【精華】企業演講稿範文彙編十篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在生活中，演講稿與我們的生活息息相關，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編爲大家收集的企業演講稿10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

企業演講稿 篇1

各位領導，各位評委，各位來賓：

晚上好！

我叫xxx，來自於xx。

在這春風盪漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產會戰中，你爲採油××的持續發展做好準備了麼？也許你會說，我一個普通工人在平凡的崗位上工作，能做什麼？至於產量那都是領導的`事，如果是這樣，我會大聲的對你說，你錯了！在油氣發展的過程中，我們雖然溼滄海一粟，但是你愛崗敬業的實際行動，將是我們油田發展壯大的堅實基礎。

企業演講稿 篇2

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家下午好！我叫劉素娟，很高興今天能站在這個演講臺上。我演講的題目是《企業與我同發展、我與企業共榮辱》。

曾經的我洗衣做飯帶孩子，是一個地地道道的家庭主婦，買菜買衣的錢都是老公給的。原本覺得老公給與的這些都是理所應當的，然而，老公生日那天，我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個驚喜，可人家拿在手裏卻不屑地說："哎，拿我的錢買來再送給我，就像從我的右兜裏掏出來再裝進我左兜裏，能有什麼意義呢。"雖然這是一句玩笑話，卻着實給了我心頭一棒，我的自尊心嚴重受創，當時就淚流滿面。那一刻，我暗下決心，我要活出精彩的自己！

20xx年的3月8號，那是個喜慶的日子，是個讓我終生難忘的日子。這一天，我有幸成爲天元錳業的一名員工，我的人生從此煥發出了從未有過的光彩。幾年來，通過自己不斷地努力和領導耐心地栽培，我不但實現了自身的價值，還挖掘出很多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族，現在月收入7000多；原本見着人只會紅着臉低着頭走路的我，現在可以自信滿滿地站在這個演講臺上演講；原本的操作工蛻變爲現在的一名中層管理者，一路走來收穫滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤，這恩澤讓我欣喜不已，猶如鮮花讓人心醉……

"喂，別在那醉着了，光說好聽的，去年一連幾個月不發工資，房款打不上你咋不說呢？"是啊！每一個天元人都無法忘記20xx年那段晦暗的日子。金融風暴的寒流席捲全球，多少家店鋪關門，多少家企業倒閉，我們公司的生產經營同樣經歷了一場十分嚴峻的考驗！殘酷的現實攆走了一位又一位我們曾經至愛的夥伴，那時的'我們內心是多麼的焦急，多麼的痛楚！

多少個夜晚，我輾轉反側，難以入睡，我一次又一次地問自己，是誰讓我從一個家庭婦女變成了當代產業工人，從此活出了自信，活出了尊嚴！是誰讓我這個三口之家衣食無憂，溫馨幸福？是天元錳業！是爲公司發展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳，烏鴉反哺。當公司面臨困難時，作爲公司的一員，企業興衰是我們的責任，我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢？感謝我身邊堅守崗位默默奉獻的工友們，感謝在公司最困難的時刻給與我們鼓勵和關心的領導，是你們讓我看到了公司的未來和希望，是你們讓我懂得了什麼是知恩圖報、榮辱與共，是你們讓我懂得了一個道理，那就是：堅守就是忠誠，堅守就是信念，堅守就是勝利！

事實證明，我的選擇是正確的，公司目前產銷兩旺、欣欣向榮！作爲一個天元人，我驕傲，我自豪！不論是現在還是將來，不*司以後會遭遇什麼樣的艱難坎坷，我都會與公司堅定地站在一起，堅守如一、無怨無悔！

不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香！天元錳業這條巨龍不但走出了困境，還又一次創造了奇蹟，是集團公司在市場經濟大潮中具有頑強生命力的有力印證！兼併重組、精細化管理、計件工資制等一系列先進的現代化管理方式在董事長睿智的指揮下，公司改革取得了卓越的成效。20xx年註定不平凡！每天的應聘者接踵而來，更多的人選擇加入天元錳業這個溫暖的大家庭，各分廠產品產量質量日日攀升，國內外產品訂單絡繹不絕，產品供不應求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。

