工廠演講稿

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在生活中，演講稿使用的情況越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編幫大家整理的工廠演講稿，歡迎閱讀與收藏。

工廠演講稿1

尊敬的領導、同志們：

大家好!

首先，感謝大家對我過去工作的幫助和支持，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位。我願意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短髮言，希望能贏得大家的信任和支持。

一、工作簡歷：

我叫xx，今年35歲，身體良好，精力充沛;1992年6月在我廠參加工作;1995年5月起先後任空調車間質檢員、調度員;1997年12月任空調車間副主任;XX年8月任空調檢修車間黨支部書記;XX年任空調檢修車間主任;XX年7月機構整合後任檢修車間副主任;XX年11月至今任xx車間主任。這期間，我先後參加了中央黨校經濟管理本科班學習和蘭州大學制造本科班學習。

二、我競爭廠長助理崗位具有以下優勢：

(一)、具有精細化的工作方法及管理水平：

從事管理工作以來，我越來越感受到，安全工作是一項系統性的複雜工作，一個細小的環節出現問題就有可能釀成不可想象的後果，因此日常工作中我養成了“細節決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環節和細節在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環節細緻檢查。通過運用這種精細的工作方法，有效地實現了自己所管理的部門安全生產工作穩定有序。

(二)、具有紮實的業務功底和較強的工作經驗。

我參加過的蘭州大學制造本科班學習，爲我更好地擔當管理者提供了前提條件，同時，也爲能正確指導和實施空調檢修保養、運用安全管理工作創造了基礎。我先後擔任過空調車間質檢員、調度員、車間副主任、空調檢修車間黨支部書記和主任及xx運用車間主任等職務。不管在什麼崗位，我都沒有放棄過學習，從而使自己的專業知識面不斷擴大，工作經驗不斷增強，能夠解決生產中遇到的各類生產難題，從而爲我今天參加競聘奠定了堅實的基礎。

(三)、從事空調定檢、運用等各方面的工作經歷，使我有較強的協調能力。

在多個不同工作性質的車間任職的工作經歷，使我的.工作思路、工作方法和工作能力得到了鍛鍊和提高，吃透並熟悉了空調檢修工藝和質量要求，熟悉了空調運用安全工作的各個環節和卡控辦法，爲空調定檢、運用保養工作積累了豐富的工作經驗。這些豐富的工作經驗爲我今後解決空調檢修、運用中的各類問題，協調和理順各個車間、部門安全生產關係提供了平臺。

(四)、具有較強的領會、貫徹上級要求，狠抓落實的能力。

自走上工作崗位以來，我政治上要求進步，從未放鬆過思想上“三觀”的改造，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實。尤其是近年來鐵路不斷提速，機構又進行了大規模的整合，但不論何時何地，我對上級的各項要求，不是被動的的應付，而是主動積極地抓好落實，把各項階段性工作與現場生產主線統籌兼顧，達到互相促進的效果。

三、工作設想：

(一)、擺正位置，當好參謀。

如果我競聘成功，將努力做好廠領導的參謀和助手。一是協助領導安排好工作佈局，根據不同時期的工作重點，提出可行的參考意見;二是在領導決策前做好各項準備工作，收集、提供領導決策所必須的信息和資料，決策執行中，注意督辦並根據工作開展情況，及時提出補充性的調整意見，決策後要認真總結工作經驗;三是認真檢查廠各個時期重點工作安排後的落實情況，及時向領導反饋各項工作實情。

(二)、督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。

爲保證客車空調安全的長治久安，對安全卡控、質量控制等已建立的保障體系，着手進行修訂，避免這些制度僅僅停留在紙面上，或出現與生產現場實際相脫離的情況;對“十大安全保障體系”中未建立的部分，督促相關部門儘快建立;在保障體系的運作上，從各個環節逐一檢查落實，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產過程中，對交驗及出庫檢查時發現的問題，做到件件可追溯定責，切實發揮“體系”對安全生產和管理的促進和保障作用。

(三)、嚴抓幹部作風

協助廠領導對幹部量化指標完成情況進行檢查把關，以促進管理人員轉變工作作風，發揮幹部現場盯控的作用。要求各級幹部提報的考覈不只是針對列車質量，而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理、人身安全隱患、置場文明等各方面;對管理幹部提報的量化考覈件數、質量進行分析，提報的考覈內容單一的管理人員，實行經濟處罰與張榜公示相結合的辦法，使管理人員感到壓力，從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人，不僅要對責任人進行考覈講評，而且還要追究主管領導、包保幹部的管理責任，實施連責考覈。

(四)、嚴抓職工兩紀

一是抓生產兩紀。重點抓好生產途中作業、途中安全信息反饋、庫內檢修質量等環節，提高職工的整體素質和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀。重點抓好入庫技檢標準化作業，防止漏檢漏修發生。

(五)、抓好班組安全管理能力的提高。

一是推行自控型班組建設。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型，發揮好四長作用，使工班的各項工作達到有章可循、各項事務有人負責管理、生產環節有序可控、空調檢修質量穩步提高的效果。

二是進一步完善班組的講評制度。規範班組的安全講評，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評係數，使講評真正體現公平公正合理的分配原則，消除違規操作，使安全講評在一線切實得到落實。

三是建立班組質量控制制度，完善質量卡控辦法在班組的實施和落實，明確班組作業人員在保證檢修質量的責和利，促進作業人員自覺落實作業標準，保證客車整修質量。

(六)、嚴抓各個階段重點工作的落實：

對每年的春運、暑運、黃金週、春整、秋整等各階段重點工作，根據廠的部署安排，在各車間落實過程中，做到隨時檢查，隨時發現問題，隨時解決問題，不斷督促指導各部門高標準完成厂部署的各項工作。

說到這裏，我想起了阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點，我可以撬起整個地球”在這裏，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達一個願望，那就是：“給我一個舞臺，我會爲我廠的發展付出一生心血”。

