學期學校工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的學期學校工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
學期學校工作總結1
黃杏出綠樹，麥浪翻滾六月天。本學期我校在縣教科局、龍坑鎮中心學校的正確領導和關心支持下，學校堅持全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，全面實施素質教育的辦學思想，堅持“學習改變命運，知識成就未來”的工作思路，教師們以良好的師德、廣博的知識、敬業的作風，贏得了家長和社會的廣泛好評。現將本學期工作總結如下：
一、堅持德育爲先，推動了管理規範化建設。
學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中，我們不斷進行自我完善，自我提高，爲了更好地鞏固創強的勞動成果，我們結合自身的實際，制訂了相關的規章制度和工作措施，進一步加強師德師風的建設。要求全體教師要嚴於律紀，敬業愛崗，樹立良好的競爭意識、服務意識。強化對師德師愛的理解，尊重、信任和包容學生。對學生尊重、平等、民主、關心。各班主任及科任教師能以身作則，做好學生的表率。
二、抓好教師隊伍的建設。
1、加強教師職業道德教育。以《中小學教師職業道德規範》爲標準，促進師德教育常態化、制度化。通過政治業務學習，增強師德教育的針對性和實效性。同時注重師德評價，把師德表現作爲教師考覈的重要內容和聘獎懲的重要依據。
2、做好教學工作計劃，開展教研活動提高教師駕馭教學、提高課堂效率的能力。
3、狠抓了學生的養成教育。開學初，學校就把抓學生的養成納入了教學檢查的內容中，在班級中開展了誦讀三字經活動，下學期學校將在此項工作上再加大力度，力爭使學生的養成達到普遍提高的目的。
4、注重了六年級的`教學工作。一方面定期組織六年級教師階段總結會議，認真分析成績，認真總結，尋找學科差距，明確指標，加強了優等生與學困生的輔導工作，講求實效；一方面及時彙總了學生在學習、思想等方面存在的問題，商討解決的辦法，部署了“各個擊破”複習階段的任務，爭取不讓一個學生掉隊。
三、狠抓安全管理，創建平安和諧校園。
1、強化安全教育，提高師生安全意識。學校在期初與每位教師簽訂安全目標責任書，把安全的職責意識分解落實到各班主任和科任教師的工作中，讓每一位老師樹立安全的責任意識。每月初，學校安全領導小組在校長帶領下對學校進行安全排查。每週班主任都要有針對性的對學生進行安全教育，對交通、游泳、食品衛生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。開展安全突發事件的緊急疏散的演練等。進一步加強安全的教育工作。同時，我們通過“給家長的一封信”等形式讓家長配合學校做好學生的安全工作。
2、注重安全檢查整改，確保學校平安。⑴安全檢查常態化。一方面對學校進行全面的不定期安全檢查，一方面堅持每週一次對學生管制刀具的清繳，發現問題及時解決。⑵注重安全檢查檔案管理。如：學校安全工作教育專項記錄、學生晨檢記錄、學生缺勤調查登記記錄等。務實的工作，確保了本學期校園安全穩定。
四、開展豐富多彩的活動，提高學生素質
結合節慶和其他重要時日，因地制宜地開展慶祝或教育活動，例如，清明節組織學生進行了祭奠革命烈士的掃墓活動，加強了對學生的愛國主義教育，六一節組織學生參加了全鎮的“六一”文藝活動;學校還開展了法制宣傳日教育活動，植樹活動等。
五、校園建設方面
學校加大了對校園綠化的管理，併成功申請了縣級綠色學校創建。加強學校安全與衛生工作，不斷完善安全、衛生管理制度，努力創建平安和諧校園。
六、財務管理方面
本着“以收定支，量入爲出”的原則在期初認真編制預算報表，認真貫徹《義務教育法》，積極落實義務教育界經費管理機制，規範、合理使用了生均公用經費。
七、教師繼續教育方面
在整個學年中學校開展了《中小學教師職業道德規範》、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評課》等主題培訓，在培訓過程中教師不但做好學習筆記，還善於思考，每次學習結束，我們都有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時，相互提高。
八、其他工作
在期初制定了切實可行的普實、圖書、遠教工作計劃，嚴格按照計劃開展工作並取得了不錯的成績，實驗開出率、圖書借閱率、遠教室上課率均達到既定的目標。
總之，在上級的領導下，通過全校師生的共同努力，一年來，我校的各項工作都取得了長足的進步，校園面貌煥然一新，得到了上級領導的充分肯定。過去的一年成績不少，但是，也存在着不足，今後，我們要發揚成績，克服不足，“好風憑藉力”，相信在上級領導的幫助與關懷下，我們龍坑小學的教育會煥發出勃勃的生機！再創佳績。
學期學校工作總結2
本學期，我校全體教職員工以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞學校三年發展目標，進一步貫徹以人爲本的教學思想，規範教育管理，深化教育改革，推進教育創新，強化教師隊伍建設，提升教學質量，爲創建和諧文明校園和學校的可持續發展作出了新的貢獻，現將一學期來的工作總結如下：
一、依法治校，科學民主管理。
我們堅持依法辦學，規範管理，在嚴格貫徹黨的教育方針，切實落實上級領導部門的指示精神的基礎上，進一步完善與嚴格執行學校的各項管理制度，探索剛性的制度管理和以人爲本、富有彈性的自主管理相結合的管理模式，注重教師的自覺、自律，提高廣大教職工教書育人、管理育人、服務育人的積極性。做到以制度管事，以制度管人，以制度理校，制度面前人人平等，強化內部管理，進一步提高學校的管理效益。依法辦學，依規治校，促使全體教職工人人有擔子、有壓力，增強了工作自覺性、紀律性、責任感，提高了工作效率。
二、培植專業成長點，不斷優化師資隊伍。
在隊伍建設中，學校把班子建設作爲首要工作來抓，抓理論學習，努力提高班子成員現代教育管理水平、科學決策水平和在複雜情況下駕馭全局的能力，學校行政班子堅持每週的行政例會制度，學習先進的教育教學管理理論，研究決策學校各項常規工作，提高工作的實效性。
學校還加強師德師風建設，加強師德師風學習與督查，繼續貫徹落實《教師職業道德規範》，同時以《師德考覈一票否決制》爲槓桿，全面加強教師的師德師風建設，切實解決教職工中存在的自律不嚴、作風渙散的個別現象。努力形成敬業愛崗、嚴謹務實、誨人不倦、愛生如子的教風。通過樹立教師中的先進典型，在教師中形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣，爲優化教風創造了有利氛圍。
學校以新課程的實施和推進爲契機，從本校實際出發，以校爲本，以師爲本，以教研和師訓兩者互動爲手段，建立與新課程相適應的校本培訓制度，營造一種崇尚科研，崇尚研究的氛圍，形成自我發展、自我創新的內部環境。使過去的學科教研組成爲真正意義上的學習組織，學校還組織教師積極開展寫教育敘事、聽評課作爲自我培訓、提高業務能力必須完成的內容，作爲學校對每位教師業務能力考覈評價的重要內容之一。
同時，在校本培訓工作中，我們組織教師開展了全員培訓、多媒體制作員培訓、教科研培訓、班主任培訓等活動。我們爲新教師安排了帶教教師，創設了各種途徑，提供了亮相的舞臺，縮短了他們成長的週期，在骨幹教師培養方面我們探出新路子，激發廣大教師的工作積極性。
三、聚焦教學關鍵點，全面提高教學質量。
我校堅持以教學工作爲中心，以重實際、抓實事、求實效爲教學工作的基本原則，以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，大力推進素質教育，努力提高教學質量。
學期伊始，教導處根據學校實際情況，結合平常教師們的建議，制定了切實可行的學校教學工作計劃，並召開教研組長會議，讓教師們明確本學期學校的教學工作任務，在頭腦中確定自己工作中的奮鬥目標，爲一學期教學工作的順利開展打下了堅實的基礎。
各教研組根據學校的教學工作計劃，分學科分年級制定出相應的教學計劃，教學進度，各任課教師教學計劃。備課能堅持寫好三維教學目標：知識與能力、過程與方法、情感態度價值觀；寫好階段目標和教學反思。將備課要深，上課要實，作業要精，教學要活，手段要新，輔導要細，負擔要輕，質量要高作爲我校強化質量意識，走素質內涵發展道路的指導方針。
學校嚴格執行課程計劃，採用平時檢查與隨堂聽課相結合的辦法，進一步加強教學常規工作的管理與考覈，堅持每月考覈檢查制度。突出教學管理中的三抓抓備課、抓上課、抓作業。
課前備課質量的高低將直接影響課堂教學的效益，爲此我校提倡教研組集體備課，提倡教師電子備課、創新備課，不機械照搬照套，突出教案的實用性，堅決杜絕上無準備之課。特別強調課後進行教學反思。作業佈置要有明確性和針對性，不機械地重複地盲目地抄寫，注意作業的深廣度和份量，及時檢查、批改、講評。
我們改變了作業與反思只由教導處檢查的形式，而是把檢查變爲一種學習交流的機會，以人爲鏡，可以知得失，通過別人來反思自己，對自己的觸動應該是很大的，這樣檢查就變成了一種引領教師提升的目標導向。我們希望多找出教師的長處，多用縱向評價，肯定教師的點滴進步，讓教師更清楚自己的長處與得失，知道該朝什麼方向努力。
同時我們還積極發揮教研組的組織作用和團隊精神，以課例研究爲主線，着力開展以解決問題，發現規律，改善行爲爲特徵的實例研究。學校組織教師圍繞二期課改精神和課堂教學的現狀展開學習和討論，根據以學生髮展爲本的理念，聚焦課堂，尋找教師在教學中面臨的`問題及困惑，以區級重點課題《教師課堂教學行爲診斷方式和改進策略的研究》爲抓手，運用課例研究、實錄分析、實踐反思等研究方法，改進教師的課堂教學行爲。課題組教師在加強學習和討論的基礎上，明確研究的問題，尋找相關的課例，選擇觀察技術，設計觀察的方案，深入現場藉助於觀察去搜尋相關的信息。然後整理搜尋獲得的信息，歸納問題行爲的表徵，判斷問題形成的主客觀原因，根據研討的結論，嘗試提出問題改進和行爲優化的對策。通過循環往復、循序漸進、連續滾動地開展研究活動，積累相應的課例、觀察記錄、歸納後提出的初步判斷、學習反思的體會和課堂教學行爲診斷報告。我們力爭通過這種形式的校本研修活動，促進教師專業成長，提高學校教學質量。
四、狠抓德育核心點，培育學生健全人格。
學校德育工作立足校本，確立了學校是主陣地、教師是主力軍、學科滲透是主渠道的德育管理理念。認真貫徹落實兩綱，依託資源優勢，開發了富有特色的生命教育校本課程，即以故事、維權爲品牌的主題教育課，並把生命教育同少先隊活動、學科活動、家庭教育相整合，開創了德育工作新格局，全面提升了家長、教師、學生的整體素質。
師資隊伍是學校育人的關鍵，我校以課題爲引領，自足自培，開展了形式多樣的培訓，教師的育人理念得到明顯提升。如：爲提高班主任培訓的有效性和實效性，我們不僅採用了講座指導和沙龍研討等慣用形式,同時還採取了分專題分享經驗的方式，邀請學校有經驗的班主任老師用情景再現的方式,精彩回放與家長溝通中的成功案例,轉化特殊生以及轉變班風的成功案例，以生動鮮活的事例來指導和幫助年輕班主任,提升班主任與家長的溝通藝術，轉變特殊生和班風的技巧。看着似曾相識的場景,聽着有理有據的對答，對照自己解決問題的方式，增強了班主任解決問題的能力。
