中石化演講稿（精選8篇）
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在當下社會，需要使用演講稿的場合越來越多，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編爲大家整理的中石化演講稿，希望能夠幫助到大家。
中石化演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：
大家好，我是xxx，我演講的題目是“我要安全—安全在我身上，安全伴我成長”。
我要安全—安全在我身上，安全伴我成長
一個國家，如果沒了安全，就會國土淪喪、民不聊生；一個民族，如果沒了安全，就會遭人白眼。同樣，一個企業，如果沒了安全，就不能正常生產，就不能走向輝煌，就會在激烈的社會競爭中落伍，甚至走向滅亡。我們深知安全是存亡之本，所以我們要講安全、重安全、要安全，把安全放在身上，讓他伴我們成長。
一個企業的安全不只是靠企業的領導就能保證的，他的關鍵在於我們每位一線員工，只有一線員工安全了，這個企業纔算安全。中國石化深知這個道理，於是在廣大員工中掀起了“我要安全”學習的浪潮，在這個學習浪潮中，我對“安全”有了更深一層次的理解。
記得讀小學的時候，老師常說：下雨水大，注意安全，不要走河邊，儘量走山上。讀初高中的時候，在每次放假前老師總要叮囑：乘車的時候注意安全，回家的時候注意安全。就這樣，我在安全的叮囑聲中逐漸長大，也把安全放在了心中，以便時刻提醒自己注意安全。
來到中石化以後，在公司開展的“我要安全”學習浪潮的推動下，我改變了以前的觀點。以前認爲，安全是在我心中的，只要我心中覺得安全，也就安全了，但是現在看來，這是一種自欺欺人的表現，安全不應該只在我心中，還應該在我身上。安全在我心中是一種感性的認識，而安全在我身上則是一種理性的認識，感性的認識永遠是膚淺的，理性的認識才能看到事物的本質。
衆所周知，加油站是一個高危工作環境，特別是是在高速公路邊，更是雙重高危，要防火防盜防電，什麼都要防，而我們加油站的員工，就像是坐在一顆炸藥上一樣，不知道這顆炸藥什麼時侯爆炸，如果你不防備的話，也許就在今天，如果防備的話，可能永遠都不會。在站上，我們每個員工心裏都在呼喚安全，而他們身上看到的卻不是安全而是安全隱患，加油站的各種禁令被對他們來說都是一紙空文。
我們每個員工都知道，加油站內不得打手機，看到司乘人員打手機都會去阻止，但是自己卻做不到，在站內接電話、打電話還一副若無其事的樣子。明知要熄火才能加油，可是誰又會去理會，規定塑料桶不能加油，自己的熟人來了卻照加不誤，站內不能吸菸，但還是縱容了自己的朋友，不出意外不足爲奇，出了意外推卸責任，這些規則可謂在每個人的心中，但是卻不在他們身上，實在令人嘆息。
嘆息歸嘆息，我們必須對症下藥，不要只把安全放在我們心中，而是應該把它放到我們身上來，安全生產，安全經營，從我做起，從我身邊的每一件小事做起。在要求別人的時候，先要求自己，看自己的一舉一動是不是已經安全了，先把安全帶到自己身上來，讓安全在自己身上，和自己融爲一體。
安全在我心中只是一種意識，安全在我身上卻是一種實踐，安全是需要放到現實中來的，不能成爲紙上談兵。把安全放到自己身上，讓自己的一舉一動都安全，需要對自己有一個嚴格的要求，做起來會比較困難，但是當你把安全放到自己的身上，你就會有一種與衆不同的感受，就會感受到不一樣的生活。
當你把安全放在身上，你會感受到祖國的日增強大；當你把安全放在身上，你心中會升起一種驀然的民族自豪感；當你把安全放在身上，你會感受到陽光下的我們活得更自然；當你把安全放在身上，你會感受到黑夜中萬家燈火下的閤家歡樂；當你把安全放在身上，你會感覺到你的明天依然很幸福；當你把安全放在身上，你也會爲你身在中石化而感到驕傲……
親愛的同事們，安全就是幸福，別把你的幸福裝在心中，把他放到你的身上吧！讓他一起伴你成長！
中石化演講稿 篇2
