教育範文發言稿

公司表彰大會發言稿15篇

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公司表彰大會發言稿15篇

公司表彰大會發言稿15篇

在現在社會,發言稿應用範圍愈來愈廣泛,使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。你所見過的發言稿是什麼樣的呢?以下是小編為大家收集的公司表彰大會發言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司表彰大會發言稿1

各位領導、各位嘉賓上午好:

我是****公司紀**分公司XXX,很高興有機會在這裏和大家共同歡聚一堂喜迎這次代銷業績總結表彰大會,我心情非常高興,也非常激動,在此,謹讓我代表****公司紀**分公司全體職工,預祝大會圓滿成功!並祝我公司和江蘇省中行在今後,合作更加圓滿!財源共進!共創輝煌!

近幾十年,通貨膨脹愈演愈烈,導致各國貨幣大量縮水,給以存款為主的居民的財富帶來了巨大損失。相反,貴金屬價格則隨通貨膨脹而相應上漲,所以投資貴金屬,是避免財富在通貨膨脹中被蠶食的最佳辦法之一。同時,國際地緣政治局勢動盪不安,中東戰爭、國際恐怖主義在一些國家造成貨幣信用崩潰,尤其是2008年的全球性金融風暴,使得貴金屬的避險功能再次受到空前關注。另外,貴金屬作為不可再生的稀有金屬,它們從來都被當作財富的象徵。目前貴金屬已成為繼股市、樓市之後的第三大投資領域,所以貴金屬領域將有着廣闊的市場前景。

作為奧運會合作夥伴的中國銀行,憑藉出色的金融服務捧回了被譽為奧運會51塊金牌之外的服務“金牌”。“金牌服務”就是品牌價值,它為中行在市場競爭中插上了“隱形的翅膀”。2008年**奧運會不僅增強了中國銀行江蘇省分行獨有的社會影響力,同時也大大提升了中行品牌的價值。奧運特許商品的火爆銷售,也為中行吸引了大批貴金屬投資收藏愛好者。因此我坦言隨着奧運系列產品的逐漸退出,後奧運時期中國銀行應利用這個優勢大力發展貴金屬銷售業務,抓住機遇,積極轉變經營理念,加快產品創新步伐。

****公司紀**分公司是****公司的全資子公司,集市場開發、設計研發、生產加工、倉儲物流於一體,坐落於首都汽車生產基地,建築使用面積達4000平方米。依託**寶泉多年來對中國錢幣收藏市場的深度參與和對全球造幣工藝的深刻理解,紀**分公司自建立之初就提出了“精製、精技、精藝,打造鑑藏精品”的經營理念。目前,公司正在為通過ISO9000、14000、18000管理體系認證做準備工作,預計將於今年年底通過ISO相關認證。公司專業生產金銀銅章、金銀條及大銅章等,尤其以異形章的設計、生產見長,其中金銀條的製作工藝已達行業領先水平。自年初至今,公司已與諸多業內龍頭企業開展合作,成功承接了“**菜百十二生肖彩色金銀條”、“歷屆奧委會主席紀**”、“5.12抗震救災銀條”“神舟7號紀**”等項目,產值近一個億。

“一握寶泉手,永遠是朋友”。各位領導、各位朋友,寶泉紀**分公司是紀**行業的一顆新星,我們的每一點成長都離不開各位的支持和幫扶。我們衷心希望能夠藉此機會與江蘇中行取得更廣泛的聯繫與合作;我們誠懇希望各位對我們各方面工作多提寶貴意見;我們熱忱歡迎大家到公司指導工作和洽談業務。在此,我代表紀**分公司全體員工鄭重承諾:珍惜每一次合作,以高度的責任心和使命感,全方位履行合同條款所規定的各項義務,切實做到質量不打折,服務不打折,不辜負大家對寶泉的厚愛。

各位同仁們、朋友們!為了我們共同大發展,大飛躍,我們應上下齊心肩並肩,不言退縮手挽手一起努力,共同奮鬥,迎接新的挑戰和機遇,在各自的工作崗位上,鼓足幹勁,乘勢而上,做出應有的貢獻!

最後祝與會的各位同仁、朋友們,心情愉快,身體健康,閤家幸福。

謝謝大家!

公司表彰大會發言稿2

時至今日,我獲得的成績是與公司的支持分不開的,今天的發言不過是拋磚引玉。而現實工作中仍有很多地方做的不到位,還要向在座的各位學習。。..。..

今天能夠代表公司的老同志在年終表彰大會上進行發言,我感到十分榮幸。自加入公司以來,我先後經歷了zz、檢察院以及在建的xx工程,其中現監理的xx工程由T1塔樓61層綜合塔樓,R1塔樓54層商務公寓塔樓,R2塔樓56層商務公寓塔樓,R3塔樓59層商務公寓塔樓,商業裙樓4層局部6層以及地下室3層組成。工程總建築面積為354388㎡,其中:地下部分建築面積為77388㎡,地上部分建築面積為277000㎡。T1塔樓建築混凝土結構高度為277.9米,總高度為323米,為目前膠東第一高層。

現在我將自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。

工程監理是工程中很重要的一個環節,它的主要目標“三控三管理一協調”。

首先,沒有較高的業務水平是不可能搞好監理工作的,由於項目監理部監理人員的知識水平、經驗參差不齊,監理水平自然也有高低之分,最多時xx監理部人員達到9人之多,我們除了每週召開一次內部會議,總結一週來的工作,提出下週應注意的事項外,還為了將年輕人培養成技術全面的綜合性人才,於是充分發揮了老同志傳幫帶的精神,現場安排任務,對年輕人進行手把手的指導教育,還實行了年輕人每週1個問題的學習實踐活動,保證了年輕人員從理論和實踐各方面均有了綜合性提高,從而使監理工作有質的飛躍。