課堂教學是實施兩綱的主渠道，我校在聚焦課堂，落實綱要中首先關注的是教師在課堂是否能正確有效地引導學生，遵循學生的成長規律，潛移默化的進行教學，悉心營造學生的成長環境，認真傾聽學生的需要感受。其次，各學科結合學科教學特點，尋找教學中的切入點，在學科教學中融入生命教育。在顯性學科中結合教材和學生特點重點對學生進行珍愛生命、熱愛自然的教育。在隱性學科中我們重點進行了課堂教學中如何落實平等、和諧師生關係的研究。通過在學科中生命教育落實的研究，初步實現了生命教育的融滲化、無痕化。
學校在深化德育工作過程中，認真貫徹兩綱精神，立足校本，聚焦課堂，整合資源，逐步形成了以生命教育爲特色的德育新格局，
在落實生命教育過程中我校對整體課程進行了研究。在基礎性課程建設中，我們把落實三維目標，有效課堂教學的組織作爲重要研修課題，以此確保學生學業目標的達成。在拓展型課程建設中，我校結合實際根據學生身心發展的特點和小學階段培養目標，開發富有特色的課程：一至四年級開設故事課、一至三年級開設專題教育課和健美操課。在立足基礎性課程，開發拓展性課程建設中，我們根據學科教學的重點和難點，結合教研活動，構建適合學生探索的內容。
生命教育的深入開展離不開社會資源，我校在成功引進家長、工商所資源的基礎上，又充分藉助區法制宣講團成員優勢，邀請了法院成員爲學生作報告，報告內容十分貼近實際，主要涉及如何加強自我保護；邀請交通民警給學生講如何安全過馬路，授課採取互動形式，深受學生的喜愛。通過社會資源進課堂，拓展了生命教育的途徑。
學校以德育爲核心，以少先隊實踐活動爲載體，開展各類寓教於樂的隊活動，在快樂的隊活動中，讓每位隊員體驗快樂，體驗創新，從而拓展學校德育活動平臺，實現德育工作童趣化。
結合xxxx年北京奧運這一時代主題，本學期學校開展了領巾迎奧運少先隊實踐體驗活動：以放手關愛、奧運小先鋒爲主題開展了宣傳活動、以暢想奧運、對話世界爲主題開展徵文活動、以奧運信使行---青少年給奧運健兒爲主題開展了書信活動、以鏗鏘鼓號迎奧運爲主題開展了鼓號隊比賽交流等活動，讓學生在實踐中體驗奧運，瞭解奧運，增強民族自豪感。
中國是一個有幾千年燦爛史的國家，爲弘揚和培養學生民族精神，加強學生思想道德建設。結合清明節，我校參加了區四月的懷念中小學生德育主題活動；在5月10日母親節到來之際，我校開展了我向母親說---賀卡寄深情活動，中高年級學生以讓父母放手關愛爲主題開展了徵文寫作活動。結合六一節，大隊部組織了二年級同學開展了我是光榮的少先隊員入隊儀式活動；通過豐富多彩的少先隊活動，對學生進行有機的傳統節日教育。
爲豐富學生文體活動，提高學生身體素質，我校隊員參加了區趣味體育遊戲比賽，獲得了二等獎；參加了區紅領巾校園劇 比賽獲得了三等獎；參與了區讀書節活動、以及紅領巾文化導航標誌設計等活動；寓教於樂的隊活動引導隊員不僅要積極參與陽光鍛鍊，煉就健康體魄，而且豐富了校園活動，從而健全學生人格素養。
xxxx年3月31日校會課，我校邀請了少兒出版社裘樹平老師給學生講走進十萬個爲什麼奇妙世界，裘老師爲學生講述了十萬個爲什麼新舊版本的來歷，以及他本人在編這本書的感悟，在思想上與學生進行臺上臺下的互動溝通，讓學生感悟到多讀書，讀好書對人生的重大意義。
xxxx年4月28日校會課，我校還邀請了區關工委張老師來校作回眸三十年，喜慶新發展講座。會上，張老師通過圖文並貌的講述，大量多媒體圖片的對比，讓全體師生了解了改革開放以來，長寧所發生的巨大變化，使學生知道今天的幸福生活來之不易，應該加倍珍惜美好生活的擁有。
5.12四川汶川大地震，災情牽動着全國人民的心，也牽動着我們xxx小學每一位師生的心。5月19日升旗儀式上，全校師生開展了獻出你我力量，共築愛心長城抗震救災捐款活動，本次捐款活動，師生共捐73976.50元，其中學生共捐53576.50元，教師共捐20400元，以此表達我們對災區人民的愛心和關懷。
地震無情，人有情。災情在延續，xxx小學的心繫災區，盡我所能活動也在延續。xxxx年6月2日升旗儀式上，少先隊大隊委員向全校學生髮出了祝福傳心意，心繫同齡人的倡議信活動，全體學生開展了向災區送去祝福的心願卡、折一隻祈福的千紙鶴、寫一份慰問信等活動，以表達同學們對災區小夥伴的美好祝願。
同時在六一節，我校還向來我校就讀的災區江油小朋友一1班許雅雯、四川綿陽小朋友四1班郭修文小朋友，送上了學習用品---書包，歡迎她成爲我校的小主人。
全校隊員以實際行動實踐着以我所能，幫助災區小夥伴重建家園；盡我責任，關愛身邊特殊小夥伴；傳我愛心，爲災區小夥伴送祝福的行動。
五、切實加強學校體育、衛生、藝術教育工作，努力提高學生的綜合素質。
學校認真抓好體、衛、藝工作。認真貫徹落實《學生體質健康標準》，全面開展學生體育健康達標活動，努力提高體育課和課外活動質量。學校還根據學生的興趣愛好，積極開設二課堂活動，繼續抓好校內足球隊、健美操隊、舞蹈隊、器樂小組、書法繪畫小組、科技製作小組等一些興趣小組活動的開展，培養學生的興趣愛好，爲所有學生提供了展示才華的舞臺，提高學生的藝術特長和競技水平，爲推進素質教育，培養全面發展的人才奠定了基礎。
六、加強後勤保障，營造和諧校園。
學校後勤工作人員不斷強化服務意識、全局意識，全心全意爲師生服務，爲教學第一線服務，努力爲師生創造一個和諧、愉悅、安全、舒心的工作、學習環境。學校還嚴格遵守財經制度，執行收費標準，增強理財公開透明度，不斷完善財產的保管和使用管理制度，提高經費的使用效率。
學校還始終把安全工作放在首位位置，逢會必講安全，事事講安全，對上級安全會議精神和文件都能做到及時傳達，結合文件精神制定切實可行措施，認真落實。學校還充分利用學校的各種宣傳場地、設施，用廣播利用集體晨會時間，大小會議等，採用多種形式對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。學校各項活動也強調安全，事前必先進行安全教育，例如：學生的外出活動、春遊、田徑運動會等都提出安全的要求，並指定專人負責。由於加大了安全工作的力度，使得我校安全工作開展得紮實有效。
面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰，我們一定要進一步解放思想，奏響時代的強音，我們相信，有上級領導的關懷和重視，有全校師生的團結奮進，我們的學校將會辦得更好、更強、更大。
學期學校工作總結3
我校始終把安全工作列爲學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防爲主，積極開展各類安全教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。現將一學期來的工作總結如下：
一、組織健全，職責明確。
爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，學校教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
二、制度保證，實施到位。
１、門崗制度：堅持門衛按時值班，做好外訪登記，嚴防閒散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作，以免有人員在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全，維護正常教學秩序。
２、護導師值勤制度：值周教師提前半小時到崗，進行課前、課間、午間巡視，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。上學、放學時間值周教師堅持在校門口協助保安值勤。
3、課課點名制度：每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯繫。
4、簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。長假前與家長簽訂告家長書。
5、建立學校安全意外事故處理預案制度：結合學校本身的實際，制定校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。
三、加強教育，增強意識。
１、利用早會、國旗下講話、紅領巾廣播站、班隊會等途徑有針對性地對師生進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對xx、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動安全活動等，大力加強學生良好行爲習慣的培養，克服麻痹思想。長假前校長利用早會對學生進行專題安全教育。同時，在校本課中適當地加入了法制教育課，讓法制教育進入課堂，提高學生的自我保護能力和安全、法制及反xx意識。
2、學期初，學校組織部分教師對周邊水域進行排查，在一些不安全的地方設置了警示牌或警示語，提醒學生注意，通過這些措施的採取，有效地杜絕了安全事故的發生。
3、3月21日召開春夏季防溺水安全家長會，各班班主任向家長就古厝村小孩子溺水事件進行安全警示，讓他們注意放學後，假期學生在家安全，並與學生、家長簽訂預防溺水承諾書。
4、爲貫徹落實全國“安全教育日”和我省“安全教育周”活動的通知精神3月28日我校全體師生舉行了一次防震安全疏散演練。增強了我校師生震減災的應急意識，也提高對突發事件的避險逃生能力。3月29日我校邀請了泉州安防火中心張老師爲教師作了一場消防知識講座，通過這次講座全體教師對消防知識有了更深的認識，提高了應對火災能力，也增強了生命意識和責任意識。
5、4月份開展防溺水專項工作：強化防溺水安全教育，並在水域邊設置十二塊安全警示牌，落實防範措施；在期中家長會上進行防溺水的宣傳，共同做好安全防範工作。
6、5月份以來周邊地區手足口病流行，各班嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢並登記，發現異常學生及時與家長聯繫帶到醫院就診。
7、5月份做好安全管理與安全教育：認真落實安全工作責任制，按照安全大檢查要求，加強安全管理，嚴把校門關；各師就防溺水、交通安全、食品衛生、防控流行性疾病等進行安全教育；並再次巡查水域，及時補上安全警示牌，進一步落實安全防範措施。
8、6月份積極開展“安全生產月”（“學校安全教育月”）活動：根據《晉江市教育系統XX年全國“安全生產月”活動實施方案》要求，充分利用各種形式宣傳安全知識，強化安全意識，認真開展安全生產宣傳教育活動：做好預防溺水專題教育；開展交通安全和食品安全知識教育；在六月八日下午，再一次開展安全應急疏散演練，提高了學生的.自救自護和應變的能力；在端午節、暑假到來之前集中開展一次安全教育；在暑假前又一次召開家長會，分發《安全告家長書》，專門進行安全宣傳工作，真正做到“把安全工作延伸到校外”；通過家校互聯平臺，給每一個家長髮送暑假安全監管信息，落實安全責任。
四、存在問題
1、學校門口的小巷、路口較多。特別是早上上學時段，家長送小孩子上學，放學接小孩回家時段，看管其他學生注意車車輛。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