隨着生產力的發展、人民生活水平的不斷提高，燃油的安全使用與老百姓的關係愈加密切，最大限度地減少加油站生產安全事故的發生是加油站的首要工作。
我們第三加油站，服務水平一直走在公司前列，在促銷售、抓服務的同時，我們時刻不忘記將安全牢記在心，在工作中堅持預防爲主、防消結合、強化教育、羣防羣治的原則，通過日常性的安全教育活動，來增強我們加油站員工的安全意識和自我防護能力，從而切實保障加油站的安全生產和人員財產不受損失。總之，一句話，安全重於泰山。
一、確保油品的安全
加油站所經營的油品具有易燃、易爆等危險的特性，在接卸油品、儲存油品和銷售油品一系列工作中都存在各種安全隱患。因此，作爲油站的工作人員，我們必須瞭解和熟悉自己所經營油品的危險特性，嚴格執行公司制定的規章制度和操作規程，採取切實可行的安全對策及措施，有效防範和避免安全事故的發生。
在實際工作中，我們要加強對內對外的安全教育：對內是對加油站員工的教育。組織員工學習相關油品知識和預防安全措施,進行各種預案演練，不僅提高員工自身業務能力,更是對公司財產及自己的的生命安全負責。“不怕一萬、就怕萬一”，大多數的安全事故就在不經意間發生的，對此我們不能心存絲毫的僥倖，更不能對安全隱患、漏洞輕易放過。同時我們也要加強對外的宣傳力度，一是對加油司機的一對一溝通，在加油站我們經常看到司機朋友在車裏打電話，對此員工進行善意的勸阻，解釋加油時打電話帶來的安全隱患，我們大部分的司機朋友都能理解我們。我曾經在網上看到過廈新手機的技術專家介紹，手機在按下電話開關時會產生微量火花，如果當時空氣中積聚了相當濃度的易燃氣體，產生的微量火花便會發生爆炸。有學者指出，手機所發出的電波，更有可能同油站的輸油設備發生自然共振現象產生熱力而爆炸。所以，在加油站裏，使用中的手機就是一枚“引爆器”，其嚴重行不言而喻。其次，我們也需要公司整體對外的一個安全宣傳，比如發送油站安全知識宣傳資料，通過各種媒體進行油品知識宣傳，讓社會羣衆真正意識到加油站安全工作的重要性，纔會共同而有效的去預防安全事故的發生，形成我要安全加油的觀念意識，從要我安全到我要安全的一個轉化氛圍。
其次是進一步完善公司制定的安全管理制度：一是把制度落實到位。制度必須靠我們每個人嚴格地去執行，才能發揮作用。加油站員工只有嚴格遵守油站安全管理的各項要求，才能保證油站各項安全工作落在實處。二是不定期舉行各種油站安全事故預案演練，通過演練使得每位加油站員工明確自己在各種可能發生的安全事故中的具體任務以及需採取的手段措施，從而真正達到安全預防事故工作中的職責明確、功過分明。通過演練不僅能提高了我們加油站員工的自我防範和應變能力，還能促使每位加油站員工常常繃緊安全這根弦。
二、確保資金的安全
資金安全也是油站工作的重點。爲確保落實資金的絕對安全，公司制定了一系列的制度，在我看來，這些制度都是切實可行的，包括限制包內現金額度督促及時投幣、落實投幣監督、實行保險箱鑰匙分開保管及保險箱共同開啓制度、加強資金清點及抽查力度、資金由保安公司統一收款等等，這些制度的制定確保了我們在日常的資金管理中有章可循，而我們要做的就是毫無折扣的去執行貫徹這些制度，落實到每個員工，確保這些制度在員工心裏紮根，形成一種習慣。
同時，自去年起，公司在各站設立了記帳員崗位，並在薪酬上有了相應的體現，我們的記帳員經過培訓考覈合格後持證上崗，一方面加強了財務管理工作的力度，同時也使站長從日常的財務工作中解脫開來，能全心身投入到銷售服務去。在日常工作中，我們記帳員一方面通過學習來提高自身的業務技能，結合記帳員工作日誌，向員工灌輸資金管理的各項制度，帶頭示範，身體力行，多檢查，常提醒，確保資金安全，配合站長，努力做好油站的財務管家這個角色；另一方面，公司財務每月來站巡查，查漏補缺，對發現的問題現場糾正，或提出合理化建議，或幫忙解決實際困難，急油站所急，所以公司對油站的檢查、對我們記帳員的考覈一方面是監督，另一方面也是服務協作。經過這幾個月記帳員工作的開展，我們的財務管理工作有了較大的提高。
