社團聯合會工作總結14篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編爲大家收集的社團聯合會工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社團聯合會工作總結 篇1

時光如梭，轉眼間本學年度社團聯合會的工作即將結束，繁忙的一學年中，社團工作在學院團委的有效指導下，以及全體社團的共同努力下，爲本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。我社團聯合會緊密圍繞學校團委的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進工作進程，完善社團管理模式，爲引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。

爲實現社團工作創新性探索，社團聯合會將不斷總結經驗，突破工作難點促使我院社團工作取得新進展，現將社團聯合會這學年的工作總結如下：

一、上半年開學初期，各部門開始策劃招新工作，製作出社團聯合會的簡介、會員報名表以及招新海報。並按時收回新會員的報名表進行整理。不久，對新會員進行二輪的面試，優中選優，爲社團更好的發展做準備。之後，老會幹和見習委員見面交流，讓見習委員能進一步的瞭解社聯的運作。並開始對他們進行一個月的考覈。

二、爲了讓見習委員能進一步相互瞭解，增強團隊意識，組織部便開展了社聯內部交流活動，其他部門攜手配合，活躍了氣氛，達到了預期的效果。

三、在中期，各協會分別參加了足球協會的改選換屆大會、英語協會十二週年慶典、武術協會週年慶、公關協會週年慶等，其中協會成長了不少，我們也得到了不少感想。

四、中後期，爲了深一步加強團隊精神，加深彼此的情誼，社聯舉行了戶外交流活動。而後，經過一個月的考察和各部門的討論，確定正式會幹的名單，並希望會幹們能加強成員服務意識，並帶有敢想敢做的創新精神。

五、後期，爲展現當代大學生的風采，促進社團之間的合作和交流；營造積極而富有活力的社團活動氛圍和濃郁、和諧的校園文化氛圍，加大社團的宣傳作用。社團聯合會籌備並展開社團文化藝術節。之後爲了豐富和活躍校園文化生活，全面提高學院學生社團的趣味性，促進學生社團之間的交流，增進友誼，增強學生社團的影響力，培養學生社團團隊合作的精神，調節緊張的工作學習氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼、快樂、溫馨”目的。社團聯合會於20xx年12月中旬在文體活動中心舉辦了學生社團趣味競技活動。各社團都攜手配合，積極參與，活躍了氣氛，達到了預期的效果。更促進了社聯與各社團之間感情的加深。

六、下半年的開學初期，社聯也恢復了正常工作，並陸續開展社聯內部會議，爲社團更好的發展做準備。會長就社聯的發展發表了講話，總結了社聯上學期的工作成果，簡要說了這學期社聯的工作計劃。

七、各社團、各部門加強了對成員們的培訓，加強其思想作風建設，進一步端正思想作風，做到甘於寂寞、樂於奉獻，肯吃苦、重實幹。發掘有能力和特長的成員，爲社團的換屆做好準備。並保證社團幹部隊伍的先進性，社團工作的先進性，才能更好的落實與部署各項工作。傳達學院團委工作計劃,學院學生社團聯合會的工作方向，確定各部門的工作任務。外聯部先後受邀參加廣西職業技術學院文化藝術節閉幕會、廣西政法經濟幹部學院社團換屆晚會等，並進行聯誼與交流，使外校對我們學校社團有着更進一步的瞭解。

八、三月份，社聯組織開展了學習雷鋒精神掃街活動。同學們都勇躍報名參加，雖然掃街活動是件小事，但我們都覺得相當之有意義，我們堅信，學習雷鋒精神，不在乎轟轟烈烈，而志在參與，重在傳遞。四月中旬爲幫助貧困地區的.孩子。社團聯合會組織開展了爲失學兒童及貧困家庭送溫暖的“愛心捐助”活動。自活動開展以來，得到了學院廣大同學的熱烈響應，大家爭相捐款捐物，不到一週的時間就收到了來自同學們捐贈的大量衣物。此次活動意義讓幫助了一些需要幫助的人。讓愛心傳遞下去。

九、中後期，社聯把換屆流程通知下發給各社團，讓各社團清楚並熟悉換屆流程。各社團着手籌備換屆工作，並做好換屆的交接工作。社聯辦公室和組織部收集各社團的活動總結以及資料，以備日後的展板工作。監察部受邀到各社團去監督其下一屆會幹的競選工作，體現了公開、公正、公平性。並肯定了各社團在這一學年裏取得的成績，感謝會幹們對社團的努力與貢獻，和對各社團寄予了新的希望，希望各社團在下一屆會幹的努力下繼續發展壯大。

十、最後，社聯進行競選，換屆等工作，選出新一批優秀的人才，爲社團創造更好的明天。社聯內部進行本學年最後的一次外出交流活動，促進新一屆會幹的交流，增進友誼。然兒，在本學年中，社聯還存在着一些不足之處，需要我們改進：

一、沒有發揮好社團聯合會的服務功能，我們要始終以服務各社團爲首要目的，管理各社團爲必要。各社團遇到什麼問題，社聯應該急時合理調解。

二、制度建設與有效執行沒能很好的結合。

三、沒能拓寬社團聯合會工作思路，大力整合資源。應該進行社團聯合會人事改革，加大社團整改的力度，引導和協助社團內部建設，重視社團文化沉澱，不斷優化各社團內部組織結構，扶持創辦特色社團。

四、各社團各部門做事有點拖拉，不夠積極，認真交代好的事情沒能夠在規定的時間內完成。希望以後改進。

五、我們應該抓住機遇，明確發展方向，進一步完善社聯、社團的各項工作，把學生社團推向更高的層次發展。簡而言之，學生幹部的使命是鍛鍊和服務，在今後的工作裏，在開展社團活動中，我們還需要不斷地加強學習，我們要共同努力。社團聯合會現還年輕，正在大步伐的前進和大發展狀態中。我們希望在今後的工作中得到更多同學們的大力支持；希望得到老師們的認同；希望社團聯合會在以後的發展中取長補短，不斷成長！各社團在我院團委和社團聯合會的領導下蒸蒸日上！

社團聯合會工作總結 篇2

合肥大學學生社團聯合會本學期的工作即將結束，這一學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下，學生社團聯合會的工作取得了較大的成績。我們組織開展瞭如下活動：學生社團聯合會成員和各學生社團負責人聯誼交流會；合肥大學第二次學生社團代表大會；合肥大學 “社揚千帆，鵬程萬里”學生社團風采街展示活動。社聯會的項目部、評議部、資訊部、辦公室四個部門積極參與了這些活動，取得了很大的成績。但也存在着不足之處。下面就各部門的工作做一個詳細的闡述。

評議部牽頭完成了對20xx-2013年度全校各學生社團的考覈工作。考覈前制定了詳細的考覈辦法，考覈中認真對各學生社團考覈，考覈後積極配合理事會對名次進行了微調並對各學生社團進行了等級的劃定；製作了《評議部日常工作材料彙編》並分發給各校區，有利於部門更好的開展工作也爲其他部門樹立了榜樣；完成了社聯會年度財務報告並在合肥大學第二次學生社團代表大會上獲得通過；註銷33個不合格的學生社團，審批成立了6個新社團；製作了《合肥大學學生社團日常活動評議表》；完成了對本學期大型活動的考評；充實了新的力量，積極參加社聯會內部的活動；製作了全校統一的學生社團收取會員費用收據，並將於下學期正式投入使用。

