職場的座右銘
導語： 身在職場，我們要處處防範一些坑，但是掉坑裏也不要傷心， 以下關於職場的座右銘 ，希望你會喜歡。
1、職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
2、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
3、領導的速度決定團隊的效率。
4、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
5、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
6、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7、老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
8、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
9、老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。
10、工作不會害你，只有人才會害你。
11、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
12、老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。
13、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
14、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
15、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
19、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
20、不是境況造就人，而是人造就境況。
21 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
22 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
23 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
24 一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
25 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
26 人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。
27 成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
28 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
29 任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
30 當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
31 在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
32 職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
33 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
34 一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人永遠不必爲自己的前途擔心。
35 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
36 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。
37 偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
38 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。
39 人性最可憐的就是：我們總是夢想着天邊的一座奇妙的.玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
40 老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
41.挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
42.任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
43.不是境況造就人，而是人造就境況。
44.含淚播種的人一定能含笑收穫。
45.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
46.慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
47.只要路是對的，就不怕路遠。
48.一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
49.真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
50.自古成功在嘗試。
51.一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。
52.當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。
53.生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都爲某個目標而奮鬥。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
54.沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
55.凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
56.積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
57.每一日你所付出的代價都比前一日高，因爲你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該爲酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，擡起下巴，抓住今天，它不再回來。
58.一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
59.行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
60.環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
