關於競聘演講稿

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，演講稿與我們的生活息息相關，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編爲大家整理的關於競聘演講稿，歡迎大家分享。

關於競聘演講稿 篇1

尊敬的老師，親愛的同學們，

你們好！

今天我要競選組長！

我相信我是有能力擔任這個職位的！首先，我熱愛這份工作；其次，通過學習和鍛鍊，我有了相當的管理能力，組織能力和領導能力。如果我有幸被選爲組長，我在這裏向大家保證：

1、我會保持較好的學習成績。因爲只有這樣才能幫助我的'組員進入知識的海洋。

2、我還要帶頭完成作業，並且監督我們小組的作業完成情況，使我們組員能更好地完成作業。

3、我還有一顆熾熱的心去完成這個任務，因爲我認爲組長是一個充滿責任的詞語。

同學們，如果你們認爲我能勝任小組長，就請投我一票吧，我會盡力爲你們服務的

謝謝大家！

關於競聘演講稿 篇2

各位領導、各位同事：

大家好！感謝行裏給我鍛鍊的時機，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。從20xx年4月18日至今，我在光明支行已經工作1年了，1年間，通過不斷地學習和實踐，我的理論水平、業務技能得到了明顯提高。我這次報名參加營業廳主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，願意爲這項工作付出本人最大的努力；第二，我認爲自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，並願意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認爲這次參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的時機，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

下面我先介紹一下我競聘此崗位的優勢及工作經歷：

一、具備較豐富的工作經驗。雖然工作時間較短，我先後在2號櫃、一號櫃、VIP櫃工作過，期間也擔任過大堂經理一職，具備較強的工作能力和接受新事物能力。在工作中我始終堅持“學以致用〞的原則，努力把學到的知識應用於實際工作中去。並且通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧，使我能夠針對不同顧客，採取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。

二、具備良好的工作作風。我始終堅決不移地認爲，良好的工作作風和出色的業務能力同等重要，尤其對於我們金融效勞行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客爲本〞的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認爲只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。

在認清自己所具備的.上述優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些缺乏，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠；工作的方式方法上也有待進一步創新；業務熟練程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待於在今後的工作中加以改良和完善，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步提高。

如果我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：

一、負責營業廳人員的管理工作及合理組織櫃員日常工作，努力學習新知識，掌握新技能、加強知識儲藏，爲未來開展奠定堅實根底。

二、樹立團隊精神，提高整體凝聚力。首先要身先士卒，嚴格要求自已，多爲他人着想，多做換位思考，爭取與每個人都建立良好的團結合作關係，充分發揮好紐帶作用。；

三、強化效勞意識，提高效勞水平、提高效勞質量。衆所周知，金融行業是一個重要的效勞型行業，主要依靠效勞求開展、依靠效勞求生存。我將帶着每位員工做到：

1、對顧客面帶笑容，提供微笑效勞，效勞中要有笑臉，態度要親和；

2、耐心答覆顧客所問的每一個問題，讓客戶感到辦理業務變得容易；並且通過自身努力能爲顧客解決的問題必須給予解決；

3、實行首問責任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協調解決，不能相互推諉；

4、及時瞭解顧客反響意見，對照意見改良效勞。

四、明確大堂經理的職責。

1.流動管理。在效勞臺、客戶等候區和櫃面流動管理，提供業務諮詢效勞，指導客戶填寫相關單證、申請、協議，推薦和指導客戶使用自助設備等；當客戶有理財需求時，主動將客戶銜接到理財室，發現潛在客戶時，應主動向客戶推薦、營銷我行先進金融產品和交易方式。

2、當有突發事件時，主動將客戶進行隔離，安撫客戶情緒、充分抱歉、並徵求客戶意見，同時給出解決措施，情況較嚴重時，要進行客戶回訪。

3、當櫃面辦理出現問題，要主動進行協調；當客戶等待時間過長時，進行客戶關心、二次分流及產品營銷；

4、協助網點負責人對本網點的優質效勞情況進行管理和督導，及時糾正違反標準化效勞標準的現象。可以攔截剛辦完業務的客戶，進行問卷調研，主要內容是對客戶在剛剛辦理業務過程中的各項效勞是否滿意進行評價，以此提升我支行標準效勞水平。

我始終堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!以上是我聘任後擬採取的局部工作措施，我希望在以後的工作中，我的信條在實際中得到證實!謀事在我、成事在大家！希望大家可以支持我！

