【精選】上半年工作總結四篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編爲大家收集的上半年工作總結4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

上半年工作總結 篇1

今年以來，區畜牧局以發展“高產、優質、高效、生態、特色現代畜牧業”爲目標，以供給側結構改革爲主線，牢牢抓住畜產品質量安全這個核心，努力克服經濟下行壓力，突出重大動物疫病防控、面源污染治理、園區化建設三個工作重點，加快推動畜牧業轉型升級，上半年畜牧業生產保持平穩增長勢頭。

　　一、主要指標完成情況。

除奶牛存欄繼續大幅下滑外，其他畜種均保持不同程度增長。據業內統計，預計到二季度末，全區肉蛋奶總產量2.63萬噸，同比增長13.9%；生豬存欄10.16萬頭，其中能繁母豬存欄1.22萬頭，同比分別增長5.44%、-2.77%；出欄6.95萬頭，同比增長8.32%；家禽存欄276.64萬隻，出欄796.96萬隻，同比分別增長25.06%、27.38%；奶牛存欄691頭，同比增長-45.03%；蛋雞存欄66.33萬隻，同比增長1.39%，飼料總產量16.56萬噸，同比增長8.9%。規模企業納稅1600餘萬元，其中屠宰企業納稅1250餘萬元，飼料企業納稅350餘萬元，較去年同期增長17.8%。

　　二、主要工作完成情況

1、開展大規模培訓。先後組織開展了畜產品質量安全及面源污染治理培訓、蛋雞及禽病防控技術培訓、村級防疫員培訓和畜禽養殖環保問題大排查工作人員培訓，培訓養殖、屠宰、獸藥、飼料、動物產品生產經營單位和街道、村居幹部等20xx餘人次，有效提升了各經營主體和工作人員的職業素養和業務水平。

2、全力做好重大動物疫病防控，努力做到監測全覆蓋。春防期間共免疫雞191.13萬羽，鴨136.89萬羽，生豬9.98萬頭，牛0.48萬頭，奶牛0.081萬頭，羊3.36萬隻，防疫密度達到100%，畜禽飼養檔案和免疫檔案齊全。同時加大檢測力度，擴大檢測範圍，委託第三方監測機構檢測養殖場28個，採集血清學樣品840份，拭子280份，畜產品49批（次），飼料12批次，生鮮乳3批次。

3、開展安全隱患大排查。與生產企業簽訂了《安全生產責任書》，印發了《xx區飼料加工企業粉塵防爆專項整治工作方案》等文件，開展專項整治。各業務科室定期不定期到生產企業進行監督檢查，檢查畜牧生產企業及養殖場（戶）243家，出動執法人員484人次，排除安全隱患65個。

4、切實做好檢疫監督和病死畜禽無害化處理。1-6月，全區產地檢疫禽類1315.49萬隻（羽），豬9840頭，牛羊420頭。屠宰檢疫肉雞1385.29萬隻，禽產品4.85萬噸，無害化處理病死豬2.1726萬頭，肉雞35.7389萬公斤，牛13頭，羊496只，狐貂115公斤。

5、加強幹部隊伍建設。深入開展“學習教育和十八屆六中全會集中學習，制訂了機關量化考覈辦法。加強黨風廉政建設。把黨風廉政建設作爲年度首要任務納入工作的具體規劃和崗位目標，與幹部職工簽訂了《廉政責任書》，進一步明確廉政風險點。狠抓機關效能建設，今年執法案件實現零投訴。

　　三、存在的問題

在充分肯定成績的同時，我們清醒地認識到，當前我區現代畜牧業發展還面臨諸多困難和問題，主要表現在：

一是動物疫情複雜，重大動物疫病防控壓力仍然很大；二是行政執法力量不足，執法對象多，畜產品質量安全監管難度大；三是畜牧業發展受土地、資源和環境因素的制約越來越大；四是畜牧一二三次產業發展檔次不夠高、結構不夠合理等。

