企業員工責任與擔當演講稿（精選10篇）
擔當是接受並擔負責任，是偉岸人格的表現。當每一位中華兒女都勇於擔當之時，一個繁榮昌盛的國家將崛起於世界的東方！以下是小編給你整理的企業員工責任與擔當演講稿，希望能幫到你。
企業員工責任與擔當演講稿 1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家上午好！
首先感謝公司團委給我們提供了這樣一個突破自我，展示自我的機會，我也很榮幸能夠站在這裏跟大家探討有關青春、責任、擔當的話題。我是xx公司x新員工xx，今天我演講的主題是“譜寫青春、強化責任，敢於擔當，我爲公司發展做貢獻”。希望我的演講能給大家帶來一些啓發和幫助。
“十年磨一劍，霜刃未曾試”剛剛走出大學校門的我，帶着對前程事業無限的憧憬，帶着年輕人無比的朝氣，敢爲人先的激情和對工作的無限熱愛，跨入了蓬勃發展的xx，成爲一名合格的xx人。
來到xx項目部已有幾個月，在項目領導和同事們的關懷下，我慢慢的適應了這裏的生活，在這裏也感受到了家庭般的溫暖。從看着測量隊行走於無人走過的山坡，烈日炎炎下他們佇立於山頭上的身影，到看到xx連續幾個晚上在零下幾度壞境下監督施工作業。他們，忠於自己的崗位，他們承擔着自己的責任，由此，我想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何才能讓自己的青春更加絢麗多姿。
青春是什麼？每個人對於青春的詮釋是不同，每個人對於青春的感悟也是不同的。我特別鍾情於一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫着自己的人生最精彩的一頁。
如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責任。而現在的我們正在真正地體會自己的責任所在。在家庭裏，我處於中間力量，承擔着養家之責；在公司裏，我珍愛自己的崗位，承擔着興企之責；在社會中，我又是長江的後浪，承擔着奉獻之責。生命的價值在於勇於承擔自己的責任，並盡力去完成，也許這過程中充滿着坎坷，但是一個有擔當的人是令人敬佩的，能夠被人們銘記的並非只有那些揚名立萬的英雄，還有那些平凡的用生命譜寫職責榮耀的人，他們如此平凡，卻勝似偉大。
“責任心是走向卓越的內驅力”，“能力有大小，肯付出是關鍵。”作爲一名國家基礎建設者，我們心中無不閃爍着夢想，要讓夢想變爲現實，讓事業取得成功，除了時刻閃亮的事業心，我們還應該加強自己的責任意識，做一個對自己責任認識清醒、敢於承擔、樂於奉獻的人，只有這樣，我們才能被賦予更多使命，承擔更大的責任，做出更大的貢獻，的基本認可，失去單位對我們的信任和尊重，甚至失去生命之本——信譽和尊嚴。
那責任是什麼？責任是我們走完人生道路的基石，是你耳畔時刻敲響的警鐘，是座右銘，是指路燈，是推動我們人生精彩樂章的力量之源。正是有了這份責任，纔有了史上霍去病“匈奴未滅，何以爲家”的吶喊，纔有了陸游“位卑未敢忘國憂”的慨嘆，也纔有了顧炎武“天下興亡，匹夫有責”的呼喚。我們作爲新時代的青年，我們要學會用責任點亮青春，讓青春因奉獻而怒放異彩。
放眼開來，大到整個社會，小到我們xx項目，都不難發現，越來越多的人正默默地堅守着自己的責任和使命，爲xx項目的發展奉獻着自己的青春。在我身邊就有不少這樣的例子，下面是舉的例子，具體情況就具體寫。是什麼給了他們這樣的動力，很簡單，是責任，是對xx項目的負責，是對公司的負責，是對自己青春的負責。他們這都是默默的奉獻，是赤誠的'奉獻，更是無怨無悔的奉獻。在他們言行的帶動下，工地上的青年們都堅守着自己的職責，貢獻着自己的青春和力量。
如今面對十二五規劃形勢，我們公司正處於一個承前啓後，繼往開來的轉折點上，在積極響應公司的號召下，有一大批項目等着我們去開發，有一系列技術等着我們去攻關，有一大片市場等着我們去開拓，還有無數的未知領域等着我們去探索。縱使前進的道路是未知的，或者是艱難坎坷的，我們也會努力前行，因爲我們擁有一支責任心強、敢於擔當、樂於奉獻的年輕隊伍。親愛的朋友們，我們雖來自五湖四海，但我們信守着同樣的企業精神”，寫下了同樣的奉獻承諾，擁有着同樣的壯志雄心。我們是二十一世紀的青年，我們具有朝氣蓬勃、敢爲人先、拼搏進取的特點，我們應該本着自覺、自強、合作的先進理念，展現新時代青年開拓創新，自強不息、敢於擔當，樂於奉獻的精神風貌。