謝謝大家！

20xx年4月18日

關於競聘演講稿 篇3

各位：

大家好！我是08級XXX班的，我的名字叫楊文封。我在高中時曾經參加過校學生會，在班上也是一個班幹部，所以我也非常喜歡社團活動。今天很快樂能有這個時機參加該社團的競選，這讓我感到很榮幸，同時也要感謝學校給了我這個鍛鍊自己的平臺，這不但使我增長了見識，更讓我積累了許多珍貴的經歷。

我非常希望自己能有時機參加本社團的活動。我今天正是抱着競選的態度來的。我想競選萬聯部部長。首先我以自己的經歷爲大家介紹一下萬聯部的性質。萬聯部：它是一個與社會聯繫的.組織機構，它的主要目的是向社會拉贊助。有效的進展一些有意義的社會公益活動，去幫助社會。

我希望大家能給我一次時機，讓我在能夠鍛鍊自己的根底上去爲社團效勞，幫助更多的人。如果大家相信我的話，就爲我投上一票。

我們的大學應該是很有意義的，只有不斷的使自己得到鍛鍊，我們纔會不斷的開展。不管這次我是否能夠入選萬聯部的某一個職位，我都會爲你加油。因爲，一個人不管成功與失敗都應該學會去爲自己的競爭對手加油，我們的立場雖然是競爭對手，但是，如果你比我更適合在這個位置上，這隻能證明你比我更優秀，你的成功也恰好證明了我所存在的缺乏，這不但讓我知道了自己存在的缺乏，也讓我知道應該去（匿補：錯別字）自己的缺乏。

我非常感謝大家給我這個時機參加這次競選，如果我失敗了，那麼我希望你能夠將我們的社團開展的更好，我會一直爲你加油，默默的支持你，同時我更希望，如果因爲我的存在而導致你的失敗後，你也會同樣的去支持我。正因爲有失敗纔會有成功。不管成王敗寇，我們都應該再接再厲，爲社團明天新的開展做出自己的努力。

我的演講完畢，如果大家相信我，就爲我投上你珍貴的一票吧！

關於競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導：

你們好!感謝學校爲我供應了這次競聘時機，向大家介紹自己，承受檢驗和挑戰，盼望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行既促進人才資源與工作職位的合理配置，並且有效推動各項工作的進展。基於這一熟悉，我報名競爭乘務員一職位。我性格開朗活潑、能關懷身邊的人和事、與朋友都能和諧相處，並且對生活佈滿了信念，在我成長的十幾年裏，讓我養成了堅忍不拔的意志和堅韌拼搏的'精神。

飛行在藍天是我人生的幸福，我的自我認知讓我覺得成爲一個空姐是正確的選擇。盼望大家能賜予我這個時機。我想我我肯定能在工作中得到熬煉並實現自身價值。

關於競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同仁。大家好！

我是來自xx店的xx，首先感謝公司給我這次展示自己的機會。

我是XX年5月來到“xx”的，記得剛到xx的時候，有一位帶過我的老員工就對這樣我說過“我是xx一塊磚，哪裏需要那裏搬”這句話當時給我的印象特別深刻，這三年來我也確實這麼要求自己的，除了做好本職工作我還“友情客串”其他崗位的“臨時演員”。甚至到其他門店“臨時扮演”了幾天的更夫角色。

關於我來xx之前的工作我不想說太多，概括的說可以用兩句話形容。“曾經輝煌過，也曾失落過”。在來到xx之前我就是劃過天空的流星。流星的美麗，美的只是瞬間，當他耀眼的劃過天空，註定要消失在天邊。所以要做就做一個顆“恆星”，一個可以持續發光，持續美麗的“恆星”，而“xx”就是提供這個條件的天空，他蘊含了無數敬業的員工，勤奮的店長，優秀的管理層。他們就是“xx”這片天空上閃耀的明星也是我爲之努力的目標。

“無規矩不成方圓”，xx醫藥連鎖公司在同行業有着舉足輕重的地位，XX年又喜獲“中國馳名商標”榮譽稱號。這些都源於他科學系統的管理理念與完善豐富的企業文化。今天我作爲一個普通的員工能有機會在裏展示自己就已經充分證明了這點。

在xx這兩年多來我雖然站在店員崗位，卻擡頭看着上面的工作。也許會有人說我，不自量力，好高騖遠。但我不這麼覺得。一個不想當將軍的士兵就永遠都是士兵，即使站在將軍的崗位上也依然是個士兵。而一個有着將軍夢的士兵，雖不能統領千軍萬馬，卻能再工作中運籌帷幄。XX年10月我取得藥師資格，之後的工作中除了將自己的本職工作做好，還熟知收銀組長的工作，對質管也有所瞭解。自認爲在店長休息或不在時能獨當一面，店長在時能做個得力的左膀右臂。我覺得我的.工作粗中帶細，細中帶粗，細的時候可以細的像個繡花的姑娘，粗的時候是個可以上房揭瓦的男人。當然人無完人，我承認我也有缺點和不足，還有許多東西需要向我們的店長，我們的領導們學習。希望各位領導在我今後的工作中“不惜吝嗇”多多指點。

最後，我在引用一句“韓愈”的題詞來結束我今天的講稿。“天道酬勤”，我相信我的耕耘會有豐收的碩果，我相信我的努力會有你們的喝彩，我相信我的勤奮會有你們的掌聲！

關於競聘演講稿 篇6

各位領導：

大家好!

