有關公司慶祝元旦迎接新年的活動方案（精選6篇）
爲了保障活動順利、圓滿進行，時常需要預先制定活動方案，活動方案指的是爲某一次活動所制定的計劃類文書。我們該怎麼去寫活動方案呢？以下是小編幫大家整理的公司慶祝元旦迎接新年的活動方案，歡迎閱讀與收藏。
公司慶祝元旦迎接新年的活動方案 篇1
一、活動目的
時間如白駒過隙，轉眼間2020年元旦將至，爲慶祝元旦佳節，在此新年來臨之際，爲了豐富職工生活、放鬆職工心情、增強職工凝聚力，特此策劃的元旦節，迎新年的晚會。
二、活動時間
12月30日15：00——18：00
三、活動地點
__大酒店
四、參加人員
預計200人，其中優秀員工家屬22人。參加人員爲職能制員工、車間班長和優秀員工。具體名單，請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。
五、活動形式
1、節目表演：由員工自編自演；
2、幸運抽獎；
3、互動遊戲；
4、家屬答謝。
（1）公司報到：活動當天上午14：00優秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到；
（2）廠區參觀；
（3）參加聯歡：15：00到酒店，參加公司迎新聯歡會。
（4）晚餐答謝：元旦結束後在公司小餐廳就餐
六、活動環節
1、主持人開場白；
2、總經理致辭；
3、表演節目、幸運抽獎與互動遊戲穿插進行。
4、_總致辭；
5、爲優秀員工家屬贈送禮品酒。
6、所有參賽演員和公司領導合影留念。
七、遊戲內容
1、大風吹
（2）活動流程：
a、全體夥伴圍坐成一圈，抽出一位夥伴站在圓圈中；
b、中間的夥伴喊出大風吹時，所有的夥伴齊聲問：吹什麼，中間夥伴喊出部分夥伴共有的一個特徵：戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭髮的等；
c、不具備這些特徵的夥伴坐在座位上不動，具備特徵的夥伴立即起身搶坐其他人的座位，站在中間的夥伴趁機找一個空位坐下；
d、沒有座位的，站到圈心，繼續遊戲。
2、盲人抹東西，道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組，每組輪番矇眼摸抓布偶，遊戲中可以錯誤指導對方，看哪個隊伍布偶多就獲勝。
3、搶凳子，爲了增加難度，可以把凳子的數目控制爲人數的一半，根據裁判指揮喊停，搶到椅子的繼續遊戲，最後留下的人獲勝。
4、吃蛋糕，道具就是準備許許多多的小蛋糕，玩家比賽吃蛋糕，在指定時間內吃得最多的人獲勝。
八、獎品
一等獎：5個
300元左右=1500元
二等獎：15個
180元左右=2700元
鼓勵獎：70個
80元左右=5600元及家屬的禮品酒（22瓶）
公司慶祝元旦迎接新年的活動方案 篇2
一、活動主題：鼓舞飛揚音樂無處不在
二、活動時間：20__年12月30日晚7：00至9：30
三、活動地點：__廣場
四、主辦單位：__辦事處
五、活動形式：以音樂爲主題，以舞蹈爲媒介，包括
1、以外請的__隊表演經典金曲及應景的英文歌曲爲主線；
2、穿插火熱街舞；
3、突出‘殘酷一叮‘遊戲：發動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間（一分鐘內）未被叮走的，可獲得大禮品一份。至於被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。
4、加入互動的遊戲：超級無敵估歌仔，大小同慶（踩報紙遊戲）
超級無敵估歌仔：請上兩組人（每組五人），分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者爲勝。
大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最後者爲贏，長度爲8分鐘。
5、結束時聖誕老人在臺下與小朋友玩遊戲（蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河）送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。
六、活動對象：
七、工作任務分配：
1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：___、___、___、__
2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：___、__、___、___
公司慶祝元旦迎接新年的活動方案 篇3
2020年元旦即將到來，爲了展現公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接2020年，公司決定於2019年12月_日（時間初步預定）舉辦元旦晚會。
一、活動主題
喜迎新年，再創輝煌
二、活動目的
1、打造企業文化品牌，增加凝聚力；
2、加強各部門同事之間的聯繫與溝通；
3、增強公司員工的集體語言精神觀念。
三、活動內容
1、參加人員：公司各級領導、公司全體員工。
2、活動時間：2020年12月_日_點（時間初步預定）
3、活動地點：公司幾樓會議室
4、公司元旦聚餐
5、公司領導致詞
6、文藝演出
四、前期活動準備工作
（一）晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）
2、所報節目參加人員確定
3、晚會節目主持人確定
（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景牆佈置、物品購買等工作。
（三）晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行佈置。
（四）晚會正式演出期間（時間節點）
1、安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作
2、現場領導的接待工作、觀衆進出會場秩序
3、晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作
4、晚會後的收尾工作
五、元旦晚會內容（所有進場員工進場前簽到，並填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）
1、主持人開幕
2、請領導致詞
3、由領導宣佈元旦晚會正式開始
4、節目表演開始
5、活動結束
六、互動小遊戲
可在節目中穿插互動小遊戲，小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
遊戲：步步爲贏
遊戲規則：請出5對男女共10人，2人爲一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪，
七、表演節目評獎
由各部門分別推薦優秀員工作爲節目評選嘉賓爲參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結束）
安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
公司慶祝元旦迎接新年的活動方案 篇4
一、活動目標
聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工，彙報全年的企業業績及成績，穩定軍心，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊合作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍。工作總是忙碌的，迎元旦的晚會放鬆員工心情，有過節的歡樂。
二、節目類型
1、卡拉ok大pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽（或知識競賽大pk）。
2、羣英薈萃大pk：本着創新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現項目推進這幾個月的變化等。節目類型不限，人員不限，以節目爲單位pk。
三、評委
副總以上及客戶組爲評委
四、活動環節
1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步爲背景，體現改進後的士氣和精神。
