【熱門】年度工作總結模板錦集七篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的年度工作總結7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

年度工作總結 篇1

走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫着，累並快樂着”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶着工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收穫的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。

現簡要回顧總結如下：

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊業務講提高。經過半年的學習和鍛鍊，我們在工作上取得一定的進步，利細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)嚴於律已，做好個人工作計劃，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不説，積極維護機關的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。中心人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年裏，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

年度工作總結 篇2

統計基礎工作的程度決定着統計數據質量，統計數據質量的程度直接關係着社會經濟發展和的切身利益，統計系統年終工作總結範文。統計基層基礎工作建設的規範化工作，一系列行之的措施，統計管理規範化、流程標準化、任務制度化、統計調查法治化、統計人員專業化和統計手段現代化工作機制，擺在各級統計機構和每一名統計工作者面前的一項而艱鉅的政治任務。工作，基層基礎工作談幾點個人的工作認識。

　　一、基層基礎工作的問題

(一)調查的認識偏差程度偏離。一"七分統計，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統計的腦海裏，調查某種利益的驅動，對統計工作的嚴肅性和性產生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統計資料，人為地了統計基礎資料來源的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數據蒐集難度大。每當臨近報表送審，縣級統計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反覆覆才能把報表催到手，是的報表抽樣調查表，催報難度及花費和精力遠遠大於報表錄入分析過程。

(二)基層統計機構力量薄弱，是縣、鄉鎮兩級統計機構承擔的統計任務與人員力量過分懸殊。縣、鄉兩級統計機構承擔了的統計數據收集、審核、彙總任務，是統計機構局、隊分設後，縣級統計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統計和調查任務，人員配備和力量與統計工作量之間矛盾。

(三)基層統計人員素質完全統計和工作任務的需要，程度上使基層的統計數據的質量受。統計工作對統計人員要求，真正會統計、會調研、會分析、會微機的"四會"標準的人員為數很不，而懂政策經濟、知法規、能統計、會預測的複合型人才更是稀少。

(四)基層經費緊張制約基層統計事業發展的"瓶頸"。除僅一點經費外，統計的經費主要來源於當地的財政資金，縣級財政以保人員工資為，而統計基礎設施及網絡化建設的需要舉步維艱。

(五)統計執法舉步維艱。統計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來自各的。

　　二、對基層基礎工作建議思考

1、強基固本統計基礎。健全機構和人員是統計基礎的關鍵。縣、鄉統計機構、培訓縣鄉統計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的調查機構，人員編制和經費投入，對基層工作的督導，局、隊統籌組織和統計能力，基層統計任務的組織實施。對統計的和管理，理順統計和統計的關係，資源共享，使統計統計的力量;統計從業資格認定，對基層統計人員的培訓，統計職業道德意識，統計法律意識，統計從業，為統計工作規範化管理奠定基礎。建議要統計報表的管理和各專業報表間的銜接，統計報表指標重複統計，不隨意基層工作負擔。

2、質效並重統計數據質量。統計數據質量從完整性、性、性、簡便性和適用性五個下功夫。統計數據在統計信息的採集範圍和內容含量上的完整性。要求統計調查覆蓋的範圍要完整，被調查的報表起報要完整。統計數據質量在統計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查，按統計制度規定的指標填報，計算方法，計算結果，統計數據符合基層的情況，從數據採集的源頭把好質量關。統計數據質量在統計信息價值上的性。以求真務實、創新統計工作的手段和方法，縮短統計調查與數據結果發佈的間隔，以最快發佈統計數據，和規範統計信息發佈制度，統計數據的時效性。統計數據質量在統計信息使用過程中的簡便性。一與各的合作，統計資料，重複統計，最大限度地減輕社會調查負擔。另一對外公佈的統計數據、統計圖表和統計分析文章，力求簡潔、清晰、明瞭，枯燥的數據、專業的圖表和術語轉化為貼近現實、貼近大眾的表達，便於各級、和社會公眾理解。統計數據質量在統計信息價值上的適用性。