我趾高氣揚地穿着工服走在大街上，享受着無數羨慕的目光，作爲一個天元人，我是多麼自豪！此時此刻，千言萬語道不盡我心頭的感慨和激動。在這裏，請接受一個員工最真摯的祝願：祝福您，我們的賈董事長；祝福您，我們的領導；祝福您，與天元甘苦與共的工友們！也讓我們共同祝願，集團公司的明天更加燦爛、更加輝煌！

企業演講稿 篇3

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

辭舊歲，賀新年，今晚我們歡聚一堂，共同分享新年的歡樂與幸福。在這美好的日子裏，我謹代表石獅市***鞋業有限公司董事會，向公司全體員工和家屬致以最親切的節日問候!向辛勤耕耘，默默奉獻在各個崗位上的全體員工緻以最衷心的感謝!向尊貴的協作單位、社會各界朋友致以新年的最美好祝願!祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

尊貴就像一個大家庭一樣，承載着我們大多的憧憬和希望。他以廣博的胸懷接納、包容了五湖四海的朋友，雖然每一位員工扮演的角色不同，卻始終都都是尊貴的主人翁，尊貴取得的每一點進步與成功，都離不開每一位員工的支持和參與，正因爲大家的辛勤努力，才使得我們***鞋業迅猛發展，尊貴品牌日益壯大。

撫今追昔，我們應該看到，尊貴在蓬勃的向前發展，過去的一年跌宕起伏，我們卻始終攜手並肩，共同努力，譜寫別樣的篇章。不平凡的跨越式發展纔剛剛騰起，一點一滴進步都展現着大家閃光的.智慧，凝聚着大家勤奮工作的心血。

我堅信：20xx年在全體員工的關懷與支持下，我們將憑藉優質的服務，打造尊貴戰略目標品牌;依靠良好的信譽，鑄就企業精品靈魂;我衷心期待全體同仁與尊貴同成長，共發展。請記住，未來，尊貴因你而榮耀;你因尊貴而幸運。你的成功纔是尊貴最大的成功。

最後，祝願本次春節晚會圓滿成功!再次恭祝各位同仁們新春愉快，身體健康，閤家歡樂,萬事如如意!

企業演講稿 篇4

我們是太陽底下最平凡的人，我們用自己的汗水和所有電網人一起勞作，在田間地頭，我們用一樣書寫生命的過程，沉甸甸的穀穗、紅彤彤的高粱、飽滿的老玉米是我們生命的價值和意義；在城市，我們用我們的勤勞、勇敢、樸實，詮釋着我們獨特的熱血和激情。

當一座座現代化變電站宛如一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在林州大地

上；當一條條筆直的.銀線伸向天際，遍佈城鎮田間；當一排排整齊的電杆，構成天地間一道靚麗的風景線；當您攜着家人，漫步在五彩繽紛的夜色中時……朋友，你是否想到過：是誰帶來和守護着這一片光明？您是否想到過：是誰爲經濟社會的和諧、穩定、快速發展提供堅強的動力支持？那，我自豪的告訴您：是我們！千千萬萬個電力工作者正用他們的辛勤勞動填寫着輝煌未來的答卷。

我們是國家電網人。面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫我們無怨無悔的人生。雖然平凡，卻用我們的智慧和雙手把城市裝點的如此鮮華；雖然辛苦，卻把信念鑄造成永恆的奉獻，把光明撒向萬戶千家。

企業演講稿 篇5

因爲有更多的人想超越自我，我們纔會被迫不斷進步。因爲有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”高材生雲集的屬專科學校勝出進入的決賽，我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受*侵害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，爲一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮着，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作爲一個工會主席，不僅僅是一個我人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下，面對新格局和利益關係，和諧成爲社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作爲基本職責，以調整職工與學校管理的關係作爲工會工作的關鍵。作爲工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關係，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須對本單位黨員幹部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作爲工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作我思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作爲調動職工積極性的重要保證;我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝着下面這些目標努力工作：

1、密切聯繫羣衆，成爲職工依賴的“自家人”和“孃家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、願望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部彙報工作，協助黨支部抓我黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的.貫徹實施;協助開我黨政領導幹部專題民主生活會。並協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦我學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓我的教育教學和後勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

4、關心離退休教師，做我本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工羣衆、特別是困難職工羣體的聯繫，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、辦我“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最後，我想用這首歌詞來結束今天的發言：

“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成教職員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家!

