熟、巧。）

目標：竭盡全力做學生喜歡、尊敬、佩服的任課教師。有句話是“親其師，信其道”，學生喜歡你——喜歡的教學、教育、教誨——喜歡學你教的學科——變“要我學”爲“我要學”。

3.課改：推進“五環三位”教學法，強化小組建設，打造高效活力課堂。這是李校近幾年都在做的一項“教學工程”，20**級8年級時，李校指導我們數學組率先進行了導學案的試用，效果不錯，然後逐步推廣，今天，我們學校的導學案（語、數、外）、訓練案可以獨立出書，讓全校學生使用。因此我們要用好我們自己編的這兩本書。相信我們年級組的課改活動會做的根由特色。

4.班主任工作 ： 工作重點：摸清脈搏；建立檔案；疏導心理；培養習慣。（何校已說了具體做法） 目標：竭盡全力做學生愛戴的班主任，班媽媽。

　　四、近期的具體工作

1.第一週的軍訓、政訓，班主任課適時安排科任教師與學生見面（也可佈置一下黑板）

2.班級文化建設 ：詳見楊曉紅主席講的相關內容及表冊要求。設計好班徽、創作好班歌，擬定好班訓等，做好“班級文化建設，創建特色班級”，我們在座的班主任個個都是學校精心挑選出來的，個個都身懷絕技，8月29日檢查評比時會令他們讚不絕口。

幾年前我到育才中學學習，看到他們的學術報告廳主席臺兩邊掛着這樣兩幅標語“千教萬教，教人求真,”“千學萬學，學做真人”，（陶行知），於是，6年前我班黑板上方的六個字是“做真人，求真知”，作爲班訓，天天擡頭看到，銘記在心。當學生犯錯誤時，我就會讓他再看看黑板上方，他就會低下頭，知道錯了。

3.做好自己第一次在學生面前亮相的準備，讓學生對你有“一見鍾情”的感覺，做好上好第一堂課的準備，讓學生對你不要“移情別戀”。

4.開好第一次家長會。第一週的週五下午。做好第一次在家長會上的發言準備，讓家長認同你、讚賞你，同時家長也會讓他的孩子喜歡你，敬佩你。（建議做幻燈片，佈置一下黑板）

我6年前開的第一次家長會的主體是《染於蒼則蒼，染於黃則黃，故染不可不慎也》這句話來源於《墨子》，完整的語境是：“子墨子言見染絲者而嘆曰：染於蒼則蒼，染於黃則黃。所入者變，其色也變，五入必而已，則爲五色矣。故染不可不慎也。就是告訴家長環境和習慣的培養對孩子很重要。同時也告訴我們老師這個道理。

5. 各班開好一次主題班會課。第2周交教案（電子+紙質）發到德育處資源共享；（同時也希望發一個給我），一次家長進課堂的班會（由家長主持），並交教案備查。要上的這兩次課提前一週到德育處登記，德育處講派專人檢查。

高校一直要求我們要多讀書，這種觀點是對的，讀完一本書哪怕只學到其中一句話、一個觀點、一種理念、一種管理方法等，都會受益匪淺。而我在這方面做得很差勁，每每讓我開會講點什麼時，我就心慌，不曉得講什麼，比如此時的我，就是如此。（今天主題就是語文組的老師幫我想的）。每當這個時候我就羨慕、佩服那些能說、會寫的老師們。在我們年級就有很多這樣的能幹老師，希望老師們能把你們的優秀的經驗拿出來共同交流、學習。（高校講到木桶效益，最終取決於短的那塊）我們的教學成績考覈，要看年級的成績在南岸區的排名。所以只有你好、我好、大家好，纔是真得好。

打造高效有戰鬥力的七年級組教師團隊，雖然會很辛苦，因爲有你與我們一路同行，，所以苦中也一定會有快樂；雖然會很忙，但忙中一定有收穫、也會很幸福。我堅信，只要我們團結一心、我們一定能將本年級打造成“團結奮進，勇於創新的戰鬥團隊”！

在今後的工作中，希望能得到領導、老師們幫助和支持！有說的不對的地方請各位領導、同仁批評指正。謝謝！

　　篇二：年級組長新學期發言稿

各位老師：

大家好!