其次,在進度控制方面

我們主要採取了從技術、經濟、組織等各方面進行調控,首先嚴格審核施工各階段的施工方案,對比合同和協議,不失時機的提出影響工程進度的因素,督促施工方採取措施,將耽誤的工期趕上來,其次,隨着工程各方面的順利開展,新的矛盾不斷出現,施工單位的施工勞務人員不足也成為當時主要問題,期間,監理會同業主利用各種方式(談話、發函、摸底、開會等)對施工單位進行催促,取得了不錯的效果。

第三,在質量控制方面

作為現場的老同志,充分發揮經驗豐富及兢兢業業的精神1)鋼筋方面 嚴格按照圖紙、圖集、規範要求進行驗收,加大巡視力度,增加驗收批次,不符合要求的立即進行整改,直到整改合格後方允許下一個環節的進行;2)對混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加強混凝土本身質量的控制,及時派人到混凝土廠落實原材料情況;②做好旁站監理工作,確保砼澆築質量。③對高標號砼原材進行嚴格控制,要求砼站嚴格按議定的配合比配置;④要求並監督施工方製作同條件養護試塊,存放在相應的構件部位;⑤要求試塊的製作應有專職人員,以確保混凝土試塊的製作質量。3)針對鋼結構方面:①加強鋼構件質量原廠檢查,不合格材料嚴禁出廠進場;②加強鋼構件安裝質量控制,保證構件軸線偏差在鋼結構規範允許的範圍之內,避免誤差積累;③做好高空作業的安全教育及防護,嚴格執行施工方案;④對漏焊缺焊處要求立即整改。

每週三組織業主與施工單位共同對施工現場進行全面的質量大檢查,監理部全員參與,各司其責,資料員整理好問題記錄,在檢查結束後舉行專題內部會議,解決問題,總結經驗,共同提高。

此外,由於xx存在大量的新工藝,所以先後參與了T1大體積混凝土、高支模、鋼管混凝土、保温一體板、爬架、爬模、超高層幕牆等多次專家評審,從而切實保證了現場工程的質量與安全。檢察院已獲得泰山杯,xx正在為爭創魯班獎而努力。

第四,資料管理方面

資料的直觀性決定了其成為了每次上級檢查的臉面,因此自始至終要求監理人員及時收集、整理、做好資料歸檔工作。

加強現場材料等取樣工作。凡是需現場取樣的決不放過,尤其是砼試塊的製作,要求現場專人進行管理,加強標準養護檢查監督工作,督查同條件試塊的養護方法,位置是否滿足相關規定,對不符合要求的堅決予以糾正,並要求及時反饋試壓報告,以便發現砼問題可以及時得到處理。

在設計變更管理及設計洽商處理上,監理部人員能夠在第一時間將變更內容及説明標註在原圖紙上,避免監理過程中,對變更的遺漏,同時要求各位監理人員進行學習,完全掌握變更內容,確保變更要求正確實施。

所有往來文件均在我審閲後交各專業工程師跟蹤落實,避免了現場監理工作出現遺漏現象。

加強電子資料的收集。凡是具備電子資料的,我們都在收到報送書面資料的同時,收集電子資料,為我們做好電子檔案做好了準備。

第五,在安全與文明施工方面

安全工作是監理工作非常重要一項工作,它工作的效果直接影響監理單位的聲譽和監理效果,所以在我們監理部人員數量不足的情況下,安排了主抓人員,同時發揮全體監理人員的作用,提出了“全員管安全,安全工作,人人有責”的口號,發現問題及時彙總,通知並督促及時整改。

針對本工程施工單位多,人員雜亂,進出比較頻繁的特點,制定相關的例行檢查制度,要求監理、業主、總包及分包每週集中檢查一次,並召開安全例會,總結經驗糾正錯誤,為下一週安全工作做出指導性意見,這已形成慣例。使安全文明施工工作均達到了預期目標,取得了良好的效果

最後,協調方面

盡協調之能事。由於本工程的面積大,施工單位多,人員複雜,全國各地企業不斷進入,各單位之間不夠熟悉等,為現場的工作協調增加非常大的難度,可以説在本工程上,用在協調上的精力是非常之多的,我們除充分利用每週例會進行綜合協調外,還時常召開短暫的臨時會議,對有些比較難處理的問題,分別找總包、分包甚至業主進行單獨的交流,努力化解各方的矛盾,保證了工程進度的順利進行。凡事都能夠同業主積極溝通協商,在保證工程質量的前提下達到業主滿意。檢察院業主曾兩次向公司投寄表揚信,對監理人員的工作表示了充分的肯定。

時至今日,我獲得的成績是與公司的支持分不開的,今天的發言不過是拋磚引玉。而現實工作中仍有很多地方做的不到位,還要向在座的各位學習。

作為公司的一名老同志,在未來的日子裏,我將會老驥伏櫪,加倍努力,繼續為新世紀發光發熱。謝謝

公司表彰大會發言稿3

各位員工:

大家好!首先在這裏給大家拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,閤家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,並通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

