【精品】年度工作總結範文集合9篇
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編幫大家整理的年度工作總結9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結 篇1
本學期我們化學教研組全體成員以學生教師共同發展爲中心，積極實踐新課程提高教學質量，臨近期末,現對化學教研組本學期的工作從以下幾方面作一小結。
一、教學常規方面
1、每週組織教研組成員認真分析教材，做好集體備課。每週開展相互聽課，組內互評，不斷調整，不斷提高。讓課堂教學高效，讓自己在過程中成長。
2、本教研組全體老師認真學習新課程標準和新的教育教學思想理念，做好記錄，並在教研組活動中積極開展討論，取長補短，共同提高。
3、認真組織好常規公開課，本學期我組在縣教學督導、和兄弟學校（港上中學、泉源中學及廟山中學）的校際交流等活動中充分準備，上的課受到同行的一致好評。在歷次活動中，使我們的教學能力得到了鍛鍊和提高。
二、教育教學方面
1、本學期的主要教學任務是完成上、下冊教材的1—9單元教學內容，在教研組全體成員的共同努力下順利完成任務。
2、加強實驗教學,從演示實驗到學生實驗、家庭小實驗我們都按新課程標準正常開展，使學生的實驗基本操作能力得到訓練、提高。
3、在課堂教學中滲透環境教育，在教學中和學生共同探究酸雨的形成、水的淨化等問題，增強了學生的環保意識。
4、對學生進行有效訓練，加強作業管理。我們嚴格按學校的有關制度不外訂其它的學習資料，對於有關的配套資料堅持做到教師不做的習題不讓學生做，力爭做到少而精。期末複習題，我們也做到有選擇，不盲目多練，對不適應學生的習題堅決不做，有效提高習題的效率
三、教研組建設方面
1、教研組能制訂好學期工作計劃，而且責任到人。
2、組內開展了多次的聽課、評課活動，促進了教師的共同成長。
總之，半年來，在領導的關心、幫助下以及學校其他學科老師的大力支持與配合下，我們組的全體教師注意自身素質的提高，始終以高標準嚴格要求自己，在教育教學工作中取得了優異的成績。但是，我們也知道，我們的工作還有很多需要提高改進的地方，在今後的工作中，我們決心再接再勵，努力工作，爲把學校的化學教學各方面的工作提高到一個新階段而奮鬥。
年度工作總結 篇2
20xx年度開展“立農杯”活動的總結XX年，我局根據區委、區政府以及區委農辦的安排部署，積極開展了“立農杯”活動，推進了全區農村公路建設。今結合市農田水利基本建設指揮部《關於印發德陽市農田水利基本建設考覈評比辦法的通知》(德市農建指[XX]3號)，現將我局XX年度“立農杯”活動開展情況總結如下：
一、領導重視，組織機構健全。
爲切實開展好“立農杯”活動，我局調整並充實了區交通運輸局“立農杯”活動工作機構，建立由局長錢書明同志任組長，副局長李鬆發、宣然芳同志任副組長，局屬有關單位和機關有關部門的負責人爲成員的領導小組，明確了各成員的工作職責。做到了主要領導親自抓，分管領導負責抓，局相關部門和局屬有關單位具體抓地良好格局，確保了“立農杯”活動各項工作的落實。按照要求,按月按季度及時向上級主管部門上報了我區在農村公路建設方面涉及農田水利基本建設的相關情況。
二、建立健全相關工作制度，積極主動爭取區委、區政府將交通工作“立農杯”活動內容納入了區政府綜合目標考覈的重要內容，促進了“立農杯”活動的落實。
三、積極開展“立農杯”活動。
（一）切實抓好“立農杯”活動的宣傳動員工作。
一是通過出動宣傳車、置掛宣傳標語等形式大力宣傳了農村公路建設與農田水利基本建設重要性、以及開展“立農杯”活動的目的意義；二是積極聯繫公路沿線鄉（鎮）以及沿線企事業單位、行政村等，加大了對農村公路管護的宣傳,共分發宣傳單10000餘份；三是通過區廣播、電視等媒體進行“立農杯”活動專題宣傳。通過這些宣傳，增強了我區居民愛路護路意識。
（二）以改善農村公路通行環境爲目標，加快了農村公路建設。
XX年度，我局結合農田水利基本建設的需要，加快了農村公路建設。一是全面完成了農村公路“11路3橋”長126公里的災後重建任務，完成投資8543萬元（其中中央補助6324萬元，其餘爲地方自籌）。二是加大了“民生工程”的建設力度，爲進一步改善農村居民的通行環境，解決因行政村調整後形成“斷頭路”問題，通過爭取亞行貸款，建設通鄉工程69.1公里的任務，通村工程建設52.4公里，完成投資7000餘萬元（其中地方財政補助3816萬元）。三是結合農田水利基本建設需要，通過鄉鎮組織村委採取“一事一議”的作法，先後建設通組水泥路200公里，完成投資估算5000萬元（其中區政府的財政補助1000萬元），爲推進全區農田水利基本建設奠定了良好的公路通行環境。
（三）依法加強農村公路的管理工作
一是加大了對公路法律法規的宣傳力度，增強了全區居民愛路護路的意識，確保了道路的安全暢通。二是加大了對損害公路的違法行爲的查處力度，勸止公路上打場曬糧現象65起，整頓了路邊擺攤設點103處，糾正違章建築26起；拆除違章建築2戶共計49m2，要求相關單位作出承諾書15份，排除佔道經營102起；三是爭取區政府組織公安、交通展開了對公路超限超載行爲的聯合治理工作,增添和更新了設備,加大了治超工作力度，遏制了公路“雙超”現象，保護了公路路產路權，延長了公路的使用壽命；四是加強路政對鄉村公路的定期巡查，指導並協助鄉（鎮）及時排除路障等;五是加強了對鄉村公路路政協管員培訓工作,促進了鄉村公路建設、管理、養護的協調發展。