公司的改革發展需要我們，祖國的建設需要我們，我們要把責任心當作一種行爲習慣，融入到我們的工作中，生活裏，用責任點亮青春，用擔當詮釋責任，用奉獻完善人生。每一個拼搏奮進的xx人，你們是時代的佼佼者，你們是公司未來的生命源泉，xx的明天會在你我共同的努力下，更加燦爛輝煌！
我的演講到此結束，謝謝大家！
企業員工責任與擔當演講稿 2
各位同事：
大家下午好！
我今天演講的題目是：敢於擔當責任之重。
同一個單位不同的崗位賦予我們不同的崗位職責。而不同的崗位職責卻有着相同的責任要求，那就是敢於擔責、守土盡責。
作爲一名稽查科長，我的崗位職責有六項：
一是負責對各項衛生監督執法工作確定的任務和事項的執行完成情況；辦事程序、工作制度以及政務公開執行情況的稽查。
二是督察具體行政行爲中程序、實體內容的合法性情況；監督文書規範的符合率及文書情況；執法過錯的有關情況。
三是督察衛生監督隊伍素質建設工作（着裝規範、執法證件管理，衛生監督員、衛生協管員的培訓）。
四是進行日常監督工作考評，並組織年終考覈。
五是督察信訪、舉報投訴處理的及時性和完成情況，處理行風廉政投訴件、督辦人大政協提案、社情民意反映。
六是承辦所領導交辦的其他工作任務。履行好以上六項職責是我的責任。
我們經常講“責任重於泰山”。責任，已經成爲人的立足之本，成爲求生存求發展的重要能力。而敢於擔當責任則是盡職盡責的前題和關鍵。
敢於擔當責任之重，必須具備良好的職業道德素養。老話講“幹一行愛一行”。這句話是對職業道德最好的詮釋。如果對所從事的職業沒有感情，就不可能全身心地投入到工作中去，也就不可能擔當起工作賦予的責任。要提高自身的職業道德素養，其一要有服務意識。要把崗位職責當成爲民服務的手段，而非爲個人謀利的工具。要心繫民衆，想服務對象之所想，急服務對象所急，做服務對象所盼。時刻將民衆的冷暖掛在心上。其二要有奉獻意識。要舍小我成大我，勇於放棄個人的利益權衡，一切以大局爲重，以集體利益爲重，以民衆利益爲重。其三要有自律意識。要把權力的行使置於社會的監督之下，讓權力在陽光下規範運行，讓權力真正爲民服務。
敢於擔當責任之重，必須有較高的業務素質。也就是說要有業務能力來完成崗位職責的要求。作爲稽查人員，要具備三個能力，一是發現問題的能力。稽查人員不但要懂執法業務，更要有能力從具體的案件中發現問題。二是調查問題的能力。要能夠將發現的問題調查瞭解清楚、責任區分明瞭、人員處置建議到位。三是制度建設能力。要通過問題的調查過程中發現執法管理中存在的不完善之處，有針對性制定相關的制度，防範此類問題的再度發生，達到標本兼治的目的.。
敢於擔當責任之重，必須有動真碰硬的勇氣。稽查工作是維護法律的公正和尊嚴的工作，是維護機關正常工作秩序手段，是推進全所工作的重要抓手。工作的對象是自己的同事，有的還是自己的領導，稍不留神就要得罪人。要想職責履行到位，必須要有動真碰硬的勇氣，敢於面對、不留情面。在這裏也向一直關心支持和理解認同我工作的各位同事、各位領導表示衷心的感謝。同時懇請大家一如既往地支持我的工作。敢於擔當，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；敢於擔當，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；敢於擔當，就是爲單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；敢於擔當，就是自動自發，最完美地履行你的職責，爲單位贏得榮譽，也爲自己贏得尊重！
我的演講完了，謝謝大家！
企業員工責任與擔當演講稿 3
各位評委、各位領導、各位同仁:
大家好!
