2017夏季高溫費發放通知

近期氣溫逐步攀高，天氣日益炎熱，室外環境溫度過高。很多公司都會發放高溫費。下面是小編整理的發放通知，供大家參考。

　　2017夏季高溫費發放通知【1】

時值夏令季節,爲感謝和肯定全體員工在夏季高溫狀態下的辛苦工作,同時保障員工在生產、勞動過程中的安全與健康，公司貫徹國家相關政策，決定於2017年6月至9月期間發放夏季高溫費。

一、發放範圍

高溫費發放當月全體在職的`寧波聯晟員工(含試用期內)。應屆大學實習生、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發放範圍內。

二、發放標準

200元/人/月。(當月15日(含)前入職的，按1個月標準計發，15日後入職的按0.5個月標準計發)

三、發放時間

2017年6月-9月隨每月工資發放並計稅。

　　2017夏季高溫費發放通知【2】

根據國家關於高溫費的相關規定,結合公司實際，經公司批准,現就2017年夏季高溫費發放的相關事宜通知如下:

一、夏季高溫費按6-9月四個月計發, 從7月份開始，根據員工的每月出勤情況按月發放。

二、高溫費標準：

(一)室內作業人員：按每人160元/月標準發放;

(二)室外和高溫作業人員,按每人200元/月標準發放;

(三)特別高溫作業人員，按每人300元/月標準發放;

三、發放範圍:

(一)公司正式在崗職工(含實習生)、派遣勞務工(不含勞務承包、項目外包人員);

(二)產假人員(包括產前假)、長期待崗人員、退崗期間人員、長工傷人員、長病假人員、內退人員等在發放高溫費期間(6-9月)未在崗人員不在發放範圍之內。

四、發放要求：

(一)在6-9月期間,因崗位變動的:在室內崗位工作期間按160元/月發放,在室外或高溫崗位工作期間按200元/月標準發放，特別高溫崗位按照300元/月標準發放，由調動後工資造冊部門發放。

(二)在6-9月期間,因工傷、產假、病假、事假等原因批准在當月10日前休假的，不再發放;當月10日-20日休假的，按半月發放;當月20日後休假的，按全月發放。(以上按室內工作人員標準160元/月發放)。

各類假期全月累計不滿5天的，發放全月;滿5天不滿10天的發放半月;10天(含10天)以上的，不再發放;

(三)新招收職工當月10日之前到崗的,按全月發放;當月10日-20日之間到崗的，按半月發放;當月20日之後到崗的，不再發放。

(四)爲體現對員工的關愛，公司在高溫費發放的標準中特別增加了300元/月的檔次，適當向相對高溫崗位予以傾斜，因此請各部門在發放時切勿弄虛作假，一旦檢查發現或員工舉報，將予以嚴肅處理。讓奮戰在一線高溫崗位的員工切實得到實惠，使公司的政策落到實處。