教育範文演講稿

弘揚工匠精神演講稿15篇

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演講稿是在一定的場合,面對一定的聽衆,演講人圍繞着主題講話的文稿。在日新月異的現代社會中,在很多情況下我們需要用到演講稿,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的弘揚工匠精神演講稿,歡迎大家分享。

弘揚工匠精神演講稿15篇

弘揚工匠精神演講稿1

經過30多年的發展,中國經濟正擺脫低端競爭格局,中國製造正在向中高端邁進,工匠精神正是中國製造亟待補上的“精神之鈣”,是推進供給側結構性改革的題中之意。

工匠精神確實重要,而且遠遠不止製造業需要工匠精神。對於一個社會來說,最重要的是要有一種向上向善的態勢。這種態勢並非憑空而來,與社會的“主德” 有着很大關係。工匠精神體現的精益求精的價值內涵,正是一個社會最值得提倡的“主德”之一,它對於激發整個社會向上向善的態勢,具有極大的推動作用。從這一意義上講,各行各業都需要弘揚工匠精神。

工匠精神是體現在工匠身上的,兩者之間是“皮之不存毛將焉附”的關係。在看到工匠精神蔚然成風的同時,我們也看到,當前存在把工匠和精神割裂開來的跡象。具體地講,現在普遍認爲工匠精神重要,但工匠們還沒有普遍地實現有尊嚴的`勞動,拿到有尊嚴的收入。

當我們感慨好的技術工人一“工”難求時,對應的一個現實,卻是技術工人說起來重要,對待起來次要。在一個單位,一個普通工匠基本上在收入和發展上沒有前途。由此體現在職業設計上,幾乎很少有人把自己的人生目標優先定位於一個優秀的工匠。而體現在求學設計中,職業學校和普通高校完全不在一個量級。

當我們講勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最美麗時,這絕不是空洞的口號,應該有實在的支撐,更應該指向具體的人。這裏的勞動者,是指向所有勞動者,包括勞心者、勞力者。而從現實來看,更應該讓普通勞動者感受到勞動的尊嚴和價值,讓他們有發展的前途和空間。只有讓普通工匠有尊嚴地勞動,讓他們喜歡和願意做一名優秀的工匠,他們身上的工匠精神纔會成爲有源之水。

不要把工匠與精神割裂開來,更不要對立起來。我們還從來沒有看到一個社會,可以只重視工匠精神而不重視工匠的。現在很多人都在感慨德國的工匠精神,需要正視的是,在德國,做一名工匠也是很光榮的,不僅社會沒有歧視,而且從制度上保證了工匠有上升空間。從某種意義上講,在這個多元的社會,三百六十行,應該行行都有人喜歡纔對。如果人人都想升官發財當明星,而沒有人想當工匠,那麼這不是一個健康社會,工匠精神也會成爲無本之木。讓有志於當工匠的人當工匠,讓工匠也能享受到尊嚴勞動,也能有一個好的上升通道,這樣工匠精神才能活起來。

弘揚工匠精神演講稿2

老師們、同學們:

早上好!

工匠精神是精雕細琢、鑽研專注的品質,是摒棄浮躁、不忘初心的情懷,是精益求精、追求極致的信仰。一個人擁有工匠精神會在某一領域取得很高的成就,一個國家弘揚工匠精神則會給各產業、各行業帶來無窮髮展的力量,正如日本和德國成爲全方位強國那樣,因此我們中華民族要想實現偉大復興,必須在各產業、各行業弘揚工匠精神。

工匠精神歷來是我們中華民族的優良傳統,正是由於我們的先祖精益求精、追求極致,古代中國纔有了輝煌燦爛的四大發明,正是由於我們的科學家鑽研專注、不忘初心,新中國成立後我國航空航天事業纔有了前所未有的發展,正是由於我們的技術人員不斷鑽研、摒棄浮躁,現代中國才擁有了高鐵名片。

誠然,現代中國僅僅擁有一張高鐵名片遠遠不夠,我們要成爲世界強國,要實現中華民族的偉大復興,要有很多張名片。首先要把各產業都做強。中國的製造業需要回歸工匠精神,中國的農牧業、服務業等其他產業同樣需要。如果我們的工人精雕細琢力求把產品的每個零部件都做好,我們的國人也不會去日本搶購馬桶蓋;如果我們的農牧民追求極致地把每一隻奶牛養好,我們的'國人也不會去澳洲搶購奶粉;如果我們的服務業人員摒棄浮躁竭盡所能把服務的每個環節做好,我們也不會出現山東疫苗事件。我們離世界強國標準還很遠很遠,我們要向我們的鄰國日本學習,向日耳曼民族學習,纔可能擁有像日本動漫產業那樣獨一無二的產業、纔可能出現汽車產業中的“奔馳”。當我們中國的各產業都弘揚工匠精神,追求極致,追求“更上一層樓”的時候,我們離農業強國、製造業強國、服務業強國就爲期不遠了。

