組織部自身建設下半年工作計劃（通用6篇）

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候開始寫工作計劃了。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編爲大家整理的組織部自身建設下半年工作計劃（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織部自身建設下半年工作計劃1

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經組建完畢，作爲組織部長我感到責任重大，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓。開學快一個月了，我在此擬定了新學期的工作計劃：

一、招納組織部幹事，增加部門後備力量。

本部門根據實際情況和工作需要，招納一批具有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的幹事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。

二、嚴格做好團員的發展工作。

團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作。

三、協助，配合學生會各部門的工作。

學生會是個整體，各部門發揮着不同的角色和承擔不同的任務。本部門將協助其他部門工作。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作。

四、加強對部門的幹事管理工作

組織部幹部應該嚴格要求自己，率先垂範，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的.總結，從部長到副部再到幹事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，爲今後的工作積累經驗。

五、培養幹部接班人，使組織部保持新的活力。

爲了培養好下一屆本部門幹部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、幹事進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期裏我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

組織部自身建設下半年工作計劃2

新的學期我們將爲組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。爲了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下：

一、加強思想教育工作，提升學生思想境界

思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發展，因此，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。爲此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模範意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。

同時，我部會以清明節、“五四”青年節、“學雷鋒”等節日、活動爲契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。

二、改良工作方法，提高工作質量與效率

回顧上個學期組織部的工作，發現部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度爲保障，以幹部同學爲依託，把法學院的基層團組織建設推上新，主要有以下五個方面：

1、用心開展班會工作，對此我們將徵求學生的意見，將班會的好處落到實處；

2、建立健全現有制度，開展優秀團幹部、優秀團員的日常考察工作；

3、做好團員發展工作；

4、對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦；

5、對全院同學素質拓展學分進行登記

對於所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感認真開展並及時將結果公佈於衆，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，並對同學們好的意見予以採納。

三、加強溝通與聯繫，推動部門發展

部門若要長遠發展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作：

1、增強內部交流：想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議；

2、增強部門間的交流：在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，用心配合工作，增強部門人員的人際交往潛力；

3、加強與院系的聯繫：借鑑其他院系的優秀成果，與其他院系的交流中虛心理解其好的推薦，改正不足，提高工作質量。

四、組織開展有好處的活動，豐富大學生活爲了豐富大學校園生活，進一步優化團員意識，同時也爲了強化學員們的專業知識，組織部將組織開展以下活動：

1、特色團支部活動。這一活動將對各學院團支部所開展的創新與特色活動進行評比，有利於促進各團支部用心發展，激發同學們的上進心與創新意識；

2、大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創的，我們將會精心籌劃與建設，爲全院師生共同學習，探討大學生活，帶給一個綠色平臺。

組織部自身建設下半年工作計劃3

不知不覺中，時間如白駒過隙，轉眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。在總結過本學期的工作之後，我們得到了很多經驗與教訓。希望在新的一個學期，我們政治與行政學院學紀部能夠吸取過去的經驗、克服各種困難，繼續把學校和學院安排的工作做好，配合各班各部門的工作，繼續服務好xx的學生。

在20xx-20xx學年第一學期的工作計劃如下。

一、協助xx團委學生會的工作

1. 迎新工作。在新的學年裏，我們即將迎來20xx屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的羣體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，並且協助其舉辦新生見面會。

2. 協助學院第五屆“華圖杯”模擬大賽。

3. 學生會招新工作。在新學年裏，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的.招新工作。

二、 做好各項常規性工作

1. 在開學初，我們會完成第二學期的操行分與績點統計，進行學年的綜合測評工作。

2. 每週按時收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時公佈考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作，監督課堂考勤情況。

3. 繼續進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，並且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進行早檢工作。

4. 根據校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環保意識，並爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。

5. 部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。

三、繼續開展各項學術活動，豐富同學的校園生活

1. 在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之後，我們會着手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利於班級之間的認識與交流，另一方面也爲辯論隊招新打下基礎。

2. 辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之後，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優秀的辯手，爲辯論隊注入新鮮的元素。

3. 舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是爲了給我院學生一個展現才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是爲了選出優秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4. 在十二月，會根據實際情況，在條件允許的情況下，爲即將參加CET-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。爲他們提供一個模擬考試的環境。

四、協助各兄弟部門工作，服務xx同學

1. 積極地協助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯繫和溝通。共同爲我院團委學生會的發展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。

