社區就業工作總結匯編15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編爲大家收集的社區就業工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區就業工作總結1
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。
一、加強領導，完善制度，保障就業
爲了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業協理員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。並都上牆公示。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
黨和政府爲推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨着時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民羣衆中去，讓居民羣衆通過閱讀及時瞭解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的`勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。
三、具體工作
開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。並建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，爲了更好的讓4050人員享受到國家的優惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業人員統一辦理了新一代的就業失業登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府爲推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。幫助失業人員重新就業，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯防員3人。我們還通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。
四、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
五，完成接班任務，儘快進入角色
我於今年接手了勞動保障協理員工作。協理員的工作比想象中的要繁瑣和複雜。好在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，瞭解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來工作中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的勞動保障協理員。
一年來，本社區逐步完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業及4050、公益崗位等工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實區人事局下達的相關工作目標及要求，做好已失業人員相關證件的辦理、優惠政策的享受等相關工作。
社區就業工作總結2
按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平臺爲依託，以市場需求爲導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。爲社會穩定，爲經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況彙報如下：
一、強化領導、落實責任、爲創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員爲成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作爲服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、爲創建充分就業社區夯實基礎
爲了全面掌握社區失業人員的`基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪瞭解社區內就業困難羣體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、失業人員臺帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業願望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，並將資料錄入微機，實行了動態管理，從而爲開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區居民實現就業
針對社區內未就業羣體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。
一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發佈用工信息78條，爲居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。
二是社區大力開發就業崗位,多方籌措資金，投資140餘萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210餘名居民的就業再就業問題。
三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將後勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;
四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯繫協調公益性崗位70個。
五是幫助160餘名居民辦理《再就業優惠證》，爲他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發佈用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢羣體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院爲他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，爲進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。
（二）加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。
（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。
社區就業工作總結3
餘杭鎮上文山社區屬於20xx年底撤村建居的社區，總面積1平方公里，居民總戶數162戶，戶籍人口511人，其中勞動年齡段內有勞動能力和就業願望人員351人，其中實際失業人員1人。今年社區在上級勞動主管部門的指導下，在社區黨組織和居民羣衆的共同參與支持下，繼續認真落實就業和再就業工作目標，緊緊圍繞創建“充分就業社區”的目標，加強社區失業人員基礎臺帳建設和管理，構築失業人員再就業平臺，紮實有效地開展創建“充分就業社區”工作，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。創建活動既改善了社區的就業狀況，使就業率達到99、7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業困難人員找到了適合自己的工作，促進了家庭和社會的和諧穩定。現將20xx年度創建工作情況簡要彙報如下：
一、強化領導、落實責任、爲創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由社區書記任組長，社區主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社區其他工作人員任組員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作爲服務居民、構建和諧社區的重要項目來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
二、深入走訪、建立臺帳、爲創建充分就業社區夯實基礎
