機制和體制的區別？

機制：通過某種手段，進行有目的的調整。形式上傾向於鼓勵。體制：對運作方式的某種規定，具有系統性、根本性的特點。如：MBO是一種激勵機制，而聯產承包責任制就是一種體制。

體制

“體制”指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。

體制和機制的中心語和使用範圍不一樣，“機制”由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關係，“體制”指的是有關組織形式的制度，限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。

總之

體制是國家機關，企事業單位的機構設置，隸屬關係和權利劃分等方面的具體體系和組織制度的總稱。如經濟體制則是指具體的組織，管理和調節國民經濟運行的制度，方式，方法的總稱。

機制

“機制”指的是有機體的構造、功能和相互關係，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的'過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。

機制是一套結構化的規則，可以是人爲的也可以是自然的。大到市場經濟體制，小到微生物趨利避害的神經反應，同時，前者是人爲的，後者是自然的。機制對外，有輸入有輸出;對內，有信息有反饋。無規矩不成方圓，它的作用在於約束和限制，以保證宿主系統始終在損毀和崩潰的臨界範圍內運轉。機制的優劣可以用它對宿主系統發展的貢獻來衡量，看其是否能鼓勵和促成正面影響並避免和消化負面影響。