2、向全體員工安排感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，並送出全體員工感恩卡。
3、提前安排客戶組禮物，現場由開達人代表送出。
4、抽獎送大禮。這是激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分爲一部分現金（紅包），一部分物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其他日常用品等。具體操作流程：
（1）分類分時間段抽獎。
（2）獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎後抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。
（3）獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。
五、節目結束，安排抽獎領導和獲獎員工合影留念
六、活動結束，安排晚宴
七、第二日做物料善後工作，照片製作回放跟蹤，製作完成後4r牆展示併發送客戶組留念
八、活動所需物料
1、舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建；
2、舞臺背景牆及條幅：品牌部製作；
3、桌椅：培訓室桌椅；
4、感恩卡：品牌部安排製作；
5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算；
九、活動階段計劃
1、策劃及準備期（12月1日到12月10日）：
本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。
（1）節目收集：由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。
（2）前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2、協調及進展期（12月11日—12月20日）：本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。
（1）節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，並進行排練。
（2）舞臺確定：由宣傳負責人負責。（請結合節目組舞臺要求，聯繫相關公司）
（3）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況徵求各部）
3、倒計時期（12月24日—12月29日）
本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。
（1）活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
（2）末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。
（3）領導邀請、相關證件製作、場地確定：由禮儀負責人負責。
（4）費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。
公司慶祝元旦迎接新年的活動方案 篇5
一、活動主題：
喜迎元旦，共創未來
二、活動目的：
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
三、活動內容：
1、評選“20__年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門：企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動對象：
公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
八、活動流程：
1、準備宣傳單和要發的通知；
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；
3、在公司網站首頁發佈相關信息和公示；
4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢；
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
九、活動準備工作與實施：
十、宣傳通知
（一）、評選基本條件與標準
1、基本條件：
（1）在公司連續任職時間1年以上。
（2）本年度無任何的.違紀評比和處罰。
（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
2、評選標準：
（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
（2）有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。
（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。
（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。
（二）、評選部門劃分
根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，爲了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分爲兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
（三）、具體流程：
（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；
（2）製作出合理的調查表（附“五星員工”選票），並全數打印出來；
（3）溝通聯繫好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜；
（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間；
（5）主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢；
（6）從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；
（7）主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評爲“最佳員工”，選出一人爲“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
十一、獎項及獎金設置：
“最佳員工”每人獎勵2017元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。
公司慶祝元旦迎接新年的活動方案 篇6
一、活動主題：xx是我家，騰飛靠大家
二、活動目的：加強企業文化建設，促進公司員工團結。
三、活動內容：
1、評選“20XX年度深圳xx有心人”
2、“團隊就是力量”拔河比賽
四、組織機構：
主辦方：總經辦
協助部門：所有部門
五、活動對象：公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“有心人”評選：所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
1、“有心人”評選：20XX年12月11日～20XX年12月27日
2、拔河比賽：20XX年12月28日～20XX年12月31日兩天中午
八、活動流程：
宣傳階段(12月11-12月13)：
1、準備宣傳單和要發的通知;
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;
3、在oa專用公司欄發佈相關信息和公示;
4、發郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢;
5、海報宣傳，可在公司飯堂門口張貼和各車間信息欄公示。