我叫xxx，XX年年X月進入公司，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學生那道閃耀的光環，沒有系統學習過電信業務知識，我的業務水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂，到現在的全身心投入，我發現：自己已經愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會，來競聘區域客戶經理的崗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領導彙報如下：

作爲一名新兵來參加競聘，我是經過深思熟慮的。我深知：做爲中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業，中國移動是不會讓一個碌碌無爲者擔任基層負責人的。在其位就要謀其政，就要做出一番成績，而我，希望成爲這些成就的創造者之一，因爲，我有如下優勢：

1、工作作風頑強，善於學習，勤于思考，努力鑽研業務知識，提高自身素質。我進入中國移動慶安分公司8個月以來，在學中幹，在幹中學，現在已掌握公司所有業務流程，並且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中，放號600餘張，手機賣了50部左右，手機報、飛信、手機證券等各種數據業務全部完成，建立集團兩個，社區服務站兩個。

2、營銷經驗豐富，善於觀察市場，熟悉企業財務工作。1994到1995年，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業員做起，歷任門市部負責人、倉庫管理員，通過不懈的努力，熟悉業務後，擔任了公司經營經理。在那裏，我學習到了南方企業的先進經營理念，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業財務工作。走出去，不僅開闊了我的視野，更重要的是爲我實現自身價值奠定了堅實的基礎。

3、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件。1998到XX年從事電腦配套產品銷售工作長達8年。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產品，耳濡目染中，學會了電腦知識，現在，我不僅能夠熟練運用word、wps、excel、後臺boss等辦公軟件，還學習了電腦軟硬件安裝。

以上就是我的優勢和專長，如果蒙領導信任，我競聘到區域客戶經理的職務，在市場競爭日益激烈、中國移動的產品也越來越豐富、營銷方式必將有大改變的情況下，爲適應新形式需要，我要依託社區服務站，以服務用戶爲出發點，以小區宣傳爲主要形式，以落實優惠政策爲手段，從而達到以點帶面，促進放號、終端銷售、各種數據業務的開展。

三是宣傳要轉變思想，要做到以人爲本。在移動公司工作的幾個月裏，最常聽到的是：“給我整張卡，便宜點。漫遊多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀，爲我們的宣傳工作感到悲哀。客戶購買手機卡的無目的性，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人爲本”，就是要轉變思想，改變方式，比如：在我們的宣傳板上，要把我們的客戶放在首位，按照其消費水平和消費方式分成各種羣體，爲每個羣體設計幾種資費方式，客戶就可以自己對號入座，不會再說：“給我整張卡，便宜點。”那時候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您、總有一種優惠送給您、總有一種業務滿足您!”

一是對現有的社區服務站進行調查統計，瞭解服務站營銷成績，進而整合資源，調整佈局，消滅城鎮 死角，力爭達到分佈合理、競爭有序，從而增加公司效益。

二是加大小區宣傳投入，增加小區宣傳密度，開展多種形式的小區宣傳，讓移動公司的所有業務真正深入人心。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策，還要把中國移動歷年來所開展的業務解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發考慮問題，還要把公司的政策落實到社區服務站。這樣才能實現公司和服務站的雙贏，才真正達到小區宣傳的目的。

各位領導，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法，請領導給予指正批評，爭取做到最好。如果有機會競聘成功，我會更加努力，如若沒抓住這個機會，我也不會氣餒，我會繼續的努力，直到有能力勝任這個職位。最後，謝謝領導給我這個展現自己的機會。

尊敬的各位領導、各位評委，同事們，大家好：

首先我爲我能夠工作在移動通信公司這個快節奏、高效率的`大家庭裏感到十分榮幸，同時我要感謝公司領導給了我這次鍛鍊和提高自己的機會。 今天，我競聘的崗位是我熱愛的原崗，移動卡管員工作，並認爲具備有以下優越條件：

