精選競職演講稿錦集7篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。現如今，需要使用演講稿的事情愈發增多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的競職演講稿7篇，希望對大家有所幫助。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、老師、親愛的各位同學：

大家晚上好！ 我是來自會計學專業的王佩。今天我站在這裏，企及更高的目標，競選新一屆的學生會主席。我想應該讓這個職務去選擇合適的人，並用事實驗證他的選擇。

競爭使人優秀也驗證着優秀。所謂“滄海橫流，方顯英雄本色。”我毫不畏懼競爭並可望優秀，我願意用實力作證明。

作爲學生會主席，應該具有足以感染整個團隊的個人魅力。成功首先要敢想，其次是要敢做。各位代表，你們所期望的學生會主席，不正是敢想敢說敢做的人麼?去將才情淋漓盡致的揮灑，不拘泥於任何定勢的思維和習慣，給這個團隊注入強大的生命力，創造一種寬鬆開放的交流環境，榮辱與共的精神平臺。去做好一個領帶者的角色，善於溝通和協調。

學生會是校黨委領導、團委指導下秉持着“爲全校同學服務”爲宗旨的學生組織。這個組織像一個厚重的大書，給我們取閱不盡的財富；這個組織像一個大大的舞臺，給了我們施展的空間。現在我還清晰地記得，兩年前我競選學生會幹事時說過的話：“我希望進入這個組織，因爲我知道這裏可以找尋我們失去的東西，青春、夢想、熱血、激情。在過去兩年的工作學習中，我的組織、協調、策劃能力都得到了較大的提高，而且還學到了很多爲人處事的道理。今天我之所以站在這個講臺上，更多的是希望自己可以獲得一個機會，把學生會給予我的回報給學生會。

我將努力使學生會成爲學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成爲師生之間的紐帶，成爲敢於反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織，新的學生會將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作爲的名副其實的存在!

一年多的學生會工作所賦予我的精神信仰和實幹哲學無一不培養了我這種領導、溝通的能力和對工作真摯純正的熱愛。

做學生幹部，特別是學生會主席，要有卓越的判斷力和行動力。

在此 我說一下我競選的優勢：

家的支持和信任。

關於競選主席，我不想再給大家過多的承諾，因爲承諾在付諸實踐之前都是一紙空文。我更希望能有機會用實踐證明這一切，也希望大家給我這個機會。

謝謝大家！

競職演講稿 篇2

尊敬的領導、評委老師、朋友們：

大家好！我是 號選手 ，當陽二高炊事員。我演講的題目是《擔當生活責任，弘揚奉獻精神》。

普通的人生，因爲有了責任的擔當，生活就顯得格外精彩；平凡的崗位，因爲有了奉獻的支撐，才華便擁有展示的舞臺。作爲炊事員，努力工作，爲師生提供健康營養的飯菜，就是我們的責任；熱情服務，給師生如家的溫暖，就是我們的奉獻。立身食堂，爲教學提供生活保障；愛崗敬業，爲教育奉獻青春。這，就是我們炊事員的崇高理想。 炊事工作辛苦繁雜，責任重大。俗話說，民以食爲天，我們不敢懈怠。無論摘洗切炒，蒸煮炸烤，還是清潔衛生，操作規程，我們都事事細心。冬天再冷，我們要挽袖水中摘洗；夏天再熱，我們得貼近鍋臺翻炒。全校三千多人的一日三餐，全靠我們二十幾人承擔。寒來暑往，夜以繼日，我們就這樣忙碌着，從來沒有延誤師生的餐飲，也沒有發生安全事故。由於環境潮溼，許多姐妹得了風溼病，她們忍住病痛，帶着護套上班，但開飯時，爲了給師生一個好的形象，她們又換上了單薄的工裝。班長郭大姐，身患腫瘤多時，但她從未吐露病情，硬是撐到高考以後，纔到宜昌醫院做手術。醫生說，你真是個女強人啊，連命都不顧！郭大姐平淡的說：“關鍵時候，走不開啊！”一聲低語，多少責任！字裏行間，幾多擔當啊！這，就是我們食堂姐妹的風采！