20xx年,是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折,卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波,員工情緒極不穩定,生產任務又緊張,但沒有人害怕、沒有人退縮,南通潤創人齊心協力,共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹,加入到潤創的大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法,成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組,通過共同合作,把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃,提前落實產前工作,優化生產流程,加強產前、產中控制,確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件,超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鈎,確保了我們的質量,全年終期一次查驗合格率在93.5%,離年初目標96%也差一點。總之,通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管,公司現保持着健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上,班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,同比09年上升了25%。公司還確立了一週六天工作日的工作制度,確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外,本着人人蔘與公司管理的精神,我們多聽取廣大員工的意見和建議,比如在食堂管理方面、陽光通道的開通,都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易,我們之所以能堅強地走下來,離不開我們總公司的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為,奮鬥的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,我們也要去發現我們的不足,以便我們今後改正,以便我們今後進步。在以往的工作中,我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範,沒有按照標準流程操作,這也致使我們出了一次大錯;此外,員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後,我們將通過細緻的工作,解決溝通的問題,建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程,實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,明確工作目標,並且制定目標有依有據。在接下來的工作中,我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年,公司的發展前景廣闊,我們的生產規模目標為16條生產線,員工總人數450人,年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面 ,我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,班組長以上年收入突破41000元。但是,在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下,我們肩上的擔子很重,我們的任務很艱鉅。

在接下來的一年,我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展:

首先,安排招工是我們工作的重中之重,大家將通過多種途徑,比如靠我們的員工宣傳公司,以人帶人,也可藉助我們外地新居名員工,通過他們,給我們帶他們家鄉的人。其次,就是要完善公司體制。以目標計劃為導向,工作細化,主要通過GS、PDCA考核,有效地實施績效考核。

比較難的工序,提前對員工進行培訓,班組人員不夠,IE組及時介入,以補不足,並嘗試單件流生產模式。華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲 130%,20xx年成為上市公司的宏偉藍圖,我們的道路依然還很遠。我堅信,只要我們從自我做起,關注工作的每點每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事。只要這樣,我們的理想目標就會離我們越來越近,我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。

昨日的成功帶來了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後,在新春佳節即將到來之際,我再一次衷心地祝願大家新春快樂,闔家幸福,工作順利,健康平安!

謝謝大家!

公司表彰大會發言稿4

XX年,在集團公司黨政領導的親切關懷下,在集團公司各單位的大力支持、配合下,我們股份公司的全體幹部、員工克服了連續不休息所帶來的重重困難,用你們的心血和汗水為股份公司的發展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背後是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪,你們是股份公司的寶貴財富,是股份公司發展的基石。

當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候,也許很多人並沒有意識到,今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什麼兩樣。在XX年,我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動,遏制了競爭對手的發展,但是,只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠,給競爭對手以喘息的機會,那麼,對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。

我們今天這麼好的市場形勢,是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉,生產圍繞銷售轉,銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果;是我們廣大員工在過去的一年裏苦苦拼搏保證了質量穩定、供貨及時,最終贏得了用户的信任和認可的結果,我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。

今年的市場高峯期比我們預計的時間來的要早(2月份就開始了);持續的時間也可能很長(大概3、4個月);而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時,我們在經歷了一次次提升產量之後,生產線可挖潛力越來越小,對我們生產能力的進一步擴大形成了制約,部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言,我們這一次上日產1050台產量台階的難度甚於以往任何一次。面對這些困難,我們不能迴避、不能退縮,多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們,如果企業生產不能適應市場的需求,那麼,它就會在這場沒有硝煙的戰爭中逐漸削弱戰鬥力,直至消亡。所以,我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難,提升我們的生產能力。儘管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題,但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎:一是集團公司各單位的大力支持;二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘鍊的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的幹部員工隊伍;三是我們有連續幾年上產量所積累的寶貴經驗;四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的,各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050台產量提供了有力的保障。

市場經濟如逆水行舟,不進則退。面對市場我們沒有討價還價的餘地,只有提高產量以滿足用户的需求,沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個台階的搞形式,而是針對市場形勢採取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響:

  一、是為了保持市場最大化的需要

市場需求是我們賴以生存的根本,通過市場最大化實現規模經濟是我們降成本的需要,同時也是我們長遠發展的需要。當前,銷售局面已經打開,能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力,是看我們現場能否滿足市場的需求。今天的市場,是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的,是通過做了大量方方面面的細緻、艱苦的工作爭取來的。我們現在的生產能力與我們為之配套的幾個主要廠的總生產能力還存在較大差距,目前,幾個廠日產量至少可達1600台,如果開足馬力的話,可高達XX台以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發揮,才給了我們以喘息的機會,為我們提供了保住市場的機會,我們一定要抓住這次機會。否則,一旦市場出現供不應求的旺銷局面,因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場佔有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要,我們必須保證"市場最大化",通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現。

  二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要

我們現在面臨的這麼好的市場形勢,絕不是整個市場的供不應求,我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題,我們一旦貽誤了戰機,放棄了部分訂單,就會給競爭對手搶佔我們市場份額以可乘之機,我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能,那時,我們就決不僅僅是丟掉幾千台市場份額的問題了,可能就會步步退守、一敗再敗,我們再要奪回失去的市場份額,則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在XX年要"準備一場惡戰",要求我們"宜將剩勇追窮寇,不可沽名學霸王",要乘勢而上,不獲全勝絕不收兵。現在,這場戰爭已經提前打響了,能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機,"兩軍相遇勇者勝",我們一定要利用好已經佔領制高點的有利優勢,一鼓作氣、乘勝追擊,不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。

  三、最根本的是為了我們自身生存和發展的需要

正如一些專家所言:中國汽車市場正在進入羣雄奮起的"春秋戰國"時代,而隨着新一輪競爭的不斷加劇,這場"戰亂"不會長久,許多企業不是在"戰火"中永生,就是在"戰火"中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰場的最前沿,我們已經到了生死決戰的關鍵時刻。"皮之不存,毛將焉附",我們一旦在市場上陷入被動局面,不但公司的生產經營要面臨巨大的困難,我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化,上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機,這已經在XX年的生產經營中得到了驗證。隨着XX年的日益臨近,汽車市場的競爭將更加激烈,我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗,以上產量為契機,完善企業內部的經營管理,加快與國際先進管理體制接軌的步伐,我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。

