關於工作計劃範文9篇
關於工作計劃範文9篇
時間流逝得如此之快，我們又有了新的工作，是時候開始寫工作計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1(一)工作目標
1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。
2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。
4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓人才----培養人才----留住人才的良性迴圈機制。
(二)主要工作計劃措施
一、保安部結合公司實際情況做好20xx年1x月安全保衛工作。
1.各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關係。
2.嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區;維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。
3.做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。
三、公司安保部參照行業規範將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。
物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。
1.每週的車輛指揮、佇列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。
2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。
3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心裡明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規範等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
5.每季度公司舉行有針對性的軍事佇列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
四、認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。
1.嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不幹、幹好幹壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。
2.每月進行安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄並按公司要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。
五、加強各種設施裝置的維護保養，提高工作效率。
1.完善維保制度，明確責任。根據不同裝置、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄裝置處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保裝置在規定的時間內得到維護保養。
2.執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑藉過硬的業務技能，保證設施裝置維護工作的有序進行。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。
工作計劃 篇2二月份的工作已經結束，隨著三月份的開始，所有的工作也開始步入正軌。我們也始終堅持以服務同學為目的。現將三月份工作計劃彙報如下：
1.在3月六號雷鋒日由我部人員創作一期以學雷鋒發揚雷鋒精神為主題的黑板報，並組織各班部分同學觀看雷鋒同志視訊，瞭解雷鋒精神。
2.在本月舉行的第二屆雙選會上組織各班製作相關海報並張貼，做好全程記錄工作。
3.植樹節來臨之際製作相關海報及黑板報，以加強同學們的環保意識和勞動意識。
4.在“快樂週末”活動中協助文藝部做好拍照以及前期宣傳等工作。
5.適時開展本部門的相關特色活動。
6.做好我係日常的常規宣傳工作，做好系裡視窗的角色。