　　四、下半年工作計劃

1、加快標準化養殖轉型升級。加大畜禽養殖場區標準化改造力度,以規範場區佈局、養殖場舍改造、信息化裝備、防疫和畜禽糞污處理設施配備爲主要內容, 開展現代畜牧業示範園區創建行動。紮實推進生豬、奶牛、肉牛、肉羊規模養殖場區標準化改造、畜禽良種工程、糧改飼試點等重點項目，加快推進規模化、集約化、標準化養殖，增強畜牧業競爭力,年內新改造建設標準化養殖場區5個。大力推進“食安濰坊”品牌引領行動，支持鼓勵有條件的企業申報著名商標和知名品牌，新增“三品一標”認證1個。

2、加快培育新型經營主體。培育壯大家庭牧場、龍頭企業、專業合作社等新型示範經營主體，引導畜牧企業、合作社、養殖大戶投資建設畜牧園區、生產基地、家庭農場，搞好一批旅遊畜牧業重點項目建設，提高示範帶動能力。抓好魯耕園牛羊肉精品加工項目、濰坊隆基牧業有限公司、時和肉牛養殖專業合作社、濰坊永澤肉牛養殖專業合作社、綠洲杜泊羊良種繁育場、濰坊美城集團九龍山肉雞養殖場、中糧肉食（山東）有限公司宣華山雞場等現代畜牧業示範園區建設。做大培強畜牧擔保公司，加大畜牧業信貸支持力度。探索擴大涉牧貸款抵押物範圍，改善畜牧業融資條件。大力開展政策性畜牧業保險，規避畜牧業生產經營風險。

3、嚴防嚴控重大動物疫病。充實調整區重大動物疫病防控指揮部和重大動物疫病應急預案，規範、完善村級動物防疫員管理辦法，推進村級防疫員隊伍規範化建設，夯實重大動物疫病防控體系基礎，紮實搞好秋季重大動物疫病集中強制免疫。加強無疫區後續管理，利用好、維護好各類基礎設施，提升無疫區建設水平。加強畜牧檢測體系建設，完成省級獸醫實驗室複審，搞好人員培訓，擴大檢測範圍，增加檢測數量和頻率，嚴格落實檢測結果通報和追究制度，及時消除畜產品質量安全隱患。加強應急隊伍建設，做好應急物資儲備，強化疫情監測和應急處置，確保不發生重大動物疫情。

4、紮實搞好畜牧業面源污染治理。大力實施“退村進園”工程，採取推廣生物技術、集中收集處理等措施搞好污染防治。大力發展畜牧循環經濟，擴大生物有機肥生產，提高畜禽糞污等資源化利用率。依託玉泉窪種植專業合作社，在窪裏村建設3000立方米的大型沼氣池，處理畜禽糞污產生的沼液和沼渣全部用來種植有機蔬菜，發展“畜—沼—菜”循環生態養殖。完善病死畜禽無害化處理長效機制，落實無害化處理補助政策及病死畜禽收繳處置補助辦法，確保全區規模以上養殖企業無害化處理全覆蓋。加強與公安、食藥等部門協作，完善聯席會議、信息互通、聯查聯動、案件督辦四項機制，形成執法合力，實行聯防聯控，嚴厲打擊丟棄、販賣、加工病死畜禽等違法犯罪行爲。

5、加強畜產品質量安全監管。深入推進國家食品安全城市創建活動。集中開展“瘦肉精”專項整治，年內對食用畜產品“瘦肉精”監督抽檢50批次以上。加強畜禽屠宰企業監管，依法嚴厲打擊私屠濫宰、倒賣經營病死畜禽違法行爲，確保不發生重大肉類產品安全事故。突出加強投入品管理，探索建立獸藥、飼料信息化登記備案管理機制，深入實施獸藥生產企業動態分類監管和飼料等級評定管理制度，確保畜牧投入品質量安全。

6、深入推進依法治牧。嚴格落實權力清單、服務清單制度，開展經常性的執法培訓，建立健全執法人員持證上崗、定期培訓、監督考覈制度，全面提高依法治牧水平，爲努力構建現代畜牧業發展新格局創造良好的法治環境。