企業演講稿 篇6

各位領導、各位評委、各位朋友：

大家好！

我今天演講的題目是：“辛勤結碩果，青春譜華章”。

在×××營銷部，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指，都誇他是個好小夥子。

1992年參加工作的丁文哲，今年37歲，現爲我們汪清營銷部的專賣稽查員。從業務調撥員兼統計員到系統管理員到專賣稽查員，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責任感，任勞任怨、踏踏實實的工作，在平凡的工作崗位上，不斷創出不平凡的業績，從而贏得了廣大幹部職工的一致好評。

1992年6月，畢業於吉林電大會計電算化專業的他，來到了菸草公司財務科當了一名捲菸調撥員兼統計員。當時的捲菸調撥，全是手工開票，既要開票、統計數字，又要掌握好庫存，一天下來工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的`統計報表等着他去做。他成了單位裏上班最早、下班最晚的一個人。爲了不耽誤工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節假日。但他從來沒有一句怨言，依然勤勤懇懇的幹好本職工作。單位裏有位同事看着丁文哲天天這麼辛苦，實在是不忍心，就悄悄的跟他說：領同樣的工資，你就別這麼累了，要不你去找領導談談，換個崗位，挑個輕鬆點的工作幹吧。但是他卻很認真的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕，累不死的，而且我很喜歡這份工作。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上，一干就是5年。在這5年的時間裏，由於認真細緻的工作態度，他的工作從未出現過差錯，得到了領導和同事的讚揚。

1997年，菸草系統開始啓用金葉辦公自動化軟件，財務數據的彙總、業務查詢等都開始由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負擔，然而更重要的工作任務卻擺在了他的眼前。使用計算機需要有人來專門指導操作技能，而且更需要由專人來維護。當時，單位裏年輕職工當中只有他一個人是大專畢業生，鑑於他平時的突出表現，領導把微機管理員這一重要職務給了丁文哲，希望他好好把關，能夠勝任這一工作。從此，丁文哲便與計算機結下了不解之緣，通過紮紮實實的學習電腦專業知識和熟練電腦操作技能，他在最短時間內掌握了電腦操作和基本維護技能。

作爲一名年輕的工作人員，丁文哲始終以“愛崗敬業，勤於鑽研”爲準則，工作中勤學好問，刻苦鑽研。他總說“想要在自己崗位上作出一番成績，不但要有極強的責任感和事業心，更需要通過工作不斷積累經驗，提高業務技能，使自身得到充分的磨礪和鍛鍊”。他在很短的時間裏就取得了國家級計算機等級考試合格證書，並逐步成長爲系統內的電腦能手。

微機管理員的工作千頭萬緒，任務繁重，這幾年摸爬滾打，丁文哲深知其中的艱辛，卻從不言悔。隨着農網建設工作的全面展開，表庫管理難度不斷加大，許多新設表計信息需要逐臺全部錄入微機。面對如此巨大的工作量，他沒有退縮，經常利用節假日時間進行資料錄入工作，保證了表庫資料的完善和準確。

企業演講稿 篇7

首先，倡導企業文化的建立是企業在市場經濟條件下的必然要求。 由於社會主義市場經濟體制的確立，中國經濟實現了前所未有的持續高速增長，市場供求關係出現了巨大的變化，市場交易關係越來越複雜，既有市場領域的經營者必須嚴守合同，恪實信用，一切交易關係均按照市場遊戲規則，依法律和雙方協議辦事。違約失信，就會丟掉用戶，失去市場。因此，市場對企業的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業堅持用戶至上的經營理念和合作共贏的競爭理念，以信用和信譽爲生命，經營中遵紀守法，重視遵法自律，樹立良好的市場形象，提高自身的知名度、美譽度和客戶忠誠度，靠誠信文化取得市場優勢地位。隨着中國市場經濟的進步發展和知識經濟的興起，企業文化的實踐探索將更加深入。現在，企業文化建設成爲中國現代管理的一股潮流，成爲成功企業的一種標誌，成爲推動企業提高管理素質、提升形象、提高核心競爭力的途徑。