資金管理，制度落實爲先，各種預案演練也實爲必要，特別是針對資金盜搶等突發性事件，我們首先強調確保人身安全放在第一位，避免與歹徒正面衝突或激怒對方，同時沉着冷靜，記下歹徒的體貌特徵，及時報案，配合警察破案；針對油站夜間被盜事件，我們也有相應的應急預案，一方面第一時間彙報公司，另一方面保護現場配合破案。
三、確保設備的安全
我們油站設備很多，加油機、發電機、油罐、滅火器、電腦打印機、空調冰箱等等，這些設備都是卻一不可，哪個設備的罷工都會影響我們的工作，所以，做好這些設備的維護，確保這些設備的安全運行實爲重要。在實際工作中，油站的安全隱患經常會暴露出來，平時我們可能不太會注意或者重視的地方，比如配電室的設備，因疏於日常保養而造成的安全隱患。因而，我們加油站的每位員工都要練就一副“順風耳”,增強安全責任心，隨時隨地捕捉異常的聲音、驟響的聲音,因爲這可能就是安全事故發生的前期徵兆信號。
四、確保員工及他人的人身安全
安全工作中，油品安全、資金安全、設備安全等等，這些被經常提起強調，但這些都是建立在同一個基礎上，那就是人身安全。沒有了人身安全，其他一切都是空談。公司倡導的HSE管理理念中，H就代表着健康，代表着人身安全，這在我們的企業文化中就早有體現。我們不應該忽視自身的安全，這是對自己的愛護，也是對公司的責任。
我們第三加油站後面就是天通公司的廠房，每天到天通上班的員工很多，這些上班族和機動車輛因貪圖路途方便，“借道”我們加油站在泵島間通行，每每都是疾馳而過，給我站帶來了很大的安全隱患。前不久一個顧客來加油，剛開了車門就有幾個騎自行車的人撞上了，引起了爭議，造成了糾紛，影響了我們的工作，後來在我們的調解下才平息了這件事，我們設想，如果他們騎的不是自行車而是摩托車呢，那這個事情會更加嚴重，後果也將不堪設想。所以，在做好我們自己的人身安全的同時，我們也要儘自己所能爲顧客、爲他人着想，提醒司機朋友和過路行人，確保行車安全，避免交通事故。
安全工作對油站來說容不得半點忽視。爲了確保加油站的安全運營，我們必須要多措並舉，防患未然，落實制度，加強管理，我們的每位員工都應當牢固樹立“安全責任重於泰山”的理念，明確各自的安全職責，不因隱患小而予以輕視，安全工作切實要從細處抓起、從小節抓起，確保我們加油站的安全，切實爲油站的經營服務工作保駕護航。
中石化演講稿 篇3
尊敬的各位領導：
大家好！這次競聘會是公司爲適應新的市場形勢，秉承中石化扁平式管理而召開的。今天的競聘會是機遇也是挑戰，在這裏我衷心感謝公司給予我這次學習鍛鍊和展示自我的機會。
我現任公司財會科副科長，衷心希望通過競聘會，爲公司的進一步生存發展盡心盡力、出謀劃策，爲公司在市場經濟大潮中破浪遠航發揮一臂之力。
面對公司的挑選和同仁的選擇，這裏我將我的簡要經歷，向各位領導和在座同仁作一個簡要介紹，使大家對我有進一步的瞭解。我於 年 月 日出生在鳳慶縣 鎮農村家庭，年畢業於 學校，年參加工作，曾任 ，20xx年調到臨滄公司財會科工作。較長時間的基層工作經歷和近兩年的機關工作實踐，使我對石油經營的各環節有了全面深入的認識和了解。參加今天的競聘會我有以下幾方面的優勢：
一是工作經歷優勢。一線加油站的工作經歷讓我銘記“服務第一”的經營理念，也掌握瞭如何管理好、激發好一線加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品經營各環節中應重點監控及改善的具體細節。機關工作經歷提高了我的管理能力，協調應變能力，強化了書面表達、口頭表達能力。基層及機關工作經歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務。
二是業務優勢。企業的經營目標是最大限度的盈利，而合法、嚴密的財務管理是最基礎的保障。到公司財會科工作以來，我努力專研財會知識，學習新的稅務法規，熟悉資金往來等方面的新概念、新規則。完全掌握了公司財務軟件的使用，積極補充電算會計知識。使財會工作充分揮其監督和參謀的作用。同時，我具備油品零售管理和加油站經營方面的知識和能力。