（四）積極主動完成目標任務
在去年底制定了本年度的工作目標任務。一年來，各個部門都積極認真地完成本部門的目標任務，在本年上半年完成了沿山路的安保工程建設，完成孝黃路的大修工程，完成古什路的風貌整治工程等等，都很好的保證了農田水利基本建設。另外，還成立了安全監管領導小組，加大了監管力度，做到無責任死亡事故。1220xx年度開展“立農杯”活動的總結
（四）大力推進了農村公路養護體制改革。
一是XX年9月，我區在深化公路養護體制改革中，在全市率先展開了農村公路分級管養工作，長度改變了過去“重建設、輕管養”的格局。在農村公路分級管養工作中，在鄉鎮一級落實了公路管養機構、人員，按照各鄉鎮農村公路管養里程，落實了管養經費，有力地促進了全區通鄉、通村公路的日常養護，保證了農村公路的完好和暢通，克服了過去農村公路邊溝排灌不暢、涵洞不通暢、道路受損維修養護不到位等弊端。
二是在本年度中，我區公路養護部門也進一步加強對縣鄉公路的管養工作，先後完成了孝黃路、德中路、德茂路、古什路、蘆德路等多條路段的路面大中修，使我區農村公路綜合性能指數整體大幅提升，發揮了公路交通在農田水利基本建設中的“先行官”作用。
（五）及時上報道路工程建設及各項管理工作方面的情況，工程進度報表、總結等。認真做好通鄉通村公路的資料收集整理的建檔、歸檔工作
四、下一步工作打算
我們將繼續開展“立農杯”活動，在農村公路的規劃與建設上，做到山、水、田、林、路統籌協調發展。將繼續加強我區農村公路的建設及管養工作，充分發揮公路交通在農田水利基本建設重要作用，爲當地經濟發展服好務，爲推進全區社會主義新農村建設服好務。
年度工作總結 篇3
我於20xx年5月10日加入xx礦業有限公司，很高興能成爲公司的一員，同時也很感謝xx礦業有限公司給予我發展、創新、展示自我的平臺，我灰展現出我最佳的個人能力、水平、發揮出最好狀態回報公司給於我的機會。
自從進入公司那天開始，我積極參加各項工作，聽從上級領導和車班班長及副班長的指揮，順利安全的完成各項任務，五月份安全順利的在礦區接送48次，六月份在礦區接送99，出差共計17次。
通過兩個月的學習交流，經過三次安全交通培訓的會議，我深刻的認識到自己有哪些長處和哪些方面的不足，同時我會加強自己的優點，彌補自己的不足，雖然工資待遇不及於付出的勞動力，但我仍然會積極的做好工作，同時也希望各級領導對我的工作進行支持，評價和指導。
俗話說“人間自由公道、付出總有回報、付出多少得多少”但是往往事與願違。在此希望各級領導多多關注，只有衣、食、住、行得到保障，我們才能全身心得投入到工作當中。
通過上半年工作總結，我下半年的工作計劃：
一加強知識文化水平，
二加強工作技能培訓，
三加強車輛保養維護及修理知識的學習，
四提高自己素質，
五加強個人安全行車意識。
做到不出任何事故，快捷有效的完成領導下派任務，爭取做一名對公司有利有用的複合型人才。
年度工作總結 篇4
20xx年，法務部按照事前防範、事中控制、事後應對的原則，切實維護公司的合法權益。現將本部門今年以來工作情況彙報如下：
一、做好合同審覈工作，控制公司經營風險
截止到20xx年12月21日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務起草修改或審覈的合同達400餘份。在合同審覈過程中發現以下問題：
1、合同主體不當。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行爲能力的當事人。因此在簽訂合同中，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個人等單位和不具有相應資質的單位簽訂合同。業務部門在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛。
2、合同文字不嚴謹，易產生歧義和誤解，導致合同難以履行或引發爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思，而這種體現只能靠明晰的合同文字。就合同審覈情況來看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行，存在較大的法律風險。
3、合同條款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同簽訂後會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。
4、合同條款不公平、存在風險。在合同審覈中發現一些合同版本爲對方提供，造成合同約定的相關條款大都僅從對方利益出發，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風險，法務也僅能對相關的法律風險進行提示。建議業務部門在開展業務時，根據簽訂合同過程中自身所處的.談判地位加強對合同違約風險的評估工作，儘量防範風險，維護公司的合法權益。
5、部分業務部門應當簽訂合同而未簽訂合同。
20xx年發生的部分法律糾紛是因某些部門應當簽訂合同而未簽訂，導致口頭合同在履行過程中因權利、義務不明確產生爭議而無法界定雙方責任，因而給公司造成鉅額損失。法務部在今後的工作中將加強督導及檢查力度，儘量杜絕此類事件再次發生。
二、做好法律諮詢服務工作，防範經營行爲法律風險
