關於公司年會演講稿15篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。隨着社會一步步向前發展，演講稿對我們的作用越來越大，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的關於公司年會演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
關於公司年會演講稿1
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！
今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定爲公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以爲傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經爲立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬爲我們企業的發展在背後默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在XX年的`上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在XX年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的
銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最爲艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧爲盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇爲基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變爲家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不(來合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。
關於公司年會演講稿2
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！
今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定爲公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以爲傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經爲立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商， 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬爲我們企業的發展在背後默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的`管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最爲艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧爲盈。
痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇爲基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變爲家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大影響。
關於公司年會演講稿3
大家晚上好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收穫的喜悅中，我們即將送走xx年，迎來嶄新的xx年，在此，我謹代表公司
即將過去的`xx年，是我公司穩步發展的一年，藉着的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：xx年，在集團公司
在xx年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啓動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業!
xx年，嶄新的一年，開啓我們共同嶄新的夢想，在xx年的揚帆起航的關鍵之年
歷史上每一次挑戰對於北方北創都意味着一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰無不勝的
謝謝大家!
關於公司年會演講稿4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本着“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的彙報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作 質量爲目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和 標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採 納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是爲大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責， 積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審覈每筆業務， 本着對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因爲我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法爲企業服務。
在這一年裏，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規範化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的'很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
我的演講到此結束，謝謝大家!
關於公司年會演講稿5
各界領導、朋友：
大家早上好！
新年即將來臨，在這裏，我代表生物技術有限公司全體員工，向您致敬，祝您工作順利，家庭家庭幸福，萬事如意！回顧今年的歷程，在各級政府、領導和朋友的關心和支持下，生物科技有限公司在全體員工作中取得了豐碩的成果。通過不斷的科技創新，公司將是縣種植產業與加工業相結合，完善了縣區域循環經濟鏈，不僅大大提高了產品附加值，而且將縣的資源優勢轉化爲經濟優勢，將果皮渣處理、清潔生產和環保有機結合起來。
截至20xx年x月x日，生物技術有限公司總產值8927萬元，淨利潤1983萬元。隨着公司進入上市指導期，公司的綜合管理水平和地位得到了全面提高。員工的'收入和福利也大大提高。
歸根結底，這些成就是我公司各級管理幹部和員工頑強奮鬥、創新、開拓進取的結果；是我們與市縣攜手共進、互利共進、共同發展的結果；也是各級政府、領導和兄弟企業全力支持的結果。在此，我再次代表生物技術有限公司全體員工向各級政府、領導和兄弟企業表示衷心感謝！
展望未來，我們應該以山山經濟繁榮爲動力；以奉獻社會爲前提；以造福人民爲目標。攜手實現企業三年上市戰略規劃。同時，我衷心祝願縣經濟更加繁榮，人民生活更加富裕！
最後，祝xx會圓滿成功，祝大家過得輕鬆愉快春節！
謝謝！
關於公司年會演講稿6
各位員工、各位主管：
大家上午好!
在這春意盎然，充滿希望與生機的季節裏，我們激動的迎來了20xx年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會。回顧過去的一年，是充滿機遇與挑戰的一年，是拼搏進取的一年，是汗水交融經營的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產任務。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮鬥就無法去談論美好的明天!春秋的歷史已經歷了18個春秋，在座的員工中有的是剛到企業的新員工，有的是已在企業工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們，同時也要將熱烈的掌聲向新來的`員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長足的發展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都已成爲過去，在新的一年裏我們都將面臨着更多的挑戰，更多的機遇，更多的考驗，爲了更好的發展，公司特決定召開新春員工大會，這一切，都離不開全體員工的的大力支持。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長久以來對公司的支持，感謝大家長久以來對公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意，虎虎生風!
關於公司年會演講稿7
尊敬的各位嘉賓、全體員工：
大家晚上好!