三是年齡優勢。我今年 歲，在石油系統工作已整整年。正處於有既工作經驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時期，富有朝氣與活力，工作中敢於探索，思想上敢於創新，身體健康，年富力強，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、革命化”的幹部隊伍正相吻合。
四是性格優勢。作爲一名女性，獨到細緻的觀察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目標。女性細膩的感情可以讓我協助領導做好各項工作，增強凝聚力和戰鬥力，發揮團隊精神。我開朗、善談的個性又將幫助我與其他部門的人打交道，爭取支持，促進工作。女性獨具的耐心細緻，幫助我在工作中不出錯或少出錯。
五是接受新事物、新觀念、新模式和新知識方面的優勢。加入wto後，企業管理運作必須適應新規則、新要求，勤於學習、勇於探索的天資，有利我儘快適應石油銷售中的新要求，沉着應對公司發展中面臨的困難及問題，有利於我在企業管理網絡化、電子化革命中，不斷學習，快速適應，掌握主動權。
我認爲要在激烈的競爭中，在臨滄公司改革進程中繼續作爲公司一員，爲公司的生存和發展盡力，應該具備以下素質：
一是要有一定的政策水平。企業的經營總是離不開社會大環境，要在國際、國內乃至地方創造的法律政策環境中求得發展，就必須瞭解國際大背景，掌握國家和地方的政策。沒有一定的政策法規水平，企業的經營決策可能處於被動狀態，經營活動四處碰壁。比如國民經濟的快速發展，交通狀況的改善，工資水平的提升、重大工程項目的實施等可能促油品需求量攀升，而國際局勢的不穩定，替代能源的出現，汽車尾氣排放的限制及汽車市場準入標準的提高，可能影響油品的供應及銷售。
二是要有團隊精神。油品的調運、入庫、銷售、數據彙總、營業性稅費的繳納是環環相扣的連續過程，需要所有環節參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說一個員工的勞動成果中凝聚了其他員工的勞動成果。因此，團結協作的團隊精神是企業致勝的法寶，也是企業長足發展不可或缺的企業文化。
三是要有過硬的業務能力。說到底，公司的所有員工按不同的分工，在實施各自的業務操作。沒有過硬的業務能力只會讓我們的工作漏洞百出、延誤工作，甚至給公司造成不必要的損失。另外，隨着科技的進步及人民生活水平的提高，不但舊的業務技能需要更新，而且要掌握一系列嶄新的業務技能。
四是要有服務意識。服務意識似乎是一個老話題了，但它確實是油品銷售企業生存和發展的根本。只有熱情、周到的服務才能吸引住顧客，況且服務質量提升空間的無限性，是企業發展的潛力所在。我認爲不僅基層加油站要有服務意識，機關工作人員更需要服務理念，要有爲顧客服務的思想，也要爲公司全體員工服務的意識。
五是要掌握和運用現有現代化辦公設備，努力降低辦公成本。首先是基本的計算機應用系統的熟練操作。其次一些業務性軟件要完全掌握，如中石化財會、固定資產、業務、統計、審計、人事等管理軟件和數據報送軟件應當根據自身的業務面達到熟練運用。最後是網絡知識，中石化數據報送、信息發送和接收基本實現網絡化。如果沒有網絡知識不僅浪費了現有網絡資源，更重要的是延誤工作，經營決策滯後，同時也提高了辦公成本。
“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，最後，我衷心祝願參加競聘會的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、幫助我、支持我、監督我。
我的發言完了，謝謝大家！
中石化演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好!