法務部積極爲公司重大項目、決定及經營行爲提供法律支持，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應商的違法行爲提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規處罰進行答辯，擬訂、修改、審覈公司對外發送的各類文件、工作聯繫函、公告等，擬訂公司設立、變更相關的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。
爲人資、品牌、採購、財務、營銷、品控、駐馬店平平、衛來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風險多次提供書面及口頭法律諮詢意見並有效的預防了糾紛的產生。
三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益
全年，法務部經辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權糾紛、商標權糾紛、外觀專利權糾紛等各類糾紛。以上案件通過調解、法院審理、仲裁、協商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益，爲公司挽回或降低了損失。
上述案件提醒我們，應提高公司經營風險意識，並對以下幾個方面的問題予以重視：1、重視合同的簽訂、履行並防範相關風險，預防或減少損失；2、公司應積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發生；3、用人單位應規範用工，儘量避免用工風險。
四、做好公司制度建設，完善公司經營管理
法務部制定了風險防控的規章制度，規範了相關工作流程，有效的爲公司防範相關法律風險。法務部還參與各中心規章制度的制訂，爲各中心規章制度制訂提供法律意見和諮詢服務，以保證各中心制訂的規章制度合法、有效、可行。
五、審覈、修改產品包裝版面、標示，全面管理公司知識產權
法務部對品牌推廣中心設計的產品包裝的商標、營養聲稱、廣告內容進行合法性審查，以確保產品包裝標示合法，避免受到消費者的投訴及監管部門查處。對公司的商標權、外觀專利權、實用新型專利權、著作權的申請、登記、註冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，爲公司生產經營提供知識產權方面的保障。
六、做好法律知識培訓，提高員工風險防範意識
爲提高員工工作中的法律風險防範意識，今年對總公司人事管理人員進行了公司用工風險防範的集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事
管理中應注意的問題。今後，法務部將根據各部門工作需要繼續開展有針對性的法律培訓，增強員工法律意識，防範法律風險。
七、完成領導交辦的其他事務及處理各類突發涉法事務
法務部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領導交辦的其他事務及各類突發的涉法事務。
八、20xx年法務工作存在的問題
結合在法務工作中的實際情況，發現在法務管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風險防範意識不高，有的雖有法律防範意識，但鑑於風險防範程序繁瑣，不願予以完善。2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。4、法務未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行後續的跟蹤，制約法務對合同管理。5、部分單位的用工風險防範意識有待進一步加強。
九、20xx年法務工作展望
展望20xx年，法務部將一如既往的積極開展法務工作，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協調，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務處理，爲各分公司、中心提供更加優質的法律諮詢服務。
針對在工作中發現的問題，法務部提出以下意見與建議：
1、增加服務範圍，完善法務管理。通過學習及實務培訓，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以便更好的爲各部門提供更專業的法律服務。
2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風險防範意識淡薄，法務將在工作過程中重點提醒這類員工如何預防風險並告知風險預防方法。
3、完善合同審覈流程，明確各審覈人的職責權限。合同審覈的內容較爲廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數量、質量、價格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務、違約責任、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價及質量、設備的性能及配置需要專業部門參與審覈。
年度工作總結 篇5
時光荏苒，20xx年即將結束!