其次愛崗敬業，確保本職各項工作出色完成。 爲公司分憂，完成好領導交辦的任何工作。20xx年5月，開始緊張而艱難的模轉數工作。手機出入庫管理是一項繁重而必須細緻的工作，由於公司領導對我平時工作的認可和信任，把這項大家都不想接的工作交給了我，我當時就暗下決心一定要管好，不能出任何癖漏。

從4月份到12月末，共出入庫手機6000多部，給區局定送貨及收貨，業務人員少，工作量大，有時晚間到貨，驗完貨都工作到晚上十一、二點鐘，從沒有怨言，直到結束，由於我工作認真負責，從沒出現過差錯，圓滿完成模轉數的手機管理工作，受到省公司的好評。

另外，公司20xx年起又開展了積分增電池活動，到現在出入庫電池上萬塊也從未出現過差錯，不管幹再多的活，從不叫苦叫累，因爲我是一名共產黨員，移動員工不能辜負領導的信任，必須把工作做好做細，克苦專研技術，勤學苦練掌握好新技術，圓滿完成升號和SIM卡分配工作。

在營銷方面，極積挖聯通用戶，利用親朋好友同學等關係，動員使用移動卡。

幾年來共發展用戶近千戶。20xx年已經過去，充滿挑戰的20xx年又向我們走來。我感謝各位領導、各位同事過去的一年對我的關心與幫助，感謝你們給我的激勵與鞭策，感謝你們對我的中肯批評與評價，我一定會更加努力工作，一如既往、刻苦專研業務知識，做到帳務相等不出差錯，發揚優點，克服不足，爲自己所摯愛的移動事業奮力拼搏。

謝謝大家。

關於競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

首先，非常感謝領導、老師們一直以來的對我的信任和支持，才使我有幸走上這個競聘的舞臺。謝謝大家！

今天，我特別的激動！我激動，是因爲在大夥兒都熟識的同事面前，我能做好這次演講嗎？今天，我還特別的高興！我高興，是因爲這次活動之後，學校中層幹部的隊伍將更加龐大、更加堅實。今天，我還特別的自信！我自信，不是因爲預想今天的競聘成功，而僅僅是對自己工作的那份肯定！

"彈指一揮間"，我已從洛師畢業9年了。2011年--在這三十而立之年，回首工作歷程，一路走來，我--怎能不感慨萬千？

爲了理想，我踏上了夢寐以求的三尺講臺，--感知了教師的辛苦，責任的重大。

還記得第一年在水產小學任教時，來回路途的遙遠，刻捲鋼板的冰冷；還記得那一年每早帶着學生，用笤帚沖刷女廁所的場景；還記得爲了配合學校中心工作，早早到校，敲打門衛師傅窗戶的一幕；還記得爲了熟背創建驗收活動的導遊稿，我加班熬夜到晚上的十二點；還記得幾次頂着寒風送生病學生回家，冒着大雪送受傷學生看病的情景……

我忘不了，我忘不了前不久看到的那則報道，一個班級成績數一數二的高三學生，因爲老師一句"即使你考上了名牌大學，也沒什麼用？"的言語，而患上了精神抑鬱症。我更忘不了，忘不了汶川地震中捨己爲人的譚千秋、袁文婷、向倩等許許多多的同行們。

多少次，我捫心自問，作爲一名人民教師，我合格嗎？我做到最好了嗎？是的，我曾深思過，迷惘過，也無奈過。在這從教的.九年中，我曾任教過語

文、英語、科學、綜合實踐等多門學科，擔任過班主任、大隊輔導員，也配合教導處做了一些工作。然而，無論處於哪個崗位，從事哪份工作，我始終不求聞達於人，只求每天能盡職盡責地做些實實在在的事，用真誠對待每一位同事、每一個學生。

爲了鍛鍊，我積極踊躍地參加各級各項比賽，--去感觸機遇的垂憐與挑戰。

幾年來，我先後共參加了4次演講比賽，4次基本功技能比賽，3次課堂賽教，均取得了較好的成績，撰寫的多篇論文在市級以上獲獎，兩次年度考覈評爲優秀。另外，在我的輔導下，學生參加的近20次學區及市級比賽，每次都收穫頗豐。

然而面對着一張張的榮譽證書，在我心底涌動的不是該有的滿足，而是一串串的追問。是啊，爲什麼那麼多次的一等獎與我失之交臂？爲什麼我沒能換種角度去思考？可能那樣會更好。爲什麼別人能想到的好方法，我卻忽略了？是啊，爲什麼？

一次次的打拼，一次次的磨練，讓我懂得了機會往往是要靠自己爭取的，成功也往往垂青最有準備的人。所以，在以後的日子裏，我將一如既往地積極參與各項比賽，不斷爲自己充電。