我叫，今年21歲，我競聘的崗位是中石化站長。今天，我感謝在座的各位領導能給我一個這次競聘副站長一職的機會，好好把握住這次機會，爲加油站今後的繁榮發展，做出自己的貢獻。
我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業，這些年來我辛苦工作,在歷盡坎坷的同時,也收穫了累累碩果，通過不斷的學習，我從一個羸弱的年輕人成長爲一個有經驗、有上進心的加油站工人。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先後從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位，今天，我競聘的加油站是巴州加油站副站長，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。
一、個人競聘優勢
(一)有很強的溝通能力
本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務好新用戶的前提下,要儘快將大量流失的用戶重新聚攏起來,我個人憑藉着良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流，確保客戶不會丟失。
(二)良好的人際關係
至今爲止，我工作已經有xx年了，這些年來，我憑藉着良好的人際關係，發展了很多的客戶。像咱們xxx市的一些企事業單位，大多數已經成爲加油站的定點加油用戶，現如今xxx公司，xxx林場等。他們的'領導也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定用戶的大批量用油。例如西山風力發電二期三期工程的施工單位，經過我的幾次走訪，已經成爲我們加油站的定點購油用戶。
(三)安全教育方面
我深知加油站安全工作的重要性，爲了能提升安全性能，讓顧客能放心來我們站加油，在加油站安全管理工作上擁有很多工作經驗，可以保證加油站安全工作深入到位，讓各位領導和客戶達到滿意。
二、競聘成功後的工作措施
各位領導如果這次我競聘xxx加油站站長一職成功，我將在xx加油站開展如下工作。
(一)穩定客戶，做大銷量
目前，同行業加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接衝擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：
1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。
2、建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時享受優先權。
3、發放救援聯繫卡，幫助聯繫修車，送配件，送潤滑油，解決用戶困難。
4、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務，做好宣傳爭取用戶。
5、瞭解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。
6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。依託容美站可開展多元化服務的硬件優勢，特色服務，親情服務，在公司給予的權限內，最大限度的爲他們提供優質服務，洗車服務、加水，檢查輪胎，依託市場調研、電話聯繫、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時迴應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密、牢固、友好、和諧的客戶關係。走訪大客戶，特別是菜坡煤礦運輸車隊，鑫新礦業公司，物流公司，反季節蔬菜運輸老闆，大型礦山機械。應儘快把這部分用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。
(二)強化服務，嚴格管理
在市場競爭如此激烈的今天，及時導入現代營銷理念，以人爲本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規範服務，編寫日常考評細則，每日組織單人服務考評，改24小時工作制爲8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。
(三)抓規範化服務,樹品牌效應