其次，企業文化建設也是企業制度建設自身的客觀要求。由於現代企業管理制度建設的逐步完善，多數企業實現了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配製度的改革。這就使傳統的勞動用工及分配觀念、勞動者傳統的勞動就業及報酬觀念受到很大沖擊，企業和勞動者之間形成了一種新型勞動關係——以市場經濟原則爲基礎的契約關係。因此，企業必須轉變管理方式，既要加強科學管理，運用新的激勵，控制手段挖掘勞動者的工作潛能，提高勞動效率，同時也要幫助勞動者進行職業生涯設計，爲他的個人價值的實現和全面發展創

造更好的條件，探索新的勞動關係條件下民主管理的形式，確保勞動者在企業管理中的主體地位。也就是說，通過企業文化建設，堅持以人爲本，激發員工積極性和創造性，提高企業凝聚力，營造和諧環境。 再者，建立企業文化是本公司發展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個從小到大的過程。由於前期沒有注重企業文化建設，存在功利主義、領導者主觀意志盛行，員工紀律鬆散，缺乏凝聚力等等諸多問題，使我們企業發展滯後，團隊戰鬥力不強，難以適應企業發展的要求無法跟上時代發展的步伐。爲此，我們感到必須徹底改變這一現狀，摒棄與現代企業文化建設格格不入的現有東西，用企業文化引領企業向更高的層次發展。

通過企業文化建設，總結提煉一套先進的文化理念，設計一套漂亮的文化手冊，開展豐實多新的文化活動，營造積極向上的文化氛圍，樹立個性鮮明的文化形象等，無疑是必要的。但企業文化說到底是一種執行文化，他是一個完整的體系，並和制度建設相互推動，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。

一、如何看企業？

什麼是企業？傳統地認爲它是營利性經濟組織，認爲企業只是一個向社會提供有效產品和服務，以收抵支，取得利潤的經濟實體。直接說，企業就是一個賺錢的機器。因此，衡量一個企業辦得好壞，結果往往只是以盈利多少爲唯一標準；企業改革往往在產權變革和利益機制上做文章。

實踐證明，只把企業視爲經濟組織的觀點是狹隘的。無論從仿生學

的角度還是從文化學的角度看，企業除了具有追求利潤的物質屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特徵。人是有思想、有需要、有感情、有願景、有追求的。企業作爲由人組成的生命複合體，也是有思想、有需要、有感情、有願景、有追求的。企業存在的目的不光是生產產品與賺錢，企業存在真正目的是生產快樂、創造幸福。 當我們把企業視作一個生命體時，不難發現，要想使企業活的精彩、有意義、健康長壽，獲得長期穩定的發展，必須要有比賺錢更高的理想和追求。只重視物質財富的創造與積累是不夠的，必須注重精神文化財富的創造與積累。一個企業精神文化財富的創造與積累，如果滯後與物質財富的創造和積累，這個企業肯定會出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財富的創造與積累相互適應、相互推動，企業的生命力纔會更旺盛。

二、爲什麼要提倡企業文化？

一個人應該有一種精神，一個企業也應該有一種精神。企業管理如果只見物不見人，重物質、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價值觀念，經營就缺乏動力，就不會產生活力。與此同時，企業的各項經濟活動都與企業全員的道德水準、風俗、傳統、習慣等文化因素有關，只有創造良好的文化，各項經營活動才能順利進行。特別是在當代，不少企業越來越迫切地希望在繼承優良傳統的基礎上，樹立新的價值觀念，尋找新的精神支柱，創建一種與中國經濟、社會發展相適應的新型企業文化這是企業發展的內在需求。因此不少企業捷足先登，大膽探索，與引進西方先進技術和管理經驗相結合，與思想政治工作創新

相結合，積極推進企業文化建設。企業文化建設已經成爲中國企業現代管理的一股潮流，成爲成功企業的的一種特點，成爲推動企業提高管理素質、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。

三、什麼是文化？什麼是企業文化？什麼是企業文化體制？

《辭海》對文化的解釋是：從廣義來說，文化指人類社會歷史實踐過程中新創造的物質財富和精神財富的總和；從狹義來說，指社會的意識形態以及與之相適應的制度和組織結構。企業文化是一種微觀文化現象。

