2015司法部門保密工作自查報告
篇一
一、加強保密教育，提高思想認識
爲認真做好保密機要工作，我局結合安全生產工作實際，切實把保密教育工作貫穿於日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關幹部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
二、加強組織領導，完善規章制度
爲嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長爲組長，分管副局長爲副組長，各科室負責人爲成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《西區安監局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家祕密、工作中的祕密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對執法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
爲切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局採取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網絡信息中心聯網，每臺電腦上都安裝了網絡防火牆，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡遊戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所，爲確保文件不隨意外流，我局聘請了1名專職文書人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷燬等，對涉密的文件資料，只准在機關辦公室閱，未經批准，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印製、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對於局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對於各類會議，一般指定有關人員參加，並指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任爲局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。並對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密文件、或擅自將祕密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密範圍以外的人。不在無人看管的情況下將祕密文件和手冊置於辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留於辦公室內，室內無人要鎖門。
六是嚴格企業檔案管理。由於我局工作特殊性，全區煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品等高危行業企業的檔案都在我局備案。爲切實保障企業的商業機密，我局要求業務科室嚴格管理企業的各類檔案，並落實相關責任人。任何人領取或查閱企業檔案，都必須經得分管領導同意，並辦理領取或查閱手續。
我局成立以來，所收到的涉密內容及區內產生的相關祕密，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今後的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監工作順利開展。
篇二
人民法院是國家的審判機關，是整個國家機構體系中重要的組成部分。法院的工作性質和任務決定了每位幹警在工作中都有機會接觸到國家機密，隨着社會的發展，新案件、新案情、新問題隨之增多，工作中涉密信息多而廣，這對法院幹警如何做好保密工作提出了更高的要求。法院順應新時期網絡辦公的要求，圍繞公正與效率的主題，踐行司法爲民，做好保密工作是新時期、新形勢下必然要求。
一、統一保密思想，加強領導
社會經濟的發展、人們法律意識的增強導致了大量紛爭涌向法院，我們應該正確認識面臨的新形勢，加強對保密工作的重視。保密工作的開展，對維護國家安全和利益,保障社會主義法制事業的順利進行具有重要意義。法院領導要從“保密工作重於泰山”的高度出發，根據《保密法》、《國家工作人員十條保密守則》的有關要求，成立專門保密領導小組，切實制定相關規定，做好機構完善、專人管理、設備齊全，完善保密工作，及時研究和解決保密工作中存在的問題，查找不足，明確保密人員的職責，讓其發揮充分的作用，圍繞《保密法》做好保密工作。領導人員知密多、涉密廣，更要以身作則，帶頭做好保密工作。
二、牢固保密法規，加強觀念
新形勢下保密工作的根本保證是加強以《保密法》爲主要內容的相關保密規則的學習教育，提高依法治密的自覺性。保密法規的宣傳教育，法院必須緊密聯繫自身工作，有組織、有計劃、有順序地開展，要針對不同特點的涉密人員，分層次、有重點地進行，重點是抓好領導幹部和檔案管理人員的保密教育;要經常組織內勤人員、檔案人員及相關人員等自查、互查保密工作中存在的問題，引導大家增強保密工作的責任心。樹立憂患意識，強化保密的重要性，自覺地把保障和促進審判工作的順利進行作爲審判保密工作好壞的標準。利用正反典型宣傳教育，樹立責任意識和榮譽意識。對於上級發來的通報，要及時組織幹警學習借鑑，充分認識泄密問題的嚴重性、危害性，牢固樹立紀律觀念和法制觀念。
三、加強保密管理，促進工作制度化、規範化
管理是保密工作的核心，從各反面教育案例失泄密案情來看，絕大部分失泄密案是由於管理工作不善導致的。保密要做好以下四個方面的管理。一是管人。管人是要管理好涉密人員，由於法院工作的特殊性，每位幹警都可能涉密，這要比其他機關更難管理。要加強保密教育和提醒，進行上崗、在崗、離崗“三崗”教育。幹警要提高自覺性，增強自身素質，在“被”管的同時做好“自”管，嚴禁將審判祕密及與審判祕密有關的其他祕密泄露出去。二是管物。法院保密的物除了紙介質的訴訟卷宗、行政文書檔案、各類會議記錄等，還包括以磁體、以光、電信號記錄的信息以及含有法院信息的設備、儀器、產品等。這些材料包含法院重要的信息，一定要嚴格管理，謹慎使用。三是管事。主要是涉密事項及涉密活動的管理，如重要會議，涉密庭審，重大涉密行動和重要涉密工程項目等，事前一定要制定保密工作方案，事中要嚴格實施，事後進行檢查總結等。四是制度管理。要做到有章可循，用制度管人，管物，管事。另外要及時彙報已發現或發生的泄密事件，以便有關部門採取補救措施，防止事態的惡化。
四、增強保密意識，順應社會信息化發展
隨着社會信息化的發展，無線通信、辦公自動化和計算機信息系統在審判工作中得到了廣泛利用，而這也對做好保密工作增加了難度。在利用計算機工作過程中，我們在享受辦公自動化帶來的工作上的便捷的同時，也應意識到利用計算機網絡辦公很可能將國家祕密和審判工作祕密泄露出去。由於信息網絡的使用，大量的信息快速在網上共享，帶有祕密的信息材料只要一進入計算機，就可能會泄露出去;計算機移動優盤的使用也很容易使國家祕密和審判工作祕密被複制而泄密;內部局域網的運行沒有與互聯網進行物理隔離或沒有采取頻變保密措施，在網上的國家祕密和審判工作祕密也會造成泄漏;在涉密場合使用手機也可能將祕密泄露。
法院進入信息化發展階段，保密對象也從原有的主要以紙介質爲載體的材料擴充爲儲存國家祕密和審判工作祕密的計算機(包括便攜式)、計算機軟盤、優盤、錄音(錄像)帶、移動通訊設備(手機、其他通信工具)。保密對象的擴大，法院信息化建設中泄密的途徑更爲廣泛，原有傳統的保密方式已不適應信息化的需求，法院祕密的管理方式也由點對點的單項管理向系統化、集成化、自動控制方向轉變,保密的要求也不僅包括在對各類材料實物的管理，還應重視存有大量保密信息的計算機設備和網絡設備的安全。省保密局“五五”普法教材裏也專門編寫了《社會信息化保密常識》，防止網絡泄密，筆者提如下建議：
一是嚴防計算機網絡泄密。全院幹警應瞭解信息化建設中安全保密的有關規定，統一“涉密不上網，上網不涉密”的思想認識，對涉密計算機的使用採取身份鑑別措施，設置登錄口令;在涉密重大場合，選擇關閉手機或不攜帶手機，以防祕密被盜。
二是嚴把購入和輸出關。採購計算機網絡設備必須嚴格按照相關規定，採購環節要選擇適合存儲和處理涉密信息的計算機;淘汰掉的涉密計算機，爲保證涉密數據的安全，應經過對硬盤等存儲載體的檢測、消磁、安全鑑定等專業的技術處理。
三是定期對計算機網絡使用及維護情況進行檢查。一方面計算機網絡管理員每個月定期對涉密計算機進行系統檢查監督，做好網絡安全防護;另一方面各人對所使用的計算機謹慎使用，自行保護，以確保保密工作的順利進行。
