經典的管理標語(精選15篇)
在日常學習、工作或生活中，大家一定沒少看到過標語吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。那什麼樣的標語才算得上是經典呢？下面是小編整理的經典的管理標語，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
經典的管理標語1
1、質量創造生活，庇護生命，維繫生存。
2、優質灌溉，締造將來。
3、要求要明確，執行要堅決。
4、開展“5S”活動，形成良好素養。
5、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。
6、一流的質量來源於一流的管理。
7、人人有專職，工人有程序，檢查有標準，做好留證據。
8、ISO9000不只是目標，而是堅守的原則。
9、質量是企業的形象和聲譽。
10、自主檢驗做得好，生產順暢不得了。
11、質量就是效益。
12、嚴師出高徒，精工出細活。
13、以放心、稱心、舒心為出發點，向社會推出“零風險”服務。
14、客户標準至上，力爭完美無缺。
15、沒有措施的管理是空談的.管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
16、馬虎是追求品質最大的障礙。
17、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
18、若要產品好，個人品質要提。
19、小事能確保完美，而完美無小事。
20、當價格被遺忘後，質量還將永存。
21、清掃給油照基準，設備精度合標準。
22、百年大計，質量第一。
23、沒有最好只有更好。
24、堅持質量第一的原則，提供優質滿意的服務。
25、質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
經典的管理標語2
1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老闆就是決策者，決策就是當下的一個決定。老闆做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明瞭，員工幹着才有勁。
9、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執行不力的三大病症：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病症的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有藉口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制聖人。
12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業家都在想怎麼把事情做好，並沒有想怎麼去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披着員工皮的老闆。
16、為人不能像打枱球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活屍，你帶的團隊就是一羣殭屍。
21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！
22、老闆對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。
23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。
26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪裏，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兑現，兑現承諾要大張旗鼓，就會有最大的衝擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉澱下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有慾望，也就沒有了執行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什麼會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關係，所以就要讓更多的`人和企業關係。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時説“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之後絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。
45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩隻腳的人很容易，但是兩隻腳的人追四個角的錢卻很難，所以説財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
53、執行講究果因關係，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其説。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什麼吃不上飯？現在的我們輕輕鬆鬆，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要捨得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重複性損失。
59、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業中，老闆之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關係。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關係。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關：説清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！説話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。
67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一羣人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要麼快速複製接班人，要麼把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。
68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作儘可能的顯現美好，並激發出人們的最大潛能。
69、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。
71、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。
72、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老闆累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放！
75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
79、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老闆必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！
82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老闆經營企業是為了解放自己，而並不是讓企業拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要僱用軀體，只需要搶佔心智。而心智是通過文化才能搶佔！
85、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
86、只有結果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質不僅在於知，更在於行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
91、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行盤！只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老闆最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，並做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那麼他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特徵：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
經典的管理標語3
1、團隊管理的重心：瞄準目標，緊密協作，達成目標
2、外圓內方——理念：如銅錢般的處事原則
3、融合配合協作協調互補完整的部隊，需要每個角色的良好發揮和完美的合作互相彌補，互相促進，互相配合，從而獲得強而有力的團隊力量
4、企業走向成功的`兩大關鍵因素：創新為要合作有道
5、團隊合作的基礎：把自己的工作做好
6、真誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前
7、合作是團隊繁榮的根本：“合作”是根，團隊是“樹”，沒有合作的供給就沒有團隊的繁榮
8、夢想讓我們向着共同的目標邁進
9、真誠合作，共創輝煌
10、溝通合作不是簡單地將雙方綁在一起而是用心真誠的交流
11、思路：眾智合成·先勝後戰
12、互相磨合互查問題互相幫助
13、一個不對影響了整個團隊的對
14、分享“工作”的美味與你的夥伴共同享受工作所帶來的成就感更能激勵自己更好更快地做好其他的工作
15、完美團隊協作，共創巔峯
16、利人利已利合作，集思廣益助成功
17、相互包容才能使團隊協作得更加緊密
18、唯有互幫互助才可眾志成城
19、信任有時也是一種值得尊敬的行為
20、將心比心，互信互賞
21、合心之道：在這個世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心並非易事，需要舍自己的心來併成大的“心”。
22、合作創造財富：眾志成城，收穫更多
23、團隊合作生存之道在南極，脱離羣體的企鵝將無法生存。數千只企鵝蜷縮着身體互相依偎在一起，通過相互取暖來抵禦嚴寒。在激烈的競爭社會裏，團隊合作是生存的必要條件。
24、“信賴就像齒輪，只有相互開啟心靈之門，才能齧合轉動起來”
經典的管理標語4
·儘管組織形式是公司制，但我們將股東視為合夥人。
·沃倫·巴菲特與查理·芒格順應以所有者為導向的原則，我們自食其力。
·我們的長期經濟目標：每股實現內在商業價值平均年增長的最大化。
·為了達到目標，首選是直接控股各種的.能帶來穩定現金流，並持續提供高於市場平均水平的的公司.
