新員工的演講稿大綱

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在不斷進步的時代，越來越多人會去使用演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的新員工的演講稿，歡迎閱讀與收藏。

新員工的演講稿1

各位領導同事大家好！到今天我加入公司已12天，工作顯得緊張但又有秩序。剛進入公司一切都嶄新的，要重新去認識和了解，信心來自了解、要了解我們的行業、瞭解我們公司、瞭解我們的產品。在這幾天工作中我瞭解公司省代產品和部分業務，四個省代產品底價銷售情況，明細及熟悉查看省公司、玉溪公司、工業公司、進出庫銷售流向，統計了部分、分銷商客戶資料，我來之前從未接觸過這個行業，所以得多向領導、同事們學習，但我會努力去學習，加快速度適應這個行業。

在接下來的工作中，我將努力提高自身專業知識，克服不足、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際工作問題的能力，並在工作過程中堅持對公司，對客戶對自己的責任感。積極、熱情、認真地對待每一件事，經常同楊經理溝通，分析市場情況，存在問題進行處理，與各部門之間進行友好溝通，不斷開發新的區域，把公司總代產品品擴展到新的一個臺階。

最後，我想把我最喜歡的一段話和大家一起分享，生活是一面鏡子，你對她笑還給你的一定是美麗的笑臉，工作也是這樣，只要我們付出 百分百的努力和汗水，我們收藏的一定是勝利和希望。謝謝大家！

新員工的演講稿2

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這裏代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這裏，從此加入了這個大家庭。

回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由於我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎麼說，我們都是幸運的。因爲並不是每一個有能力的人都能成爲公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的'人才爲選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現並肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間爲我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 XXXX 年新入職的新員工，表示對XXX集團XXXX有限公司的由衷感謝。

XXX公司已經發展成爲技術力量雄厚、管理規範高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作爲承諾和宗旨，堅持打造“XXX”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠爲各界業主提供優質的施工服務，爲國家建設和經濟發展作出更大的貢獻! 企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作爲新員工，我們要儘快適應崗位，融入企業。我認爲，我們應該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。

我們要儘快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手：

首先，求實，這是XXX人行動的座右銘。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。

其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。我們作爲年輕的XXX人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯幹之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰鬥力的和諧團隊。

最後，奉獻，這是XXX人自覺與企業共同發展的無悔選擇。

作爲 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱着無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發展與企業的發展相統一。我們要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與企業同呼吸，共命運。爲早日實現企業的美好願景貢獻出自己的力量。

謝謝大家！