工廠演講稿2

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家下午好！

今天我演講的題目是：四十年，我們這樣走過。 四十光陰彈指間，風雨弄潮志擎天，似火激情今猶在，創業奉獻譜宏篇！

夏風送爽，花果飄香，彩旗招展，舉廠同慶。在這個美好的季節裏，我們新華迎來了建廠40週年的大喜之日。從當初的茫茫荒原到今天的繁花似錦，整整40年時間裏，新華人艱苦創業，戰天鬥地，拼搏進取；在改革開放的大潮中接受洗禮，經受考驗；在複雜多變的市場中奮發有爲，闊步向前。取得了一個又一個成績，實現了一次又一次跨越。回首過去，我們感慨萬千，曾經的光榮與夢想，曾經的汗水和淚水，如今都化作新華人最爲珍貴的財富，永遠銘刻在每一個新華人的心中。

還記得那是1969年，共和國剛過二十華誕，一羣錚錚鐵骨的硬漢，迎着風沙，冒着嚴寒，從四面八方，踏上了荒無人煙的鹽鹼灘。爲了完成黨交給的任務，爲了驕傲的大慶油田，他們住土房、乾打壘，吃着粗糧、鹹菜乾，把一腔愛國情懷，化作巨力移山，開始了艱難的創業會戰。披星戴月，夜以繼日，終於，1972年xx月xx日，歷史在這一天被凝固成永恆。強大的電流，猶如血液，通往每口油井，通往了城市和鄉間！這就是新電，他偉岸的'身軀構建起龍江西部電網的重要支點！從那一天，新華拉開了40年風雲歲月的序幕，新華人以強勁的步履追趕着時代車輪的開端。新華的創業者，以拼搏奉獻的精神，讓新華這顆明珠，開始閃耀在鬆嫩平原！

歲月之河流淌到了八十年代末，新華遭遇到了計劃經濟轉爲市場經濟時期第一次挫折。由於衆所周知的原因，我們外包給歐洲國家的“油改煤”工程被撂了挑子。所有的新華人與企業一同體味到了無奈和痛楚的滋味。但那浴火的痛楚，卻最能彰顯新華人的頑強，最能體現一種精神。面對刺耳的雜音，不利的局面，新華人拍案而起，咬緊牙關，攥緊拳頭，他們知道，只有行動和結果，纔是證明新華人不是弱者！新華人以奮進的姿態，迎着外界疑問的眼神，再次昂起高傲的頭，以拼命的勁頭，扛起了打破技術封鎖，自力更生、自主創業的大旗。彙集全員之力，以我爲主，全員降低成本，處處精打細算。歷經十載，終於創造性的如期完成五臺機組“油改煤”這項艱鉅的任務！！苦難是一筆寶貴的財富，經歷過“油改煤”艱苦創業的新華人，都成爲了百鍊精鋼！新華，這隻浴火的鳳凰不但在烈火中獲得了重生，而且更加美麗！更加昂揚！

1998年，我們踏入了華能集團的門檻，從此新華用現代企業的科學管理模式開始了再一次跨躍式的發展。以大代小，成功實現；盈利水平，屢創新高；員工生活，蒸蒸日上；安全紀錄，長達八年！雖然我們企業的名稱改了，我們身邊的同事換了，我們生活的條件好了。但是，我們新華團結、開拓、求實、奉獻的主旋律始終沒有變！員工腳踏實地、幹好本職、忠誠使命、堅守職責的敬業態度始終沒有變！與時俱進、與企同心、艱苦創業、無私奉獻的薪火傳承始終沒有變！！正式憑着這樣的精神、這樣的傳承，新華人才以自己不盡的智慧和堅實的步伐，落實科學發展觀，攻堅克難，一掃電力與煤炭市場的嚴冬，在市場經濟的大潮中馳聘！！就在新華迎來她40歲華誕之際，熱電聯產項目更是喜訊不斷，企業做大做強，給了新華人更大的動力，更多的期待！在集團和公司班子的正確領導下，我們一步一個腳印，新華、華能，正一起走向更加光明的未來！

40年的風雨，40年的探索；40年的發展，40年的開拓；40年的飛躍，40年的碩果；40年的光輝歲月，40年的奮進高歌！曾經戰天鬥地的畫卷我們永遠不會忘卻，英雄時代的英雄精神我們永遠不會忘卻！奮鬥產生歷史，目標就在眼前！既然選擇了遠方，就讓我們一起繼續風雨兼程吧，站在新華與改革發展潮頭浪尖，成爲新華的脊樑、華能的脊樑，把對新華的忠誠與熱愛，化成平凡崗位上的勤奮與敬業，讓華能的三色旗幟如初升的朝陽，更加鮮豔！更加燦爛！更加蓬勃！

工廠演講稿3

尊敬的各位評委、老師：

大家好！

首先感謝你們給予我這個新人站在這裏的機會，參加我院團委副書記的競聘，同時我也要感謝我自己，有勇氣站在這裏，與這些我敬佩的前輩們一起，參加這樣一場目標一致的競選。

12年8月份，入職前一天，我在博客中寫下：生活翻開新的一篇。的確，“新”源於我進入的是一所職業技術學院，源於從任課教師到學生管理工作者的角色轉變。當我帶着那麼一絲驚喜與不安交替的情緒進入工作時，同事們給了我熱情的幫助，他們，是今天我站在這裏最大的動力。

回看自己的過去，中文碩士學習經歷奠定了我相對完善的文字文學基礎，也賜予我了我寧靜平和的心態；兩年的國外學習工作經歷鍛鍊了我自信自立的工作作風、細緻縝密的思維習慣；中文一線教學讓我對師生、課堂，課程改革有了真切體悟；這一年的專職輔導員生活讓我對學生管理工作有了初步體會。回頭望，我不能說我的每一階段都是完美的，但是我可以說，我的每一個腳步都記錄着踏實，我的每一站停留都鐫刻着用心。