加油站是中石化對外的形象窗口，規範化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。爲此規範化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規範服務，就等於抓住了品牌效益。抓規範化服務要從細微、點滴入手、從着裝、站容、站貌、服務用語着手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，並能分細每步操作程序，按章嚴格操作。規範員工的形體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對用戶熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上乘的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。
各位領導，作爲這次競聘上崗的積極參與者，我希望在此次競聘中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，爲我們xxx加油站的發展做出積極的貢獻.
中石化演講稿 篇5
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好！
我是來自xx加油站的xx。
非常感謝各位領導能給我們創造這樣一個機會直抒胸意，表達我對安全的一點微薄之見。今天，我演講的題目是《我要安全》。安全是企業之本，是一個永恆的主題。安全生產是所有人的共同心願，但是，心願和現實之間還有很長的一段距離,需要我們時刻保持警惕。我們加油站銷售的是隨時有可能燃燒爆炸的危險化學品，怎樣才能避免事故的發生，有沒有防止事故發生並指導我們平安完成每一次哪怕最細小操作的方法呢？答案是肯定的，因爲我們有一整套嚴密的安全管理制度和操作流程，我們所要做的就是嚴格執行到位。
我是一名加油員，在這個高危行業，對於不懂的人，看不到安全。我們在一線上崗的工作人員不能有半點疏忽，不能把安全制度拋在腦後。大家都知道油品的危險特性：易燃、易爆、易揮發、易積聚靜電、易受熱膨脹、並且還具有一定的毒性。加油員上崗前必須穿戴好防靜電的工作服，牢記加油站的安全禁令。在工作中必須嚴格按照操作規程進行加油操作，同時要加強對加油站重點部位的監控，防止閒散人員隨意進入油罐區，勸導進站車輛熄火加油，勸阻司機站內撥打手機，確保加油站安全經營。
安全與我們的生命息息相關，“我要安全”既是對自己的責任,也是對顧客的責任，更是對企業的責任。雖然我來到加油站上班的時間不長，不足以談論關於安全的高深理論，可是從身邊的所見所聞，我深刻的體會到了安全的重要性。在20XX年7月3日早晨，一輛小車在我站的加油機旁等待加油時，車頭髮動機部位因油管破裂突然起火，當時的加油員反應很快，迅速的拿起消防器材進行撲救，不到一分鐘就將火撲滅，確保了加油站的安全。發生這樣的意外事故能避免嗎？不能，那隻能提高加油站員工自身的安全意識和應急處置技能。而安全意識的提升意味着什麼？意味着我們必須由“要我安全”向“我要安全”轉變。當站長把這段視頻播放給我們新員工看時，當時的緊急情況讓我很震驚。我一直在想，如果是我遇到這樣類似的事件，我該怎麼辦？我需要努力提高自己的安全意識和應急處置能力。加油站的安全隱患時時刻刻潛伏在我們的周圍，每一位員工都應該變“要我安全”爲“我要安全”，從“我”做起，把安全意識深深的植入自己的內心。
講安全、重安全是我們每一個人的責任，也是我們每個基層工作者的需要。我們是加油站的一員，安全是我們工作中的重中之重，是我們一切工作的核心。我們必須樹立“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切”的觀念，把安全放在第一，把安全作爲應盡的首要責任。安全是火，點燃了生命之燈；安全是燈，
照亮了生命之路；安全是路，引導着生命走向幸福美好的明天；所以我要大聲地說“我要安全”。
謝謝大家！
中石化演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是來自XXX隊的XXX，今天，我演講的題目是《依法依規治企》。
企業是市場的主體，企業生存於社會，生存於市場，它受法律、法規的規範，必須依法治企；規章是根據國家法律和企業的實際情況制定的，它是一種習慣，也是一種觀念，既是一種行爲的養成，更是一種文化的延續，久而久之，這種習慣與文化就會成爲規範企業員工與行爲的準則。