因爲真誠，我結識了同樣真誠的朋友，--感動於心的情愫教我學會樂觀生活。

工作中，我收穫了知識，收穫了經驗，更收穫了朋友。許多同事都是我的好友，也許我們間從沒有這樣互稱過，可是在我心底，那就是了。不是嘛？只要學校有任務安排下去，老師們都樂意接手，且高質完成，才使我手頭的工作得以順利開展。記得那次去找一位高年級數學老師代課，一路走去，心情忐忑：一天已經有四節課的情況下，她還會欣然接受嗎？然而，她的一個微笑，一個點頭瞬間打消了我的顧慮。還記得有一位班主任老師曾不止一次向我提出了有關常規檢查中出現的疏漏和不足，她中肯的態度、平和的語氣，一下子讓

我倍感親切，更讓我感受到她對學校及班級工作的那份責任心。每每節假日，同事發來的祝福短信都會讓我自責自己：你呀，也太粗心了，總要讓朋友先惦念着你！這樣的事還有很多很多，可能每天都在我身邊發生，而我卻疏忽了。在這，我只想對一直以來支持我關心我的同事們、朋友們說聲真摯的感謝！謝謝你們！在所有的同事中，我最要感謝的有三位，他們在我最需要幫助、最無助的時候，向我伸出了熱情的雙手，教我學會樂觀地面對生活。薛老師就是其中之一，所以在這次的副教導一職競聘中，我願意支持他！

或許有人說，"不想當將軍的士兵不是好士兵"，你是害怕競爭了嗎？你是臨陣退縮了嗎？

不，我沒有！其實，我和薛老師是各有所長的，在有些方面或許我還不一定輸他呢！

然而，前人不是有云"外舉不避仇，內舉不避親"嘛，我想我舉薦薛老師的理由是在擔當副教導一職上或許他比我更有能力。尤其在今年的現代化創建中，他所表現出的才智是令我折服的。在以後的工作中，我要繼續向他學習，向他取經，配合他做好學校的相關工作。

那麼，今天我還是要感謝領導給予我的這次機會，能讓大家更多地瞭解我、幫助我。

有自省纔會有進步。因此縱然，這次我沒有競聘成功，但我將在以後的工作中更加奮進，更好地鍛鍊自己，爲自己蓄電。

各位領導、各位老師，因爲責任，我已明瞭工作中我將一如既往並竭我所能。

最後，還想說聲謝謝，感謝領導和老師們昨天、今天、明天的一路支持！謝謝大家！

關於競聘演講稿 篇8

關於競聘演講稿 篇9

1,介紹下你自己。

我叫XXX，今年23歲，1988年出生，畢業於浙江廣播電視大學，學的是會計專業。在校期間，擔任過副班長和團支書一職，經常組織班集體開展各項活動。成績優異，先後獲得三好學生，優秀團幹部，優秀團支書，優秀畢業生等等。XX年，我光榮的加入了中公預備黨員的行列中，XX年11月滿一年預備期，全票通過轉爲正式黨員，待街道黨委批准。現在在杭州安靈公司實習。

2.爲什麼想做主任助理??就是你的目的是什麼?

對於剛畢業的我來說，我懷揣着一顆赤膽熱心，懷揣着理想和抱負，一心想要爲社會做貢獻，主任助理的選拔，就是一個很好的平臺，既可以增長自己的社會經驗，鍛鍊自己的能力，也可以實現自己的人生價值。記得以前預備黨員的談話的時候，學校書記就問過我，爲什麼要入黨，我當時是這麼說的，入黨是爲了能有這個身份爲羣衆辦實事，現在爲什麼想做做人助理，依然是這個初衷，我想盡自己的能力爲我們的社區做貢獻。

3，如何做好助理角色?

做好助理，我覺得首先要，堅持黨支部和居委會的正確領導，服從領導的分配，認真完成領導所交代的'各項任務，把所學的知識運用到工作和實踐中去，儘快的瞭解社區的實際情況，爲領導的決策建言獻策，在思想上，與上級黨委和黨支部保持一致，做到不利於團結的話不說，不利於工作的事不做，和班子成員保持一致。做好配角，敢做小學生，虛心學習。積極的爲社區居民服務，勤勤懇懇，踏踏實實的爲羣衆辦事，爲社區的穩定，和諧，發展做出努力。