鐘山風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。
虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。
保險行業瞬息萬變，日新月異，此刻，xx保險xx分公司迎來了成立八週年的良辰吉日。
今天我演講的題目是：《激情點燃事業，責任擔當未來》
激情是生命的一種存在形式，激情與生命同在。
相信大家都看過一部電視劇：《激情燃燒的歲月》，細細品味其中，大家是否和我一樣，從那漫漫消煙、從那血與肉的拼殺、從那如火如荼的場面中，感受到一種激情，一種軍人的激情，一種爲國家、爲民族、爲事業燃燒不息的責任？軍旅生活離我並不遙遠，我的父親就是一名軍人，雖然我已經無法陪伴在他身邊，但是這股激情卻從未曾離我遠去，它始終澎湃在我的胸膛裏，伴隨着我行進在所從事的保險事業發展歷程中，走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天。
我曾經嚮往過工業機械自動化的奇妙，崇尚哲學的瑞智與奧妙。然而當我離開我成長的那篇北部邊疆，成爲一名專職的保險人員，現實與理想相去甚遠，保險行業並不那麼簡單，簡直是隔行如隔山。面對各種各樣的.專業知識，我是一臉的茫然；面對着別人把我辛苦維持下來的客戶跳走，我是一片空白，不知所措。平生第一次穿上西服革履，我是那麼地不自然，我在問自己："難道這裏就是我的未來嗎？"我爲之迷茫、爲之苦惱、甚至想到退縮……是xx保險給了我發展空間，我忘不了公司對我無微不至的悉心指導，我忘不了各位同仁對我的支持照料，我更忘不了領導對我的諄諄教導。驚天動地雖然壯美，潤物無聲更具回味。我的心中重新升騰起追求事業的渴望，我的青春從此爲保險事業燃放激情。我潛心學習保險基礎知識，掌握溝通客戶方法，熟悉各種工作流程，鑽研經驗教訓的吸收，並且取得各類資格證書，揚長補短，我爲我所熱愛的保險事業發展積累才智，我以勃發的激情爲自己贏得了第一片用武之地。
20xx年，根據公司人事上的調整，我被分配到xx支公司工作，新的工作崗位，開始了新的挑戰。臨潁支公司成立之初，人少事多，既要學資料，又要搞協調，既要帶客戶，又要做雜事。學不完的材料、做不完的雜事，白天忙了辦公室的事，晚上回家還要想明天怎麼和客戶去溝通，夜深人靜，可能別人早已進入夢鄉，可我還在挖空心思想對策、挖思路、寫計劃。從來沒有這麼累過，從來沒有這麼苦過，在短短的1年時間，整個人消瘦一圈。有首歌唱得好："不經一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香"。當看到自己的工作受到領導的表揚、上級的肯定、同志們的讚賞時，我從心底油然產生一種榮耀感，這是對我生命價值的肯定啊！這種精神上的愉悅，多少金錢也無法買到，它永遠激勵我心甘情願爲xx保險的事業付出不竭的動力和冉冉激情。
年復一年，日復一日，在夢想與金錢誘惑的考驗中，度過生命中最精彩的年華。生命並不在於輝煌，也不在於奢侈的物質享受，而在於當自己回首往事，感悟生命歷程時，所能得到的一種心理的滿足。我慶幸選擇了xx保險，選擇了這個集體。我的崗位很平凡，平凡得象小草一樣。而小草雖小，不也一樣鋪就綠色無垠的大草原？播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執着。激情如花，綻放我青春的風采；激情似火，昇華我生命的價值！激情玉燃玉烈，於是我有了更大收穫，收穫的是人格的昇華、意志的磨練、情操的陶冶。這纔是我生命的意義。
激情點燃事業，責任擔當未來！讓我們點燃心中的激情，放飛我們心中的夢想！
一如既往的堅守責任、滿懷激情，創造更多的神話傳說！俏首未來，再鑄xx保險勢不可擋的崛起和輝煌！
我的演講完畢，謝謝大家！
企業員工責任與擔當演講稿 4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先謝謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。讓我可以敞開心扉，和你一起分享我的收穫和感動。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。所以，我感謝航三讓我這粒種子能在沃土中成長；感謝同事們對我的替。工作的磨練，讓我少了一份天真無邪、莽撞，多了一份成熟、穩重。卡耐基說過：“有六種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做成，否則絕不能主動負責的人；另一種則是第三種別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要他們催促，就可主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”