3、各級決策和社會各界對統計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統計信息有用，符合用户的需求，從而縮小統計信息供應與需求之間的矛盾。，才能生產出適銷對路的統計產品，才能使統計數據最大的效益回報。

年度工作總結 篇3

一、 適度擴大辦學規模，進一步提高辦學效益

幾年來，在各級黨政和教育行政部門的高度重視和正確領導下，在社會各界和學生家長的大力支持下，我校以“興學育才，回報社會”為宗旨，以育人為已任，堅持社會主義辦學方向，堅持依法治校、以德治校，充分發揮民辦學校自主性強、體制靈活的優勢，努力實踐學校提出的正確的教育觀、辦學目標、辦學思想和工作思路，在基本建設、學校管理、教育教學工作等方面都取得了顯著成績，教育質量全面提高，在社會中產生了越來越廣泛的影響，贏得了良好的辦學聲譽。因此，要求到我就讀的人數大幅度增加。為適應羣眾對優質教育的迫切需求，提高辦學效益和社會效益，為潮陽教育事業的發展做出更大貢獻，我校經廣泛的社會調查和可行性論證，決定在本學期適度擴大辦學規模，使教學班增加到82個，在校學生增加到4023人,其中小學部50個班、學生2412人，初中部32個班、學生1611人。

為了實現這一目標，我們克服了時間緊、任務重等方面的困難，投資8000萬元，爭分奪秒完成了佔地78畝、建築面積4萬平方米的新校區校舍的建設，使校園總建築面積增加到11.8萬平方米。新校區落成之後，我們又利用暑假時間，投資190萬元，完成該區教室、儀器室、功能室、食堂、師生宿舍以及教育環境等方面的配套建設，其中僅多媒體平台一項投資便達到130萬元；同時，我們對辦學點進行調整，將原小學部改為小學低部，原中學部改為小學高部，新校區為中學部，並抓緊做好搬遷工作，確保新學期正常開學。

今年暑假，報讀我校的學生達到5000多人。在大家的共同努力下，招生工作於8月2日前圓滿完成，中學錄取率為10%，小學部錄取率25%。

二、 積極推進民主管理，管理機制更加完善

本學期，我們在進一步完善三級管理體系、強化分塊分層管理機制的基礎上，積極推進民主管理。一是充分發揮行政領導班子的整體效能，凡關係學校大局的事，一律提交校務會議討論研究，使決策真正體現集體的智慧；二是進一步完善和強化監督保障機制，不定期召開年級組長、教研組長、班主任、教職工代表、學生代表座談會，反饋信息，徵求意見，形成民主與集中相結合的決策程序。三是經民主選舉產生第二屆教職工代表大會並召開第一次會議，審議學校工作，廣徵代表提案，使教代會真正發揮主人翁作用。四是落實校務公開制度，做到學校重大決策和重要事項公開，財務及校產管理公開，學校熱點問題公開，以調動教職工參與管理、參與監督的民主意識，避免決策的失誤，努力把好事辦實，實事辦好。五是倡導教育過程的民主性，改變“以教師為中心”、只注重教師對學生的教育管理、把學生置於被動地位的狀況，逐步試行學生評議教師工作，即讓學生對任課教師的工作態度、課堂常規、知識傳授、教法、學法指導、電教手段、思想教育、課後輔導、作業批改和班級管理等進行評議的做法，從而發揮了教師與學生在教育過程中的雙主體作用，促進教學相長。

通過以上措施，學校的管理機制更加科學、民主，創造了一個團結協作、積極向上、崇尚一流的高效率的教師羣體，較充分地調動全體師生員工的積極性、主動性和創造性，形成了議政民主、雷厲風行、注重效率的學校內部管理新局面。

三、加強教師隊伍建設，師資整體素質進一步優化

本學期，學校以學習落實《中小學教師職業道德規範》為主線，開展了形式多樣的師德教育活動。開學初，通過舉辦培訓班的形式，在全體教師中開展了政治思想和職業道德教育活動，平時通過集體會議、個別溝通等方式，加強教師的思想工作，要求教師把教育事業、學校事業和個人價值有機結合起來，教師的主人翁意識明顯增強，奉獻進取、勤於學習和團結協作的團隊精神進一步形成。