爲了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區充分就業網絡人員堅持每月深入居民家庭走訪瞭解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難羣體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難對象的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。有針對性的開展工作，建立並完善了（1）組織建設臺帳；（2）社區勞動者及就業情況臺帳；（3）社區失業人員訪談慰問臺帳；（4）社區走訪轄區企業情況臺帳；（5）未就業人員跟蹤服務檯帳；（6）社區失業人員職業技能培訓臺帳；(7)用工信息臺帳；（8）零就業家庭臺帳；(9) 就業困難人員臺帳；（10）實有失業人員臺帳；（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；（12）社區登記失業人員臺帳，並將資料錄入電腦，實行動態管理，從而爲開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，爲失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務平臺，對失業人員實行“一對一”職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100餘份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過短信發佈用工信息80餘條。
2、採取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的'背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，通過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。
3、針對本社區失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社區積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，爲失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓後就業18人，培訓後就業率達94、7%。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處於變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社區內外的用人單位聯繫，廣泛蒐集各類就業信息，爲失業人員牽線搭橋。通過聯繫，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700餘個，發佈用工信息15期，提供職業介紹30餘人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，爲他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。
通過調查，進行求職登記、發佈用工信息、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社區無長期失業的就業困難人員、無“零就業家庭”，就業率始終保持在96％以上（截至到10月31日，就業率爲99、5％），切實解決了失業人員、弱勢羣體生活、就業等方面的實際困難。
對於被單位錄用的失業人員社區定時進行跟蹤回訪，瞭解他們的近況。
通過努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數爲1人，再就業率達96、5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業並辦理錄用手續，1人短期就業，就業率爲100%。
由於領導重視，措施到位，上文山社區的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業願望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難對象就業，爭取有就業意願的失業人員全部實現就業。
社區就業工作總結4
天秀社區就業服務站20xx年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業家庭、解決就業困難人員就業爲核心開展各項促就業工作。天秀社區從實際出發，積極開展充分就業示範社區創建工作。
一、爲本社區失業人員服務方面的基本情況
1、真誠服務失業人員一直是天秀社區就業服務站的工作宗旨。就業服務站從宣傳就業政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業指導、開發崗位等多項措施，爲本社區失業人員提供了全方位一條龍優質服務。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業人員25名，本社區對所有在檔的失業人員都逐一做了動態情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業人員10名、正在上學4名，其他人員9名。
爲了讓每一位失業人員及時瞭解現行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個失業人員在一家醫藥公司就業，單位一直未給其上保險，通過對失業人員的動態監測瞭解到這一情況後，通過與本人宣傳就業政策以及《勞動法》的一些規定，使其與單位溝通並簽定了勞動合同，單位爲其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業轉爲正式就業，並將檔案從街道轉出。
2、從社區實際出發、積極爲就業困難人員提供就業服務。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業人員100餘人次，其中走訪“4050”人員40餘人，通過政策宣傳使大齡失業人員進一步轉變就業觀念，20xx年度城鎮登記失業人員共有22人，其中辦理社區靈活就業18人，轉檔及正規就業人員3人，就業率達到95.4%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，爲失業人員提供職業指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業人員創業者培訓班的培訓，爲促進就業奠定基礎，今年先後共有3人蔘加了考試。此次的培訓得到了失業人員的好評。
二、創建措施
1、建立並完善社區就業服務站工作制度
在街道社保所的幫助及社區居委會的大力支持下，天秀社區建立了社區就業服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。並設立了站長、副站長、勞動協管員各一名。確保社區失業人員、就業困難人員就業服務工作的順利實施。
2、健全各種就業服務檯帳
天秀社區就業服務站設有失業人員動態管理臺帳、就業困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業人員走訪臺帳、失業人員就業臺帳、靈活就業臺帳、就業援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業服務檯帳，準確記錄了各項信息及動態管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動
天秀社區就業服務站自創建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用於長期宣傳就業、再就業優惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，並同時使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會的100多名社區居民志願者也是社保政策的長期宣傳者，爲社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30餘條，發放政策宣傳單、冊100餘份。開發用工單位4家，開發崗位32個，爲本社區創建就業示範社區打下了堅實的基礎。
4、定期走訪失業人員及就業困難人員
爲了使失業人員儘快實現就業，天秀社區就業服務站本着每季度定時進行走訪及動態不定時走訪模式，及時瞭解摸清其家庭情況、失業原因、擇業願望、技能水平及就業意向等基本情況，全面掌握失業人員基本信息，耐心宣傳再就業優惠政策並及時提供適合本人的就業崗位。
5、提供社區日常服務
爲了營造社區居民人人關注的創建氛圍，社區將街道就業援助電話及社區就業服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區服務站的'工作得到了失業人員和廣大居民的共同認可。
爲失業人員提供優質服務，使政府的促就業政策第一時間宣傳到社區失業人員一直是我們的工作宗旨，今後我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
社區就業工作總結5
按照市、縣勞動保障部門關於創建充分就業社區實施意見，繼續抓好充分就業社區的創建工作。以社區平臺爲依託，以市場需求爲導向，挖掘開發社區就業崗位，提供用工信息，幫助下崗失業人員和就業人員實現再就業的精神。我社區在黨委政府親自領導和指揮下，積極開展創建活動，使社區再就業工作走向了制度化、社會化、規範化。維護了社會穩定，促進了經濟發展。現將取得的成績總結如下：
一、社區基本情況