又是一個新的學期到來了，我們帶着新的希望和憧憬，又站在了新學期的起跑線上，爲了實現新的目標，又將全身心投入、努力奮鬥！在此，我祝願在座的各位老師，在新的學期裏：工作開心，家庭辛福，平安健康！

過去的一學期，我們在各自的工作崗位上，堅持以人爲本，可以說每位教師，無論是新教師還是老教師工作都非常投入，時時刻刻把學生的成長放在第一位，都能以高度的主人翁的姿態投入方方面面的工作，積極穩妥的推進我校的教學改革，強化班級管理，各項工作穩步推進，取得了優異成績果。成績的取得是上級領導關心、關懷的結果，更是在座的各位教師，精誠團結、艱苦努力的結果。在看到成績的同時，我們也應清醒滴意識到，在我們年級中還存在着許多問題，需要我們在新學期不斷改進和提高，一是學生行爲需進一步規範，在個別的學生身上問題比較嚴重，語言不規範，集體意識不強，搭幫結派，亂跑亂鬧，大聲喧譁，課堂不認真聽講，抄襲作業，髒話連篇，頂撞老師，學習意識需進一步強化，根本不想學習，或學習缺乏主動性等。二是管理學生的意識需要強化，存在怨天尤人，發現學生問題，缺乏管理了力度，聽之任之，方法簡單粗暴，沒有擔當起教師的育人職責。三是教師缺乏質量意識，缺乏教育智慧，教學質量不高，往往只看到別人的不是，沒有客觀的分析自己的不足，和其他教師比較差距較大。四是缺乏大局觀念，集體意識，往往講一些不該講的話，渙散人心，破壞團結，沒有將學校的集體利益或者說七年級的集體利益放在心中，以至於說話不分場合，不分地點，不講方式，這種表現不能說明你可以，只能降低人格。

以上種種需要老師們在新的學期裏認真思考，當前七年級正處於一個爬坡較勁的關鍵時期，經過這個學期的努力，轉變教育觀念、推動教學改革，提升教育質量，提高教學成績，爲八年級打下堅實的基礎，這需要全體教師共同努力。因此，這個學期，七年級組將會強化年級管理的力度，提高年級組的執行力。具體地我談以下幾個方面：

　　一、遵守勞動紀律。

嚴明的紀律是事業成功的保證。去年以來，從中央到地方、從市委、縣委到教育局黨委，都先後出臺了一系列改進工作作風、強化工作紀律的要求規定，今年整個教育系統將深入開展“作風建設年”活動，全面提高幹部教師的自律意識、防範意識和守紀意識，切實維護紀律的權威性和嚴肅性。在工作中要進一步強化“十項規定”的貫徹落實和監督檢查，把“十項規定”作爲幹部教師自覺遵守的工作準則和行動指南。要嚴明政治紀律，嚴格執行上級部門做出的決策部署，全面落實學校各項工作要求，對明令禁止的事項，堅決做到不闖禁區、不越紅線。諸如上班在電腦上做與工作無關的事情，瀏覽與工作無關的網頁，玩遊戲，上班趴着睡覺，上廁所成羣結隊等等，都要嚴格杜絕，現在從上到下，各媒體、志願者都在針對行風建設、工作狀態進行明察暗訪，希望老師們把握好自己的行爲，不出現任何違紀行爲。前兩天，中央電視臺曝光了我縣xxx鄉下午上班辦公室沒有人，上班睡覺，性質非常嚴重，教育局前天會議再次強調教師工作勞動紀律問題，要求堅決杜絕上班的違規行爲，凡是上班不遵守勞動紀律被志願者、媒體曝光的教師，教育局將嚴肅處理，恐怕教師只個飯碗要當不成了，所以各位教師不要碰這個紅線，過來，有的老師利用電腦玩遊戲撲克，這都是禁止的，有這個時間多研究就一下學生，研究一下教材，思考思考怎樣提高成績，現在這個形勢跟以前不一樣了，大家要對自己負責。每位教師都要牢固樹立紀律意識，嚴格遵守各項政治紀律、工作紀律、組織紀律和財經紀律始終保持“自重、自省、自警、自勵”，做遵紀守法的好教師，樹立教育的良好形象。

　　二、要潛心研究，提高年級質量。

一要落實教學管理工作措施，努力提高教學成績。結合我校的年級組管理機制，針對七年級學生的特點，我們積極尋求科學合理的管理措施，定期召開年級教師會議，及時向教師通報年級的工作方案和重點措施，及時協調各學科、各班級之間的教學關係。在常規方面嚴格要求，在學習方面科學指導，在心理方面及時疏導。通過開展系列主題班會，讓學生及早進入狀態，樹立中考意識、競爭意識，及時表彰優秀學生及進步較大的學生。

二是抓好以備課組長爲核心的備課組工作。備課組長應該擔當學科質量第一責任人的責任，備課組長的工作是年級學科教學的組織者，擔負着重要的責任。備課組長做到：開展教學研究活動，組織備課組內教師集體備課，根據學科特點統一本學科的教學要求，包括教學的.進度、難度、容量、練習的題量與批改規範；開展行之有效的期中期末考試質量分析，要求分析得失，尋找整改對策；努力營造和諧融洽、勤奮向上的團體氛圍；提高學生聽課與作業要求，訓練快速思維節奏，增加學生自主學習的容量。同時，各備課組堅持主講、主備、主評、主測的原則，細心研究往年中考試題，揣摩中考最新動態，隨時調整教學內容、教學手段、教學進度、教學重難點，做到緊跟中考步伐。