·我們會報告每一項重大投資的收益，以及重要的數據。
·賬面結果不會影響我們的經營和資本配置決策。
·我們很少舉債。
·我們不會讓股東掏腰包來滿足管理層的慾望。
·不論意圖如何高尚，我們認為只有結果才是檢驗的標準。
·我們只有在收穫和付出相等的時候發行普通股。
·無論價格如何，我們都無意賣掉伯克希爾所擁有的優質資產。
·我們將會坦誠地向您報告業績，強調對估價有正面的和負面效應的事件。
·我們只會在法律允許的範圍內討論證券買賣。
·我們希望伯克希爾的股價是合理的，而不是被高估。
經典的管理標語5
001 整理-區分物品的用途，清除不要用的東西
002 整頓-必須品分區放置，明確標識，方便取用
003 清掃-清除垃圾和贓污並防止污染的.發生
004 清潔-維持前3S的成果，制度化，規範化
005 素養-養成良好習慣，提高整體素質
006 整理整頓做得好，工作效率步步高
007 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯
008 整理整頓天天做，清掃清潔時時行
009 整頓用心做徹底，處處整齊好管理
010 創造清爽的工作環境，提升工作士氣和效率
011 全員投入齊參與，自然遠離髒亂差
012 5S不只上全員參與，更需要全員實踐
013 5S效果很全面，持之以恆是關鍵
014 決心、用心、信心，5S活動有保證
015 摒棄壞習慣，打造新風氣
016 改善措施是基礎，不懈努力是關鍵
017 人人做整理，場地有條理，全員做清掃，環境更美好
018 減少浪費，提升品質，整齊舒適，安全規範
019 現場差，則市場差，市場差，則發展滯
經典的管理標語6
消防安全進萬家，和諧幸福你我他
家用電器看管好，火災事故能減少。
消防安全不可忘，樓道里面要通暢 。
消防常識都知曉，家家迎來吉祥鳥 。
認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針;
加強消防法制教育，提高全民消防安全素質;
遠離火災，珍愛生命，共建平安家園;
從小學消防，共創平安家;
火災不留情，預防要先行;
築牢消防安全“防火牆” 開創消防工作新局面;
落實政府部門消防責任 推動消防工作跨越發展;
全民參與 根治火患 營造美好家園;
加強消防宣傳，提高全民預防和抵禦火災能力;
普及消防知識，傳播消防文化;
隱患險於明火，防患勝於救災，責任重於泰山;
人人防災防火，家家平安快樂;
消防情繫你我他，預防火災靠大家;
防火常識進校園，自防自救保安全;
吸煙燒香點蠟燭 ，遠離牀鋪可燃物。
多一些消防知識，少一分火災威脅。
消防工作，人人有責。
消防有法可依，違法必受處罰。
預防和減少火災危害，維護公共安全和社會穩定。
消防安全進農村，共築平安防火牆;
消防安全進學校，共築平安防火牆;
廣泛利用社會傳媒資源開展消防宣傳活動，提高公民消防安全意識;
增強消防科學發展觀念，普及消防安全教育知識;
加強消防安全教育，提高全民消防安全意識;
一心一意愛消防，久而久之家平安;
勿忘火警“119”，患難時刻真朋友;
消除火災隱患，構建和諧社會;
遵守消防法律法規，減少火災事故發生;
消除火災隱患，創造美滿生活，構建和諧社會;
生命至上，平安和諧;
人人關心消防事，家家户户保平安;
學一點消防知識，添一份平安幸福;
消防設施別亂動，撲救火災有大用;
維護消防安全，保護消防設施;
增強防火意識，掌握逃生常識;
消防連着你我他，保障安全靠大家。
家家防火，户户平安。
全民消防 生命至上