今天我們在這裏歡聚一堂，喜迎20xx年新春的到來。首先，我謹代表公司，向百忙中抽空來參加年會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，正是因爲有你們的鼎力支持，纔有我們公司的今天；同時，也向辛勤工作的全體同仁表示誠摯的敬意和由衷的感謝，正是因爲有你們的辛勤付出和無私奉獻，才使得我們公司的發展一路向前。 新年新禧，萬象更新，值此新春來臨之際，我謹代表公司，祝願大家在新的一年裏：身體健康、工作順利、閤家幸福、萬事如意。
即將過去的20xx年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司上下秉持着“進取、團結、創新、感恩”的核心價值觀，使公司展現出積極進取，團結一心，敢於突破，心存感恩的良好工作氛圍，管理水平逐步提高，員工工作技能也得到提升，使得各項經營指標基本得以實現。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來爲公司所付出的辛勤與努力。
盤點過去、展望未來。在新的一年裏，我們將面臨更大的困難與風險，當然，這也是我們的機遇和挑戰。我們要抓住機遇，全力以赴，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加
大營銷力度，提高生產產量，改善產品質量，爭取在市場份額取得更大的突破，從而掌握更多的市場主動權。對此，我對大家充滿信心。
現在和未來，：×××公司都將遵循數碼行業發展客觀規律，攜手業界各方翹楚，精誠合作，共創雙贏。“使公司成爲智能生活領跑者”的企業願景是我們前進的指明燈，“致力於爲消費者提供心靈的樂享、方便和豐富的'生活”是××公司給予客戶的鄭重承諾，也是我們××公司的使命。我相信20xx年，在公司管理層的正確決策和領導下，在全體員工團結一心的努力之下，一定會以開拓創新，團結進取的精神面貌，在新的一年以新的姿態，譜寫公司發展新的篇章。
最後，再次祝願大家在新的一年裏：身體健康、閤家快樂、心想事成、新年共贏。謝謝大家！
關於公司年會演講稿8
我是衛康兵
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好！ 鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭，在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷着無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峯！作爲公司的新人，作爲公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌！
從學生時代過渡到社會這個大環境中的每一步走的都是艱難的，曾經的狂放不羈，曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚、曾經的什麼都能無所謂？？步入社會，走上人生的'轉折點，迷惘過，揪心過，退縮過，默默的抹過眼淚？？在付經理，楊部長，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的衝擊下，看着公司一大幫子娘子軍個個有大將風範、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下，我告訴自己要堅強，要努力！三個月，我以前的暴脾氣，固執己見、棱棱角角被磨平了。既然改變不了環境，那麼，我要更好的去適應環境，轉逆境爲順境，我的成長史跨越性的，自己以前都不敢想的！在此，我很想說：謝謝你們。
會銷公司，特別是像我們這樣的以優質服務爲基準，以家文化爲核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體
裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等？？是我最大的收穫和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人？？
拿着這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒 ，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績。
當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那麼出單，成交就很簡單了？？
回顧20xx，展望20xx，魏總說我們衛康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家爲我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會爲你讓路的！！
我倡議：讓我們衛康所有同仁一道，揹負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx！！！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌！爲自己的青春拼搏！爲自己的未來
拼搏！爲20xx而拼搏！！
謝謝！
關於公司年會演講稿9
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們會聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來，值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！
20x，我們走過了坎坷，走過了荊棘；20x，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20xx年裏，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光！廣闊職工對公司的.支持和信任，讓公司在這一年裏戰勝了困難，收穫了豐碩成果！在過去的20xx年，作爲公司的飛躍階段，我們面臨着很大困難，外部市場的劇烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20x！
我們超額完成了生產年度方案，爲公司翻開了市場大門，這就是我們的勝利，我爲全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的供給商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意！
新的一年，競爭與開展同在。我們將以“追求、持續、改良〞的企業精神爲指導，堅持“綠色新能源〞的企業宗旨，爲實現“弘揚環保理念，助力健康生活〞的企業使命而不懈努力，力求實現“xxx行業的領跑者〞的企業願景。爲廣闊客戶提供更優質的產品和更高效的效勞！
20x新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越〞。年，敲起了戰鼓；春，吹響了號角！我們把願望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上衝刺！不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想併爲此奮鬥到底！最後，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年！再次祝願全體員工及家人新年快樂，萬事如意！
關於公司年會演講稿10
各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好!