所以,優質高產保市場已是"箭在弦上,不得不發",沒有退路可走。

面對市場的強大需求,即使我們上到了1050的產量,每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日,這對我們全體幹部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗,這就要求廣大幹部、員工要服從大局,要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細緻的思想工作,讓廣大員工理解我們上產量的重要意義,我們才有上產量的羣眾基礎,廣大員工羣眾才是我們上產量真正的英雄。"上下同一者勝",只要我們全體幹部、員工齊心協力、堅持不懈,我們就一定能夠打贏XX年這場營銷攻堅戰,勝利將屬於我們。

"黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還",我們一定要堅定一個必勝的信心和決心,作好百日決戰的充分思想準備,在新世紀的生死決戰中取得最終的勝利。

公司表彰大會發言稿5

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工:

你們好!

今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閲兵式---展示大家的工作成果,展望充滿機遇的未來。在這裏,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。

眾所周知,20xx年對於我們華新聯美具有特別重要的意義,河畔新城作為沈遼地區最卓越的房地產項目,接受了公眾的檢驗,受到了廣泛的認可,實現了質的飛躍。作為公司的幹部,我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中,廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任,忘我工作,在此,我代表公司許許多多默默工作的幹部發言,表露我們共同的心聲。

我很欣賞這樣一句格言:態度決定一切,自信戰勝一切!

態度是一個人對待事物的一種驅動力,不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力,註定會得到好的結果,

自信是一切行動的源動力,沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信,對我們的產品充滿自信,對自己的能力充滿自信,對同事充

公司表彰大會發言稿6

集團公司領導、各位同仁大家好:

新春伊始,萬象更新。讓我們滿載着20xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果,迎來了20xx年的春天。值此集團20xx年總結表彰大會之際,我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年裏,集團在總裁的英明、正確領導下,各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企業之所想,及公司之所需,想方設法擴大銷售,千方百計提高經濟效益,調動一切積極因素,促進事業發展。從穩固市場、擴大市場着手,從搶佔市場、發展市場着眼,在競爭中求生存,在競爭中求發展,取得了較好的成績和明顯的效果,各項經濟指標均創歷史最好水平,在全省同行業中名列前茅,為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

20xx年,在集團總裁領導下,我們有信心、有決心把各項工作做得更好:

一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下,發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業,視集團為家,企興家合。

二、塑造企業形象,打造××集團品牌,鞏固和發展企業市場,在質量中求生存,在競爭中求發展。

三、提高企業經濟效益,堅決完成20xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心,把優質服務為前導,全面提高優質服務水平。

四、搞好培訓,提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平,使企業在競爭中處於不敗的地位。

新的一年裏,在總裁領導下,各行業將不斷總結經驗,汲取教訓,以勵再戰,以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇,積極開拓進取,發揮集團公司以往的強勁優勢,在經營中、發展中、前進中取得更大的成績,為××事業的做大做強貢獻力量。

謝謝大家!

公司表彰大會發言稿7

公司各位領導,各位同志們大家新年好!

在這迎龍年慶新春即將來臨之際,實業有限公司各級管理人員齊聚一堂,總結交流的各項工作成就,總結工作,規劃新的一年裏的工作計劃。我心情也隨之激動。在這裏,我有幸代表廣大員工發言,感到由衷的感慨:

回顧:我們廣大員工在善倍公司的領導下,在不同的工作崗位中履職盡責,圓滿或出色地完成了本職工作任務,或領導臨時交辦的任務。通過廣大員工的積極工作,現已完成了公司承建的重慶蘭波項目3棟高層建築主體、白鹿山堤防、隧道、路網工程,小安溪大撟主體也即將完成。以上工程在施工中均未發生重大安全和質量事故。取得了良好社會私經濟效益。同時展現了項目的團隊精神私廣大員的愛崗敬業,勇於豐獻的精神,為企業的發展做出了應有的貢獻。但工作中也存在一些不足之處。主要表現在:

1、勞務承包人對工程不熟行、忽視項目管理。給項目各職能管理人員增加了管理難度,影響實效。建議公司今後選擇勞務承包人時注意。

2、少數員工雖具有較強的責任心,但因工作技能和經驗不足,也難以主動承擔一些任務、還須克苦學習。努力提高自身管理水平。

3、職能部門及時主動協調配合不夠,使一些能較快完成的工作延後完成。影響到一線生產進度。

我們廣大員工將倍加努力,在公司領導下,在各部門領導帶領下,堅守工作崗位、履行本職崗位職責,遵紀守法,遵守公司的各項管理制度。堅持原則,團結同志努力工作。及時按工作程序完成自已承擔的各項工作任務和相關領導臨時交辦的其他工作。積極參加公司和工會舉辦的企業文化建設、安全教育培訓等活動。關心公司工程項目的安全文明施工和工程質量狀況。堅決維護公司的形象和信譽。為公司的管理和發展提出好的建議。在各自工作崗位上作出新的貢獻。

龍年春節即將來臨,藉此機會預祝公司爭創更好的社會和經濟效益!祝各位領導、各位同志們春節愉快!閤家歡樂!萬事如意!謝謝大家!

