讓我們隴南菸草成爲一種文化演講稿

尊敬的各位領導，同事：

大家下午好！我是xxx，我的演講題目是《讓我們隴南菸草成爲一種文化》

讓我們隴南菸草成爲一種文化，這聽似美好的事情離我們菸草人並非遙不可及，實際上，我們隴南菸草也正爲此而努力奮鬥着。

隴道文化想必每一個隴南菸草人都不會陌生吧，這是我們隴南菸草結合自身實際，融入地域文化元素，並身披社會責任與使命，以服務爲導向的價值觀的總結與昇華。這也正是我目前着力打造的隴南菸草企業文化。

企業文化是在一定的社會大文化環境影響下，經過企業領域的長期實踐所形成的具有本企業特色的、爲企業成員普遍遵守和奉行的整體價值觀念、信仰追求、行爲準則、道德規範、經營特色、管理風格及傳統和習慣的總和。企業文化是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭、發展的靈魂。同樣的，我們菸草行業也需要具有特色的企業文化，並形成企業的核心競爭力，這樣才能在目前及將來激烈的市場競爭中生存和發展。

當然，企業文化是一個體系，要真正得到企業員工及社會的認同並增強企業競爭力還需要經過長期的實踐來使之完善。如今，隴南菸草乃至甘肅菸草通過長期的實踐，已經找到可以代表並具體實施隴南菸草企業文化的利器。這就是我們正在積極建設的核心競爭力——隴之情服務品牌。

隴之情就像一把鋤頭，在歷練自身素質的同時，耕耘了市場這片廣闊的田地。隴之情是甘肅菸草高瞻遠矚、審時度勢，切合本行業實際而提出的服務營銷品牌，品牌名稱直觀的點出了其所蘊涵的深刻服務理念。品牌在形成過程中吸收了人一我十，共創價值核心思想，並傳達出與客戶共贏，爲社會創造價值的行業願景，間接體現出國家利益至上，消費者利益至上的行業價值觀，諸多因素的匯合使隴之情服務營銷品牌具有了深層次的文化底蘊和政治根基。

然而，作爲一個龐大的體系，深刻的文化底蘊和政治根基並不是企業文化的全部，怎樣不斷充實隴南菸草這個文化孕育體並在實踐中最大程度的發揚我們的隴道文化，怎樣保障我們持續有效地踐行隴之情，怎樣調動職工積極性、增強企業凝聚力、實現企業發展目標，這些都是我們隴南菸草企業文化建設的重點工程。下面，我表達一些自己的想法建議：

第一，企業可以營造一個學習型的文化氛圍。如通過按時學習文件資料，會議，全員交流等形式讓內部人員學習企業文化，不斷的薰陶職工，使隴道文化漸漸融入我們的思想意識之中。此外，企業自身也要通過實踐不斷地充實企業文化，讓企業文化與時俱進，始終保持先進性。

第二，創新工作流程，並使其合理化。隴之情的精髓在於服務，那麼我們就要在工作流程的設計上以服務爲導向，以服務廣大消費者和客戶爲目的。通過執行合理的工作流程來完成工作任務。

第三，以企業制度爲文化保障。企業文化終究是要通過企業的各種行爲來表現出來的，而如何保證企業各項行爲的合理與規範，這就是企業規章制度要乾的事情了。由此來看，企業制度就成爲了企業文化傳播與發展的有力保障。

第四，菸草全體人員時刻將自己處於低位，通過不斷學習和認真工作提升自身能力素質，並將企業文化精神貫徹於實際工作之中。

我相信每一個菸草人都希望當別人提及隴南菸草時，想到的是熱情、有愛、陽光的形象；希望當別人提及隴南菸草時，想到的是吃苦耐勞，服務到位，無怨無悔的工作態度；希望當提到隴南菸草時，想到的是知識豐富，機靈能幹的專業人才。

隴之情是我們的服務品牌，更是我們大展手腳的寬廣舞臺，讓我們一起努力，讓隴南菸草成爲一種樸實、先進、關注人性的文化。