公司財務個人工作總結匯編15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編精心整理的公司財務個人工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司財務個人工作總結1
我從20xx進去公司財務部的，至今已有一年，一直都是在財務經理的位置的上坐着，隨着時間的流逝，我對這家公司感情也是越來越深厚了，對自己的工作也是越來越精通熟練了，當然這是離不開我的勤奮的，我自從來到這個公司，我有多努力，我想公司上上下下每一個職員都會能夠看得見的，當然更是離不開財務部同事們共同的相互協作，特別的配合我這個財務經理的工作，我今年的整體工作表示還是很不錯的，以下就是我個人今年的工作總結：
一、工作認真負責，從沒出錯
這一點我覺得是非常不容易的一點，但是我做的了，公司每天的賬務總結、發票報銷，財務報表等等工作項目多的是，我就需要合理的安排公司財務部的`會計進行工作，並且進行嚴格的監督。爲了保證數據不出一點差錯，他們的工作成果我都是需要檢查過目一遍的，最樣才能上交給領導查看，因爲我這一步驟從來都是認真的完成的，所以我公司財務部門這邊在這一年中，是從來沒有被領導批評過的。
並且，公司的財務我知道是公司非常重要的部門，爲了別有用心之人，我也是照搬了我在學校學到的東西，公司的資金都是被嚴格保存的，要想進行查看，我都是安排了兩個人進行看管，兩個人管理不同的一部分，然後要調用公司的備用資金那就需要兩個人同時幫忙打開才行，這也是爲了保證公司的資金管理不出差錯。
二、提高員工能力，保證效率
作爲會計，財務部我手下的一員，我是絕對不允許有渾水摸魚的人存在的，招人是公司人事部的事情，我無權過問，但是我手下的會計我可以去教。當我發現有工作能力稍微差點的學生後，我都會在繁忙的工作當中，對她們多進行關心，詢問她們在工作當中遇到的困難是什麼，然後在加以指點，但凡有新職員來，我都會考慮是否要進行一次內部的培訓了，我這個人非常的着重效率。所以希望我的員工都能是經驗十分豐富的，遇到任何的突發情況都能夠從容對待，我不希望有任何的因素影響到工作的效率，作爲財務部門，我深知這是領導最不喜歡的行爲。
三、隨時待命，不辭艱辛
作爲財務部的經理，我知道我還是存在着很多可以進步的地方的，所以公司的領導也是經常給我很多臨時任務給我，這就是對我能力的看重，想讓我得到鍛鍊，一個財務經理，自然是工作能力越強越好，這點我也是能體會，我也會在明天的工作當中，重點的去發現自身，再辛苦都不怕，跟公司共進退，纔是我的作風。
公司財務個人工作總結2
20xx年的工作已經告一段路，這一年的財務工作取得了一些成績，也暴露了很多問題，如何在這些問題的基礎上進行整改和進步成爲本年工作的重點。
現對照自己的本職工作，將本年的工作總結如下：
一、本年主要工作業績
1、財務基礎管理工作推進
18年通過推進“清單+兩個價值”管控機制，重新梳理財務部的業務流程及風險，確保風險管控措施覆蓋全面，不使風險流失，對崗位自查及部門複查中發現的不合規事項在部門內進行預警規避，發現的部門流程缺陷及時優化改善。
開展財務內控自評檢查,梳理風險點共計16個，其中風險發生可能性識別爲低16項；風險影響程度識別爲高的有7項，中9項。風險內控運行均有效。
以下爲具體事項：
由於18年以前與西部公司代收代付運費差異總額打包爲一項“代收代付運費差異”列示，18年在將公司成立至今差異覈對清晰的基礎上，將代收代付運費每筆未達發票按照發票號及發票日期列示，達到往來每月核對，差異筆筆清晰，未達發票次月跟蹤閉環。
20xx年，完成了全部客戶資金帳及供應商資金帳的核對工作，將公司成立至今的差異全部覈對清理、調整一致。同時，財務部還將BMI、ERP系統應收票據、應付票據、應收帳款、預收帳款、應付帳款、預付帳款、存貨科目覈對一致。
20xx年，完成了固定資產模塊與固定資產、無形資產總賬明細的核對，調整前期差異，處置已提完折舊且無使用價值的固定資產，確保系統、總賬、報表的賬面原值、累計折舊、淨值及分類均一致。
2、兩金管控、提質增效
財務部聚焦風險庫存、長齡庫存、財務庫存，通過建立全口徑財務庫存及應收管控機制，實施營銷部、業務部、財務部部門間協同推進精細化庫存管理方案，細化責任，既達成兩金目標，又確保總體庫存風險可控，貨款回籠良好，庫存週轉等精益性指標同比提升明顯。
3、資金管理
20xx年，爲滿足二期資金需求，與所有資金平臺銀行進行溝通，最終同財務公司簽訂貸款合同，合理安排項目貸款時間、規模，減少長期貸款利息。
爲優化經營性現金流指標，在向西部公司爭取貼息優惠的基礎上，結合資金計劃，統籌安排資金收付，平衡現款及銀票支付比例。20xx年完成經營現金流預算，並確保經營現金流大於經營應得。
爲保證貨款安全回籠目標的完成，財務部結合滾動預算，將明細至客戶的貨款回籠缺口預測表進行推送，並及時跟蹤授信客戶貨款回收情況，催收客戶定金庫存貨款。20xx年，XX國際外貨款回籠率爲101%。
4、成本費用管理
20xx年財務部進一步提升銷管、製造費用的預算管理水平。不斷完善《費用分析表》，將銷管、製造費用從固定、專項、自管及總額、單噸兩個維度出發，由於比亞迪工廠新投產特殊性，將製造費用分北郊工廠、比亞迪工廠分別進行分析，達到全年費用無超專項，不超總額，單噸低於預算的目的。
牽頭策劃公司年度降本增效方案，跟蹤方案執行情況，全年累計降本110萬元，增效1480萬元。
下發20xx年廠內機組加工成本明細，爲營銷員報價提供依據。
引入《費用報銷審批權限及額度審批表》，簡化費用報銷流程。
5、經營決策支持
（1）優化財務指標預警機制，加大財務事前預警，結合滾動預算，實現月度庫存週轉天數、長齡庫存、十項指標等預測。