公司表彰大會發言稿8

尊敬的局長、尊敬的各位領導:

大家上午好!今天省通信管理局召開全省通信行業精神文明建設工作總結表彰大會,這對於總結精神文明建設工作先進經驗和做法,安排部署今年的創建工作,推動全省通信行業保持健康發展、不斷提高服務水平都具有重要意義。我們一定要認真學習和貫徹落實會議精神,按照省通信管理局的要求,在把企業的精神文明建設工作進一步落到實處,持續提升管理水平和服務能力,努力為企業發展提供強大的精神動力,為推動我省社會信息化進程,提高行業服務能力做出積極的貢獻。下面,我代表中國移動陝西公司做一個表態發言。

一、深入開展精神文明建設,推動企業軟實力提升。

我們按照省通信管理局的要求,始終以文明創建為動力,對內打造一流管理水平,創造優秀企業業績,對外積極履行社會責任,塑造優秀企業公民形象,取得了物質文明和精神文明建設的共同發展。公司發展再上新台階,營運收入超過億元,通話客户超過萬,g3客户達到萬户,全年納税億元,為服務我省經濟社會進步和通信行業發展做出了積極的貢獻。精神文明建設再添新成果,新增省級文明單位和標兵9家,市級以上“青年文明號”38個。截至目前,省級文明單位榮譽稱號達到41個,省公司創建為全國文明單位,7個市分公司先後創建為全國精神文明建設工作先進單位,各級青年文明號236個。

我們將全面落實省通信管理局工作要求,以“提升服務能力、奉獻社會民生”為目標,進一步加大精神文明建設力度,持續完善創建管理體系,創新工作載體,豐富活動形式,深化創建內涵,使精神文明建設真正成為推動企業管理水平提升、塑造優秀服務品質的重要推力,進一步擴大創建成果,切實為服務社會、服務民生貢獻力量!

二、以人為本提高服務質量,努力打造和諧消費環境。

我們全面貫徹“客户為根、服務為本”的理念,持續開展行風建設和“滿意100”服務質量提升活動,以“規範服務,放心消費”為主題,加強服務質量監督管理,完善服務規範,營造規範、健康、放心的消費環境。通過緊抓網絡質量、話費信息、熱線、支撐等關鍵商業過程,着力改善服務短板,取得了顯著效果。全年萬名客户投訴受理量下降18。9%,升級投訴下降36。5%,在省通信管理局組織的調查中滿意度達到86.5%,我們將繼續堅持客户導向,進一步提高服務能力,不斷提升客户滿意度。公司將以提升窗口服務質量、提升差異化服務感知、改善服務短板等為重點,不斷優化流程滿足客户需求;積極保障客户利益,認真落實數據信息業務0000退訂、套餐扣費主動提醒等服務舉措,讓客户明白、放心消費;面向客户感知,加大網絡覆蓋,做好網絡優化,不斷提升網絡質量,切實解決客户反映的熱點、難點問題。

三、遵守監管,規範經營,促進行業和諧發展。

公司始終認真貫徹執行各項監管政策,把保護消費者合法權益、規範經營行為、強化互聯互通管理等作為重點工作,切實維護通信行業的健康發展。

一是自覺規範市場經營行為,認真執行資費營銷案審批報備流程,杜絕不規範資費營銷案對公平競爭的影響。

二是自覺規範互聯互通行為,嚴格執行《公用電信網間互聯管理規定》,加強各運營商的交流合作,全年共開通網間互聯電路761條。

三是積極推進電信基礎設施共建共享工作,共建共享均達到工信部考核指標要求並全面超額完成任務。,我們將牢固樹立大局意識,服從行業監管規定,落實監管要求,依法經營,共同維護行業價值,依法互聯互通,推進共建共享;同時積極承擔社會責任,深入開展“綠色行動計劃”和各項社會公益活動。

是“十二五”規劃的關鍵一年,我們決心在下一步工作中,進一步加強領導,提高認識,深入貫徹落實科學發展觀,積極參與省通信管理局組織的“文明行業”創建活動,深入開展精神文明創建活動和行風建設,大力弘揚社會公德,倡導文明新風,展示移動企業良好風貌,實現企業可持續發展,為陝西經濟社會進步和通信行業和諧發展做出更大貢獻。

謝謝!

公司表彰大會發言稿9

同志們:

大家好!

在這喜慶祥和,辭舊迎新之際,我們召開20xx年度總結表彰大會,大張旗鼓的樹立典型、表彰先進,目的就是要通過鼓勵先進這種形式,全面動員員工積極投入到企業的經營中來,加快推進公司發展的進程,為實現更美好的明天而努力奮鬥。

今天的表彰大會,是我們在取得20xx年度工作成績的基礎上召開的,公司所有的進步和成績的取得,是全體員工共同努力的結果,是在今天受表彰的先進模範帶領下取得的結果。在此,我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年裏為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

20xx年是極不平凡的一年,我們遇到的困難、挫折比預想的要多,要難,前進的道路充滿艱辛和困難,成績來之不易,但是一年來我們新業集團的團隊戰鬥力並沒有減弱,各項工作積極發展,這是全公司上下團結拼搏,苦幹實幹的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華,以實際行動和顯著的工作業績,展示敢想,敢幹,敢闖的敬業精神和甘於奉獻的崇高品質。

20xx年湧現出了四名優秀員工,他們中有工作兢兢業業、一絲不苟始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦,加班加點,勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上,以主人翁姿態,腳踏實地,默默無聞奉獻着自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失,甘於奉獻,不斷自我學習,敢於爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

20xx年的工作中湧現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業之星”。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇於開拓,大膽管理,廉潔從政,雷厲風行,處處起模範帶頭作用。特別是20xx年下半年來到潤花園管理處後,工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐嶽斌同志。他一心撲在工作上,踏實務實,不斷學習,不斷創新,輕重緩急妥善處置,為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真紮實,任勞任怨,為了公司利益,不怕髒不怕累,堅持救死扶傷的道德準則,為公司贏得了良好的口碑,也給其他員工樹立了好榜樣。

