關於規矩的演講稿大綱
關於規矩的演講稿要怎麼寫呢？寫些什麼內容呢？下面隨小編一起看看關於規矩的演講稿範文，僅供參考~
關於規矩的演講稿一
政治紀律和政治規矩是政黨生存發展的生命線。每一個黨員特別是領導幹部必須時刻緊繃政治紀律和政治規矩這根弦，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺和領導自覺，概括爲“四個自覺”。做到守土有責、守土負責、守土盡責，引導廣大黨員幹部思想上講信仰，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，行爲上講規矩，爭當守紀律、講規矩的表率。
切實增強思想自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性。黨的十八大以來，總書記多次強調政治紀律和政治規矩的問題。他在十八屆中央紀委五次全會上強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，指出：“沒有規矩不成其爲政黨，更不成其爲馬克思主義政黨。”“黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要保持黨的團結統一。”
總書記在講話中第一次對黨的規矩作了全面闡釋，並提出了“五個必須、五個決不允許”的明確要求，進一步拓展了講政治紀律和政治規矩的內涵，具有很強的針對性和現實指導意義。作爲黨員領導幹部，必須帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，對政治紀律和政治規矩真敬畏、真遵守，內化於信念，外化於行動，堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實好中央的系列重大決策部署。在實踐中出實招，見成效。
切實增強政治自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩是剛性要求。中國共產黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。守紀律講規矩是我們黨的優良傳統和獨特優勢，也是我們黨不斷從勝利走向勝利的保證。總書記多次強調指出，講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗。只有政治上清醒，才能行動上自覺;只有政治上堅定，才能經得起考驗。
嚴守政治紀律和政治規矩、確保對黨絕對忠誠，是堅決維護黨的高度集中統一的剛性要求，是檢驗和衡量黨員幹部是否合格的最重要標準。當前我國經濟進入“新常態”，改革進入“深水區”，從嚴治党進入“新階段”，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有，這就更加需要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，更加需要維護黨的集中統一。只有真正把政治紀律和政治規矩嚴起來，才能保證全黨統一意志、統一行動、統一步調，才能保證黨的宏偉事業不斷從勝利走向勝利，踐行奮鬥目標如期實現。
切實增強行動自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩是行爲檢驗。嚴守政治紀律和政治規矩不是抽象的理論，更不是空洞的口號。嚴守政治紀律和政治規矩不能停留在口頭上，而是要落實在一個個具體行動中、一件件具體事情上。面對改革發展穩定巨大任務和壓力，當前最重要的就是要以嚴的紀律作保障，推進“四個全面”戰略佈局落地生根，推進中央系列重大決策部署落實，把落實舉措項目化、責任化、時限化，從而進一步全面落實好從嚴治黨和作風建設各項要求，把握內情，結合實際，因地制宜，在落實“四個全面”戰略佈局上作出應有的貢獻。