在各產業亟需迴歸工匠精神的同時,我們社會的各行業各領域也亟待需要。如果我們的醫生能夠精益求精地把每個手術做好,我們的律師竭盡公平正義地解決每一個法律糾紛案件,我們的科研人員能夠摒棄浮躁、專注鑽研,我們的公職人員全心全意把每一次服務人民的工作做好,毋庸置疑,我們的社會將會變成一個誠信的社會,那裏沒有欺騙和不信任;變成一個美好的社會,那裏充滿公平正義;變成一個淡泊的社會,那裏沒有喧囂和浮躁;變成一個和諧社會,那裏充滿關愛和感動。當我們各行業各領域的人都擁有工匠精神的時候,我們離實現民族偉大復興就越來越近了。

然而我們處於一個物慾橫流、金錢崇拜的社會,各種浮躁情緒、消極心理席捲着我們。好多人不能靜下心來鑽研自己的工作領域,庸庸碌碌地等待着升職加薪。缺乏精雕細琢、鑽研專注的品質,缺乏摒棄浮躁、不忘初心的情懷,缺乏精益求精、追求極致的信仰,這個民族危矣!這亟需我們在各產業各行業掀起一場學習弘揚工匠精神的熱潮,只有這樣,實現中華民族的偉大復興也就指日可待了。

弘揚工匠精神演講稿3

尊敬的各位領導,親愛的同事:

大家好!

經過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,使我們瞭解了大國工匠的故事,並深深的被他們的故事所感動大國工匠的故事也深深地觸動了我,是我不禁反思我與他們的差距,不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片後,我就一次次的問自我,到底什麼樣的工人,纔是大國工匠。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是!

那大國工匠都是什麼樣的工人他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,他們有鉗工,有撈紙工,有研磨工等等,無一例外,都是平凡的普通工人,他們不是領導,不是富翁,甚至不是高學歷,但他們每一個人都靠着對職業技能的完美追求,靠着對技術的忠實傳承和鑽研,靠着幾十年如一日的專注和堅守,與平凡的工作中掌握不平凡的技能,成爲國家國寶級的頂級技工,成爲一個領域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣,有時候我們忙,我們會累,我們會煩,我們會厭倦,可我們換位思考一下,大國工匠們他們難道不累嗎難道不厭倦嗎胡雙錢守着臺虎鉗就

是二十年,至今,他都是一名工人身份的教師傅,周東紅守着又冷又潮溼的撈紙池就是十幾年,鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候,失敗一次又一次,他們並不是不累,並不是不厭倦,而是有工匠精神在支撐着他們,當他們完成一件作品的`時候,成就感和榮譽感襲來,所有的疲倦都不值一提了

大千世界,芸芸衆生,平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大,平凡的工作成就崇高的事業,平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴於律己的精神,時刻發揚開拓創新、踏實工作、立足崗位、創先爭優,只要你不甘平庸,就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就必須能成爲一名合格的魯泰工匠!

弘揚工匠精神演講稿4

"工匠精神"從紀錄片、媒體報道中走進《政府工作報告》,這不只是一個曾被遺忘詞語的"命運"轉折,更像是一個時代精神的轉折。從表面來看,它是要契合供給側改革的需要,鼓勵企業提供更高品質的產品;但從更深層意義來看,這是決策層在價值觀層面的一次成功倡導,其指向是涵養一種內心充滿定力、凡事精益求精的時代氣質。

時代對工匠精神回饋什麼"工匠精神"背後是精緻的產品、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質。但不能盲目樂觀,要看到這種轉身是艱難的、需要時間的。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道,都不會讓社會一夜之間憑空出現許多"大國工匠"。

一項針對1794名15至36歲年輕人進行的調查顯示,95%的受訪青年表示欽佩能在某個領域做到極致的人。但佩服歸佩服,行動起來就難多了。因此,儘管"工匠精神"理應是當代人尤其是年輕人氣質的`重要元素,但絕不會自然而然地成爲他們的內在追求。不激活年輕人追求極致的內心,"工匠精神"將可能只是浪漫的傳說。

"工匠精神"應該成爲一種時代風氣。無論是故宮修補文物的匠人還是製作宣紙的手藝人,靠的都是個人的自覺,而大家所津津樂道的德國或者日本的"工匠精神",顯然是一種羣體性的選擇。這種選擇有個體的因素,但更多的是來自社會風氣的認可和制度的保障。因此,教育要參與培育新的社會風氣,建設新的制度,爲從坐論"工匠精神"到自覺踐行"工匠精神"的轉身準備制度養料,進而使其發酵成如同空氣一般自然存在的國民素質、民族精神。