自20xx年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬製，逐步根據公司大的有關規章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規範的規章制度，行政部門年度工作總結。
在9月底因公司人事調整，從 10月1日起 被晉升爲本部門經理(代)並接管行政、人事、辦公室、總務後勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，爲生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，爲公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。自 10月1日起 擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及後勤保障管理思路。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關文件資料，並根據公司的發展逐步完善並下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，並進行會簽下發;解釋並監督各部門對已下發文件的執行情況，並做進一步指導實施。
2、建立、建全、規範人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。
⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便於工作操作和核查、調動和管理。
⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作月統計並進行覈對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補單。
⑵、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統計，並對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規章制度給予住房補貼的發放，部門年度工作總結《行政部門年度工作總結》。
5、嚴肅勞動紀律。
⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。
⑵、嚴格考勤制度責任的落實。
⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
6、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行覈實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離職、調動人員進行備註。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務
1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批批示;做好公司文件的通知、審覈、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，爲公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時爲公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。
3、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，並執行貫徹公司規章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;爲公司加強管理、提高後勤服務;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，爲解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，並分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。
9、公司總務工作，做好後勤保障。
10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審覈、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。
三、計劃
根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
1、行政人事總務部在20xx年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
⑴、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公佈，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供合理依據。
⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及後建宿舍的管理等等。
⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。
⑺、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
⑻、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，爲此，我將更加勤奮的工作，努力爲公司做出貢獻!
年度工作總結 篇6
從20xx年X月X日入職已X個多月，在這段時間裏，領導和同事給了我諸多幫助和指導，使我對會計師事務所行業有了初步瞭解，在實踐學習中有了不少收穫和提高，已逐步適應提供專業服務工作的環境和節奏。現將我近段的工作情況做如下總結。
一、工作中的收穫
1、責任心增強，團隊協作能力提高
審計工作是一項非常細緻嚴謹的工作，對這份工作我始終懷着端正的心態去面對，尤其是團隊協同工作時，我積極向老師和同事學習，對分配到的任務，盡力做好，與組內同事的節奏保持一致，跟上項目進度，遇到問題及時與團隊成員溝通。通過這段時間的學習，我認識到每個項目組成員在整個項目中所擔負的責任，自己的責任感也在不斷增強，團隊協作能力也得到了提高。
2、求真求是意識增強
社會審計工作是一項專業性很強的服務工作，在爲客戶提供服務時必須做到有理有據，依據必須真實、權威、可信。在剛開始參與XXXX的內部審計工作時，對於有些財務處理不規範的地方或者自己找不到相關法規的地方我抱着得過且過的態度，但是與共同工作的老師交流之後，我立即爲自己的態度羞愧。在以後的工作中，對於發現的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關的準則依據，通過準則規定與實際財務處理比對，切實地找到問題所在，對於不懂的地方及時與老師和同事交流。在這個過程中，一方面培養了我求真求是的態度，另一方面也增強了我的專業知識，更好的爲客戶服務。
3、對財務實務工作有了初步瞭解
很幸運在入職的第二天有機會參與XXXX項目，這是我第一次接觸財務實務工作，深深的體會到理論和實務的差距以及實務工作的複雜和繁瑣。在XXXX項目中主要參與的是XXXX部分子公司的經濟責任暨財務收支審計，通過這次審計，接觸了不同行業的公司，包括建築安裝、酒店培訓、物業、製造業等，學習了各類型的企業財務體系，會計科目的設置和核算方法，通過審查被審計單位不規範的核算，同時也學到了對一項交易和事項如何進行規範的會計覈算和處理，包括一項交易和事項可能涉及的原始憑證。某些對覈算至關重要的原始憑證是我未曾關注到的，也並不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學習中，認識到某些原始憑證對交易的性質和核算都會產生重要影響。以前對會計知識的學習僅停留在法規和準則的硬性規定上，對於實務中如何處理考慮的不夠全面，通過這段時間的學習，對會計處理的整個流程有了新的認識，也體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。
二、工作中的不足
作爲一名剛接觸事務所工作的新員工，我還有許多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個方面。
1、對於特殊交易和事項，分析不到交易背後的經濟實質，因此沒有關注到存在的潛在的風險。比如有些事項，僅通過翻看憑證覺得處理合理，似乎不存在問題，但是經共同工作的老師指導講解以後，發現憑證背後隱藏的交易實質，由此可能會對財務狀況產生的影響及風險，以及如何對這類問題做調整處理。
2、沒有形成清晰的審計思路，不能靈活實施審計程序。對財務審計雖然有簡單的瞭解，但是在實務工作中對某些項目沒有清晰的審計思路，有時候會“眉毛鬍子一把抓”，反而抓不住應當關注的重點領域。針對具體認定的審計，不知道如何實施有效的審計程序獲取適當、可靠的審計證據，或者照搬準則要求實施的審計程序，對具體情況缺乏靈活運用的能力。
3、工作中還不夠嚴謹仔細。XXXX項目現場審計結束以後，對審計報告內容格式的檢查還不夠仔細，對於報告中同一數據的前後一致性、關聯數據的相互對應性及準確性的核對沒有做到深入細緻。
4、工作的規範性有待加強。比如在蒐集和整理數據時，爲了節省時間，不注意千分符的使用，未對整張表單的小數位數做統一處理，致使小數位數參差不齊，自己使用起來不方便，在團隊工作中也給其他組員帶來不便;表單製作未注意格式的規範性，對細節的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達到“賞心悅目”的程度。雖然這是細節性問題，但細微之處見精神，尤其對專業服務人員而言更應該養成良好的職業素養。
5、溝通協調能力有待提高。目前工作中溝通協調能力不強，人際交往處於被動溝通狀態。在以後的工作中，要多跟老師和同事交流，學習與客戶的溝通技巧，保持主動性，鍛鍊自己的表達和協調能力。
三、未來的努力方向