企業文化是指一定的`社會大文化環境的影響下，經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極認同，實踐與創造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規範、行爲準則、經營特色、管理風格以及傳統和習慣的總和。

企業文化不應該是單獨的，他有一定的體制。其內容構成包括各個部門，即企業價值觀、企業精神、企業倫理道德和企業形象。

四、我的企業文化是什麼？

我的企業文化是：誠信、和諧、創新、進取！

我的企業價值觀是：先做人後做事，誠信創造和諧！

我的企業精神是：自強不息，創新不止！

我的企業形象是：守法紀、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業理論是：盡心盡意，盡善盡美！

五、爲什麼要講誠信？

1、做生意成功的第一要訣就是誠實。誠實是樹木之根，如果沒有根，樹木就別想有生命。對於企業而言，堅守誠實的道德原則主要包括：遵守口頭的或書面的協議和合同；承認產品缺陷，並儘可能予以糾正；爲所得工資付出誠實的勞動；爲勞動者付給適當的工資；在合理但不過高的利潤限度內，規定誠實的價格；根據價值提供儘可能高質量的產品，尤其是關係人們健康和生命的產品更是如此；在同意提供勞務產品與付給報酬方面說實話：在僱主和僱員的關係中不說謊；不對股東隱瞞企業狀況；做廣告時說實話；經常檢查分級企業活動，確保及時發現並消除不誠實和不遵法現象。

2、市場經濟是信用經濟。沒有信用，不講信譽，缺少遊戲規則，市場經濟就沒有良好的秩序，也不會產生比其他經濟體制更高的效率。實際上，堅守信用是企業文化的底線，是根基；信譽是信用的積累，構成企業的無形資產。信用機制的構成有三個層次，一是建立在人格和特殊感情關係基礎上的特殊主義的信用機制，依靠道德約束。二是建立在法律和契約基礎上的普遍主義信用機制，依靠法律約束。三是建立在價值觀基礎上的以體現經濟價值理性和信仰的神聖信用機制，依靠文化約束。

3、信譽是企業長期誠信經營的必然結果也是企業各種具體形象的綜合反映，一個信譽好的企業，必定以信用爲生命，把誠信守信作爲企業經營的基本信條，在銷售產品和銷售服務的同時，也在銷售企業的信譽，樹立企業的知名度、信譽度和可依賴度。信譽構成企業形象的無形基礎，提升企業信譽，夯實企業形象的無形基礎。企業就要在

企業演講稿 篇8

時針旋轉，不緊不慢地，才發現青春的詩篇已隨着號百轉型的戰略目標及發展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換着的三年；在這期間我們的企業經歷着怎樣的改革與創新的磨礪；同事們又是怎樣共同協作、發揮集體凝聚力完成企業使命的。

回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一個人逃回了家鄉，選擇了現在的客服工作。或者是因爲一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與衆不同。當我踏進話務大廳的第一刻起，我便被這種“純美的微笑”氛圍所感染，只是這種“純美的微笑”在形式上是獨立的，卻又讓人深感溫暖、甜蜜的。那時候，心中便燃起了一種期待，我的第一個客戶將會對我的感知度如何？

跟師結束後，開始獨立上機。每天的操作流程，啓動、籤號，接線、戴麥、查號，習慣性動作開始學會一氣呵成。作爲一名話務員，遇到的困難和阻力是難以想象的。特別是遇到外地客戶查詢私企單位，面對語言障礙和單位的模擬兩可會很難溝通，這便是考驗你耐性，工作態度和心理承受能力的時候。當你成功辦理一個業務，當你耐心解答一個疑難，當客戶滿懷誠摯的`表達一份謝意時，那一刻，我相信你不會不爲之自豪。我們這個特殊行業是以服務、銷售一體化。僅僅通過一根曲扭的塞繩來搭建你與客戶之間的橋樑，依靠小小的耳麥傳遞你的那份真情服務和信任度。看似簡單，卻需要加倍努力，無一不是需要全力以赴的用心去完成。