當然,我們還必須直面一個問題:時代對"工匠精神"的回饋是什麼?有報道說,航空"手藝人"胡雙錢在35年裏加工了數十萬個飛機零件,沒出現過一個次品。但這種手藝在過去並沒有讓他過上相對富足的生活。這無疑讓人遺憾。教育要傳遞新的信念,社會也要有力地迴應這種信念,要讓年輕人清楚,這種遺憾正慢慢成爲歷史。時代正在艱難轉身,風向已經改變,是時候俯下身子,做一個專注的"工匠"或"極客",發現和創造美好,服務他人,推動社會創新和進步了。

弘揚工匠精神演講稿5

親愛的各位領導、同事們:

大家好!很榮幸在這裏代表學報部做“弘揚工匠精神爭做有爲教師”爲主題的演講。

工匠精神是一種品格,一種操守,教師是師德的建設者,共同承擔着傳承中華優秀傳統文化的重大使命。教師不僅要具備刻苦進取、專一從教的育人精神,更應承擔起弘揚中華匠心的偉大歷史責任。

我認爲工匠精神是可以用四個詞語來概括和體現:敬業、專業、精益求精、堅持。

敬業:首先我們應該愛自己的工作,這樣才能享受我們工作,才能像工匠一樣做出高品質的藝術品。教師是一個“平凡”的工作,如果確定做這個職業,就必須放平心態,拒絕浮躁,我們必須要有一定的信念和信仰。

專業:工匠首先是專業的,他必須有精湛的技藝,而作爲老師的我們也同樣應該如此:我們必須具備專業的教學技能和精湛的專業知識。

精益求精是學生管理的態度:我們所面對的是一幫特殊的學生,他們在初中是不被重視的,在學習和生活習慣上都或多或少存在一些問題,因此我們必須在管理上做到細緻和高要求,這樣才能幫助他們養成正確的'行爲習慣和社會價值觀。

堅持:工匠精神的另一個體現就是堅持,堅持把一件事做完,堅持把一件事做到極致。工匠做一件藝術品也許要幾十年才獲得成功,尤其在這種“快經濟”時代,有時候人們只注重眼前的東西而忽略了一些根本,對於教師這個特殊職業而言,我們更需要求真務實工作態度,堅持自己內心的那份純真。做這份職業我們要堅持,培養學生我們也要堅持和耐心,因爲這是一個長遠的事業。堅持對學生的嚴格要求,堅持對學生期望,堅持用自己的工匠精神去感染學生,那麼這樣才能培養出合格、優秀的學生。

弘揚工匠精神演講稿6

親愛的同學們:

大家好!很榮幸今天能夠代表XX高中發表關於工匠精神的感受與思考。

追求卓越的創造精神是克服“經驗主義“的利器。

改革開放四十年來,我們取得了許多輝煌的成就,與此同時,社會中也有一些人就此誤入“經驗主義“的迷途,沾沾自喜,畫地爲牢。現在,我們需要的正是追求卓越的創造精神,重振開拓進取的雄心。我們怎能忘記鄧小平爺爺當初提出”和平統一,一國兩制“這一偉大構想時豪邁的身影?怎能忘記毛主席當年義無反顧決定走”農村包圍城市“道路的星星之火?中國工程院院士王澤山說:”一定要有超越意識,要做出真正有水平的研究成果。“

同學們,我們作爲21世紀的高中生,肩負着時代賦予我們的使命,與時代的脈搏共同跳動,我們理應追求卓越,我們要發揚創新進取的工匠精神,克服經驗主義,保持我們青年強烈的好奇心,敢於探索,勇於發現,讓追求卓越的創造精神蔚然成風。

精益求精的'品質精神是擺脫得過且過的動力源,隨着科技的進步,有些人便開始安於現狀,用王安石的話來說,那就是“習於苟且“,現在,我們同樣需要精益求精的品質精神,必須走出”舒適地段“。”藍領“院士韓麗萍爲確保火箭發射升空精準入軌,20多年如一日,以毫釐見成敗,倘若缺乏這樣精益求精的精神,沒有高要求,高標準,每日得過且過,差不多就行,我們的嫦娥五號怎能順利抵達月背?我們的北斗,又怎能給百姓提供精準的導航與定位服務?

同學們,我們正處於身強力壯的黃金時期,現在我們就失去了鬥志和追求,與花甲、古稀的老人何異?,我們應發揚精益求精的工匠精神,拒絕得過且過,對自己以高要求,高標準,追求高品質,爲社會持續進步提供新鮮血液,注入新的活力。

因此,面對新時代出現的種種問題,比如經驗主義的絆腳石,得過且過舒適圈的誘惑等,我們青年人應勇於肩負起時代所賦予的使命,以工匠精神爲寶劍,披荊斬棘,重振社會風氣,推動社會持續進步,開出一條開闊光明的大道來!