在這個世界上，每一個年輕人都扮演着角色不同的角色，每一種角色又都相同承擔着不同的責任。生活總是會給偏偏每個人回報的，無論是獲得者還是財富，條件是你必須轉變自己的人生觀和認識，努力培養自己不畏艱難負責的工作精神。一個人只有具備了勇於負責的精神菲律賓人之後，就會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能重新加入肩上的責任，扛着它，就是拖著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因爲難辭其咎當我們對別人負有責任的同時，別人也在爲我們明知。
誰也不能改變誰，只有自我改變，才能以使身邊的萬物改變，不要抱怨什麼埋怨什麼，一定對自己說沒有什麼不可能的，只要肯做，堅持，自信，執着我相信明天的路一定更會美好。
組織工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找藉口。想要成爲一名優秀的施工員，要有責任感，不能因爲工作中小事繁雜而採取敷衍應付的態度。對待而要以高度的責任感對待自己的科研工作，追求完美，儘量把所有細節做好，儘可能的瞭解施工現場多樣化需求。認識論用自己的專業知識和學到的理論指導工作，以高度的責任感去責任感面對工作中的諸如此類挑戰。
我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事蹟和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在氧化他們身上雖然被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的闡釋，每一次放不下加班的深夜加班，無時無刻不在詮釋着“責任”的含義。所以我們說責任是職場最強的能力，與此相對應，忠貞則是職場最大的動力。
懷着聖潔的心去工作，對事業忠心耿耿，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作你就不會產生抱怨、感到乏味；你會覺得組織工作是爲自己；在受到批評時就不必感到委屈；你才能真正求得嚴以律已寬以待人，你纔會發現工作的'美麗。因爲在工作中，我們可以找到自信，並從中獲得經驗和樂趣；在工作中，我們可以找尋到寄託，有了目標和後撤的航向。當然，無數的艱難困苦會時時刻刻考驗我們的爲數衆多心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。
人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和室內空間。學會感恩忠貞是擔當責任的基礎，成功不是一種最佳時機，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。
感恩家人，最愛你的家人，要理解，體諒，良善每一個家庭成員；應該學會潛意識負責的責任，不要爲失敗功敗垂成或者自己的任性找口實，只有爲失敗找方法才行；學會調整心態，怎麼過也是一天，念及所以一定心懷感恩肩負責任的做好每一天才行。
人與人之間應該相識的之道相愛是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒；人要懂得感恩！
用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。三百萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人惟一的敵人是自己。讚美人也是在積德行善。
承擔責任沒有對錯只有選擇，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活於當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛滿腔熱情迎接每一天，做快樂的自己。
責任興趣濃厚來自於對集體的珍惜和充滿熱情，來自於對集體每個成員的並負責，來自於自己的一種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的昇華。
學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得的人才會學會責任勝於一切！責任是一種精神，責任就是榮譽。
我們應該懷着一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶着一顆感恩之心去履行出去自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。
如今的我，也決心用自己的實際行動，詮釋着愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是公司這個大家族，給了我實現夢想的機會，爲我提供了施展才華的舞臺。所以我時刻心存一顆感恩的心。正是這種心情，激發着我不滿足於帕呂奧葉諾塔的工作表現，一切都想做到最好；正是這種信念，鼓舞着我勇敢的去承擔起專指這份屬於我的責任，用自己的力量，爲航三的輝煌添磚加瓦！
企業員工責任與擔當演講稿 5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我演講的題目是“做金牌員工創金牌企業”。