炊事工作服務育人，尤需奉獻。清晨，我們在別人熟睡時上班，傍晚，我們在他人休息後下班；我們努力工作，不爲獲得殊榮；我們不辭辛勞，也不全爲利益。既然身爲學校一員，就要有所貢獻，所以我們工作不分內外，服務不限早晚，始終把師生的需要放在首位。記得有一次，部分師生外出參加文藝演出，返校時已經誤餐，但吳師傅

又折回去，給他們現熱單炒，直到大家吃好後才離開。老師們很感動，連聲說，謝謝！往往，師生餐飲之後，一個舒坦的微笑，一聲真誠的感謝，一句隨口的點贊，都會讓我們感到無比欣慰。每當此時，我們就覺得自己還是一個對社會有用的人，因爲我們用行動弘揚了奉獻精神！

炊事工作單調平凡，但卻是重要光榮的。“兵馬未動，糧草先行”，正說明了它的重要。學校開展活動，我們積極參與；學生推遲就餐，我們耐心守候。我們光榮，因爲我們爲師生提供了滿意的餐飲服務；我們光榮，因爲我們是A級食堂，師生認可，家長放心。

炊事員也是一隻蠟燭，只有盡情的燃燒自己，才能給予別人溫暖的光芒。雖然我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但是我們可以立足崗位，兢兢業業。小草無聲，辛勤綠化了大地；崗位平凡，奉獻鑄就了輝煌！朋友們，讓我們攜起手來，堅守炊事崗位，牢記服務宗旨，重責任，講奉獻，用我們勤勞智慧的雙手，爲老師，爲學生營造一個溫馨的家園，爲學校、爲教育奉獻我們無悔的青春！

（我的演講到此結束，謝謝大家！）

競職演講稿 篇3

尊敬的選舉委員會、各位領導、各位村民代表、父老鄉親們，大家好： 我叫，小會莊村人，今天，在換屆選舉這個民主、嚴肅的場合，作爲村主任候選人之一，我想和各位父老鄉親們說幾句心裏話：第一句話，我是小會莊村人，我熱愛小會莊村；第二句話，我願意和父老鄉親們一起，爲小會莊村的發展、富裕和繁榮，做出自己的努力；第三句話，如果我是爲了有些人所說的經濟利益，我會專心做好自己的生意，而不會回來競選村主任這個職位。

如果我有幸當選爲這一屆的村主任，我將虛心聽取大家的意見，集思廣益、羣策羣力，搞好小會莊村的大發展、大變化。 我設想的工作目標是，在黨委、政府、村黨支部的領導下，爲了力爭讓全體村民無論男女老少都能得到長久的實實在在的實惠、方便和幸福，努力做到“堅持一個原則，把握兩個重點，力求兩個轉變；”

“堅持一個原則”就是堅持以羣衆的長久利益爲所有工作的出發點和落腳點爲原則，堅持爲大家謀利益。絕不以權謀私，絕不偏袒親友，保證公平公正，確保踏踏實實地爲全體村民多做事，做好事。

“把握兩個重點”就是：一、發展村集體經濟，增加集體積累，改變我們的村容村貌，改善我們共有的生活環境。二、想方設法地增加村民的經濟收入，認真落實黨和國家的方針政策，讓我們小會莊村充分享受到黨和國家的惠民政策以及村委的關懷。

“力求兩個轉變”就是：一、轉變經濟文化落後的現狀。目前的現實離村民的實際需要還有很大的距離，我們村的精神文化生活還不夠充實豐富。假如我能當選，我將積極努力，先建好文化大院，開展豐富多彩的羣衆文化生活。二、轉變工作作風，增加村務財務工作的透明度。

在這裏，我還想對大家說，村主任，就是爲村民服務的，所以，我競選成功後，在任期內，我計劃把以上的設想具體爲幾件實事：

一、爭取上級資金，進一步硬化村內道路，改善村民出行條件，基本達到大路東西通，小路南北通。

二、建好文化大院和村民娛樂活動中心，爲老、中、青年人提供健身、娛樂活動場所。爲適齡兒童提供應有的教育場所，並且爲其創造良好的學習環境。並

爲參加高考考入大學本科的學生頒發獎學金壹仟元。

三、減輕村民看病難，看病貴的壓力，降低村民新農村合作醫療項目的投保費用，爲每位村民補貼一半的投保費用，解決村民對醫療保險這一項目的後顧之憂；爭取在村委財政收入增加的同時，免收農村合作醫療費，真正讓我村村民人人免費參加新型農村合作醫療。四、多方聯繫廠家、企業，爲廣大村民提供就業崗位，改善村民收入。