20xx-20xx年，XX十項指標評價累計分別爲7.08、8.33、9.02分，進步明顯。
（2）申請開展歐冶保理業務，國際已批覆，獲得比亞迪供應鏈保理額度6000萬元。
（3）牽頭開展禁令自查，並配合集團禁令審計，形成審計整改報告，並根據整改措施每季度推進；
（4）牽頭經銷商管理審計自查、20xx-20xx年三年成本費用削減及20xx-20xx五年渠道建設規劃上報工作。
6、稅務及統計工作
（1）取得西部大開發企業所得稅優惠政策
20xx年全年利潤總額2152.12萬元，預彙算清繳調增應納稅所得851.68萬元，享受10%減免300.38萬元，由於17年按照25%稅率預繳，多繳稅款共計87.46萬元已於20xx年9月抵減完畢。
20xx年全年利潤總額2,600.03萬元，預彙算清繳調增應納稅所得885.97萬元，享受10%減免348.6萬元，經與稅局協商，20xx年按照15%稅率預繳。
（2）取得水利基金減免政策，併成功減免17年稅款43.46萬元。
（3）取得個人所得稅代扣代繳返還1.09萬元。
（4）18年初申報17年經開區“先進製造企業”並被評選爲西安市20xx年度工業(製造業)百強企業之一，獲得獎勵10萬元。18年中旬申報併成功被評選爲20xx年陝西省百強企業、20xx年西安市百強企業。
（5）下發“關於增值稅稅率下調的工作提示”，清理未結算髮票及折扣，順利完成稅率調整相關工作，保證公司業務正常運行。
（6）通過對稅務工作的自查，補繳公司成立至今清理固定資產收入銷項稅3,695.08元，補繳前期銷售廢舊資材銷項稅3,925.8元,降低稅務風險。
8、財務制度建設
完成廠管作業區文件修訂工作，並同步與國際文件對比更新，加入18年十條禁令內容。
通過梳理高強鋼及西電票據重大風險事項，新增退票管理辦法，確保退票全流程風險可控，不再發生同類風險事項。
二、20xx年工作中個人三大強項、三大弱項
三強：
1、熟悉財務工作各流程環節，可較全面的看待財務管理。
對財務部各個崗位工作流程基本熟悉，對各崗位的風險點及控制關鍵有較全面系統的認識，有較爲全面的，統籌的看問題的能力。 2、效率較高
對待工作實事求是，腳踏實地，不搞形式主義，注重工作實效。具有持之以恆的態度和快速行動的風格，能夠將任務轉化爲可實施的行動計劃，做好過程跟蹤和結果評估，在規定的標準和時間內很好地達成預期目標。
3、擁有積極的工作心態及不斷追求進步的思想
從主觀方面對待工作保持積極，力求解決問題，要求自己在保證對工作認真負責，精益求精的基礎上，時刻保持積極樂觀的工作心態，努力的追求新的挑戰和新的成績，把工作中的成就，作爲實現自身價值的關鍵。
三弱：
1、風險意識需加強
年度內出現票據風險事項，讓我進一步意識到，財務部作爲公司風險的最後一道防線，需從發現問題並督促問題解決的思路出發制定並遵守嚴格的風險管控措施。
2、自我培養及培養要求員工不足
管理者不僅需要強化自我培養，也需要注重員工培養，幫助員工樹立積極向上的生活理念，同時增強員工危機感和責任感，鼓勵員工積極參與競爭，建立多維、立體的員工培養、指導工作體系，幫助員工養成良好的學習習慣，部門內形成互相學習，互相切磋，互相提意見的氛圍。
3、對成本的分析、指導及要求機制建設不足
鑑於自身對鋼鐵產品知識及加工工藝流程掌握的欠缺，對公司成本的分析、指導及要求機制建設不足。
三、本年度學習提升及獲獎情況
1、完成了E-LEARNING平臺上的學習。
2、通過會計中級職稱考試。
3、被評選爲西部區域優秀共產黨員。
四、20xx年個人工作計劃及提升目標
1、進一步學習非財務的各環節流程及操作，在進行財務分析的`時候做到溯本逐源，提供詳細、清楚、易懂的財務指導意見。
2、深入學習工貿一體化系統，全面掌握工貿一體化系統相關業務處理的邏輯關係，清楚所需數據的計算過程，儘早發現風險點並加以控制。
3、重點跟進財務10項指標考覈情況，結合整套經營分析追尋得分情況的原始業務原因，並形成跟蹤預測對比機制。
4、加強自身以及團隊“以客戶爲中心”的意識，加強財務報表、財務語言、公司要求“業務化”，由事後管理向事中管理推進，由財務向經營財務轉變。
這過去的20xx年對於處於成長期的我是至關重要的。在這一年裏我學習到了經營財務的理念和意識，這對我來說是彌補了思維習慣的盲點，對我今後的發展有着長足的意義。同時，我積極主動的工作心態給我帶來了不少的工作樂趣，不得不說很大程度上是因爲受到了寶鋼的企業文化氛圍感染。尤爲重要的是，我的領導對我的教導起了至關重要的作用，讓我的眼光更長遠而不只是侷限於眼前。
新的一年即將開始，已完全進入狀態的我必會更有信心的面對新的挑戰，同樣，我也不會放過任何一個對公司發展，對自身進步有利的機會。
公司財務個人工作總結3
一、個人日常工作的內容，完成情況；
二、領導安排的臨時性工作的內容和完成情況；
三、個人學習情況，如新稅法、新準則的學習情況，個人參加培訓的'情況，個人參加考試的情況等等；
四、與其他人員配合情況，對部門其他員工的工作配合及對公司其他部門工作的配合情況；
五、個人在公司管理方面所做的合理化建議及效果；
六、如果是國有企業還需要加上政治上的進步和思考。
如果是公司的財務管理人員，則考慮的事情就要多一些，主要可以從以下幾個方面總結：
一、日常工作；
二、制度建立和完善；
三、年度會計報表工作的安排及執行情況；
四、預算制定及執行情況；
四、與其他部門的配合情況；
五、對領導的財務支持情況；
六、稅務策劃情況；
七、資金安排情況；
八、審計檢查和配合情況；
九、部門團隊的管理及公司企業文化貫徹情況；
一十、對公司明年財務管理的設想及建議等等方面。
公司財務個人工作總結4
