領導演講稿

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在發展不斷提速的社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編爲大家整理的領導演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導演講稿1

各位領導、各位老師:

大家好!

首先感謝各位領導、各位老師的信任和支持。

懷着對事業的無比熱愛，今天，我再一次走進了競聘的考場，帶着些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導、各位老師關注的目光。記得一年前，我在領導的鼓勵和老師們的關心下，帶着感恩的心情面對大家的選擇，並把它看作是新的起點。以後的日子裏，我把這種心情化作新的動力，更化成了更爲忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨後的我，帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。因爲我明白，無論從事什麼工作，在什麼崗位，只要認真對待，都能體現自己的價值。

上個學年度，我擔任九年級班主任工作，取得了五次優勝班榮譽稱號，參加了新蔡縣第六屆新課程課堂教學改革大獎賽，在中學生閱讀20xx年度師生徵文中，所寫文章《心路的歷程》榮獲二等獎的好成績。所教歷史學科上學年素質競賽獲得了全縣第二名的成績。在政教處，我承擔了新蔡縣"六城聯創"中的我校的衛生城、園林城、擁軍城、文明縣城的大部分文字撰稿工作，另外我還參與了家長學校、學生會、《百夢圓》的文字的編輯撰稿工作。

當然這些成績的取得與學校的要求還很遠，在以後的路上，我會更虔誠的朝自己定的方向上去努力。如果有幸得到大家的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責。

最後，我想說的是，記得劉校長在大會上戒勉我們說："有爲纔有位"。那麼我要做的就是：擺正位置，團結協作，加強學習，提高素質，紮實工作，銳意進取，真正做到"以爲爭位，以位促爲"。我真心地希望各位投我一票!最後以一幅對聯來結束我的演講，上聯是"勝固可喜，寵辱不驚看花開花落，兢兢業業做事認真履責"，下聯是"敗亦無悔，去留無意隨雲捲雲舒，老老實實爲人依然故我"，橫批是"謝謝大家!"。

領導演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我懷着對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，走進了競聘的考場;帶着些許的忐忑和斗膽，我鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。我感到自己參加今天的競聘尤其是參加中層領導競聘演講還是具備基礎條件和一定優勢的。

一方面，我有在該崗位經過五年鍛鍊的經歷。辦公室作爲分局的重要職能部門，承擔着指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較爲綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。

另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不苟的工作態度;一系列的工作經歷，特別是長期學生幹部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規範有序的工作習慣。 如果說這次我能有幸走上領導崗位，那麼我將爲自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因爲戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因爲成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源於一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。

如果說我能有幸走上中層競聘，那麼，我將以明確“兩個服務”爲根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，爲發展大局服務;二是爲身邊的同志們服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

如果說我能有幸走上領導崗位，那麼，我將以努力實現“三個轉變”爲切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啓下上轉變，提高工作質量和效率;在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上，要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。

掘而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以爲爭位，以位促爲”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

最後，我想說的是，昨天已經過去，今天造就未來。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝福所有參加中層副職競聘演講的同志們，更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來!

謝謝大家。

領導演講稿3

尊敬的老師，可愛的孩子們：

你們好！

我國是將14歲以下的孩子定義爲兒童的，1950年6月1日，新中國的小主人們迎來了第一個國際兒童節。

這一天，5000名兒童聚集在xx音樂堂，慶祝自己的節日，xx、xx等國家的小朋友和母親們，也應邀出席了聯歡會。xx總司令非常關心孩子們的健康成長，他說：“你們的年齡，現在雖然還小，但要努力學習，學會各種科學知識，並把自己的身體鍛鍊得強壯，準備參加建設新中國的工作，把貧窮的落後的中國變成有高度文化的強大工業基礎的中國。”

這一天，全國各地的小朋友，也都舉行了聯歡活動。從這以後，每到“六一”，全國各地都組織各種形式的活動，慶祝少年兒童的節日，黨和政府都非常關心少年兒童的健康成長，爲他們的生活和學習創造了良好的環境，新中國的孩子們在黨的陽光下茁壯成長。

祝您們兒童節快樂，健康成長！

領導演講稿4

親愛的夥伴們：

大家晚上好！

年終尾牙，我們一起聚集在這裏，每次看到這麼多兄弟姐妹在這，真的非常開心。

20xx年是我們值得紀念的一天，今天到場的有我們同事還有我們的親朋好友，還有十多天，就是中國傳統佳節—春節了，在這裏先給大家拜個早年，祝大家春節快樂！今天大家以非常喜悅的心情聚集在這裏，歡送20xx年，慶祝20xx年的到來，我們現在規模還很小，在座的目前只有30多人，但到明年，相信公司的業績和規模又會得到新一輪的增長，或許我們還會遇到更多的挑戰，但只要我們齊心協力，沒有什麼是戰勝不了的。