學校還認真組織教師學習現代教育理論，特別是加強了新課標的學習，並以此指導課堂教學實踐，提高課堂教學水平。絕大多數教師能認真學習和使用多媒體教學技術，促進學科教學與信息技術的整合。學校先後派出20多名教師前往汕頭、重慶等地參加新課程改革培訓，外出教師返校後能寫出質量較高的學習報告，上高水平的彙報課，使學習成果成為全校教師共享的資源。平時教師之間能積極主動地相互聽課、相互交流，取長補短，共同提高。新教師利用雙休日、節假日積極參加教育局組織的新任教師崗位培訓，不斷提高崗位技能。

為了適應管理重心下移、以年級組管理為主體的機制，德育處更加重視班主任培訓。開學初舉辦了班主任、中隊輔導員培訓班;學期中途又舉行了班主任工作經驗交流會，使年級組長和班主任明確了工作職責和考核辦法，熟悉了管理業務，提高了教育水平、管理水平。

年度工作總結 篇4

日月如焌，踏入中鐵六局直屬二項目部工作已經快一年了，在這將近一年的見習期間中，在領導和同事們的關懷和指導下認真學習，努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色中，努力為實現我項目部建設目標做好自身本職工作，通過一系列的不斷實踐，深入體會到了理論指導實踐，而實踐與理論密不可分，把自己所學專業與現場施工緊密結合，現將將近一年見習期間工作如下總結：

1、天津南倉BT立交橋工程（現場施工）

我於20xx年8月畢業於鄭州鐵路高級技師學校進入到天津南倉BT立交橋工程直屬二項目部，起先為工班見習一個月，在這期間從中學到了在單位中要想有立足之地，必須先學會懂得吃苦耐勞，於是我暗下決心：必須以更高的標準要求自己，吃苦耐勞，克己奉公，多做貢獻。9月份南倉BT工程的施工需要，我有幸成為了實驗室的一員，在這期間主要盯控現場施工，主要負責試塊的製作，試塊的養護，嚴格控制現場混凝土施工中的塌落度，以及接收試驗報告。鑽孔樁，承台，墩身的澆築，以及橋樑的澆築和路面鋪設，通過這段時間的現場施工學習，讓我對整座橋樑的結構施工工序更加了解，鑽孔樁施工過程中要控制好護筒標高，成孔深度，沉渣厚度，泥漿比重，樁頂標高以及混凝土的全程澆築過程，承台施工過程中嚴格控制開挖坡度，深度。檢查鋼筋綁紮情況，模板安裝情況，確保每一個承台的有序施工。墩台施工時檢查橋墩垂直度以及螺栓的穩定性。在整個過程中，各項材料的進場取樣以及送樣到收取報告，都由我負責。通過這段時間的學習，讓我對橋樑工程基礎施工更加地瞭解，也讓我親眼目睹了南昌BT工程的全程工序。對於剛剛走出校門參加工作的我來説，當前的首要任務就是要努力學習，始終以積極的工作態度投入到工作中。要在加強知識學習的同時，踏踏實實做好本職工作，爭取在自己的崗位上做出優異的成績。

2、津秦客運專線內業資料管理及膠材方面

不管在那項工程中，內業資料在施工過程中是必不可少的一部分。資料的整理，在質量上對工程起着重要的作用，由於工作需要，於20xx年11月27日分到了秦皇島津秦客運專線工程項目部，在領導的安排下，分到了試驗室，試驗工作對於提高工程質量加速工程進度，降低造價，推動施工技術進步，有着非常重要的作用，我在試驗室的主要工作是管理膠材方面，現將膠材方面所檢項目總結如下：

水泥方面：水泥的密度，比表面積，膠沙強度，凝結時間，安定性，標準稠度用水量

粉煤灰方面：燒失量，需水量比，遊離CaO，細度

礦粉方面：密度，比表面積，燒失量，流動度比

以上看似簡單的工作，其實藴含着許多的專業知識，包括儀器的使用，取樣標準，試驗方法步驟，試驗操作規程，試驗結果處理，以及出局相關的記錄和報告。我很榮幸成為試驗室的一員，不但與我所學專業對口，而且在師傅的指導下學到了許多專業知識，我會珍惜領導的安排。因此，在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不知之處，逐漸改掉急躁，考慮事情不周全的缺點，注重鍛鍊自己的應變能力，不斷在工作中學習，進取，完善自己，克服自己的缺點，鈮補不足，加強理論知識方面的學習，力爭成為學習型，實於型兼備的新世紀人才。