和諧時代奏響奮進的號角，時代強音令我們百折不撓。做金牌員工，創金牌企業，這是我們共同的目標！
作爲電力企業，伴隨着改革開放和人民生活水準的日益提高，電力作爲一種經濟、安全、優質、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞，電力已成爲支撐經濟發展不可或缺的重要能源，這是對我們電力企業新的挑戰，面對這新的挑戰，我們義無反顧、勇往直前。那是因爲我們有一個團結務實，積極進取的領導班子，有一支無私奉獻、敢於拼搏、紮實肯幹的幹部職工隊伍，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動和汗水點亮了萬家燈火，譜寫了一曲曲創建文明和諧機關的時代頌歌。
優美舒適的辦公環境是創建文明和諧機關的基礎條件。幾年來我局先後對機關院落進行了硬化、美化和亮化，對辦公樓進行了整體裝修。現如今，機關科學合理的佈局、生機盎然的花草、溫馨舒適的生活小區，處處體現着文明與潔淨。人能改造環境，同樣和諧的環境也能造就人，在日常工作中，領導幹部處處率先垂範，以身作則、勇挑重擔，以實際行動爲幹部職工做出了表率。在他們的帶動下，全局上下擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使。爲加快工程進度，野外工作人員還經常披星戴月、風雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作，渴了喝口涼水，餓了吃塊乾糧，他們就是這樣默默地付出奉獻着。
當人們在睡夢中露出微笑，當人們在假日裏享受溫馨、快樂，當人們在閤家歡聚、共享天倫時……你可曾知道我們的電力員工爲了把光明送到千家萬戶的每一個角落而緊張的忙碌着。模擬盤前，認真地進行調度操作；主控室裏，仔細地檢查覈對每一個接線端子；實驗室中，從事着各種電氣實驗；運行巡視中，警惕的雙眼不放過絲毫隱患。在酷夏裏、在嚴冬中，到處都有我們的身影、我們的笑聲，平靜和樸實的後面，是我們跳動着的`心，是我們對電力事業始終不渝的情。
部門與企業的和諧需要一種默契，而創建文明和諧機關更需要一種團隊精神，那就是尊重理解、寬容相待、和諧共榮的團結氛圍。哪怕是一件小事，也要從大處着眼，小處着手；哪怕是舉手之勞，也要從點滴做起、從我做起。只有這樣，才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業績。在縣裏組織的“獻愛心”捐款活動中，局長某某僅一人就捐款1000元，在他的感召和帶動下，短短半天時間，全局幹部職工共捐款2萬餘元。創建和諧社會不僅是我們每個人應盡的義務，同時，也是我們電力部門肩負的責任，每當遇到經濟上有困難的學校和民營企業在辦理報裝業務時，局長某某都會根據實際情況，經班子成員協商同意後，對其施工費用進行部分減免，以切實幫助他們度過難關，實現長遠發展。
辛勤的勞動換來的是累累碩果。近年來，僅上級有關部門和羣衆送的錦旗、鏡匾竟達80餘面。去年，我局還順利的步入了“省級一流供電企業”的先進行列。這一個個榮譽、一面面錦旗是對我們工作的肯定和認可，同時，也是全局幹部職工與羣衆魚水深清和諧的真誠體現。在創建文明和諧機關的漫漫征程中，成績只能說明過去，展望未來，我們深感任重而道遠。
新的時期，新的使命，作爲一名電力員工，我將用百倍的熱忱投入到“人民電業爲人民”的真誠服務中去。
企業員工責任與擔當演講稿 6
尊敬的各位來賓：
大家好！
我今日演講的題目是：責任在於擔當。
責任如陽光，能激發潛能；責任如甘露，能淨化心靈；責任如燭光，能照亮人生。勇於擔當，源於劇烈的事業心、責任感。沒有幹事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有捨身忘我的拼搏精神，事業是不行能勝利的。一個人不論職務凹凸，一旦走上了工作崗位，就意味着肩挑擔子，揹負責任。
一、古人云，大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。
對於應負的責任，迎着風險也要幹好，實踐擔當的精神，提升擔當的實力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下爲準的責隨意識、擔當精神。花木蘭替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任；精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任；先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任。
二、責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。