上半年工作總結 篇2

上半年，計劃徵收科在局黨組、分管局領導的正確領導下，在全科同志的共同努力下，對照年初制定的工作計劃，一項項梳理、落實，紮實推進工作。同時，始終堅持組織收入原則不動搖，堅持以提高收入質量爲着力點，夯實工作基礎，提升工作質效。現將相關情況總結如下：

一、稅收計劃方面，重點是圍繞提高收入質量，抓好組織收入工作

（一）科學編制、落實稅收計劃。積極與省市局、地方政府溝通，確定併合理分解全年收入任務。同時，堅決貫徹落實組織收入原則，繼續提高收入質量，確保市局、縣政府下達任務的完成。初步預計上半年公共財政預算收入完成45,800萬元，順利實現“雙過半”目標。

（二）加強收入預測和調度工作。進一步加強了稅收預測工作，

每月多次測算收入，爲領導及時掌握收入變化態勢，及時提供了信息。同時，增加了實體稅收預測準確率的通報，使各徵收單位更加明晰了自己的家底。通過幾個月的磨合，實體稅收預測準確率大幅提升，大部分徵收單位基本達到了領導要求。同時，加強收入調度，尤其是在組織收入的關鍵時點上，加強收入調度，及時掌握收入進度，爲領導決策提供依據。

（三）強化稅收分析。按照省、市局要求，健全由計劃徵收部

門牽頭的橫向稅收分析機制和上下級共同參加的縱向稅收分析工作機制。加強各部門對經濟形勢和稅收收入形勢的重視和了解，做好分析工作。每月5日左右，根據局領導的部署，定期召開由計劃徵收科牽頭，各部門、各分局參加的收入分析聯席會議，及時瞭解稅收形勢和組織收入中存在的問題，爲領導提供“一手”的稅收參考資料。

（四）加強稅源調查。按照市局要求，對20xx年地方政府宏觀經濟指標安排情況、前20名正常生產經營企業20xx年預計情況、重點項目情況、房地產開發業情況、工業園區情況、稅收政策變化對收入的影響、市級及市級以下養老保險收入預計情況做了深入的調研、分析，受到了領導肯定。

二、紮實做好基礎工作，不斷提高會統覈算工作水平

（一）認真做好各項會計、統計報表的編制和審覈工作。按照省、市局的要求，及時上報稅收月、旬快報。把數據的準確性放在首位，同時加強對各項目和同比數據邏輯關係的審覈，確定上報的各項數據準確無誤。切實做好市局規模以上工業企業、縣財政規模以上工業企業、縣經信局283戶規模以上工業企業的相關數據報送工作，保證數據及時、準確上報。

（二）加強欠稅管理，繼續做好欠稅豁免覈銷的審覈、上報、備案工作，對虛增欠稅清理嚴格把關。

（三）認真做好減免稅稅收政策執行調查工作，及時全面反映國家稅收政策落實情況，把國家各項稅收優惠政策落實到位。此項工作將在6月份開展，7月末結束。

（四）嚴格執行退稅程序、做好退稅初審工作。對退稅初審更加嚴格，堅決把好退稅關，同時，未經領導簽字同意的，堅決不予退稅。

（五）按照省、市局部署，積極進行全國稅收調查工作

根據省、市局要求，我局積極開展全國稅收調查工作。共選取調查企業33戶，其中抽樣調查企業4戶，重點調查企業29戶。6月9日到13日，在六樓電教室對企業的財務人員進行了數據填報輔導，並完成了數據錄入、採集。六月20日前，將數據彙總、審覈，上報市局。

（六）加強政府績效考覈指標覈算工作。加強非公有制經濟、建築業營業稅和不含電信業的盈利性服務業營業稅等政府主要考覈指標的核算和管理工作，力爭我縣非公有制經濟指標在年末的考覈中保持在全市前列。

三、做好票證管理工作，保證票證安全

（一）做好新、舊式樣稅收票證的換髮工作。按照總局、省局、市局的要求，自20xx年1月1日起，各級地稅機關統一啓用新版稅收票證。我局提前部署相關工作，將積極做好新、舊式樣票證的領用、回收及填開輔導，保證了新、舊式樣稅收票證的順利轉換。