今天站到這裏競聘，我深知我最大的劣勢就是：我太年輕了。年輕不應該無知的代名詞，亦不是輕狂的代言人，年輕應該是“敢爲天下先”的`勇氣。我還沒有積累到用累累碩果、本本榮譽證書來展示自己的成就，但我懷有一個謙卑的心。虛心，是成長的一種方式，你看那成熟的麥穗永遠是低頭望向自己生長的土地。這裏是一個競爭的舞臺，更是一個學習的平臺，但終究是一個有選擇的舞臺，現在我簡明闡述我的競聘思路及工作實施方案：

院團委本着“引領青年，服務學生|”的宗旨，要搭建好學生和院系交接的平臺。具體有：

從院團委自身來說，我們要做到崗位職責清晰，權限明瞭，管理透明。考覈體系完善，能者上庸者下。

其次，協調好團委與上級和其他部門的關係，做到職責、制度、工作上“分”，思想、關係、目標上“和”，互促互進，使青年工作達到整體上聯動的效果。

從外部來說，首先要強化團委在引領青年思想上的先進作用，探索新時期學生思想政治教育工作新途徑，並進行試點工作。

其次，督促、指導學生會開展工作，搞好班幹部和團委幹部的培訓，樹立“領袖團員”，切實發揮共青團的橋樑和紐帶作用。

第三．加強校園基礎文明建設，構建和諧校園。以各系團支部，學生社團爲載體，結合本院實際，打造院特色活動精品工程。

第四．推進學生綜合素質拓展工程，發揮高校的育人作用，接軌社會實踐，真正讓學生“融於社會服務社會”。

中國人講：“行勝於言”、“言必信行必果”。再光鮮亮麗的詞彙都不如踏實的行動具有說服力。也許以上舉措在短期內效果不會顯現，“細水長流方顯雋永”但是我能保證，在我自身職責範圍內，我會用一顆謙卑的心，務實求真的態度，盡職盡責履行自己的義務。但求問心無愧，力求盡善盡美。

最後請允許我引用泰戈爾《飛鳥集》的一句話來結束今天的演講：天空不留

下翅膀的痕跡，而我已飛過。無論競聘結果成功與否，再一次感謝各位給予我的關注。

謝謝大家

工廠演講稿4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家，下午好!

今天，我們的xx銅礦正如這火熱的六月一樣，蒸蒸日上、興旺發達!很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講比賽，我來自於一選廠磨浮車間，名字叫xx，今天我演講的題目是《關注安全、杜絕違章、珍愛生命》

在當今社會經濟突飛猛進的新形勢下，安全是一種意識、安全是一種理念、安全是一種思想、安全是一種文化、安全是一種責任，我們每個人都必須把安全工作放在所有工作的首位，每天都有人說安全第一，預防爲主。可是很多人說起來重要，做起來次要，忙起來就不要的錯誤思想，一直都存在，安全的隱患永遠無法消除。就是爲了爭取那麼一點點的時間，爭取那麼一點點的效益，而忽視了安全，違章了指揮，在那一瞬間安全事故就發生了，在20xx年一選廠磨浮車間連起了三次的工傷事故，第一件事故，是爲了爭取時間，不按操作規程進行檢修，自以爲聰明能幹，不聽別人的勸阻，最後飛濺的鐵片彈到了自己眼睛發生了安全事故;第二件事故，是在20xx年9月11日使用行車檢修設備時沒有遵循工作的原則，多人指揮造成了一位20出頭的年輕男孩失去了手指;第三件事故，是在20xx年9月16日打掃現場衛生的過程又發生了一起觸電事故，她明明知道這樣操作是違章的，她明明知道這樣做對她自己是有傷害的，就是沒有拒絕違章指揮最後釀造了她不願意發生事故，造成了臉部和手部大面積的燒傷;這些都是一次次的違章指揮、違章操作、粗心大意、僥倖心理而造成的，當他們的身軀緩緩倒在地上時，整個天空暗淡無光了。沉默的憂傷浸沒了每個人的心裏，天塌地陷的感覺侵蝕着每個人的內心，那一刻生命顯得如此的脆弱。讓這些驚心觸目的.畫面變成每個人永遠的傷痕和沫不去的陰影，血的代價，血的教訓，這種血的震撼還不能震醒我們的安全意識嗎如果今天在坐的每一位朋友，在也不想失去自己身邊同伴，不想再讓你的家人悲傷，就一定要一絲不苟地遵章守紀，就一定要從嚴務實地抓安全，一定要從嚴管理;讓我們的每一位員工學會珍愛生命，關注安全!因爲生命不僅屬於你自己，也屬於你的父母、你的妻兒、你的兄弟姐妹和所有關心你、愛護你的同事和朋友們。讓我們共同牢牢記住安全第一，預防爲主這一不滅的真理!因爲，它是一句充滿人間愛意的呼喚，是給孩子的希望，是對妻子的祝福，是白髮父母的企盼，更是我們xx銅礦穩步發展的保證!

爲了我們的企業，爲了我們的家庭，爲了我們自己，我們要把安全意識根深蒂固的種在心中，植入腦海。從我們每一個作業人員踏入工作現場的大門，就要時刻提醒自己，安全第一，預防爲主。我們要牢記在心，雖然我們時時講、週週學，月月喊，可是爲什麼一出事故，分析的結果就是違章。我想不會有人對安全操作規程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗，每個人都對這些耳熟能詳，但爲什麼最終卻不能落實到行動上總有人認爲，安全不出效益，