做人有責任，做事有責任，幹社區工作則更應有責任。責任是什麼？責任就是份內應做的事情，是崗位職責範圍內應擔當的任務，是“在其位”應當完成的使命，是“食俸祿”必需不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其範疇多麼廣泛，也不論其內涵多麼豐富，責任都既是一種客觀須要，也是一種主觀追求；既是自律，也是他律。正因爲如此，我們說，責任是成就事業的牢靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。
三、那麼，作爲社區工作者，我們必需時刻認清責任，不畏責任，勇於擔當責任，樂於擔當責任。
工作中面對困難，毫不退縮，信任自己，熱衷挑戰。因爲我們有了劇烈的責任心，所以對待每一位來辦事的居民，我們做到熱忱、細心、耐性，對待居民來辦的每一件事，我們做到做到盡最大實力解決居民困難。因爲在我們心裏始終有這樣一種執着的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。說高尚點，這是對羣衆負責！對黨和政府負責！對歷史負責！你能夠擔當起爲人民服務的責任。說自私點，這是對自己的工作負責！對自己的人品負責，對自己的人生負責！假如只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事最喜愛的工作，你依舊無法長久地保持對工作的'激情。
四、社區工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。
然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責任。我們的工作，儘管辛苦但卻很有意義，當社區居民滿足的離開，當居民的困難得到解決，誰還能說你的努力、你的工作沒有意義？
五、沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
與有些工作相比，幹社區工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任於我輩，我們就必需不僅視責任爲約束、爲義務，嚴守責任，同時還必需自覺把盡責的過程當作修煉的過程，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程，在負責任、盡責任的奉獻中實現人生的價值、享受人生的歡樂。
記得美國前總統林肯說的一句話：“每一個人都應當有這樣的信念：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨鍊自己，求得更高的學問而進入更高的境界。”
我的演講完畢，感謝大家！
企業員工責任與擔當演講稿 7
各位同志們：
大家好。
1月，當人們還沉浸在春的氣息中時，在我們的身邊卻有這樣一名職工，在放假回家途中，一場突如其來的車禍，讓她及家庭的幸福生活悄然而逝。經過3個多月的搶救，她脫離了生命危險，但是一直處於昏迷狀態，僅僅醫療費用就已花去27萬餘元，直至現在，她雖然已經醒來，卻仍不能下牀行走，不能說話。爲了能夠讓她更好的養病，兩年多的時間，她的伴侶一直在請護理假陪護她，公司工會也組織廣大職工進行了愛心捐款並積極的與上級工會申請各種補助，先後獲得馳宏工會“重大疾病返貧幫扶金”及職工捐款12萬多元，爲她的家庭解決了部分困難。
像這樣的故事在我們永昌鉛鋅還有許多，重大疾病幫扶、生病慰問、家庭糾紛、困難家庭子女上學等等。這些都是企業賦予我們的，當我們遇到困難的時候，企業會給予我們幫助，給我們力量。那麼當企業遇到困難的時候，難道我們就應該袖手旁觀嗎？
不，當企業遇到困難的時候，我們必須要擔當起來，職工是企業的主人，企業需要奉獻，職工需要回報。在企業困難的形勢下，降本增效既是職工的一種精神，一種境界，更是職工的一種責任。
記得冶煉廠職工收假的時候，許多職工都感慨的說：“我們終於回‘家’了！”是啊，勐糯是家、永昌是家，家是幸福的代名詞，家是我們安全的港灣。既然今天我們還在家裏，我們就必須努力、努力、再努力。我們要在還有家的'時候保住我們的家，我們要匯聚出萬衆一心共渡難關的強大合力，推動永昌鉛鋅向前、向前、再向前。
合抱之木，生於毫末，九層之臺，起於累土。我們不能爲公司做出多大的貢獻，但我們能從點滴小事做起，從杜絕長明燈、長流水等小事做起，讓節約成爲一種習慣，讓習慣促進節約。
，勐糯冶煉廠廠長楊恩壘同志榮獲成就冶金十大人物，在頒獎典禮上，委員會給他頒獎詞是：“殫精竭慮降本，千方百計增效，領軍勐糯冶金人，直指歷史極限。潛心工藝改造，妙手扭虧爲盈。創新管理模式，突破指標瓶頸。人道是簡約冶金好當家，摳細節點點滴滴，集聚成英雄意氣，長歌飛揚。”是啊，正是因爲有了這樣一羣敢於突破極限的永昌鉛鋅人，我們才能一步步穩健的走到今天。
剛開始，我們便遇到了同樣的困境，一場降成本、增效益、保利潤的攻堅戰全面打響。此時，我們需要勇氣與信心，更需要實際的行動。我們只有凝心聚力，提振精神，控成本於絲絲縷縷，激發起鬥志昂揚，釜底抽薪、背水一戰。全力開展降本增效活動，從生產成本的下降、辦公用品的壓縮，廢舊材料的再利用開始，一切的一切都在詮釋着降本增效的真諦。可是，還不夠！我們必須要把降本增效融入到我們的日常活動工作中，從一張紙、一滴水、一度電開始節約。令我們感到高興的是，各種費用都在不斷的下降，職工的節約意識也在不斷的上升。