每次的總結，都是會讓自己看到自己一些做的不夠的地方，但是也是由於自己看到了這些問題，才能更好的去提升，去改變自己，來讓自己有更好的發展，從而在工作上做的更好，我也是要在這半年結束的階段去對上半年做的財務工作小結下。
上半年，可以說，讓人感慨世界的變化，但是也是在這變化裏面，看到了我們公司的改變，雖然我不是直接的參與者，但是在財務數據裏面確是可以更直觀的體現，很多的公司都是經營很糟糕，有外部的因素，也是有沒做好改變的原因，但是我們公司確是積極的去尋求改變，從而在疫情之下，依舊能生存下去，而這也是讓我們財務的工作變得忙碌起來，這份忙碌也是讓自己看到，自己其實工作的效率是可以繼續去提高的，而且一些財務方面的知識還是要多學，從而讓自己的工作能做得更好一些，特別是目前這個階段，大家都是在需求生存，去作出變化，如果自己還不懂的去適應，去調整，那就是會落後的`，所以工作之餘我也是積極的去學習，提升自己。半年下來，也是變化很大，雖然還沒有去考證，但是看了幾本書，的確很多的方面不一樣了。
工作裏，我積極的把財務去做好，無論是個人日常的，或者相互配合統計的數據或者大家一起做的報表之類的，我都是很認真去做好，況且春季放假也是比較的長，其實回來的那段時間也是積累了很多的工作，雖然時間要求也是延遲了，但是自己來說，其實不希望工作往後拖，畢竟後面也是還有事情乾的，不能堆積在一起，也是容易出錯，所以我也是積極的去做好，儘快的處理，工作上，追求效率，但也是保證質量，沒有出錯的這半年也是讓我感到驕傲，自己的財務工作做得好，得到肯定，並且在這其中，一些經驗的積累也是有利於往後的工作開展的。經過這半年，我也是體會到財務這份工作於我而言，真的是挺合適的，我也是喜歡去和數字打交道。
同時也是看到自己的一些問題所在，不斷的去改變，調整，優秀從來不會是在那等待着你的，是需要你自己去追逐的，只有自己變好了，做成功了，那麼才能真的成爲一名優秀的財務工作者，我也是爲之而努力，並且去把下半年的財務事項繼續的去做好。
公司財務個人工作總結5
一年即將過去，回顧一年來的工作，我收穫頗豐，現將本人一年來的工作情況簡要總結如下：
在這一年的工作中，我盡全力做好領導交代的每一項任務，嚴格按照管理辦法，以“收支兩條線”的原則，加強財務覈算，健全財務制度，提高了財務工作效率的同時也爲資金使用效益提供了保證，確保了資金、人員“兩安全”。
通過對這一年反思，我認爲自認還有很多不足，主要包括以下方面：財務業務能力不夠全面，工作作風不夠紮實。我對自己的本職業務工作掌握的不夠全面，特別是對項目上的.財務處理方法和流程不夠了解，工作能力有待進一步加強，在工作任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，容易失去信心和耐心，工作效率得不到提高；大局意識也不強，缺乏和同事之間的協調和溝通。有時候做事只從自身業務或本部門業務出發，對一些關乎全局的工作安排理解不夠，走了許多的彎路。有時工作中還帶點個人情緒，沒能時刻全身心的投入工作。
在新的一年裏，我要克服自己存在的不足，嚴格要求自己。作爲財務工作者，專業技能是執行財務工作的基礎，一名合格的財務工作者不僅要學會記賬、算賬、報賬，準確無誤記錄每一筆業務，還要如實反映單位財務狀況，科學的進行財務決策，將費用控制在預算以內。同時要做好和科室之間的溝通、協調工作，保證各科室間信息的快速傳遞，加大大家的凝聚力，提高工作效率；最後要培養嚴謹的工作作風，嚴謹的工作作風要從點滴做起，養成良好的工作習慣，小到一個阿拉阿伯數字的記載，一張票據的粘貼，一張記賬憑證的填寫，都要做到井然有序，心中有數，保證信息的真是完整，這同時也是一個財務人員職業道德的體現。
新的一年，新的開始，在今後的工作中，我會進一步加強學習，嚴於律己，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，爲公司的發展貢獻自己的力量！
公司財務個人工作總結6
時光荏苒，20xx年已經過去了，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。回顧一年來的工作，全處上下團結奮進，開拓創新，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將主要情況彙報如下：
一、加強政治業務學習，努力提高綜合素質
財務部作爲一個重要的職能部門，我深知作爲財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，爲了不辜負領導的重託和大家的信任，我把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。
從自己的工作來講，想把我分管的各項工作做好，所以，我就努力堅持不懈的學習，通過不斷的學習，深刻領會有關規章和制度的精神實質，更好的規範我們的工作;藉助有關規章、制度來指導和支撐我們工作的開展。
二、強化責任，優質服務，樹立良好的團隊形象
在工作中，我強化責任意識，認真執行有關財務管理規定，堅持原則，秉公辦事，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中明確職責，以理服人。
在日常工作中，時刻緊記廉潔與自律意識，不以權謀私。在資金調度、費用審批過程中要正確對待手中的.“權力”，要對事業、對上、對下、對己負責。切實掌握財經法律法規，不怕得罪人。講究程序，以制度服人。
凡事按照制度辦事，按照規程操作，制定並完善各項規章制度，做到公開透明，充分行使崗位職責，既不錯位，也不越位，不搞暗箱操作，堅持清正廉潔，做遵守會計職業道德的模範。
工作踏實肯幹，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能，儘管平時工作繁忙我對學習和貫徹“牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，積極當好領導的參謀助手。