我的發言完畢,謝謝大家。

弘揚工匠精神演講稿7

尊敬的各位領導:

第一、什麼是工匠精神? 工匠精神,無外乎三點要求:一絲不苟,精益求精,一以貫之。三個詞,十二個字,數十年如一日,全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認爲的工匠精神。 第二、工匠精神的發展 從古至今,中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創之國、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講,中國匠人造就了一部匠品輝煌史。 今天的中國,不僅能在高尖端科技實現領先,華爲、聯想、海爾、格力等中國企業也在其領域內位於世界前沿。這些成就的取得,同樣是現代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現。 時下提到工匠精神,許多人都再說德國、日本。這正如兩千多年前,世界癡迷於追逐中國製造的產品一樣,人們對於匠品價值的認可從未改變。德國、日本的製造都經歷過學習他國技術、仿造假冒、不斷升級、直到實現自主創新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,德國製造還處在假貨和仿冒橫行時代。當時英國人規定從德國進口的商品必須標註“德國製造”,以此區分劣質的德國貨和優質的英國貨。

知恥而後勇,德國從此開始了精工製造的征程。用了100多年時間,德國人持續不斷地在各個行業,堅持和傳承精益求精的工作作風,終於使德國製造成爲世界上高品質的代名詞。 日本的工業製造是從學習歐美國家的技術、仿造開始的。1950年,日本還只能生產廉價而簡單的商品。此後的20年,將傳統的工匠精神傳承於規模化製造,極大提升了日本製造的品質。1955年設立“人間國寶”制度,用以保護匠人和小型企業,並在全社會持續倡導工匠精神。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,由於歷史原因,中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來,經濟的高速發展也使商業倫理問題突顯,部分企業爲了獲取短期利益缺少商業道德,假冒僞劣、粗製濫造還時有發生。 只要擁有爲了把事情做好而把事情做好的願望,每個人都是匠人。在崗位上堅守本分、不斷進取、努力專研,支持民族工業發展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三、企業爲什麼需要工匠精神?

就目前的大環境下,個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。截止20xx年,壽命超過22019年的企業,日本有3146家,爲全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。爲什麼這些長壽的企業扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長壽的'祕訣是什麼呢?結果是他們都在傳承着一種精神——工匠精神! 說到工匠精神,我第一個總能想到瑞士手錶。百達裴麗、朗格、勞力士、江詩丹頓這些頂級豪表,全都產自瑞士。一塊手錶價值千萬,卻有讓人不得不服的理由:小小機械錶殼裏,能有744個零件,最小的細如毫髮。一個頂級表匠全身心投入,一年只能製造出一塊。這樣的一絲不苟,讓瑞士手錶成功地從日用品變身奢侈品,百年不衰。 很多人認爲工匠是一種機械重複的工作者,其實工匠有着更深遠的意思。他代表着一個時代的氣質,堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成爲企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。 工匠精神不是口號,它存應在於每一個人得身上和心中。長久以來,正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,組織發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難,更讓基業常青成爲鳳毛麟角,所以,在資源日漸匱乏的後成長時代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發展的必經之路。

第四,我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業家稻和盛夫的經典自述,他說,“當你把一個產品完全當做自己的孩子,滿懷愛意、細心觀察時,必然就會獲得如何解決問題、如何提高製成率的啓示。”

最後,希望大家把博實扛在肩上,產品放在心中,一步一個腳印的走下去,祝福博實早日實現自己的企業願景!

弘揚工匠精神演講稿8

昨日上午,泉州市委常委、晉江市委書記李建輝率隊走訪察看泉州輕工學院、泉州理工學院,調研晉江市職業教育發展及對接產業情況,並協調解決相關問題。

在泉州輕工學院大學生創業——基因裂變計劃孵化基地,電子商務專業大一學生張秋玲、物流管理專業大二學生李毯均於不久前成立了新公司,分別爲學校師生提供康復理療、送貨上門服務。在泉州理工學院,擺放在主樓一樓大廳的數項重大科研成果,展示了該校近年來的人才培養及科研創新等成就。

李建輝指出,晉江的職業教育伴隨着晉江經濟社會的發展,已經走過30多年的歷程,積累了豐富的經驗,取得了可喜的成績,闖出了一條具有晉江特色的路子。如今,面對轉型升級的新形勢,加快職業教育發展、提升職業教育水平、推動校企緊密對接融合,既是大勢所趨,也是形勢所逼。只有紮實做好職業教育,產業轉型升級纔有支撐。

當前,晉江不少企業對實用型技能人才的需求較大,如何把職業教育提升到與產業發展相適應的水平是亟需解決的一個問題。李建輝強調,要提高認識,高度重視,統一思想,凝聚共識,主動謀劃對接傳統產業和新興產業,弘揚工匠精神,強化專業積累,推動職業教育跨越發展。