三是認清形勢，明確職責，增強目標意識。七年級的教師承擔着教書與育人，教書與管理等多重任務，思想的高度統一是完成這些任務的保證。老師們要看清形勢，明白肩上擔子的分量，既要把學生管好，又要把學生教好，在教書的同時，要擔負起育人的職責，要吸引學生，不能一味地低頭教書，而不去管理學生，要讓學生有敬畏感，要有一個怕字。我們要發揮客觀主動性，不能一味地埋怨學生，學生不聽課、不寫作業，老是要想法設法讓他去學，要有招法，有智慧，現在除了匯才的學生，全縣都是這個狀態，學生確實難管，難教，關鍵就要看教師的智慧和能力，要想方設法調動學生的積極性，七年級分班是比較均衡的，各班學生素質應該沒有多大的差別，但一學期下來，學習成績有的學科確實差距比較大，爲什麼，要找找自己的原因。有的教師成績低，但是有了自己的主觀能動性，想方設法輔導學生，成績就是上來了，如李老師，憑着自己的努力，有方法，由工作幹勁，英語學科成績提高得比較快，成績跟去年比就是兩個樣子，要明確學校交給我們的教學工作任務的同時增強了工作緊迫感和危機意識，教育局今年也要制定教學成績低下教師，不勝任學段教學教師向下統籌流動指導意見，老師們，現在不是抱着這個飯碗就可以吃一輩子的時候了，一定要有危機意識，要對自己負責。所以我們要做到目標明確，逐步形成了一個心往一處想，勁往一處使的積極向上的集體。

四是教學上齊頭並進，強化交流，增強合作意識。我們要有明確的目標意識和質量意識，化壓力爲動力，明確只有立足本職崗位，奮力拼搏，全身心地投入到教育教學工作中來，盡責盡心，認真做好教學和管理工作，本着對學生及家長負責、對學校負責、對個人負責的精神，只有做細做實各項工作，才能在平實的工作中創佳績。希望全體教師上下一心、團結協作，把個人成就感與年級組工作緊密結合起來，年級各備課組內部精誠合作、資源共享，爲打好團體仗建言獻策，共同提高；不同學科之間能注意協調，在有效的教學時間上不衝突，在學科教學上相互鼓勵、相互借鑑，同科教學做到“齊步走”，每週定期進行教學交流。對於不同學科的教學，教師也是相互促進，相互鼓勵。

　　三、強化學生管理，做好育人工作。

一是強化班級管理，開展主題教育活動，營造學習氛圍。年級組的成功基於每一個班級的成功，七年級當前的任務還是培養學生的行爲習慣，強化學生養成教育，班主任嚴格班級管理，從早晨的按時到校到日常的各項行爲，從平時的行爲規範都要嚴格要求，狠抓班風和學風建設，爲此，我們重視班主任要確立了正確的教育思想，要求班主任工作要求做到“五勤”：勤觀察、勤提醒、勤指導、勤深入學生、勤思考。再次，班主任做到“身體力行”，在學生到校之前到校，在學生離校之後離校，多找學生談心。在班級建設上要注重營造健康、奮進、積極向上的育人氛圍，強化班級文化建設，調動學生積極性，發揮部委和班級小組的作用，規範好各項班級常規要求，要朝着健康的方向發展並關注學生思想動態，及時做好學生思想疏導工作。班級要確保完成學校的質量指標，明確提出班主任是班級目標達成的第一責任人，班主任將明確班級管理目標，強化班級常規管理，培養良好的班風學風，通過深入細緻的工作調動每位學生和任課教師的積極性，從而達成班級目標。年級組經常性地召開分類學生會議、全體學生會、個別學生的家長會等，來強化年級組學生管理力度，轉化部分學生，營造健康的育人環境。

二是強化學生常規管理，提升學生思想和學習等方面的整體素質

要儘快瞭解學生，對學生中存在的一些問題，各班級要進行跟蹤管理，爭取的家長的配合，及時採取了相應的措施予以整改，特別是注重學生的學習習慣和思想品德的養成教育。強化行爲管理，班主任每天要從一到校就抓起，要求學生時刻規範行爲，調整學習狀態。每節課之前堅持預習，上課認真聽講、積極思考，課後及時鞏固、認真完成作業，認真對待考試，採取多種辦法來激勵學生，幫助他們樹立信心。

總之，新的學期，我們要實現新的目標，跨越新的臺階，還需要付出加倍的努力。我們要樹立“人人可成才，個個能進步”的教學觀，不放棄任何一個學生，牢記責任，強化質量意識。我們相信，只要我們從大事着眼，小處入手，把“小事做細，細事做精”，不斷促進年級組精細化管理，年級質量一定會提升，年級各項工作一定能取得優異的成績。