20xx年還湧現了兩個先進團隊,以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組,在營運部的統一管理下,團結一致,客服各種困難,保持旺盛的精力,敏鋭的眼光;用冷靜的頭腦,正確的施救方法,不怕苦,不怕累,齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業置業公司潤花園小區保潔人員,20xx年來在工作量大,員工長期缺編的情況下,充分發揮團隊合作精神和主人翁精神,不怕苦不怕累,突擊清理垃圾,使整個小區環境狀況得到大大改善,得到業主的一致讚揚,是全體員工學習的榜樣。在此,我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人,要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神,戒驕戒躁,再接再厲,在更高層次上不斷超越自我,更好的發揮先鋒模範的作用,以更加昂揚的姿態,投身到幹事創業的建設中來,創出新成績。

“路漫漫其修遠”,我們任重而道遠。20xx年是我們公司發展的關鍵一年,也是我們在經營結構上實行轉變的一年。希望公司的全體員工乾和部,向20xx年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇於創新的工作精神,學習他們不怕困難的奮鬥精神,學習他們踏實勤勉的工實幹精神。以“團結務實,精益求精”為指導思想,以“挖掘效益,控制成本”為手段,認清形勢,堅定信心,心往一處想,勁往一處使,為公司的發展而努力工作。

伴隨着新年的鐘聲,20xx年新徵程奮鬥的號角已經吹響,讓我們共同攜起手來,共同創建新業集團美好的明天。最後,在這辭舊迎新時刻,再次接受我最真誠的感謝和問候祝願大家在新的一年裏身體健康,萬事如意。

公司表彰大會發言稿10

員工朋友們:

大家好!

再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最後,這裏隆重集會,今天。懲辦先進,樹立典範,並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會,豐富員工業餘文化生活,營造和諧氛圍,激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先,代表公司經營班子,向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

歷時一個月,公司首次開展了績效考核工作。採取自評與上級主管考核評價的方式,通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定,549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中,共有66名員工脱穎而出,其中,陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號,張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號,這裏,代表公司經營班子,向獲獎員工表示熱烈的祝賀,向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝,同時,對你過去一年裏為公司生產發展做出的突出貢獻致以高尚的敬意!

但是公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下,磷肥行業發展形勢嚴峻。全體員工兢兢業業,克服諸多困難,取得了可喜的成果:生產方面,自月份硫酸更換鍋爐順利開車後,硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。月份磷酸二銨月產量突破5萬噸,月份磷酸月產量創歷史新高,並達產達標。月份氟硅酸鈉廠投料試生產,產品均達到優等品規範。月日,磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸,提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸,稀磷酸完成23.61萬噸。企業管理方面,月,公司啟動了質量、環境、職業健康平安一體化貫標工作;月,分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學品平安規範化”驗收,以89分的好效果圓滿完成了清潔生產審核。

尤其離不開今天參與懲處的優秀員工及先進員工,這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工,又有激情四射、充溢活力的後起之秀;中有管理創新、溝通協調的高手,又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部,又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。雖然崗位不同,職責有別,但他都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。這裏,為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪,正是由於你優秀的表示,才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為 本文來自轉載請保管此標記。典範,向他學習,勤奮、努力、踏實地工作,盡職盡責,自己的崗位上做出更大的貢獻。

談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。

公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門,一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現到工作中,讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、幹成事的有地位、不幹事的受責備”良好氛圍,營造公開、平等、競爭、有序的環境,促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長,推動員工隊伍建設。

科學、合理的設定績效考核目標值,二是結合公司一體化管理體系。並繼續改進績效評價和考核方法,採取適宜的考核方法,建立和完善符合公司實際的績效考核體系,力求使考核更為科學、合理、公平、公正,並客觀、真實、全面地反映了工作業績,並對考核全過程實施監督。

公司表彰大會發言稿11

尊敬的許總、xx何經理、各位副總和全體員工,大家下午好:

今天,公司在xx酒店召開20xx年度年終總結表彰大會,總結已經過去的20xx年,佈置20xx年的工作,同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此,我向受表彰的員工緻以誠摯的祝賀,並預祝年會圓滿成功!

回顧已經過去的20xx年,對我們公司來説,是跌宕起伏一年,是付出和回報不對稱的一年,也是大家特別辛苦的一年!下面,我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作,計劃一下今年的行政管理工作。

  一、20xx年所做的主要工作

去年,我主要作了以下幾項工作:

(一)裁減人員。去年四五月份,公司人員最高峯達到了將近x人。由於市場的原因,銷售和回款持續下滑,借鑑兄弟公司的通用作法,做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的x多人。其中減的最多的是綜合管理部,從x人減到目前的3人。

(二)保障銷售。綜合管理部在人員大量減少,事情並沒有減少的情況下,總體上保證了以銷售為中心的'各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經離開了的員工:經理周x、人力資源主管董x、車管王x和閆x、企劃曾x等,他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經不在公司,但我還是由衷的感謝他們!

(三)組織銷售。去年的遼南市場,在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下,實現了銷售x台x多萬元,其中銷售挖掘機x台近x萬元,裝載機x台近x萬元、道機x台近x萬元、推土機x台x多萬元;全年我只直銷了x台裝載機x多萬元。這些業績的取得主要是遼南區域的全體分公司經理和業務員做的,我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!