李建輝要求,要創新機制,政府要充分發揮橋樑作用,出臺相應政策,要有標準、有機制,有平臺、有聯盟,匯聚各方力量,把企業對人才的需求與高職院校對人才的`培養精準對接起來,使學校的師資引進、專業拓展、教學改革能更好地瞄準本土產業的特點和企業的需求;要提升水平,辦國際化、專業化、標準化、本土化的職業教育,既要紮根本土,又要有國際視野,培養複合型、可持續發展的人才;要主動對接,進一步發揮行業協會的作用,加強校企間的深度對接,推動資源共享、基地共建;要加強宣傳引導,營造氛圍,強化責任,把職業教育放在與基礎教育同等重要的位置,大力支持,全力辦好晉江自己的大學,爲晉江經濟社會發展提供強大支撐。

據介紹,泉州輕工學院現有在校生4200人、教職工200餘人,開設有7個教學系部20個專業,涉及鞋服、模具、機電、數控、機器人、物流、電商、動漫、建築等與晉江產業發展密切相關的專科領域。泉州理工學院現有在校生5300人、教職工400餘人,開設4個院系35個專業,以汽車、機械、建築、能源、數字媒體等工科專業爲主,電商、物流、旅遊等商科專業爲輔,目前正全力籌備升本工作。

弘揚工匠精神演講稿9

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:

大家好!(鞠躬)

我來自機電工程系15機電7班,我叫廉德昌。

很榮幸參加這次演講比賽

我演講的題目是:

修煉工匠精神,實現人生夢想

近來,"製造精神""工匠精神"這些字眼,頻繁出現在電視、報紙和微信上。這究竟是一種什麼精神?有何強大的力量?帶着這一串串疑問,我如飢似渴的翻閱了相關書籍,觀看了《大國工匠,爲國鑄劍》的電視節目。

臘月28,回老家,路過大伯家門口,我喊着大伯,走進他的院子。大伯正在做木凳子,我不解的說"大伯,您直接去市場買幾個塑料凳子,不就得了,幹嘛費這事。"大伯笑了笑說"孩子,我幹了半輩子木匠,家裏的桌椅板凳都是自己做的,用了快30年了,你看,多結實,多耐用呀!買塑料凳子是省事兒,可它不結實,沒兩天就碎了。"說完,只見他拿着魯班刨,一遍又一遍刨着初成型的板凳面、板凳腿;拿着剛尺和碳筆在凳面上比劃着開眼位置。

大伯邊幹邊說"孩子,就說這魯班刨吧,用力要均勻,速度要快,還要一推到頭,否則刨出來的面就不平。"我說:"忒麻煩,還是買來省事兒。"在我看來,真的沒必要費這麼大工夫去做幾個凳子。可是,對大伯來說,卻不是這樣,他臉上流露着對手裏木工活的熱愛,對自己產品質量的胸有成竹。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我,他內心是踏實的,是滿足的,是幸福的,他用心打造的"木凳"彷彿就是藝術品。

這一情景就像一束陽光,照進我的內心。

很多年輕人,和我一樣,內心是功利的,是浮躁的,我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情,或者領着公司發的數萬元年薪,不愁吃不愁穿的混日子,這種心態太可怕了。

在閱讀了關於工匠精神的書和文章後,我對書中"打工的狀態並不可怕,打工的心態很可怕"這一觀念非常認同。敬業纔會有事業,我們不能抱着"打工"的心態,而要與企業同呼吸、共命運,把工作當作事業,像希爾頓說的那樣"哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優秀的'人",是的,態度決定一切,所以,我呼籲:

1、年輕的小夥伴們,請戒除我們內心的功利、浮躁,腳踏實地的去做一件事,不要再費力氣去尋找什麼成長捷徑了,立足崗位,把當下的做好了,捷徑可能就來了。

2、請那些像我這樣正在混日子的小夥伴們,趕快清醒過來,不要覺得自己在給別人打工,如果你混十年,就算公司損失百萬,這點錢對公司來說又算什麼呢?而這十年對我們來說,那可是生命啊!

年輕的朋友們,讓我們按捺住眼前的的焦躁、憂鬱、惶恐,用執着的、精益求精的工匠精神,積極的面對學習和工作,我相信,如果我們做到了,我們的生活會會變得更加充實,更加美麗!我們的人生夢想一定會實現!讓我們修煉工匠精神,實現人生夢想吧!

我的演講完畢,謝謝大家!