以前有很多人問我，一個這麼小的公司，到底憑什麼成功，市場競爭這麼激烈，單是深圳就有成千上萬家企業在做亞馬遜這個平臺，公司從創立公司的那一刻開始，就是講究品質的，我們出一個新產品，設計可能要用1—2個月的時間，還有後面不斷的測試打樣，我們銷售一個手機殼，一個錶帶，保持了5年左右的時間沒有壞掉，這個品質是難得的，所以纔給我們後臺店鋪留下了這麼多這麼好的評價。

回想那一年剛開始創業，包括我在內的員工只有XX人，那個時候，看不了太遠，也看不了更高，也沒想過公司真正壯大是什麼樣子，但今年的年會我們就有30多人在這裏，明年我們肯定會得到新一輪的增長。

在20xx年，對我們來講，是一個挑戰的一年，我們在過去的一年，公司取得了非常顯著的進步和成績，我們開始不斷的研發出新的產品，發展品牌，我們的亞馬遜品牌店鋪，推出的新產品，在短短的3個月，創造出了銷量，20xx年整體營業額達，這一切離不開所有同事的努力，在這裏感謝我們的設計同事，經常性加班加點的改稿修稿，設計新產品，在公司要求提供更高的品質和工藝的時候，團隊也不斷地努力創新推陳出新，感謝業務部的同事，有時候爲了向客戶索要一個好評，深夜還在給客戶發郵件，感謝採購部的同事，在時間緊迫，品質要求這麼高的情況，能按時把控交貨時間，感謝物流的同事，任勞任怨，確定當天的訂單能順利發送，取得這個成績，離不開各個部門同事的配合，走到今天，我們算是小有成就，但是如果我們以攀登喜馬拉雅山作爲目標的話，我們纔剛剛啓程。我們還有很長很長、很難很難的路要走。

20xx年，我們還有幾個明年即將要做的計劃，在這裏和大家分享一下：

最後，我要強調的是我們要做一個什麼樣的企業，企業是以營利爲目的，但企業僅僅想着嬴利是永遠不夠的，對於優秀的企業，企業贏利是爲了能夠堅持下去、從而實現理想。我們必須要創新我們的產品，尤其是品牌，創新的產品。爲什麼我一直在強調做品牌，亞馬遜大家都在做，但並不是每個人都能做的成功，你賣的產品，大家都在賣，競爭如此激烈的市場，我們怎麼找到自己的立足之地了，我覺得我們是有能力做的，我們將來會設計出更多智能化，數據化的產品，我們更多的要看消費者需要什麼，我們應該爲消費者創造什麼價值，我們不斷地要跟消費者溝通，來不斷地完善我們的產品。

現在已經越來越多的國外客戶已經瞭解了嘜殼這個品牌，越來越多的供應商期待和我們合作，越來越多的國外客戶給了我們讚美和祝賀。看着我們這個團隊的進步，看着我們的隊伍在風浪中慢慢長大，這一切都是我引以爲傲，自豪的。自豪的並不是企業一年可以賺多少錢，而是我們有一羣有理想，共同進退的同事，我相信與你們攜手，沒有什麼困難，是我們不能戰勝克服的。

最後，再次祝賀大家在新的一年裏，工作順利、身體健康、閤家幸福！祝願嘜殼的明天更加美好！謝謝！

領導演講稿5

尊敬的各位領導、各位員工、媒體界的朋友們：

大家上午好!

在這個充滿希望的美好日子，我們歡聚在一起舉辦20xx年度營銷表彰大會，這將是一次英雄的盛典，這將是一次總結和再啓航的盛會，這是對過去一年成績的一次大檢閱，也是對未來征程的一次總動員。

在此，我代表公司，對前來參加這次盛會的各位領導，各位新聞媒體和公司的夥伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

一路走來，社會各級政府部門、各級領導給予了我們公司無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓我們得到了溫暖，看到了希望!

一路走來，社會各界朋友給予了我們大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓xxx有了信心，有了力量!

一路走來，我們可愛的夥伴、優秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恆的精神時時刻刻奮鬥在一線，感謝你們，你們讓公司更加堅強，更加有力量，更加精彩!

謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨公司成長起來的領導們、朋友們、夥伴們!

春來秋往，斗轉星移，20xx年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。20xx對於我來說，對於公司來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啓下的一年。

公司的上市，標誌着發展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規範化運營的快車道。爲此，我平靜了許多，給夥伴的夙願終於得以實現，可以說這是我人生中的安慰。

今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、夥伴表示最誠摯的感謝!

20xx年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務實”。

20xx，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。

20xx，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場的支持。

20xx，我們會踏踏實實爲大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，是實實在在爲創業、爲追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業理想平臺!是一個誠實、守信、有責任感的民族平臺。

我親愛的朋友、夥伴、同事、家人們，公司因爲有你們而增添了無限的多彩!因爲有你們而增添了無限的信心與勇氣!因爲有你們而增添了民族直銷的豪情與鬥志!因爲有你們而自豪、而偉大!因爲有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……爲了你們的夢，爲了更多更多人的夢，爲了公司偉大的夢，爲了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩並肩，鼓足幹勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想!

謝謝大家!

領導演講稿6

各位領導，同志們：

根據會議安排，我就海西州消防工作情況向大會作彙報，不妥之處，請大家批評指正。

一、海西消防工作現狀

截止目前，海西州共有消防安全重點單位331家，其中，一級重點單位5家，二級重點單位326家。海西州公安消防支隊下轄6個大隊、4箇中隊;共有執勤消防車16輛，其中，水罐車11輛，泡沫車5輛。都蘭、烏蘭、天峻、大柴旦和茫崖等地各組建有一支義務消防隊，共有隊員60餘人。全州共有專職消防隊10支，人員301人，擁有執勤消防車36輛，其中，水罐車5輛，泡沫車22輛，乾粉車4輛，曲臂登高平臺車2輛，指揮車3輛。全州現有市政消火栓648個，其中格爾木市470個，德令哈市35個，都蘭縣53個，烏蘭縣25個，茫崖行委42個，大柴旦行委23個。xx至xxxx年間，海西地區共發生火災432起，死8人，傷23人，造成直接經濟損失231萬元。消防部隊共接警出動383次，出動消防車974輛次，參戰人員6946人次，搶救人員8人，搶救財產價值3198萬元。未發生重特大火災事故。

二、主要做法

在領導和組織開展消防工作的實踐中，我們抓了以下幾個方面的工作：

(一)認真履行消防工作的政府職能，擔負起“泰山之責”。

一是統一思想，提高認識。近年來，海西州政府把消防工作納入重要議事日程，把消防工作與其它工作同安排、同研究、同檢查、同落實。近年來，州政府每年至少召開一次研究消防工作的專題會議。xx年，州委、州政府主要領導先後深入消防隊，視察營房、消防裝備等情況，並協調州政府有關部門逐年解決消防工作中存在的問題。二是協調關係，充分發揮職能部門的作用。我們注重發揮職能部門和社會羣衆兩個方面的積極性，形成了政府領導、專門機構組織、單位羣衆廣泛參與的消防工作新格局。州公安機關，每年的年初工作計劃安排和年終工作總結驗收，都將消防工作作爲重要內容之一。每年2月、7月和12月海西州安委會成員單位都要召開專題會議或列入議題總結和安排部署消防工作，州政府常務副州長、州安委會主任親自掛帥召開聯席會議，確定工作目標，提出措施要求，檢查指導落實。三是求真務實，完善消防基礎設施建設。各級黨政機關從改善城市基礎消防設施入手，加快城市消防設施建設的步伐。1998年3月和12月，格爾木市、德令哈市分別制定實施《格爾木市消防專業規劃》和《德令哈城市消防規劃》。格爾木市，隨着對市區給水管網改造工程，新建市政消防火栓400處。xx年底市財政撥款30萬元與總隊下撥30萬元配套，在格爾木消防大隊建成全省第一個的現代化消防通信指揮系統，其它有線和無線通訊也日趨完善;都蘭縣和大柴旦行委現行的《總體規劃》在其“消防工程規劃”專篇中對消防給水、消防站建設、消防人員配備、消防通信等進行了初步規劃。規劃實施以來，都蘭縣新建市政消火栓24處，大柴旦新建市政消火栓19處。目前，海西州的重點地區格爾木、德令哈兩市的城市道路網系統發展迅速，現有道路建設標準基本符合消防規劃要求，大部分建築組團內部消防通道暢通，全州各地的社會消防宣傳教育工作和全民消防安全意識普遍增強，義務消防組織逐步擴大，政府對消防經費投入逐年增加，消防工作的發展呈現出良好態勢。