7.做好各班宣傳委員及通訊員的新聞工作。更好的開展我係的特色學生宣傳工作。
8.定期組織我部人員培訓寫稿及PS知識，以加強工作質量。
以上為我部三月份的詳細工作計劃。我們將一如既往認真對待每個工作任務。
工作計劃 篇3一、加強教育教學管理，全面提高教育教學質量。
1、進一步加強教學常規管理。
堅持"三查兩評"，狠抓課堂教學"三查"：一是每日檢查老師上課情況和學生當中出現的問題，以此維持良好的教學秩序，促進教學環節的落實。防止教學事故的發生。二各科室主任對科室教學人員的教案聽評課每週一小查，三、教務處每月對科室老師的工作進行檢查，檢查教學進度；教學出勤；檢查教學效果。所查結果一律登記到教學日誌上，教務會時詳細總結。"兩評"是指聽課評教和評優聽課，聽課評教是老師之間互相聽課，彼此交流教學經驗。通過評教活動，達到以老帶新，以新促老的目的。評優聽課就是由校級領導和教務處成員成立一個評委會，對任課教師進行評教，選出優秀教師。作為評職晉級的先決條件。
進一步提高教師的課堂教學水平，加強早晚課的管理。
努力提高教師的課堂教學水平，加強早晚課的管理。努力提高教師的課堂教學水平，加強早晚課教學的檢查與管理，使任課教師的課堂教學水平在短時間有一個時顯提高，特別是教學經驗不足的教師，要積極主動地向教學經驗豐富的教師學習，學習他們的教學方法和課堂管理方法，努力使自己的教學儘快走入正軌。教學工作是學校的中心工作，它直接影響著學校的生存發展，因此，我們必須把提高教育教學質量當作頭等大事來抓，要很抓任課教師課堂教學水平，結合一評三考工作，教學督導小組要認真做好聽評課工作，進一步加強早晚課的管理工作，晚課任課教師要認真書寫教案，每天代班主任要認真檢查早晚課教學全過程，包括學生，教師的遲到早退，曠課曠職，講課，聽課情況，缺席情況，教務處對早晚課要進行常規檢查和抽查，並隨機深入班級聽課，發現問題及時通報。
2、加強對教師工作紀律的管理
要嚴格執行學校作息時間和各種規章制度，教務處提倡教師少請假或不請假，鼓勵高出勤，出滿勤，提倡不串課，少串課。把串課多少作為考核的一項內容納入一評三考中。上班期間教師要堅守自己的崗位，參加正常的活動，不允許無事到到其它教研室長時間逗留、閒談，既浪費時間又影響其它教師工作，另外避免上班、上課遲到、早退現象，遲到按事假處理，早退按曠職處理，要求教師在工作中嚴格要求自己，嚴守校規校紀。
二、積極組織教師進行大練教學基本功活動。
1）本學期準備進行一次書法比賽，進一步提高教師硬筆，粉筆書法水平。
2）提高教師備課能力，特別是集體備課能力，集體備課要求每兩週進行一次，要求：
①三定：定內容，定分工，定中心發言人；
②要實現"四記"：記出勤，記改進教學建議，記教學過程中出現的新問題，記典型事例；
③實現七個統一：統一課時安排，統一教學思想，統一教學目標，統一重難點，統一"雙基"、"雙力"、"雙育"，自學內容，要求統一達標標準，統一考核要求。
3）提高教師業務水平。作為一名文化課教師本學年要至少熟悉和掌握一門專業課的基礎知識和相關技能。作為一名專業課教師要對自己本專業的所有科目教學都能勝任。如不能勝任，本學期必須制定相關科目學習提高計劃，加強學習，使自己儘快提高。達到學校要求。
三、全面抓好中專部三年級對口升學工作，努力提高對口升學本科率。
對口升學工作對我校有著舉足輕重的影響，這項工作對我校的招生及學校生存與發展有著重要的影響，這項工作的最終目標是實現本科率達到100%，本學期預定目標為本科率真正達到80%，為此就必須抓好三年級的教學和管理工作，教學工作要依靠全體高三教師腳踏實地的工作和學生的積極配合，管理工作主要依靠班主任，班主任教師要對本班學生認真負責，嚴格管理和要求學生，嚴格控制學生請假，任課教師要抓兩頭、帶中間，緊緊抓住尖子生，同時兼顧差生，要特別關注邊緣生。尤其是有一兩科偏科的學生，本學年初就要儘早啟動週六週日的補課。每月進行一次摸底考試，摸底考試要及就時評卷並排出名次。作為以後教學的參考，考試成績出來後，班主任和任課教師要及時找邊緣生談話，使他們的成績進儘快提高上來，這是提高本科率的關鍵所在。
四、做好中專部鞏固學額工作。
目前，我校的招生工作儘管困難重重，但仍取得了一定的成績，由於受諸多因素的影響，我校學生流失的現象仍然很嚴重，作為中專部的一名任課教師，對任何一名學生的流失都有不可推卸的責任，為了做好鞏固學額工作，我們教務處準備把三月份定為控流月，班主任和科任教師以及招生老師一起做工作，爭取把學生找回來。
本學期對學生管理的整體構想：
一、管理上，和政教處、團委共同謀劃，三月主題為控流、四月主題為夢想、五月主題為文明、六月主題為安全。同時，進一步完善對學生量化考核管理辦法。