全民齊動員 共築消防安全防火牆
居安思危，防患未然;
嚴禁圈佔消防設施，確保疏散通道暢通;
預防為主，防消結合;
火災起心莫急，濕手巾捂口鼻;
加強消防法制建設，依法實施消防監督;
兒童玩火最危險，家長老師要嚴管;
家庭防火注意啥，煤氣電源勤檢查;
消防事關千萬家，平安和諧靠大家;
提高公安機關消防監督管理“四個水平”：火災隱患排查整治、消防監督執法規範化、消防宣傳教育、社會管理創新;
落實《社會消防安全教育培訓規定》，推動各級各類學校開展消防安全教育;
增強社會單位消防管理四個能力：檢查消除火災隱患 組織撲救初起火災 組織人員疏散逃生 消 防宣傳教育培訓;
提高社會單位檢查消除火災隱患能力，切實做到消防安全自查、火災隱患自除;
提高社會單位組織撲救初起火災能力，切實做到火情發現早、小火滅得了;
落實消防安全責任制，依法做好消防安全管理;
加強消防法制建設，依法實施消防監督;
小煙頭莫小看，隨便扔留火患
消防治理人人蔘與 百姓安居户户受益;
政府主導，齊抓共管，落實政府部門消防工作“四項責任”;
落實政府部門消防工作“四項責任”：組織領導 部門行業監管 設施建設 檢查考評;
單位主抓，完善機制，提高社會單位消防安全“四個能力”;
築牢社會消防安全“防火牆”工程，確保全省火災形勢持續穩定;
政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與;
消除火災隱患，構建平安社會;
火災面前莫驚慌，報警逃生兩不忘;
齊心築牢防火牆，攜手打造平安家;
燃放煙花爆竹，勿忘消防安全;
消除火患，珍愛家園;
一人違章動火，企業生產遭殃;
消防安全進企業，共築平安防火牆;
積極推進消防宣傳“進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭”工作;
關愛弱勢羣體，共創平安和諧;
學一點消防知識，多一份安全保障;
加強消防教育培訓，員工普遍達到“三懂三會”;
構築社會消防安全防火牆，全面提升社會單位“四個能力”;
構築消防安全“防火牆” 防控火災事故保平安;
煤氣泄漏別慌張，快關閥門快開窗 。
電器着火不要怕，快把電閘去拉下 。
消防常識到我家，我們牢牢記住它 。
裝修材料要非燃 ，刷漆離開着火源 。
離家外出仔細查，關掉煤氣拉電閘 。
火無情人有情，齊防火共安寧;
防火意識不強是最大的'隱患;
提高社會單位消防宣傳教育培訓能力，切實做到消防設施標識化、消防常識普及化;
全面覆蓋，羣防羣治，夯實農村、社區火災防控“四個基礎”;
社區火災防控“四個基礎”：組織建設、設施建設、羣防羣治工作、隊伍建設;
開拓創新、整治規範，提高公安機關消防監督管理“四個水平”;
人人樹立防火觀念，户户清除火災隱患 。
防火常識進校園 ，自防自救保安全 。
消防安全進社區，共築平安防火牆;
消防知識多一點，火災火情少一點;
掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序;
落實消防安全責任制，推進消防工作社會化;
社區是我家，防火靠大家;
人民消防為人民，救火不收半分文;
預防和撲救火災是每個單位和成年公民的應盡義務;
師生有情火無情， 校園防火鍾長鳴 。
兒童玩火最危險， 家長老師要嚴管 。
祖國花朵真可愛 ， 校園防火做表率 。
消防演練經常搞，火災損失定減少 。
致富千日苦，火燒當時窮。
汽車加油要注意，不準吸煙打手機。
健全制度把好關，消滅火種少抽煙。
但願人長久，救火就撥119!
