【實用】招生工作總結3篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家整理的招生工作總結3篇，歡迎大家分享。
招生工作總結 篇1
一年來，我受學校領導的委託全面負責市場招生和成人班教學工作，在這一年裏，我和其他老師一樣，爲了春華教育集團的發展壯大，爲了事業的成就，歷經艱辛，更有收穫。回顧今年的工作，令我感受最深的有三點：
一、招生工作是咱們春華教育集團的生命線：
在這項工作中，我認爲招生工作是我們學校所有工作中最爲重要的工作。只有有了生源，纔有財源。所以，在今年的招生工作中，我體會有三條：
1、挖潛力，就是利用各種關係渠道：如老同學、老同事、老朋友等關係進行招生。在新太陽招生中，我要感謝老同事吳老師，在他的幫助下，我通過樸湖第一小學的老同事趙老師向其同校各有關班主任老師做發動宣傳工作。隨即又到了樸湖三小，也由徐靜老師和樸湖二小的馬校長等人的支持下工作開展比較順利。當然，我由跑遍了虹橋鎮上的一小、二小、三小，及南嶽、蒲歧、天成等十幾所學校。
2、勤腳頭，就是多跑腿。爲了招得學生，我利用一切可以利用渠道，奔走於虹橋及東片的各鄉鎮政府分發廣告講解宣傳。在此，我要感謝南嶽鎮的金智芳鎮長、陳德清站長，蒲歧鎮的周海生鎮長及農辦潘教勝站長，石帆鎮李步奮鎮長、淡溪鎮的王主任及四都鄉的林主任、天成鄉盧華琴主任等等，在招生工作中得到了他們大力支持。在爲“農民素質工程培訓”和“農村預備勞動力”的招生中，我走訪了虹橋鎮的九個鄉鎮，海報發遍了100多個村莊，動員各鄉鎮幹部召開鄉鎮幹部會議……
3、親和力，在招生辦值班中，我以“七個一”、和“五個心”的服務理念，經常做到：“換位思考”與來訪者縮短距離，以親和力使來者入學。
二、教學工作
我認爲教學質量是發展我們春華教育集團走向成功之路的一條途徑。在招好生源的基礎上，我在成人語文四年級的教學中，針對小學水平的“大學生”，我採取因地制宜，“因材施教”的原則，儘量做到講解具體，化難爲易，並用淺顯的比喻，讓學員們直接觀察，入目入耳，真正做到讓學員們：“進得來，留得住，有學牢！”
在這一年緊張忙碌的工作中，當然，我也還存在着不少問題。面對補習學校，暑期、雙休、全託、半托、藍天、成功、等等各形形色色的複習班的創辦。文星學校、職業學校等學校的招生競爭中，我們春華教育集團o八年的招生工作更加艱鉅，咱們將面臨招生挑戰…...
今天，面對日益激烈的生源爭奪戰爭，我不禁感覺到只要自己認真學習春華教育集團總部領導的新理念，及辦學的宗旨目的，把握市場招生動態，採取靈活多變，恰如其分的招生措施，才能控制招生市場，佔得一席之地，讓我們的春華集團才能上一個新的臺階
招生工作總結 篇2
一、 20xx年主要工作及業績
(一)招生工作
1、20xx年全年共計招生158人，其中全日制150人，函授8人;接待200人。
2、於6月初，在省教育廳、德陽市教育局的帶領下，參與松潘、黑水、紅原、若爾蓋、茂縣等地區的“9+3”招生宣傳工作，在各項壓力下完成第一次錄取工作，最終錄取134人。
3、兩次前往甘肅地區開展藍科高新定向招生宣傳工作，先後赴定西、漳縣、皋蘭、靖遠、平川等地下鄉、走訪學校、聯繫當地名望等，最終完成藍科定向招生人數70人，由於宣傳不夠，學生對外地學校信任度不夠，未能完成學校與公司制定的招生計劃。
4、開展招生市場調研工作，11月初，赴樂山、內江、資陽、成都等地針對樂山一職中、仁壽華達學校、資中電子工程校、新希望汽車學院、四川礦產資源技師學院等兄弟學校及地方學校的調研工作，及時瞭解到生源急劇減少、學歷教育需求旺盛、五年制高職、對口高職成職業教育今後發展必然趨勢，爲14年招生政策制定提供一定理論依據。
(二)宣傳方面
1、招生簡章的製作，兵馬未動、糧草先行，繼續承擔了學校的宣傳資料的策劃與製作。由於今年採取招標形式，積極協調各部門配合，及時有效提供本部門部分宣傳材料，與廣告公司多次溝通，並先後製作了學校招生簡章多頁、單頁;五年制大專招生簡章、藍科高新定向培養招生簡章。
2、科室稿件宣傳，全年共計上傳稿件25篇，採稿20篇，其中14篇發表者學校網站上，較好的完成科室宣傳工作。並完成領導發言稿、論文及其他臨時性稿件十餘篇。
3、網站建設，全年共計上傳招生宣傳網84篇，通過網上報名平臺填寫報名信息62人，共計有45人報名。
(三)就業 協助完成20xx年6月和12月學校專場招聘會
(四)成教工作
1、招生 發動親朋報讀成教，並通過學校發文等形式與企業人力資源部聯繫，通過企業人事部將學校成教招生信息傳遞給需要要的人。
2、組織考試 協助就業辦完成網報、考試領隊及錄取等工作。
(五)團隊建設 科室更有人情味，同事相處更融洽。