每一位員工的努力都是公司前進的力量，成長的動力。同時公司也爲我們提供了展現人生價值的機會，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘鍊。如果說公司是一個濃縮的社會；不如說公司是一個永恆的舞臺，每個人都有着自己的角色。也許在前一場戲裏你只是個背景，經過不斷的努力你就可以在下一場戲中成爲一個主角。而我們作爲公司中最年輕、最富有朝氣和活力

的一代，我們更應該充分發揮我們年輕人的資本。讓自身的價值隨着公司的成長不斷提高。

轉眼，114已經由簡單的查號臺轉型發展爲綜合信息服務檯。在此期間，號百經歷了一次大的改革與蛻變。因此，除了之前話務組，還增加了商旅組、市場部，即爲公司的員工隊伍注入了新鮮的血液，也爲公司的發展打下了紮實的基礎。企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛鍊機會。在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共成長。現在的號百在不斷豐富和完善產品體系；提升服務水平；全業務融合發展。隨着公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發展的第二階段：攻堅突破期。

時代的步伐在邁進，公司的發展刻不容緩。新一屆的領導們高瞻遠矚，正在爲公司的明天運籌帷幄。我相信在大家同舟共濟、並肩作戰的拼搏下，號百中心的明天會更加燦爛、輝煌。

企業演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、青年朋友們：

上午好！

今天，我們懷着十分激動的心情參加“首屆中國吉林森工集團十大傑出青年”頒獎大會，站在領獎臺上，我心潮澎湃，感慨萬千。此時此刻，我不僅成爲了“首屆中國吉林森工集團十大傑出青年”中的一員，而且有幸作爲“首屆中國吉林森工集團十大傑出青年”代表向組織和領導表達我們青年人的心聲，這是我莫大的榮耀，我感到無比的驕傲和自豪！面對鮮花和掌聲，面對榮譽和讚揚，面對期待和囑託，千言萬語如鯁在喉！我們分別來自集團各成員企業，在各自的崗位上做了應做的工作，卻得到了各級領導的重視和肯定，並給予了我們如此的榮譽，在此我謹代表全體獲獎同志，向各級領導表示誠摯的謝意！

過去的歲月裏，在集團黨委的正確領導下，在集團團委、集團各成員企業團委的幫助和指導下，在各級領導的關心和支持下，我們廣大團員青年積極致力於集團“二次創業”和振興森工林區的偉大實踐中，勇敢地肩負起歷史賦予的責任，集中展示了新一代森工林區青年的嶄新精神風貌；踊躍投身於集團的改革發展和經濟建設中，積極開展技術進步和科技創新，出色地完成了本職工作，爲推進集團公司可持續發展做出了積極的貢獻；與此同時，我們努力提高政治水平、理論水平和思想覺悟，樹立正確的`人生觀、價值觀、世界觀，並結合工作實際，積極組織開展自學成才、服務社會、開拓進取、報效祖國等活動，引導和教育廣大團員青年把積極性和創造性進一步凝聚到集團公司“二次創業”的宏偉目標上來，提高了隊伍的凝聚力和競爭力，在各自崗位上較好地完成了組織交給我們的各項任務。

成績永遠屬於大家，榮譽永遠屬於大家！我們身邊有齊肩賽跑的各崗位的骨幹中堅，身後有集團公司的優秀團幹部、優秀團員和各單位的優秀青年。在這千帆競發、百舸爭流的時代，保持一份榮譽比爭取一份榮譽更是艱難。江山代有人才出，不進則退，小進慢進也是退。今天，集團黨委爲我們搭建了施展才華、建功立業的廣闊舞臺。我們每個青年都應該以蓬勃的朝氣、敢爲人先的激情、頑強拼搏的毅力、時不我待的緊迫感，投身於集團二次創業和改革發展的洪流之中。我們只有在實踐中學習，在學習中創新，在創新中成才，才能不辜負集團黨委的厚望；只有投身於爲企業奉獻青春的過程，才能獲得自身的全面發展；只有不懈地艱苦奮鬥，才能施展才華、收穫人生。青年朋友們，讓我們立足本職工作，頑強拼搏、不懈努力、勇於創新、樂於奉獻，用自己的實際行動，潑灑青春的汗水，爲集團新的發展描繪更加美好的篇章！