我相信我們永昌鉛鋅人是打不倒的，就如我們的司歌《礦工子弟》唱的那樣：“從不輕言放棄，從不輕發嘆息，吃得下苦，咽得下屈。”我們每一個永昌鉛鋅人都把自己當做一捆柴禾，隨時準備投放到降本增效的熊熊烈火中，讓它瘋狂，讓它燃燒。我們有時間，有力量，有燃燒的信念，我們渴望生活，渴望在天上飛。這一回，簡約降本，節能創效，我們有力量也有豪情，更有擔當的情懷，掀起如豹尾一樣的崛起狂風，書寫着偉大，鐫刻着璀璨。
泰山不拒細壤，故能成其高；河海不擇細流，故能成其深。走過雄關漫漫，明天的永昌，定能撥開雲霧，見驕陽。
企業員工責任與擔當演講稿 8
親愛的領導和同事：
今天，我很高興與領導和同事坐在一起，規劃理想，交流奉獻，分享青春。
在我看來，青春和青春是我們可以隨意行動的美好時光。我們在大學裏度過了最美好的青春歲月。那時，我們可以在體育場上汗流浹背，在校園裏散步和玩耍，並在課堂上與室友評論有趣的事情。這是青春和美好時光。那些年我們無憂無慮。
現在我們已經開始工作了，我們的年齡也在慢慢變老。我們所考慮的和我們所追求的逐漸改變。我們會不經意間關注價格，計算每月手頭的餘額。我們會關注銀行的利率，因爲他每次提高一次，就意味着每月的抵押貸款要多幾百元。我們會關注存款準備金率，因爲每次他調動，就意味着下一階段的股市會波動，很多人都是投資者。
這是成長的一個階段，我們會褪去剛畢業時的天真浪漫，慢慢爲生活變得現實。
每個人的最終目的地都將被安排在一個職位上，每個職位都是無聊的職位。作爲公司的一部分，它是公司龐大機器中不可或缺的一部分。作爲裕安的每一位員工，我們腳踏實地，勤奮工作。我們希望公司能有更好的業績和更好的福利。
作爲國際業務部的一員，我想談談國際業務部。國際業務部的工作於去年年底緩慢開始。在總部領導的關心和指導下，在潘總的領導下，它繼續發展。截至5月底，總出口額已達到180萬元。在人民幣升值的背景下，月出口額不減反增是個好兆頭。
然而，人民幣升值的問題確實擺在我們面前。我們可以清楚地感受到它的上升趨勢。我們可以從外匯收入銀行的外匯結算中感受到。從3月初的6.54多到5月中旬的`6.48多，銀行美元的買入價格顯示了人民幣上漲的強勁勢頭。人民幣升值是一把雙刃劍。對於原材料和勞動力成本具有相對優勢的中國，其優勢逐漸降低。然而，隨着國內通貨膨脹和人民幣升值導致的外國商品進口到中國的價格相對便宜，許多中國人更熱衷於進口商品的消費。
這對國際貿易部來說是一個機會，希望通過業務擴張找到更多的進口代理機會。最近，潘和整個國際業務部都在尋找進口澳大利亞葡萄酒的機會。我相信，隨着人民幣的升值，國外廉價優質的商品將更受國內消費者的青睞。雖然這個項目剛剛開始，但它受到了總部領導的高度重視。我也希望這個項目能成功。
回到國際業務部的工作。整個工作仍處於試運行階段，所謂的試運行還沒有完成整個出口過程。3月中旬，我們出口了第一批貨物。到目前爲止，我們已經出口了27批貨物。我們將收到每批貨物的報關單，需要覈銷和退稅。這些工作需要與財務部的同事一起完成。
有一次，劉凱和潘先生交談時，他向潘先生表達了他的擔憂，因爲他出口了許多商品類別和批次，他擔心許多批次的核銷和退稅可能會出現錯誤。潘先生告訴他，總部非常重視國際業務部的業務，所以特別安排了經驗豐富的樑姐姐特別負責，讓他完全放心。
還有小付款，每次都能快速準確地處理銀行收匯結匯事宜。作爲兩個部門之間的橋樑，我將快速、良好地處理相關事宜。我可以確保我在年底、年中或季度做好交易，並記錄交易的詳細信息，並在年底向領導提供一份令人滿意的結果表。
企業員工責任與擔當演講稿 9
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家上午好！
首先感謝公司團委給我們提供了這樣一個突破自我，展示自我的機會，我也我十分榮幸能夠站在這裏跟大家探討有關青春、責任、擔當的話題。我是xx公司新員工xx，今天我演講的主題是“譜寫青春、強化責任，敢於擔當，我爲公司產業發展做貢獻”。希望我的演講能給大家帶來一些啓發和幫助。
“十年磨一劍，霜刃未曾試”剛剛走出大學校門的我，帶着對前程事業無限的憧憬，帶着年輕人無比的朝氣，敢爲人先的敢爲天下先激情和對工作的無限熱愛，跨入了蓬勃發展的xx，成爲一名合格的xx人。
來到xx項目部已有幾個月，在項目領導和同事們的下才溫情下，我一下子的適應了這裏的生活，在這裏也感受到了家庭婦女般的溫暖。從看着測量隊行走於無人走過的'山坡，炎炎下他們佇立於山頭上的身影，到看到有同志連續幾個晚上在零下幾度壞境下施工作業。他們，忠於自己的崗位，他們承擔着自己的責任，由此，我聽說想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何才能讓自己的青春更加絢麗多姿。
青春是什麼？每個人分每種對於青春的詮釋是不同，所有感懷人對於青春的感悟也是不同的。我特別鍾情於一句話：“人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。”我們此刻正在譜寫自己的青春、譜寫着自己的人生最精彩的一頁。