2. 在新的學期，我們會謹記爲同學服務的宗旨，繼續發揚團結合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，爲團委學生會、學生的發展貢獻自己的一份力量。

組織部自身建設下半年工作計劃4

回首過去的一年，xx團委學生會組織部積極響應上級黨委、團委的號召，在校院團委、學生會的領導下，通過與各部門、各支部的通力合作和密切聯繫，順利完成了各項常規工作，並且在多項工作中取得突破，獲得佳績。結合上學期以及以往幾個學年的工作，現制定XX—XX學年上學期工作計劃：

一、九月份具體工作

1、團組織機構建設。新生入學後一個月內須建立團支部，組織部在每個學期第四周前要將本學院團委、團總支、團支部機構名單打印並報送校組織部。

2、團章考試。組織大一新生團員按時參加《中國共產主義青年團章程》考試，並且密切配合校組織部做好監考和批卷工作。

3、發展新團員工作。各個支部收齊自願入團的同學的入團申請書交由組織部彙總上交校組織部備份。

4、推優。嚴格按照校黨委組織部編寫的《發展黨員工作指南》中《廣東海洋大學推薦優秀團員作黨的發展對象工作細則》進行推優。

5、團日活動。做好宣傳和相關通知工作，推動各支部落實開展團日活動，尤其是大一各個團支部。

二、十月份具體工作

1、團委學生會部門成員招新。根據部門需要對大一有意願加入團委學生會的新生進行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地發展本部門和服務大家。

2、團籍轉移及團員證補辦工作。組織通知各個支部收集好各新生團籍檔案，按照要求以團支部爲單位列好清單，並且落實好補辦工作。

3、評選優秀團員、優秀團幹、先進團支部。以《廣東海洋大學學生手冊》和《廣東海洋大學先進集體與先進個人評定暫行辦法》爲依據，通知組織各個支部按照公平公正的原則在支部內進行投票選舉。

三、十一月份具體工作

1、團費收繳。由各個支部收齊支部團費並做好登記交由組織部統一上繳校團委。

2、團幹部培訓。組織部會新生的團幹部和組織部委員進行常規工作的培訓。

3、團員及團幹部統計。通知各支部收齊各個支部的團員及團幹部的資料，在規定時間內由組織部彙總後上交校組織部。

四、其他

1、爲了推動大一各支部的組建，加強大一各支部的凝聚力，組織部會策劃組織團幹部進行素質拓展以及其他培訓活動；

2、爲了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求，組織部會重點對大一團支書以及其他團幹部開展關於團日活動的宣傳和動員大會，以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動；

3、積極響應校文化藝術節的開展，並且與辦公室、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動；

4、協助學院各個部門開展各項活動。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。定期召開本門例會，適當組織部門活動。

五、最後

1、加強與學院各部門的交流與合作，完善部門建設，強化部門的職能，提升部門影響力。

2、加強部門與兄弟學院部門的聯繫與合作，努力學習有用經驗，努力實踐，大膽創新

組織部自身建設下半年工作計劃5

一、上半年工作總結

（一）黨的羣衆路線教育實踐活動進展順利

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的羣衆路線教育實踐活動啓動以來，爲保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許”的要求，街道黨政班子率先垂範，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調研，進居入戶徵求羣衆所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10餘次，徵集意見建議80餘條。同時，街道黨委採取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談”、“五個談透”的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風”的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共徵集各類問題和意見建議708條，經黨委會研究分析會診，最後歸納梳理涉及黨政班子和幹部“四風”方面的問題共16項62條，爲活動紮實開展打下了基礎。

二是創新活動載體。開展“三上門”送學活動，爲86名老黨員、187名農民工黨員、13名流動黨員分別購買了學習機、印製了學習資料彙編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂”。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班”，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站”，爲街道黨員幹部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得”。針對部分老黨員年紀偏大、不便書寫的現實，組織專門人員上門“聽心得”，採取現場“採訪”的形式，把他們心得體會做成聲情並茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結合文章。把教育實踐活動的着力點放在解決突出問題上，落腳點放在服務大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結合”，建好了“三個臺賬”，即與推進經濟社會發展緊密結合，建立了重點項目建設臺賬；與提升羣衆滿意度緊密結合，建立了民生問題臺賬；三是與推進社會治理創新緊密結合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉變作風。