三﹑健全制度，完善管理，使財務工作規範化
一是掌握好國家和地方的財經紀律和政策，嚴格執行國家財經法規和單位各項制度，加強財務管理。
二是制定和完善各項財務制度，規範各項財務行爲，根據形勢的變化制訂新的行之有效的規章，並督促落到實處，規範單位和個人的財務行爲，做到財務管理科學化，覈算規範化，費用控制合理化，強化監督制度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化。
四、我個人存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。
在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和xx處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和羣衆滿意的人民公僕。
公司財務個人工作總結7
日子在彈指一揮間悄無聲息的流逝，在此時回頭總結之際才猛然間意識到日子的促。回想20xx年，在公司的正確領導下，在列位同事的贊助下，我認真學習，盡力工作，降服了種種艱苦，較好地完成了各項工作任務。三月接收公司支配進入財務科擔負財務管帳，對付初涉財務工作的我來說眼前一片迷茫，一無所知。還好在公司列位領導及同事的贊助下，我在工作中學習財務知識，在工作中熟悉公司財務制度和規定，在工作中控制財務記賬措施，通過近一年的實踐，已基礎勝任公司財務管帳這份工作，在此，向對我工作給予贊助的列位領導和同事說聲謝謝。現將20xx年如下：
一、財務方面
1、20xx年收入工程款環境。20xx年收入工程款共計8860萬元，此中四海分公司收入2700萬元，市場開拓部收入5176萬元，一項目部收入746萬元，二項目部收入238萬元，二分公司及雙勝公司未發生。
2、分配的環境。20xx年共做分配規劃造價3366萬元，此中四海分公司2716萬元，一項目部130萬元，二項目部466萬元，二分公司53萬元。
3、公司治理費環境。提取公司治理費共計136.35萬元，此中四海分公司65.88萬元，市場開拓部60.19萬元，一項目部5.76萬元，二項目部3.99萬元，二分公司0.53萬元。
4、分公司治理費環境。提取分公司治理費共計21.26萬元，此中四海分公司11.59萬元，市場開拓部7.86萬元，一項目部1.02萬元，二項目部0.7萬元，二分公司937元。
二、辦公室工作
辦公室工作龐雜、任務重，尤其是油田證件年審方面，中原油田、中原油建、中原建工三個單位證件合計九個，每年都必要年審，自接到互助單位的年審看護後開始籌備材料並逐級上報，都在規定的.光陰內通過審覈，除這些外，還有公司三類人員、建造師等證件的延期年審，都在規準光陰內通過審覈，20xx年沒有因公司證件年審失誤給公司造成損失。作爲辦公室的一名科員，除完成上述日常工作，我還負責中州公司、四海公司的統計工作，都在規定的光陰內完成報表的填報工作。
20xx年，我要依照公司工作精神和本身職責範圍，認真盡力工作，一是增強學習，進步本身的業務工作技能，進一步做好本身的本職工作。二是勤奮工作，全面完成公司部署我的工作任務，進步工作效率和工作質量，盡力爲公司成長辦事。三是增強思想道德和組織紀律扶植，嚴格執行公司規章制度和工作紀律，勤勤懇懇服務，腳踏實地做人。通過這三方面，認真盡力做好工作，力圖取得更大造詣，爲公司成長作出本身應有的盡力和供獻。
公司財務個人工作總結8
時間飛逝，XX已過，感謝公司對我的信任，使得我有機會加入九鼎大家庭，公司是一個成長型的企業，在袁總的正確領導下，公司在一年下來也取得了不錯的成績，我個人也學習到了很多關於家裝行業的相關知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着潔身自好，恪盡職守，善用其財，無愧其祿的工作觀念，踏踏實實的工作。XX年，就工作中發現的問題，我個人認爲：第一，需要把各崗位細分化，職責更明確化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本覈算需要大大的加強，才能保證工地能夠獲取利潤，第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責，纔能有效的保證工地的順利進行，以及工程款的進度，最後按工期完成驗收交尾款。
XX年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考覈目標，開源節流，增收節支，強化成本控制，從每一件小事做起，爲公司真正的開源節流；
2、財務部作爲公司的核心部門之一，肩負着對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全；服務於公司、服務於員工、服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益；
3、在新的一年裏，財務部工作人員應在領導的`正確領導下制定對全公司其他部門的考覈制度或者相關辦法；
4、在財務部內部明確考覈制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確並帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用；
5、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度；
6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確；