如今的我們少了一份天真，多了一份理智；少了一份輕狂，多了一份成熟；少了一份爛漫，多了一份責任。而現在的我們正在真正地體會自己的所在。在家庭裏，我處於中間力量，承擔着養家之責；在公司裏，我珍愛自己的崗位，承擔着興企之責；在社會中，我又是長江的後浪，承擔着奉獻之責。生命的價值在於積極進取承擔在於自己的責任，並盡力去完成，也許這整個過程中充滿着坎坷，但是一個令人有擔當的人能是令人敬佩的，能夠被人們銘記的並非只有那些揚名立萬的英雄，還有那些平凡的用譜寫職責榮耀的人，他們如此平凡，卻勝似偉大。
“責任心是走向卓越的內驅力”，“能力有大小，肯付出是關鍵。”作爲一名國家基礎建設者，我們心中無一不是閃爍着夢想，要讓夢想變爲現實，讓事業取得成功，除了前夜閃亮的事業心，我們還應該加強自己的責任意識，做一個對自己責任政治責任認識清醒、敢於承擔、樂於奉獻的人，只有這樣，我們才能被摒棄。
那責任是什麼？責任是我們走完人生道路的基石，是你耳畔時刻敲響的警鐘，是，是指路燈，是推動我們人生精彩表演精彩樂章的力量之源。正是有了這份責任，果然有了史上霍去病“匈奴未滅，何以爲家”的吶喊，纔有了陸游“位卑未敢忘國憂”的慨嘆，也纔有了顧炎武“天下興亡，匹夫有責”的呼喚。我們作爲新時代的青年，熱血我們要學會具有朝氣、敢爲人先、拼搏進取的特點，我們應本着自覺、自強、合作的先進理念，描繪出新時代青年開拓創新，自強不息、敢於擔當，樂於奉獻的精神風貌。
公司目前的改革發展需要我們，祖國的建設需要我們，我們責任意識要把責任心當做一種行爲習慣，融入到我們的工作中，生活裏，用責任點亮青春，用擔當詮釋責任，用奉獻完善人生。每一個自強不息奮進的xx人，你們是時代的佼佼者，你們是公司未來的生命源泉，xx的明天會在你我共同的努力下，更加燦爛輝煌！
我的演講到此結束，謝謝大家！
企業員工責任與擔當演講稿 10
尊敬的領導：
你們好！每個人來到這個世上都要有責任感， 每個人也都必須履行責任，承擔責任。不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任。因爲只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知。 而那些碌碌無爲、鼠目寸光、不思進取的人逃避、推卸責任。沒有責任感，酷似烏鴉的鳥失去了生存與發展的機遇，最終被淘汰。人也如此，當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能爲企業創造價值，也不能爲人生實現更高的理想；當領導的，不能履行管理自己員工的責任，那你的員工就很難不段成長，出類拔萃。鳥滅絕了一隻，森林裏照樣能傳出婉轉動聽的歌聲，可人要是因爲沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的'悲哀。 作爲金玉普惠職場的員工，我們應該清楚自己要做什麼？我們要做的就是兢兢業業完成領導安排的任務，不折不扣去落實既定的工作目標。在金玉普惠公司裏，我們有什麼樣的責任呢？我們的責任就是爲企業發展施展自己的才華，爲普惠的進步繁榮奉獻自己的力量。我們每一個部門的同事團結一致，做好每一步看似平常的工作，才能鑄就最後大的成功！
責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。市場培育工作任重道遠，如果每位員工沒有強烈的責任心，不能以市場培育爲己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能認真推動市場培育工作向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，市場培育也就成了空談。
一位大公司的老闆曾經講過這樣的故事，有個人來他公司應聘，經過交談，他覺得那個人其實並不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老闆桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然後和老闆道別。就在這一刻，老闆突然改變了主意，他留下了這個人。事後，這位老闆說：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”
由此可見責任心是一種習慣性行爲，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必需的。責任心對於一個人來說是極其重要的，梁啓超曾說過：“ 凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對於這件事便有了責任，凡屬於我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對於自己加一層責任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好；公司的目標也要我們共同努力而達到。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。
責任心就是平常的心，最好的心。