(二)遵循“執法爲民”理念，拓展社會化大消防宣傳格局。

近年來，在推行便民利民措施的基礎上，積極倡導行政執法由“管理型”向“服務型”轉變，把消防監督執法納入了我州的行業行風評比範圍，重點解決了消防監督執法中不同程度存在的“冷、硬、橫、推”，辦事不規範、亂罰款，防火檢查、審覈、驗收吃喝，變相介紹消防工程和推銷消防產品等問題。xx年，我州結合省消防總隊消防行政執法質量考評工作，進一步深化了警務公開，並因地制宜，採取多種形式，通過多種途徑，公開辦事程序，公佈辦事結果。目前，除冷湖和天峻地區外，其他地區實現了網上申報審批。廣大消防監督人員在學習、教育和工作實踐中牢固樹立了“執法爲民”的服務宗旨，努力規範自身行爲，保障執法公正。

近年來，海西消防宣傳工作以認真貫徹落實《消防法》和《青海省實施消防法辦法》，公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》爲重點，堅持廣泛宣傳與嚴格監督並舉，積極拓展社會化大消防宣傳格局，組織全社會開展了一系列內容豐富、形式多樣、覆蓋面廣、實效明顯的宣傳教育活動。xx年分別在《柴達木報》、《格爾木報》開闢專刊專欄;在全州各地廣播、電視、報刊等新聞媒體播(刊)發教育片;地方有關領導發表廣播電視講話，大大提高了此次宣傳工作效果。格爾木市在“五一”“海燕之光”大型文化藝術燈會期間，在市兒童公園將消防安全責任制“安全自查、隱患自除、責任自負、接受監督”的十六字方針製作成彩噴燈樓融入燈展活動中，增加其它規定內容的燈飾展出，爲宣傳活動增添了新的色彩。同年，海西州成功舉辦了“119”杯消防保險知識萬人答題抽獎活動，各消防安全重點單位積極出資，共同參與，宣傳面廣，羣衆反響強烈，在本地區影響巨大。在德令哈、格爾木兩市創辦了消防科普教育基地，“紅門”對外開放，接受羣衆參觀，普及消防知識，提高消防意識，收到了良好的社會效果。自xx年以來，共開放156次，受教育羣衆3萬餘人次。針對不同季節的火災規律和特點以及重大活動、節假日期間消防安全工作需要，開展針對性強、富有實效的消防宣傳教育活動。在xx年的“安全生產月”活動期間，格爾木市組織移動、聯通、鐵通等公司分別在6月1日、8日和30日給其用戶發送以消防安全提示語和問候語爲內容的手機、傳呼機短信;格爾木和德令哈兩市充分發揮社區消防宣傳作用，組織社會單位、學校師生、小區物業公司職工到試點社區進行參觀學習;利用公安消防隊、企業消防隊宣傳車上街下鄉開展流動廣播宣傳活動。形式內容新穎、貼近生活、寓教於樂，深受羣衆歡迎，反映良好。