3、周邊還有些小超市網吧、遊戲廳存在部分學生會偷偷去上網、玩遊戲，校門口的食雜店及菜市場流動的小攤小販還存在食品安全隱患。
學校安全涉及面廣，今後我們將進一步加大安全工作的力度、與家庭、社會密切配合、通力協作，搞好學校周邊治安秩序，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，開創我校安全工作的新局面。
學期學校工作總結4
一學期來在上級教育部門的正確領導下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量爲中心，加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和高度熱情，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量，結合本校實際，現就以開展情況總結如下：
一、充分發揮領導班子的主導作用
上學期初，領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃，規章制度做到有章可循，心中有數。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃，一學期來，在領導的直接指導下，全校教師業務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級的肯定和好評。
學校領導有強烈事業心和高度責任感，每天都是以校爲家，教導主任鄭海雖然工作任務較重，但他把全面提高教學質量當作是學校領導義不容辭的職責。學期一開始，領導帶頭完成各項常規任務，帶頭擔任主課，領導班子深入課堂聽課，瞭解教學動態，掌握教學第一手材料，爲課堂教學作依據，在領導的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力。
二、重視隊伍建設，培養優秀師資
一學期來，我校注重對教師隊伍的建設。首先加強職業道德修養，開展教師政治業務學習，繼續深入“嚴師工程”。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別教師喜歡玩牌，加上一心想向外調，對教學沒興趣。經過學校領導的.深入談心瞭解，個別進行了思想教育，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到爲人師表，教書育人。再有以提高教師實施素質教育的能力和水平爲重點，爲老師提供各種學習機會，使青年教師迅速成爲教學骨幹和學科帶頭人。
在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂閒談逗留等不良現象。學校涌現出了大批愛崗敬業的、以校爲家的老師。
三、建設文明校風
學校並開展一系列活動進行德育教育。
1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育：
2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。
3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育；
4、要求教師認真上好品德社會課，強調教師應細緻耐心做好後進生、頑皮生的轉化工作。
四、狠抓教育教學。
教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規，提高教學質量，培養學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，並把活動落到實處。
1、積極開展了教研活動。全體教師參與聽課和研討交流，並就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。
2、教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。
（1）、嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科佔用藝體科。
（2）、做好學籍管理工作。
（3）、進一步規範和強化教學常規檢查工作。本學年，教導處每月底進行一次教學常規檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規工作量，要求老師做到有質有量地完成各項常規工作。每次檢查後，教導處針對在檢查教案、作業批改中存在的問題，指出不足，面對面提出整改意見。
五、加強家訪和安全管理工作
爲進一步加強學校與家庭的聯繫，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，思想彙報專題共同做好學生的教育工作，爲加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。
1、學校期初發放告家長書，就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯繫，增強了學校的教育合力。
2、學校做好封閉式教學管理，嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作，做到學生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學生勤。
3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環節，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校採用了走訪、電話訪、個人與羣體教師訪等多種方式，嚴格家訪內容要求，要求做好家訪記錄，發現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯繫。
4、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防範爲主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。
六、堅持財務制度。
學校堅持財經紀律，勤儉節約，努力改善學生的學習環境、保證教師安心工作。
七、存在問題
回顧一學期來，我校本着“以人爲本”的教育思想，紮實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規管理，促進了教師隊伍建設。但是，在本學期中，存在問題還是有的。第一，學生學習氛圍差，學
學期學校工作總結5
一學期來，在區教育局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，長清中學立足學校實際，確立了“兩爲本、雙主體”的辦學思想，着力加強師德教風建設，以教育科研爲先導，以完善管理機制爲動力，不斷強化常規管理，堅持藝術特色辦學之路，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，各項工作取得較爲理想的成績。
一、師德建設制度化，打造敬業勤業團隊
學校要發展，教師是關鍵；教師要發展，思想是關鍵，師德教風建設應成爲學校建設中永恆的主題。我校師德建設總體思路是“引領思想、健全制度、領導帶動、活動促進”。學年初，學校成立了由周校長擔任組長的師德建設領導小組，制定了師德建設計劃和實施方案，工作中不斷豐富師德建設形式和載體，激發教師的主體意識和主動參與、自我教育意識。教師的職業責任感明顯增強，立足崗位、無私奉獻的精神得以弘揚，講業績、比貢獻的良好氛圍得以營造。
1、引領思想：熱愛教育、專注事業。
學校組織開展了“讀、講、評”活動。“讀”即“讀好書、鑄師魂”，學校向每位教職工發放了《學習哪有那麼難》、《辦法總比問題多》、《沒有任何藉口》三本書，要求教職工做好讀書筆記，交流讀書心得，開展“讀書徵文”活動；“講”即“講經歷、話感受”，學校領導和中老年骨幹教師結合自己的從教經歷，以演講、座談的形式與教師傾心交流體會，闡釋教育的意義與價值，暢談教師職業的尊嚴與幸福感，在廣大教職工中產生強烈共鳴，取得良好效果；“評”即“評先進、樹榜樣”，教師節我校表彰了優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者等先進個人60餘人，上報區教育局表彰有突出貢獻的教師28人，並製作光榮榜，廣泛宣傳師德建設中的先進個人事蹟，營造良好氛圍。
2、健全制度：公正公平、樹立正氣。
學校應是一方心靈淨土，一處精神特區，“不患貧而患不均”，健全並落實好規章制度是學校管理的前提，也是教師發展的保障。學校七屆一次教代會通過了《教職工職業道德考覈方案》、《教師工作評價指導意見》、《年度考覈實施意見》等10項考覈辦法，對教職工的教育教學行爲進行規範，對德、能、勤、績進行量化考覈，將教職工的工作與考覈、聘任、晉升、評優選先掛鉤，近兩年學校推薦中高級職務評審工作、評優選先工作平穩有序，評選推薦的標準、過程、結果公開透明，老師們心服口服。制度建設考覈評估向業績傾斜、質量傾斜、正氣傾斜，教師們勇於承擔工作、主動研究業務、踏踏實實幹事已成爲學校主流和時尚。20xx年9月，學校獲區師德建設先進單位。
3、率先垂範：同心協力、同舟共濟。
學校領導幹部按《長清中學領導幹部修養22條》嚴格要求自己。要求教師敬業，自己首先做到勤業；要求教師加強學習，自己要帶頭學習；要求教師尊重學生，自己首先尊重教師；要求教師廉潔從教，自己首先做到廉潔從教。領導幹部堅持全天帶班巡查制度，堅持深入教學第一線，教育教學管理中“俯下身子、重心下移”，身先士卒，起到表率作用，管理者用切實行爲讓老師由衷感到領導與大家一樣付出，老師們心裏平衡了，工作動力足了，學校各項作得以順利開展。
二、教學管理精細化，提高常規管理水平
1、規範課程體系，提高課程實施水平
學校課程建設的總體目標：開全課程，開足課時，完善模塊測試和評價機制，探索高二走班模式，規範理、化、生實驗教學，充分利用各種資源開發校本課程。上學期組織學生開展了實驗技能競賽活動、讀書報告會，今學期組織了學生“小課題”研究評比活動、古詩文朗誦及古詩文書法大賽等活動，課堂內與課堂外相結合，知識與能力並重發展，技能與情感同步提高，學生的綜合素質得到不斷提升。
2、強化常規管理，努力提高教學質量。
首先，學校狠抓了學生學習常規管理，每學期第一月定爲常規管理強化月，加大課堂教學、自習輔導、作業、考試的檢查力度，一週一統計，一週一公示，每學期都評選“學生學習行爲規範化班級”。其次，強化教師教學管理，進一步規範了課堂教學行爲，規範了學案製作與使用，規範了作業佈置，規範了各種考試，優化考試流程，堅持每學期2—3次教學月檢查，及時反饋檢查結果，並將結果納入教師學期量化考覈中。兩項“常規”的強化和落實，保障了良好的教學秩序，近兩年來，高二學生參加學業水平考試過關率均在85%以上，部分學科達到90%以上，高三學生升入重點本科院校及普通院校人數也有新的突破。
3、加強功能室管理。依據省級規範化學校評比標準，明確各功能室人員分工及職責，強化檢查力度，確保物品管理整齊有序、資料整理齊全完備、環境衛生整潔美觀。
三、校本教研常態化，提升教師業務素質。
