借調人員清理情況報告

規範和強化全區職工隊伍管理，保護單位和職工合法權益。下面是語文迷小編收集的借調人員清理情況報告，歡迎大家閱讀!

　　【借調人員清理情況報告1】

按照市委組織部、市人力資源和社會保障局轉發中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局、渭南市公務員局關於開展全市各級機關事業單位借用人員專項清理工作的通知精神，我局領導高度重視，提早動手，紮實安排，全面落實，確保了此項工作的順利開展。現就我局清理清退借用人員及臨聘人員工作情況彙報如下：

一、夯實責任，統一思想。在接到《中共華陰市委組織部、華陰市人力資源和社會保障局轉發<中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局、渭南市公務員局關於開展全市各級機關事業單位借用人員專項清理工作的通知>》的文件後，我局領導高度重視，立即召開局長辦公會，就清理清退工作進行了安排和部署，明確由局辦公室牽頭負責組織實施，並要求各財政所、二級單位、機關股室負責人要提高認識，認真履職，切實把此項工作作爲當前的一項重要工作抓緊抓好，落實到位。同時,我局利用週一例會,組織全體幹部職工認真學習了相關文件，做到了統一思想，共識共動。

二、認真自查，全面摸底。面對時間緊、任務重的嚴峻形勢，我局通過自查、反饋、確認等工作方式，對各財政所、二級單位、機關股室的人員基本情況進行了全面的排查。通過摸底自查，共查出借用人員2名，臨聘人員17名。隨後，經局長辦公會研究決定，由辦公室負責通知被借用及臨聘人員所在股室及單位負責人，由其負責人直接找其談話，傳達文件精神，做好臨聘人員的思想工作，確保政策落實到位，工作不走形式，不走過場。

三、健全機制，防微杜漸。經過爲期3天緊張有序的工作，我局的清理清退工作雖已按期完成，但在工作過程中，我們也清醒的意識到，加強對借用借調人員及臨聘人員管理的重要性和緊迫性。爲此，在今後的工作中，我們將進一步健全完善規範用人制度，認真落實市上的相關規定和要求，確保人事管理工作健康有序開展。

　　【借調人員清理情況報告2】

根據《關於在全市機關事業單位開展在編不在崗和違規借調人員專項清理工作的通知》(武市編辦發〔2017〕53號)文件要求，爲進一步嚴肅機構編制紀律，加強機關事業單位人員管理，我局結合工作實際，認真研究、細化工作方案，組織專門力量全力做好專項清理各項具體工作，確保清理工作落實到位。現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導

我局高度重視，成立了以單位主要負責人爲組長，分管領導爲副組長爲直接責任人的專項清理工作領導小組，嚴格按照文件要求抓好落實，努力做到“全覆蓋，零容忍，嚴自查，重實效”，堅決做到不漏人、不漏項、不隱瞞，及時和組織、編辦及人社部門溝通交流，全力做好整改工作。

二、細化工作流程

我局加強對所屬事業單位執行《關於進一步加強和規範全縣機關事業單位人員管理的有關規定(試行)》情況的監督指導，安排專人覈對基本情況，對自查情況進行承諾並簽訂承諾書。

三、清查結果

經專項清查，我局及所屬二級事業單位不存在在編不在崗和違規借調人員情況。

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