4，工作思路。

當前，我們社區和街道各社區一樣，面臨着徵地拆遷和推進城市化建設，各種矛盾日益突出，比如拆遷問題，衛生問題，治安問題，社區居民生活保障問題等等。作爲後備幹部，應深入到羣衆中去，積極的爲社區居民提供各種服務，爲困難羣衆提供幫助，傾聽羣衆的想法和呼聲，把所瞭解的情況及時的向社區領導反映，爲社區居民提供各種服務，同時積極向社區居民宣傳黨的一系列方針政策和城市化推動所帶來的好處。切實的解決好利益問題，儘可能體現公平公正。隨着外來人口的增加，現在又臨近過年，還應加強護村對作用，爲社區居民營造一個安定祥和的生活環境。我相信只有上下一心，團結一致，龍王沙社區的各種工作一定會順利開展，社區居民的生活會一天比一天更美好。

　　X年X月X日

關於競聘演講稿 篇10

各位領導、各位同事：

上午好！

感謝學校給了我們競聘上崗的機會，我競聘的崗位是——主任教師。

申報理由如下：

1、熱愛教育教學工作，個人教學風格明顯，學生滿意度超過95%。

2、在校內舉行“xxxx與綜合實踐活動”學術講座，在全市宣講選拔活動中獲一等獎，跟隨專家宣講團到xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等縣市區進行人生規劃宣講。

3、獲得市教學能手稱號，獲全市人生規劃優質課一等獎第一名。一學期聽課23節，能帶動幫助青年教師的成長。被評爲校級“優秀教師”。

4、參與的“性格解析與中學生成長”課題通過市級鑑定，擔任課題組長的“學會做人的新德育研究”通過市級審覈，批准開題。有擔任課題實驗研究子課題主持人的能力。

5、能勝任班主任工作，全年帶班27次，優秀班級次數佔帶班總次數的'92。59%，創造性開展德育工作，形成有特色的班級管理模式，被評爲“模範班主任”。

我是xx年從大學畢業來校工作的，工作七年來，從剛剛開始時的“說文論語”“文學漫話”到如今的“職業啓蒙”、“戲劇天地”、“口才訓練”、“規範普通話”，在課程的開發上我努力尋找語文學科與綜合實踐活動的結合點，並不斷拓展新的領域。

從xx年的市優質課到xx年年的“市語文學科教學能手”，再到人生規劃市優質課評比第一名，在課堂的控制方面我不斷探索，敢於實踐，形成了自己的教學風格。

從xx年撰寫的案例

第一次獲得市級一等獎到案例、論文多次獲獎、經常發表，參與的校本課程獲得市級二等獎，在教學研究的道路上我一路走來，堅持不懈，收穫頗豐。

工作七年來，爲了提升自我素質，我報考攻讀教育碩士學位，明年即將畢業。

爲了建立與學生的長期聯繫，我建立了自己的網絡博客，用文字引領學生的心路歷程，訪問量已超萬人。爲了挑戰自我，我參加了市教育局組織的人生規劃宣講團選拔活動講演比賽，獲得一等獎，參加了教育局工會組織的市直學校“我的學生我的愛”演講比賽獲得二等獎。

此外，我還與xxxx老師共同負責學校的“校園之聲”廣播站的日常工作，連續兩年和xxxx老師共同設計初中生、小學生學生實踐活動成長錄，與幾位老師一起爲學校爭創市教育局創新xxxx獎並作爲學校代表參加了市推介會，與xxxx老師共同擔任了學校的講解員，盡我所能爲學校服務，在工作中磨練意志，收穫成熟。

鑑於上述原因，我競聘主任教師的崗位，感謝學校爲我提供了業務發展和自我成長的平臺，如果競聘成功，我會繼續努力工作，如果失敗，我也會繼續努力工作。

謝謝。

關於競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領導：

下午好!

首先，感謝領導們爲我提供這一樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位是方案財務部—預算管理崗。

我叫###，經濟管理大專學歷，同時取得了會計從業資格證書。XX年至XX年曾在博羅縣郵政局方案財務部任賬務中心出納員。在這5年財務工作期間，本人在上級領導的正確指導下，嚴格執行現金管理和結算制度、及時對帳，確保資金11 / 18

平安，在收付、反映、監督、管理四個方面盡到應盡的職責，較好的完成各項工作。XX至XX年，在博羅縣郵政局市場部任管理員。主要面對全縣24個分(支)局的溝通協調工作。XX年至XX年，2年物流公司博羅特快經營部從事代收貨款管理員的工作體驗，讓我對速遞的各項業務、營收資金管理也有一定的`認識。

對與競聘預算管理崗我有三大優勢：一：對數字比擬細緻，對工作細心，勤奮好學。5年的財務工作，培養了我對數目、帳務嚴謹細緻的工作作風，能熟練使用和管理計算機與網絡。二、溝通協調能力強。在市場部工作當中已經很好的鍛鍊了我的溝通、協調、人際交往能力。三、具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗。

如果我能夠受聘這個崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。以實際行動履行職責：

1、要加強用戶欠費的管理工作;

2、加快賬款收繳工作，確保營收資金回籠率達標。

3、降低企業經營風險;

4、做好財務收入和本錢費用的預算。一旦落聘，我會踏踏實實做好我現在的工作，加強學習，用知識武裝自己的頭腦，將以這次競聘上崗爲契機在工作中提高自己，切實提高自身綜合素質，力爭在今後的工作中取得新的成績。

希望領導能給我時機。

謝謝大家!