xx社區位於xx縣西大門，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶數542戶，總人數1026人，退休人員275人，下崗失業人員355人。其中零就業家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮低保家庭97戶，112人。開展推薦就業，外出務工經商人員288人。
二、領導重視，組織機構健全，建立就業平臺
社區成立了勞動保障工作站。社區主任爲勞動保障工作主要負責人，調配安置2名勞動保障專職工作人員，制定了創建充分就業社區實施方案。把再就業工作納入社區工作的重要議事日程，促進和諧的重要內容來抓。建立健全了各項規章制度，配備了電腦1臺、電話1部、宣傳專欄2個，保障了工作經費和場地。形成了年初有計劃，年終有總結，爲社區順利開展再就業工作提供了物質保障。
三、加強再就業政策宣傳，引導實現再就業
社區通過多種形式廣泛宣傳再就業優惠政策，舉辦再就業人員培訓，失業人員學習班。幫助下崗失業人員正確面對形式，轉變擇業觀念，本着先就業後擇業的原則增強就業意識。全年主辦黑板報10期，發放宣傳資料1000多餘份，定期和不定期召開大小會議8次。使廣大的下崗失業人員充分理解政策，調動他們自謀職業、自主創業的積極性，增強他們再就業的信心。爲120人開具證明辦理再業失業登記證，72人辦理就業失業登記證。
四、加強培訓，提高技能
就業再就業工作是我社區的一項重要工作。社區一班子人鼓勵下崗失業人員自謀職業，自主創新。今年以來共推薦100多餘人蔘加了縣就業局提供的免費舉辦的創業培訓、業務培訓以及招聘會。提高了下崗失業人員就業知識、技能、就業空間。現有就業再就業人員62人。其中4050特困人員、低保戶、殘疾人、複員軍人、單親家庭一共50餘人已落實工作崗位。我社區現無零就業家庭，爭創充分就業社區。
五、開展公共就業優質服務，實施就業幫助
社區積極配合勞動保障機構及公共服務機構，爲再就業人員提供職業指導服務。社區對有就業願望的失業人員進行了專項求職建檔登記，根據他們的.就業需求積極推薦就業，特別針對4050人員技能低、就業難的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業能力。
六、建立健全各項基礎信息
爲了全面掌握失業人員基本情況。社區幹部深入走訪瞭解社區內雙失業、單親、殘疾及大齡失業人員家庭情況。瞭解掌握家庭困難人員、就業困難人員、有強烈就業願望等人員的意願。建立健全了各類基礎臺賬和信息，實行了動態管理和服務，從而爲鞏固創建充分就業社區工作夯實了基礎。做到了“五個清楚”，即失業原因清楚、家庭情況清楚、擇業願望清楚、技能水平清楚、就業去向清楚。七、創建效果
通過開展充分就業社區創建活動，社區幹部對勞動保障工作的職責和服務內容更加明確，對搞好再就業工作，真情幫助就業邊緣人員再就業認識得到進一步提高。勞動保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協調，對特殊個案特殊處理，較好的完成了上級交給的各項任務。沒有因再就業問題造成上訪和不穩定因素。我們的體會是：做好再就業工作是一項惠民工程，是和社區工作服務主題分不開的。再就業工作是社區工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業壓力，還能有效改善人居環境，解決生活方便，維護社會穩定。做好再就業工作是建設和諧社區的重要基礎，我們將創先工作思路，不斷總結工作經
驗，積極探索開展再就業渠道，找好再就業政策與實施工作接合點，爭取在新的一年再創佳績。
社區就業工作總結6
今年56歲的單浩金是張掖市甘州區火車站街道張火路社區居民，母親雙目失明，兒子單濤患有嚴重的精神分裂症，23歲了依然需要父親的照顧。單浩金本人經歷了下崗失業和離異的痛苦，家庭收入主要靠社區低保金和打點零工維持，生活非常困難。張火路社區工作人員瞭解這一情況後，主動爲他排憂解難，先後聯繫多家單位幫助就業，目前單浩金已在新園小區物業公司上班，每個月都能按時領到不低的收入。單浩金非常珍惜這個崗位，工作踏實勤懇，被評爲先進工作者。今年45歲的陳宏也是張火路社區居民，他和妻子都曾是張掖市農藥廠職工。企業改制後，夫妻倆雙雙下崗，由於沒有特長，找工作成了難題。爲此，陳宏一家痛苦過、迷茫過，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社區工作人員瞭解這一情況後，主動進行家訪，用真情溫暖他們，爲這個家庭的再就業出點子想辦法。通過就業再就業有關優惠政策的宣傳，社區爲陳宏申請辦理了小額擔保貸款，幫助他創辦了自己的大弓農化公司。經過幾年艱辛發展，陳宏的公司已實現產值3000萬元，實現稅收60萬元，並向社會提供50多個就業崗位。陳宏被推薦獲得“全國小型創業獎”，受到國家勞動和社會保障部的表彰和獎勵。
像單浩金和陳宏這樣的居民在張火路社區還有很多，他們都在社區幫助下實現了再就業，成爲再就業民生工程的受惠者，不僅使自己的基本生活得到了保證，一部分人在創業成功後反哺社會，爲其他人提供了更多的就業崗位。這個轄區面積7平方公里、現有居民3086戶8616人的社區，實現了社區內下崗失業人員較充分就業，社區內有勞動能力和就業願望的下崗失業人員就業率達98.5%以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。社區先後被命名爲國家級“體育先進社區”，省級“未成年思想道德示範點”、“勞動保障監查網格化管理試點”、“流動人口計劃生育服務管理示範社區”，區級“充分就業星級社區”。
通過省級充分就業星級社區創建活動，張火路社區就業再就業工作取得了一定成效，涌現出了一批就業再就業典型，社區就業再就業做法值得肯定。
一、強建設抓服務，構築良好就業服務平臺
一是健全組織領導。社區黨支部、居委會始終把“充分就業星級社區”創建工作作爲一項“惠民生、促發展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導，站長、協管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協調管理體制，形成了職責明確、管理規範、運行良好的勞動就業服務體系，較好的實現了下崗失業人員和就業困難羣衆“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來，社區多方籌資65萬元，改擴
建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內設黨務政務、社會保障、計劃生育、科教文衛、綜合治理、安全生產、勞動保障、農民工服務等8個辦事窗口，爲居民羣衆提供70餘項便民服務。同時，增設黨羣活動室、圖書閱覽室、醫療衛生室、治安維穩室等4個固定辦公服務點，開通便民諮詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環節、就業信息“三上牆”。三是強化服務建設。社區以爭創"羣衆滿意社區"爲目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），採取“六心”工作方式（即：接待羣衆熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助羣衆盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人爲本的服務理念。同時進一步優化辦事流程、完善服務制度、強化業務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行爲規範和工作標準，開展“創建優質服務窗口”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區服務工作再上新臺階。
二、知民情解民意，紮實做好就業摸底工作
爲進一步促進就業再就業，社區在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。
一是實行勞動保障監察“兩網化”管理。
建立了由街道勞動保障事務所、社區勞動保障工作站、用工單位共同組成的三級監察網絡，實時採集和監控網絡內用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，構成了橫向到邊、縱向到底，責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察網絡。
二是積極開展勞動力。
資源摸底調查。將社區劃分爲7個網格，每個網格選派2-3名工作人員，對本網格居民家庭成員的'基本信息、就業情況、困難原因，轄區單位的用工情況、空崗需求等情況進行詳細摸底登記，努力做到“五清”，人口數字清、家庭狀況清、就業願望清、技能水平清、用人單位需求清。
三是進一步完善建檔立冊工作。
先後建立完善了下崗失業人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業失業證》發放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，並將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數字化動態管理，爲全面做好就業安置工作打下良好基礎。
三、轉觀念提素質，大力開展宣傳培訓工作