切實增強領導自覺。深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩是主體責任。嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，黨委負主體責任和領導責任。切實增強領導自覺，關鍵是要強化引領和指導，一級做給一級看，一級帶着一級幹，層層打造樣板，始終讓政治紀律和政治規矩的執行對準上一級標杆，保持高度的一致性和溯源性。特別是各級黨組織書記，要切實擔負起“第一責任”，必須把嚴明政治紀律和政治規矩作爲硬責任，牢牢扛在肩上，握緊抓在手上，時刻放在心上，決不能讓責任旁落、疏忽於細微。
按照中央的統一部署，開展的“嚴明政治紀律和政治規矩”教育活動和當前開展“兩學一做”學習教育緊密結合起來，引導黨員幹部堅定理想信念，補足精神之“鈣”。堅持把紀律挺在前面，以嚴的標準、嚴的要求、嚴的管理、嚴的查處，把嚴明政治紀律和政治規矩的各項要求落到實處，使每位黨員幹部心有所畏、言有所戒、行有所止，營造風清氣正的良好政治生態。
關於規矩的演講稿二
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩、有紀律是新的歷史條件下思想建黨和制度治黨的具體化，是重構政治生態、建設廉潔政治的重要抓手。黨員作爲“黨的肌體的細胞”，講規矩、有紀律是基本素質要求，是考驗黨員黨性、對黨忠誠度的試金石，是衡量黨員合不合格的重要標準。
紀律和規矩是管黨治黨之重器，是有豐富內涵的完整體系
嚴明的紀律和規矩是馬克思主義政黨區別於其他政黨的重要標誌。中國共產黨作爲馬克思主義政黨，講規矩、有紀律是其突出特點和優勢。黨的歷史和實踐反覆證明，嚴明的紀律和規矩是統一全黨意志、行動、步調的強大武器，是立黨興黨的重要基石，是黨從勝利走向勝利的根本保證。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨執政面臨“四大考驗”、身處“四種危險”，鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力，比任何時候都需要把紀律和規矩擺在更加重要的位置，以鐵的紀律打造一支敢於迎接任何風浪的特別能戰鬥的先鋒隊。
歷經95的年發展，黨的紀律和規矩也在不斷豐富和完善，目前已經形成了一個完整的體系，主要包括三個方面的內容：
一是黨章。黨章是黨的總章程和根本大法，在黨內具有最高權威性和最強約束力，是全體黨員必須遵循的總規矩。二是黨的紀律。除了黨章外，我們黨還有兩部準則、24部條例以及爲數衆多的規則、規定、辦法、細則等，它們構成了黨紀的完整體系，是規範黨員言行、糾正和處置違規違紀行爲的剛性約束。三是黨的優良傳統和工作慣例。黨在長期實踐中形成、約定俗成和行之有效的優良傳統和工作慣例，是黨內規矩體系中不可或缺的組成部分，是管黨治黨的重要財富，需要全黨長期堅持並自覺遵守。
這三個方面的紀律和規矩，全體黨員必須無條件服從和遵守。只有這樣，才能保持黨的肌體健康，培育風清氣正的.政治生態，建立遵規守紀的政治秩序。
講規矩、有紀律，最根本的要求是把黨規黨紀銘刻於心、落實於行，做到知行合一
首先要喚醒全體黨員黨規黨紀意識，做到思想上知敬畏、明底線。要通過“兩學一做”學習教育，使黨員時刻想到“舉頭三尺有綱紀”，讓紀律觀念和規矩意識在廣大黨員心中牢牢紮根，把黨規黨紀作爲內心尊崇的準則和指導言行的指南，自覺用黨規黨紀約束自己。其次，要嚴格紀律監督，使黨規黨紀成爲“帶電的高壓線”，而不是“紙老虎”和“稻草人”。
黨員知規知紀只是基本底線要求，更重要的是體現在行動上自覺遵守和執行。要做到這一點，黨的各級紀律檢查機關必須嚴格執紀執法，解決好“有紀不依、執紀不嚴”“失之於寬、失之於鬆、失之於軟”的問題，做到有紀必執、違紀必究、執紀必嚴。再次，要嚴格黨內生活，注重做好教育和防範工作。切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，嚴格落實黨內生活各項制度，用好批評和自我批評這個武器，察覺黨員有違紀違規苗頭的要早打招呼早提醒，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成爲常態，使黨內生活真正起到教育、改造、提高黨員的作用。
講規矩、有紀律，重點是要嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護中央權威