把所有的生產工作擺在首位，忽視了安全，不走任何的工序，不走任何程序，盲目的追求生產，把安全學習和培訓當作是現代企業一種走過場的思想。但是我們想想，安全就是我們的生命啊!比如說;安全是一個玻璃杯，那麼效益就是那杯中的水，如果安全的玻璃杯有裂縫或摔碎，那麼在這個玻璃杯中還能繼續加水嗎還能得上效益嗎不可能，所以說最大的效益最終是安全與生命。朋友們，同事們不要認爲自己很聰明，事故離自己很遙遠，不會發生在自己身上;不要認爲安全管理太嚴格，不要不願意接受約束。很多的事故都潛伏的我們五彩繽紛的現實生活中，意想不到的天災人禍總是在不經意中突然造訪，讓我們幸福的生活戛然而止。一次僥倖的違章、一次大意的疏忽，對你的回報是血的代價，給你的答案是錐心之痛，留下的不是殘缺的肢體，就是死亡。給家庭、企業、社會帶來的損失不可估量，如果連家庭都不完整了，那企業和社會還有什麼和諧可言呢安全是對自己生命的一種負責、對他人生命、對一個家庭、對社會的一種負責。爲了防止這樣不負責任的思想行爲，一定要樹立一切爲安全工作讓路，一切爲安全工作服務的觀念，堅持安全爲天、安全至上的理念，切實把安全第一的方針落到每一個行動上來。當然做好安全工作不是一朝一夕之功，而要警鐘常鳴，常抓不懈!爲了我們明天生活的美滿幸福，爲了讓我們的生命更加絢麗多彩，請你時刻牢記安全，安全就是生命和效益，是當今社會發展永恆的主題，讓我們從現在做起，從我們身邊的小事做起，讓安全意識的警鐘在我們每個人心中常鳴! 把安全意識當作指引我們前進的明燈!爲了xx銅礦的繁榮昌盛，爲了xx銅礦的未來，我們一走來關注安全、杜絕違章、珍愛生命。

工廠演講稿5

各位領導、各位同事、各位球員：

大家晚上好！

非常感謝大家在這一個多月來對大偉籃球聯賽的支持和參與。今天我們感謝全體球員們的精彩奉獻。我們始終忘不了他們在球場上矯健的身影和頑強拼搏的精神。也感謝我們的觀衆和球迷們，忘不了你們對籃球運動的狂熱和在球場上搖旗吶喊時的聲音。同時感謝裁判們、領隊們和全體工作人員。感謝他們在一個多月來對大偉籃球聯賽始終不渝的支持與配合。我們特別感謝公司董事長劉先生及總經理張小姐對這次聯賽的大力支持及指導。

大偉（成記）玩具廠20xx年冬季籃球聯賽從10月29日開始，迄今歷時47天，共進行了20餘場比賽。各球隊在秉持“友誼第一，比賽第二”的原則下，賽出了風格，賽出了鬥志和球迷們的同心協力，體現了我們大偉人“爭創一流，敢於拼搏”的.精神風貌。八支球隊經過激烈的比賽，給我們每一位觀衆留下了精彩的回憶，給精神上帶來了無比的愉悅。標誌着大偉（成記）玩具廠20xx年冬季籃球聯賽圓滿成功。

此次籃球聯賽的成功舉辦，不僅提高了我們大偉球員的競技水平，愉悅了廣大員工的身心，對大偉將來的籃球發展打下良好的基礎。更重要的是，此次聯賽將是我們企業文化建設的一個縮影。這對培養大偉企業文化底蘊有着深刻的意義，對提高企業團隊的凝聚力和向心力起着非常重要的作用，相信大偉在秉持“以人爲本”企業宗旨下，其具有特色的企業文化之路將越走越好。同時祝願我們的企業文化活動將越辦越精彩。

謝謝大家！

工廠演講稿6

今年6月是我國第x個安全生產月。隨着安全生產月活動的逐年深入開展，我國化工行業安全生產成績斐然，安全生產形勢發生了深刻變化。

首先，全行業安全意識普遍增強，“安全第一”的理念日益深入人心。x年中，每一個安全生產月，都是化工企業向幹部職工大力宣傳安全理念的好時機。通過x年的不懈努力，尊重安全生產特點和規律已成爲行業共識，以反“違章指揮、違章作業、違反紀律”爲內容的反“三違”行爲成爲各化工企業的重要管理。

其次，得到普及，企業員工的安全素質普遍提高。新員工進入企業的第一件事就是安全培訓，這已經成爲化工企業的普遍做法。不同形式的安全教育和培訓也已成爲企業常態化工作。通過培訓，廣大員工的和技能得以強化，應對安全事故的能力不斷提高。

再次，化工企業安全生產管理體系基本建立。各化工企業安全生產管理制度得以健全，QHSE體系建設越來越普及，以HZAOP手段分析危險源正在興起。

還有，建設本質型安全企業已成爲化工企業的.普遍追求。越來越多的化工企業把打造本質安全作爲企業安全管理的目標，圍繞人、機、料、法、環安全生產五要素開展“零事件單位”創建活動，更加重視重大危險源的管理。

經過x年的努力，化工行業“以人爲本”的責任關懷理念普遍樹立，實施責任關懷的企業數量大幅增加，安全生產管理制度先進、健全並嚴格執行，危化品監督管理機制進一步完善，行業重特大事故明顯減少，安全生產事故多發易發的勢頭得到了根本性扭轉。

今年我國第x個安全生產月活動的主題是：安全責任，重在落實。雖然x年來我國化工行業安全生產月活動開展得總體良好，但也存在着不少顯而易見的問題。如在活動中出現了形式大於內容、敷衍多於責任、過於落實等不良傾向，值得我們警惕和重視。我們時刻不能忘記，安全生產責任重於泰山。沒有責任，就拿不出具體過硬的安全;而沒有落實，再完備的措施也是枉然。就化工企業而言，安全生產，永無止境。

工廠演講稿7

尊敬的各位領導：

從道德範疇來講，誠信務實即待人處事真誠、老實、講信譽，少說多做，真抓實幹。誠信務實的本義就是要誠實、誠懇、守信、腳踏實地，敢於創新。反對欺上瞞下、反對弄虛作假。強調口頭與行爲的一致，堅決杜絕說一套做一套的作風。它是人與人之間互相信任與交往的前提。更是企業長期穩定健康地發展的必然前提。