項目部在第二次社團代表大會後對人員進行了調整，成立了外聯小組，增加了學生社團聯合會自身發展的空間，爲加快學生社團和學生社團聯合會的發展創造了條件。

資訊部完成了社團項目承包，將網絡管理、影象提供、特約通訊三個方面承包給了純音廣播新聞藝術協會等三個社團；在社團評級活動中對各社團宣傳方面進行了評分；認真做好幾次大型活動之前的宣傳工作。

辦公室繼續做好會議的聯絡工作及考勤，並按時收集各社團的學期計劃及學期末的工作總結。

存在的不足主要有：做事沒有條理性，表現在事前沒有詳細的計劃；出現問題採取躲避態度；領導沒有更好的領導和安排好人員；會議聯絡工作的短信通知方式不妥存在資金和效果的問題；與各社團缺乏必要的溝通；有些人員主動性不是太高；各部門之間的交流不夠；缺乏網絡管理方面的人才；海報製作不夠新穎，宣傳不是很到位，年輕的理事會在很多方面還不是很成熟，對於一些問題的處理不是很到位等等。

針對以上存在的`不足，我們要認真對待，採取相應的措施，調動起各成員的工作積極性，加強部門建設，建立自薦制度，增強各部門間的溝通與交流，積極發揮集體的巨大力量，加強社聯會全體成員的全局意識與服務意識，讓他們積極參與到社聯會的建設中來，建立健全一套完整的制度。

我們有理由相信，通過我們大家的不懈努力，學生社團聯合會的工作會再上一個新臺階。

社團聯合會工作總結 篇3

尊敬的各位老師、部長，以及在座的同學們：

大家晚上好！

我受萬博學院第十一屆院團委學生會的委託，現向大會作年度工作報告

第一部分：社團簡介

在學院領導和院團委老師的精心指導和關懷下，在全體社團家人的不懈努力和廣大師生的大力支持下，發展至今，已成爲萬博科技職業學院學生組織中間一道亮麗的風景線。

社團以豐富校園生活，創造校園文化氛圍爲己任，採擷文苑奇葩，展示校園風采，竭力爲大家打造一片展示才華的舞臺。我們社團聯合會兼顧書法、繪畫、時尚、娛樂、藝術、自考、體育、電子、建築、計算機等等,可謂是內容豐富多彩。把握時代脈搏，關注大學生活；並且不時的增加新的活動內容，力求每次都、以新的面貌展現在廣大師生面前。其特色活動有“社團文化節”，“搖滾音樂節”至今已經成功舉辦了七屆。

社團聯合會於每年9月中下旬開始招收新會員，注入新鮮血液，增加新的生命力，社團聯合會廣佈於全院8個院系，分別屬於院團委社團聯合會五大部門及21各協會。我院社團積極與社會其它高校進行交流和聯誼，以汲取更多更好的經驗。

第二部分：年度工作回顧

本年度，我們開展了豐富多彩的社團活動，活動過程中，有辛酸，有汗水，更有快樂。大到我們的品牌活動搖滾音樂節，小到社團每一場小型的活動，我們彼此關心着，鼓勵着，不斷思考，不斷前行。下面我用簡單的列舉來向大家展示我們社團這一年的歷程：

1、11年10月份院團委社團聯合會第六屆搖滾音樂節

2、11年12月份外語協會舉辦博園外語嘉年華文藝晚會

3、12年3月社團聯合會旅遊愛好者協會參加了合肥市高校模擬導遊大賽

4、12年3月份社團聯合會藝術聯合會舉辦首屆動漫之夜文藝晚會

5、12年4月份成功舉辦了院團委社團聯合會第七屆社團文化節

6、12年5月份合肥學院十大高校交流會

7、12年5月份社團聯合會電子協會舉辦第五屆電子設計大賽

8、12年5月社團聯合會環境保護協會參加了新華學院舉辦的合肥市各高校綠色環保時尚達人秀，並取得了團體第二名的好成績

9、12年5月社團聯合會足球協會參加了合肥市高校足球聯賽中國科技大學高校社團交流會

還有更多的是由各社團舉辦的更豐富多彩、意義深刻的活動沒有列舉，但是這一切說明一個問題，我們社團，不斷在成長！

總的來說，在本學年社聯的工作在我看來，有如下幾個特點：

1、各部門、各協會所舉辦的活動更加豐富新穎，舉辦的活動不再像以前那樣老套低俗，部分協會已經擁有了自己的品牌活動，舉辦活動內容也在逐漸創新。

2、與各個高校的聯繫更加緊密，在這一年中我校社團多次參加了合肥各個高校社團的交流會以及各種聯誼活動，並虛心汲取了各高校在舉辦活動、管理社團等方面的經驗教訓。

3、至今我們社團以擁有了自己的口號、態度以及會歌，我們社團的規章制度也在逐漸的健全，活動積極性也得到了進一步的提高，社團人的精神風貌也登上了一個新的臺階。

第三部分：未來社團工作的展望

儘管我們在這一年中取得了不少的成績，有了不小的進步，但是我們需要改進的地方還有很多，希望各部門、各協會工作效率能夠得到進一步提高，加快辦事速度，以使我們的口號具有實際意義，而不是爲了喊口號而喊口號。

各部門、各協會策劃、組織、協調能力到目前來講，還需要進一步加強，如果能在這方面有一定突破對於未來工作會更有好處。

人與人之間需要溝通，只有溝通彼此之間才能沒有隔閡，溝通需要語言，希望各部門、各協會人員的語言表達能力，交際能力能夠進一步提高。

我們社聯的口號、態度不僅僅是喊出來的，而是讓我們去體會其中的含義，只要體會了其中的含義，我想各部門、各協會在舉辦活動時的責任心和積極性將會呈現出更好更新的風貌，我們社團聯合會在學校的影響力將會一步上升。

第四部分：工作心得

加入社團聯合會充實了我的生活，這個優秀的'團體，給了我很多，她給了我先進團隊文化的薰陶，也培養了我高尚的情操。我從一個不懂社團文化的學生到一個懂得社團很多的管理層。我深深地感謝團委的幾位老師、同學及同事們對我的幫助和支持。

說實話，我以前也抱怨過，抱怨社團佔用了我很多的學習時間。但是當我看到社團的發展時，一切辛苦和勞累真的不算什麼，加入社團聯合會讓我各方面的能力得到了提高。從擔任自考協會會長到擔任社團聯合會常務主席，我一直盡心盡力地作好這份工作，一直揹着這份責任努力着，我是社團聯合會第6任主席，我不會忘記前任主席的囑託，也把社團聯合會推向另一個輝煌。