一是充分發揮工會、共青團、婦聯等羣團組織及社區宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發宣傳材料、提供就業諮詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業促進法》、《就業、創業優惠政策知識》及養老保險、醫療保險、勞動合同、職工權益保障等方面的政策和法規宣傳，全面調動居民羣衆自主創業、靈活就業的積極性，增強下崗失業人員謀生髮展的信心和決心。
二是充分發揮社區勞動保障平臺職能，組織開展了以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖，落實優惠政策”爲主要內容的“五送一落實”春風援助行動，走訪高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗羣衆和城市特困家庭365戶，及時爲他們提供政策、資金和技
術援助，幫助他們解決就業創業過程中遇到的各種困難。社區居民王琴，離異後獨自撫養女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區工作人員瞭解情況後多次上門幫扶，爲其申請了低保，並安置王琴在社區公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過聯合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區就業培訓機構，加大了對下崗職工、城鎮失業人員以及大中專畢業生的就業技能培訓力度，先後組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業培訓班8期，培訓高校畢業生、城鎮復退軍人、“4050”失業人員、下崗羣衆、特困家庭成員共3256（人）次，實現就業2178（人）次。其中268人實現自主創業。
四、想辦法拓渠道，千方百計促進就業創業
一是發揮社區黨建聯席會的橋樑紐帶作用，定期與轄區企業聯繫溝通，及時掌握企業用工信息，實現未就業居民及時安置、就近安置。近年來，轄區145隊、水勘院、崑崙公司、河西製藥廠等共建企業累計爲下崗失業人員提供就業崗位170個,143（人）次實現了就業再就業。
二是堅持開發社區公益性崗位，在環衛保潔、社區治理、治安防範等公益性崗位上，優先安置“4050”人員、零就業家庭成員和大齡就業困難對象上崗就業。
三是以“全民創業年”活動爲契機，通過召開社區單位連心座談會議、向就業困難人員推介經驗、提供創業優惠政策等措施，鼓勵和引導未就業居民大力5
發展個體私營經濟，幫助和支持部分下崗失業人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經營店鋪。居民劉興東系徵地後農轉非性質人口，生活困難，社區瞭解情況後，積極向他宣傳再就業優惠政策，鼓勵他自主創業，開辦了家政服務公司。社區做到“扶上馬，送一程”，積極爲其聯繫業務，確保公司開業後的穩定客源，目前公司經營穩步發展。社區居民劉文燕曾經是一名畢業大學生，多次就業後，未能找到合適的工作崗位，社區工作人員瞭解情況後，鼓勵她發揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現入園幼兒已達200餘人，並多次受到勞動和教育部門的表彰。
幾年來，張火路社區涌現出一大批創業致富典型人物，爲轄區居民自主創業起到了帶頭示範作用。
五、維權益化矛盾，構建穩定和諧勞動關係
社區健全了由勞動關係協調小組、兼職勞動調解聯絡員、企業單位工會、社區工會爲主的四級調解網絡，進一步規範了勞動關係糾紛調解機制和勞動爭議的預警制度，制定了“糾紛登記臺帳制度”和“及時報送排查調處工作情況制度”等各項工作制度，努力化解了一批勞務用工糾紛案件，切實做到了“小糾紛不出企業、大矛盾不出社區”。按照“一企一檔”的要求，每年對轄區各用人單位進行一次集中調查，廣泛採集企業在勞動保障方面的信息，通過加強執法監察、推行精細化管理等措施，妥善處理了各類勞資糾紛，避免了勞資矛盾外部化，切實保障就業人員合法權益。三年來，轄區用工單位依法履行勞動合同，勞動備案達6
100%，未發生違法使用童工、重特大傷亡和職業病危害事故，保持了轄區突發性勞動糾紛事件“零”發生。
社區就業工作總結7
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要彙報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業
本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的.一項重要工作。爲確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚嘗游泳嘗水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，爲企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。
三、加大投入，完善就業服務
一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基礎
過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
社區就業工作總結8
石臺煤礦xxxx社區工作站專管員在xxxx年工作的基礎上，認真學習政策文件，提高自身業務素質，積極創造“和諧社區”，全方位，多層次滿足社區羣衆的不同要求，一年來在各級領導的指導和幫助下，xxxx社區工作站取得了穩定成績。
一、認真學習文件精神和政策，努力配合落實
社區專管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和文件精神，是每個專管員的必修課，專管員經常向社區羣衆宣傳政策，讓他們都能瞭解體會到黨和政府對廣大羣衆的關心和愛護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把羣衆的意見和想法反饋到上級，上傳下達，確實讓社區工作站充當好了政府和羣衆的橋樑作用。
二、將就業再就業工作放在首位，認真細緻落實。
就業再就業工作是民生之本，關係着社會的穩定團結，也是黨和政府高度關注和關心的`事情，社區專管員積極配合上級有關政策，努力開拓就業渠道，積極蒐集各方用工信息，xxxx社區專管員不論節假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，並且經常參加各種形式的招聘會，上網查詢招聘信息，並張貼到宣傳欄內，對於工種比較對口的，我們逐個打電話通知，同時對有一定能力和創業願望的人，專管員們鼓勵他們進行創業，並且幫助他們選項目，找門面，辦理免稅手續，經過我們的努力，社區內的下崗失業人員已基本上實現了就業和再就業，重新找回了自信。
三、社區每月對流入、流出的就業人員和下崗失業人員進行《婚育證明》檢查，並作了細緻的臺賬，通過檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒有發現違反計劃生育的情況。
四、對社區內的退休人員進行問卷調查
爲了按時按質完成《退休人員問卷調查》xxxx社區專管員冒着酷暑，登門入戶，逐一對退休人員進行調查，耐心的指導退休人員填寫問卷，對於地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽，直到弄到新地址爲止，在專管員的汗水和努力下，把xxxx社區的問卷調查率高達85%以上，真實全面地反映了退休人員的情況和想法。
同時我們專管員對退休人員的材料進行了重新整理，並輸入了微機。
xxxx年的工作即將結束，總結過去一年的工作，即取得了一定的成績，但也發現了不足，例如，就業介紹成功率低，一方面失業人員對就業崗位比較挑剔而又沒有相應的技能和學歷，造成了經常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關係，找出最佳的結合點，這也是我們明年工作的重點，回顧過去，展望未來，希望在明年的工作上有質的突破，更上一層樓。
社區就業工作總結9
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設爲標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。社區城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%;持證實現再就業371人，完成任務數606人的62.5%;4050下崗人員再就業137人，完成任務數150人的93%,由社區推薦外出務工人員38人，完成目標任務數50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數；社區就業實體吸納安置41人，零就業家庭中有1人實現了再就業；爲城鄉各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：
一、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化。