總的來説，我從一名學生轉變為項目部的一員，從中讓我收穫頗豐，受益匪淺，受益於身處這樣一個優秀的公司，在鞭策中得到磨礪；受益於領導精心指導和同事們的幫助，在領悟中得到了提高。為此，在今後工作中，需要進一步增強磨練意志，生活上更嚴格自律，學習上加強專業知識的提高。在上級領導下，努力拼搏，紮實工作，以更好的質量，更高的效率，更紮實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體，輝煌的事業做出應有的貢獻。

年度工作總結 篇5

一、公司發展回顧

總結20xx年工作，在張宇總裁帶領下的經營團隊不懈的努力下，保障了紅嶺創投總體運行平穩，總交易規模突破1000億，註冊用户超過80萬，待收資產接近200億元，最值得自豪的是投資者收益超過27億，這個指標可能是行業中最有價值的。紅嶺創投目前已經開業的分公司19家，包括籌備中的省級分公司已經超過60家，員工總數接近1000人，基本完成全國的佈局，同時紅嶺創投互聯網金融學院和互聯網金融研究所正在為紅嶺創投的發展發揮積極作用，全國性總公司的管理系統已經搭建，為紅嶺創投規模化的發展打下基礎。

二、存在問題和改進措施

回顧過去，辛勤的汗水不容忘記，我們不怕競爭對手，最怕我們躺在成績上昏睡不醒，找到問題並改進才能讓我們不斷提高，紅嶺創投承擔着80萬投資者的資金安全的重任，更承載着網貸行業發展的夢想，如果一旦發生危機，必然引起行業極大的震動，對此我們應該時刻保持清醒的認識，並將保護平台穩定及投資者資金安全作為首要任務。紅嶺創投目前所面臨的問題，不排除是傳統銀行普遍存在的問題，我們已經引進了50多位銀行高管，只要下決心改進，一定會有明顯改觀。

1、房地產項目集中：行業集中容易引發系統性風險，特別是房地產行業目前貸款過度集中，雖然已經重視，但改進效果不明顯。今年董事長本人將主抓業務轉型，促進公司業務轉型，降低風險，努力提升效益，力爭年底將行業分散度降到合理水平。

2、 不良上升幅度大：20xx年紅嶺創投經歷過多次大額項目逾期，雖然因為有足額抵押物，最終都能夠平穩過渡，但是目前預估壞賬率已經接近3%，公司整體盈利水平偏低，長期下去將影響平台的安全穩定運行。今年一定要及時總結經驗教訓，從源頭上確保風險可控，同時加大不良資產處置力度，力爭年底將壞賬率降至2%以下，確保平台保持健康的運行狀態。

3、 管理存在漏洞：這是特別要強調的.，公司目前部分制度執行不到位，特別是有些分公司負責人，甚至不排除個別總公司高管，在業務洽談中跟客户關係嚴重不正常，根據董事會稽查組目前掌握到的證據，相關責任人雖然已經調離崗位，但不排除會根據公司的損失情況做進一步處理。貪腐是毒瘤，公司將保持零容忍，也請各位從自身檢討，樹立正確的價值觀，通過為客户做好服務來創造價值。

4、 公司凝聚力不強：紅嶺創投分公司模式建立時間不久，目前很多分公司也是剛剛組建，團隊還需要磨合。總公司今年將重視團隊文化建設，輔助合理的考核分配機制，讓員工能夠真正體會到公司的關懷，也讓員工通過自身的努力和公司的培養有不斷成長的機會，實現公司和員工共同成長。