7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。
在新的一年裏，祝願公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發展！
公司財務個人工作總結9
尊敬的領導：
您好！
首先，在公司、領導、同事的幫助以及自己對財務出納的工作學習認識，已經更深層次的瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。也已經在同事們的指導和幫助下我學到了工作中以及出納崗位外的知識，熟悉了這份新工作。在做本職工作之後學習公司有關崗知識。
過去的三個月裏在不斷改善工作方式、方法來配合現場的一線工作人員。同時，順利完成如下工作。
一、遵從公司各類規章制度，服從上級領導安排的工作：
（1）遵從公司各類規章制度：
首先按照公司的規章制度開展工作，負責對公司會計覈算管理、財務覈算管理。對公司經營過程實施財務監督、稽覈、檢查、協調的工作。會同有關部門，辦理固定資產的購建、入庫、出庫報廢等財務審覈手續，做到賬、卡、物三相符。辦理現金收支和銀行結算業務，及時登記公司財務軟件中的現金和銀行存款日記賬，每月做出統計。保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票及作廢的單據等。將每天處理的費用、報銷單、付款單以及砂石廠的出貨單收據等做到監督、稽覈、檢查工作。每天收到砂石廠的日報表，複覈後。計入月報表，每月做出統計，月初會有一個上月總額數據。做到收支一條線，不坐支。及時的將每日現場收益存入銀行，做到每天的盤點清查工作，做好日清月結！
詳細閱規章制度，讀理解並做到遵守公司的每一條規章制度。
（2）服從上級領導安排的工作：
服從上級的工作安排是公司存在和發展需要的一個基本原則。上級代表公司，他要從全局着眼，爲調和短期的現在和長遠的未來，承擔起整體的責任。這也是他們之所以被尊稱爲“上級”的原因。上級的職位使他們對資源和信息擁有最大的支配權和主動性，而他的下級則並不具備這樣的優越性。所以從這個角度講，下級服從上級是最大限度地發揮資源優勢的需要。
另外，服從是團隊合作意識的體現，團隊合作的意義在於通過團隊來實現對個人力量的'整合，從而凝聚成一股強大的動力。上級根據賦予他的責任和目標，站在整個團隊的角度去思考團隊中個體的工作安排，來達成整體的團隊目標。所以，爲了實現團隊最終目標，都需要放棄自己的一部分利益。一個團隊如果沒有共同的價值觀，沒有統一的意志和行動，當然就不會有戰鬥力。“服從”最主要強調的是一種團隊合作意識，團隊合作的意義不僅在於“人多好辦事”，而在於通過團隊來實現對個人力量的整合。
其次，也是重要的。公司的後勤管理工作，根據公司領導意見，爲砂石廠現場的一線工作人員做好後勤工作！
二、完成當月重點工作：
每月月末和月初是會計最忙碌的時候，一個月的工作都要在這幾天進行歸集。
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計覈對現金，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。
2、每日及時前往現場，與現場的一線工作人員做對賬。公司各項收支、開出的收據、及時收回現金，將現金於收據對好帳以後及時存入銀行，做到日清月結。
3、根據會計提供的依據，與銀行部門取得聯繫，井然有序的完成了其他應發放的經費工作。
4、堅持財務手續，嚴格審覈（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。
5、領導及其上級部門要求的報表和每月上報的報表能夠在規定的時間順利製成並上報。
6、能順利的完成領導交付的其他工作。
7、完成現金日記賬和銀行存款日記賬的總結核算任務。
8、提取財務備用資金，取回銀行回單完成每天每月憑證。
9、覈算員工考勤情況，按照出勤情況覈算工資，覈算銷售業績、覈算提成。發放工資，發放獎金。
10、整理原始憑證，按照現金日記賬和銀行日記賬的登記順序整理，同時原始憑證和銷售出貨單進行覈算，得出每天每月的利潤等。
11、保障現場一線工作人員的後勤工作，做到隨叫隨到！
12、加強理論學習，進一步提高工作效率的同時能夠保證工作質量。
13、在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
14、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
三、在本職工作之外完成領導安排的臨時工作情況，及與各部門之間合作協調相關工作：
（1）在本職工作之外完成領導安排的臨時工作情況：
首先，如果領導有臨時工作的安排，在自身有本職工作而且處於急事的狀態，那麼應該及時彙報領導。這很重要，一個員工，首先要做好自己職責範圍內的工作。或者在領導知道現狀的情況下，看領導是否有特殊的安排。在不耽誤本職工作的情況下接受並及時處理領導臨時安排的工作。
當然，既然接受那必須及時處理，工作不挑肥揀瘦，領導安排的工作沒有折扣，只有認真努力的完成。過程中保持反饋。不管是進展順利與否，都應該及時溝通進度，並確認方向無誤。有困難更應該第一時間彙報，同時有解決方案或備選方案。
不管是否完都要及時彙報！
（2）及與各部門之間合作協調相關工作：
積極參與配合各部門開拓新的合作協調相關工作經濟增長點，和同事增強分析問題、解決問題的能力。只有掌握了工作方法，遇到問題纔有解決方法的能力！
四、本職工作崗位學習的效果：
在完成每天的工作後進行學習，理解並掌握《初級會計實務》《經濟法基礎》及公司各類規章制度。