（二）基層黨組織建設和黨員隊伍建設紮實推進

一是基層黨組織建設工作。一方面，繼續實施居級任期目標管理。根據居級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，繼續實行居級“雙向承諾”和“千分制考覈”，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄進行了公示，接受羣衆監督。另一方面，全面做好居“兩委”換屆的各項準備。以“四色研判”爲切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調研活動，全面掌握了基本情況，確定了“四色研判”結果，對發現存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設調查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導居黨員幹部正確對待換屆，營造良好的居“兩委”換屆環境。

二是黨員隊伍建設工作。結合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調查摸底、狀況分析，加強對軟弱渙散黨組織的整頓，調整理順黨員組織關係，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監督各支部公推測評會議，對原有的210餘名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員發展第一關。

（三）發揮黨建作用爲民服務工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調研活動，提升羣衆滿意度。深入開展“轉作風走基層密切聯繫羣衆”活動。分走訪調研、收集梳理、整改落實、反饋回訪、滿意度調查五個步驟進行。同時堅持問題導向，發現羣衆問題，解決羣衆問題，在轉變作風，服務能力上有提升；多辦惠民實事，在提升羣衆知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升服務水平上，拓寬服務渠道，根據不同羣衆設置不同需求，提高服務的針對性。通過向羣衆宣傳街道近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成績，廣泛徵求廣大黨員羣衆對機關幹部進一步改進作風的要求，來解決羣衆反映強烈的問題，切實提高羣衆滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發放調查問卷5萬餘份，收回問卷4。8萬餘份，共梳理出羣衆反映比較集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨羣幹羣關係。

二是服務型基層社區黨組織創建工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區黨羣服務中心和倫達大學生創業孵化基地服務功能的基礎上，落實市委組織部完善社區黨建“三雙”服務機制通知精神，縱深推進新興北社區“四位一體”服務模式，更好地發揮服務居民的作用；另一方面，探索以黨建引領的經濟發展模式。推行北樓“1+1+2+2”模式，即發揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發動、組織有條件的村、有集體資產的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產的增加和居民收入的雙增加。

三是發揮黨建引領大學生創業孵化園“一箇中心，三大板塊”的產業輻射作用。以省級大學生創業孵化基地黨支部爲核心，發揮支部的橋樑紐帶作用，把大學生集結起來，藉助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調研、提供培訓等服務；另一方面爲企業做好牽線人，爲企業輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務：一是孵化基地本身規模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務創業板塊的提升；二是電子商務與專業市場的結合，發揮轄區專業市場羣的優勢，激發專業市場的活力，由傳統的、大宗的批發式的線下交易，通過電子商務，變成線上，發揮網上交易更安全更規範更快捷的優勢，嘉譽市場正作爲試點籌劃電商模式。三是電子商務與物流配送相結合，計劃依託冷鏈物流園的項目，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發創業模式，促進更高更快更強的發展。

二、下半年工作計劃

一是繼續開展好黨的羣衆路線教育實踐活動。在鞏固提高學習教育環節貫穿始終的基礎上，高標準嚴要求落實好第二環節、第三環節規定的各項內容，圍繞“爲民務實清廉”主題，對照“三嚴三實”的要求，聚焦“四風”的問題，切實解決好羣衆反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看”，確保活動取得實效。

二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據“四色研判”結果，進一步對居級基本情況進行摸底調查，掌握各居班子和黨員羣衆思想動態情況，並逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。

三是繼續搞好羣衆滿意度提升工作。結合全市“羣衆滿意的支部書記”評選活動和街道黨委“羣衆滿意的十佳黨支部”評選活動，繼續加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與羣衆生產生活息息相關的，切實解決“服務羣衆的最後一公里問題”，確保羣衆滿意度提升工作取得明顯成效。

組織部自身建設下半年工作計劃6

一、積極做好團委及各部門工作，及時整理彙總組織材料。

1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯繫各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。

2、整理好各班團支書的名單和聯繫方式(手機、短號、QQ等)，做到及時更新信息，提高工作效率。

3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。

二、努力做好自身建設。

1、明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

2、加強對部門幹事的培養。組織部的幹事都是xx級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生幹部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已瞭解自己工作，並熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮的效率。

3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、這學期裏，組織部的常規工作有：

五四評優、換屆大會等，爲了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

四、這學期要看學校的工作安排：

如果時間允許，不和學習與工作發生衝突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由幹事自己策劃，讓他們憑藉自己的能力舉辦活動，根據部門幹事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、爲迎接大運的晨運活動、辯論賽。