三、紅嶺創投未來發展

1、紅嶺創投所處的互聯網金融行業已經列入國家十三五規劃，堅持規範化發展的總體思路不變，近期各地區對行業整頓有助於行業長期健康發展，作為行業先行者，紅嶺創投必須做出榜樣，將合法合規發展作為企業的底線，牢固樹立保護投資者權益的意識，寧可犧牲短期發展也要做到合法合規，我們看好互聯網金融的未來，並將在未來三至五年內以紅嶺控股的形式重點佈局互聯網金融，構建全生態體系，打造讓項目方和投資者互利共贏的平台，實現規模和效益同步增長。

2、網貸行業是互聯網金融的重要分支，近年來規模迅速擴張，但行業惡性競爭加劇，風險事件頻發，隨着監管意見的出台，紅嶺創投近年來規範發展的思路，得到政府部門的認可，在投資者心目中也擁有良好口碑，將進一步鞏固市場地位、

3、20xx年，紅嶺創投將改革和完善內部經營機制，加大風險管理力度，完善內部控制，加強總公司各部門的服務理念，充分發揮各地分公司的優勢，加大其收入水平的穩步增長，通過互聯網金融學院引進優秀的師資，加大培養高素質的複合型人才的力度，讓紅嶺創投真正成為員工事業發展的平台。

4、投資者是紅嶺創投的發展的基礎，優先保證技術投入，保障交易安全穩定，建立專業的客户服務隊伍，提供及時熱情的服務，併為大額投資者提供個性化理財顧問服務。

5、今後五年，我們計劃兩年完成紅嶺創投的順利轉型，充分運用好資本市場，讓紅嶺創投得到更加健康快速的發展，美好的未來，離不開紅嶺創投項目方和投資者的支持，更離不開各位紅嶺創投員工的辛勤付出，健康發展的紅嶺創投永遠是我們的驕傲。

年度工作總結 篇6

20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊密結合港航工作，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院492號令）和《舟山市人民政府辦公室關於進一步加強政府信息公開工作的通知》文件精神，不斷規範政府信息公開內容，創新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點，提高政府信息公開水平，做到職責明確、措施有力、運作規範，保證了信息公開及時準確。

一、主動公開政府信息情況

根據市政府信息公開工作統一部署和要求，我局把政府信息公開工作列入重要議事日程，明確分管領導及具體責任人。同時，明確1位工作人員為局信息員，具體負責政府信息公開內容維護、組織協調等日常工作。每個業務處室明確1位信息員，負責收集、整理政府信息，經處室領導審核後發佈，確保信息公開全面、及時、準確、無差錯。

根據舟山市政府信息公開實施要求，截止12月31日，我局共計主動公開政府信息1279條，公開信息內容涵蓋港航政策文件、涉港航法律法規文本、港航建設發展動態、民生事項涉港航服務、行風建設履行情況等；同時，積極配合市政府做好市政府信息公開網工作，截止12月31日，在市政府信息公開網上發佈信息886條，名列全市前茅。

在主動公開信息工作中，我局認真落實《條例》及市政府實施意見的各項要求，按照方便公民、法人和其他組織獲得本機關政府信息公開的原則，採取網上公開與公共查閲場所公開兩種形式，明確了我局信息公開渠道及信息公開機構、地址、聯繫電話、傳真等，並接受公民、法人和其他組織諮詢。公佈了公民、法人或其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的投訴舉報電話及地址，便於公眾監督。

二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

為方便公眾對我局屬於依申請公開範圍的政府信息的申請，我局公佈了政府信息依申請公開範圍、受理機構、申請形式、申請受理流程和申請處理等內容，規範了政府信息依申請公開的程序，明確了依申請公開的要求和辦結時限。同時，根據《條例》規定，明確了不予公開信息的範圍。