五、爲我村引進適合在家創業的致富項目，使村民更加富裕。

六、認真落實村務、財務民主管理，堅決杜絕一個人說了算的現象，定期公佈村務、財務。化解幹部和羣衆之間的矛盾，消除大家的疑慮。

七、落實黨和國家的惠民政策，牽涉村民利益的大項事宜，實行民主決策，不讓每一位村民吃虧。

在這裏，我鄭重向大家承諾，我會努力去做好每一件事，用實際行動把自己的願望變爲現實。說到做到。我願接受廣大村民的監督，如果不能兌現我將主動辭職。

請大家相信我，支持我，謝謝。

競職演講稿 篇4

各位領導：

您們好！

我現任的崗位是財務室決算會計員，年七月七日我畢業於鐵路經濟學校鐵道財會專業，後參加自學考試取得北方交大鐵道財會大專畢業證書。年七月二十一日正式分配到我段財務室見習，在頭半年的見習期間代理過一個月的出納員，而後負責辦理出售公有住房業務，由於工作中認真刻苦，並具有創新意識，年十二月，被財務室安排到決算會計崗位，九六年八月見習期滿，被聘爲財務室會計員，任決算會計員至今，今天我競聘的崗位仍是決算會計崗位。

決算會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有較高的業務水平，不僅要精通自己職責範圍內的各項業務，還要對各個崗位的工作內容有全面深入的瞭解，此外，還要有很強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。決算會計崗位不僅是覈算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會計歲數大的不願幹，年輕人幹不了”。

決算會計員主要負責全段的貨幣資金覈算，也就是現金及銀行存款收支的核算和財務微機及網絡的管理與維護，管理會計覈算科目，審覈各專業會計員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運輸業務決算報告。其中蘊含着的大量繁索複雜的工作內容，單就現金報銷就既需要掌握國家的法律法規，又要掌握分局、段對各項費用報銷的政策，既要審覈報銷的原始憑證的真實性、合理性、合法性，又要審覈單據是否經過各級領導的審批，既要保護單位利益，又不能使職工個人利益受到損失，更不要說貨幣資金覈算還有大量的現金收付款、銀行收付款業務，決算會計員編制的憑證佔財務室記帳憑證總數本資料原創網站更多文章的一半以上。工作量之大，的確需要決算會計有較高的業務素質，必須熟悉法規，依法辦事，客觀公正，熱心服務，吃苦耐勞。但是如果要做一個合格的會計員僅靠工作的熱心、端正的態度、吃苦的精神是遠遠不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力，在這任務繁重的崗位上，不具有豐富的會計知識，沒有對財務覈算體系的深刻理解，不能熟練地使用和管理計算機及網絡，是絕不能勝任此崗位的。我在走出吉林經濟學校的大門之時就立志做一名讓領導放心、合格的會計員，出校門後始終沒有放棄學習，認真在實踐中學習會計理論、電子計算機技術，不斷地充實自己，使自己能夠跟得上時代的飛速發展，跟得上鐵路財務改革前進的步伐。從任決算會計員以來先後迎接了國家稅收財務物價大檢查檢查組、路局財務處、路局會計師事務所、路局查帳中心、分局財務分處、審計分處、市稅務局及各種專項的大檢查和調查，均順利過關，沒有在任職範圍內出現問題，辦理的各種報銷業務沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機及財務室局域網，運行始終安全、穩定，沒有一次因病毒侵入導致系統崩潰，影響財務工作的正常進行，正確及時地編報各月、季、年度運輸業務決算報告，協助主任完成各季、年度的經濟活動分析。在很好地完成本職工作的同時，注重利用計算機來提高工作的質量和效率，獨立設計開發了工資覈算微機管理系統，在我段實際應用了兩年時間，系統沒有出現任何問題，併爲固定資產會計、工資會計建立了覈算系統，設置運行參數，維護覈算軟件，隨時解決操作中出現的各種問題，彌補程序設計的缺陷，同時還爲多經、工會技協、建築安裝工程處的手工覈算帳建立了電算化覈算系統，使這幾家終於甩掉了手工作業，實現了多年以來會計電算化的夢想。