今天是XX月XX日，農曆十二月二十一，歲末年初。
忙碌充實的20xx年已經成爲過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表XXXX集團公司，向一直以來關心、支持公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時，向一年來努力工作、團結拼博爲公司發展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!
20xx年，是不平凡的一年，面對國家宏觀調控，房地產行業整體下挫，以及複雜多變的國內外經濟形勢，XXXX公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握髮展方向：即以常熟爲基地，以建設和運營城鎮(社區)商業綜合體(房地產開發)爲主業，突出“XXXX新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業發展爲補充。在整合資源、順勢有爲、夯實基礎、穩健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利!爲進一步向外拓展奠定了良好基礎。
“城鎮商業城市化，農貿市場超市化”，是我們追求的目標。XXXX新農中心已經成爲一種商業模式，一種連鎖市場的品牌。項目以新型農貿市場爲依託，整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、電器、傢俱商場、美容美髮、網吧遊戲，以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能，構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體，最大限度地滿足城鎮(社區)居民生活水平日益增長的需要。
在XXXX，XXXX中心所取得商業成就已爲衆人所熟知，集中表現在XXXX六大連鎖市場的.應運而生。20xx年10月1日XXXX市場盛大開業，在建的XXXX市場將於20xx年5月1日開業迎賓。
這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!
回顧過去，展望未來。20xx年，隨着XXXX項目的上馬，XXXX公司將站在歷史發展的新起點，推行集團化管理，繼往開來，發揚“以人爲本，創造價值，開拓進取，追求卓越”的企業精神，以“誠信、創新、服務、共贏”爲經營理念，圍繞着：項目拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面，有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理，堅持不懈，穩步發展。
20xx年是國家十五計劃的關鍵一年，也是我們XXXX迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人爲本，就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化，充分調動每一位員工的積極性和創造性，樹立主人翁精神，把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯繫在一起，同心同德，共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上，引進一批即懂經營又懂管理的複合型人才，通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目，就要做好一個項目，做成功一個項目，爲客戶提供了最大的投資保障，爲市場繁榮創造最好的商機。
同志們、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作，在幸福中生活。因此，我們將以更加蓬勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開拓各種工作新局面。
玉兔辭舊，金龍迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展，爲全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥!