(三)立足地域特點，實施有效監督。每逢重大節日期間，州安委會及時下發《通知》，針對節日特點，周密安排、提前介入、明確重點，開展消防監督。

每年在“xx”及承擔重大消防安全保衛任務時的消防監督檢查工作中，對發現的火災隱患採取當場整改和實施應急安全措施相結合等方法，有效的保障了全州各類重大活動的順利進行。針對易燃易爆場所暴露出的新情況新問題，在全州開展重點突出、不留死角的“地毯式”檢查，全面加強了易燃易爆場所的消防工作。xx、xx年全州連續開展了加油站專項整治工作，在州政府的統一領導下，州經貿、工商、稅務、技術監督、城建、公安、消防等部門組成聯合檢查組，嚴格審批手續，嚴禁違章建設，規範經營行爲，嚴厲查處違規行爲，大力整改火災隱患，關閉和拆除了非法加油、儲油場所14個，依法取締4個，拆除非法儲、售、煉油窩點6個，查扣柴油7000餘公升，汽油xx餘公升及土煉油設施，一大批火災隱患特別是重大火災隱患得以整改和消除。目前，全州各地尤其是格爾木市的易燃易爆場所消防安全管理工作已走上正軌，近年來未發生易燃易爆場所重特大火災事故。結合每年各階段開展的專項治理和有針對性的消防監督檢查工作，認真完成日常消防監督檢查工作。xx年至xx年，全州連續開展了公衆聚集、人員密集場所和消防安全疏散通道、安全出口的專項治理，州政府成立了由分管領導爲組長的專項治理領導小組，各地共組織檢查組48個，檢查單位(場所)2274個，出動檢查人員863人次，查處火災隱患3265處，當場整改691條，下發各類法律文書457份，依法對34家單位作了停業整改的處罰，對32家單位(場所)的罰款處罰累計50000餘元，消除了一些“老大難”問題，專項治理工作取得了良好的社會效果。xx年9月,全州對建築消防工程施工現場進行了專項治理，政府分管領導親自掛帥督導檢查，在此期間共檢查建築工程施工現場107個，督促辦理建審手續14個，建築工程內裝修材料抽樣送檢6項，驗收工程4個，檢查建築消防設施施工、安裝、內部裝修企業15家，對4家消防產品合格證書不全或無國家消防產品檢驗報告的單位下發了《責令限期改正通知書》，對未按建築消防工程設計施工或工程設計變更申報不及時的2家單位進行了行政處罰。xx年春節前夕，在德令哈市重點檢查了6家單位，並就海西消防工作從宣傳教育的形式、監督檢查的方式等方面提出了要求，給各職能部門以極大的支持和鼓舞。

(四)注重經費保障，改善消防裝備。隨着西部大開發戰略的深入實施和海西州經濟建設快速的發展，潛在的致災因素日益突出，爲充分做好“滅大火、搶大險、打大仗”的各項準備，進一步提高消防部隊撲救重特大火災，處置化學危險品、有毒氣體等災害事故和突發事件的能力，海西州各級政府從實際出發，逐年增加消防投入，xx年至xx年，各地財政共投資651.32萬元，其中州財政先後投入275萬元，格爾木市財政投入376萬元，其它地區共計投入14.32萬元。僅xx年，格爾木市投資特勤中隊建設經費70萬元，另有260萬元的特勤中隊裝備費(分三年撥付)和40萬元的個人防護裝備費已列入計劃，分期到位，其他地區共撥付業務費7.2萬元。海西消防支隊機關350兆_網已於去年建成並投入使用。爲進一步加強保障機制，落實消防各項經費，xx年召開了聯席會議，研究將消防經費、基建、裝備等各項經費開支列入地方財政預算。“161”工程的提出是消防工作的一大創舉和里程碑，已成爲統攬消防工作的中心任務，得到了各級地方黨委政府的關注、重視和支持。目前此項工作正在全州各地轟轟烈烈、大張旗鼓、紮實有效地開展。從各地開展工作的形勢來看，消防業務經費的投入和公共消防基礎設施、消防裝備的改善，是評價工作的好壞、成效大小的最直接、最顯著、最關鍵的標誌。海西州各級黨委、政府先後多次召開會議或聽取彙報計劃安排工作，研究解決問題、確定目標任務、督促檢查落實。

(五)加強消防隊伍建設，提高滅火救援能力。一是立足本職，發揮職能，主動適應當前處置各類火災事故和社會搶險救援任務的需要。近年來，按照省消防總隊“一手抓隊伍建設，一手抓業務建設”的要求，以提高部隊的戰鬥力爲出發點，我州將全國消防部隊中廣泛開展的消防執勤崗位練兵活動作爲練內功、強素質的重要契機，作爲提高滅火救援戰鬥力的有效途徑和推動部隊全面建設的重要舉措，制定切實可行的訓練實施方案，及時進行動員部署，在部隊上下形成了“黨委議訓、部門抓訓、全員參訓、多方促訓”的良好氛圍。根據實際需要，制定了《海西州處置重特大災害事故搶險救援指揮方案》、《垮區域增援方案》，各級政府廣泛動員城市(鎮)交通、供水、供電、供氣、醫療衛生等各級安全保障部門，構築起防災救援體系，並通過廣泛調研爲處置各類災害事故積累資料、積蓄力量。爲檢驗各級安全保障部門的快速反應能力和綜合處置能力，xx、xx年，由格爾木、德令哈兩市政府牽頭組織公安、供電、供水、衛生等11家單位，進行了規模宏大的聯合實戰滅火演習，有效地鍛鍊了隊伍，提高了協同作戰能力，在社會上引起了強烈的反響，受到了廣大人民羣衆的好評。二是拓寬思路，面向實戰，全面提高和增強滅火救援能力。我州公安消防部隊建設本着“練爲戰”的指導思想，在如何立足於固本強基，打牢戰訓基礎，有效提高部隊滅火救援能力這一課題上下功夫，創造性地指導開展工作，逐步縮短訓練場與滅火救援實戰的距離，收效明顯。三是走“科技強警”之路，是消防部隊拓展滅火救援職能，向多元化方向發展的有效途徑。州消防支隊充分發揮廣大官兵的聰明才智，積極進行訓練器材的技術革新，本着“邊實踐、邊研究”的思路，先後自制了多種實用性較強的訓練器材，並在執勤訓練和滅火戰鬥中取得了良好的效果。格爾木消防大隊通過市財政撥款，社會籌資和省消防總隊支持新購置了兩臺大噸位紅巖水罐車，增強了部隊的滅火救援能力。