上面是我對社團聯合會這一年工作的總結和對今後即將接任社團聯合會的團學幹部工作的展望。我的報告完畢，謝謝大家！

社團聯合會工作總結 篇4

隨着新年的來臨，商丘師範學院學生社團聯合會的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，經過校學生社團聯合會各個部門成員積極努力，分工協作，較好的策劃組織學生社團的系列活動，豐富了校園文化，活躍了課餘生活，爲同學們提供了一個展示自我、鍛鍊自我的平臺。校學生社團聯合會秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創新”的工作態度，以加強加快社團發展爲核心；以開展豐富多彩的活動爲依託；以拓展同學素質爲重點，引導學生社團開展衆多立意好、質量高、影響大的社團活動，爲繁榮校園文化、建設校園文明做出新的貢獻。現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：

1、××級新生報道階段，社團聯合會全體成員在商丘南站開展迎新工作。給新生及其家長們帶來了真誠的服務，樹立了商丘師範學院的良好形象。

2、九月初，社團聯合會全體成員積極地投入到“商丘師範學院第十六屆全國推光普通話宣傳週”活動，並承辦以“第十六屆全國推廣普通話宣傳週”爲主題的演講比賽。通過比賽，同學們提高了講普通話的積極性，同時爲獲得優異成績的同學，頒發了榮譽證書。

3、九月底，通過競選和團委老師的審覈，確定了本學年的主席團及各部部長。使社團聯合會的主要幹部的換屆工作公正有序的進行，保證了社聯工作的承接性和系統性。

4、九月底，在校團委領導下展開社團審批會議。爲滿足學生需求，豐富課餘生活，在此會議上決定成立韓語社，詠春拳協會等五個新校級社團；爲整頓部分落後社團，加強社團的規範管理決定取締攝影協會。

5、十月初，社團聯合會攜手38個校級社團在新老校區展開納新工作。使各個社團注入了新的血液，並將社團的隊伍壯大。同時還豐富了同學們的業餘生活。

6、十月中旬，社團聯合會開展各校級社團新成員的登記註冊工作。這樣保障會員的權利，規範了社團活動的登記，爲社團發展提供了成分的保障，活躍了社團的民主氣氛。

7、十月末，社團聯合會經過初試、複試、決賽選拔了較爲優秀的新生力量，最終共錄用了88名同學，給社聯發展注入了新資源。

8、十一月初，社團聯合會在平原路校區學生餐廳三樓開展了社團聯合會內部成員的`交流拓展活動。促進了社聯成員的交流和溝通，提高了交際能力。

9、十一月中旬和下旬，圓滿完成了商丘師範學院“十佳社團”的評選活動。此間經過了社團文化PPT展示、全校師生投票評選等一系列活動，最終評選出“十佳社團”，並於11月30日晚，在音樂廳舉行隆重的頒獎晚會。

10、冬至日，舉行社聯全體成員的包餃子活動。增進了社聯成員之間的感情，使之成爲兄弟姐妹，在一起吃餃子有一種回家的感覺。社聯是一個相親相愛的大家庭。

11、十二月下旬，在新的一年朝我們邁進的日子，爲了進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園生活，社聯配合校級兄弟組織共同在大禮堂承辦團幹文藝晚會，全校師生共慶新年的到來。以上是對本學期社團聯合會的主要工作總結。本學期的工作馬上要結束了，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以後的工作中重視並改進。

1、宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯後，影響了活動的效果，宣傳製品質量有待進一步提高。

2、組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要並肩作戰。

3、加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4、增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。在校團委的領導和指導下，經過社聯各部的積極努力和分工協作下，較好的完成了以上本學期的工作，並感謝各校級社團對社團聯合會的工作的支持與配合。社聯在以後的工作中會更好地幫助和服務社團，更好的繁榮校園文化，更好的完成學校交辦的各項工作和任務。

社團聯合會工作總結 篇5

經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。爲社團聯合會今換屆後的工作總結經驗和吸取教訓。

一、 社團工作

自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。

1.社團招新工作

今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由於社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成衝突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由於今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事後據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。

應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。

2.社團掛靠單位督促指導工作

今年社團聯合會換屆後，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和掛靠單位之間的聯繫。並制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯繫，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的掛靠單位及指導老師的信息。但對社團發展的效果不太明顯，經幹事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和掛靠單位聯繫好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。

發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的掛靠單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任後一直強調社團負責人對掛靠單位和指導老師的聯繫，但我個人認爲這對於社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和掛靠單位聯繫好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的掛靠單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導老師的變更。今後對於下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對掛靠單位和指導老師的聯繫和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會幹事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯繫，向協會推薦比較支持學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。

3.協會負責人工作

這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長（專指大二會長）一視同仁。對於協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對於社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的權威和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以後，負責人對社團聯合會的工作安排採取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權後，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關係猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關係一樣。

經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同牀異夢的程度是因爲社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認爲協會是社團聯合會統治的對象，會長是爲他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。

因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下裏進行相關的指導和溝通工作（當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、幹事一樣採取命令式的方法）。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的`工作模式。

同時擬定下學期讓換屆後的協會負責人和社團聯合會的幹事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關係。

4.社團評比工作

今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會

如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。

對於這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對錶現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。

二 、社團聯合會內部工作

1.招新工作

今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的幹事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的最好的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之後參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：

（1） 沒有及時掌握新生報道及軍訓信息；

（2） 社團聯合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色（以往只是貼幾張照片、寫幾個字；而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹）；

（3） 沒有突出社團聯合會吸引新生的地方；

通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學後我們做了社團聯合會的簡介噴繪，並在新生到後向新生詢問軍訓情況及安排。爲了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性（社聯與學生會招新在同一時間，由於社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處於劣勢），我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，並向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。

當然，今年的招新也有幾點教訓：

（1）應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班；

（2）合理安排部長值班；

（3）提早開始第一輪競選；

（4）減少不必要的投資，如部長工作證、照片。

2.內部建設工作

今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。

社團聯合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之後由辦公室負責點名。並特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。

以下是會議要求：

1坐在前排；

2會議期間關閉手機；

3帶上黑筆記本和水筆；

4如果遲到，向全體人員解釋原因；

5幹事彙報總結不超過一分鐘，超過停止彙報；

6彙報工作期間，眼睛目視聽衆；

7禁止早退；

8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認爲”、“我初步認爲”；

9禁止趴在桌子上。

另一方面，由於有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每週三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的幹事之間關係很好。

3. 各部協調及關係工作

今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關係沒能協調好，由於以前我們沒有教育好乾事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。

經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由於不起眼的討論引起的。他們都是爲社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議後，另一些部長立馬怒氣衝衝地說出反對意見，如“這不行！”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好！”。

在工作方面也有些許衝突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。

三 、其他工作

自從搬到新區以來，憑藉新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯繫了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。

社團聯合會工作總結 篇6

20xx年11月19日，欽州學院第二節社團文化節正式拉開了帷幕。在共青團欽州學院委員會的帶領下，我大學生社團聯合總會光榮地承辦了此次活動。從過冬的籌備工作到整個開幕式的結束，其中的工作可謂是困難重重、坎坷十分，以下是對本次活動開展前後的總結。