最後，祝大家身體健康，閤家歡樂，幸福美滿!
祝XXXX事業大展宏圖、蒸蒸日上!
關於公司年會演講稿11
親愛的領導和同事：
晚上好！
歡聲辭舊年，笑語迎新年。經過一年的忙碌工作，我們即將在收穫的喜悅中送走20xx年，迎來全新的20xx年，在此，我謹代表公司領導，向公司全體員工及其家屬致以節日問候和最真摯的.新年祝福，向長期關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心感謝，向長期合作伙伴和兄弟單位致以新年祝福，祝大家新年快樂，事事順通！
即將過去的20xx年是我公司穩步發展的一年。xx在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各種發展機遇，取得了令人鼓舞的工作業績：20xx年，在集團公司領導的領導下，我部門員工共同努力，將工作擰成繩子，大大提高了外部形象，得到了行業的充分肯定。
在20xx在20xx年的發展過程中，我們經歷了困難和起起落落。由於經濟危機、自然災害、經濟不確定性、價格上漲等影響，項目利潤空間進一步縮小。國有企業的地位要求我們承擔社會責任。國家啓動了推動國內需求的政策。正在實施路橋板塊的重組和上市。我們面臨着另一輪的機遇。機遇包含了精彩的創新和偉大的成就！
每一個挑戰都是對的xx所有這些都意味着一個機會，我們有理由相信，有我們的集體，有我們不可戰勝的戰鬥.精神，我們一定能夠再次迎來新的機遇，用我們的共同努力再次創造新的輝煌！
關於公司年會演講稿12
朋友們，同事們：
辛苦了一年，向你和你的家人打招呼，給你拜年！
在過去的一年裏，公司取得了前所未有的好成績，並在年初超額完成了預期的任務。我們爲xx建造了一批具有時代感和美麗的建築。它們已經成爲城市的亮點，吸引了無數熱愛生活、倡導美麗的人的注意，贏得了大家的讚譽，爲一些公司和個人提供了工作場所。和其他人一樣，我爲這些成就感到驕傲和自豪。
和其他人一樣，我爲這些成就感到驕傲和自豪。
這些銷售成果和建築成果是公司每個同事努力的結果，是用自己的心和汗水澆灌的果實。在這個過程中，我們克服了無數的困難，經歷了許多考驗，甚至是非常困難的考驗。然而，這些困難和考驗使我們每個人和部門的精神素質都在成長，使我們更加誠實、負責任、服務意識和團結，使我們知道付出和收穫之間的奧祕。走進我們的辦公室，走進我們的每個建築工地，看到每個同事的笑臉，專注，專業的工作態度和精神，不會簡單地認爲這只是爲了利潤指標的完成，只是建築的完成，必須有精神和靈魂的.成長和進步。
20xx年的銷售業績和建築業績是全公司每一位同事努力的結果。
在過去的一年裏，我們公司和每一位同事的進步都離不開客戶的支持、數百家合作單位的支持和合作，以及近萬名工人的辛勤勞動和努力。我們只是這個偉大項目和項目的一部分和一個環節。團結合作是這個時代最重要的特徵，是我們必須鍛鍊和提高的美德之一，也是最重要的美德。向與我們合作的所有單位、親愛的朋友和近萬名工人致以節日問候，向您致以新年問候！
最後，祝20xx年同事成長、進步、快樂！
關於公司年會演講稿13
親愛的各位同事，尊敬的吳總，大家新年好!
今天，我們懷着輕鬆喜悅的心情，歡聚在錢塘凱信大酒店，舉行宏遠公司團拜會暨答謝晚宴。在這個歡聚一堂的時刻，請允許我代表宏遠公司董事會、宏遠公司管理團隊和董事長吳國健先生，向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
，宏遠公司又走過了積極發展的一年，儘管市場競爭日趨激烈，但我們依然取得了可喜的成績，營業收入比上年同期增長31%，淨利潤更是強勁增長了35%，雙雙突破歷史高位。去年的這個時候，也是在這裏，我們深切地感受到國際金融危機給公司業務帶來的衝擊，並預言：隨着宏觀經濟形勢的好轉，經過的蟄伏，我們必將取得更大的成功。今天，在各位同事們共同的努力下，我們實現預言，分享成功。
下面就由我向同事們簡單回顧一下今年公司整體取得的各項成績：