1、規範集體備課。學校開闢集體備課室，每學科一週固定兩節課時間組織集體備課，實行備課組長負責制，做到“五備五統一”，學校定時檢查，保證集體備課落到實處。
2、堅持“一週一課一研”活動。教科處下發了數學組“3+6”教學模式，組織了數學組教師“課模”達標活動，並將“3+6”教學模式向理化生學科推開。
3、組織評優課活動。今學期期中考試後，組織開展了學科評優課及課模評比活動，本次活動涉及學科廣，參與人員多（46人）、持續時間較長，從展示情況看，呈現四個特點：①參賽教師課堂教學理念發生較大變化：在“生本”理念指導下的“先學後教”、“先練後教”、“先批後教”教學策略體現明顯；②課堂教學模式日趨明顯，部分學科模式日漸成熟；③教師教學行爲和學生學習行爲發生較大轉變：教師主導作用明顯，學生自主、分組合作、探究、展示成爲課堂主流和亮點；④青年教師教學技能有了很大提高。
4、開展“教師大講堂”活動。今學期，利用雙休日先後有史慶榮、劉敏、劉興蘭、李玉冰老師結合本專業知識，給學生做了題爲《中國的周邊環境》、《英語高考結題方法指導》、《中華文化大家談》、《贏在起點》報告，提高了教師開發課本課程的能力，同時開拓了學生視野，激發了學習熱情，收到了良好效果。
5、組織“青年教師課堂教學指導團”開展活動，充分發揮老教師的“傳、幫、帶”作用，極大促進了青年教師的專業成長和進步。
6、加強師資培訓。暑假期間，組織了省教育廳安排的高中教師課程研修活動，組織了爲期3天的教研組長、備課組長、班主任培訓，一系列培訓活動，開闊了教師的學科視野，交流了工作經驗，增強了做好本職工作的主動性和積極性。
四、德育活動序列化，營造和諧育人環境。
德育是學生健康成長的保證，是完成學校教育教學目標的基本前提。一年來，學校堅持德育爲先的教育原則，把德育工作貫穿於教學的各個環節，不斷拓展教育渠道，充實德育內容，創新教育手段，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生的德育方式，着力加強學生的養成教育、紀律教育、感恩教育、信心教育，學生的道德素養、法制觀念、安全意識不斷增強，健全人格和良好個性心理品質不斷提高，德育工作收到明顯成效。
1、常規管理持之以恆。加強學生一日常規量化管理，每日將各班衛生掃除、學生考勤、跑操等活動進行量化，一週一通報，一月一彙總，將各班量化成績作爲計算班主任津貼和班級評優選先的`依據。堅持週一班會制度，重大活動班主任跟班和晚休宿舍值班制度，加大對班主任及班幹部培訓指導力度，發揮班主任和班集體的育人功能。
2、法制安全教育常抓不懈。利用班會、講座、看錄像等形式定期對學生進行法制安全教育，定期組織學生進行安全應急預案演習，加強“四大間隙”管理、宿舍安全、食堂安全管理，發現違紀現象及時作出處理，增強德育工作預見性、針對性。在10年11月，市教育局組織的學校安全大檢查中，學校安全工作得到檢查組領導一致好評。
3、德育活動豐富多彩。一年來，學校先後組織了“誦歌獻祖國”歌詠比賽、觀“十一”閱兵式、高一新生軍訓、秋季運動會、跑操比賽等活動，一系列活動的開展，增強了學生愛國主義、集體主義情感，增強了學生組織紀律觀念，磨礪了意志品質。
4、心理輔導深化提高。定期組織心理健康講座，充分發揮心理諮詢室和校廣播站、黑板報育人功能，拓寬課堂教學心理教育滲透，進一步強化學生的信心教育和成功教育，讓每位學生都能以積極、健康的心態充實度過每一天。
五、後勤服務高效化，助推學校快速發展。
1、加大投入，改善辦學條件。一年來，學校新建微機室一處，新上60臺微機，新建理、化、生實驗室7個；爲改善學生住宿條件，宿舍內添置了學生用櫥，安裝了晾衣架，安裝了免費飲水爐，爲集體宿舍安裝了隔斷，改善了就寢環境；擴建了餐廳，添置了就餐設備，改善了學生的就餐環境。
2、開源節流，加強財務管理。嚴格執行招生“三限”政策，嚴格執行政府採購審批制度，加強資金管理，提高使用效益，各項收入合法有據。加強學校物品管理，加大巡查力度，杜絕跑、冒、滴、漏現象，及時維修教學生活設施，提高各種教育教學設施的完好率。
六、藝術特色規範化，增強持續發展動力。
1、提升專業教師業務素質。藝術教師思想、專業水平直接影響學生髮展。一年來，學校制定了若干加強藝術教育管理制度，加大對藝術生訓練、外聘專家、組織外出考試的管理；定期組織專業教師素質大賽，以專業教師素質提升引領學生專業發展。
2、規範特長生行爲。爲提高藝術生整體素質，近幾年提高了轉學藝術學生的准入成績門檻，學生處、級部、班主任協作加強藝術生行爲養成教育，徹底糾正了藝術生自由渙散、紀律觀念淡薄、經常違紀的現象，藝術班學生刻苦訓練、自覺守紀蔚然成風，文專並進、早日成才的意識大爲增強。近兩年升入重點藝術類院校學生有明顯突破，20xx年12月學校被評爲“省級藝術教育示範校”。
除了以上六方面工作外，學校黨務工作、工會工作、老幹部、婦委會等工作也紮實有效地開展。黨組織按教育局黨委部署，積極開展“創先爭優，崗位建功”活動和“雙諾雙述雙評”活動，黨組織核心作用和黨員先鋒模範作用明顯增強。工會完善各項工作職責，定期召開教代會，組織開展師德建設活動、節日專訪慰問活動、救助貧困生活動、教職工健康查體等活動，使師生感受到學校大家庭的溫暖。學校關心老幹部工作，定期組織學習參觀活動，定期開放老幹部活動室。婦委會工作機制健全，開展建功立業展風采活動，定期爲育齡婦女查體，落實計劃生育政策。
一年來，學校緊緊圍繞區教育局工作部署開展工作，取得一定成績，但學校教育教學條件需進一步改善，教育教學管理需進一步加強，課堂教學改革力度需進一步加大，藝術特色教育需進一步凸顯。
衷心感謝各位領導、專家留下寶貴意見，以期不斷改進我校工作，以上彙報不當之處，敬請批評指正。
學期學校工作總結6
黨的十六屆四中全會提出“和諧社會”這個新概念，構建和諧校園大勢所趨，人心所向，
也是教育規律的體現。和諧校園並非是“你好我好”式的一團和氣，也不是個性被壓抑、矛盾被掩蓋、問題被擱置的“穩定局面”，而是學校教育各子系統及各要素間的協調運轉，是學校教育與社會教育、家庭教育和諧發展的教育合力，是以學生髮展、教師發展、學校發展爲宗旨的整體效應。
我校是一所較薄弱的農村初級中學，在這一學期中，在市教育局領導的關心和大力支持下，在全校師生的共同努力下，學校立足本校的實際情況，本着務實創新工作作風，在發展中找差距，在差距中求發展，在構建和諧校園方面做些探索，學校各項工作取得一定成效，得到了社會各界和家長的認可。
1、構建和諧校園，創設師生髮展的空間。
⑴推進“四配套”工程，改善辦學條件。學校在太倉市教育局和鎮政府的大力支持下，協調各方力量，使我校成爲省“四配套”工程的幫扶對象，學校也做好省“四配套”工程的輔助建設，更新理、化、生、勞實驗室儀器與裝備，添置體育器材，改善教師的教學條件。
⑵鞏固創建成果，建設校園文化。學校鞏固省教育現代化示範學校的基礎上，建設學校教育信息中心和學校的專題網站。同時，籌建校園文化建設，建設具有特色的學校文化，着力營造
“書香校園”，構建團結和諧、積極向上的學校環境和校風、教風、學風建設的良好氛圍，實現向學習型學校的轉變，努力提高教學質量，力求把我校建設成底蘊深厚的書香校園。
⑶淨化美化校園，優化育人環境。學校在加強硬件設施建設的同時，淨化、綠化、美化校園，注重細節佈局，巧設計、精安排，花草叢中的小警句、潔白牆面的師生書畫、實驗室的名人名言、樓梯走廊的小提示等，凸顯人性化設計理念，優化育人環境，使校園的綠化、美化和文化融爲一體，讓有限的校園發揮了無限的教育功能。
2、追求和諧管理，搭建師生髮展的平臺。
⑴實行依法治校，深化制度改革。學校實行依法治校，以情留人，充分調動全體教職員工的工作積極性，給優秀教師提供展示才華的舞臺，形成具有我校特色的管理文化。學校對原有的《歸莊中學教育教學工作獎勵的具體規定》《歸莊中學教職工病事假規定》的兩項規章制度進行修訂補充完善，使考覈、評價和獎勵更具有規範性和科學性。同時，學校成立了《歸莊中學五年發展規劃》籌劃小組，擬定了《歸莊中學五年發展規劃》，並在1月18日提交校教職工大會審議通過，通過科學規劃，力爭使學校管理水平有大的飛躍，不斷開創學校各項工作的新局面。
⑵確立以人爲本，努力提高福利。學校充分發揮工會建章立制、廣泛參與、民主管理的職能，健全學校黨支部的保證監督系統，健全教代會民主管理系統，採取民主集中制，廣泛徵求意見，對師生和社會關注的熱點問題，堅持校務公開，採取公開、公示制度，推進學校民主化進程，實行民主理校；在全校教職工中，努力倡導全員參與體育鍛煉，常年開展羣衆性體育活動，增強教師的體質，提高凝聚力。
⑶凝練幹部素質，打造高素質的領導班子。學校加大人事改革力度，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行中層幹部競爭上崗機制和教職工全員聘任制，努力形成一個能進能出，能上能下，充滿活力的用人機制。學校積極倡導領導幹部身體力行，努力爭先，強化領導與管理意識、融洽幹羣關係、構建良好的組織文化，在政治學習、師德培養、新課程新理念實踐中發揮先鋒模範作用。堅持“校長全面負責，黨支部監督保障，教代會民主參與”的管理體制，堅定不移地貫徹“依法治校、依法治教”的方針，實施“人性化管理和制度管理相結合”的管理策略，努力建設一支團結協作、開拓進取、業務過硬、廉潔奉公、作風優良、具有戰鬥力和凝聚力的領導班子。
3、提升職業價值，促進教師和諧發展。
⑴加強職業教育，優化師德素養。學校利用各種機會，加強對全校教職工的職業道德教育，增強法制意識、責任意識和服務意識，根據《太倉市教育局教育事故認定處理意見》，落實責任追究，加強行風建設，提高師德水平，嚴格師德教育、師德評估和師德不合格年終考覈一票否決制度，杜絕體罰（變相體罰）、有償家教和教育教學責任事故的發生。同時利用每月一次黨支部活動以及黨員冬訓活動，加強了黨員幹部的模範表率作用。學校又加強後備幹部的培養，做好團員推優、積極分子推薦和黨員發展工作，使一批積極上進的教職工加入黨組織。
⑵依託校本培訓，優化業務素養。
①優化隊伍建設。本學期學校根據20xx年度歸莊中學教職工代表大會通過的校級學科帶頭人評選條例，共評出了七位校級學科帶頭人，又通過了校級學科帶頭人的考覈細則，促進教師向科研型、學者型邁進。同時，學校成立了校級骨幹教師研修班和青年教師培訓班，學校對教師進行不同層次培訓，校級學科帶頭人、校骨幹教師、新上崗教師三個梯隊提出不同要求，使每個層次的教師都有所發展；學校成立教學主題沙龍活動，強化教師的閱讀行爲，培養教師綜合素質；推行以新課程理念、新教育手段爲主要內容的教師繼續教育工作。
②注重校本培訓。學校以專家引領、校本教研、教育科研等教師培訓方式促進教師專業發展，本學期太倉市教育局的督導室和教培研中心對我校進行了專項檢查，對教師中存在的備課和上課中的不足之處，學校進行整頓反饋再整頓再反饋的一系列活動，取得了一些實效。各教研組共開設校級公開課27節，青年教師確保了每人上好一堂彙報課。同時，加強了聽課後的評議工作，改變傳統教研活動的弊病，提高教研活動的實效，也注重學科教學與信息技術整合，提高課堂教學實效。
③積極推進新課改。學校充分發揮師生作爲校本課程開發主體的實踐作用，強調培養和提高師生參與管理、開發、實施校本課程的研究和創造能力，初步構建校本課程、綜合實踐活動體系，不斷積累課程改革的成果。本學期，學校在北片教育集團內部開展了一次綜合實踐活動，取得了較好的反響。同時做好蘇州市語言文字規範學校評估的迎檢工作，進一步加強“說普通話，寫規範字”要求。