在活動開展之前，我們新一屆大學生社團聯合總會成員已經經過了多次的商討和交流，對這次活動的開展做出了詳細認真的策劃。由於諸多反面的原因，我們新一屆會長團成員的定位纔剛剛確認，各部門的人事安排還沒有得到確定，所以很多工作的開展只能落實到部門，而沒有落實到個人，導致了整個活動工作極不上手。再加上我們經驗都不足，以及活動的開展太過突兀和倉促，許多新干事想幫忙卻不知道自己該怎麼幫，人員調配也就組織不起來了。整個開幕式的前期工作我們僅在兩天之內完成。從活動策劃書的審批到整個開幕式的結束，前後時間不到三天。在這短短的時間裏，我們大家都在爭取利用到每一分每一秒，從開幕式流程的設計，到社聯內部會議，以及各個部門工作的分工，再到社團負責人會議的召開……這一系列的前期工作是複雜而繁重的。從幕布、橫幅的設計及製作，物品的購買，場地、音響、桌椅、社團名稱牌匾的使用申請和搬運，社團名稱的書寫，場地的劃分，社團特色活動口號的收集和整理，合唱隊的排演，氣球的製作以及領導嘉賓的邀請工作，一連串的事情都需要在短時間內完成，再加上許多的新干事下午有課，來到現場佈置的人員並不多。在如此緊迫的時間內完成如此繁重複雜的工作，我們需要的是團結與合作。由於我們新一屆會長團工作交流的次數還不夠多，工作的默契配合度不高，相互之間還缺少了一種合作的意識，再加上工作經驗的缺乏，以至於整個開幕式的舉行並不順利。

在20xx年11月19日下午5：30之前，我們整個開幕式準備工作基本完成，僅此，我大學生社團聯合總會的新一屆幹事的表現都是十分不錯的，他們大都積極配合我們安排下去的工作任務，積極肯幹。從懸掛幕布及橫幅到拉綵帶、劃分場地、製作氣球、搬運音響桌椅和花盆……這些場地的佈置在短短的2個半小時之內都基本完成了，工作效率還是挺高的。也正是這樣倉促地完成現場佈置，很多細節的東西往往就被不輕易地忽略了。因此導致了整個開幕式的進行出現了許多漏洞。以下便是文化節開幕式開展期間所發現的問題極其分析。

一、開幕式時間安排得太晚，完成的過於倉促。由於要考慮到週五下午，大多數同學都要上課，所以開幕式只能安排在下午5：30放學之後的時間。再加上現在正處於深秋，天黑較快，整個開幕式活動就在一片昏暗中進行，這個是我們已經考慮到了，但沒有做好彌補措施。如果當時能事先準備一盞照明燈，也許可以解決這個缺憾。這個教訓對我們來說是十分深刻的，我們新一屆會長團成員應當吸取教訓，總結經驗，要學會深一步思考問題，比別人多一分觀察心和考慮心。

二、社團負責人進場場面混亂，工作人員指引不到位。每一次活動的'進場，簽到處的工作是必不可少的。由於各社團均集中在同一時間到達開幕現場，人員較多，再加上工作人員的指引不到位，所以造成了場面的混亂。作爲統籌整個開幕式活動的我們，應在各社團代表人員到場時，即使告知各設團成員均只派一名代表前去簽到處簽到即可，其餘的社團代表按照本社團的位置站好，這樣就可以避免同一個社團有多個代表前來簽到的情況，場面也就不會混亂。

三、領導嘉賓入座的指引工作不到位。作爲工作人員我們應事先向禮儀說明指引事宜，讓禮儀做好指引工作。這是我們新一屆會長團的失職，也體現出我們工作經驗不足，還需要在實踐中不斷摸索、在工作中總結經驗，尋求一套比較完善的工作方法。

四、沒有安排巡視人員，現場秩序的維護工作欠佳。巡視人員的安排事先有提及，可是當時佈置現場過於倉促，忘記安排了。得到的教訓是：工作不能只是落實到部門，應落實到具體個人，這樣纔可保證工作的完整性和原則性，以便事情出錯後能找到負責人，及時處理後續事情。

五、校學生委員會代表到場時，全體社聯工作人員都忘記邀請他們到領導和嘉賓的席位後面入座，這是我們工作人員在工作當中出現的非常大的錯誤，我們應該深思和反省。

六、會長團所有成員都到領導和嘉賓的席位後面入座，沒有人指揮現場工作。這也是我們新一屆會長團成員工作經驗缺失的體現。現場的應變工作需要一個人負責，他的工作隨機應變，需及時處理突發的情況。

七、工作人員沒有工作牌，這也是一個大問題。帶了工作牌的工作人員，才能方便大家辨認，有問題時可以找到解決的人。這個我們會長團成員事先有想到，但是由於時間的倉促沒有能借到足夠的工作牌，所以就導致了這樣有問題不懂找誰的局面發生。以後這樣的小細節是要杜絕的。

八、主持人的主持工作欠佳，活動中出現了相當多的錯誤。首先，主持人的責任心不夠強，事先沒有做好充分的背稿準備，對流程相當不熟悉。其次，主持人的時間觀念不夠強，領導嘉賓已經就座，還未見主持人的身影。再次，主持人的性知識要求有應變能力較好、心態較好的人擔當，對於主持人的選擇我們會長團成員本身也有很大的不對。這不能怪主持人，而是要提醒我們應急需培養新的主持人。主持工作的欠佳不單單是主持人本身的問題，最大的責任還在於我們新一屆會長團成員的督促工作做得不夠到位，導致主持人在介紹嘉賓時出現卡殼，沒能點上贊助商的名稱和地址，這在一定程度上給贊助商留下了不好的印象。在這方面呢，我們得到的教訓是：

（1）活動不能開展的他倉促，操之過急的活動讓人措手不及，以致主持工作也沒能落實好，達不到想要的效果。

（2）要培養一個有責任心、有時間觀念的主持人，要工作認真負責、有全局觀念。九、禮炮鳴放時機不對。按照常規的開幕式程序，禮炮應該是在領導宣佈開幕的那一刻鳴放。由於工作的疏忽，我們沒有實現安排鳴炮人員，以致發現問題爲時已晚，只能在合唱隊歌唱到高唱時再鳴放。

綜上所述，我們在整個開幕式的工作是相當不順利的。錯誤可以犯，但是不能犯同樣的錯誤多次，應在犯錯之後總結經驗、汲取教訓，爭取下次不要再犯。最值得我們欣慰的是，在開幕式的整個活動中，我們各個部門的老幹部和新干事都相當盡心盡責，積極地去完成各項工作。由於部門人事未定，我們此次的各項工作之分配到部門，而沒有落實到個人，很多的工作會在不同層面上出現了斷層和錯漏。經過這一次活動的開展，我們深刻的意識到團結合作、分工不分家對一個組織的重要性。

以上便是我們對第二節社團文化節開幕式的總結，在看到不足之處的同時，也應該看到希望美好的一面。我們是一羣朝氣蓬勃的新星、相信在以後的工作中，我們會團結協作、互相學習、互相幫助、共同奮進。我們相信在我們的共同努力下，社聯一定會越辦越好，讓每一個從社聯裏走出來的學生都有所收穫，不求滿載而歸，但求有所進步，更讓我們全校的社團凝聚起來，打造屬於我們欽州學院自己的社團文化。