（二）按照省市局統一部署，5月4日至10日，完成個人所得稅完稅證明改版後的收繳、換髮工作。

（三）做好稅式支出測算工作。5月5日至15日，與綜合二科溝通，完成了我縣稅式支出測算工作，並及時將相關資料報送財政。

（四）加強票證日常管理工作。嚴格按照 “一清、三禁、四專、六防”的要求，保證票證安全，保證稅款及時入庫。

四、其它工作

按照相關要求，推進本科室黨的羣衆路線教育實踐活動，積極貫徹中央八項規定、省局六項規定及我局改進機關作風建設等相關文件精神，努力提高人員政治素養和爲人民服務的水平，切實改進工作作風。

下半年工作打算：

一、依法抓好組織收入工作。

一是繼續堅持組織收入原則，注重提高稅收收入質量，堅決貫徹落實黨組對組織收入工作的要求，確保完成全年收入任務。二是做好收入預測工作，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率。

二、進一步提升計劃管理工作水平。

一是加強宏觀經濟和稅收政策效應分析，深化經濟稅源分析，提高稅收分析質量，服務稅收工作大局。二是繼續完善稅收計劃執行分析體系。按月收集、整理影響收入變化的重大因素數據，不斷提高計劃工作對組織收入管理的效能，爲領導決策提供依據。

三、強化重點稅源監控工作。

認真做好重點稅源和稅收資料數據採集、加工和整理工作，不斷提高數據質量，加強重點稅源數據應用和分析工作。

四、做好會統覈算工作。

一是繼續加強稅收會統覈算和監督工作。二是做好省市局佈置

的減免稅統計調查工作，並與綜合業務二科負責的稅收優惠政策統計進行有機結合，互相借鑑，互相促進，確保減免稅統計工作有序進行。三是深入挖掘會統覈算數據價值，爲領導決策提供有力的數據支持。

五、做好票證管理工作。

一是完善票證管理制度，增強服務基層理念。與市局協調，保障各徵收單位的領票、用票，使基層稅費票證管理工作更加規範。二是開展稅費票證檢查，保證稅票安全。計劃在7月份抽查各徵收單位的稅費票證，盤點稅收票證庫存數量、覈對票證作廢數量等。同時嚴格規範“表證單書”開具，切實降低執法風險。

六、教育培訓

除積極參加省、市局相關培訓外，還將開展科內專題培訓，提升人員業務素質。

對基層微機操作人員將繼續開展專題業務培訓，提高他們的素質，提升徵管和稅收收入質量。

上半年工作總結 篇3

時間飛逝，歲月如梭。隨着期末腳步的臨近，社團部本學期的工作也接近了尾聲，在學工處和校團委的正確領導下，我們社團部各成員團結努力，積極進取、銳意開拓，使社團部工作取得了驕人的成績，得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在不斷創新中前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動後，自我檢討、總結，力求自己在下次的工作任務中考慮的更細緻，想法更全面，與各部門的同事一起，努力使社團部的工作再上一個新臺階。現將今學期主要工作總結如下：

一、第四屆“魅力女生”系列活動

“三·七”女生節系列活動是我們本學期的第一個大型活動，籌備的時間比較長，學生會的每個成員都很重視這個活動。本次女生節開展了以下幾個活動：

1、女生節開幕式；

2、趣味運動會；

3、光榮院之旅；

4、魅力女生演講比賽；

5、女生節閉幕晚會。

從趣味運動會到爲魅力女生投票環節，我們一步一個腳印，認真負責地完成我們的工作任務。魅力女生投票環節對我們來說工作還是比較辛苦的，我們校學生會的全體成員輪流擺攤，同學們以買花的形式對選手進行投票。閉幕晚會相對來說辦得還是很成功的，現場氣氛非常活躍。

“三·七”女生節系列活動的展開，給廣大女生提供了一個自我展示的平臺，使更多的女生藉此展示當代女大學生的青春與魅力。使更多的女生樹立了自信、自尊、自愛的心理價值觀。