積極協助科室負責人搞好科室團隊建設，在工作中熱情幫助同事，在學校的開發過程中，全方面予以協助(怎麼找到能幫助你的人，宴請及談判等);生活上關心同事，遇到同事生病，家長小孩子生病，打電話或發短信及時問候和幫助。
(六) 臨時性工作，完成科室衛生、招生計劃及錄取相關工作
二、不足方面
(一)科室宣傳力度不夠，儘管宣傳工作取得了一定的成績，也得到了學校黨委工作部的肯定，但由於個人能力的不足，可是還有很多先進事蹟爲宣傳出來。
(二)信息技術亟待提高，尤其是網站建設方面。
(三)組織及管理能力不足。
三20xx年工作思路
1、繼續加強地方學校的聯繫力度，加強對地方老師招生管理工作。
2、一點帶面，進一步加強五年制高職招生宣傳力度，以五年制高職爲原點，帶動和引導學生報讀我校其他專業。
3、繼續加強企業周邊定向招生力度
4、研究對口高職招生政策，
招生工作總結 篇3
我校全體教師在學校領導的正確領導下，保持和發揚了團結協作、求真務實、無私奉獻、拼搏進取的.優良傳統，實現了學校最初制定的高考目標，取得了令人滿意的成績：
其一是本科總達線率54.19%，位於同類學校前列；
其二是在籍在讀學生的一本率比去年略有進步；
其三是藝體類學生10人全部上線，其中6人達到本科線；
其四是在籍在讀的理科生語文、數學、物理、生物四門平均分均超過外出旁聽生，文科生本科率達到65.7%。
以上成績來之不易，現將20xx年教務處有關招生方面的工作總結如下：
一、加強領導、明確責任
學校一直把高三畢業班工作視爲學校工作的重中之重。爲此，早在20xx年末就成立了以校長爲組長的畢業工作領導小組，確立了“科學管理、德育核心、師資優化、質量第一”的教學管理思路，努力實現教學質量的新突破和學校辦學水平的新提高。一年來，在校長的直接領導下，學校各部門密切配合，牢固樹立爲高三教學服務的思想，充分調動了全體高三教師的工作積極性。教務處把在外旁聽的54位學生全部排摸一遍，對於未能及時到社保中心去拍照的學生，耐心打電話、解釋政策，勸導學生和家長抓緊在規定時間內完成信息採集工作。
二、規範操作、認真實施
1、嚴格把關、查驗戶口
在第一學期開學第一個月進行戶口的查驗，對於不符合報名要求的學生出示書面通知，責令限期解決：有一位學生是孤兒加養女，當時的戶口是外地的，教務處在諮詢了招辦和請示了校領導後，對該生的戶口問題倍加關注，最後經過多方協調，終於開出證明，具備高考報名資格；還有一位同學是居住證，但是到期時間是20xx年3月，不符合20xx年高考報名資格，學校多次打電話催促家長儘快把事情解決以免耽誤學生的報名，結果終於趕在12月份順利的在第二次確認時報上了名。
2、定期開會，宣傳有關政策，做到陽光透明。
如對於24所高職高專院校提前招生，學生似乎只知其一、不知其二，於是教務主任親自上網查找有關數據，利用年級大會把24所院校的招生特點和招生情況作了分析，並且請來了民辦高校的前招生辦主任來爲學生講座，使得學生應該如何去選適合自己的學校，所以我們有20個同學參加報名並考試，有12個同學被提前錄取了。
3、早在體檢之前一個月，教務處就下發告家長書，告知有關注意事項，衛生老師專門利用午自修時間給學生做一些模擬檢查，體檢前一週，召開年級大會進行動員宣傳和教育工作，既保證體檢工作的順利進行，也把民星的良好風氣帶到外面。
4、5月份填報志願，教務主任利用2個星期學習平行志願的填報政策並做成PPT，5月10日當天開完招辦進行的輔導會議，立即新的政策和動向加入原來的PPT中，第二天晚上就給家長進行平行志願的解讀和輔導講座，這是前所未有的第一次，以前我們都是外請專家來講，生怕在解讀政策方面造成誤導，這次一方面招辦的輔導工作比較到位，另一方面教務主任反覆學習對照政策，對於一些政策性很強的問題，直接給家長相關網址、電話等，做到雙保險，會後家長反應熱烈，普遍對這次的解讀滿意，表示回去填志願有底了。
5、6月份高考前三天，還再次召開學生大會，一是加強考場紀律教育，二是心理疏導加信心鼓勵；高考當天每個考場安排1位送考老師，全程陪同，既爲學生做好服務，又爲他們加油打氣，給予他們最後的支持和幫助。
6、7月份的大專報名，由於在6月份提前進行佈置，所以28日學生到校上機非常快，最後又一位家長在下午截止時間前打電話來要求修改志願，教務員一直等家長趕到，修改完才導出數據，刻錄關盤，驅車交到招辦，儘管拖了後腿，但是我們讓家長滿意而歸，免除了後面不必要發生的問題。
三、不足和反思
1、對報考24所高職高專院校的學生思想動員工作做得不夠早，錯過了動員的最佳時機。且輔導工作也做得不夠細緻，時間上沒有給予充分的保證，因此，無論是報名人數還是錄取人數都比去年要低很多，間接導致大專達線率沒能達到100%。
2、要進一步加強對外出旁聽學生的管理，建立長效的管理機制。