　　大學生社團聯合總會

　　20xx年xx月xx日

社團聯合會工作總結 篇7

在參加社團聯合會之前，我並不知道有社聯這個組織。映像裏的大學是有學生會和團委·還有衆多社團組成的課餘學生組織。學生們加入這些組織，或大或小的施展自己的才能。 幾年下來鍛鍊自己的演講與做事能力，並認識到很多來自五湖四海的，加入這個組織的朋友。社團聯合會也是這樣一個組織。它的存在便是管理與治理社團，讓學生的社團活動課餘生活更加井然有序。在我來到大學，軍訓完的一個月後，學校裏開始如火如荼的納新活動了，當時身邊的朋友們還在緊張學生會或者團委的面試活動，我也隨波逐流開始決定於衡量哪個組織更適合我一些。從而鍛鍊下自己，加入，融入到學校的活動中去。直到後來發現了社團聯合會這個組織。開始也並不瞭解這些，只是覺的並不如學生會和團委那麼正式，爲大衆所熟知。

那天在社聯的納新活動中第一看到了社團聯合會的活力與感召力，也第一次看到了社聯的幾個部長們忙碌的樣子。抱着一份好奇和試試看的心情，接過了面試表。決定去挑戰一下自己。經過兩輪面試，還能記得當時緊張的心情，和得到消息知道被錄用了時的高興。

半年的時間，回首這一學期的工作，我受益匪淺。很榮幸的認識到三個部長，他們教會了我們很多。雖然我們太多時候辦不好事情，常常出錯，也有太多事都讓部長們來承擔，自己只是袖手旁觀。但在這個過程中，體會到了社團聯合會這個學生組織的重要與不可替代性，也在這過程中明白了上一屆學長學姐們的用心良苦。自己收穫了一份感動，多了一份經歷，也爲這個學小做出了一些微不足道的事。明白了工作中要做事認真，自己也有很多東西要學。

而作爲祕書部的部員，職責就是積極的配合各部門的工作，在各部門需要照相或是需要我們做事情時，我們都積極的配合，發揮自己紐帶的作用。具有辦事認真的工作精神。 雖然本學期負責祕書部工作還很簡單，但做起來真的很不容易，做祕書工作非常細的，要有清醒的頭腦，思維能力要敏捷，最注重的是細節，俗話說“細節決定成敗，態度決定一切”。在搞一些活動的整個過程中，如搬一些桌椅，雖然有點辛苦有點累，但是同時磨練我們意志，我們要培養不怕苦不怕累，流血不流淚的.鋼鐵般的精神。這樣的鍛鍊也是爲我們踏出社會工作良好的基礎。通過本學期工作我學到很多東西，交到很多的朋友，學到很多工作的經驗，雖然有時工作有點累有點苦，但是我們可以在苦中尋樂。但是我在工作也玩得很開心，發至內心的快樂。這個快樂用金錢也買不到，金錢也無法衡量。在大學生活中多參加一些活動，不但提高我們的工作經驗和社交能力，而且提高我們綜合素質能力。這樣才使我們大學過得充實，更加有意義。

影響最深的是社聯承辦的12·9晚會，當時每個人很高興，盡心盡力想要做好每一件事。當時在後臺又激動又小心，當看到晚會圓滿的結束時，真的覺得很高心。在晚會結束大家照相時，真心覺得社聯是一個大家庭，已經成爲我大學生活很重要的一部分。

大學生活最重要的是找到自己的方向，併爲之奮鬥，雖然現狀是校園裏迷茫肆虐，大家像在迷霧中在渡口等船。儘管現實有時候是這樣，但是還要奮鬥，以年輕的名義。努力去爭取去學習。在社團聯合會除了要做好自己本職的工作，最重要的就是學習，有很多書本上學不到的東西，對自己卻很有幫助。有方向有目標，纔是一個年輕人該有的精神。

總結上半學年工作於生活中的不足。沒做好的一定會改進，並努力學習把事情認真負責的做到最好。鍛鍊自己，併爲社聯出一份力。

社團聯合會工作總結 篇8

時光如梭，轉眼間社團聯合會本學期的工作即將結束，本學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下，全院社團的積極參與配合下，社團聯合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高，我們社團的整體面貌也都有了很大的進步和提高。總的來說可謂是成績顯着。現將本學期的重點工作以及今後的努力方向彙報如下：

1、本學期開始之際，爲響應團委號召，弘揚雷鋒精神，我院社團聯合會積極策劃組織了關於弘揚雷鋒精神一系列的.活動，具體有以下幾個板塊：愛駐夕陽，關愛老人：培養小雷鋒，關愛下一代：清潔校園環境，共建和諧校園：愛公交，愛潛江：電話清潔，構建和諧等七項活動，通過本次活動，不僅將我院的社團對外做了一次宣傳，並且讓社團更好的瞭解雷鋒，傳承雷鋒，發揚雷鋒。更能夠讓潛江市民看到我們學院學生的精神風貌，爲我院良好的名譽再添光彩。並在下來的幾天裏積極召開了關於雷鋒月活動的總結暨表彰大會，這次活動主要是交流在雷鋒月活動中的感受心得和相針對活動中表現優秀的個人和集體進行表彰。通過這次活動在開學之初首先給我們社團吃了一顆定心丸，讓我們社團僅僅的團結在一起，爲接下來的工作奠定了良好的基礎。

2、緊接着積極籌劃了以“回首-感動-奮進爲主題的第二屆社團文化藝術節，並且通過前期的準備在四月下旬在我院足球場隆重開幕，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步瞭解社團，雖然這次活動結果並不是很盡人如意，單是在我們看來這已經是很不簡單了，因爲我們這是在沒有任何經驗，名譽任何材料的情況下第一次策劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，單是我們不會忘記我們每一個人在這次活動中的經歷和成長，因爲我相信一個人一個集體成功的地方不在於他所在的位置，而是他對工作所朝的一個方向。

3、緊接着，由於天氣，物資等特殊原因開幕式推遲在五月中旬在學院大禮堂圓滿閉幕，也許是由於開幕式結果的影響，這次活動凝結了我們太多的心血，無論是社團聯合會會的幹部還是我院社團的社長們都很用心的在排練，一首相親相愛的一家人體現了我院社團的凝聚力，也體現社長對自己社團美好前景的追求和決心。此次活動和開幕式相比進步很大，我們工作人員的臉上這時也笑了，本次活動得到了紀委楊永貴書記的大力表揚和肯定，他說以後社團搞活動就要像今天這樣紅火。更加堅定了我們以後對待工作精益求精的工作態度。

本學期社團活動總數達52次，本學期社團活動和去年相比有了相對的提高，比去年活動增長了15項活動，活動質量也在慢慢的提高，本學期社團的社長們和我們社團聯合會的聯繫很緊密，爲我們新干部以後工作做好的鋪墊，並且非常配合社團聯合會的工作，使我們的工作尤爲方便，總的來說成績很顯着，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：

社團聯合會工作總結 篇9

本學期，在團委老師的正確領導和支持下，在社團聯合會發展部全體幹事共同努力下，認真完成了老師安排的各項工作任務以及工作計劃，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。