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關係到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，爲了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本着公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印製成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規諮詢服務檯，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、諮詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員瞭解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。
二、抓素質建設，實現就業服務制度化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。
二是就業困難羣體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。
三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢羣體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，爲有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。
四是爲下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。
二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富餘勞動力也得到了就業幫助。
四、下半年工作打算：就業是民生之本。
解決就業問題，我們採取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的`培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作爲下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑑其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。
（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實幹，善於摸索就業再就業工作的新思路、新方法，爲社區就業再就業工作再創輝煌！
社區就業工作總結10
今年上半年，在**黨工委、管委會的正確領導下，在**殘聯的具體指導下，不斷加強政治理論和業務知識學習，積極安排上級部門安排的各項工作。現就今年上半年所做的工作總結如下：
一、社區殘疾人情況
我社區佔地面積0.5平方公里，戶籍人口1713人，社區殘疾人協會成立於20xx年2月，目前，**社區在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，精神殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區內有一個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設施建設進家庭等方面均有長足方展。
二、工作成績
（一）主動解決殘疾人的實際困難
社區通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的`歡迎。
（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中
我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民針對其不同的殘疾類型發放殘疾人康復手冊，開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。同時，將他們安排到社區康復站進行康復訓練，通過各種康復器材的訓練，收到良好的效果。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。
三、殘疾人就業工作
目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴着不交。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低，遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更爲困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。 按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。
1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，爲殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的空間。
2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，爲祖國的建設做出自己應有的貢獻。
社區就業工作總結11
去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創建了充分就業社區。基本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上牆，有一本檔案臺帳，但由於時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。
一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創建充分就業社區的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。
一、建立並明確勞動保障服務組織機構及分工
進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，並負總責。社區書記兼主任童嶽強負責勞動用工分類監管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的'實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任餘濃芬負責就業指導、職業介紹、就業援助和就業培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創建充分就業社區、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協助做好本村的勞動保障和監察工作。
二、明確工作內容，落實工作責任
1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關於勞動保障方面的方針政策和法律法規。
2、掌握轄區內勞動力資源基本情況，採集轄區內就業崗位，公佈用工信息，開展就業指導和職業介紹，20xx年已推薦職業介紹人數15人，收集發佈用工信息310條，收集發佈用工崗位1596個，開發社區崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發揮社區的各種就業資源，多渠道開發社區就業崗位，通過各種關係聯繫就業崗位，要求就業率達到98%以上。
3、收集轄區內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區居民多參加各種培訓，有利於尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養老、醫療、工傷、失業保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協助做好轄區內的農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執法監督檢查，做到失業人員走訪達100%。
6、協助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區內發生的勞動保障違法行爲和羣體性突發事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監管工作，協助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業和外來務工人員集中企業的用工狀況進行實時監控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區內各類勞動爭議的調處工作。
7、做好企業退休人員管理服務工作。，建立退休人員聯繫卡，跟蹤瞭解退休人員建康和生活狀況，協助辦理轄區內退休人員死亡申報，協助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫卹金；配合做好轄區內企業退休人員養老金領取資格認證、發放和調整工作，協助開展企業退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。
社區就業工作總結12