火災起心莫急，濕手巾捂口鼻;
查找隱患堵漏洞，消防安全有保證;
提高社會單位“四個能力” 構築消防安全“防火牆”
全面開展消防安全“檢查、撲救、疏散、宣傳”四個能力建設;
能火場逃生自救 會引導人員疏散;
消防鑄和諧，科學謀發展
同心繃緊消防弦，合力演繹平安曲;
不繃緊消防的弦，就拉不出平安的曲;
珍 愛 生 命 從 防 火 做 起 ，杜 絕 火 患 從 自 我 做 起 。
勿忘火警119，危險時刻真朋友;
提高社會單位組織人員疏散逃生能力，切實做到能火場逃生自救、會引導人員疏散;
小煙頭莫小看，隨便扔留火患;
安全用火，幸福你我;
消防安全人人抓，預防火災靠大家;
注意防火別放鬆，免得大火一場空;
人人重視防火，災害遠離你我;
消防情繫你我他，預防火災靠大家;
自防——永不放鬆， 警鐘常鳴。自救——臨危不懼， 頭腦清醒。
百姓防火保護你我 ， 全民防火保家為國 。
消防設施標識化 消防常識普及化;
百姓生活無小事，消防安全是大事;
消防演練經常搞，火災損失能減少;
增強消防科學發展觀念 ， 普及消防安全教育知識 。
離家外出檢查火險，關閉煤氣切斷電源 。
消防常識天天講，家家防火日日寧 。
創消防安全社區，讓火災遠離生活 。
同創安全消防，共享和諧xx
創安全消防 ,建和諧社會
消防安全一小步,和諧社會一大步
消防安全一小步,和諧xx一大步
撲救火災有大用，消防設施別亂動。
國泰民安，消除火患。
消防人人蔘與，平安家家受益。
事業再火也怕火，成功人生一場空.
你玩火，火玩你!
你不重視火，火就重視你!
油鍋着火彆着急，捂蓋嚴實 火窒息 。
家庭防火注意啥，煤氣電源勤檢查。
用火用電要注意， 千萬不可太大意 。
商場購物四處瞅 ， 注意安全出入口 。
電氣起火忌水澆 ，先斷電源最重要 。
家庭防火要注意 ，煤氣電源查仔細 。
手拉手重視消防，心連心創建平安
xx高奏消防曲，大地飛揚平安歌
消防聯繫你我心，平安二字值千金
火在疏忽時燃起，災在遠慮中平息
提高全民消防素質，增強全民消防意識。
普及消防知識，強化消防宣傳。
危險時刻真朋友，勿忘火警119。
預防和撲救火災，是全社會的共同責任。
防範勝於救災，隱患險於明火，責任重於泰山。
齊心協力除火患，國泰民安事業興。
手牽手共建消防安全，心連心同享和諧社會
學一分消防知識，多十分平安保障。
珍惜生命，遠離火災;全面動員，杜絕火患。
保消防安全，建和諧社會，謀科學發展
不繃緊保消防安全的弦，就彈不出和諧社會的調!
消防與生命時時相伴，和諧與發展息息相關
消防保障安全，和諧創造未來!
保障消防安全,構建和諧社會
消防安全人人共建，和諧社會人人共享
消防安全個個參與，和諧社會人人共享
消防新xx，和諧新生活
構建消防安全，營造和諧xx
美麗xx是我家，安全消防靠大家
幸福平安一生，火災遠離家庭。
落實消防責任，貫徹消防法規。
麻痺和大意，防火兩大忌。
有備無患保平安，人人把好防火關。
社區是我家，防火大家抓 。
火災牽動千萬家， 防火要靠你 我他 。
消除火患，造福後代;
火災無情，警鐘長鳴;
災逃生命為先，切莫貪圖物和錢;
煙頭別亂扔，防火弦緊繃;
用火防火不失火，為國為家也為我;
一人把關一處安，眾人防火穩如山;
樓道無雜物，消防無後顧 。
火災猛於虎，防患於未“燃”!