領導演講稿7

大家好!

今天，我要演講的題目是《安全伴我行》。

“生命”一個多麼鮮活的詞語;“安全”一個多麼古老的話題;“幸福”一個多麼美妙的境界。生命只有在安全中才能永葆活力，幸

去年，哈爾濱市兩所小學先後發生了兩起惡性事故，致使兩名學生死亡;一小學生日前參加活動時，不小心撞到玻璃切傷了耳朵;寧

我們要深刻認識到：安全工作並不是校長及後勤老師的事，更不是辦一次手抄報、開一次班會和搞一次活動就可以完成的事。

所以，同學們，讓我們行動起來，從今天開始，從現在開始，從我開始，做安全教育的示範者、傳播者、先行者，同時，也是受益

領導演講稿8

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

今天我懷着無比激動的心情來到這裏，首先要感謝各位領導給我們提供了一個推薦自己和展示自我的平臺，也感謝同事和朋友們多年對我的關懷和支持。我叫xxx，xxxx年參加工作就分配到檢修，參加了三、四、五號機組的安裝和升壓站的升壓改造，完成了機組多次大修和調速器的改造，現任檢修班班長。今天我來參加發電部門的競聘，把我多年來的一些看法和想法說去來和大家一起探討。這次競聘無論成功與失敗，我都把它看成一次人生歷練，從某種意義上講，有勇氣走上這個舞臺本身就意味着成功。如果沒有競聘上，我將以一顆平常心去對待，一如既往地支持領導和同事們的工作，認真做好本職工作。今天我演講的主題是：“變”。

變則生，不變則亡。我的工齡就是電站的年齡，我看到了她的發展，從小而變大，共同經歷了她的酸甜苦辣，喜怒哀樂，也感受到了她的由強變弱。當年我們可以自豪的說我是xx人，我在上班。而現在已經發展到工資都發不了，我心痛，我無奈。發展到今天有一定的社會原因，但更多的是我們自己的原因，沒有一個長效的發展機制，以人治爲中心，發展到現在各種事情盤根錯節，各種歷史遺留問題糾葛在一起，剪不斷，理不順。窮則思變，要生存，企業要發展，工人收益要提高，唯一的選擇就是變，如何變，怎樣變，那就要一套完整的制度保證在變革的過程中不出亂子，不要用一個不合法、不合理的制度去平衡另一個不平等。不是心隨我動，不是朝令夕改，而是建立一套長效、穩定的發展機制，在變中求生存，在變中求發展。要把工作重點突出到生產一線來，形成的以發電爲龍頭，多種經營共同發展的經濟增長態勢。通過經濟手段，調動一線職工和其它創收職工的積極性。重視一線職工的培訓、培養，建全人才選拔機制，真正做到人盡其材。

發電廠是我們企業的經濟命脈，她的成敗關係到我們每個職工切身利益。我們除了保證機組的正常運行外，還要利用我們的技術力量發展第三產業，如對外接機組的安裝、大修，水電廠承包運行等等，爲企業和職工創造效益。我認爲發電廠要從五個方面來完善：

1、掌握輸變配電以及發電設備技術狀況，做好運行分析和設備缺陷管理，會同有關單位及時消除安全隱患，定期組織安全檢查，落實設備更新換代計劃。

2、會同有關單位制定設備大小修、維護材料、工具等消耗定額。建立和完善檢修和設備巡查制度。

3、建立和完善安全生產製度達到安全就是效益。設安全獎，安全獎到班組，讓人人都有安全意識。

4、建立個人技術檔案制度達到能者上，弘揚學習的風氣。組織推廣新技術、新工藝、新設備的情況交流，定期和不定期組織安全技術比武和人員培訓，發現好苗子要重點培養（包括送出去，請進來），讓愛學習肯鑽研的人有發展的空間。