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的'目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要彙報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業
本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。爲確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，爲企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。
三、加大投入，完善就業服務一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯着的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
社區就業工作總結13
XX街道XX社區自20xx年4月開展創建"市級充分就業社區"工作以來，社區緊緊圍繞"創建充分就業社區，構建小康和諧家園"這一主題，對照創建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創建工作。
社區內現有勞動力總數2895人，持再就業優惠證人員101人，其中4050人員44人，實現就業人數（含靈活就業）92人，暫無就業願望5人；其他登記失業人員5人，全部實現就業，失業人員就業率達96%，社區勞動年齡內勞動者就業率99%。創建工作具體開展如下：
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書記、工作站站長爲組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作爲服務居民、構建和諧社區的'重要工作來抓。
一、休系健全，責任落實
1、社區建有就業服務站，有專人負責，並配有電腦、打印機、對外公佈服務電話號。爲了鞏固"市級充分就業社區"，社區建有"創建市級充分就業社區工作領導小組"，由社區主任陳海英任組長，街道聯點幹部、正、副牽頭單位領導、社區分管勞動保障幹部任副組長，社區共建單位代表爲成員的領導班子，全面負責創建工作，分工明確，責任清楚。下設就業服務站，配有一名就業援助員。
2、每季召開就業工作會議。五月下旬，組織召開了社區共建單位、失業人員代表聯席會議，學習金市通25號關於下發《**市充分就業社區評審辦法》、金政通105號《**市人民政府關於**市區扶持失業人員自主創業的若干意見》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，羣衆密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人蔘與的格局。
二、臺帳完善，程序公開
1、社區建有就業援助工作臺帳，並實行網絡動態管理，全面掌握失業人員的就業動態，基本做到：失業人員清、失業狀況清、家庭狀況清、技術專**、培訓需求清、擇業意向清、就業結果清。
2、積極爲失業人員提供就業信息，辦好再就業信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，爲下崗失業人員提供了就業機會。()在宣傳欄內公開《再就業優惠證》辦理程序，個體經營、靈活就業社保申報受理程序及其他主要優惠政策，讓下崗失業人員及時瞭解最新就業再就業政策。
三、措施到位，工作落實
1、組織下崗失業人員參加各類培訓，培養再就業技能，爲再就業創造條件。今年社區自行組織失業人員開展電腦、就業促進法、再就業優惠政策培訓，共計82人次。
2、引導失業人員通過自主創業和來料加工形式實現再就業。社區設有來料加工點，日常負責人吳衛貞是轄區內寺后皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時爲就業困難人員建立就業計劃書，幫助3名下崗失業人員實現創業，帶動6人就業。
3、鼓勵4050失業人員通過靈活就業和自謀職業實現就業。通過努力，社區內4050失業人員實現靈活就業31人，自主創業10人，3人無就業意向。
4、鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業，鼓勵企業吸納下崗失業人員。一年來共發放失業人員小額擔保貸款2筆10萬元。
四、政策落實，就業充分積極做好個體經營、靈活就業人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現充分就業。20xx年共發放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區內無一年以上連續失業人員及零就業家庭，各項指標符合"充分就業社區"標準。以後的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區就業和再就業工作任務。
社區就業工作總結14
半年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。
一、加強領導，完善制度，保障就業
爲了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。並都上牆公示。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
黨和政府爲推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨着時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民羣衆中去，讓居民羣衆通過閱讀及時瞭解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。
三、落實就業措施，組織技能培訓
切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們採集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社區組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區共組織多名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。半年來，全年共登記失業人員13名，其中大齡3名，失業轉就業11名，其中大齡3名。
四、實現充分就業是抓好弱體羣衆的'就業工作：
一年來，社區爲爭創充分就業社區深入開展了以下三個方面的工作：
（1）開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。並建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。
（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業願望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作。
（3）落實扶持政策，社區還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。
五、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
六，完成接班任務，儘快進入角色
天鶴社區援助員肖英於4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助員的工作比想象中的要繁瑣，由於沒有基礎，對小區居民以及小區失業下崗人員又不瞭解，導致工作進展很緩慢。好在在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，瞭解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來的半年當中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的社區援助員。
半年來，本社區逐步完善完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基礎。
在領導的幫助支持下，我們將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
社區就業工作總結15
20xx年，我縣就業再就業工作在縣委、縣政府的關心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神爲指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統一部署，認真落實科學發展觀，圍繞構建“生態、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮就業，又抓農村勞動力培訓轉移就業)，突出“三個重點”(創建充分就業社區、幫扶“兩零”家庭、失業保險擴面徵繳)，注重“四個結合”(促進就業與保生活相結合、培訓與就業相結合、增加就業總量與提高就業質量相結合、政策扶持與市場機制引導相結合)，完善公共就業服務體系，提高就業服務隊伍素質，優化就業服務質量，認真落實就業再就業扶持政策，不斷推進就業服務“新三化”，全面開展就業再就業服務工作，超額完成了各項工作目標任務。