在黨的全部紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩，遵守政治紀律和政治規矩最核心的就是要做到總書記提出的“五個必須”：必須維護黨中央權威，不允許背離黨中央要求另搞一套，不對中央的大政方針說三道四;必須維護黨的團結，團結一切忠實於黨的同志，不允許搞團團夥夥、拉幫結派;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏;必須服從組織決定，不允許搞非組織活動，不得欺騙組織、對抗組織;必須管好親屬和身邊工作人員，不允許他們擅權干政、謀取私利。全體黨員必須嚴守這五個方面的政治紀律和政治規矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以同志爲總書記的黨中央保持高度一致。
關於規矩的演講稿三
講規矩有紀律，是合格黨員的重要標準，也是組工幹部的生命線。組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員，按組織原則辦事是根本工作方法。按組織原則辦事，說的通俗一點，就是講規矩有紀律。實踐中，要堅持做到“四辦”：
按政策辦。組織工作政策性很強，學習政策、掌握政策、落實政策，是組工幹部的基本思維方式，也是最基礎的基本功。學習政策，要一以貫之，知始知終，不能零時抱佛腳，用什麼學什麼，而是要把政策的來龍去脈學深學透。掌握政策，也不是一學了之，而是要真正明白政策制定的背景，弄清政策的適用範圍，比如一些在領導班子換屆中的政策，在平時的幹部工作中就不能適用。落實政策，不是一個簡單的機械行動，需要具有高度的政治敏銳性，時刻把按政策辦事牢記心中，思考問題、提出決策、解決問題，都要按政策辦，不能有絲毫的懈怠，認爲有些事是小事，可以睜一隻眼閉一隻眼，不按政策辦天也塌不下來，這是極端危險的思想，必須堅決克服。
按原則辦。如果政策是紅線的話，原則就是底線。幹部工作、人才工作、基層組織建設等，是組工幹部的主要工作，完成這些工作，有共同的原則，也有不同的原則，但相同的是都需要按原則辦事。組工幹部的第一原則，就是堅持實事求是的原則。
比如，在幹部工作中，組工幹部敢不敢堅持原則直接關係到選人用人風氣的好壞，關係到組織工作羣衆滿意度的高低，甚至關係到幹部制度改革的成敗。如果組工幹部在工作中，不敢堅持原則或對原則堅持不夠，就會成爲好人主義，有極少數甚至拿原則作交易，以權謀私，更會給組織工作帶來無法彌補的損失。第二原則是服從原則。作爲組工幹部，必須服從組織的決定，如果有什麼不同看法，可以通過正當的方式進行反映，但在組織重新決定之前必須堅決執行。第三是服務的原則。比如黨的基層組織建設，就必須樹立服務的意識，堅持服務的原則，爲基層想辦法解難題。
按程序辦。程序，就像我們每天要起牀、吃飯、睡覺一樣，這是一種自然規律。組織工作有着嚴密的制度設定，不管是請示工作、制定方案，還是抓好落實，都有着各自規定的或形成的程序。按程序辦事，是每一名組工幹部的起碼要求，就像每天要吃飯、睡覺一樣。
程序，就是一種規矩，也是一種紀律，不能亂也不能丟。一級對一級負責，這是一個組織程序，作爲下級不管做什麼事，都要及時向上級請示、彙報，如果自行其是就會出現信息不對稱的現象，就會給工作添亂。也有一些組工幹部，在一個崗位時間久了，或者自認爲資歷深了，就會把程序丟在腦後，有的我行我素，有的越級請示彙報，有的甚至直接違反程序，這些都是不講規矩沒有紀律的胡作爲，亂作爲。當然，程序也不是一成不變的，但變動程序也要履行必要的程序，絕不能讓程序空轉或亂轉。
按慣例辦。慣例，是組織工作中一個約定俗成的工作方法。組織工作點多面廣線長，組工幹部在開展工作中，在堅持政策、原則、程序的基礎上，還有很多需要創新的空間。特別是針對一些地方、一些時候，有些政策需要因地制宜、因人制宜、因事制宜，經過一定的組織程序可以對一些政策予以變通，有的就成爲了一種慣例，這種慣例可能與一些政策不完全一樣，但堅持了實事求是的思想路線，也經過了一定的組織程序，也就具有了一定的政策效應。尤其對一些政策的空白點，模糊地帶，更需要組工幹部結合實際勇於創新，經過一定時間的實踐後當作慣例運用到具體的工作中，成爲解決一些難題的有效辦法。雖然慣例是一種有效的方法，但慣例絕不能亂用，更不能成爲以權謀私、假公濟私的工具。
