基層不作爲亂作爲整治總結

　　【篇1】

爲深入貫徹落實《中共鐘山縣委辦公室鐘山縣人民政府辦公室關於印發<鐘山縣開展“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”專項活動實施方案>的通知》(鍾辦發〔2015〕8號)精神，進一步推進我會專項活動的開展，切實糾正幹部職工“不作爲、慢作爲、亂作爲”行爲，按照《鐘山縣“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作爲、慢作爲、亂作爲”專項活動問題查擺階段的指導意見》(鍾專項辦發〔2015〕3號)文件要求，結合我會實際，紮實開展問題查擺階段各項活動，現將我會開展活動情況總結如下：

　　一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員爲副組長，各股、室、站負責人爲成員的“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治工作領導小組(敘質監[2015]36號)，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。

二是廣泛發動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發《關於印發<關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發[2015]26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，爲確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

三是開展“履職、盡責、服務、奉獻”專題討論會，讓全體幹部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

　　二、深入開展自查自糾

對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業單位全部深入開展自查自糾。經查，我局存在問題有：

(一)理論業務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統性問題上有待進一步完善。在學習內容上存在實用主義的態度，業務書籍看得多一些，與自己工作相關、用得上的學得多一些，相關不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節，服務水平有待提高。

(二)工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現象，被動工作，忙於應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整後，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。

(三)服務企業、服務羣衆的意識仍需進一步加強。表現在積極主動地深入基層、深入企業提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發展的需要，沒有真正做到想企業、羣衆之所想，急企業、羣衆之所急，幫企業、羣衆之所需。

(四)不思進取，缺乏創新意識。部分幹部職工安於現狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現在思維方式上有時習慣於憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有餘，靈活性不夠。特別是大膽探索創新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動應付現象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

(五)工作作風不紮實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規定執行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

　　三、採取有效措施，整改問題

針對自查發現問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體幹部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，採取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對於整改不力或者羣衆不滿意的，按照幹部管理權限進行提醒談話，督促整改。

　　四、下一步工作計劃

(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高幹部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經常化、系統化。

(二)創建幹事創業良好氛圍。結合年度目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，並進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成幹事創業良好氛圍。

(三)強化政風行風建設。認真落實瀘州市質監局《關於進一步加強全市質監繫統政風行風建設的意見》，認清形勢，提高認識，進一步端正質量技術監督工作態度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風;強化服務，爭做人民羣衆歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設社會評價對我縣經濟社會發展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作爲當前和今後一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。

(五)加大紀檢監察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務態度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規定的將進行通報並作出嚴肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執行規章制度和到企業進行檢查服務的情況進行暗訪，以強化工作人員的執行力和責任心。

(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環節，修訂完善聯繫羣衆、考勤等方面的制度規定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作爲、慢作爲、亂作爲”等問題的長效機制。

　　【篇2】

按照縣委辦《關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發〔2015〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現將自查自糾情況報告如下:

　　一、集中動員部署。本局特制定專項整治實施方案並召開深化“三嚴三實”專題教育着力解決幹部職工不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題專題推進會。本局結合本局實際，明確本局黨支部書記、局長徐有緣同志爲專項整治實施工作責任人，綜合辦公室負責人齊江爲具體聯絡員，並將當天動員會通過本局幹部職工進行廣泛宣傳，提高羣衆知曉率和參與率。

　二、整改落實階段。針對本局科室(中心)不作爲突出問題，通過以下措施整改落實：本局各科室一是集中開展宣傳。利用本年度本月人力資源市場高校畢業生就業服務周，向廣大羣衆廣泛宣傳國家在民生建設方面出臺的重要政策、政府實施的重點項目及勞動力轉移、小額貸款、技能培訓等方面制定的惠民政策。二是利用本局業務辦事大廳，開展宣傳活動。三是利用本月底開展農村富餘勞動力轉移督查，深入各鄉鎮瞭解掌握全縣富餘勞動力底數。四是深入街頭和就業困難戶家中開展宣傳活動。

通過以上措施，截至目前我局科室(中心)四個不作爲問題全部得到整改落實。回顧前一段時間的整治工作，雖然我們在本次專項整治工作中取得了一定的成績，但與上級的要求和同志們的期望還有一定的差距。在今後的工作中，我們會更加努力，切實把解決領導班子及幹部職工不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題作爲一項重點工作，持續深入抓下去。