監督、稽覈、檢查砂石廠數據、財務數據、報銷流程以及每月彙報各類報表數據。辨別真僞、嚴格把關、廉潔自律做到規範操作、杜絕漏銅。
學習效果逐漸明顯，進一步的提高了工作效率的同時能夠保證工作質量。充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
五、工作中出現的問題：
本月出現遲到，經過領導的批評、教育、指導。明白了：這不僅是對自己不好的一方面，另一方面也是對公司不好的影響。準時上下班看似雖小，但卻彰顯了立身職場的態度！‘天下大事必作於細，天下難事必作於易’就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
六、工作報告小結：
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將會一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，爲公司的輝煌發展而努力奮鬥。
公司財務個人工作總結10
轉眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收穫與喜悅，重要的是豐富與鍛鍊了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由於財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今後的工作中不斷地加以完善，結合具體情況，現將全年的工作總結如下。
一、完成的主要工作：
1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、並按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。
2、以嚴謹的工作態度及時準確的核籤公司日常的各類支出，並進行費用明細分類。及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”並提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的瞭解公司的資金情況並採取相對應的措施。
3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由於公司正處於發展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發生相應的變更，除了今年4月份由於本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行，好在劉總通過自己的`人脈關係及時採用了其它的報關渠道纔沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以後的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。
4、對於上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地的工作。
3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯繫實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、個人工作中存在的不足
儘管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙於財會工作的繁與雜，日常忙於應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有餘，而深度不足。加之財務部門人員的不穩定，以致自己對於整個財務部沒有起到很好的統領作用。
四、明年的工作構想及要點：
希望自己在新的一年裏，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。
主要有以下三點：
一是加強本部門的成本覈算與管理。
二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，最大限度地發揮財務部門的職能。
三是是準確做好各項財務測算，爲上級領導的決策提供依據。
今年的工作即將轉瞬成爲歷史。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨着XX年的逝去而成爲歷史，在新的一年XX到來之際，讓我們爲自己加油，爲部門加油，爲公司加油，共同進步，共同成長。
最後，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收穫無限的希望！！！
公司財務個人工作總結11
財務工作二十餘年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。時光荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十餘年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作爲**集團子公司的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年裏全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在覈算、管理方面做了應盡的責任。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1.規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來覈算的模糊成本。