誠信對於個人來講，是一個立世的準則，是一個與人相處的前提，試想一下，如果一但企業失去了誠信，管理與被管理之間、同事與同事之間會產生嚴重的信任危機而變得不再信任對方，政令阻滯，管理者無法管理，被管理者無法信任管理者，同事不在信任同事，朋友不在是朋友。工作中所必需的.合作與配合根本無法達到，企業將會面臨產品質量不達標、產量上不去、安全事故頻發、客戶資源嚴重流失、資金鍊嚴重短缺等等，整個企業的發展將會受到相當大的影響。這個時候還能談生產？還能談發展？還能談管理嗎？最終的結果只會加速企業倒閉的步伐，

所謂“務實”，就是要少說多做，真抓實幹腳踏實地做好每一件事情。只有務實才能正學風，大膽創新，積極調整產業結構，深挖市場潛能，把企業真正做大做強；只有務實才能辦實事，才能做好一件事，做好每一天事；每一件事情都要自覺以最高的標準要求，精益求精，追求完美。

作爲企業的一員，企業就是我們的“家”。是指引我們奮發向上的方向，是小家幸福安康的先決條件，是爲我們的小家提供物質需求的基本保障，是爲我們提供平臺供我們學習與成長的基礎，是帶動一方經濟發展的必然條件。所以，作爲每一個有良知的人都知道這個“家”對我們大家的重要性和必然性。只有我們每一個成員用誠信的態度做人，用務實求真的態度做事，我們的這個“家”纔會越來越好；只有這個大“家”真正奮發圖強了，屬於我們自己的小家才能得到真正的幸福與富裕。

綜上所述，讓我們以誠信爲本，求實創新的理念，從小事做起，從本職工作做起，做好每一件事，做好每一天事。

工廠演講稿8

各位同仁，各位兄弟姐妹上午好!在這裏，首先我代表xx集團公司爲20xx年年開工儀式致辭，祝開工順利，上天賜福，大吉大利，順天順利，乘勢而上，共鑄輝煌。

回顧剛剛過去的20xx年，xx是快速發展的一年，是生產和銷售又一次突破歷史記錄的一年，是往大型集團性公司快速邁進的一年。20xx年xx在江蘇阜寧投資成立了江蘇氟美斯節能環保新材料有限公司，打造xx企業又一個大型濾料生產加工基地，並在無錫公司興建了上萬平方米的廠房，在撫順公司投入了一整條的大型濾料生產線。上海公司本部成功引進了意大利氣流成網生產線。

“xx”品牌獲上海市名牌產品稱號。企業獲上海市青浦工業園區科技創新先進企業稱號，獲得高新技術企業認定等成績。20xx年下半年開始，江蘇氟美斯公司新上的新型過濾材料生產線就能發揮其效益給xx貢獻產值，可以爲社會提供更多的就業機會，可以爲xx的員工升職機會。所有上述這些成績爲xx公司的穩步發展奠定了堅實的基礎在同行業中顯示出與衆不同的發展態勢，20xx年下半年市場由於受國際金融危機的影響，市場出現了前所未有的低迷，很多在建工程停建，很多鋼鐵廠、電廠處於停產和半停產狀態，但xx企業在全體同仁們的努力下，我們繼續創造了輝煌，20xx年公司實現總產值近3億元，基本實現了穩步增長的企業發展規劃。

20xx年，xx成功抵禦了市場和金融危機給企業帶來的影響，事業成功的`發展，是在座各位同仁努力的結果，是我們全體xx人奮鬥的結果，在這裏，我代表xx的全體管理人員對各位同仁說一聲，您們辛苦了!但我們也不能放鬆，同時今年可能會比去年更加辛苦，我們全體同仁仍需付出雙倍的努力和再努力。

辭舊迎新，xx企業又迎來了新的一年,20xx年將是負有挑戰性和機遇並存的一年，大家都知道，整個世界的經濟形式不容樂觀，中國的房地產市場處於萎靡狀態，並且還逐步呈現下滑趨勢，基礎建設出現了前所未有的低迷，社會就業形式遭到了前所未有的考驗。與我們行業相關的下游產業由於受到世界金融危機的影響，出現了想象不到的低迷狀態。由此，20xx年xx企業集團受到金融危機造成的衝擊是不可避免的，這就需要我們全體員工共同努力，共同克服困難，我們要發揚xx人團結、務實、勤奮、拼搏、創新的企業精神，共同度過世界經濟危機給公司及每個員工帶來的困難。由此，經公司管理人員討論制定了公司x20xx年發展戰略和發展方針，20xx年xx企業發展戰略是：

砍降成本，價格競爭，提升質量，搶佔市場，借“危”爲“機”，強勢發展。

20xx年xx公司發展方針是:高起點技改;搶佔全球有限資源，高密度公關，構築高端市場平臺;高水平創新，超前開拓新興領域。

爲了這個目標，爲了能讓公司戰勝金融危機，爲了能讓公司員工在金融危機中收入不受到影響，公司全體管理人員將在09年付出雙倍的努力，以期能達到這個目標。在這裏也希望各位同仁能夠與公司與時俱進，把自己真正當作xx人，把xx的事業當作自己的事業來對待! xx在近幾年一直處於高速發展階段，在這個階段，公司需要大量的人才，需要大量的有經驗、有思路的一線管理人員，各位同仁都有很多升職和發展的機會，但是機會總是留給有準備的人的，如果您不努力學習，不能掌握專業知識，不去總結平時工作中的經驗和教訓，不提高自己，那麼公司就是有再多的機會也會留給你身邊有準備的人。20xx年xx是騰飛的一年，xx將借危爲機，進入xx發展的又一個快車道，希望各位有志向的同仁抓住公司快速發展的難得機遇，在社會上很多員工失業的情況下，自己的事業更上一步。

20xx年公司制定了生產目標：

常溫濾料一千萬平方米，高溫濾料五百萬平方米，過濾袋三百萬條，產值四億元。

安全目標：

各種重大人身傷亡事故、火災等自然災害事故爲零，力爭不發生安全事故。這是鐵的目標。

我們全體員工都要圍着這個目標而努力。還是那句話，只要我們全體同仁共同努力，相信xx在20xx年一定能戰勝困難，實現安全生產目標，實現xx企業穩步發展!