我們XXX隊結合現場實際積極開展HSE每班一提,對本班的作業進行風險識別、評估並制定風險措施；落實好公司出臺的銷項項目並開展銷項回頭看活動，提高全員遵章守紀意識；通過屬地管理，強化員工區域安全責任意識，實現“我的區域我負責”；開展好安全里程碑活動，活動中通過採取“制定安全目標—激發員工挑戰目標—挑戰成功後製定新的目標—最終形成全員共同參與安全管理、共同關注安全的良好氛圍”等循序漸進的方式進行，促進公司安全發展。
通過電子文本的形式組織全體員工學習兩法，使全體員工接受了“兩法”培訓，熟知“兩法”內容並嚴格遵守，還組織員工參加了新《安全生產法》、《環境保護法》的知識競賽題，提高了員工對新《安全生產法》、《環境保護法》的理解和認識；安排專人負責生活垃圾、工業廢棄物的收集和管理工作，建立了回收處理物的種類、產生量、流向、貯存、處置等資料檔案。組織全體員工認真學習《職工違紀違規行爲處分規定》，充分了解《職工違紀違規行爲處分規定》的內涵，
進行了深入討論，加深、加強對《職工違紀違規行爲處分規定》所禁止的行爲及違反《職工違紀違規行爲處分規定》的後果，提高風險防控意識，自覺規範從業行爲，在深入學習討論的基礎上開展《職工違紀違規行爲處分規定》全員承諾活動並簽訂承諾書，進一步增強員工自省、自警、自束意識，用承諾約束個人從業行爲、規範個人從業行爲。
作爲我們XXX隊的HSE管理員xxx，更是我隊學習“兩法一規定”的代表，其沉穩的個性、較強的責任心和踏實的工作作風帶動了我隊員工學習的熱潮。在對我隊員工進行普及“兩法一規定”前，薛攀飛也是憋足了勁，在“兩法一規定”下發後他率先進行閱讀了解，以做筆記的形式記錄重點，便於更好的傳達；自“HSE每班一提”開展以來，薛攀飛在每班的班前會就會組織當班人員對當班作業進行風險識別並制定風險措施，幫助其他員工把“兩法一規定”養成一種習慣，烙印在心裏。
當然，簡單地停留在寫在紙上、貼在牆上、掛在嘴上的方式，只是紙上談兵，唬人的作秀，到頭來只不過是白紙一張。讓思想和行爲儘快適應制度要求，實現用制度管人，按制度辦事的常態管理目標。我們必須身體力行，學法規、守法規、執法規、護法規，依法依規生產，依法依規辦事，纔算真正握準了時代跳動的脈搏，找準了企業前進的方向。依法依規治企持久戰，是對我們每一個人的持續考驗。“依法依規治企”，這不是一句簡簡單單的口號，依法依規治企是一項長期的系統工程，不能淺嘗輒（zhé）止，也不可能一蹴（cu）而就，需要在長期的實踐過程中不斷探索，不斷改進，只有這樣，才能真正達到依法依規治企的目的。
我們要以發展的眼光看問題，以創新的手法改變不合理、不適宜新常態的現狀，以法律法規爲根基，爲實現國內國際一流油氣田工程企業的目標不懈奮鬥！
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20XX.5.11
中石化演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家下午好！
我叫馮小軍，是油庫的一名計量化驗員。感謝公司給我們提供了這樣一個展示自我，傾述工作的機會，同時很榮幸我能站在這裏演講。今天，我演講的題目是（用心做好數質量，爲經營保駕護航）。
數質量是公司的信譽。
數質量對於我們油品銷售公司猶如健康於人的生命，是公司的信譽，也是公司發展的靈魂，關係到公司的興衰成敗，也是我們石化人對顧客做出“每一滴油都是承諾”誓言的保障。而油庫的計量化驗崗位工作又與數質量息息相關，那麼怎樣做好計量化驗工作呢，我覺得應以下着手。
首先不斷學習技術技能，提高業務水平。
計量化驗是油庫技術技能要求較強的一個崗位，記得剛進油庫時，雖然考取了上崗證，但說實在的，那時的我對計量化驗的掌握仍是大霧裏看天-模模糊糊，但我知道 “工欲善其事，必先利其器”，化驗不準確，我就不斷結合化驗步驟多化驗幾次，同時不斷學習掌握理論知識，找出原因。計量高度打不準，看不清，我就多量幾次，直到熟練掌握。平日裏將理論與實際中工作經驗聯繫起來，不斷提高自己。
堅守崗位履職責。
其次，堅守崗位，履行好自己的職責。
深冬的早晨總比夏日晚亮一個多小時，但我的工作還是如夏日的早晨一樣，按時起牀，拿着手電筒去爬罐計量，按時將計量工作做完。因爲我知道雖然時間晚亮一個多小時，但加油站需要油品不會晚一個多小時，客戶的需求不會晚一個多小時。
夜闌人靜，大地萬物都進入了夢鄉的時候，“起牀了，收油了”這是我們宿舍經常深夜迴響的聲音，雖然眼皮如同鉛一樣重，很想睡覺，但我並沒有猶豫，因爲我知道，只有我們計量化驗的工作做完了，別的同事的工作才能開展，若因爲我們的原因導致收油延長1個小時，2個小時，甚至3個小時，那不僅影響其他同事的工作，還會給公司造成很大的經濟損失。