⑶注重科研興校，優化教師科研素養。 學校以蘇州市太倉市“十一五”課題研究引領教科研工作，將申報江蘇省級學會課題《點拔導學模式下學生學習方式轉變策略的研究》，學校堅持以課題爲龍頭，採用敘事科研法，努力做到科研與教研契合，理論與實踐統一，課題與課改整合，過程和結果並重，落實學校課題的分解實施工作，同時，鼓勵教師通過課題研究、撰寫教育教學隨筆論文、運用教育博客等爲可持續發展注入新的活力，營造人人蔘與、自覺學習、相互交流、善於反思、注重積累的羣衆性科研氛圍，使
“科研興校”理念深入人心，形成學校辦學特色，提高學校辦學品位。
4、關注生命成長，促進學生和諧發展。
⑴規範育人管理，讓學生健康成長。學校嚴格按新課程要求開全課程，上足課時，確保學生每天鍛鍊一小時，保證活動課程的課時和質量，嚴格執行課程計劃中關於開展文體活動和社會實踐等方面的規定。平時常注意學生的健康狀況，培養學生良好的衛生習慣，確保學生身心健康發展。依法辦學，嚴格按照新義務教育法，積極推進教育公平，實行教育均衡化發展，堅持就近免費入學，盡最大努力積極吸納外來人口子女，各年級實行常態編班，不分重點班、快慢班，讓每個孩子都能享受優質教育資源。
⑵堅持以德爲先，讓學生學會做人。學校努力貫徹“德育爲首”、“德育就是質量”的新思路、新理念，加強和改進德育工作，充實德育內容，拓寬德育工作的途徑，構建全方位、立體的德育工作體系。
①加快德育校本課程的開發。學校充分利用現有的《歸莊中學學生一日常規》，加強學校德育校本課程建設，形成學校德育特色，完成太倉市級課題《初中生心理健康教育研究》的研究工作，加強對學生的思想教導和品德薰陶，培養學生健康心理，塑造學生健全人格，優化德育方法，提高實效。
②整合德育力量。學校調整、充實德育領導小組力量，抓好德育幹部、班主任隊伍建設，強化班主任選拔聘任、培訓考覈和優秀班集體評比制度，努力建設一支富有愛心、管理規範、技藝精湛的.德育工作隊伍，重視共青團和學生幹部培訓，重視黑板報等德育陣地建設，促進學生自我教育、自治管理。
③重視學科滲透工作。重視經驗總結，重視學科教學中的德育作用，特別要加強在學科（主要是語文、思想品德、歷史與社會）課堂教學中滲透德育教育（社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、生命教育等），提升教師的全員育人水平。
④加強法制宣傳教育。通過德育教育，增強法律法規意識，提高學法守法的自覺性，確保師生犯罪率爲零，杜絕侵害學生合法權益的事件或有損教育形象的事件發生，創建“安全文明”校園。
⑤拓寬德育渠道。實現學校、社會、家庭教育的有機結合，優化社會德育教育環境，辦好家長學校，建立學校、家庭聯繫制度，本學期開展教師到學生居住地實地家訪的“走百家”活動，密切雙方信息交流，共同商討對策，解決實際問題。高度關注弱勢羣體的教育，高度重視問題學生的轉化，建立關心幫助貧困生、單親生、後進生、心困生、殘疾生的機制，總結家園學校已有經驗，爲缺少關愛及正確的家庭教育的學生提供更多的幫助。
⑶實施多元評價，讓學生學會創造。評價不僅具有診斷的功能，更要發揮其教育和激勵的功能，我校採取多元化的評價體系，使每一個孩子都能看到自己在進步，用成功的喜悅來振奮學生，使每個學生都能擡起頭來走路。學校廣泛開展，豐富校園文化生活，陶冶學生良好情操。爲了進一步加強和改進中學閱讀教學,學校結合校“紫藤”文學社，通過活動讓學生感受書香的魅力，養成熱愛讀書的習慣，同時挖掘學生的潛能，讓一部分有文學特長的學生脫穎而出；結合藝術節，開展書法、繪畫、器樂、舞蹈等活動，培養學生的審美情趣和審美能力；結合運動會，開展籃球、排球、乒乓球、競技等活動，鍛鍊學生體魄，培養學生能力；結合科技節，開展計算機操作、實驗技能操作大賽、小製作、科幻繪畫、讀書徵文等活動，培養學生的實踐能力和創新精神；結合社會實踐活動，開展軍訓、種草種樹、校內建校勞動，培養學生的愛國情操和吃苦耐勞的品格，鍛鍊學生堅強的意志。
總之，在本學期，我校堅持以發展爲目標，在硬件資源的投入和軟件資源（師生）的優化方面作了最大的努力，雖然取得了些效果，但是離新課改和素質教育對教師和學校的要求相比，還相距甚遠，因此我們只有，堅持依法治校和以德治校兩手抓，促進教師的和諧健康發展，只有教師的發展，纔會有學生的發展，最終促進學校的內涵式發展，從而使和諧校園由幢憬走向現實。
學期學校工作總結7
××年下學期已結束，本期後勤處緊緊圍繞學校的中心工作，規範後勤管理，堅持勤儉節約的原則，把“務實、高效”的工作作風做到實處，使後勤管理有了較大的進步。爲今後更好地開展工作，更好地服務於教育教學工作，現將本年度工作總結如下：
一、加強學校財務管理
嚴格執行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、範圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，並做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。
二、加強學校的安全管理
1、本學期，在全體教師的共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強，學校門衛工作認真負責，責任性強，能服從學校安排。對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經允許不能進校，每天堅持對校園內、外進行巡視，爲學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。
2、本學期，總務處人員定期對校舍及教育設施、設備的安全進行檢查，發現隱患，立即排除。總務處人員每天傍晚放學後堅持檢查各教室辦公室“三關”情況，發現問題，及時處理，並將檢查情況作好記載。
3、本學期，各班主任在安全教育方面做了大量的工作。少先隊大隊部利用廣播媒體向學生宣傳衛生小知識和常見病的預防知識。還採用櫥窗、宣傳畫等多種形式的宣傳手段，堅持不懈地做好學生交通安全、消防安全、“遠離毒品”、自我防範、甲型H1N1流感的宣傳和預防等安全宣傳教育工作。取得了很大的成效。
4、本學期，總務處加強對教師食堂、小賣部的飲食衛生監督檢查的管理，經常深入教師食堂、小賣部檢查食品衛生與安全，組織食堂從業人員學習食品衛生等相關的法律法規，不斷提高他們的素質，努力促使食堂工作規範化。總務處每天有針對性地對食品的質量、食堂衛生狀況、從業人員的身體健康等情況進行檢查，發現問題及時解決，並將檢查情況作好記載。
5、認真辦好食堂。我校因硬件限制，食堂條件簡陋，但通過努力，爲全校師生提供了安全的飯菜，從未發生任何食品衛生事故，這與較強的工作責任心是分不開的`。學校領導高度重視食堂工作，由總務處全面負責，並由專人負責管理食堂。食堂所用大米和食用油均從定點單位採購。所有采購的蔬菜、肉類，每次進貨都有專人負責驗收，從而確保師生的飲食安全。同時，食堂按規定進行消毒、48小時留樣，認真做好常規工作。
三、規範學校資產管理學校固定資產管理和養護是一項重要的工作
每學期期初我們及時對各室各班的物品進行登記造冊，責任到人，期中、期末進行驗收，與月考覈掛鉤，對人爲損壞的實行賠償。對於新購進的固定資產能按要求及時填寫入庫單，造單入庫。做到決不讓任何學校資產任意流失。
四、做好校園環境管理工作
落實衛生負責制度學校是文明的窗口，校容校貌是一所學校精神面貌的反映，我們嚴格按照學校規定進行校園衛生管理。每學年開學前，安排好各班的清潔保管區，責任到班，保管到人，做到定人、定點、專人保管。健全清衛工作檢查制度。使校園常保整潔，無衛生死角。本年度的後勤工作，在全體教職員工的配合下，各項工作都順利地完成了，爲推動學校的穩定、改革和發展起到了積極的作用，但工作中還存在着許多不足，有待進一步更新觀念，虛心學習，勇於探索，努力工作，爲學校教育事業的發展作出自己的貢獻。
五、後勤常規管理方面
做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本着節約的原則，組織教師自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，並做到隨叫隨到。
六、工作反思
由於總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意，有待於我們今後的努力。
學期學校工作總結8
根據縣教育局指導精神，我校今年高中招生工作堅持從學校可持續發展的戰略高度出發，力求認識到位，組織到位，措施到位，落實到位。高標準嚴要求地完成了XX年招生工作。現簡要總結如下：
一、基本情況
1、認真做好招生宣傳工作。我校針對XX年的招生形勢，提前準備招生宣傳工作。學校在XX年底就召開了專題行政會議；XX年3月，校行政會將招生工作人員分成若干小組，隨後，由校領導帶領，分赴各初級中學進行宣傳；XX年7月，在填報志願之際，校長親自帶領工作人員到各初級中學開展招生宣傳。
2、積極配合招辦做好招生錄取工作。上級要求今年我校招收名高一新生（其中正式生510名，擇校生90名），招辦錄取正式新生545人，我校立即組織人員填寫了通知書並組織人員親自送到各初級中學。開學實際報到的學生只有407名新生，有138人未報到。爲完成上級下達的招生指標，學校與招辦聯繫，招辦補錄了55名新生，學校招收了139人（含擇校生）。在開學初共招收601名高一新生。
由於部分發放通知書的學生在開學兩週後才陸續來就讀或提出保留學籍申請，截止目前，高一新生實際已達629人（其中擇校生爲90人），另有留級生7人。超額完成了上級下達的600人招生計劃。
二、存在問題
1、招收人數達到629人，比指標多招收了29人。
2、招生過程中，由於新生陸續前來報到，故新生數據未能及時統計上報招辦。
3、由於不良的`招生競爭，致使我校已錄取的部分學生流失。補錄學生成績堪憂，擇校生的成績就更是低的可憐。
三、整改措施及今後打算
1、進一步領會上級文件精神，加強招生工作，成立招生領導小組。明確分工，責任到人，各司其職，各負其責，確保招生工作的有序進行。
2、繼續嚴格執行“三限制”政策。嚴格把好學籍保留關。
3、加強和上級領導部門的聯繫，掌握招生中的最新動態。
4、隨時和招辦聯繫，覈實錄取新生的數據，在規定時間內完成了新生學籍的註冊和上報。
5、加強與縣內各初級中學的聯繫，積極做好招生宣傳動員工作。進一步加大招生宣傳力度，進一步完善獎勵制度，吸引優質生源。特別要加強對已發放通知書的新生的宣傳動員工作，使新生能及時報到註冊。
6、進一步增強招生工作人員的責任心，做到規範操作，精心組織，認真實施。
學期學校工作總結9
本學期我校以創建“平安和諧校園”的有關要求爲中心，堅持“誰主管，誰負責”的原則，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，優化育人環境，保障學校教學秩序的正常開展，切實把學校安全工作作爲提高依法治校和構建和諧社會的一件大事來抓緊抓好。取得了良好的'效果.現將一學期的安全工作總結如下：
一、健全預警機制，完善應急預案，提高對突發事件的快速反應和處置能力