20xx年，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請。

三、政府信息公開的收費及減免情況

我局依申請提供信息發生的費用，其收費項目和標準按照國家有關規定執行。由於20xx年未發生依申請，因此無收費情況發生。

四、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況

20xx年，我局無因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況發生。

五、政府信息公開工作存在的問題及改進情

20xx年，我局政府信息公開雖通過積極努力、認真落實、紮實工作，政府信息公開工作有了新進展。但也存在一些不足，如信息更新還欠及時等。今年，我局將進一步加強對政府信息公開工作的重視，找出差距，加強完善。通過各種形式，及時聽取和廣泛徵求各處室和相關單位的意見，不斷豐富政務信息公開內容，完善信息公開目錄，創新公開形式，力求使公開的信息更貼近公眾、方便羣眾。同時，進一步完善政務信息公開制度，形成一套與之相適應的管理制度，促進政務信息公開工作制度化、規範化，提高工作透明度、辦事效率、管理和服務水平，切實維護公眾的知情權、參與權和監督權。

年度工作總結 篇7

一年來，在****公司的正確領導和**部的英明指導下，在儲運站領導的關心及各職能部門的大力協助下，我後勤辦緊緊圍繞儲運站總體工作目標，以構建和諧企業環境，打造**品牌為目的，解放思想、與時俱進、開拓創新，使儲運站後勤工作得到了進一步改善，儲運站整體環境得到了明顯提升。

我部門發揚“勤勞、務實、高效、優質”的工作作風，強化後勤內部各環節的管理；狠抓安全工作；堅持“後勤為生產服務”的觀念，不斷增強服務意識；加強學習，努力提高自身素質，為儲運站順利、高效運行提供了有力的後勤保障。

　　一、強化後勤管理，營造寬鬆、和諧的企業環境

良好的企業環境是企業和諧發展的必要條件，他既包括清新、整潔的自然環境，也包括濃郁的文化氛圍，還包括健全的規章制度及和諧的人文環境。我部門強化內部各環節管理，為營造寬鬆、和諧的企業環境作出了不懈的努力。

（一）建立健全各項規章制度，規範行為，明確職責

在生產前夕，我部門對各項管理制度、崗位職責、目標責任考核細則等進行了進一步完善，並組織員工進行學習，層層簽定了目標責任書，使站內管理做到有據可依，員工行為做到有章可循，明確了員工職責，使其目標清晰，有力地規範了員工行為。

（二）加強企業文化建設，培育濃郁的文化氛圍

我部門通過黑板報、櫥窗、簡訊、標語等多種形式，開展豐富多彩的文化活動，宣傳企業文化，傳授各項業務知識，讓員工不公及時瞭解公司的各項政策和發展動態，還輕鬆學到各項專業知識，也讓領導知曉了員工心聲，增強了企業凝聚力。

（三）加強與當地政府、各職能部門、兄弟單位的溝通與協作

煙葉入庫前夕，我部門協助領導，加強與縣政府及各職能部門的聯繫，讓他們瞭解今年煙葉經營方面的新變化及我站全年的工作打算，爭取他們的理解和支持；9月5日，我部門配合儲運部和站領導，組織召開了**部、**部、**公司三方關於20xx年度入庫、整癬銷售工作協調會，成立了一個三人質量協調小組，使質量方面的矛盾得到平衡和協調；同時還加強了站內各部門之間的協作，避免了扯皮、推諉現象的發生。通過與各方面關係的溝通與協調，為我站各項工作的運行提供了寬鬆的內外圍環境。

（四）營造清新、整潔的工作、生活場所

我部門清潔員工腳踏實地，任勞任怨，為廠區衞生和綠化工作勞心勞力，為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環境。

　　二、狠抓安全工作，以人為本，打造平安煙草

“安全就是效益、安全就是生命”，作為所有工作的重中之重，我部門結合本站特點，堅持“預防為主、關注安全”的方針，採取各種形式，對安全工作長抓不懈。全年來重特大安全事故、刑事案件發生率為0，有力地保障了國家財產和職工人身安全。

(一)組織員工學習，培育安全意識，普及安全知識

我部門每月定期召開兩次安全知識學習活動，宣傳國家及行業內部安全方針、政策、法規、制度，推廣先進典型經驗，普及安全文化，使人人明確安全工作的重要性，時時敲響“安全責任重於泰山”的警鐘，其間，重點對《行業從業人員安全知識讀本》、《安全生產法》、《消防法》等進行了深入透徹的學習和掌握。6月份到**參加了消防學習活動後，回站對站內員工進行了相關操作指導，使得人人掌握消防實際操作技巧。生產前夕，請消防大隊的專業人員對我站員工進行了安全、消防等基本常識和安全技能的培訓。通過各種方式的學習，使人人明白了安全工作的重要性，增強了全體員工的遵章守法意識，普及了安全知識，為全站安全工作的開展營造了有力利的員工基矗