爲客戶提供專業服務，紮實過硬的業務知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年裏我將繼續保持探索發現的心態，踏踏實實做項目，在團隊中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們交流學習，熟悉業務流程，培養風險把控思維，理清審計工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業素養和綜合素質，努力做一名嚴謹細緻的審計人員。
非常感謝公司爲我提供學習和成長的平臺，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰，但我一定會嚴格要求自己，積極主動應對，希望能夠通過自己的努力爲公司的發展添磚加瓦。
以上是我入司X個月的工作總結，懇請領導批評指正。
年度工作總結 篇7
一年來，我局深入貫徹十八大精神，進一步提高認識，加快政府職能轉變，努力打造服務型司法行政，以推進重點項目建設契機，加大電子政務創新力度，以貼近羣衆、服務百姓爲宗旨，圍繞三維場景式網上服務廳、尋找身邊的法律服務、法律援助直通車等主題，通過加大信息公開、網上辦事等面向公衆的服務力度，及時把握移動互聯的發展趨勢，增加移動互聯應用，使門戶網站建設和應用水平不斷提高；通過建立和完善法律服務誠信主體數據庫，建設司法鑑定管理系統、社區矯正信息系統等強化法律服務行業監管力度，提高了社會管理能力；通過建設以雲計算技術爲基礎的電子政務公共服務平臺服務於全市司法行政系統，促進我局電子政務環境建設向集中、高效、集約方向發展。現將有關情況彙報如下：
深化政府的網站建設和應用水平
今年我局重點推進了陽光政府電子政務項目建設，以深化政府的網站建設和應用水平爲抓手，進一步提高我局門戶網站的網上辦事能力，拓展網上辦事渠道。主要做法包括以下幾個方面。
1、優化網上辦事環境
今年我局在門戶網站重點推出了採用要虛擬數字技術模擬現實辦事環境的網上服務大廳，大廳可作爲申請人和業務工作人員互動的交互平臺，爲大廳各類審批服務事項提供場景式導航。同時將我局門戶網站中在線辦事欄目中的各項內容按照上述要求統一整合至網上服務大廳中，並按照不同內容的實際情況分別製作不同的虛擬場景式服務。主要內容包括：行政審批、辦事指南、在線申報、便民問答等，涉及到的業務主要有律師管理業務、公證業務、司法鑑定管理業務、法律援助業務、國家司法考試業務等。網上政務服務大廳作爲我市司法行政系統統一的網上服務窗口向公衆提供其行政職能中各類行政審批、行政服務，從而進一步轉變服務方式，向公衆提供更優質的便民服務。
2、創新信息公開方式，突出法律服務的業務主線，
我們還在網站推出了尋找身邊的法律服務專題欄目，該欄目依託我局新建的法律服務空間地理信息系統，將我市各級司法行政單位及法律服務機構如市司法局、各區司法局、街道司法所、司法鑑定機構、律師事務所、法律援助機構等的機構信息全部納入法律服務空間地理信息範圍，並與法律服務誠信主題數據庫結合起來，使羣衆能在網上通過電子地圖快速查詢深圳市法律服務機構的空間地理及從業機構、人員信用情況，方便羣衆辦理各項法律服務事項。
3、以便民爲目標，豐富網上辦事的手段
隨着移動互聯網的技術發展以及智能設備普及，爲進一步豐富網上辦事的手段和途徑，我局還建設了移動業務查詢系統，支持移動智能終端查詢，讓公衆可以隨時隨地通過移動設備對業務辦理情況和相關信息進行查詢，該系統和我局各項業務系統無縫集成，採用公共開放接口。可以提供司法鑑定機構審批結果、司法鑑定人員資格審批、在線查詢申請業務的審批狀態和結果等信息。公衆還可以對法律服務從業機構和人員的身份信息如執業證號、執業經歷、辦公地址、成立時間、人員構成等信息；提示信息如受到訓誡處分、未通過年審及導致法律服務工作者的責任保險索賠等情況；警示信息如受到行業通報批評以上處分、行政處罰及被追究刑事責任的信息；獎勵信息如表、嘉獎等信息進行方便的查詢。
二、貼近羣衆，不斷延伸電子政務服務
今年以來我局統一由市局開發和建設各項電子政務應用，並加大力度實現了司法行政業務內網的市、區、街道三級聯網，從而將電子政務延伸到了基層司法行政機構。重點推進了信息技術在法律援助工作中的應用，全面推廣使用法律援助信息管理系統，加快法律援助辦公自動化、信息化發展，促進法律援助工作方法和工作機制的改革創新，逐步實現法律援助工作的標準化、數字化、網絡化和智能化。今年在我市在市、區和街道三級法律援助機構全部實現了法律援助諮詢、案件受理、審查、指派，法律援助人員、經費情況電子管理，有效提高法律援助工作效率和質量。更加規範地履行指導、管理和監督職責。方便了受援羣衆就近辦理各項業務。
三、依託電子政務建設，創新法律服務行業管理
法律服務行業管理是我局重要的社會管理職能，淨化法律服務行業市場也是當前羣衆關心的熱點和難點問題。依託電子政務建設，創新法律服務行業管理，更好的服務於公衆也是今年我局的重要舉措。
1、用信息化手段加強法律服務行業誠信建設，淨化行業市場。
爲進一步滿足公衆對獲得優質法律服務的要求，加強法律服務工作者的職業道德和執業紀律建設，提高整個法律服務行業的社會公信力，今年我局重點建設了法律服務誠信專題數據庫，按照不同權限向有關政府機構及社會公衆開放。該數據庫託市司法局律師數據庫、市公證機構數據庫、市律協網站和司法鑑定機構數據庫和司法考試數據庫等基礎數據庫而建立，包括律師和律師事務所、司法鑑定機構及司法鑑定人員、公證機構和公證人員、司法考試考生等的身份信息系統、提示信息系統、警示信息系統和獎勵信息系統四個方面，內容涵蓋了律師和律師事務所、司法鑑定機構及司法鑑定人員、公證機構和公證人員等執業以來和司法考試考生的基本信息。有助於加強公衆對律師行業、公證行業、司法鑑定行業和司法考試的監督，加大對違紀違法行爲的曝光力度，進一步淨化法律服務市場。