(四)大力催款。我在工程機械市場行業工作8年時間,但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底,應該回款x萬元,已經回款x萬元,逾期款x萬元,總體回款率是63.1%。

  二、存在的主要問題:

回顧20xx年的工作,雖然取得了一點點成績,但存在的問題和不足更多,前幾天我進行了歸納,主要有以下幾個方面:

一是在執行力上還遠遠不夠。由於市場的不好,銷售額和回款率持續下滑,員工的心理負擔比較大,心浮氣躁的事情比較多,所以公司領導和員工之間出現的分歧也相對比較多,更出現了一些本不應該出現的違規的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化,政策規定有些變化,二是由於員工個人收入的減少,大家都有些斤斤計較。在另一方面,我個人顧及員工的情面比較多,考慮人員一個蘿蔔一個坑甚至幾個坑的實際情況,在執行力上打了不少折扣。

二是遼南區域銷售額和台量比較少。由於我個人銷售能力不強,跑市場的針對性不夠,用人不當,造成了銷售一直沒有達到理想的狀態。我對遼南區域的銷售額偏低負責任,也對大連租房房價過高負有一定的責任。

三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中,平均回款比例是x%,而最低的一月份才只有可憐的x%。截止去年年底,不包括逾期利息和轉法務起訴的在內,尚有x多萬逾期款。

四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的x台設備中,其中有幾台已經拖回了公司;起訴了幾個客户。出現以上問題,説明我的風險意識還不夠強,對分公司經理和業務員做的單子沒有很好地把控,風險控制流於形式。對此,我負主要責任。

公司表彰大會發言稿12

各位領導、各位同事:

大家下午好!首先祝:大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

去年是我們公司質量工作推進最迅速的一年,首先改進了產品檢驗辦法,採用了aql標準進行產品檢驗,化驗室也開展黴菌化驗,為產品質量提供有效依據,又順利通過了iso9001:質量管理體系認證,通過認真貫徹該管理體系促使了我公司持續地改進產品質量和生產過程,實現產品質量的穩定和提高,保證客户的滿意度。

以上的成績與咱們一線辛勤工作的員工是分不開的,正因為你們默默的付出為我們公司的產品質量奠定了基礎。從認真活一次面、捏一個荷葉夾、做一個雜糧包、烤一個喜餅、蒸一架產品、包裝一袋產品的點點滴滴,才為我們的質量推進工作畫了一個完美的句號。特別是那些在崗位上默默付出,愛廠如家,具有強烈質量意識且有責任心的同志們。

想到這裏也要痛斥那些視質量如兒戲,質量意識淡薄的同志們,雖然質量工作推進迅速,但是從領班到員工,從員工到生產設備,從生產設備到產品,從產品到客户都存在不少質量問題,比如:去年喜餅背部出現鐵釘問題、荷葉夾粘連問題、雜糧包多裝少裝問題等等質量問題。

為了適應社會發展趨勢及公司的質量方針,我部門將定為質量年,從源頭到客户,嚴把質量關,推行全員品管,製造優良產品,追求不斷創新,確保客户滿意。最後祝大家在新的一年工作順利,萬事如意!謝謝大家!

公司表彰大會發言稿13

**年即將過去,新的一年即將到來。今天,我們能在這寬敞明亮、能容納***人開會的會議室裏隆重召開**年總結表彰大會,是一件不容易的事,這要是放在*年前,都是一件不敢想象的事。為此,我們要好好總結一下我們的過去;認真思考一下我們的現在;同時還要展望分公司的發展和未來。

20xx年*月,我們**機電為了開闢**煤制油維護保運基地,正式組建了**分公司。*月中旬,分公司部分員工在公司總部領導的高度重視和關注下,帶着對**煤制油事業的憧憬,帶着公司全體員工的重託,帶着組建好分公司的神聖使命,從總部岳陽來到了**煤制油分公司這片熱土上。*年來,分公司從**人到*人,再到現在的***多人,如果算上預錄的新員工,人數達到了***多人。*年來,分公司的全體員工在公司的正確帶領下,在公司總部以及**煤制油分公司的關心、幫助和大力支持下,精誠團結、紮實工作,各項工作從零開始,從無到有,從不規範到逐步走上了規範化和程序化的運行軌道。可以説,分公司走過了一段充滿艱辛的創業歷程。*年來,分公司充分發揮技術和管理優勢,以良好的精神風貌、以頑強拼搏的團隊作風、嚴細認真的工作態度、開拓創新的管理理念,克服了重重困難,全面完成了公司總部和**煤制油分公司交給的各項任務,取得了安全、管理、人才培養和經濟效益多豐收的優異成績,在**煤制油分公司樹立起了保運單位良好的企業形象。

同志們,成績的取得來之不易,這其中凝聚了各位領導、主管以及全體員工大量的心血和汗水!在安全質量管理、生產技術管理、教育培訓、人事管理、車輛管理、材料物質管理以及生活後勤管理等制度和體系的建設過程中,各位領導、各專業主管付出了大量的時間和精力,經常挑燈夜戰,加班加點到深夜。在分公司駐地建設、食堂建設、班組建設、網絡建設、教培基地建設以及分公司企業文化建設的過程中,各位領導、主管、班長以及大量員工含辛茹苦、嘔心瀝血。在裝置三查四定、開工保運、多次應急搶修以及裝置大檢修工作中,各位領導、各位員工充分發揮了公司的優良傳統,舍小家、為大家,加班加點、連續奮戰,取得了一次又一次的勝利,得到了公司總部和甲方領導的高度讚揚和通令嘉獎。這期間,冬去春來,酷暑寒冬、多少同志在煤粉之間穿梭往來、多少同志在平台、管廊之間摸爬滾打,卻沒有一個同志叫苦叫累;有的同志因為水土不服而生病了,也仍然在生產裝置堅持加班。這期間,還有不少同志克服了更加難以想象的困難,他們有的同志在親人還在生病期間,便踏上了開往內蒙的列車;有的同志新婚才剛過幾天,便離開愛人來到這裏;有的同志小孩才剛滿*個月,便離開妻子和孩子來到這裏;有的同志父母高齡,多麼希望自己在身邊盡孝和守護,但也沒能做到;有的同志因為工作,在親人的彌留之際也未能見上一面。儘管在這些同志中間一部分因為工作的需要已經回到了總部,或其他分公司,但更多的同志仍然還堅守在這裏。

在此,我謹代表**分公司對關心、幫助和支持分公司的建設和發展的公司總部各級領導、對****煤制油分公司各級領導表示衷心的感謝!對曾經和現在為分公司的建設、成長和發展做出過貢獻的全體領導和員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

公司表彰大會發言稿14

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家早上好!