關於競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導，各位評委們：

大家上午好！

非常感謝集團公司和領導給我這次機會參加今天的職位競選，這對我來說是個機遇，同時也是個挑戰，我將非常珍惜這次展示自己，鍛鍊自己的難得機會，參加二副店長職位的競選，勇敢地接受大家的評判。

我叫小美，於年開始參加工作，現從事於的工作，先後工作過至今，並完成新店開業領導所分配的`各項工作任務，至今已在一線崗位上工作了2年多了，在這段時間裏，它教會了我如何做人和做事，如何工作，假如這次我能競選成功，我將開展以下工作：

一：培訓：人是企業的根本，現在集團公司正在不斷的發展壯大，各個層次的人都有，店面學實踐的東西，要按照標準對員工進行培訓，要強化員工的工作意識，現在公司正在推行5常法，人員的培訓更是重中之重。

二：合理排班：嚴格遵循排班原則：男女搭配，生熟搭配，性格搭配等，只有人員的合理的搭配才能使工作事半功倍，達到工作效率最大化，使人力成本控制在9%—10%

三：值班管理：在值班進程中加強巡視，發現問題立急解決，絕不拖到下個班次，如實在解決不掉，和下個班次的值班經理協調，溝通好，三優保持在39分，努力完成店長下達的營業額和各項工作任務，

四：考勤：在每月的考勤的進程中，保正準確，無誤。

五：學習：現在我還有不懂的地方，在以後的工作中不斷的學習，完善自我，提高自已，人是活到老學到老，不斷的爲自己衝電！學習後堂報貨管理，預估營業額，合理生產報貨，收集節假日，以及天氣情況，以及周邊活動，達到準確預估，全面負責後堂的安全生產責任，對後堂的衛生計劃的制訂並監督執行。並負責月報費統計及每月月底盤存工作確保盤存數字的準確性。

如果這次我能很榮幸的競選上的話，我會努力的工作，按照我所說的這些開展工作，如果沒有被選上，我也會認認真真的工作，爲下次做準備，有句電視臺詞說的好：論成敗，人生豪邁，大不了從頭再來！

我的演講完畢，謝謝大家！

關於競聘演講稿 篇13

尊敬的各位領導、各位評委：

我叫張紹鈺，畢業於河南財經學院，會計專業，20xx年應聘到洛陽移動通信分公司市區營業部工作。今天，對我來說，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：

一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用戶

自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之後，我被分到了營業廳從事前臺營業員的工作，在這裏奠定了我今後幹好一切工作的基礎。在前臺工作並非像想像的那麼簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表着整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這裏我不僅學習到了先進的移動通信業務，更多的是學會了怎麼真正的用心與客戶交流。

剛到營業廳不久恰逢聖誕節和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，爲了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的掌握新業務內容，妥善的.爲客戶做好諮詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當不住眼中的淚水，順着面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢！

二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效

20xx年底，我被抽調到市區營業部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不願幹。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！當時辦公室只有4個人，我主要分管市區營業部收發文件的登記，草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度；做好信息的採集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當的。由於人少任務重，一個通報，一份數據，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化；通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。

隨着公司規模的不斷壯大，市區營業部從20xx年底全部員工只有100餘人，增加到如今380餘人，營業廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來後，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由於人員多且較爲分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環節不協調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我瞭解到這一情況後，結合市區營業部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎管理。

轉眼到了20xx年7月份，市區營業部根據公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔，而市區營業部是營業部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班後才能彙總一份份評價打分表，爲了及時、準確上報材料，我常常協助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最後一個數字，一種工作帶來的成就感衝散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧於自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。

通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。努力着做好營業部的好後勤。

三、工作中汲取營養，不斷完善自我

在日常煩瑣的工作之餘，爲了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況，我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動週刊》等專業性報刊，並積極採集本部門內部的信息、經驗，立足於市區營業部，從各個方面挖掘素材，先後撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所採編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及OA系統，講述營業部的“故事”。潛心從洛陽移動企業文化中汲取營養。20xx年底被分公司評爲優秀員工、優秀信息工作者及優秀團幹。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最爲重要的一票！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。

