教育範文評語

優秀員工推薦評語摘錄大綱

本文已影響 3.64W人 

在推薦優秀員工的時候如何寫評語比較好呢?以下是小編收集的相關評語,僅供大家閱讀參考!

優秀員工推薦評語摘錄

  優秀員工推薦評語一

X年,xxx加入我們部門時,正是xxx項目剛剛啓動,人少事多,他一人承擔了該項目所有的技術支持服務工作,不分晝夜地24小時接聽客戶電話,無一例投訴,本來做技術支持的工作已經很忙碌了,而掌握了非常全面的客戶問題解答知識後,他又主動請纓,爲了節約費用願意同時負責銷售工作,在工作上承擔了巨大的壓力。

由於我公司在該項目的出色工作,市場份額達到了*%,這時遭到了競爭對手的強烈反擊,他們聯手企圖以xxx爲由將我公司排擠在外。此時我們沒有其他新項目,如果競爭對手計劃得逞,對我部門將是致命的打擊,大家的士氣也會一落千丈。

面臨這樣的惡劣競爭環境,大家目標一致,齊心協力,共同分擔任務。在此期間,xxx負責起跟各地客戶的銷售公關工作,還將產品優勢做成宣傳冊進行宣傳,同時還抓緊時間培訓剛加入團隊的兩位新員工,表現出不怕挫折,迎難而上的可貴品質和良好的團隊合作精神。

如今,經過努力,不僅保留了原有的市場,還擴大市場份額,爲公司獲得更大的市場和利潤空間,讓客戶體驗更佳,提高了客戶滿意度。

作爲新人的xxx發揮了重要的作用,正是他這樣勇於承擔責任,從不推事,軍人般的執行力,才使整個團隊能夠步步爲營,踏實前進,獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的`風氣,爲新加入的員工樹立了榜樣的作用。

因此,我部門一致推薦xxx爲優秀員工,希望能夠樹立新人典範。

  優秀員工推薦評語二

a君在我部主要負責xxxxxxxx等工作。作爲一名普通員工,在工作中,她敢於承擔責任,堅持原則,嚴格把關,堅決執行國家及公司的有關規定,本着對企業負責的態度,儘自己的最大努力保證xxxx的工作質量。在管理中以身作則,堅持人性化處理員工問題。處理問題時盡最大能力保證公司利益不受損失。

特別是在今年,xxxx頻繁,xxxx工作難度加大。尤其是因爲xxxx的情況。a君在日常工作中與員工之間建立了和諧信任的關係,在她的帶領下xxxx優秀員工選擇xxxx,例如xxxx,她們選擇留下不但使銷售業績明顯提高,爲公司創造了利益,也證明了她們自身的價值。如果不是平時做了較爲完善的資料存檔工作,就有可能出現意想不到的損失。

a君憑着對企業負責的忠誠,憑着自己幾年來練就的熟練業務能力,一絲不苟,嚴肅認真、主動負責,及時總結工作,尋求解決途徑。在自己權限範圍內不能解決時,主動向部門領導彙報,主動和其他部門溝通,提高了工作效率,也得到了大部分員工的認可。

數字分析是科學管理的前提。每月末,a君都對本部門的情況作出具體的分析統計表格,爲下個月的工作作出方向指導,爲本部門領導和其他員工提供清楚、準確的信息。

鑑於a君在本部門的工作表現,我部推薦她參加本次的優秀員工評選活動,請領導審覈批准。

猜你喜歡

熱點閱讀

最新文章

推薦閱讀