弘揚工匠精神演講稿10

經歷30多年粗放、高速的發展,當前中國經濟發展已進入新常態,經濟發展的內在支撐條件和外部需求都已發生深刻變化,正需要推動中國製造從低端邁向中高端。五一勞動節前夕,筆者去一些民營企業調研,發現不少企業主抱怨生意難做,部分行業產能相對過剩。但筆者認爲,這恰恰是中國品牌重塑的過程。現在中國許多產業的產量規模居於世界前列,但是大而不強,產品檔次整體不高,靠山寨和低價競爭的企業並非少數,自主創新能力偏弱的問題突出。正是這樣的背景呼喚工匠精神的迴歸。

“工匠精神”一詞事實上並不是舶來品,而是一個具有濃郁中國傳統文化色彩的詞彙。早在戰國時代,中國人已經將“爍金以爲刃,凝土以爲器”的卓越能工巧匠視作具有“濟世”之能的“聖人”。從本義上來講,工匠精神就是專業精神的代表,不僅體現在對產品的精雕細琢,更體現的是追求品質,打造精品。

曾幾何時,中國工匠成爲標識世界的名片。但是隨着工業化時代的流水化生產和大規模生產代替傳統生產方式,產品生產被分解爲無數的環節,生產者無需完整和獨立生產一個產品,曾經耳熟能詳的木匠、銅匠、鐵匠、石匠、篾匠等老工匠角色逐漸淡出日常生活。但筆者認爲,中國傳統手工業者的'工匠精神不應丟棄。

第一,消費需求升級呼喚工匠精神。近年來,中國遊客海外搶購電飯煲、馬桶蓋、化妝品等情況屢見報端,排隊購買“蘋果”新產品的現象也不再稀奇。這種消費需求嚴重外流的現象,反映的是對“中國製造”短板的不滿。而這種國內國外市場出現的“冰火”兩重天現象,說明我國“需求側”依然旺盛,只是消費者品味發生變化導致需求升級。

現在,不少消費者對國產品牌的總體感受與體驗是人性化設計不夠,缺乏潮流引領;精細化不夠,耐用性不強。究其原因,除了設計理念的問題外,工匠精神的缺失不可忽視。細節決定品質,中國企業必須善於從細節發現需求,有工匠的耐心,臻於至善地追求品質,以贏得消費者的青睞。

第二,“雙創”時代呼喚工匠精神。隨着國家一系列支持“大衆創業、萬衆創新”政策的出臺,近年來創新、創業的衆創平臺在蓬勃發展。然而,其中也存在一些不好的苗頭,急功近利、投機取巧和暴富心理正在成爲影響深度成長的隱患;對實體產業認識不足,過多擁堵在虛擬經濟中,只玩概念不做產品,這是一個危險的信號。

一個充滿活力的中國經濟需要創新驅動作爲動力引擎,更需要腳踏實地、“如切如磋,如琢如磨”的工匠精神打造實體產品。在雙創的大背景下,創業需要工匠般的耐心和韌性,創新需要工匠般的用心和踏實專注的“匠氣”。今天世界經濟進入中國時代,做強國貨是中國時代的重要課題。找回“工匠精神”,是打造世界級中國產品的“金鑰匙”,只有大國工匠才能支撐起大國產品。

弘揚工匠精神演講稿11

尊敬的老師、同學們:

大家好!

工匠精神是愛崗敬業的,嚴謹做事的,精益求精的,追求完善的。勞模的本色凸現了“工匠精神”。

各級勞模源於廣大勞動大衆,在他們當中,有艱苦創業、開拓進取、扭虧爲盈的企業負責人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日、刻苦鑽研、不懈努力、攻克艱難,獲多項科技成果的技術能手;有農村帶頭人和專業戶,立志耕山,開展種養,努力發展農村經濟,帶領父老鄉親走上共同致富的道路;有視培養新一代爲已任、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優秀教師;有兵不血刃、破案如神,嚴懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛士;有呵護患者、救死扶傷的`醫務工作者;有依法行政、嘔心瀝血、當好羣衆貼心人的機關幹部;有把青春獻給國防事業、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環衛工……他們正是增城各行各業的“工匠”。

弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業。愛崗敬業是一種美德,是對事業、職業應有的態度。有一句公民道德格言叫“就業須敬業、敬業有事業”,意思是說一個人無論從事哪種職業,都必須敬業;一個人僅有始終敬業,纔可能成就一番事業。弘揚勞模工匠精神,首先要愛崗敬業,經過刻苦學習、努力工作,不斷實踐,增強本事,從而塑造勞模形象。

弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事。古人云:“天下大事必做於細。”工匠的成長必須有一種老實的態度、嚴謹的作風,甘願從基礎做起,從小事做起,樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的主角,僅有這樣才能不斷積累經驗,逐步獲得社會承認,在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。

弘揚勞模工匠精神須傳承傳統。中華民族具有五千多年的禮貌史,技藝高超的工匠層出不窮,豪傑輩出,英雄橫空,從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,從墨子探行求規到張衡觀天測地,古人憑着精湛的技藝爲我們樹立了不垂的豐碑。弘揚勞模工匠精神要立足於優秀的傳統文化,汲取其思想精華和高深的智慧。