在零售業務羣組中，聯想零售事業部把金華和永康兩家門店納入了連鎖經營體系，使我們的連鎖專賣門店數量達到五家。並利用快速高效的出貨能力和出色的產品運作取得了非常好的成效，在營收方面撐起宏遠公司的半壁江山。能取得如此驕人的業績，除了方勤和李敏的成功領導外，最該感謝的就是奮戰在市場一線的銷售人員，他們的不懈努力取得了豐碩成果。就在前段時間聯想組織的全省SUPER SALES(超級銷售員)大賽中，分屬義烏宏遠、金華宏遠、永康宏遠的寧凱、何燕軍、柳曉康三人一舉獲得了全省第一、第三和第九名的優異成績，一店和二店的兩位店長賴富昌、葉光斌雙雙榮獲全省商用體驗店十佳店長的殊榮，使宏遠公司的聯想專賣連鎖體系繼續保持着在聯想浙江大區的領先地位。組裝機事業部在做好日常店面運營之外，大力開拓賓館酒店行業，使行業大單源源不斷，並開闢出了KTV這個細分市場。在高伯敏的帶領下，他們不只關注DIY電腦產品，而是根據客戶的需求量身定製各種產品和服務，做精做深，最大限度的去滿足客戶的真正需求。這種經營策略使得組裝機部門跳出了與電腦城內衆多競爭對手價格戰的泥潭，贏利能力由此大幅提升，部門淨利潤比上年同比增長73%，成爲公司各事業部中贏利增長幅度最大的部門。外設耗材事業部則是低成本、高效率的典範，他們人少志氣高，在傳統的辦公耗材產品上，僅僅佔公司員工人數的1%，就創造出了佔公司利潤總額的10%的財富，我們所有人都要向他們表示充分的敬意。讓我們全體同事爲零售業務羣組的三個團隊鼓掌……
在行業業務羣組中，一直充當領頭羊的行業客戶事業部，銷售額比去年同比增長近三成。取得了衆多高端行業客戶和前沿產品的成功案例，例如復元醫院PACS系統硬件集成、義烏法院庭審系統sybase核心數據庫遷移和Unix小型機更新、義烏法院的X射線安檢系統、義烏公安局警用地理信息系統雲計算平臺、義烏出入境檢驗檢疫局的服務器虛擬化、永康教育局下屬學校的校園網設備、義烏教育局下屬學校電腦和多媒體教學系統、義烏行政服務中心辦公設備搬遷和更新項目等。行業客戶部的服務器存儲類產品在的出貨量達到了230臺，遙遙領先於本地區同行，特別是在第三季度，連續刷新宏遠公司的刀片服務器最大單筆訂單記錄。而在思科認證、IBM技能認證、H3C服務星級認證、安全測評師考試等各項重要認證中，行業客戶部有多名員工取得了認證資質。弱電工程部在初擴大人員規模，加入新鮮血液，業務上發生了三級跳式的進步。相繼取得了復元醫院監控、法院監控等項目，並一如繼往的與義烏供電局、義烏電信公司、義烏農村合作銀行等大客戶保持緊密合作。在競爭更激烈的情況下贏利能力卻得到了很大的提升。軟件應用事業部在取得了一個令人矚目的成功案例——中國小商品城集團的OA軟件項目，軟件部的同事在趙祖田的領導下，在與諸如用友、金蝶等國內大牌軟件廠商的PK中，毫不怯場，在合作伙伴的支持下，最終脫穎而出，取得了這個公司有史以來最大的軟件訂單。讓我們全體同事爲行業業務羣組三個部門的出色表現鼓掌……。
服務業務羣組是三大業務羣組中最年輕的、最有衝勁的、最有朝氣的。正如吳總所說，服務業務是公司未來的發展方向。合同服務事業部成立後經過幾年的探索和耕耘，灑進了無數的汗水，終於在結下了累累碩果。他們的服務收入同比增長了128%，也就是翻了一番還要多，這種勢頭只有一個詞能形容——井噴。但是親愛的同事們，你們知道嗎?在寒冷冬夜裏，當你們在溫暖的被窩裏沉浸在美夢中的時候，合同服務部的同事也許正在騎着摩托趕往客戶處的路上;在五一十一黃金週，當你陪着家人共享天倫之樂的時候，合同服務部的同事們卻面對着賓館客房上網審計系統、旅館業入住治安登記系統、服務業防僞稅控系統、網吧收費管理系統等涉及服務行業的各個客戶的`衆多報修需求而不得不放棄休假。客戶服務部是公司服務的對外窗口，客戶提出的各種服務要求都要儘量滿足，工作壓力很大。初，公司把承接數字電視轉換工作的部門也掛到了客戶服務部下面，除了義烏市的數字電視轉換外，他們積極走出去，又相繼承接了金華、永康的數字電視整轉工作，而在與同行公司競爭的過程中，不斷凸顯自己的優質的服務能力和良好的態度，得到了用戶的交口稱讚。值得一提的是，歷來由公司貼補資源的客戶服務部，取得了贏餘，這是公司服務業務的一個新高度。把熱烈的掌聲送給服務業務羣組兩個部門……謝謝。
在這裏，還有不得不提的兩個部門，他們在後勤上默默支持，功勞簿上受到表揚的都是業務部門，但這兩個部門付出的辛勤汗水也不比業務部門少，他們就是財務部和行政部。讓我們全體同事爲財務總監王旭花、行政總監吳福生及他們領導的團隊成員鼓掌……謝謝
金華宏遠的表現可以用四個字形容：風馳電掣!在09年高速發展的前提下，繼續以70%的增長速度成長，在包應星、巫利慧的帶領下，全體金華同事的辛勤耕耘下，我們可以自豪地宣佈，金華宏遠已經進入了高鐵時代，在不遠的將來，必將在金華傲視羣雄。感謝他們!