炎炎夏日,炎炎激情。在過去的一個月裏,在大家的共同努力下,我們廠共完成了內外銷整機****萬台,skd ****萬套,自今年開年以來第五次超額完成了生產任務,更值得我們驕傲的是,我們*月份內銷清機率達到了***%,外銷清機率達到**%,很好地滿足了市場前端的要求,在此,請允許我代表工廠對於各位的辛勤付出表示深深的感謝!

在肯定成績的同時,我們也要看到不足,在*月份,我們的綜合效率為**%,批次合格率是**%,與上個月相比,這兩項指標都有較大幅度的下降。如果説綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠,增加了間接人員的人數的原因,那麼品質指標的下降就説不過去了,所以在此要求qa部牽頭,各車間主任協助,共同分析原因,在本月要拿出一個可行性的改善方案,對於本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長,將作出嚴肅的處理!

在接下來的一個月裏,我們的生產任務是整機**萬台,skd**萬套,從數字上來看,比上個月略有下調,但是,這並不代表我們就可以鬆一口氣,從目前的forecast來看,*月份我們的產量將會大幅度提升,也就意味着我們在*月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員,新員工的培訓問題將會擺在我們的面前,所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時,務必安排好培訓的工作。

我們知道,在*月份,我們將會有一項非常重要的工作,那就是沃爾瑪的複審,希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作,順利通過。

在上週,我們召開了生產指標承諾簽訂儀式,所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾,廠辦也頒佈了配套的獎勵辦法,希望在本月裏面能夠得到執行,從而改善工廠目前的品質和效率的情況。

根據廠辦之前發出的通知,在接下來的三週時間裏,我們基地將會組織游泳比賽,這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分,希望各車間能組織好參訓隊伍,賽出水平,賽出風格,預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

近期,在廠辦的牽頭下,我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓,所有員工的工鞋工衣都已發放到位,希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行,共同維護工廠的形象!

公司表彰大會發言稿15

各位領導、各位同仁、各位員工:

大家下午好!今天我們在這裏隆重聚會,對在本年度工作中表現優異的個人和科室進行表彰。首先,我代表向受到表彰獎勵的先進集體和先進工作者表示衷心地祝賀!向在坐的各位,並通過各位向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工表示真切的問候!我們即將迎來充滿希望的20xx年。

回顧本年度公司的發展歷程,可以説是轟轟烈烈、讓每一名公司員工都感到驕傲、感到自豪。截至到(時間)調配科按時按質完成了全年的調運任務和發運任務、嚴格控制三項損耗指標,成功完成彩條布和泡沫膠的實驗、並分析季節的封堵方法和成本等等。20xx年8月27日00:40—27日4時10分易縣突降大暴雨。致使站台停放的24節車皮遭遇暴雨。由於雨量過大,使車皮內精粉從車皮縫隙外溢。各車皮均出現溢洞,車皮精粉溢漏在車站內,對流失站台的精粉進行了回收、共回收合格精粉28噸、廢精粉15噸。27日早晨7點全體人員趕到高碑店西站台、發現上列現場有異常現象,經分析偷盜是藉着大雨把車門打開、進行偷盜的,同時對底子精粉進行回收,共回收遺留精粉5噸。這個意外給公司帶來損失,也讓我們提高了警惕。

公司綜合辦舉辦了多次文體宣傳工作、多次組織員工培訓,增強員工綜合素質。完成了文件的收發、審批、上傳下達等工作,協助財務完成了績效考核、薪酬管理、年度預算。完成了勞動合同簽訂及保險繳納等等。

在業務統計方面,積極理順統計工作、核對、修改、整理各項統計報表。對各類報表進行分類、騙號、逐層定期上報各級領導,給各部門各級領導提供準確數據。

辦完成了鋼廠接貨任務、做到了及時結算、及時掛帳、完成了回款計劃等工作。

我們取得的成績來之不易,我們之所以能堅強地走下來,離不開集團的善待員工、回報社會、博大久遠、勵志有恆的信念,離不開李川山經理的嚴瑾管理,更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥、腳踏實地的拼搏。我認為,奮鬥的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對公司發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有公司的今天。

成績是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,我們也要去發現我們的不足,以便我們今後改正,以便我們今後進步。在以往的工作中,火車裝運過程中檢查工作做的不到位、封督加固不夠徹底、致使車皮精粉在途中有部份流失。部份員工責任心有待加強、工作積極性不高、有思想認識不到位現象。在接下來的工作中,我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

我堅信,有集團作為我們堅強的後盾,有我們優秀的員工的努力奮鬥,我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。公司的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

發展的條道路還很長遠,不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司的宏偉藍圖,我們的道路依然還很遠。我堅信,只要我們從自我做起,關注工作的每點每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事。只要這樣,我們的理想目標就會離我們越來越近,我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。

昨日的成功帶來了今天的喜悦,今天的努力成就着明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後,在新春佳節即將到來之際,我再一次衷心地祝願大家新春快樂,闔家幸福,工作順利,健康平安!

謝謝大家!

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