2.在原來的.基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。爲運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
認真執行，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務覈算與管理工作
按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審覈，制定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。
正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”爲起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極爲複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。
公司財務個人工作總結12
一、資產情況說明
至20xx年12月31日止資產總額爲3764萬元，比上年增加72萬元，增長了1。95%。
1。流動資產2517萬元，主要爲：貨幣資金164萬元，應收帳款215萬元；其他應收款114萬元；預付帳款789元；存貨1234萬元。
2。固定資產原值935萬元，累計折舊179萬元，固定資產淨值756萬元，在建工程412萬元。
二、負債情況說明
至20xx年12月31日止負債總額爲4711萬元，其中短期借款3330萬元；應付帳款301萬元，其他應付款515萬元，長期借款567萬元。
三、收支情況說明
1、至20xx年12月31日止銷售收入762萬元，（與20xx年相比收入減少1182萬元，）其他業務收入34.3萬元，補貼收入280.6萬元，收入總計1076.9萬元。
2、銷售成本467萬元，佔收入的比例爲61.3%，控制在計劃成本65%以內。其中：原材料、包裝物、製造費用控制較好。
3、銷售費用294.5萬元，佔收入比例38.6%，其中：運費33.9萬元，佔收入4.4%；促銷費120.5萬元，佔收入比例15.8%；汽車費用8.1萬元，佔收入比例10.6%；電話費2.2萬元，佔收入比例0.3%；辦公費1.4萬元，佔收入比例0.07%招待費1。4萬元，佔收入比例0.18%；工資26.9萬元，佔收入比例3.5%；差旅費13.9萬元，佔收入比例1.8%；產品報損79萬元，佔收入比例10.4%，若剃除產品報損，實際銷售費用215.5萬元，佔收入比例28.3%。
4、管理費用413.7萬元，佔收入比例世流芳54.3%；其中：工資福利保險費工122萬元，佔收入比例16%；辦公費28.5萬元，佔收入比例3.7%；汽車費用11.2萬元，佔收入比例1.5%；業務招待費215萬元，佔收入比例28.2%；折舊費25.9元，佔收入比例3.4%。
5、財務費用267.3萬元，佔收入比例35%；
四、存在的問題
1、20xx年公司的融資一直沒有到位，公司的資金週轉十分困難，爲緩解資金週轉的困難，不得不處理八一路資產。
2、項目進展沒有達到預期的目標，幹杉基地資金120萬沒到位。
3、費用開支過大。主要有：營銷費用佔到銷售收入的38.6%；管理費用佔到收入的54.3%（其中業務招待費佔到28.2%）；財務費用佔到收入的35%。
4、新建的固定資產沒有發揮效益。
五、改進建議
1、建全管理制度，各部門員工嚴格按照各部門工作職責進行工作，真正的把各項規章制度執行到位。
2、思想彙報專題嚴格按費用預算制度控制各項費用的`開支。大額的費用開支需進行申報，經審批同意後方能列支。
3、進行生產成本跟蹤控制，嚴格按照生產計劃領用生產原材料和包裝物。生產中嚴格按照生產配方進行投料，降低人爲的浪費。把生產成本控制在合理的範圍之內。
4、調整產品結構和銷售品項，擴大利潤率高的產品銷售量，增加企業利潤增長率，減少虧損。
5、20xx年確定爲公司營銷年，公司上下全力以市場營銷爲中心，確保20xx年實現收入2600萬元目標。
公司財務個人工作總結13
年底了，原來時間竟是過的有這麼快，20xx年就要逝去，新的20xx將正式迎來。在過去的財務工作中，我的成績有好有壞，但大體上是可以的，尤其很多工作是在領導的帶領下做的，所以成績還是不錯的。回顧工作後，我來對這一年的財務工作做下面的總結：
一、履行好自己的職責
對本職的工作，我盡力履行好，努力的完成財務所有的相關工作。我嚴格的管理財務，做好每一筆資金的用度，登記每一筆錢的出入，將所有的收支全部都記錄好，讓領導知道資金都用到哪裏去了。在公司有需要預支資金購買東西時，會提前向領導申請打招呼，在獲得同意後，再去進行採購工作。只要是財務工作，我全部都打起十二的一個精神做事，把犯錯的紀律降低到最小，不讓失誤有機會侵犯我的工作。
二、認真學習財務知識
即使已經工作了，我依然懂得學習的重要性了，所以在今年裏，我依舊在學習與財務有關的知識，學習會計，學習相關的法律，讓自己工作合法。把財務的理論知識學會，對工作起到的幫助特別的大，在遇到一些困難時，通過回顧知識，就能解決相應的問題。並有去積極參加培訓，學到更高級的財務專業的知識，讓財務工作有更高的提升，與此我的工作做的更順利了，基本上這一年的財務全部都完成了。
三、不足和待提升之處
這一年我也發現了自己的不足，比如在做賬表的時候，心思有時候沒有集中，所以賬表第一次不能很好的'完成，需要檢查好幾遍才能算成功，別人細心的就錯誤少，能夠準確的記錄所有的資金收支情況。對此本人還需提升的地方，也有蠻多的，做事再細心一點，財務工作不得有一點馬虎，出點錯誤，都能造成很大的損失。溝通能力還要加強，因爲在今年，因爲沒有及時與他人溝通，就少算了一筆賬，差點就造成收支不平衡了。