弘揚勞模工匠精神須不斷創新。創新發展是新時代的主旋律。勞模作爲工人階級和廣大勞動羣衆的傑出代表,決不能滿足於墨守成規。僅有不斷創新,才能掌握更多的核心技術技能,擁有“獨門絕活”,成爲行家理手、時代先鋒。

“數風流人物,還看今朝”,讓我們在區委、區政府的正確領導下,圍繞着建設現代化中等規模生態城市的目標,進取弘揚勞模工匠精神,爲增城經濟社會發展和禮貌提高作出更多貢獻。

弘揚工匠精神演講稿12

在如今的時間節點上,中國倡導工匠精神,甚至工匠精神成爲國家級的議題,是基於兩個大背景,一是中國製造需要升級,二是中國消費正在升級。

首先,中國製造必須要升級,那就必須擺脫之前利用人口紅利開展的勞動力密集、附加值低的低端加工業。從“中國加工”到中國製造,再到中國創造,實現脫胎換骨的改造,不能夠再走大批量生產、附加值低的經濟發展道路,不能再生產粗枝大葉、跑冒滴漏的低端產品,必須依賴“工匠精神”,對產品品質、外觀設計、用戶體驗精益求精,實現中國製造的換擋升級。

其次,中國的消費正在升級。隨着中國中產階層的壯大,中國消費者對於消費提出更多的升級要求、多樣化要求,不再滿足於之前大批量生產、低質量標準的“大路貨”,希望能夠滿足自己的個性化的需求。所以,才需要有工匠的精神,對產品品質、設計、功能全面提升,以全面迴應中國消費者的個性化、多樣性需要。之前熱議的“日本馬桶蓋”就是一箇中國消費升級的標誌性產品。

總之,中國製造升級、消費升級是“工匠精神”的前提。

而如今,在公共輿論平臺上,很多時候“工匠精神”被脫離了先進製造業的大背景,不談“工”,只談“匠”。結果,很多時候“工匠精神”被偷換成“手工製造”、逆工業化,一些落後的生產工藝,乃至三無產品、黑作坊,居然搖身一變,開始標榜自己的“工匠精神”,甚至連“祖傳貼膜”這樣的低端手工業也掛起了“工匠精神”的羊頭。

是的,“工匠精神”被寫入了今年3月份全國“兩會”上的政府的工作報告。但是,政府的.工作報告到底是怎麼說的?——“鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌”。顯然,“工匠精神”的載體是企業;“工匠精神”的目的是滿足消費者的定製化、個性化的升級需求,而其大語境則是:“中國製造”、生產流程、用戶體驗的全面進步,而不是對手工業、小作坊的退化。

所以,不要將“工匠精神”庸俗化,把一切從事手工勞動的都冠以“工匠精神”之名,甚至把低端的手工業、小作坊都說成“工匠精神”,否則,只能與國家提倡的、基於現代先進製造業的“工匠精神”南轅北轍。

弘揚工匠精神演講稿13

親愛的各位領導、同事們:

大家下午好!

很榮幸在那裏做大國工匠的演講,我演講的主題是:傳工匠精神,做魯泰工匠。

透過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,使我們瞭解了大國工匠的故事,並深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我,是我不禁反思我與他們的差距,不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片後,我就一次次的問自己,到底什麼樣的工人,纔是大國工匠。必須是高端科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是!

那大國工匠都是什麼樣的工人他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,他們有鉗工,有撈紙工,有研磨工等等,無一例外,都是平凡的普通工人,他們不是領導,不是富翁,甚至不是高學歷,但他們每一個人都靠着對職業技能的完美追求,靠着對技術的忠實傳承和鑽研,靠着幾十年如一日的專注和堅守,與平凡的工作中掌握不平凡的.技能,成爲國家國寶級的技工,成爲一個領域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣,有時候我們忙,我們會累,我們會煩,我們會厭倦,可我們換位思考一下,大國工匠們他們難道不累嗎難道不厭倦嗎胡雙錢守着臺虎鉗就

是二十年,至今,他都是一名工人身份的老師傅,周東紅守着又冷又潮溼的撈紙池就是十幾年,鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候,失敗一次又一次,他們並不是不累,並不是不厭倦,而是有工匠精神在支撐着他們,當他們完成一件作品的時候,成就感和榮譽感襲來,所有的疲倦都不值一提了

大千世界,芸芸衆生,平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大,平凡的工作成就崇高的事業,平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴於律己的精神,時刻發揚開拓創新、積極進取的工匠精神,踏實工作、立足崗位、創先爭優,只要你不甘平庸,就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就必須能成爲一名合格的魯泰工匠!謝謝大家,我的演講結束了!

弘揚工匠精神演講稿14

老師們、同學們:

早上好!