火災猛於虎，責任重於山!
消防手牽手，平安心連心
平安你我他，消防連萬家。
消除火災隱患，保障社會安全。
報警早，損失少，119火警電話要記牢。
關注消防消除火患，珍惜生命減災避難。
防火減災心有數，家 中 莫 存 爆 炸 物 。
認真學習消防知識，提高自防自救能力。
手牽手共創消防安全，心連心共建和諧家園
經典的管理標語7
一、生產、行政區標語：
1、資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。
2、只有不完美的產品，沒有挑剔的客户。
3、挑戰滿足感，創造卓越心。
4、強化競爭意識，營造卓越精神。
5、累積點滴改進，邁向卓越品質。
6、21 世紀——質量卓越者的世紀。
7、顧客滿意是企業永恆的.追求。
8、卓越的品質是企業最好的推銷員。
9、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
10、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
11、追求卓越的過程，享受完美的結果。
12、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
13、沒有卓越的現在，便沒有輝煌的未來。
14、全員參與，強化管理，精益求精，追求卓越。
二、餐廳標語：
1、快樂生活每一天，開心享受每一餐。
2、飲水要思源，吃飯當節儉。
3、一粒米千滴汗，粒粒糧食汗珠換。
4、浪費猶如河缺口，節約好比燕銜泥。
5、你的工作你照顧，你的胃口我照顧。
6、注重禮儀，文明用餐，愛護環境，人人有責。
7、微笑不花錢，卻能賺人緣。
三、消防標語（重要隱患處）：
1、消除火災隱患，永保家庭平安。
2、貫徹消防法規，落實消防責任。
3、防火兩大忌，麻痺和大意。
4、安全自檢，隱患自改，責任自負。
5、強化消防監督，消除火災隱患。
四、安全保衞標語：
1、提高員工整體素質，加強自愛自律行為。
2、提高員工防範意識，共同建設和諧環境。
3、落實防盜規章制度，強化防偷防範措施。
經典的管理標語8
1、一切推理都必須從觀察與實驗中得來。
2、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
3、現場管理好，產品質量高。
4、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
5、今天不努力工作，明天努力找工作。
6、落實一項措施，勝過十句口號。
7、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
8、預防為主，未雨綢繆，工序把關，避免錯檢。
9、眼到.手到.心到，不良自然跑不掉
10、化學物品很危險，存儲使用要小心。
11、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
12、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
13、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
14、愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。
15、嚴師出高徒，精工出細活。
16、一線工人請注意，品質效率在於你
17、生產沒有質量的產品，等於製造無用的垃圾
18、自檢，互檢確保產品零缺點。
19、強化班組建設，提高工作效率。
20、整理整頓天天做，清理清掃時時行。
21、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
22、生產在忙，安全不忘人命關天，安全在先。
23、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的.'管理。
24、重視品質要付出代價，忽視品質代價更高。
25、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
26、細心觀察，認真分析，科學總結。
27、現場差，則市場差；市場差，則發展滯。
28、留意多一點，問題少一點
29、進料出料要記清，數賬管理更分明。