在我們的積極配合與努力下，“三·七”女生節系列活動圓滿落下帷幕，但在成功的背後也存在許多不足之處：

1、部分工作人員沒有積極融入到活動中去；

2、現場的秩序維護人員沒有做到位，存在扎堆現象；

3、晚會前期準備不足，節目銜接出現問題。

二、第六屆“春之聲”社團文化節

四月份，陽光明媚，伴隨着春天的到來，社團文化節活動也在有條不紊的進行着。我們學校的富有特色的36個社團，在期間開展的活動也是有聲有色，每個社團都開展了很多有意義的活動，充分的體現了各個社團存在的價值與意義。作爲社團的協管部門，我們社團部積極引導、團結協作，也充分體現出了部門的作用與存在的意義。

社團文化節期間，校團委協同各社團進行了展板評比，36個社團給同學們展現出了36塊精美的社團文化展板，還有各社團獨立開展的一系列活動，例如：數碼影像協會與旅遊地理協會共同舉辦的“數碼攝影”大賽；風華部落社會實踐社團舉辦的模擬招聘大賽；CAD/CAM協會的CAD 繪圖大賽；剪紙協會開展的剪紙義賣活動，還有同學們非常感興趣的PS大賽……這些活動的開展，豐富了同學們的課餘文化生活，也加強了校園的文化建設。

活動中，也存在着很多不足之處：

1、少部分社團時間觀念不強。開幕式當天存在遲到現象，少數社團沒有及時到達開幕式現場，迫使活動進行的不夠完美；

2、展板評比活動前期策劃不夠完善，中途出現許多意外的小插曲，致使計劃有些改變；

3、這次社團文化節各社團用到的物品比較多，社團部在物品借出和歸還的登記上比較混亂，導致物品的流動混亂。爭取在以後的物品借還登記工作上，做到專人負責，責任到人，便於管理。

三、第十三屆“瀾湖杯”辯論賽

這個活動是我們本學期大型的特色活動之一。在其他活動進行的同時，我們也在緊張的籌備着辯論賽的活動。辯論賽的辯題是很重要的，我們很早就在積極地籌集着辯題，將收集到的辯題再逐一的進行篩選。可以這麼說，辯題的精彩與否，就決定着辯論賽的精彩與否。所以我們在辯題上費了不少精力。

辯論賽賽場秩序的維護是很重要的，第一場比賽由於安排維護秩序的人員不夠充足，在辯論到精彩處時，觀衆的情緒過於高漲，導致賽場秩序有點失控，對辯手及賽事造成了一定的影響。不過我們吸取教訓，在接下來的賽事中彌補了前期的不足，經過學生會全體成員的共同努力，辯論賽圓滿地落下了帷幕。

四、“籃球嘉年華”——籃球爭霸賽

籃球賽對於我們來說是一大挑戰，因爲我們學生會體育部的成員有限，其他對於籃球精通的人並不多，在賽事的策劃安排及規則制定上存在一定困難。

籃球賽的前期宣傳是很重要的，爲了讓更多的同學能夠了解、並積極地加入到活動當中過去，我們學生會全體成員利用晚自習時間走進每一間教室，宣傳籃球賽的相關事宜及發放報名表，隨後幾天又走進各個寢室，收取報名表。經過幾天的努力，報名表的'收取情況還算可觀，參賽的人員及隊伍還是蠻多的。

在這次籃球賽當中我們發現了許多做得好的地方，值得我們在今後的活動中繼續發揚下去：

1、大部分成員的工作熱情都很高，能夠提前到達賽場並將賽場佈置得井然有序；

2、活動當中的具體工作安排到人。責任到人制，讓每一個人都有事可做，大大地提高了工作效率；

3、儘管比賽期間天氣比較炎熱，但絲毫沒有阻擋我們的工作積極性；

4、活動期間，大家都能夠積極地融入到活動當中去。

這次籃球賽唯一不足的就是比賽現場觀衆不是很多，可能是由於天氣比較炎熱的原因吧。但總體來說這“籃球嘉年華”還是很精彩的。尤其是大家不怕吃苦、盡心工作的熱情，是值得我們在接下來的活動中繼續發揚的！