在過去的一年，公司在IT領域繼續尋找業務的延伸。投資了義烏第一大門戶：義烏熱線;義烏本地最大的網遊公司：稠州遊戲。
說了這麼多，核心只有兩個字：感恩。正是由於在座各位同事的辛勤付出，纔有上面講的這麼多成績，宏遠公司經歷的每一步成長也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏遠公司董事會感謝你們，謝謝!!歲月如歌，市場競爭瞬息萬變，未來的路不可能一馬平川，做爲本地IT業的領軍企業，既是同行們追隨的目標，也是競爭的目標，超越的目標，我們宏遠人責任重大、壓力重大。我們的產品質量、服務質量和其他方面還存在許多不如人意的地方，給我們的客戶帶去不少麻煩，對此，我深感不安。不過，我們有清醒的頭腦、有堅定的決心、有強烈的信心去迎接挑戰，去努力把“宏遠電腦”這個品牌做得更好、更強。更何況我們最大的底氣正是來自於你們，在座的各位同事、各位朋友，你們是宏遠公司堅強的後盾、牢固的基石。
最後，我提議，讓我們共同舉起酒杯，爲我們的相聚快樂、爲我們的友誼、爲所有同事們的健康幸福，大家一起，乾杯!!
預祝大家新年快樂，閤家幸福，萬事如意，謝謝大家!
關於公司年會演講稿14
尊敬的各位來賓、各位同事，大家下午好！
時間過得飛快，轉眼到了尾聲，回首過去，領導和同事們給過了我許許多多的關心和幫助，加上自身的不懈努力，使得我在工作的各個方面都取得了長足進步。展望未來一年，我想我會更嚴格地要求自己把將來的工作做好，這是對我工作的一種鞭策。我相信，沒有壓力，就沒有動力，在新的一年裏我會更加努力！
我是公司的一名老員工，在這多年的工作當中，我親身感受到了公司的規模在不斷的'擴大，不斷的發展，在管理上不斷的完善，並最終成爲一家上市公司，身爲公司的一員，我也感到無比的驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心。我工作中的格言是：勤謹做事，踏實做人，桃李不言，下自成蹊。
正是一名老員工，我才深切的體會到公司創業難，守業更難的道理，所以在工作中，我時常把公司的節約放在第一要位，特別是平時工作中的易耗品，小到一塊擦機布，大到一個工作中必不可少的直杆模、芯軸、碗模上衝，下衝，我都時常的告誡自己，把我平時自己積累的挑選、使用小經驗告訴他們，告誡他們要省着用，節約無小事，從身邊的點滴開始做起。作爲是公司的一名基層，我深深地的知道，員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，爲公司做事其實就是爲自己做事。
我們要記住只有公司的發展，纔有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，纔有我們事業的輝煌，我們每個人都是與公司緊密相連的，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。雖然有一些小成績，但我深知，我還有很多不足之處，也還有很多東西需要學習。
我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的微薄之力。展望未來，我相信公司在董事長及公司所有同仁齊心努力之下，公司的明天會更好！相信明年的這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！
關於公司年會演講稿15
公司全體同仁、工友們：
你們好！首先給大家拜個早年：祝大家新春歡樂，閤家幸福，身體健康，萬事如意。
回首不平凡的，全體員工以高度的職責心和飽滿的工作熱情與公司共同應對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，堅持訂單的穩定。在大家的努力下，我們突破一次又一次的銷售目標，這是我們全體__人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與期望共存。我們站在新的起跑線看到了期望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的'培訓。
我們堅信，有我們全體員工的衆志成城，我們的目標必須會實現，我們必須會不斷髮展壯大，向着更高遠的目標奮進，去續寫明天全新的燦爛與輝煌！最終，在新的一年裏，願我們大展宏圖。走在創新路上，點燃靈感的火花。躺在功勞簿上，分享成功的喜悅。祝福公司在再創輝煌，前景無限。多謝大家。