現將本學期的工作情況彙報如下：

一、認真負責地做好了社團的納新活動，爲社聯注入新鮮的學一次，打下了堅實的基礎。

二、積極主動地完成了社聯的宣傳，使新同學瞭解社聯整體發展情況，支持社聯活動。

三、成功引導了社團的各項活動，並給予有利的幫助，積累了一定的活動經驗，如演講與口才協會的普通話培訓，青年志願者協會的聾啞學校之行，都取得了很大的成效。

四、認真地履行遵守了發展部的.職責，和各系的社團聯合會取得了較好的溝通和交流，在舉行大型活動時，爲大型活動尋求贊助，並輔助晚會成功的召開和落幕。

總之，本學期，社團聯合會發展部將發揚成績，克服不足，對工作高度負責，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化責任意識，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和老師交辦的工作任務，奮發進取，努力創造一流的工作業績，不辜負老師和同學們對我們的期望。

社團聯合會工作總結 篇10

XX年對於華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。XX—XX學年第一學期，是華南師範大學學生社團工作發展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。

回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、檯球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至XX年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6000餘名會員組成。XX年，社團系統碩果累累，整體彙報如下：

第一部分 社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機

一、社團獲獎方面：

1．我校綠色文明社團於廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評爲“廣東省先進學生社團”；

2．我校sife團隊榮獲XX年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3。 我校sife團隊榮獲XX年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3。 賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。XX年5月5日，周弘老師於第一演講廳爲我校學生開設專題講座。

4。 化環學院博士生導師 莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。

二、校社聯品牌方面：

1。 成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節徵文比賽和念師恩diy卡片製作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1000餘名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。

2。 團結社團力量，社團一條街招新活動。

聯合就是力量，聯合纔會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，爲社團系統的長遠發展打下基礎

3。“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啓動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3000餘人參與其中。其中，作爲活動月啓動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最後6箇中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，爲活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。

4。 “相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式——社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會 黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協會 李華書（體育科學學院09級）獲得。

第二部分 完善組織管理制度 優化社團工作系統

XX—XX學年，校社聯秉承着“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團並重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規範社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：

一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向

（一）新老社團系統幹部“團”話家常——社聯社團茶話會。

社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣纔是聯合的意思，纔是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的後續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回覆社團的疑問，共同爲社團系統的發展“排除萬難”。

1。 部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位

2。 情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。

鑑於此，校社聯希望校團委能夠爲社團配有對應指導老師，指導社團發展。

五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善

掛靠類社團和院級社團的共同點在於既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的`管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流並不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。

六、社團財務監督工作處於探索階段，管理監督力度不夠

目前，校社聯對各大社團的財務管理處於探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規範社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。

七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。

第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨幹的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案爲51份，中標方案爲15份，與往年相比，水平稍有下降。這裏有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。

八、社團結構不合理，有待繼續優化。

現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。

校社聯內部方面

一、校社聯vi系統已啓動，但發展推進緩慢

由於今年校社聯工作任務較爲繁重，本學期社聯幹部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志願者服務中心以及亞運亞殘志願者等事務中工作。再之，兩校區vi系統徵集活動雖然完成，校區vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。

二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中

本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作爲監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因爲本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。

另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要儘快落實職能，找準定位，做好傳承工作。

三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處於摸索階段

目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部幹部加快自我提升能力，儘快掌握網站建設技術與管理技能。

四、未能及時掌握社團內部動態信息

社團的內部動態信息，對於管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯後，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。

社團聯合會工作總結 篇11

時間飛逝，回想一下，從開學到現在，已經一個學期了。經過了重重面試和考覈我終於進入了一個溫馨而強大的家庭———學生社團聯合會。

在學生社團聯合會中，我是外聯部的幹事。對外聯也有了相應的認識：

1、外聯部負責我院與其他兄弟學院的聯繫交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。

2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋樑。

3、進行聯誼活動，豐富同學的課餘生活和建立更廣的社交網。

4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、瞭解學院。

5、配合其它部門搞好各項工作的後勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6、配合團工委其他部門搞好學生活動

7、在籌集資金後，對資金的分配給出計劃，在經院團委的審覈批准後，給予各部門合理的`資金支持，並對各部門的資金使用進行嚴格監督，嚴格把關，實現資金資源在學生會各部門間的合理調配，充分利用。完成上級領導交辦的各項工作。

學生社團聯合會爲學院的發展和各社團活動的順利開展及各社團之間的團結做出了巨大努力。身在外聯部，我們毫無怨言的爲社聯及社團的活動資金而奔波。

一、由於外聯部職責的特殊性

本學期外聯部的工作重心有三點：

1、爲二十六個社團遊園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。

2、聯繫商家，調查商家有關將來爲我院提供贊助的相關想法及意向。爲下學期五月的第三屆社團文化藝術節成功舉辦做好鋪墊。

3、與商家協商，說服商家爲學生生團聯合會資助遮陽傘，以便二十六個社團明年的節目排練。

二．有付出就有回報。

雖然遊園會的時間比較倉促定位爲20xx年10月22號，不過作爲本學期學生社團聯合會的第一個大型活動，外聯部的所有成員都感到自己的身上肩負着應有的責任，所以我們隔天換時的在合川各個地區與商家協商拉取贊助。經過不懈的努力終於見到了成效。

遊園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。

最終遊園會取得圓滿成功！

遊園會結束後，爲了下學期的藝術節成功舉辦，外聯部的成員依舊在外聯繫商家，雖然沒有核定下來，但發現了有意向或者有可能在下學期爲我們藝術節提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業，天友乳業，中國電信，中國移動。

三、從實踐中發現問題

一學期的努力讓我們在社會交際的方面學到了不少。同時也讓我們慢慢發現工作中所存在的問題：

1、宣傳方式的限定。學校明文規定不讓發傳單，不讓廣播宣傳。可很多商家一致認爲傳單和廣播的宣傳力度會大於其它方式。

2、宣傳費用。新下發的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。

3、校園對宣傳的地點約束太強，導致所有海報等宣傳都只在校園主幹道，久而久之失去了吸引力。

4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由於宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠導致我們與商家的合作是一次性的，那麼在以後的活動中贊助的商家只會越來越少。

四．解決問題纔會成長

1、海報一期期的出，可看來看去就是那麼大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如

說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現我們的主題。

2、學校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢划算也有一定的新穎力加大宣傳效果。

3、在校園內擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或着那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳範圍給學生帶去震撼。

4、專門設定一兩個人爲調查小組。一方面調查學生的需求，另一方面做後期與商家交談的工作，調查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。

一個學期的努力，社聯在飛速成長，學生社團聯合逐漸被學校的老師和同學認可。作爲社聯的一份子，我爲這個家驕傲而自豪。

我們相信，我們的社聯明天會更加輝煌更加美好。

社團聯合會工作總結 篇12

隨着換屆工作的結束，第八屆社團聯合會圓滿地完成了各項工作。在校團委和社聯主席團的領導下，辦公室出色地完成了各項任務。現將辦公室工作總結如下：

在本學年中，辦公室主要負責主席團意見的傳達與落實，協調各部門的工作。負責活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯日常值班管理，對社聯和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的安排、通知、考勤與記錄。