1、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長爲組長的安全事故應急處理領導小組，制定了安全事故應急處理預案。對可能發生的事故處理提出了具體的要求及應對措施。
2、學校和學生監護人簽訂了安全工作責任書。
3、長期堅持領導值班制和教師輪值制，節假日加強值班。
4、每週教師例會都把安全工作作爲一項重要內容。
二、校園安全消防工作
1、每天有門衛值班，門衛配備有警棍、鋼叉。每個辦公室配備有鋼棍，教室內有鐵鍬。
2、教學樓及公共活動場所的電線安裝使用基本上規範，供電設施較完備。
3、滅火器設備齊全。
4、消防通道和樓梯較暢通，無障礙物。
5、易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比較規範。
三、飲食衛生
1、學生進校園不準攜帶零食。
2、校園內及周邊200米內無攤點擺放現象。
四、加強安全管理
1、開展常規檢查。學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一，學校對校舍進行全面的不定期安全檢查。學校對電線和教室進行安全檢查。
2、務實填寫各類安全記錄。如：學校安全工作教育專項記錄、學生缺勤調查登記記錄、晨檢午檢記錄等。嚴格執行學生缺勤調查登記制、外來人員入校登記制。
3、嚴格執行安全隱患排查整改制。
4、本學期是溺水事故高發期，我校在夏季開始就積極與家長結合，嚴禁學生到坑邊、河邊玩耍，禁止學生偷偷去游泳，努力做到無安全事故發生。
5、認真做好值班工作，特別是雙休日（重大節日）的值班工作，明確值班職責，責任到人，確保了校園安全穩定。
總之，一年來我校安全工作在上級的正確指導下，取得較好成績，但安全無小事，我們將進一步學習有關法律法規，時刻繃緊學校安全這根弦，一如既往，查漏補缺，確保學校各項工作的順利進行。
學期學校工作總結10
轉眼間，一個學期即將結束，追憶往昔，展望未來，爲了更好的總結經驗教訓使自己進步，我現將本學期工作情況總結如下：
一、師德方面
加強修養，塑造“師德”。我始終認爲作爲一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因爲這是教師的立身之本。“學高爲師，身正爲範”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師範，希望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。爲了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養，課餘時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今後我將繼續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高。
二、教學方面
虛心求教，強化自我。對於一名教師來說，加強自身業務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。隨着歲月的流逝，伴着我教學天數的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。爲了儘快充實自己，使自己教學水平有一個質的飛躍。
首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種中學語文教學雜誌進行教學參考，而且還借閱大量有關中學語文教學理論和教學方法的書籍，對於裏面各種教學理論和教學方法儘量做到博採衆家之長爲己所用。在讓先進的理論指導自己的'教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論。
其次是從教學經驗上。由於自己教學經驗不足，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那裏儘快增加一些寶貴的教學經驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。
第三是做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”。由於學生接受新知識快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。
我下苦功完善自身知識體系，打牢語文基礎知識，使自己能夠比較自如的進行教學；通過認真學習教學理論，刻苦鑽研教學，虛心學習，我自己感到在教學方面有了較大的提高。一學期的工夫沒有白費，這兩個班語文成績都比較優異。
三、學校各項活動情況
積極參與活動，嚴格要求自我。認真參加學校組織的各項活動。上班開會不遲到不早退，較好的遵守了學校的各項規章制度，今後繼續堅持。
舊的一年即將過去，新的一年馬上來到。我又要踏上新的征程，道遠任重，我仍需繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
學期學校工作總結11
本學期，在區鄉教育管理部門的正確領導下，在各級領導的關懷和社會各界的關心支持下，xxxx小學以提高教育教學質量爲宗旨，積極推行和諧、法制管理，形成了嚴謹求實、創新進取的良好教風和自強守紀、勤奮誠實的優良學風，走上了教師樂教，學生樂學，家長放心，社會好評的發展軌道。爲提升我校辦學水平，特對上學期工作總結如下：
一、加強師德建設，提高教師敬業精神。
學校要發展，教師是根本，我校十分重視加強師德建設 ，樹立教師良好的職業道德。我校要求全體教師以《中小學教師職業道德規範》爲準繩，積極開展“內強素質、外樹形象”活動。由於某種原因xxxx這種三類學校師資嚴重不足，學校學生受到嚴重不公平待遇，爲此學校召開全體教師會，統一思想。決不能讓學生在黨中央大力開展均衡教育的今天蒙受不均衡待遇。再苦再累老師們一起擔，每人實際工作量達到了一類學校的1.2倍。學校召開了家長會、學生座談會，開展家長、學生問卷調查、學生評教等活動，及時瞭解、把握教師教學現狀，調動教師工作的規範性，也對教師們的教學活動起到了督促作用，將積極營造了讓家長放心、讓學生滿意的教學環境。通過這些活動促進了我校師德建設，爲學校的健康發展奠定了基礎。師德教育活動，也給老師們帶來了青春活力，趙奎安，王興鬥老師雖近退休，但爲了學生，仍然以百倍信心奉獻在教育崗上，不僅幹，而且力爭上游，他的備課、輔導、作業堪稱表率，教師們愛崗敬業，豪情滿懷，幹勁十足，取得了較好成績。
二、精細紮實抓常規管理，力求學校管理精緻化。
切實加強對教學全過程的.嚴格檢查、監控，做到平常工作有計劃、過程有管理、活動結束有總結。學校加大教學常規管理力度，規範教師教學行爲。
首先嚴把課堂教學關。對待日常每一節課，我校要求教師課前要有比較充分的教學準備，要嚴格要求學生帶好學習用品，不打無準備之仗，該做實驗的，一定要做，能讓學生動手的，絕不泛泛而談，課堂上要給學生留有足夠的練習時間，教學中要對學習困難的學生做到“低起點、小步子”，對全體學生要做到“多活動、快反饋、勤鼓勵、細幫助”。重視當堂訓練題組的設計，嚴格落實當堂達標制度。
其次嚴格作業管理 我校結合區級課題“作業創新研究”。保持與學區同步，對於作業設計、批改，要求教師們力求科學，客觀有效。作業要在“四精四有”上下功夫，即:“精選精講、精練精批”和“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。優化作業設計，實行分層教學，要求學生書寫工整正確，格式要規範，作業批改給予書寫分，常規檢查時把作業書寫要求獨立列入一項。同時，結合區級課題“作業創新研究”，鼓勵教師改革作業設置模式，科學課教師設計了實踐性作業，增加了動手作業;數學課教師設計了活頁作業，批閱靈活，便於糾錯，英語課教師增添了口語訓練作業，調動了學生學習英語的積極性。作業的有效性，大大提高了學生對知識的記憶。教師們十分清楚課題實驗的重要性，對作業十分精心，課題實驗材料準備的也非常精細，年前已上交等待驗收。
三、以當堂達標單元檢測爲抓手，嚴把質量關
認真設計當堂達標檢測題，教師隨時掌握學生的學習情況，爲及時輔導學困生提供第一手資料。
爲做好單元測試，讓每一個孩子都較好完成學習任務。我校要求教師一是作好測試計劃。學期初各學科根據教學進度，合理整合教材，不同學科不同標準，大單元可分測,小單元可合測,經集體研討後劃分出測試單元，上報教導處統一審覈把關。二是做細質量分析。從教師和學生兩個層面進行詳細剖析，總結反思在教學中存在的問題和不足。三是抓實測後平行、指導。學校及時聚焦問題學科、問題班級及問題教師，分析原因，制定改進措施，並實行定點跟蹤指導，促其提升
四、堅持周檢查制度
每週對教師的備課、上課、作業批改等其中兩項進行一次全面檢查。教導處檢查與全體教師學習檢查相結合，每次檢查要有結論、檢查人要簽名，做好詳細記載。每次檢查後，學校要在教師會上總結，對工作做得好的要表揚鼓勵，對存在的問題要實事求是地提出，限期整改。
五、主題教育與品德滲透教育相結合、充分利用升國旗 國旗下講話。
對學生進行品德養成教育。重點抓好感恩教育、愛國教育、集體教育。抓好起始年級的習慣教育和畢業年級的思想教育。秋季新生入學，我們就及時聯繫班主任，重點安排9-10月爲養成教育月。在這段時間裏從點滴抓起，重視學生的學習習慣、衛生習慣和文明的行爲習慣。通過抓起始年級的養成教育縮短學習適應期。認真抓好畢業年級思想教育引導學生以飽滿的學習激情投入到學習生活中。
六、加強培優補差工作。
學校注重培優補差工作，建立培優補差檔案，各個班級針對教學狀況進行分析，確定了培優補差目標，制定了培優補差措施，不放棄每一名學生。
七、加強對綜合學科的監控力度，定期下發調查表，讓學生填寫，調查教師音體美等學科上課情況，督促教師上好音體美課，此外實行綜合學科期末考試製度，有效保證開全課程，開足課時。
八、 加強安全教育，保證正常教學秩序，校內活動標準化，有目的進行雙搖跳 踢毽子訓練
提高學生的自控能力，保證了安全，提高了素質。放學排隊制度化，讓每一位家長都放心。
九、提高學校知名度，改善學校辦學條件。
協調好與辦學單位的關係，得到了村委的大力支持，讓教師工作的舒心。與多方聯繫改善學校辦學條件
十、下一步的工作目標
1、根據學校實際，充分利用外援關係，建設好微機室，充實體育、音樂、美術器材，保證教學之需。
2、多措並舉推出新人，培養在全鄉乃至全區、全市都有名的教師，讓老師們不僅收穫教學成績，也要收穫政治榮譽。
3、質量意識不放鬆，圍繞考評方案，提醒老師們培優輔差，提高合格率，培養有特色的學生，打造學校特色。
4、十好、興趣小組抓精品，讓活動成爲學生愛參與，成果很明顯的活動。讓雙搖跳、踢毽子成爲xxxx小學的一道靚麗的風景。
5、向細緻化管理要質量，走出去向兄弟單位學習，提高辦學水平。
6、以“教育改革和發展十年規劃綱要”重要思想爲指針，認真貫徹落實各級教育工作會議精神，按照“鞏固、深化、提高、發展”的工作思路，樹立“逢旗必奪，逢一必爭”的思想，立足實際，大膽探索，開拓創新，使全校的教育教學工作再上一個新的臺階。
學期學校工作總結12