2、創新機制，加大司法鑑定行業電子化督查力度
司法鑑定行業在構建社會主義和諧社會中肩負着重要使命，承擔着重要職責，在維護當事人的合法權益，化解社會矛盾糾紛，促進司法公正，建設和諧社會等方面發揮着不可替代的作用。
爲充分發揮司法局的服務職能，方便社會公衆、提高鑑定質量，今年我局建設了司法鑑定業務系統，並與全市司法鑑定機構聯網使用，通過信息化的輔助手段，在提供便民服務的同時，通過電子化的督查機制，對辦理司法鑑定的業務加大督查力度，提升司法鑑定的社會公信力。
3、加強重點人羣管理，實現社區矯正人員電子監管
爲進一步加強重點人羣管理，貫徹落實“兩院兩部”落實探索運用信息通訊等技術手段，創新對社區服刑人員的監督管理方法，提高矯正工作的科技含量"的工作要求，今年我局統一部署在全市對社區矯正人員實行進行了手機終端定位及信息化管理，實現了對社區矯正刑罰執行活動進行嚴格的程序化管理，有利於避免或緩解人工監管方式存在的費時、費力問題，解決了基層司法所社區矯正工作人員不足等現實困難，降低了刑罰執行成本。提高了監管工作的便捷性和時效性。系統設計通過先進的移動設備定位技術和位置服務功能，實現對矯正對象的實時位置監控、軌跡跟蹤、日常簽到、出區預警等功能，以便社區矯正工作人員能夠及時準確瞭解矯正對象的位置信息、活動範圍分佈等，加強對矯正對象的管理，減少或避免矯正對象出現脫逃、藏匿或謊報去處等不服從矯正管理的現象發生，同時降低社區矯正管理工作的難度和成本。
四、以集中、高效、集約爲目標加強電子政務環境建設
爲進一步提高我市司法行政系統電子政務發展水平和質量，避免重複建設和投資浪費，我局按照工業和信息化部信息化推進司《基於雲計算的電子政務公共平臺頂層設計指南》的有關要求，着手建設和完善全市司法行政系統電子政務公共平臺，主要做法：一是加快推動雲計算模式，提高資源複用率，近年來，我局及各直屬單位依託市政法信息網等項目建設和完善了一批基礎設施，建設了性能強大的數據中心，通過運用雲計算技術，統籌利用已有的計算資源、存儲資源、網絡資源、信息資源、應用支撐等資源和條件，統一建設爲全市司法行政各級部門提供基礎設施、支撐軟件、應用功能、信息資源、運行保障和信息安全等服務的電子政務綜合服務公共平臺，要求全市司法行政系統的電子政務建設要統一到平臺標準上來，把主要精力集中到梳理和分析業務需求上去，統一在公共平臺上部署和完善業務應用；二是梳理信息資源目錄，加大信息資源共享的工作力度，由市局統籌考慮在公共平臺上爲全系統提供信息資源目錄檢索工具，爲信息資源的共享、查詢和交換提供統一的服務；三是做好基於公共平臺的業務應用開發和部署，我局已通過在公共平臺統一部署網站、辦公系統等基礎應用，下一步將集中遴選一批業務成熟度高、複雜程度低、技術風險低小、影響面不大的業務應用遷移到公共平臺上來；四是更加重視公共平臺信息安全保障，我局已建設統一的用戶管理中心，統一部署容災備份設施，內網安全設備，並着手加強身份認證、訪問授權、責任認定等安全管理措施，防範雲計算帶來的安全風險；五是理順機制，建立新型的運行保障服務體系。
五、困難和問題
下一步的工作仍存在不少的困難和制約因素：一是必須站在全局的高度儘快研究和解決司法行政業務系統向基層司法行政單位推廣應用的機制性問題，突破市、區兩級司法行政單位存在的統一規劃落實難的瓶頸；二是要形成一支穩定和有力的技術保障隊伍，尤其是解決區、街道等基層單位的技術保障困難；三是電子政務的運維經費保障需要繼續加強。
年度工作總結 篇8
一、思想政治方面（到底應該是思想政治還是政治思想呢？困惑）
20xx年是大氣磅礴的一年，隨着黨的“三嚴三實”等一系列教育活動的開展，作爲一名黨員，能從思想上認識到此次教育活動的重大意義，並積極投身到學習中來。
“萬事萬物皆有法，學習亦然”。在學習中，能端正學習態度，明確學習目的。認真參加站裏組織的每一次學習。並通過筆記的形式，把學習內容按層次、有脈絡地整理成學習資料，以便翻看複習。
同時，利用生活中的空閒，通過電視、報刊等媒介，有針對地篩選出相關內容，從看、聽，到思考、交流、討論，理論與實際相結合，抽絲剝繭，一步一步深入其中，完成了從學習到領悟的過程，並使其內化爲自己的行爲準則。
二、遵章守紀方面
所謂“沒有規矩，不成方圓”。我對“規矩”與“方圓”關係的理解是：只有把規矩守好，才能實現小到個人、團體，大到社會、國家的進步和發展。因此，做爲公民，我遵守公共秩序，遵守社會公德；做爲黨員，遵守黨的紀律，維護黨的章程，不斷強化政治紀律意識，堅定信念，保持跟黨的高度一致。在工作中，遵守單位各項規章制度，認真遵守崗位職責，自覺遵守職業道德。
三、工作完成情況
本職工作方面：崗位性質決定，常跟數據打交道。各種報表的核算，票據審覈，這些要求精準度高的工作，難免枯燥乏味，但是不厭其煩，確保準確。不論日常業務，或臨時加派的任務，總力爭在第一時間圓滿完成。
另外，工作中還有一些需要溝通、協調的事，能夠做好有效鏈接。