同時，辦公室不斷總結經驗和教訓，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高服務社團的質量和辦事效率，爲各社團及社聯的發展提供了強有力的支撐，爲發展精品社團、發展精品活動打下堅實的基礎；規範了公章使用，使公章用之有理，依之有據，嚴厲杜絕公章錯用、濫用；加強了對申請表、宣傳海報、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團的規範性和自覺性，逐步形成了良性循環，樹立了良好的社聯、社團形象；加強對幹事能力的培養，曾多次舉行聚會和素質拓展活動，加強了辦公室成員之間的交流，同時也爲他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養了他們務實、創新的精神和競爭意識。

辦公室除了完成自身建設之外還積極配合社聯其他部門完成以下活動和任務。主要有：

1、迎新、招新：迎新晚會中辦公室積極、認真、高效地負責節目組建，爲新生展示了獨特的社團文化，爲招新帶來了極大的宣傳效果；社聯招新是社聯工作的重中之重，辦公室全員出動、大力宣傳，招納了24名人才，爲辦公室了注入新的動力和活力，在社聯招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的後顧之憂，並大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣爲切入點，以特色爲着力點，展示社團風采，做好招新工作。

2、會長培訓、會長素質拓展活動：會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優秀社團的實際操作經驗和發展理念；素質拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，爲社團優勢互補，真誠合作，共同發展鋪墊了道路。

3、三大精品活動：辦公室在做好材料編輯、場地申請等後勤工作的同時，還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室幹事積極主動投身到活動中去，在活動中發現自己，在活動中完善自己。

4、幹事培訓、社聯八週年慶：幹事培訓由辦公室牽頭，各部門配合，介紹了社聯的概況及各部門職能和日常事務，並對材料編輯等技能做了深入講解。讓幹事充分了解社聯發展史及現狀，瞭解社聯核心指導思想，使幹事在以後的工作中能挖掘主觀能動性。社聯週年慶是一個完全由幹事獨立完成的活動，理論與實踐相結合，使幹事在活動中提升自己，增進了各部門幹事之間的交流，加強了各部門幹事之間的協作能力。

5、高校調研：對南大、農大、科大等學校社聯進行了走訪交流，參觀了他們的社聯基地，學習瞭解他們的管理制度和方法，並對會長培訓、幹事培訓等與辦公室切身相關的話題進行了深刻探討。各校社聯各有所長，辦公室取其精華，引進更加完善的服務理念，借鑑先進的管理經驗，爲社聯辦公室進一步改革奠定了夯實的基礎。

6、基地評比與建設：辦公室編髮通知，協助管理部審覈整理評比材料，統計社團評比得分，組織幹事參與基地委員會的建設並負責完善基地管理委員會制度；對入駐社團進行統一管理，提高社聯基地的使用率和舒適度，爲社團提供一個展示社團文化特色的空間，也爲社聯營造了一個和諧的對外展示平臺。

7、社聯換屆：爲保持社團工作的延續性和完整性，使社團能夠正常、有序的運轉，更好地服務於校園文化建設，辦公室積極編髮通知並配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現象的發生，爲社團的未來發展嚴格把關。儘管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長，還存在很多不足。問題如下：

1、部門之間缺少交流，部長和幹事之間缺少交流，使幹事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分幹事積極性下降。

2、沒有嚴格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動。

3、分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閒。

4、有些方面沒能很好的`吸取教訓，剛犯的錯還會繼續犯。

新一屆辦公室在繼續加強自身建設的同時還將會在今後的工作中注重以下幾點：

1、加強對新干事的生活關注，加強幹事、部長之間除工作以外的交流，增加部門凝聚力及部長和幹事的積極性。

2、注重幹事能力培養，下放一些權力給幹事，實現幹事一專多能；加強辦公室與社聯各部門之間的交流，使辦公室更好的融入到社聯大集體中，使各幹事熟悉其他部門的職能與工作，便於以後與其他部門更好的合作。

3、對各社團活動材料進行合理化的整理與存檔，爲社團的發展提供參考，使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，爲社團的發展提供正確的價值導向，避免盲目性、功利性發展。

4、通過會長培訓強化羣衆理念和服務意識，堅持以社團爲中心，堅持以會員爲中心，以辦公室爲紐帶，使各社團優勢互補，資源共享，共同發展。新一屆社聯辦公室將會總結經驗，吸取教訓，出色地完成各項工作，爲社團和社聯的發展增添動力，爲繁榮校園文化，拓展學生素質做出應有的貢獻。

社團聯合會工作總結 篇13

隨着新年的來臨，校學生社團聯合會第一學期的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，校學生社團聯合會在加強內部建設的同時，策劃組織學生社團活動月系列活動，豐富了校園文化，活躍了課餘生活，爲同學們提供了一個展示自我、鍛鍊自我的平臺。校學生社團聯合會以加強加快社團發展爲核心；以開展豐富多彩的活動爲依託；以拓展同學素質爲重點，現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：

一、加強社聯內部建設，完善管理機制。

學生社團聯合會秉承“服務社團，服務同學”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，爲開展各項工作做好基礎準備。

1，開學伊始，各學生社團和社聯便投入繁忙的納新工作。社聯經過面試審覈選拔一些較爲優秀的新生力量，給社聯發展注入新資源。社聯內部改組建部,設立了五個部門，並進行合理分工，明確任務，相互配合。

2，社聯成員學習、宣傳相關先進理論和時代精神，通過召開社聯民主生活會，定期會長例會、思想彙報等促進社聯成員的交流和溝通，培養團結協作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的政治素質。

3、爲加強學生社團幹部的策劃組織協調管理能力，社聯於十月份還舉辦了兩期學生社團幹部培訓講座和工作經驗研討會。分別邀請池有忠老師、張開晃副書記、羅道明老師及其他優秀社團幹部開展授課培訓，總結經驗，

共同交流，提高了社團幹部的綜合素質和工作技巧。

4、加強社聯五個部門日常工作，規範管理，提高成效：

辦公室——作爲各部門的中樞橋樑部門，其主要負責文書，整理檔案，徵訂報紙的任務，並作好日常財務管理，值班安排、衛生打掃等工作，增設了社聯意見箱，開通諮詢熱線。

宣傳部——加強了校學生社團、社聯的宣傳。通過舉辦學生社團會長風采展、定期更新宣傳欄、做好《形式與政策》有關高校學生社團活動採風的`封面材料收集與排版工作以及運動會、團代會的宣傳工作等，充分展示我校學生社團風采，擴大我校學生社團影響。