30、進料出料要記清，數帳管理更分明。
31、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
32、老毛病，要根治；小問題，要重視。
經典的管理標語9
1、大力開展嚴打整治，確保社會和諧穩定。
2、創一流治安環境，讓平安與發展同行。
3、深化平安建設，促進和諧發展。
4、全力開展羣防羣治，確保全鄉和諧穩定。
5、羣防羣治齊動手，同心同德保平安。
6、管好自己的.人，看好自己的門，辦好自己的事。
7、強基固本抓防範，維護治安促發展。
8、建設平安新村，實現長治久安。
9、創一流治安環境，讓平安與發展同行。
10、社會管理社會治，綜合治理綜合抓。
11、營造平安環境，創建和諧社會。
12、以人為本謀發展，同心協力創平安。
13、弘揚社會正氣，倡導見義勇為。
14、同心創造和諧社會，攜手共建平安家園。
15、抓基層打基礎，保穩定創平安。
16、謀平安創建之策，走和諧發展之路。
17、加強青少年法制教育，促進青少年健康成長。
18、創建平安新村，構建和諧社會。
19、加強治安防範，減少違法犯罪。
20、開展羣防羣治，穩定社會治安。
21、健全社會治安防控體系，加強社會管理綜合治理。
22、綜合治理掀巨浪，平安花開遍地紅。
23、因地制宜抓防範，齊心協力保平安。
24、加強治安防範，減少違法犯罪。
25、人人蔘與平安建設，個個投身社會管理。
26、人人學法用法，個個懂法護法。
27、依法從重從快打擊嚴重刑事犯罪活動。
28、實施依法治理，推進平安建設。
29、深化嚴打整治鬥爭，淨化社會治安環境。
30、加強治安綜合治理，確保全市社會穩定。
31、大力開展綜治工作，全面推進治安防控體系建設。
32、爭創和諧文明單位，共建平安穩定社會。
33、落實科學發展觀，建設平安和諧新村。
34、加強警民聯防，搞好社會治安。
35、依法打擊違法犯罪活動，確保人民羣眾安居樂業。
36、大力開展法制教育，全面推進依法治理。
37、維護社會治安，公民人人有責。
38、穩定千家樂，和諧百姓安。
39、加強法制宣傳教育，提高全民法律素質。
40、社會平安和諧，人民安居樂業。
經典的管理標語10
1、人人都是城市形象，個個都是文明使者。
2、人人蔘與城市管理，家家享受舒心生活。
3、垃圾分類非常重要，節能環保舉手之勞。
4、城管愛嚴細，泉城潔靚諧。
5、弘揚世紀環保精神，彰顯城市美好形象。
6、城市管理，大家參與；和諧家園，你我共創。
7、城市是我們的家園，管理是我們的職責。
8、提高城市管理水平，共建和諧環保城市。
9、建美麗城市，做文明主人。
10、生活在美麗的臨夏，我有回到家的感覺。
11、同建人民滿意城管，共享和諧靚麗家園。
12、美好生活靠雙手創造，城市管理靠大家行動。
13、城市管理系萬家，管理城市靠大家。
14、垃圾處理不亂扔亂倒，請自覺維護市容市貌。
15、人人蔘與城市管理，個個傳揚文明新風。
16、關心別人就是關心自己，善待城市就是善待心情。
17、城市大窗口，個人小窗口，管理各窗口，生活大不同。
18、營造和諧美好的城市環境，是城市管理的.最終目的。
19、羣策羣力繪生態畫卷，同心同德建綠色城市。
20、手牽手參與城市管理，心連心營造和諧氛圍。
21、滴水折射太陽光輝，城管須從點滴做起。
22、為城市再苦不言累，為市民生活更幸福。
23、城市讓生活更精彩，管理讓城市更美好。
24、給我們管理的空間，還城市潔淨的家園。
25、讓心靈與城市共美，用行動城市為增輝。
26、改善環境，保護家園；淨化環境，美化家園。
27、文明城管始於心，和諧踐於行。
28、城市管理生根發芽，美麗濟南碩果銀花。
29、治理城市髒、亂、差，留下環境潔、淨、美。
30、多一份自覺少一份管，多一份秩序少一份亂。
31、城市管理事關你我他，和諧生活惠顧千萬家。
32、一言一行樹城管風采，一點一滴鑄城市精彩。
33、綜合治理城市環境，共同建設美好家園。
34、美麗濟南為我增光彩，城市管理因我更精彩。
35、你愛，我愛，大家愛；街美，景美，城市美。
36、多植一棵樹，奉獻一片愛，扛起一份責。
37、手牽手參與城市管理，心連心共創美好家園。
38、共唱城市管理主題歌，同譜濟南和諧新篇章。
39、你出力，我出力，城市管理齊出力；你添彩，我添彩，美好家園更精彩。
40、城管是城市最好的名片，和諧是城市最美的請柬。
