“我合作我快樂”主題手抄報版面設計

導語：團隊合作，使我們從小就要培養的綜合素質之一。下面是小編給大家整理的關於合作的手抄報資料，希望對大家有幫助!

1994年，組織行爲學權威、美國聖迭戈大學的管理學教授斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：爲了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式羣體。在隨後的十年裏，關於“團隊合作”的理念風靡全球。 烽火獵頭專家認爲團隊合作是一種爲達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。

　　團隊合作 - 概述

團隊合作團隊合作的形態很像智囊團，但與智囊團卻有重大區別。

在智囊團中，將各個獨立的人組織成小團體，你們都具有共同的強烈慾望和明確目標，並且能從日益增進的熱忱、想象力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態很類似，但卻有重大區別。由於團隊中的成員未必都具有相同的強烈慾望和明確目標，所以，必須更努力於使團隊成員不斷地爲工作奉獻。同時，也應該要求自己，不斷地爲成員做出奉獻併發掘他們的慾望，給他們以適當的回報。

可見，團隊合作與智囊團原則的不同之處在於：前者針對的是一個組織的全體成員，出發點在於調動團隊成員中各方的努力，但這些努力未必都具有明確目標和相互和諧;而後者針對的則是直接參與諮詢、決策和領導的少數智囊團成員，並以這些成員之間的明確目標、以及相互和諧爲重要因素，出發點在於充分激發全體成員的智慧，並將這種智慧彙集成一股實現目標的合力。

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