謝謝大家！

企業演講稿 篇10

“走，我們一起去照張相吧”，在聚會，遊玩的時候，我們總能聽到這樣的邀請。照相在我們現在的生活中是一件最平常不過的事情，掏出隨身的手機咔嚓一下就能拍下高像素的相片。但是，在十年，三十年，甚至更久以前，要能照張相，那可是十分隆重和精心計劃的一件事情，照出來的相片自然也是彌足珍貴的。這不，我在公司退休職工劉奶奶家就看到保存了許許多多這樣具有歷史年齡的，和祖國六十年，和我們二十三冶一起成長的相片。

相冊的封面因爲年代久遠已經些許掉色了，輕輕翻開相冊，映入我們眼簾的是一張黑白相片，有着甜美笑容的一個女孩，一條油黑髮亮的辮子紮上手帕蝴蝶結，身上穿着格子布衣。身後則是低矮的簡易房，泥濘的道路，簡陋的設備以及綿延的'山巒。

當時，我們的祖國經濟落後，百廢待興，國家正處於困難時期，我們的企業也纔剛剛起步。因此，急需一批施工隊伍來建設我們的國家，建設我們的廠礦，建設我們的家園。1953年，我們的企業——二十三冶，應運而生。

企業發展至今，形成了以建築安裝，礦山開發經營和房地產開發“三業並舉”的產業體系。

我們被業內譽爲“全國鋁業專業戶”，“中南高爐王”等等稱號。我們獲得無數獎項，國家優質工程銀獎，魯班獎等，還獲得中央電視臺高度的評價。我們修建宏偉的高樓大廈，安裝精緻的廠房和設備，鋪設平坦的道路和橋樑，爲祖國的建設添磚加瓦，錦上添花！繼續翻閱相冊，看到這樣一張相片，劉奶奶燙了卷花頭，身穿的確良襯衣，身後是紅磚土房，廠礦高爐，大片的施工現場，還能看到遠處身穿工作服的幾個工人。是啊，當時我們的職工生活在工地的紅磚土房中，外面下大雨，裏面下小雨；外面曬太陽，裏面曬被子。風裏來，雨裏去，飛揚的塵土總能把溼潤的鼻子吹得乾澀，發痛，更把堅強的漢子掃出眼淚來，環境的苦算得了什麼啊？最怕到了夜深人靜時，遙望家鄉，思念親人，惦記着父親的腿不知道好了些沒，母親的胃病又犯了嗎？我寄回去的藥吃了嗎？孩子學習成績還好嗎？還有十分思念的他，是否在千里之外和我隔雲相望？浩淼的夜空，閃爍着兩顆星星在爲我們傳遞相思。工地上的青年男女哪個沒有體會過牛郎織女的愛情啊！這些，都是我們一張小小的相片看到的故事，體會到的感情。

如今，我們的生活富裕了很多，我們有了數碼相機，DV機，手機。可以在電腦裏面製成電子相冊，配上音樂，供閒暇之餘慢慢欣賞，還可以發給遠方的親人和朋友增近感情。電子相冊中有北京的鳥巢，有神七發射時的截圖，也有我們二十三冶自己建造的嘉盛*奧美城，開採的礦井，施工的青銅峽鋁廠，這些無不反映着我們的企業在祖國活躍社會經濟環境中蓬勃向上，與時俱進。

今年，我們偉大的祖國迎來了60華誕，我們的企業也走過了56年的風風雨雨。我們二十三冶人秉着“胸懷天下事，四海爲家獻青春”的信念，崇尚科學，崇尚文明，肩負社會責任感，實現了“爲民造福，頂天立地”的豪言。前人栽樹，後人乘涼，今天，我能住在舒適的房間裏，愉悅地聽着MP4，能漫步山頂欣賞美輪美奐的日出，能在閒暇時與朋友在遊樂園中玩耍。這都要感謝我的祖國，感謝我的企業，感謝千千萬萬奉獻在第一線的建設者，感謝你們帶來了生活條件的優良，帶來了日益豐富的飲食，帶來了絢麗多彩的服飾，帶來了欣欣向榮的文化，感謝你們帶來的一切新貌。

“走，我們一起去照張相吧”，讓我們在鮮豔的五星紅旗下綻放我們發自內心的歡笑，歌唱祖國，歌唱繁榮，歌唱富強！