41、人人蔘與城市管理，攜手共建幸福家園。
42、和諧城市與時俱進，誠善禮儀與民同行。
43、人人蔘與城市管理，優美環境你我共享。
44、嚴歷整治“牛皮癬”，人人蔘與手不軟。
45、一點一滴樹立城管形象，一舉一動展示城市風采。
46、城市管理上下齊努力，和諧家園你我共分享。
47、給我們管理的空間，還大家潔淨的家園。
48、甘心當城市清潔工，樂意做市容維護者。
49、莫亂排，讓空氣淨一點；莫亂鳴，讓環境靜一點；莫亂丟，讓大家敬一點。
50、給我們一個管理的空間，還大家一個潔淨的家園。
51、個個爭當環保衞士，人人爭做城管標兵。
52、城市管理關乎民生，你我參與彰顯和諧。
53、城市管理個個參與，美好環境人人受益。
54、手拉手愛護城市環境，心貼心共享美好生活。
55、管天管地管花管草管城市，愛山愛水愛林愛鳥愛家園。
56、點e滴樹立城管形象，一舉一動展示城市風采。
57、城市管理人人蔘與，和諧環境家家受益。
58、城市管理，重在參與，貴在有你。
59、城市管理精彩有約，和諧家園魅力無限。
60、開展柔性執法，改善城管形象，促進城市和諧。
61、我出力，你出力，城市管理齊努力；我添彩，你添彩，和諧家園更精彩。
62、同心協力參與城市管理，各盡其責共建美好家園。
63、美好泉城你我同創，和諧生活大家共享。
64、順民心，聚民意，體民情，開啟城市管理新里程。
65、城市管理情繫千萬家，和諧家園惠及你我他。
66、做城市發展先行者，當百姓生活貼心人。
67、人人關心城市管理，個個參與社會公益。
68、城市管理從我做起，美好家園勝在有你。
69、城市管理演繹精彩，活力泉城贏得未來。
70、相互理解，相互支持；城市管理，再創佳績。
71、城市讓生活更美好，城管讓城市更和諧。
72、城市管理我先行，文明執法一樣情。
73、讓環保在心中紮根，讓城市伴和諧共進。
74、城市生活大家嚮往，管理城市你我有責。
75、城市管理，勝在有您。
76、文明城市始於心，和諧泉城踐於行。
77、城市，讓生活更美好；愛心，讓我們更自豪。
78、樹立城管好形象，展示新風采。
79、環境秩序沒有旁觀者，市容管理都是踐行人。
80、一心一意管理城市，同心同德建設家園。
81、城市管理人人盡力，美好生活個個受益。
82、凝聚全民城管正能量，樹立寶都昌樂新形象。
83、城市，讓生活更美好；家鄉，讓我們更自豪。
84、城管沒有旁觀者，你我都是踐行人。
85、城市管理個個參與，美好家園人人受益。
86、城市管理顯活力，文明泉城展魅力。
87、文明管理，情暖萬家。
88、城市管理人人有責，管好城市人人受益。
89、城管與文明攜手，和諧與濟南相伴。
90、城市管理人人蔘與，靚麗中國家家受益。
91、秩序構建巴山和諧，衞生彰顯平昌形象。
92、手牽手加入城市管理，心連心服務濟南百姓。
93、城市管理，源自一點一滴；和諧泉城，貴於一言一行。
94、攜手參與城市管理，齊心創建和諧家園。
經典的管理標語11
1、績效管理需要管理者和員工的共同參與
2、績效管理四個環節：績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋。
3、推行績效管理，提升企業的整體績效
4、績效考核是績效管理模型發揮效用的關鍵
5、實行績效管理，促進組織和個人績效的.提升
6、實行績效管理，促進管理流程和業務流程優化
7、績效管理“三重一輕”原則：重積累，重成果，重時效，輕便快捷
8、績效管理的關鍵——績效目標的制定與分解
9、透過《績效溝通》的手段，解決員工執行力的障礙，並加以排除。
10、採取pdca的循環方式，不斷完善績效管理體系運作。
11、從《績效考核》的結果，進行績效分析，找出企業的弱點與優勢
12、定期召開《績效管理會議》，檢討制度上的缺陷、操作的缺點、相關事項的改進。
經典的管理標語12
1.管理嚴肅認真，監督及時到位，服務熱情周到
2.管理在於充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術在於溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規範，管理重微觀
8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調和
11.最優秀的人才是免費的!