5、建立一種現代企業文化，讓站興我榮，站衰我恥的觀念融入到我們每一位職工心靈，從而落實到工作中去。要大力宣揚好人好事，弘揚正氣、樹立新風，辦好我們的之聲，建設我們的精神家園；充分利用牆報來宣傳我們的企業精神；要發揮我們班組尖刀的作用爲企業獻計獻策。

我堅信，通過我們的共同努力，x年之後，一個現代化的企業將在誕生。

領導演講稿9

各位員工、各位同事們：

大家好！

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成爲了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

20xx自始至終對於我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對於我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收穫。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。做麪食讓人難以接受；市井饅頭店就是髒亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是超規模的麪食店。更加透明化、衛生化，而非髒亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標杆。打造全新的麪食行業模式。當然，這一年裏更加收穫重重。我們已經擁有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市裏xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的xx型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就着未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啓新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開創各項工作新的輝煌！爲實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

領導演講稿10

玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的龍年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子裏，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的'辛勤勞動爲xxxx公司作出貢獻的“優秀員工”，年終公司領導講話稿。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承着“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞着公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，xxxx的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xxxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，xxxx的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是爲了我們大家更好地“躬自厚而薄責於人”，繼往開來是爲了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模範的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人

站在這裏接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，閤家歡樂！

領導演講稿11

各位員工、各位同事們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿期望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先後取得了與xx公司合資、奪得xx開發權、進軍xx產業、發展板塊啓航等振奮人心的重大突破；集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長，這些令人欣喜和振奮的成績證明：xx公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；透過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新xx。在那裏，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體xx人的不懈努力！

誠信締造偉業！應對集團20xx年良好的運營狀況，xx人應有清醒的認識和更爲遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生着深刻的變化，經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、新競爭環境、新一輪國企改革的啓幕，xx正面臨着前所未有的機遇和挑戰！20xx年，xx將在“建立國際一流品牌，建設xx百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體xx人豐滿的商業智慧和勤奮實幹的串串足跡。

創新成就未來！變革創新、知行合一是xx通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、職責明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！xx經過管理變革，背靠優秀的企業文化，透過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！

最後，祝願大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂，萬事如意！

領導演講稿12

尊敬的XXX、各位同事們：

我誠摯地感謝公司給予我這個寶貴的機會，真誠地感謝各級領導和同事們給予我無私的支持與幫助！

入職公司5年以來，公司培養了我務實做人、踏實做事的人生觀，謙虛謹慎、淡泊名利的價值觀。讓我更加清醒地認識到尊重領導、團結同事的重要性，在與領導、同事的交往過程中，學到了好方法、好經驗，這些都是我今天敢於站在這裏的底氣。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。今天，單位爲我們提供了這樣一個良性競爭平臺，我更要抓住機會展現自我、挑戰自我、超越自我、鞭策自我，不負領導培養，不負同事幫忙，不負家人期望。

如果這次競聘能夠成功，我將懷着“功成不必在我、建功必須有我”的初心，以更加積極的姿態和自覺的行動地參與到公司建設中：

一、校正準星，以爲爭位

端正規矩意識，找準自身定位，做到辦事不越權、做事不越位，工作不拖沓，行事不含糊，矛盾不上交，責任不下壓。敢於承擔責任，創新工作思路，做好參謀助手、調查研究，用全新的理念，打造公司創新品牌，實現業績突破，利潤翻倍。

二、謙虛善學，以位促爲

儘快轉換工作角色，虛心向領導學，向身邊同事學，學習領導頂層思維、戰略決策和高瞻遠矚的眼光；學習同事豐富經驗，爲人處事方法，務實踏實作風。一是堅決落實上級指示。做到當面聽指示，轉身抓落實，不打折扣，不講價錢，堅持一竿到底，落地開花。二是堅決轉改作風，既要向領導同事學，還要向實踐教訓學，將自己學到的方法經驗轉化爲工作成果，全力提升公司業績。三是堅決實現工作“閉環”，做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回覆、辦有結果、辦有成效。