本學期，總務處在各級領導的關心下、在以支部書記、校長爲首的班子成員的帶領下、在分管領導的直接指導下，按照學初制定的工作計劃和總體要求，樹立了“全心全意爲師生服務”的思想，圓滿完成了各項工作。現將20xx年下半年的主要工作總結如下：
一、提升思想站位，強化責任意識
總務處奉行“全心全意爲師生服務”的理念，牢固樹立服務意識，以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中，確保各項工作高效開展。
二、遵守財務制度，規範財經行爲
嚴格按照上級文件和主管部門的要求，認真履行總務人員、財務人員崗位職責，做到大事要事三公開，賬目清楚，程序合法。
三、做好後勤服務常規，工作有條不紊
1.每學期開學之初，確保教學第一線的`教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。
2.嚴守購物制度，教學辦公物資的的採購工作，本着“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一採購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。
3.關愛師生，後勤服務有保障。學校在學初、期中和冬季來臨時及時對教室內的玻璃、門窗、照明等進行維修，對走廊應急燈、滅火器等進行更換，發現問題及時解決。
4.開源節流，爲學校當家理財，做學校的主人。本着花錢辦實事辦好事之目的，一方面爲學校算經濟賬、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決師生的工作、學習及生活所需。如學校舉辦活動多，每次都要700-800元在外租賃桁架，通過市場詢價並結合學校實際及時購買了桁架，爲一年來舉辦活動租賃搬運桁架節約資金幾千元；其他事宜（如換水電空開閘閥、下水管道等）能自己做的挺身而出（其間鄭全文、宋友芳、程興煥等老師也積極參與、主動作爲），爲學校節約勞務工資上千元。
5.警鐘長鳴，狠抓安全不放鬆。根據縣教育局、教管中心的部署，每週都對教學綜合體、圍牆、地基、展板、旗杆、食堂、教學設備、設施等進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行，確保本學期零事故的發生。
6.抓住優美校園評比的契機，展開校園衛生整治，爲美化校園盡職盡責。
7.協調各處、室工作，履行服務職能。及時爲一線教師採購辦公用品，對三、六年級進行必要的傾斜（如期末臨近給予充足的A3紙打印複習試卷），配合教務處搞好月考、期中和期末考試常規工作及保證每一次的獎品發放到位；配合政教處和少先隊搞好“一評三管好”工作、路隊建設等常規工作並保證每一次的獎品發放到位。
8.在校長和分管副校長的指導下，總務處深入各個商家詳細瞭解賒賬明細，對學校的歷年欠賬進行了認真核實和細緻梳理，共有16餘萬元外賬。然後我們精心盤算學校現有生均公用經費十分有限，今年必須打緊開支。最後認定今年是攻堅克難之年，必須咬緊牙關，在確保各項工作正常運行的前提下，分月分批逐步給予了報賬，到今年12月底所欠外賬全部整改完畢。
四、加強校產管理，努力厲行節約
1.強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規範化，明細化，嚴格班級財產考覈制度，做到獎優罰劣。
2.做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到賬、物相符，嚴防學校財產的流失。
3.暑期對原有方形LED顯示屏進行分解、重組和升級，確保開學初主席臺和新建保安室各有一個長方體式的防水LED顯示屏，爲學校文化內涵增添了新活力。
五、加快基礎設施建設，改善辦學條件
1.新建了校門並進行了美化、對新建校門進出地進行了硬化、對操場的環形跑道進行了硬化，讓學校面貌煥然一新。不但緩解了主幹道的交通壓力及交通安全事故的發生，也避免了學生大課間活動或上體育課時灰塵滿園飛的發生。
2.暑期對原有老式廁所改造成水衝式廁所，確保開學初就投入使用，得到各級領導和全體師生的一致好評，有效杜絕了原有廁所又髒又臭的現象發生。
3.在上級領導的關心幫扶下，我校打緊開支拿出近叄萬元裝修了一套週轉房，爲外省幹部到我校交流掛職期間提供了強有力的後勤保障，從而有效節約資金，真正把錢用在刀刃上。
4.對校園圍牆內外進行了美化，提升了學校文化內涵發展。
5加強校園安全防範工作，實現技防、人防相結合，及時安裝、更換視頻監控，購買防範器具，加強安全、衛生監督管理，把校園建設成爲平安校園。
6.搬遷並改善教務處、醫務室和心理諮詢室，提升了辦公效率。
7.爲食堂重新採購了絞肉機、洋芋機、保溫臺等設備，提高了工作效率，讓全體師生吃上安全、可口、熱騰騰的飯菜。
8.對教學樓內外線路進行了改造、對各班風扇線路和開關進行了改造，確保冬季取暖安全，杜絕因線路老化、安裝不規範等造成安全隱患的發生。
六、20xx年工作設想
1.圍繞一箇中心，即總務後勤工作要始終圍繞學校中心工作，20xx年要切實服務學校常規教學基礎下的特色創建工作。
2.搞好兩個服務，一是搞好爲教育教學的服務，爲教育教學創造良好的條件;二是搞好爲師生生活的服務，優化師生生活、工作與學習環境，提高師生幸福生活指數。
3.創建綠色優美的校園環境，努力改善辦公條件，讓全體師生進入校園有家的味道。
4.優化三項管理，即優化財務管理、財產管理和制度管理。
5.全面整合打印機、複印機和一體機，設置專職或兼職文印（室）員，爲學校節約資本，更好地提高辦公效率。
6.全面落實“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
總之，本學期的總務後勤工作在上級領導的親臨指導下、在學校班子的直接帶領下、在全體教職工的大力配合、後勤人員的齊心協力下，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，如管理不精細、監管驗收不及時、採買氾濫等，來年將進一步強化管理、明確職責、提升效率，讓後勤工作再上新臺階。
學期學校工作總結13
本學期，我校在中峯鎮中心學校的正確領導下，緊緊圍繞提高教育教學質量這一中心，以師德建設和師能提升爲重點，以質量意識、服務意識、法制意識、安全意識爲統領，經過全體師生的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，學校的教育教學質量、管理水平和社會聲譽進一步提高，各項工作取得了可喜的成績，現對本學期工作情況總結如下：
一、主要的工作成績和做法：
（一）、以師德師風建設和學生思想道德建設爲中心，以社會主義榮辱觀教育爲重點，以創辦人民滿意學校爲目標，紮實做好全校師生的思想政治工作。
本學期，我們在做好常規工作的同時，不斷加強環保、革命傳統，平安奧運，儀表服飾等教育、向抗震救災愛心捐款，開展了以抗震救災、安全衛生爲主題的黑板報評比，受到了家長的好評；引導學生牢固樹立安全第一意識。開展了學生先進個人和學習標兵的評選表彰工作，認真開展學生藝術、體育教育活動，取得了可喜成績。我校積極推進班級工作量化考覈，深入開展優秀衛生教室、衛生區的創建活動，逐步探索班級管理的科學化、規範化，班級管理與主任津貼直接掛鉤，有力的促進了班主任管理工作的積極性。班級管理取得了可喜的成績。
（二）、以提高教學質量爲中心，以教學常規管理爲保證，以教育科研爲支撐，認真做好教務工作。
本學期，全校教學秩序井然，廣大教師愛崗敬業、樂於奉獻，出色的完成了各自的教學任務。學校嚴格執行國家的辦學要求，努力減輕學生的課業負擔，充分發揮每個學生的個性特點，爲學生創造個性張揚提供了舞臺和空間。部分教師在完成教學任務的同時，刻苦鑽研教法和探索課程改革，並總結出自己的體會，寫出相應的教育教學論文。在縣、市級論文評選中獲獎。我校以教研組爲依託，開展了豐富多彩的學科競賽活動：“迎奧運、頌祖國”詩文朗誦會，國情知識競賽、同學們在實踐中增長了知識和才幹，受到了教育和感染。
（三）、以開源節流爲重點，進一步增強服務意識，努力爲全校師生員工提供一流的服務。
學校總務處緊緊圍繞學校的中心工作，規範總務管理，堅持勤儉節約原則，把務實、高效、清廉的工作作風落到實處，克服了人手少，階段性工作任務重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育、教學工作的順利開展。開學初組織人手，搬運教材、購置物品，並及時發放教育、教學中的日常必須用品，確保了新學期工作的正常進行；日常服務管理髮生明顯的.變化，在水、電、門窗維修方面基本上做到及時、快捷，未造成影響教學的現象發生；努力創造條件改善師生的學習與生活環境：對學校教學用房房頂進行維修，完成了房屋維修、教學裝備添置等申報工作；堅持“一費制”，嚴格收費制度，堅決杜絕亂收費現象。加強開源節流工作，管好學校每一點財力、物力：一方面加大巡查力度，做好學校節水、節電管理；另一方面做好學校財物的出入管理，確保物品領取的審覈，做到按需供應、按需借用，及時發放和回收；做好清產覈資、財務預算工作，保證學校財物、資金科學利用，提高教學裝備的完好率和使用率，爲教育、教學和全校師生提供了優質的服務。
（四）、以校務公開爲突破口，努力提高全校教職工的參與意識，積極爲全校教職工謀福利。
1、加強制度建設，切實落實教代會各項職權。我校將教代會建設、校務公開等工作納入年學校教育目標考覈，廣大教職工和代表的積極參與爲我校的教育教學改革方案、物品的採購、民主評議幹部、加強學校依法治校、民主治校建設起到了積極促進作用。
2、創新機制，進一步完善校務公開工作。本學期學校把校務公開工作納入學校的重點工作之一，
3、關注教職工的身心健康，努力爲教職工做好事、辦實事。本學期走訪慰問了紅白喜事、傷病的教職工數十人次；
4、積極開展向社會現愛心活動。學校工會不僅開展好自身各項工作和活動，還努力做好向社會現愛心活動，僅向汶川災區捐款就數千元。
5、豐富文體活動，加強校園文化建設。學校堅持每週一期黑板報，充分利用黑板報對學生加強安全、衛生教育。組織了衛生監督小組對教室、走廊、衛生區每天2次的監督檢查並對檢查情況做好記錄，每週對檢查記錄進行打印公示，保證了校園內外乾淨整潔。
（五）、加強資料建設，規範工作流程，努力加強各部門工作的協調與配合。
1、本學期，我校按照鎮中心學校的要求，認真完成了教師工資套改、教師年度考覈、教師資格認定、教師職評等工作。
2、本學期，我校重點解決學校工作中幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣的問題，學校出臺了教職工請假管理辦法，對請假做出嚴格限定。另外，學校還對在教學教研工作中取得優秀成績的給予一定的獎勵。進一步激發教師的工作熱情。
3、我校認真做好計劃生育工作。
4、本學期，我校紮實推進校園治安綜合治理工作，把維護校園安全放在學校工作的重要位置。積極開展普法和安全知識宣傳教育，加強治安管理和防範，保護學校財產安全不受損失，爲學校創造安定和諧的環境奠定了堅實的基礎。一年來學校沒有發生重大安全事故，沒有出現交通安全事故和因教學設施造成的安全事故，校園穩定、秩序良好。
二、存在的主要問題及改進措施：
1、少數教職工工作懈怠