炎炎夏日，由於溫度高，汽油易揮發，油罐車早已充滿蒸汽，不僅打開很吃力，而且在慢慢打開的過程中，刺鼻的油蒸汽不斷竄出，鑽入口鼻中，若沒有風，整個人都在油氣的包圍中，快要窒息了一樣。當計量工作完成後，汗水早已如雨水一樣，一滴接一滴，從額頭落下，打溼了衣服，褲子，甚至是頭髮。有時候自己也猶豫過，也許對油罐車油品高度少量一次，要求不那麼嚴格，對化驗數據不那麼嚴謹，是不是就會輕鬆許多，但一想到若計量化驗工作敷衍了事，不僅會讓公司財產白白流失，更會讓公司失去信譽，流失客戶。只有計量化驗工作做好了，才能保障公司經濟不受損失，纔不會辜負公司對我的培養。
想到這裏，無論在寒冬臘月還是在炎炎夏日，這一切的辛苦早已拋諸腦後，心中的工作熱情又燃燒起來，覈對預報單，開油罐車，計量化驗，默默的堅守着崗位，履行着自己的職責。
人們讚美流星，是因爲他燃燒着走完自己的全部旅程，尊敬的各位領導，其實油庫還有很多跟我們計量化驗一樣辛勤付出的同事們，比如無論寒冬臘月還是烈日驕陽，冒着風雨都要卸油的卸油班的同事們，比如無論拉油車再晚也要起來發油，一天24小時待命髮油的髮油班的同事們，再比如大晚上等着油車進來，通知我們計量化驗的警消班的同事們，他們都在爲公司的經營發展出一份力。
榮辱與共，同成長。
最後，與公司榮辱與共，共同成長。
生活中我們有個家，在工作中我們也有個家，那就是公司，在座各位的領導，評委，同事，我們每個人都是這個大家庭的一員，我相信只要這個大家庭興旺發達了，我們生活中的小家纔會更加溫馨幸福。也許在我們這個大家庭發展壯大的過程中會遇到許許多多的磕磕絆絆，風風雨雨，但只要我們每個成員 齊心協力，在各自的崗位上盡職盡責，發揮自己的特長，出一份力，我們的這個大家庭一定會越過風雨，見到彩虹，走出迷霧，見到陽光。
各位同事們，讓我們繩往一處擰，勁往一處使，爲公司的發展做出自己的成績，讓我們的目標與在公司成長的道路上，一同實現。
最後祝願我們巴中公司發展蒸蒸日上，紅紅火火。
謝謝！
中石化演講稿 篇8
尊敬的各位領導：
大家好！我，來自。我年參加工作，先後從事過加油員、帶班長、便利店店管員加油站從事站長工作。作爲中石化一名普通的銷售員工，加油站站長，我在平凡的崗位上做出了我應有的貢獻。
在工作上我吃苦耐勞，認真負責，領導佈置的工作總
是盡力去做，從不無故推諉。在從事站長一職後，我看到了自己的短板，意識到只有在工作中學習，在學習中工作才能不斷提升自己。我主動向領導和同事請教，學習他們處理問題的思路，學習他們解決問題的方法。業餘時間，我努力充電，問書本解答疑惑。在站上，我既是站長，也是加油員。每當加油高峯，我都準時出現在加油場地，幫助員工加油、引導車輛、開具發票。雖然在站上我的年齡是最小的，但是我像兄長一樣愛護着我的員工，工作搶在前，有事我出面，員工生病我去幫助買藥，替員工上班安排她休息，通過大家的努力，站裏就像家裏一樣有了溫暖和親情，職工團結的意識得到了增強，凝聚力和向心力逐步形成，加油站員工歸屬感得到了根本的改觀。
加油站是企業連接社會的窗口，油站雖小卻承載着中國石化的企業文化和社會責任，任何細節的好壞都將直接關
繫到中國石化品牌的美譽度。藉着“爲民服務爭先創優”活動的開展”我們積極開展各項便民服務項目：如提供廁所、針線包、地圖、天氣預報、簡易維修工具、飲用水、多功能充電器、小藥箱、方便油桶、加油小漏斗、車輛加水等服務。在不影響顧客工作的情況下，我經常用聊天的形式對顧客的滿意度及需求等方面做了瞭解，現場填寫顧客意見本和調查問卷，顧客對此非常滿意，即滿意於公司對顧客開展調查問卷，瞭解顧客需求並增加服務力度和透明度，又滿意於加油站內調查問卷填寫方式，真誠又便捷。每天我都要在上班期間，嚴格按照“八步法”進行加油作業，並適時的對顧客推薦便利店商品，使顧客能進便利店選購商品，在我的帶領下，站上員工都慢慢的習慣於問候顧客及推介商品。同時，我利用班下員工休息的時間開展了便利店服務及銷售技巧的培訓，增強員工主動推銷意識。主動帶頭做好站外銷售提高便利店營業額，同時建立建全非油考覈及獎勵機制，提高員工的銷售積極性。使得我站員工們的服務水平和銷售技巧又有了一個提高的機會，在加油工作中員工們積極使用培訓內容，加強鞏固服務技巧，加油站服務水平有了明顯提高，越來越多的顧客選擇了來我站加油，便利店營業額也穩步提升。3月份日均營業額在元，燃油寶銷售瓶，隨着非油品銷售額的提升，也提高了員工的工資收入，使員工真正得到了實惠。
在今後的工作中，我還要不斷完善提高，首先要嚴於律己做到公正廉潔，實事求是，有全局大局觀念，要有強烈的事業心、責任心、進取心和實幹精神，時刻牢記自己的職責，樹立以站爲家的思想，以高度的事業心和責任感，全力以赴抓好各項工作。努力學習，不斷提高業務能力、營銷能力、決策能力、管理能力和組織協調能力。，把中國石化的成品油銷售事業當作我自己的事業，做一名優秀合格的石化人。
謝謝大家！