很榮幸今天能夠代表xx高中發表關於工匠精神的感受與思考。

追求卓越的創造精神是克服“經驗主義“的利器。

改革開放四十年來,我們取得了許多輝煌的成就,與此同時,社會中也有一些人就此誤入“經驗主義“的迷途,沾沾自喜,畫地爲牢。現在,我們需要的正是追求卓越的創造精神,重振開拓進取的雄心。我們怎能忘記x爺爺當初提出”和平統一,一國兩制“這一偉大構想時豪邁的身影?怎能忘記x當年義無反顧決定走”農村包圍城市“道路的星星之火?中國工程院院士王澤山說:”一定要有超越意識,要做出真正有水平的研究成果。“

同學們,我們作爲21世紀的高中生,肩負着時代賦予我們的使命,與時代的脈搏共同跳動,我們理應追求卓越,我們要發揚創新進取的工匠精神,克服經驗主義,保持我們青年強烈的好奇心,敢於探索,勇於發現,讓追求卓越的創造精神蔚然成風。

精益求精的品質精神是擺脫得過且過的動力源,隨着科技的進步,有些人便開始安於現狀,用王安石的話來說,那就是“習於苟且“,現在,我們同樣需要精益求精的'品質精神,必須走出”舒適地段“。”藍領“院士韓麗萍爲確保火箭發射升空精準入軌,20多年如一日,以毫釐見成敗,倘若缺乏這樣精益求精的精神,沒有高要求,高標準,每日得過且過,差不多就行,我們的嫦娥五號怎能順利抵達月背?我們的北斗,又怎能給百姓提供精準的導航與定位服務?

同學們,我們正處於身強力壯的黃金時期,現在我們就失去了鬥志和追求,與花甲、古稀的老人何異?,我們應發揚精益求精的工匠精神,拒絕得過且過,對自己以高要求,高標準,追求高品質,爲社會持續進步提供新鮮血液,注入新的活力。

因此,面對新時代出現的種種問題,比如經驗主義的絆腳石,得過且過舒適圈的誘惑等,我們青年人應勇於肩負起時代所賦予的使命,以工匠精神爲寶劍,披荊斬棘,重振社會風氣,推動社會持續進步,開出一條開闊光明的大道來!

我的發言完畢,謝謝大家。

弘揚工匠精神演講稿15

尊敬的各位領導,親愛的同事:

大家好!

工匠精神,是對於完美的不懈追求。有多少人體驗過,因爲一個鐵蹄,一個渺小的標點符號,一根小小的簽字筆,就不幸所以亡國,就仔細思考了一天,連至交好友的到來也絲毫不覺,就去調查,一個個的數據細心排列,計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中,工匠精神,更像是一種吹毛求眥,但事實上,正是這種精神,造就了多少人的偉業,影響了多少人,如瑞典的手錶,德國的製造業,日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧,唸叨着所謂的成大事者不拘小節,卻不知一屋不掃何以掃天下。是的,正是因爲小節的一點點的,如沙般的聚集,才造就了平地而起的萬丈高樓。細節,是工匠精神的四肢。

如果說細節,是工匠精神的四肢,那麼,創新,就是工匠精神的心臟。

工匠精神,是對於創新的不斷努力。多少人體驗過,爲了一個知識,一個問題,一次小小的知識上的突破,就拼盡全力,只爲明白,就注足思考,草稿遍桌,就欣喜若狂,哈哈大笑。在許多人的'眼中,工匠精神,更像是一種學者的怪癖。但事實上,正是這種精神,影響了多少人的世界,造就了多少人的偉業,如愛因斯坦,愛迪生。是的,創新,是工匠精神的靈魂。

工匠精神,它如同辰星,高懸無垠,影響的人,數不勝數。所以,我們更應當去繼承,去弘揚。

工匠精神,其實就是由細節和創新糅合的產物,它活在我們的心中。有人倡導去國外,學習他們的管理方法,憑此來繼承工匠精神。但其實,這種行爲是錯誤的。

工匠精神更像是一種對於職業本身的要求,是一種追求完美,追求創新的職責感,它活在每一個人的心裏。要學習的不是國外的管理方法也不是什麼神祕的知識,它就在人們的心中,我們要做的是叩問自我,是否能夠時時刻刻的堅持這種不斷追求完美,追求創新的精神,憑此去完成每一件事,並且熱愛它,是的,工匠精神不是管理方法,不是一種工具,不是一種神祕的知識。它是一種心態,一種幹一行,愛一行,精一行的態度,它是工匠精神的靈魂。

細節是工匠精神的四肢,創新是工匠精神的心臟,而態度則是工匠精神的靈魂。是的,態度,將引領細節,創新。去做每一件事師說由雲:不積硅步,無以至千里,不積小流,無以成江海。讓我們從小事作起,從細小的每一件事情開始,一點點的積澱。將來回首時,看到的將是彩虹。

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