四、明年工作計劃
明年，我除了要改善自己工作上的一些方面之外，還要加強對財務的管理，更要仔細登記每筆賬的出處，讓公司的財務更好的被管理，並整理好每月的財務賬單，錄入財務系統保存好，方便後續工作的進行。我相信明年做好工作，一定有好的結果的，在管理財務時也會更方便的。
公司財務個人工作總結14
時間的指針已走進20xx年，綠景盛世已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。爲了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作爲非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。
年初，爲了加強財務統計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審覈等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審覈環節中，我們依據細則中的規定，認真審覈每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯着的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦爲樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。
爲了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考覈制度，我們相應地制定了內部員工工資考覈方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作爲參考遞交會計主管。考覈制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、爲了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合順利完成了與工程各方的.工作。
爲了配合財務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。爲了更好地核算營銷部門的盈虧，爲公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行覈對，並做到營銷、財務、業務中心數據口徑一致。
四、爲了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。
我們定期進行討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發揚團隊精神。因爲公司經營不是個人行爲，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變爲主動。在過去的大半年中，每次都能保質保量完成財務報表，按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理財會事務時做到實事求是、細心審覈、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務覈算和監督的作用。
公司財務個人工作總結15
20xx年x月份我有幸成爲公司的一員，主要是在財務部擔任出納工作，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務覈對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態，我的缺點也是不可掩飾的，我的工作總結請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，在領導的幫助下我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時爲了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作爲公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計覈對現金與賬目，發現金額不符，做到及時彙報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審覈(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料爲迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。在工作中，我忠於職守，盡力而爲，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的.問題
1、學習不夠。當前，以信息技術爲基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問題，今後的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不苟的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。
作爲財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