——就業再就業工作目標任務全面完成。全縣城鎮新增就業4636人，佔全年計劃4090人的113，下崗失業人員再就業2586人，佔全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮登記失業人員2997人，城鎮登記失業率3.9。
——再就業扶持政策得到有效落實。20xx年，共發放《再就業優惠證》1391本，發放範圍擴大到集體企業下崗失業人員。兌現各類政策性補貼870.69萬元（其中：社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業介紹補貼48.54萬元、職業技能鑑定補貼17.87萬元）。共爲從事個體經營的下崗失業人員和符合享受再就業扶持政策的企業減免各類行政事業性收費102萬元，減免稅收82萬元。爲6名下崗失業人員發放小額擔保貸款12萬元。
——失業保險擴面徵繳迎難而進。全縣失業保險擴面新增參保1825人，佔全年擴面任務1000人的182，覈定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，覈定準確率達98。協助地稅部門收繳失業保險費215.8萬元，發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100。
——基層勞動保障平臺建設深入推進。全縣鄉鎮、社區勞動保障服務機構工作人員和經費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現代辦公設施齊備，實現了縣域信息網絡共享，各項就業服務工作已步入正軌。
——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發展。勞動保障代理勞動關係1808人，其中新增勞動關係代理326人，辦理勞動關係及養老保險關係轉接273人，流動就業人員勞動關係代理86人，808人通過勞務派遣實現了靈活就業。
——技能培訓有效提高勞動者的就業競爭力。全年就業前培訓784人，完成計劃760人的103，創業培訓196人，完成計劃180人的108，再就業培訓2145人，完成計劃20xx人的110，勞動保障部門參與組織農村勞動力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動力轉移就業16636人，佔年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農村勞動力轉移就業7485人，佔年計劃5800人的130。
綜合工作成果顯著受好評。先後被評爲“湖北省建築鄂軍”勞務輸出品牌、“湖北省勞動保障系統優質服務窗口先進單位”、全市“勞動就業統計工作先進單位”、全縣“援助農村文化中心先進單位”。版權所有今年在全省開展的就業再就業資金管理使用和就業訓練中心專項檢查中，得到了上級領導充分肯定。勞動就業宣傳工作提高到一個新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發表就業宣傳稿件、圖片36篇（幅）。
一、認真貫徹落實中央、省文件精神，全面落實再就業扶持政策
國發［20xx］36號、鄂政發［20xx］1號文件下發後，我們將36號和1號文件翻印發到全局幹部職工手中，人手一冊，認真學習，深刻領會精神，4月26日，縣政府以谷政發［20xx］23號文件轉發了《市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的通知》。及時印發了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發[20xx]11號等八個配套文件，並按照新規定搞好政策對接，全面落實優惠扶持政策。
一是按照規定，將集體企業和鄉鎮機關分流人員納入優惠證發放範圍，進一步簡化程序，做好《再就業優惠證》的認定和發放工作，確保符合條件的下崗失業人員一週內領到證件。今年共辦理《再就業優惠證》1391本。
二是全面開展“六類”人員調查登記，摸清底數，有的放矢開展工作。上半年，我們集中一個半月時間，全局及鄉鎮、社區勞動保障工作人員齊上陣，在全縣範圍內開展了以“兩零”家庭爲重點的城鎮和農村勞動力資源調查，並逐人登記建檔，分類造冊，實行微機管理。全縣“六類人員”4654人、“零就業家庭”246戶547人、“零轉移農戶”9566戶
三是開展充分就業社區創建活動，促進下崗失業人員再就業。今年以來，我們把創建充分就業社區作爲促進再就業工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規定，結合谷城實際，我們從全縣27個社區中選擇了城關鎮西關街、城內街、石花鎮東門街三個條件相對成熟的社區確定爲充分就業社區創建試點，三個社區積極響應，社區主要領導親自抓，制定創建計劃，通過開發社區公益性崗位、靈活就業、自謀職業等多種渠道，首先保證社區內下崗失業人員實現充分就業或再就業，其次完善社區軟硬件設施，確保達標並組織申報審覈驗收。目前三個社區各項指標全部達到省規定要求，真正實現了“充分就業社區”。
四是兌現承諾，消滅“零就業家庭”。今年來，爲了兌現消滅“零就業家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓提高其就業的適應能力；對素質條件較好的，通過企業招聘安置一批；對有較強就業願望，能獨立經營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業之路消化一批；對有較強就業願望，素質能力一般的，通過落實優惠政策，實現靈活就業分流一批；對有就業願望，條件較差的人員，通過社區開發公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業家庭”516人實現了就業或再就業，提前完成了“消零”目標任務。
五是用好用活資金，促進就業或再就業。今年共籌集就業再就業資金1135.5萬元，其中爭取中央轉移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:爲困難企業特困羣體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業人員發放社會保險補貼578.55萬元，爲參加就業或轉移就業培訓的2620名城鄉勞動者發放培訓補貼131.8萬元，爲10名參加創業培訓並實現創業的城鄉勞動者發放創業培訓補貼1萬元，爲284名在公益崗位就業的下崗失業人員落實崗位補貼92.93萬元，爲3236名下崗失業免費職業介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉勞動者參與技能培訓並開展職業技能鑑定，支付鑑定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉鎮社區網絡正常運營所需費用支出等。
二、嚴格執行國家新政策，認真履行失業費覈定和失業保險金髮放職責
一是摸清底數，夯實覈定基礎。根據年初制定的《20xx年穀城縣失業保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，並按時將申報覈定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關係定人數，查財務報表或工資花名冊定繳費工資，參照養老、醫療保險繳費基數等多種方式，確定失業保險費徵繳基數。
二是靈活開展擴覆清欠，爲失業保險費“應收盡收”打下基礎。本着“堅持原則，區別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關部門覈實有關情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業公司等16家企業1825人納入了擴覆範圍內。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數額大的單位2家，覈定失業保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業保險費作欠費處理，並制定分期補繳計劃，補繳欠費後再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。
三是重點監控，確保“三率”淨增。今年認真學習了失業保險經辦業務流程，從我縣192多家企事業單位中，按要求選出4類監控，對所有重點監控單位進行了一次全面稽覈檢查，通過重點監控，查出一個單位少報參保人數45人，漏繳失業保險費8910元,後經與企業多次溝通，現以全額補繳。全年覈定單位192個，金額252萬元，覈定準確率達98。實現了參保率、繳費率、徵繳率“三個淨增長”。
四是提高標準，確保發放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯臺下發了《關於提高失業保險金髮放標準的通知》,規定從20xx年6月1日起,提高失業保險金髮放標準及相關待遇。20xx年5月，領取失業保險金實有失業人員2123人，失業人員每人每月領取失業保險168元，月均支出失業保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標後每人每月應領取失業保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業保險基金537萬元，到20xx年12月底，全縣可使用失業保險基金386萬元，其中20xx年滾存結餘186萬元，20xx年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業保險基金首次出現了赤字，我們及時向縣人民政府請示，並於財政部門多次協商，達成共識，通過預借週轉的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100，充分發揮了“安全網”、“穩定器”的作用。