三、務實幹事，有爲有位

始終保持身先士卒、卒先垂範的衝鋒姿態，努力做到“三勤”:一是腿勤。無論是公司領導交辦的任務，還是同事託辦的事項，都要捨得跑路，捨得流汗，捨得付出，帶頭把工作做實做細，爲公司樹好形象。二是腦勤。勤學善思，善於研究剖析矛盾，注重解決難點、堵點、熱點問題，能爲領導分憂，勇當公司破壁“金鋼鑽”。三是嘴勤。一方面做到向上勤請示勤彙報，準確掌握領導意圖，找準工作着力點和落腳點；一方面做到勤講勤問，多講部門存在問題，及時提出解決方案，多問員工困難，多做幫難解困工作，把好事辦好，把實事做實，加強上下心靈溝通，密切左右配合，切實提高團隊協作效率。

古人言:“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望競聘成功。我想我既然是爲了美好明天而來，那麼，無論競聘成功及否，都不會改變我對生活的初心，不會改變我對事業的熱情。

領導演講稿13

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

大家晚上好!

歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，惠州市實業發展有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是實業公司的一次盛大閱兵。在這裏，我要真誠地向各位合作伙伴，醫藥公司、各供貨單位，向爲公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將從以下幾個方面總結20xx年，展望20xx年：

一、齊心協力、同舟共濟，超額完成任務

年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，xx人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首xx人的讚歌。爲了實現目標，每一個xx人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。(來自)大家緊緊圍繞着戰略部署，堅持“一切爲了”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負衆望，提前2個月超額完成任務，實現了我們公司戰略三步走的第一步。

目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮鬥。作爲公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展爲己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執業藥師李隆。生副總經理，每開一個店，他都親力親爲;總經理助理兼人事部經理羅木明，不計個人得失，忘我工作;財務部樑彩嬌、黎冬梅和劉偉，沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在這個舞臺譜寫着自己精彩的人生。

二、持續創新、迎接挑戰，擴大xx版圖

20xx年是公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體xx人圍繞着公司的戰略部署，這個大團隊持續創新，迎接挑戰。1月份麥地店開業、5月份下角店開業並擴大東平店的經營規模、12月份水口店開業等等，把xx大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷，xx大藥房也在心中形成良好的口碑。對旗下的環宇酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精幹的隊伍，在目前惠州市酒店激烈的競爭當中，環宇酒店的業務依然蒸蒸日上，爲實業的發展奠定了良好的基矗對實業的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。爲使迪安產品在珠海新市場站穩腳跟。我們實業公司將加大迪安公司的投資力度，相信會有一個更好的發展。

山不厭高，海不厭深。事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。

領導演講稿14

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。

值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！

在過去的20xx年，作爲公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的XX！我們超額完成了年度計劃，爲公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我___員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把願望寫

在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併爲此奮鬥到底！

最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福！

領導演講稿15

尊敬的各位評委，各位寶貝們：

你們好!我是來自國際店的導購員，我的名字叫馬x!在這我祝願所有懷有遠大的目標和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高昇。

我自20xx年4月27號再次進入健威，加入這個大家庭，成爲國際店團隊中的一員，迴歸團隊的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想!又充滿了希望。我曾經在這裏迷茫過，失敗過，但那都是過去的事情了，因爲我堅信我依然是最棒的，我清楚的知道曾經的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己。而我今天帶着滿腔的熱血和自信站在這裏，我要用自己的行動來證明我是最棒的並希望通過競聘挑戰自我，展示自我。對於我來說這是一個機遇，更是一個難得的學習鍛鍊的機會，這次參加競聘理由有四點：

一是：在健威這個團隊裏我有着兩年的導購經驗;

二是：憑藉着較強的敬業精神，良好的道德素質，工作認真負責，嚴格遵守公司的規章制度，能吃苦耐勞，並願意接受新的事物;

三是：我自信，我願意挑戰高難度的工作;

四是：不當將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標，才能走向成功。

店助顧名思義就是店長的助理，協助店長帶領好團隊的同時幫助寶貝們達成高業績，高目標，高工資，併成爲一個健康高效的優秀團隊。假如我是一名店助，我會加強服務質量的提升。產品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加註重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。來營造更好的銷售氛圍。

假如我是一名店助，我要做員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工作任務;同時還要善於激勵，做員工的拉拉隊長，激發員工的工作熱情。

假如我是一名店助，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家相信你，纔可能心甘情願地爲你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關心員工的生活與工作中所遇到的問題。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不會做有損於公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不苟，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成。如果沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學習新的知識，總結經驗吸取教訓，在哪裏跌倒就在哪裏爬起來，相信自己是最棒的。 加油!!!