本人具有會計專業資格證書、會計證、普一級珠算技術等級證書、財會人員計算機合格證書等會計人員必備的條件，工作經驗和工作水平在實踐中不斷地充實和提高，所做的工作也被分局財務分處和同事們所認可，連續三年獲得段先進工作者稱號，獲得過優秀共青團員青年突擊手稱號，在積極參加段黨政工團組織的各種活動中，獲得過兩次演講比賽本資料原創網站更多文章三等獎，二次TQC全面質量管理成果一等獎，並被評爲段年度優秀幹部。九七年五月由分局選派參加在南京召開的固定資產軟件研討會，年九月還作爲唯一的分局先進基層單位代表參加在佳木斯召開的全局會計電算化工作會議，並在會上做了經驗介紹。本人聽從黨的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘決算會計崗位的條件，能夠勝任決算會計工作，請領導們考覈我。

競爭是殘酷的，但也是企業發展所必須的，如果中國移動通信沒有中國聯通的競爭，就不會大幅下調入網費及通信資費，如果沒有高速公路的競爭，鐵路也不會推出城際列車及動車組，沒有競爭機制，就沒有進步的原動力，也沒有那麼大的推動力加快企業的發展，建立競爭機制是企業發展的必由之路，牡房也一樣，不在內部建立競爭激勵機制，企業沒有競爭能力，又怎麼能闖市場同其他企業競爭呢？作爲一名競聘者，應該直接面對成功與失敗，一旦落聘，就只有加強學習，在新的工作崗位踏踏實實地從頭做起，用知識武裝自己的頭腦，在工作中提高自己，爭取下次競爭的成功。如果能夠受聘財務室決算會計崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動實踐自己做一名合格會計員的志願。我將從以下幾方面完善自己的工作：一是，年七月一日，修訂後的《會計法》正式實施，一切經濟業務的處理都必須以會計法爲準繩，真正使每一筆經濟業務真實、合理、合法，完全做到依法辦事、客觀公正，及時、 準確、完整地編報鐵路運輸企業運輸業務決算報告。二是，加強財務基礎工作，處理每一項業務都完全按照《會計基礎工作規範》的要求辦理，做到會計工作規範化、標準化。三是，繼續認真學習、深刻地領悟會計理論，並使理論與實踐有機地結合，提高覈算與管理水平。四是，財務室的電算化程度比較高，從記帳憑證、會計賬簿、轉帳通知書到會計報表及固定資產、公積金、養老保險金管理全部實現了電算化，財務微機也聯成了分局財務系統較大的局域網，需要有較高微機管理水平的人來進行管理和維護，學習好電算知識，保證數據安全和網絡系統穩定運行，也是一項極其重要的工作。五是，積極主動地協調各專業會計的工作，正確、及時、完整地編報會計報表，及時提供各種財務指標和會計信息。

各位領導、同志們，我相信我的運氣，請您們相信自己的眼力，希望您們全力支持我，讓我繼續在決算會計崗位上爲大家更好地服務。

謝謝大家！

競職演講稿 篇5

尊敬的各位領導：

上午好！

我今年歲，年畢業於安廣師範，後保送至師院體育系，年畢業後回到師範任教，年至年在師大體育系函授畢業，自工作以來，一直勤奮上進，在教學和訓練中取得很好成績，公開課和論文多次獲獎，具有一定的組織能力和經濟管理能力，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室。我們學校的發展，教職工生活質量的提高，和學校經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來源之工，“在教科產結全日益緊密的今天，高師院校的經費來源由政府投資爲主轉向自身拓寬經費來源渠道”。因此我認爲應加強對校企的管理，提高校企的經濟效益。