（二）完善安全制度，劃分責任區域，明確安全責任

我部門組織站內嚴格執行防火用火制度、倉庫安全管理制度、用火許可證制度、外來人員出入登記制度、外來車輛登記制度等。為將安全責任細化到部門、到人，組織站內層層簽定了安全生產目標管理責任書，並對新進員工進行了三級安全教育。堅持“誰主管、誰負責”，“誰使用、誰負責”的原則，區分責任區域，避免了由於相互推諉而造成安全管理盲區帶來的安全隱患。9月與**公司簽定了《安全生產管理責任劃分協議》，加強了雙方在安全工作上的協調管理，進一步明確了安全責任。

（三）力查安全隱患，積極整改，將安全事故防患於未然

我部門定期、不定期地組織對站內各處進行安全檢查，發現隱患，及時報告，積極整改。6月份檢查時發現我站後院牆國道堡坎出現大面積絲裂，立即採取措施，拉起起警戒線，並及時通知縣公司及保險公司，堡坎垮塌時，未造成任何人、財、物的損失。7月1日投入資金16364元對加工車間底樓庫柱子絲裂問題進行了整改，並於8月4日進行了驗收。8月份檢查成品一號庫時發現頂樓四周出現大的裂縫，立即通知縣公司，並配合縣公司及時完成了整改。同月，還配合縣公司完成了全站倉庫、辦公樓的電源線路整改、國道線堡坎跨塌修復、成品三號庫地坪翻沙重築等工程。通過安全檢查，及時發現安全隱患，積極整改，最大限度地預防了安全事故的發生。

（四）注重安全基礎建設，做好安全設施維護

今年，我部門重新規化了吸煙點，對吸煙區域、重點區域、防火區域作出明顯標識。投入資金5200元新購置了滅火器，對全站的滅火器進行了重新合理的佈局。同時加強對消防設施的檢查、維護工作，經常檢查消防栓能否正常供水，設施是否完好，對部分已老化的消防栓設施進行了維修和更換，做到了有備無患。

　　三、提供服務，保障生產高效運轉

服務是後勤工作永恆的主題。我後勤部門圍繞儲運站總體工作目標，堅持“後勤為生產服務”的觀念，通力協作、積極

配合，為儲運站各項工作的高效運轉提供最強有力的保障。

（一）配合**部做好人員招聘工作

要確保儲運站全年各項工作的順利完成，首先需要一支業務精、素質高、能吃苦的員工隊伍。為此，我部門根據公司統一安排，協助儲運部完成了對部分崗位人員的招聘和培訓。7月22、23日，我部門配合儲運部在我站對應聘兩站的月份制合同工組織進行考試，經過兩天緊張工作，篩選出43名優勝者。24日，帶領此批人員到**進行理論及系統軟件培訓，並順利完成培訓任務，為儲運站今年工作的全面完成奠定了紮實的員工基矗

（二）做好對生產物資、辦公用品的購買、入庫、發放工作

我部門想第一線所想，急第一線所急，及時為其購買、發放所需各種物資、用品，並做到賬務清楚，手續齊備，為各項工作的正常開展和順利運行提供了及時的物質保障。

（三）做好食堂、宿舍的管理工作。

由於我站今年住站人員較多，我部門加強對宿舍的管理，為住站人員解決了後顧之憂。食堂做到清潔衞生、飯菜可口、開飯準時，為良好生產秩序的形成提供了有力的保障。

一年來，為儲運站良好的生產生活環境，我們付出了艱辛，作出了不懈的努力，但仍存在許多不足，如由於基礎設施較差，生產設備老化，使安全工作面臨更大的挑戰，但我們無怨無悔。我們將繼續求真務實、鋭意進取，為儲運站更加輝煌的明天再建新功。