這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，從社團招新到協助各部門組織其他的各個活動，我們部門的表現總體來說還是可以的。我們不怕累，不怕苦，從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起，充分發揮團隊合作精神，相互照顧、相互體貼，努力的把每個活動每件小事做到最好。這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶。因爲只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷髮展，社團部事業的明天才會更加輝煌壯麗！在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色！

下半年工作計劃

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”。經過一年的工作，我們都長進了不少。新的學期馬上到來，我們對新學期的工作計劃如下：

一、迎新·納新

在新學期的迎新工作上，我們要統籌規劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩發展。讓家長們放心、老師同學們滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創建和諧校園

軍訓結束後，我們將招聘新干事，爲校學生會注入新的血液、爲各項工作的開展增添新的活力。在納新方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保幹事質量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質、高能力、具有創新思想的幹事，爲校學生會以後的工作增光添彩。

二、社團聯合招聘大會

鄂州職業大學學生會自成立以來，秉承“全心全意爲全校師生服務”的宗旨，在全校範圍內，開展了一系列校園文化娛樂活動。社團，作爲最佳的活躍校園文化生活的一個重要組織，也爲在校的大學生所關注。新的學期又在期待中來臨，我們社團部將迎來新的任務。爲了服務同學、豐富校園文化生活、共創和諧美麗校園，爲了給各社團注入新的血液，也爲了給我們新生提供一個全方位發展以及提高和充實自我，展示個人才華的平臺，同時還爲了增強校園文化的氛圍，我們社團部將組織並承辦社團招新大會。這次招聘大會將聯合全校36個社團進行招新活動。做爲社團部的一員，我們要積極的協助、配合各個社團開展此次活動，秉承“爲全校學生服務”的宗旨，盡職盡責地做好自身工作，爲社團的發展奉獻自己的一份力量，讓我們學生社團白花齊放的日子早日到來！

三、新干事的思想教育大會

剛剛納入學生會的成員是組織的新鮮血液。加強新干事的思想道德修養建設是非常必要的。通過大會，使新成員對組織有一個深刻的認識，瞭解組織的工作，讓新成員擺正心態，給自己有一個準確的定位。讓學生會新成員本着：自我服務、自我管理、自我教育爲宗旨，加強自我管理、鍛鍊自身、爲全體同學服務爲目的，以“全心全意爲全校師生服務”爲目標，發揮學生會的橋樑作用，參與學校的建設發展，努力開創學生會工作的新局面。

四、校園“十佳歌手”大賽

校園“十佳歌手”大賽充滿激情與活力，豐富同學們的課餘生活，讓大學生活變得多姿多彩，還加強了校園的文化藝術建設，給大學生一個展現自我的舞臺，讓選手大膽地表現自己，充分的發掘自身潛力，讓選手樹立人生價值觀。這次校園“十佳歌手”大賽是與另外兩所大學聯合舉辦的，是一次難得的大型文藝活動，所以我們將懷着飽滿的熱情與動力投入到這次活動的工作當中，積極地配合其他部門，努力將這次活動辦好。

五、校園清理“牛皮癬”活動

爲了保持校園的環境衛生、給廣大學子提供舒適的學習環境，我們將精細分工，調動每一位成員，走向校園的每一個角落，清除校園“牛皮癬”。在爲同學提供一個衛生舒適的學習、生活環境的同時，也體現團隊精神、鍛鍊了我們的辦事能力，增強團隊凝聚力。

上半年工作總結 篇4

　　一、會議地址：

雅緻路18號莘光學校中學部階梯教室

　　二、出席對象：

1、各直屬單位教工團（總）支部書記、青工委主任；

2、邀請各雙管單位教工團（總）支部書記參加會議。

　　三、會議內容

1、總結回顧20xx年上半年教工團工作；

2、表彰發展型團組織；

3、近階段工作佈置（“成長1+1”夏令營；赴滇扶貧志願工作）；

4、暑期社區志願工作佈置；

5、補收直屬單位團費。

　　四、有關要求：

1、請與會團幹部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。

2、會上將補收直屬單位20xx年7月—20xx年6月團費，請與會時一併帶來。

團費標準：中學5元∕人∕月；

小學4.5元∕人∕月；

幼兒園4元∕人∕月；

民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。

3、無特殊情況不得隨意缺席。