最後，再次祝願各位同仁身體健康，愉快工作、工作順利、芝麻開花節節高!企業開工大吉!

工廠演講稿9

尊敬的各位領導、同事們：

我演講的題目是：打牢化工企業安全基礎，是構建化工企業安全長效機制的根本。

首先，我認爲大家能站在這裏都是幸運的，爲什麼這麼說呢？比起現在躺在醫院裏的人，我們是幸運的；比起災區的人們，我們是幸運的。

安全是企業之魂，是企業生存與發展的基礎。員工的人身安全得不到保障，企業就無法發展壯大；公民的人身安全得不到保障，國家就無法繁榮富強。人是以個體的形式出現在社會上的，社會上的每一個公民就如同珠子，和諧頑強的生命力將珠子串起來，形成一個不可分割的生命體。線一旦沒有了生命力，珠子便滑落下來，也就不存在這個生命體了。所以我們每個人無論在社會中還是在企業中的力量是不容忽視的。

領導和同志們，作爲化工行業的一員，有幾起事故我本想忘記，更不願向人們提起，但今天我要再一次提起：1984年12月3日，印度一化工廠，由於工人操作失誤，化學物品大量泄露，致使2500多人死亡，5萬多人眼睛失明；20xx年，中石油吉林石化分公司雙苯廠發生爆炸，造成8人死亡，60人受傷，並引發松花江水污染事件；今年8月29日，廣西宜州化工廠發生爆炸事故，造成20人遇難。幾起化工事故雖然離我們越來越遠，但那一幕幕慘劇彷彿就在眼前，遇難者那一具具冰冷的屍體，一張張因極度痛苦變得扭曲的臉，親人們那一聲聲嚎哭，還在叩擊着我們的心。領導和同志們，幾起化學事故產生的原因雖然不同，但共同點卻都是化工企業安全基礎不牢。

基礎不牢地動山搖。在現實生活中，少數化工企業，只注重生產，而忽視安全，生產不講科學。土辦法管理，老經驗辦事，無視標準和規範。人們常說：安規本是血染成。面對成千上萬條鮮活的生命，用鮮血和淚水書寫的操作規程，有的人總是熟視無睹，麻木不仁。“小型分散，少量多次勤運走”，煙花爆竹安全生產的“十一”字訣。短短的十一個字，卻保證了不知道多少企業財產和工人生命的安全。美國杜邦公司是一個生產炸藥的軍工企業，可是杜邦老闆卻敢誇口說：在杜邦公司上班比在馬路上散步還安全，因爲杜邦有一整套保證企業安全運轉的規範，即使放一隻桶都要放在指定的圓圈。

很多化工事故都是由於設備落後，科學技術低下造成的。實行科技興安，大力引進新工藝，提高安全裝備水平和科技含量，是我們刻不容緩的責任。提高化工設備自動化程度，優化生產工藝，創造一流信息化化工企業，打造數字化化工企業，是化工企業安全發展的唯一出路。

人才是科技進步的第一資源，是安全生產的根本基礎。可是個別化工企業領導對安全工作認識不到位，管理不到位，措施不到位。致使企業管理鬆弛，作風渙散，不講科學，違章蠻幹。但隨着人才強企戰略的實施，人才在企業安全工作中的`地位越來越重要，也使**安全工作插上了科技的翅膀。領導和同志們，安全沒有後悔的機會，失誤只會留下千古遺憾。在這裏我要大聲疾呼：生命誠可貴，安全大於天。

曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現象的莫大諷刺。它一針見血地言明瞭一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻幹和無知吧！有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒佈實施，“兩票三制”的嚴格執行。。。

這不都是爲了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏着、等待着、觀望着我們的違章行爲，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅豔豔的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫，，，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關重要的，因爲如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全！

做爲化工行業的工作人員，讓我們記住這些慘痛教訓吧！讓我們更加努力學習，全面提高素質，打牢化工行業安全基礎，真正構建化工行業安全生產長效機制。進一步解放思想，增強憂患意識，責任意識，爲構建化工行業安全長效機制，爲建設和諧企業美好明天而努力奮鬥！

謝謝大家！

工廠演講稿10

各位領導、同志們：

今天，我能夠參加公司舉行的競聘演講會，感到非常榮幸，十分激動。公司領導準確把握市場形勢，適時推行內部人員改革，爲我們公平競爭提供了舞臺，必將激活企業活力，提高經濟效益，爲公司的發展注入新鮮血液。

我叫xxx，現年34歲，中專文化程度。1995年參加工作，在xxx廠負責包裝物倉儲管理。企業改制後，被xx集團招聘繼續從事包裝物倉儲管理工作。我十分珍惜自己的工作崗位，能夠認真遵守公司的規章制度，不折不扣地完成各項工作任務。在今後的工作中，我將做好以下方面：

一是加強學習，深化認識。堅持向書本學、向市場學、向同事學，謙虛好學，不恥下問，增強憂患意識，增強對市場經濟的認識，增強增效創收意識。同時，要不斷更新自身文化知識結構，努力提高自身文化素質。

二是忠實履行崗位職責，積極完成各項工作任務。堅持認真負責、一絲不拘的工作作風，把公司各類包裝物管理的井井有條。對每一批貨都要親自仔細查看、清點，嚴防殘次品入庫。在日常管理方面，要經常清點庫存包裝物，及時、認真地記錄好各類表冊賬表，並按照倉儲部的.要求，及時報送。對包裝物的發放使用上，要按照公司的規章制度辦事，嚴把出口關，要求領物車間按需領用，領物人必須籤，並經常到車間查看包裝使用情況，嚴防浪費。