三、以信息化建設爲基礎，不斷完善市場就業機制和“新三化”勞動保障服務體系建設
（一）全面落實勞動就業信息網絡建設，完善縣、鄉（鎮）、社區信息網絡。以搞好職能定位，強化公共服務爲重點，按照“職責明確、管理規範、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。投資15萬元爲全縣11個鄉鎮和26個社區建立了完整、高效、安全的勞動就業信息網，完善了服務體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮“零就業家庭”、“零轉移農戶”、“城鎮六類人員”調查中，鄉鎮社區及信息網絡發揮了重大的作用。
（二）加強人本服務建設，進一步完善“新三化”建設。一是利用三個結合，發揮市場優化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結合、大型集市與小型活動相結合、進場求職與送崗上門相結合。充分發揮勞動力市場功能，發揮市場爲經濟建設服務、爲就業需求服務的作用。本着努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯合舉辦了“春風行動”、“再就業援助月”、“民營企業招聘周”等5場專場招聘會，提供就業崗位430個，安置就業326人。二是積極拓展業務，開闢就業服務新領域。今年8月，成立了谷城縣佳信勞務派遣有限公司，擴大了勞動保障代理業務量，全縣勞動保障關係代理總數已達1808人。辦理勞動關係及養老保險關係轉接273人，成功地爲谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實現了職業介紹、再就業培訓、失業保險的整體聯動。三是提高基層勞動保障工作人員素質。20xx年2月，我們以會代訓的形式，組織舉辦了鄉鎮、社區勞動保障工作人員培訓班，培訓的內容包括勞動保障政策、服務規範和項目、服務宗旨、辦事原則、工作崗位職責等。10月份，集中組織鄉鎮社區勞動保障工作人員參加全省組織的勞動保障政策和業務培訓班，並取得《資格證》。通過培訓大大提高了基層勞動保障工作人員的素質。版權所有
四、以促進城鄉就業爲宗旨，全面開展職業技能培訓和再就業培訓
今年以來，累計開展各類培訓41期，培訓學員12040人，結業學員12040人。其中，就業前培訓784人，企業職工在崗培訓2245人，再就業培訓2145人，創業培訓196人，農民工轉移培訓5930人，特種作業人員培訓414人，其他培訓362人。
(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規模。一是投資30萬元，將原勞動宮大樓改造成就業培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動爲一體的綜合培訓基地。
（二）整合培訓資源，構建農村勞動力職業技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出爲出發點，認定了三個定點技能培訓機構：縣勞動就業訓練中心、縣技工學校、石花中山職業技術學校。整體聯動、上下貫通、左右聯接的培訓網絡已形成。
（三）以提高培訓質量爲中心，創新培訓新模式。培訓工作中實行了“三個結合”（長訓與短訓相結合、理論與實踐相結合、集中與分散相結合）和“兩個依託”（以三個定點培訓機構和企業爲依託）。根據培訓對象和培訓者的願望，開展形式多樣的.培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學員採取“短、平、快”的培訓方式，在教學中突出技能培訓，強化動手能力的訓練。而對年齡小的參訓學員採取理論與實踐相結合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續性，爲他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓機構爲依託開展了“送技能下鄉”的農村勞動力技能培訓活動。勞動就業訓練中心組織培訓宣傳車、自配教學設備和公共課教師深入全縣10個鄉鎮巡迴開展實用型技能培訓,地處偏遠地區的趙灣鄉開展了“勞動者權益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉五山鎮開展了“茶葉管理製作與電工”的培訓,冷集鎮開展“花椒生產管理與車工”的培訓，南河鎮開展了谷城勞務品牌“建築知識”技能培訓等。同時以廠礦企業爲依託，開展技術實踐培訓，聯繫駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作爲農村勞動力實習基地，聘請了有經驗的技術員進行實踐操作指導，使學員真正學到一技之長。今年免費開展技能培訓5930人，免費發放培訓結業證5930本，培訓資料5930份、職業資格證書2136本，培訓後就業4744人。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區搞建築，不僅承包了該區的全部公廁工程，而且完工後，還包攬了全部的入廁收費業務。達到了“培訓一人，就業一人，致富一家，帶動一片”的目的。
五、綜合開發和利用農村勞動力資源，促進勞經濟長足發展
我縣印發了《谷城縣農村勞動力技能就業計劃實施方案》，把農村勞動力轉移就業工作納入“十一五”規劃，採取切實可行措施，保證開發就業工作順利進行。
一是進一步完善農村勞動力開發就業工作機制，形成了以就業培訓中心爲龍頭，以鄉鎮勞動保障所爲依託，建立農村勞動力培訓網絡，培訓中心具體指導、監督農村勞動力開發培訓工作的開展，具體審定培訓計劃，核發《培訓結業證》和《技術等級證》。
二是加大宣傳力度，開展調查統計，20xx年第一季度以農戶爲登記基礎，以村、鄉鎮、社區爲統計單位，對全縣“零轉移農戶”進行了調查，“零轉移農戶”有9566戶，22756人，我們及時採取了內轉外轉並舉，多渠道、多層次轉移農村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉創業，切實搞好轉移工作，今年轉移農村勞動力16636人，其中勞動部門組織農村勞動力轉移就業7454人。
三是狠抓維權服務，切實保障農民工的合法權益。隨着我縣外出務工人員的增多，我們加大了農民工的維權力度。成立了縣農民工工作聯席會議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陝西、山西等六個地區設立了勞務工作站，制定了駐外勞務管理機構職責和管理（暫行）辦法，實現了“人員、場地、經費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓、就業、維權三位一體的工作模式。今年協助谷城務工人員討回公道33次，挽回經濟損失116萬元。
四是搞好後方保障工作,縣勞動就業管理局在全縣組建了由11個鄉鎮勞動保障事務所牽頭負責的農民幫工隊，在農忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務服務。今年三個定點技能培訓機構免費爲當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名。“幫工隊”、“保育居”、“紅白理事會”等服務模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會”81個、883人。
六、與時俱進，加強幹部職工思想政治教育
今年在繁忙工作的同時，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以內強素質，外塑形象，努力創建文明、高效、務實的機關爲基本目標，紮實開展創建文明單位活動，從硬件建設入手，對機關辦公室門窗、衛生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修，並添置了相關設施。爲幹部職工創造了良好的工作學習環境，從而提升了就業局機關的公衆形象。
七、下一步工作打算
20xx年，我縣就業和再就業服務工作取得了一定成績，但也還存在一些問題：有人無事幹，有事無人乾的結構性矛盾和問題嚴重存在；失業人員增加過快，失業保險基金出現較大缺口；再就業資金不足，落實再就業扶持政策難度較大；農村勞動轉移培訓就業基地不能滿足工作需要等。20xx年勞動就業工作重點：一是全面落實國發[20xx]36號、鄂政發[20xx]1號、襄樊政發[20xx]18號文件精神，落實各項補貼政策。拓展就業服務功能，推廣勞務派遣、再就業基地、社區組織就業模式，加快完善促進靈活多樣的勞動就業政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實施就業培訓中心擴建計劃，繼續加強農村勞動力轉移培訓就業的力度，健全農村勞動力轉移就業服務體系，促進城鄉統籌就業；三是完善失業調控制度，加強擴覆力度，提高失業保險的參保率，緩解失業保險基金的支付壓力。