12.管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛説的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術求發展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！
25.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確
30.管理就是激發人的潛能，以贏取目標
31.領導有權限，管理無界限
32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
34.計劃、組織、指揮、協調、控制
35.管理的精髓：把複雜的事簡單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37.管理：關注並修正行為，影響並引導人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習
41.溝通、協作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46.夫為治有體，上下不可相侵！
47.管理無小事
48.管理的最高目標是社會價值最大化。
49.謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51.無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
52.人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。
53.基礎管理=反覆抓+抓反覆
54.管理是科學，領導是藝術！
55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發現合適的.人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力
60.用做人的準則做事，用做事的結果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要藉口
63.管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的.
64.管理的關鍵不在於知而在於行
65.監控就是愛護，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰於蟻穴。小孔裏看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68.管理就是做好無數小的細節工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進步。
71.管理無定式，事事皆學問！<
72.樹崗位新風，展員工風采
73.管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍
74.兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術的一種表現形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
78.關鍵在於你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關鍵：要有良好的執行力！
80.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
81、領導就是引導，就是統率，就是組織，就是管理
82、領導力就是創造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等於把別人管好了一半
86、領導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人
87、不願承擔責任的人，沒有資格擁有權力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應有一身過硬的本領
90、最終被羣眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脱離了羣眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟生之器
95、不成多面手，難當一把手
96、沒有平常心，易做失常事
97、只有心術正，權術才不會用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
經典的管理標語13
1. 抓規範管理促市場繁榮
2. 全面實施食品放心工程促進經濟社會和諧發展
3. 亮證經營、明碼標價、嚴厲打擊價格欺詐行為
4. 活躍一方經濟，建設好。
5. 鄉里鄉親，和睦相處，與人為善，是大家福氣;
6. 土生土長，自家種地，直供補給，做安善良民。
7. 遵紀守法，童叟無欺，共創美好生活環境
8. 市場是我家，整潔靠大家。
9. 共創共建共分享，更優更美更文明。
10. 整治環境,除害防病,提高市場公共文明水平。
11. 管住髒、亂、差，留下真、善、美。
12. 打擊哄抬物價保護消費者權益
13. 樹文明新風，創文明市場，建文明城市。
14. 守法誠信經營共創文明市場
15. 打擊假冒偽劣維護
16.鄉里鄉親，和睦相處，與人為善，是大家福氣;
17.土生土長，自家種地，直供補給，做安善良民。
18.遵紀守法，童叟無欺，共創美好生活環境
經典的.管理標語14
1、進步的方法：每天進步一小步，才能有更大的進步 不積跬步，無以至千里 要想進步，就從這一秒開始 比別人多付出，就能擁有更多的收穫
2、不拼不搏，成功就是種奢望
3、建立信心 付出努力 就能獲得成功
4、求人不如求己
5、 成功的財富往往都是 用智慧和汗水換來的
6、正確理論的指導給予成功的羅盤，正確理論的實踐給予成功的動力
7、壓力=動力——井無壓力不出油，人無壓力無進步 要學會把壓力轉換為動力
8、點燃自己——用青春的火苗點燃奮鬥的激情，用奮鬥的.激情實現人生的目標
9、堅定信心，方可成就夢想
10、成功的心態和廣闊的胸襟 打造成功
11、振翅高飛，茁壯成長
12、跨越過去，成就未來
13、 突破思想，勇於創造
14、高瞻遠矚，勇攀高峯
15、拖沓者即被淘汰者
16、搶佔，把握——我們要搶佔任何可能成功的機會
17、失敗是缺點的積累
18、天道酬勤：做人要懂得天外有天，永遠有值得自己追趕的目標 做事要明白天道酬勤，奮力拼搏總能追趕上自己的目標。
19、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己
20、心有多大，舞台就有多大
經典的管理標語15
1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰於蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業成敗的關鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規範管理科學化，創新管理全員化。
12、抓住不落實的'事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