XX任務方面：XX任務是我站工作的重頭戲。從參加工作伊始，便與XX任務結下“不解之緣”。多年來，始終視部隊官兵爲我心中至關重要的親人。情之所繫，每接到任務通知，必全力投入。
四、存在問題及今後打算
結合前期的學習，通過“照鏡子”，覺得自己對工作積極主動的勁頭不足，偶有懈怠，決定今後在“正衣冠”方面下功夫，通過努力改變達到完善自我。
所有結束，都是新徵程的開始，“作風建設永遠在路上”。今後，我將以更認真的工作態度，更飽滿的工作熱情，爲我站的蓬勃發展，貢獻力量！
年度工作總結 篇9
風風雨雨又是一年，歲末將至，最讓我們頭疼的事來了――寫年終總結。限於通知下達之日起是開始把自己開始抓耳撓腮，不知年度總結應該如何寫。許多人的總結也往往是爲了應付差事，內容上流於形式，大唱高調，對成績大吹大擂，對問題不疼不癢，分析起來全是客觀原因。
一份高質量的年度總結究竟應該如何寫呢?
一、 要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，爲下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提高。爲此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。
二、 對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關係是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作爲團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。
三、 分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的後面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗，並使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：
1、 成績的取得客觀因素分析：行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。
2、 成績取得的主觀因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。
四、 分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結並不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的持續提高。來反思自己爲什麼沒有進步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：
1、 主觀認識不足，思路不夠高度重視。
2、 自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過於放任。
3、 計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。
4、 對計劃的分解不到位，執行和過程監控不到位。
5、 對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯後。
6、 產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。
7、 團隊管理能力差、個體成員素質差，不能勝任工作的要求。
8、 來自於競爭對手的強
大壓力，使自身的優勢不能突顯。
五、 對當前形勢的展望與分析。
總結不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現狀與未來的發展進行客觀深入的分析：
1、 外界宏觀與微觀環境分析：行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關係現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。
2、 內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。
3、 自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。
通過對現狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。
六、 下一年度工作計劃與安排。
總結上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。
1、 明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。
2、 新一年度工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。
3、 完成計劃的具體方法：團隊整體素質與協作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規範管理、客戶關係管理與加強、品牌策略創新與高效傳播。