假如我在本崗位任職，會盡力做好以下幾方面工作：

一、深入實際，調查研究。要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現狀，合理論證，找出規律，這裏，瞭解市場，對市場心中有數是很關鍵的，現在看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩定性，比如下崗人員多，商業活動隨之增多，競爭激烈，農民收入少，企業效益差，購買辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對項目的開發要慎重，並且要制訂出定期考查市場的計劃，拿出調查結果可報告，並將這一項工作定爲常規工作之一。

二、立足現有，解放思想，實是求事。就我院的實際情況，如果開發新項目，應重點考慮我校的現有資源，條件去進行，這樣，即減少了學校資金的`投入，又避免了現有的資源的閒置，比如，體育館，可在課餘時間註冊爲一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營，再有我院北區附近也正處開發之中，新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目，這樣即增加了學校的收，投資不大，便於管理，又爲本院師生創造了條件，如果學校後勤社會化程度加深，可考慮許多服務，可以由我們自己的企業解決。面向市場，更應從實際出發，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反覆調查，反覆論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討最佳方案。

三、經營好新項目，扶持好原有企業。校辦企業是一種社會商業活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規則，依法行事，旦創建了新項目，要積極獲取信息，強化管理和服務，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業運行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的收入纔會相應提高。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。

四、加強學習，提高水平。作爲一個管理者本身素質很關鍵，要爲人正直，熱愛本職工作，善於協調關係，還需要有某些相關知識做爲工作基礎，所以要進一步學習財務管理，公共關係，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進行。總之，我認爲，管理好學校的企業是一項複雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益爲重，求真務實，爲學校創造更多的效益，爲學校美好的明天而奮鬥。

我的演講結束了，謝謝大家！

競職演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委，同事們，大家好：

首先我爲我能夠工作在移動通信公司這個快節奏、高效率的大家庭裏感到十分榮幸，同時我要感謝公司領導給了我這次鍛鍊和提高自己的機會。

我叫王xx，1953年生人，中共黨員，從事卡管員工作已經近十個年頭了，感謝領導對我的信任，今天又給了我這樣一個總結經驗和展示自我的機會。下面介紹本人的工作經歷，我於1969年參加工作，1970年被調到市電信局電報科工作，其間做過報務員，班長，業務檢查員，指導員等項工作，連續多年被評爲先進生產者，因在搶救水災中工作突出，局裏給予記功一次，1992年調到市局電信科，擔任市話、電報業務主管，1993年我市開通模擬移動電話，兼管手機號碼管理工作，1995年開通數字手機兼管SIM管理和移動業務主管，主管號源管理及SIM卡出入庫工作，1999年移動分營被分到移動公司繼續做SIM卡管理、號源管理及業務檢查工作。

今天，我競聘的崗位是我熱愛的原崗，移動卡管員工作，並認爲具備有以下優越條件：

一、有着多年的卡管實踐工作經驗，能夠從實際出發爲領導出謀劃策。

在這個崗位上我邊工作、邊摸索、邊創造，十年來，給領導參謀提出合理化建議，爲公司節省幾十萬元人民幣。前年聯通公司運營初期，競爭激烈，銷號用戶增多，銷號卡太多，我建議公司領導和各縣（市）分公司、各區營銷部將用戶手中卡收回，並由我負責利用休息時間起早貪黑，將卡激活做補卡用，當時每張卡成本50元，20xx年共激活卡1000多張20xx—20xx上半年共激活卡3千多張，2年來共爲公司節省人民幣11萬多元。

二、愛崗敬業，確保本職各項工作出色完成。

做爲一名卡管員，即是公司經營發展的後勤兵，多年來的實踐工作使我養成了視移動公司爲自己的家工作作風，不論休息還是節假日，只要接到電話，馬上到單位，10多年來任勞任怨。卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，更何談發展。記得在20xx年，同聯通競爭激烈時，由於國際社會影響，省公司SIM卡供不應求，各地市均出現不同程度的缺卡斷卡現象，我憑藉多年來與省公司卡管中心負責人員建立起來的關係，積極同省公司取得聯繫，有時當天往返哈市，一個月中就跑好幾次哈爾濱，起早貪黑，確保了伊春從未出現過SIM卡斷檔的時候。在過去的十多年取卡、髮卡和號源管理中從未出現過差錯。爲我公司SIM卡管理打下了良好的管理基礎和準確高效的崗位作風。