教務處監督不到位，仍有部分學科的優秀生的培養工作開展不實：教研組的活動流於形式。工作中今後要加大對學生不滿意教師的教學設計、課堂教學等的監督和指導，提高他們的教學水平。注重教研組活動的實效性和目標性，要求教研組的每次活動要有目標、有過程、有總結，細化“優秀生培養”的措施、實施步驟、培養目標。
2、工作作風不夠紮實
學校一些工作流於形式，缺乏實質性內容，學校管理工作有些漂浮，執行力度不夠；很多工作沒有落到實處，
今後工作中要進一步建立健全工作的考覈機制，努力建立健全各項工作的長效機制，做到責任明確，層層負責，力爭把學校各項工作做細做實。
學期學校工作總結14
本學期以來，在上級教育主管部門及各級領導的正確領導下，在全體教職員工的團結協作和共同努力下，我校始終堅持“以人爲本，德育爲首，科研興校，質量強校”的辦學思想，堅持科學發展觀，努力踐行社會主義核心價值觀，依法治校，嚴格管理，着力構建和諧校園，出色地完成了本學期的各項工作任務。現總結如下：
一、強化師德師風建設，促進校園和諧發展
教師的素質直接影響着學風和校風，教師的形象直接關係着學生素質的培養。因此，師德不是簡單的說教，而是一種職業精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要每位教師的自我修養！
1.領導重視，抓住思想教育不放鬆。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，竭力做好學生的表率。
2.營造良好氛圍，注重思想教育實效。爲了做好教師政治思想工作，學校採取多種形式，理論聯繫實際，努力提高教師的政治思想道德素質。堅持教師政治學習制度，認真貫徹執行黨的教育方針政策，提高教師的政治理論水平和教師職業道德修養，在校內營造了一種良好的政治思想教育氛圍。
3.開展師德培訓，塑造教師爲人師表的良好形象。學校以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，讓全體教師員工“照鏡子”、“正衣冠”、“樹形象”，崇尚“學高爲師，身正爲範”，人人爭做最美教師。同時，學校要求教師還要做到：一是要求全體教師關心愛護學生，走近學生的心靈，做學生的知心朋友，與家長交流態度要和藹，不準冷嘲熱諷、訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生；三是禁止教師私自爲學生亂攤派推銷學習資料、參與亂辦班和有償家教。
4.學校將師德師風建設與師德考覈、年度考覈、評優樹先等師資隊伍建設有關的方面有機結合起來，使德師風建設的各項措施落到實處。
5.學校高度重視家校聯繫工作，共同關注學生健康成長。爲構建全方位的育人體系，學校通過召開家長委員會共商學校發展大計，多次安排全體教師進行家訪、電話訪、家長會等形式與家長溝通，充分整合學校、家庭、社會三位一體的教育資源，共同關注學生、教育學生，使其健康成長。
通過開展師德師風自查活動，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，實行文明執教，優質服務於學生。學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。
二、堅持以教學爲中心，全面提高教學質量
本學年教學工作堅持以教學質量爲核心，以教學常規管理爲切入點，強化教學工作管理，取得顯著效果。
１.規範教學秩序、強化教學常規管理。學校嚴格執行教學“六認真”，教師做到認真備課、認真上課、認真佈置批改作業，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考覈評價，強化教學過程每個環節的實效。除堅持每月進行一次教學常規檢查並及時通報檢查結果外，平時教學管理人員還對教師授課進行不定期的抽查。
①教導處將常規教學檢查融入到平常的教學過程之中，採取了分學科、分教研組進行指導，將檢查結果及時反饋給教研組長和任課教師，教研組長負責提出改進意見，不斷完善和提高備課水平，確保了課堂教學的容量、密度和內容能面向全體學生。
②嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的力度。對教學過程中出現的問題及時處理並做好記載，根據教學常規考覈細則有針對性地提出改進措施。
③認真組織了期中和期末教學質量檢測活動，並結合日常教學工作不定期的檢查了教師備課、聽課、業務學習及作業批改等情況並及時記載，作爲學期結束教師績效考覈的依據之一。各位教師重視基礎訓練，作業分層管理，抓好錯題過關，作業佈置有針對性、講究實效，做到了精而少，輔導及時、針對性強。特別重視個別輔導，充分體現了面向全體學生，爲了每一個學生的宗旨。
2.抓好教師隊伍建設，提高教師素質。
①繼續開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。我校青年教師較多，青年教師培養已經成爲教師隊伍建設的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周(1012月)，組織示範性、研討性的公開課近30節，並開展“教師辯論”活動，就課堂教學的問題、觀點進行闡述，在辯論中進行優化、提升，達成共識。通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。
②加強校本培訓，不斷提高教師業務素養。隊伍素質是學校發展的第一支撐，教師培訓是學校工作的第一要務。學校組織教師參加各級各類研修培訓活動36餘人次。教導處及各教研組也根據各自的學科特點舉行了各種組內校本培訓學習，使教師開闊了視野，更新了教學理念，提升了業務素養。
③發揮骨幹教師、教學能手的示範和引領作用。在學校的統一部署下，教導處組織各科教師多次參加聽課、講課、評課等系列教研活動，促使教師的新課程理念與教學實踐有機結合，推動新課程實施走向深入。
3、嚴格執行“減負”規定，向課堂教學要效益。減負提質的.關鍵在課堂，只有充分了解課堂教學現狀，才能使我們的課堂變得更高效。減負提質的主體在教師，讓教師通過教學調研，用另一隻眼睛審視自己，能對提升專業發展，提高教學效率很有幫助。學校要求每位教師要樹立“四十分鐘質量意識”，充分利用好課堂教學平臺和優質教育資源，切實提高教學質量。任課教師都能夠結合專業和學科特點，提升自己的專長，爲全面提高教學質量發揮應有的作用。同時改進教學方式和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養學生的學習能力、獨立思考能力、創新能力和實踐能力，發展學生的個性特長，取得較好的效果。
三、加強學校安全和後勤服務工作，強化安全管理責任
學校安全直接關係到廣大師生的生命安全，關係到社會和諧穩定。學校後勤部門本着服務於教育教學工作的原則，努力創造優美舒適的校園環境，爲教育教學提供安全保障，盡心盡力做好後勤服務工作。
1.堅持常規工作不放鬆，確保教育教學的正常進行。
①學年初及時發放了辦公用品；檢修了樓梯道和各教室照明設施及線路安全；維修了學生損壞窗戶玻璃；及時修剪花草樹木；做好開學典禮和校內運動會的準備等。
②對各辦公室、各班級的財產和物品進行覈查並登記入冊，落實固定資產的管理工作。本年度分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統計，在用的、閒置的、損壞的都做了詳細的統計並存放。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗進行維修。20xx年9月根據學校實際需要新購置了3萬元的課桌凳，滿足了教學需求。
③平時不定期對學校電器進行安全檢查，並將檢查記錄進行彙總，發現問題及時維修。對外線路進行徹底改造，確保各室在取暖和降溫時空調正常運行。
④積極配合各科室的工作，如學校的期中、期末質量檢測、開學典禮、藝術匯演、安全疏散演練、地震逃生演練等活動，總務處都全力以赴，做好服務，確保各類活動正常有序進行。
2、強化安全意識，緊抓安全工作不放鬆。
①開學初，簽訂了教職工特別是班主任安全目標責任書。平時，利用每週升國旗時晨會、班會對學生進行安全教育，做到安全“警鐘”長鳴。
②對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。
③進一步完善了各項安全制度和應急預案。
④加強門衛安全保衛工作，實行晝夜輪流值班制度，嚴格執行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閒雜人等進入校園，確保校園安全。
本學期無一例安全事故。
四、存在的不足和努力方向
回顧一學期來的工作，每一項成績的取得都離不開全體教職工的共同努力，我們在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行爲習慣養成上還應不斷加強教育督促；教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高；學校的各項考覈評價、獎勵制度還需要調整修改完善，以真正起到激發全體教師的工作積極性作用。
今後我們將繼續在上級主管部門的領導下，在科學發展觀、社會主義核心價值觀和新課程理念的指引下，抓住機遇，齊心協力，開拓創新，力爭更大的突破。
學期學校工作總結15
本學期物理組全體教師積極配合落實學校教學工作計劃。以教學常規管理爲基礎，以學生自主教育爲重點，以改革教學方法爲抓手，以提高教學質量爲核心，以加強實驗教學爲突破口，全面進行了物理教學改革的實踐，出色的完成了物理教學任務。組內教師形成你追我趕，人人爭爭先的良好局面。
一、本學期組內的全體教師認真學習了中學生自主教育有關理論，
積極參與到學校提出的高效課堂教學大討論中去。在提高對教學改革的必要性的認識的基礎上，將中學生自主教育的有關理論與物理教學實踐相結合，教學的常規管理與二期課改思想的滲透相結合，理論教學與實驗教學相結合，應用常規教學手段與現代化教學手段相結合的四結合的教學模式，不僅提高了全體教師的教學理論水平，而且增強了物理教學改革的意識。爲了使大家能夠真正理解課改思想的思想，我們多次學了新的物理課程標準，積極討論，教師們不僅更進一步理解了課改思想精髓，而且提出了很多建設性意見，爲教學實踐奠定了基礎。
二、教學的常規管理是提高教學質量的關鍵
，我們在平時的管理中強化了常規管理，從加強備課入手，要求所有教師必須寫詳案。組內的老教師都能以身作則起好帶頭作用，青年教師也不甘落後，他們發揮了各自的.特長，使我組各年級的教學質量都比較高，初二、初三的考試均超了區平均分。
爲在組內形成互相學習的良好風氣，按學校要求我們互相聽課巍然成風，不僅按學校要求都完成了聽課任務，而且評課極爲認真，互相討論，指出不足，通過聽課評課使大家都有收穫。
三、實驗教學是提高物理教學質量的關鍵，
爲此我們非常重視每節課的演示實驗和每一個學生實驗，不僅實驗的開出率非常高，而且增加了一些實驗，提高了學生的學習興趣，培養了學生的動手能力和團隊精神，取得了很好的教學效果。
四、組內的全體教師不僅出色的完成了自己的本職工作，
而且完成了許多額外工作，如張宗雄老師負責管理物理實驗室，其他老師都還有許多其他兼職工作。
總之，物理組是一個團結奮進，改革向上的教研組！ 我們一直在不斷的做得更好！