三是樹立xx發達我發展的思想，一心一意爲xx事業的發展盡職盡責，不遺餘力。要愛崗敬業，恪盡職守，把工作崗位作爲實現個人理想和抱負的平臺，勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點，從無怨言，從不計較個人得失，心中想的總是武酒的發展。把團結作爲爲人處事的第一標準，善於從公司利益出發，與同志精誠團結，坦誠相見，互相學習，相互幫助，共同促進，共同提高，爲武酒的發展努力工作，爲全面建設小康社會做出新的貢獻。

我的發言完了，謝謝領導和同志們。

工廠演講稿11

有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝着想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。在一個人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。把本職工作做好，是一個人事業生涯中能否充實而又有意義的起點。無論從事什麼性質的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的`工作環境、工作業績，同時享受自己的生活。

我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人："你在做什麼"工人粗聲粗氣地回答："我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然後照老闆的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。"工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答："我正在按一定的形狀切削這些石頭，然後按照建築師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養家餬口。"工頭接着問第三個工人："你又在做什麼啊""怎麼你看不出來嗎"這個工人雙手舉向天空："我在造大廈啊！"。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而讚美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建築師，難道不需要好的砌磚工人嗎？這個世界有偉大的建築師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責不同，只要在自己的崗位上兢兢業業，盡職盡責，彼此幫助，努力工作，那就無愧於你所在的這個大家庭！

俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設者，還是城市的美容師，亦或是機關企業的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設者。只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷髮展進步！

工廠演講稿12

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，XX年是有意義、有價值、有收穫的一年。在這不平凡的一年中，我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創新、極力改革產業效益再創新高。在這令人欣慰的季節，辭舊迎新的日子裏我也盤點一下過去一年的收成，在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導佈置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質。爲做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊自身努力提高本職業務水平。經過半年的學習和鍛鍊，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

(二)嚴於律已，不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組裏人員多，工作量大，這就需要我們團結協作。在這一年裏，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

(一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時並未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故，以至礙於情面大多隻是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態度。現在想來，安全隱患和違規操作是重中之重；如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今後的工作中，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。

(二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想着要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。現如今工作的環境和條件已相當優越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今後定要立足現有優勢，發揮集體智慧力量，協助做好工作。

(三)傳達和落實公司精神任務，態度不夠堅決。總是考慮到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以後的工作中堅決提高執行力，提升思想觀念認識水平。

三、今後的努力方向

(一)深入精細化。從小事着手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作；當好車間主任助手，配合搞好生產一部工作。

(二)以“5s”標準爲建設基礎車間主任曾多次在會議中提倡並強調的“5s”標準，是一項長期而艱鉅的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施，循序完善。

(三)以人爲本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤爲明顯；以後定要結合班前、後會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟；以端正的工作態度爲中心線，以多元化性格特點爲創新思路，達到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。

(四)以六西格瑪量化工具爲參照。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力、標準化的章程；做到軟性管理有據可查、有條可依。

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的'一年，20xx年是有意義、有價值、有收穫的一年。在這不平凡的一年中，我們賽德公司猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創新、極力改革產業效益再創新高。在這令人欣慰的季節，辭舊迎新的日子裏我也盤點一下過去一年的收成，在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導佈置的各項任務。現將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一、一年來的工作表現

我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊自身努力提高本職業務水平。經過一年的學習和鍛鍊，我在工作上取得一定的進步，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終求實腳踏實地埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組裏人員少，工作量大，這就需要我們團結協作。在這一年裏，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時並未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故，以至礙於情面大多隻是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態度。現在想來，安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今後的工作中，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。以往工作中一旦遇到困難總是先想着要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。現如今工作的環境和條件已改善，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今後定要立足現有優勢，發揮集體智慧力量，協助做好工作。

三、今後的努力方向

深入精細化。從小事着手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產工作。以人爲本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤爲明顯;以後定要結合班前、後會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態度爲中心線，，達到共同努力、共同提高。在以後的工作中我還需再接再厲發揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，爲我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

工廠演講稿13

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

秋高氣爽，時光鎏金。通過前期緊鑼密鼓的籌備，今天xx公司正式開業了!在這喜慶的日子裏，我謹代表公司全體員工向關心和支持公司籌建工作的政府各級領導、各主管部門及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝! xx公司是由xx公司投資興建的分公司，總投資約x萬元，佔地x畝，建築面積x平方米，公司擁有雄厚的技術力量，與先進的工藝設備，現已初步形成了年產x(套)的生產經營規模，是一家新型專業生產各類針織服裝的現代化外貿服裝企業，在總公司的帶領下，x的產品遠銷歐美及東南亞的許多國家和地區，在以後的企業經營中，我們也將秉承總公司“誠信創天下，優質贏市場”的企業經營理念，堅持以量求生存，向管理要效益，不斷引進國內外現代化生產管理方式和一系列先進的技術設備，大膽創新，努力奮鬥，xxx公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身於公司各項生產經營活動，全面開啓公司經濟建設的新局面。

xx公司的正常經營離不開各級領導和朋友們的關心與支持，尤其是感謝給前期工作帶來極大幫助的領導和部門。xx公司的明天仍需要你們一如既往的`.關懷與幫助，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝!

xx公司是乘着招商引資的東風而來，下定決心落地生根，必定春花秋實，繁盛生長。今年工業園區招商優惠政策和便捷服務爲xx帶來了發展機遇，我們要搶抓機遇，在xx鎮黨委、政府的正確領導下，嚴格遵循“依法經營、追求效益”的經營方針和“誠信創天下、優質贏市場”的經營理念，加快發展。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們信心百倍，激情滿懷，讓我們以自強不息的精神，團結拼搏的鬥志去創造xx的輝煌業績，同時爲xx地區經濟的繁榮發展貢獻力量!最後祝各位領導、各位嘉賓朋友們身體健康，閤家幸福!身體健康!謝謝!