三、爲公司分憂，完成好領導交辦的任何工作。

20xx年5月，開始緊張而艱難的模轉數工作。手機出入庫管理是一項繁重而必須細緻的工作，由於公司領導對我平時工作的認可和信任，把這項大家都不想接的工作交給了我，我當時就暗下決心一定要管好，不能出任何癖漏，從4月份到12月末，共出入庫手機6000多部，給區局定送貨及收貨，業務人員少，工作量大，有時晚間到貨，驗完貨都工作到晚上十一、二點鐘，從沒有怨言，直到結束，由於我工作認真負責，從沒出現過差錯，圓滿完成模轉數的手機管理工作，受到省公司的好評。另外，公司20xx年起又開展了積分增電池活動，到現在出入庫電池上萬塊也從未出現過差錯，不管幹再多的活，從不叫苦叫累，因爲我是一名共產黨員，移動員工不能辜負領導的信任，必須把工作做好做細，克苦專研技術， 勤學苦練掌握好新技術，圓滿完成升號和SIM卡分配工作。

在營銷方面，極積挖聯通用戶，利用親朋好友同學等關係，動員使用移動卡。幾年來共發展用戶近千戶。20xx年已經過去，充滿挑戰的20xx年又向我們走來。我感謝各位領導、各位同事過去的一年對我的關心與幫助，感謝你們給我的激勵與鞭策，感謝你們對我的中肯批評與評價，我一定會更加努力工作，一如既往、刻苦專研業務知識，做到帳務相等不出差錯，發揚優點，克服不足，爲自己所摯愛的移動事業奮力拼搏。

謝謝大家。

電信競聘稿(移動卡管理員)

競職演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位主考官：

大家好！首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這裏，來進行移動客服競聘演講稿。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。

我今天參加競聘的崗位是濰坊.移動分公司客戶區域中心主任。這一職位肩負着四大職責，即銷售、服務、信息蒐集、社會營銷組建及管理。其核心是服務,基礎是管理。以企業員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區域實現中國移動“服務與業務領先”的戰略目標。我的具體認識是：

一、通過服務創新實現服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認爲：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。

二、打造服務品牌實現業務領先。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。服務要向深層次發展：首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關係到企業的生死存亡和發展，更容量的多少不取決於最長的木板或全部 大家好，對於去年來我的工作情況及表現，大家也早已耳聞目染，所以就不再重複。我認爲自己很適合移動客戶經理競聘演講稿,移動客戶經理競聘演講的這個職位，也許有人會說：你懂得講課、懂得培訓、可你懂得客服工作嗎？我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優勢：

一、思想端正，心態積極

從發行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作爲海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責。

二、愛崗敬業、認真負責

職務與權力並不畫等號，而與責任息息相關，作爲部門主管既是領導決策的執行者，又是領導決策的參謀者。在今後的工作中更不會拿着“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。

三、嚴格自律、防微杜漸

競聘是報社人事體制與優秀企業接軌的橋樑，移動營銷員競聘稿,移動營銷員競聘稿是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。

四、肯幹勤學、適應性強

幾年來歷任發行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰過。

五、善於團結同事，服務意識強

不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到。

六、受過專業的培訓和學習

曾多次參加“客服經理”研討班的學習和PTT講師班的訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業技能知識。

七、熟悉培訓和客服工作的現狀及改善措施

1、客服工作方面：

從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是：“三點問題”。

突出重點：完善服務體系的建立和流程制定。

注重特點：加強文化建設、開展服務知識競賽、套報競賽等、定期開展服務交流會議。

解決難點：主動深入一線站點進行輔導訓練，對員工的培訓不僅要注重言傳、更要加強身教：“跟我來、聽我說、學我做”。

2、培訓工作方面：

培訓工作是抓好發行團隊的重要環節，培訓是規範發行隊伍及提高發行隊伍素質的一種手段，同時也是規範制度和發行領導對發行隊伍的指導及影響。

由於這些優勢，所以我覺得：“也許我不是最在行的，但我是最專業的；也許我不是最優秀的，但我是最適合的”。如果組織信任，這次移動競聘報告,移動公司競聘報告成功後，我既可迅速上崗，立即進入角色。