關於競聘演講稿 篇14

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

懷揣着奮鬥的激情，懷揣着拼搏的動力，懷揣着對xx路橋的熱愛，今天我參加公司財務資金部經理的競聘。

我叫xxx，xx年畢業於xx大學xx分校會計專業，xx年畢業xx大學xx專業，xx學歷、高級會計師。xx年xx月畢業後進入xx工作。先後在出納、會計、分公司財務負責人、分公司副經理、公司審計監察部經理、xx總公司援外項目組總會計師、xx冠和房地產公司財務總監、公司財務部經理等工作崗位工作。

我之所以參與競聘，首先是因爲我熟悉這個崗位；其次是我熱愛xx路橋這個集體；再次是因爲我具備在這個崗位上幹好這份工作的能力，並且願意爲幹好這份工作而不懈地努力。

一、我對這份工作輕車熟路

公司成立之初我就在公司擔任財務資金部經理職務，對於公司目前的財務狀況，鐵路項目架子隊的財務覈算，目前財務存在的問題及需要加以改進的地方都比較清楚。

二、本人先後從事過財務、審計、商務合約和法律事務等方面的工作，具有在點上、面上和線上工作的經歷

曾在多個大型項目從事財務覈算工作，先後在項目、分公司、公司和xx總公司等層面從事財務管理工作，負責過項目的工程結算對審工作並取得較好的結算效益，參與或單獨主持多個公司和項目的經濟責任審計工作，負責處理過公司的法律事務糾紛工作。在工作中能夠及時抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，按照事情的輕重緩急解決工作中的問題和矛盾。

三、我熱愛xx，熱愛xx

在xx工作的近xx個春秋的日子裏我始終懷着對xx發展事業的滿腔熱情、從最基層幹起，努力工作，不斷向業務精通、經驗豐富的領導和同事學習，自身的業務水平有了較快提高。具有較好的.專業功底和豐富的實踐經驗，過去的工作，無論在什麼崗位，均得到主管領導和主要領導的認可。

四、經歷過長期專業實踐之後，我養成了嚴謹、認真的工作作風和爲人正直、積極向上的工作態度

工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有做好本工作的語言表達能力和組織協調能力。

如果此次競聘我能重新走上公司財務資金部經理的工作崗位，我將不負重託，不辱使命，勤奮工作，開拓創新，並按照以下思路展開財務工作：

一、根據公司點多面廣且跨不同施工專業的特點，建立和完善適合公司的核算體系和全面預算體系。提高前瞻性財務規劃力度。

二、以審計作爲重要手段，進一步強化分支機構的約束機制，重點加大項目過程審計力度，力爭審計覆蓋面超過大型項目的50%，針對過去顯現出的財務收支管理、項目成本控制、體系建設、風險防範等薄弱環節，實施有效監控。

三、完善部門人員崗位職責，明確崗位內容，完成時間，工作質量，作爲每次考評的一項內容，讓本部門財務人員揹着指標奔目標。

四、向公司領導、其他部門及所屬單位提供優質服務，使公司財務工作進一步貼近市場、貼近項目、貼近一線，工作重心前移，將財務的服務職能置於決策職能之前，大力提升財務服務的質量和效率。在工作順序上，先外後內，先完成分公司、其他部門需要配合的工作，再做本部門的工作，在服務形式上，儘可能的簡化手續以減少等待時間。在服務手段上加強與領導、其他部門及分公司的溝通，實現信息共享。

五、緊緊把握資金和利潤兩條線，大力推進資金集中管理，妥善地解決規模擴張與資金短缺的矛盾來有效地支撐公司的大發展。完善財務報表體系和財務分析體系，及時向領導彙報，以利領導決策。

六、積極主動與會計師事務所、審計部門、稅務部門和金融機構的溝通，爲公司樹立良好的形象。

關於競聘演講稿 篇15

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！爲了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年××歲，（……介紹）。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過××、××……等職，積累了較爲豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣衆意見的品格。我始終認爲，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢爲的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過×年的××，幹過×年的××，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。我還主動爲自己“充電”，較爲系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的'知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較爲成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。

　一、率先垂範。“村看村，戶看戶，羣衆看幹部”。作爲基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政爲民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格爲全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。

　二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

　三、自我激勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛徵求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，採用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用於部要看主流，不一葉障目，要重用羣衆公認、有工作實績、爲民說話的幹部。

五、加強學習。學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發展動向，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家；二是學習相關知識，金融等方面