工廠演講稿14

各位同事，各位球員：

晚上好！

很高興能見到各位球員穿著球衣站在這裏。在生產旺季，我們爲了完成工廠的生產任務，我們奮力工作，加班趕點。除了工廠的節日晚會，很少有時間去組織各項娛樂活動。時值生產淡季，爲了感謝廣大員工對工廠的辛勤工作，爲了更好的豐富員工的業餘文化生活，培養企業的文化底蘊，提高大偉球

員的`競技水平，體現大偉人“敢於拼搏，爭創一流”的精神風貌。原創：在總經理和行政部葉經理的支持下，各部門的配合下和員工的踊躍參與下，經過前期的準備，已組建成行政部戰神隊、開發工程部雷霆隊、品質財務挑戰隊、物料夢之隊、生產先鋒隊、生產雄獅隊六支精英球隊。舉辦大偉（成記）玩具廠20xx年冬季籃球聯賽。

這六支球隊將於每週的一、三、四進行比賽，爲員工提供精彩的視覺大餐，同時希望通過這次籃球聯賽能夠提高大偉球員的球技水平，使大偉籃球隊能夠走出工廠，成爲真正的籃球強隊。更重要的是通過這次聯賽，體現良好的企業氛圍，讓員工們玩的開心,玩的高興，共同體體驗體育的無窮樂趣和籃球的無限魅力。最後預祝大偉（成記）玩具廠20xx年籃球聯賽圓滿成功，球員們賽出風格，賽出水平。

謝謝大家，謝謝！

工廠演講稿15

各位同仁，各位兄弟姐妹：

上午好！

在這裏，首先我代表xx集團公司爲xx年開工儀式致辭，祝開工順利，上天賜福，大吉大利，順天順利，乘勢而上，共鑄輝煌。

回顧剛剛過去的xx年，x是快速發展的一年，是生產和銷售又一次突破歷史記錄的一年，是往大型集團性公司快速邁進的一年。xx年x在xx投資成立了xx節能環保新材料有限公司，打造xx企業又一個大型濾料生產加工基地，並在無錫公司興建了上萬平方米的廠房，在撫順公司投入了一整條的大型濾料生產線。上海公司本部成功引進了意大利氣流成網生產線。x品牌獲上海市名牌產品稱號。企業獲上海市xx工業園區科技創新先進企業稱號，獲得高新技術企業認定等成績。xx年下半年開始，江蘇氟美斯公司新上的新型過濾材料生產線就能發揮其效益給xx貢獻產值，可以爲社會提供更多的就業機會，可以爲xx的員工升職機會。所有上述這些成績爲xx公司的穩步發展奠定了堅實的基礎在同行業中顯示出與衆不同的發展態勢，xx年下半年市場由於受國際金融危機的影響，市場出現了前所未有的低迷，很多在建工程停建，很多鋼鐵廠、電廠處於停產和半停產狀態，但x企業在全體同仁們的努力下，我們繼續創造了輝煌，xx年公司實現總產值近3億元，基本實現了穩步增長的企業發展規劃。

xx年，x成功抵禦了市場和金融危機給企業帶來的影響，事業成功的發展，是在座各位同仁努力的結果，是我們全體xx人奮鬥的結果，在這裏，我代表x的全體管理人員對各位同仁說一聲，您們辛苦了！但我們也不能放鬆，同時今年可能會比去年更加辛苦，我們全體同仁仍需付出雙倍的努力和再努力。

辭舊迎新，xx企業又迎來了新的一年，xx年將是負有挑戰性和機遇並存的一年，大家都知道，整個世界的經濟形式不容樂觀，中國的房地產市場處於萎靡狀態，並且還逐步呈現下滑趨勢，基礎建設出現了前所未有的低迷，社會就業形式遭到了前所未有的考驗。與我們行業相關的下游產業由於受到世界金融危機的影響，出現了想象不到的低迷狀態。由此，20xx年xx企業集團受到金融危機造成的衝擊是不可避免的，這就需要我們全體員工共同努力，共同克服困難，我們要發揚xx人團結、務實、勤奮、拼搏、創新的企業精神，共同度過世界經濟危機給公司及每個員工帶來的困難。由此，經公司管理人員討論制定了公司xx年發展戰略和發展方針，

20xx年企業發展戰略是：

砍降成本，價格競爭，提升質量，搶佔市場，借危爲機，強勢發展。

20xx年公司發展方針是：

高起點技改；搶佔全球有限資源，高密度公關，構築高端市場平臺；高水平創新，超前開拓新興領域。

爲了這個目標，爲了能讓公司戰勝金融危機，爲了能讓公司員工在金融危機中收入不受到影響，公司全體管理人員將在xx年付出雙倍的努力，以期能達到這個目標。在這裏也希望各位同仁能夠與公司與時俱進，把自己真正當作xx人，把xx的事業當作自己的事業來對待！

xx在近幾年一直處於高速發展階段，在這個階段，公司需要大量的人才，需要大量的有經驗、有思路的一線管理人員，各位同仁都有很多升職和發展的機會，但是機會總是留給有準備的.人的，如果您不努力學習，不能掌握專業知識，不去總結平時工作中的經驗和教訓，不提高自己，那麼公司就是有再多的機會也會留給你身邊有準備的人。20xx年xx是騰飛的一年，xx將借危爲機，進入xx發展的又一個快車道，希望各位有志向的同仁抓住公司快速發展的難得機遇，在社會上很多員工失業的情況下，自己的事業更上一步。

20xx年公司制定了生產目標：

常溫濾料一千萬平方米，高溫濾料五百萬平方米，過濾袋三百萬條，產值四億元。

安全目標：

各種重大人身傷亡事故、火災等自然災害事故爲零，力爭不發生安全事故。這是鐵的目標。

我們全體員工都要圍着這個目標而努力。還是那句話，只要我們全體同仁共同努力，相信xx在xx年一定能戰勝困難，實現安全生產目標，實現xx企業穩步發展！

最後，再次祝願各位同仁身體健康，愉快工作、工作順利、芝麻開花節節高！企業開工大吉！