考評部：將定期及時作好各項社團活動的平定和考覈，並給協會發展提出更多實效性建議。同時，也對社聯內部成員進行監督和考覈，選拔部分積極分子作爲後備力量。

外聯部：主要作好聯繫贊助商家和信息收集工作，爲社聯以後的發展奠定了社會資源；爲活動的順利開展提供了一定的經濟力量和良好的外部環境。

編輯部：作好社聯刊物相關資料的整理和彙編，並於期末整理出社聯刊物初稿，負責各項活動的總結和新聞報道等工作。

二、加強學生社團建設，促進學生社團規範管理、科學發展。

1，爲規範協會管理，保障會員權利，校學生社團聯合會統一製作了社團會員證，規範了社團活動登記，爲社團發展提供了充分的保障，活躍了社團民主氛圍。

2，在統一舉辦各個學生社團納新之後，學生社團聯合會通過監督和考

核等程序，使各學生社團主要幹部的換屆工作公正有序地進行，保證了社團工作的承接性和系統性。

3，整頓部分落後社團（如大學生演講協會、棋牌協會），改變混亂狀態，加強協會的規範管理。促進一些新學生社團成立（如大學生職業生涯，極影俱樂部、健美操協會），滿足學生需求，豐富課餘生活。

4，在十月份，社聯開展全校學生社團評優工作，認真做好評選、審覈、考覈等工作，選出5個優秀學生社團、18個優秀學生社團幹部、37個學生社團工作積極分子，表彰優秀，樹立典型，鼓勵先進。

5，加強學生院級社團管理，通過召開院級社團負責人會議，瞭解調查院級學生社團發展情況、存在問題等，相互交流工作經驗，提出解決方案。同時初擬了《關於加強院級學生社團規範化管理的意見》，這爲院級社團管理提供了規範化的管理模式，促進各院級學生社團的共同發展。

6，同時還協助學校初擬了《關於學生社團開展公共選修課的管理實施條例》，指導各學生社團做好申報學生社團公共選修課的準備工作，這爲以後學生社團開展公共選修課提供法定保障。

三、積極開展學生社團活動，豐富校園文化，提升同學素質教育。

1、校社聯認真作好全國大學生原創作品大賽的宣傳、收集和評比等工作，充分挖掘同學的創作潛力，爲同學提供了展示風采的平臺。

2、協調各個學生社團舉辦傳統特色活動和協會日常培訓。組織協調協會開展“20xx年大型吉他專場演唱會”，“華爾杯CCTV全國大學生英語演講賽”嚴肅公正的“法，就在身邊”的模擬法庭、震撼人心的“廣發華福”杯證券模擬大賽等，豐富校園文化生活，提升人文素質。

3、整合學生社團資源，社聯也舉辦一系列影響深遠的學生社團活動月系列活動。隨着學生社團活動月的開幕，舉行大展才藝的棋王爭霸賽、高超精湛的羽毛球大賽、深奧實用的中草藥知識講座、陶冶情操的詩歌朗誦賽，深受歡迎的英語四六級講座，幽默活潑的英語話劇比賽，精彩紛呈的“光影輪影之夜”晚會等。同時指導、監督大學生鄧研會和職業生涯協會作好項目化活動，通過舉辦深刻精闢的科學發展觀與大學生成才活動（思想者論壇、徵文比賽等）、時尚豐富的職業規劃節系列活動，提高同學們的綜合素質。最終學生社團活動月在大學生吉他沙龍和學生社團會標秀、學生社團風采展中落下了帷幕。

四、積極配合並及時完成校團委、校學生會安排的工作和任務。

校社聯及時完成校團委、校學生會開展各項工作和臨時性活動，如配合學校做好“大學生服務與發展中心”揭牌儀式工作、組織人員前往福州大學聽報告會、協助學生會作好團代會的會場部置、學生元旦舞會等。

總之，在過去的一個學期中，校學生社團聯合會本着不斷創新、不斷髮展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯聯存在的問題：會員服務意識較低，工作效率低下；各項規章制度落實、執行困難；社聯對外交流，聯繫缺乏，資源整合不夠等。各學生社團存在的不足：社團管理機制鬆散，協會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統、品牌較少；學生社團發展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發揮作用不夠等。我們不斷總結，積累經驗，探索創新有效的管理模式，規範協調學生社團發展。相信新學期社聯將本着務實、創新、進取的態度，揚

長避短、力爭上游，繼續爲學生社團的發展努力。

社團聯合會工作總結 篇14

宣傳部：xxxx

聚爲良田。做事情也是這樣，在點點滴滴中匯聚成無限大的力量。在這半學期內，響應團委爲基層組織建設的號召，以及爲豐富校園文化生活，我們宣傳部在承辦了學生社團文化節的開幕式和學生社團精品展兩項重大任務。我們部門對這學期做了如下簡單的總結。

活動承辦方面

學生社團文化節的開幕式，是我們部門這一年來第一次自己獨立承擔一項大型的活動，雖然活動的策劃最後交由策劃部的同學寫，但是在這過程中的討論把我們整個部門的積極性調動了起來。雖然幹事爲數不多，但是大家還是蠻積極的參與進來。有了初步的經驗和教訓。第二次是學生社團精品展，在波折中成長出來的策劃，雖不是盡善盡美，可是這過程中的艱辛都是不可抹殺的。活動當天，來參觀的人數還是相當可觀的，而且有品牌活動的社團的負責人都有到場爲他們的社團負責。這不僅達到當初對內起相互交流的平臺，對外還樹立了社團的品牌活動形象，讓社團朝着規範化前進。但不可否認，不成熟的我們，做的事情還是有待改進的。

1、工作的效率還有待提高，當我們在舉行某項活動時，應當做到盡心、盡力，不能因爲一些個人因素而影響到組織內部的利益，要以大局爲重。

2、要更好的處理工作與學習之間的關係；做到工作時不去想學習上的事情，學習時不分心，不談工作之事，努力的把握好工作與學習的關係。

3、工作熱情不夠，做某件事情時沒有一種持之以恆的信念，中途時會鬆懈以至不能很好的把工作完成，往往會感到厭倦，導致工作熱情下降。

4、工作的嚴謹性、周密性以及反饋還有待加強，縱觀開展的一系列活動，不難發現計劃不周全或處理問題不嚴謹而導致事情的進展與結果不能達到理想中的目標。

事情的作用都是相互的，有好的.肯定有壞的。部門進取心強。每個人都積極參與進來，部門的榮譽感還是他們出發的核心。爲了把活動辦好，都堅守了好幾天的崗位。積極討論，思維開闊和創新。有些人的想法都蠻富有創造性的，只是由於條件的限制，無法實現。

幹事的成長

從大一上學期懵懂的小孩，到現在有自己獨立思考的能力，以及工作能力的提升，無不體現着他們的成長。還有通過學習PS技術，可以自己獨立的完成一張海報。宣傳部離不開的工作任務之一就是做海報，現在他們也可以承擔起部門中這麼一項重大任務。

宣傳海報的製作

活動的宣傳，必不可少的宣傳海報。無論什麼部門舉辦的海報，還都是有我們部門來負責的。如學生社團宣講賽，總結大會等活動。

部門建設

這學期，我們有在着重培養儲備幹部。讓他們樹立一種全局觀，或者說是一個部門的整理觀念，調動他們的積極性爲部門建設提出好建議。同時，在做事情過程中讓他們學習者成長，讓他們敢於把自己的想法說出來，不對的地方我們給予引導。使他們不僅在辦事能力上成熟起來，還在理念中動起來。

總之，這半學期以來，我們部門的整理凝聚力比上不半學期有了很大的改進，辦事的效率和態度都又在提高着。我們爲宣傳部感到自豪，爲我們的幹事感到高興。