二、教學上，實施分層教學，強化技能訓練，以賽促學。
工作計劃 篇4為了適應新形勢下的要求，培養全面發展的學生。更好地配合學校工作，養成一個團結的、奮發向上的和諧的班級體，特定計劃如下：
一、德育方面
1、先落實班級的日常行為規範，認真學習我定的班規《學生獎罰制度》，從一開始就讓學生有一種緊迫感，決不能放鬆對自己要求。
2、實行評分考核制度，具體依照我定的班規《學生獎罰制度》執行。使本班形成一個團結向上、朝氣蓬勃的集體。
3、實行班幹部責任制，對於自己的一攤要管理好。
4、加強後進生的管理，經常開後進生會。這部分人的約束力及紀律觀念很差，要多與他們談心，確保他們每天能自己管好，不影響其他同學的學習
5、經常在班上搞民主調查，調查一下班級學習不進取的人及經常違反紀律的人的情況，然後有針對性的進行說服教育，達到教書育人的目的
6、採用班長彙報制，班長要全面監控班級的一切問題，對於突發事件要向我及時彙報
二、學習方面
7、開學初幫助學生完成二個轉變。由假期中到學習中的轉變，由鬆散的紀律狀態到緊張紀律狀態的轉變。
8、搞好心態調查，調查學生的偏科現象及自己的奮鬥目標以便做到心中有數。
9、設立齊備的學習委員、課代表彙報制，學習委員、課代表彙總一天的學習及作業完成情況，根據實際情況分類處理。對於錯誤決不姑息遷就。
10、充分發揮各科課代表的作用，經常開課代表會，瞭解各科的`學習情況及任課教師的反應情況，學生之間找出自己的競爭對手，同桌之間開展結對子活動，抓好尖子生，以帶動中間力量。
11、抓偏科生的工作，讓他們克服學習中的障礙，扭轉偏科局面，找他們個別談心，確保各科平衡發展
12、經常與任課教師取得聯絡，掌握學生近期的學習情況，隨時進行表揚批評
13、與家長取得聯絡，瞭解學生在家裡的學習情況
14、用切實行動真正的給學生減負。
三、住宿生方面
抓好住宿生管理工作住宿生工作的好壞，直接影響到班級的一切工作，所以決不能放鬆對住宿生的要求
四、關心學生生活
學生離開家庭到學校獨立生活，常把班主任當家長看待，班主任也應該承擔起類似家長的責任，主動關心學生的生活，經常深入學生中去問寒問暖，瞭解和盡力解決他們的困難，尤其是對生病的學生要給予無微不至的照顧，幫助他們儘快恢復健康，對於學生提出出的正當合理的要求，凡有條件的，應配合有關部門盡力儘快解決，一時難以辦到的，也要向學生解釋清楚。要多為一些學生辦一些實事，好事，使他們感受到學校組織的溫暖。
工作計劃 篇5一、推廣任務、目標
1、本市招商是招商的重點；
2、圍繞招商進行商業推廣
3、爭取在20xx年12月31日左右順利完成商鋪的銷售和招商工作。
二、推廣策略
1、圍繞銷售和招商，運用有效媒體組合及媒介，為招商造成必要聲勢，以利於人員招商推廣的展開。
2、針對不同的客戶層面，運用有效的媒體、媒介組合，採用不同的推廣訴求。
3、媒體推廣先行，人員推廣緊隨其後。其中，人員推廣將發揮主要作用。
三、推廣思路
推廣圍繞招商進行，以招商促銷售，採用報版硬廣告、炒作，為人員招商進行輔助。此外，圍繞招商，迅速鋪開戶外廣告，並派發相關海報及單頁。
四、專案工作進度節點控制表：
五、推廣工作日程安排：
香森（倉儲式）平價商城11月和12月份銷售、招商、推廣工作日程
六、媒體組合
㈠媒體推廣
（1）平面媒體：《南國今報》、《柳州日報》
（2）戶外媒體：廣告巨幅和條幅
（3）DM文選：招商海報和檯曆
㈡戶外媒介推廣:
廣告巨幅（規格：20×5M）：（規格根據廣告位置大小來定）
位置一：溫州商貿城路口
位置二：柳州市人民廣場
位置三：潭中中路大轉盤
每幅約15000元，總計45000元
廣告條幅（規格：20×0.7M）：
位置一：專案現場樓頂：綢布巨幅（5×10M）、條幅5條
位置二：北雀路中2條
位置三：順達通市場路口2條
位置四：白雲市場路口2條
每條約120元，總計1620元。
㈢物料推廣
1、招商海報：5000份（約3000元）
2、檯曆（作為招商手冊）：3000冊（約8400元）
七、媒體廣告排期：
八、相關活動：
1、招商總動員及業主座談會：
約4600元
2、商業說明會：
約4000元（送禮品）
3、開盤活動：
約12000元
4、招商成果彙報及商城開業準備工作會：
約20xx元
5、商城開業活動：
約4000元
九、費用概算
1、媒體推廣：17.68萬元
2、戶外媒介推廣：46620元
3、物料推廣：
（1）檯曆（作為招商手冊）：8400元
（2）招商海報：3000元
（3）活動費用支出：約2.26萬元
以上各項費用合計：約26萬元
(備註：以上僅為概算，屆時費用以實際發生為準，總費用不超出預算的26萬元。)
深圳鼎銘投資策劃有限公司策劃部
20xx年11月10日
工作計劃 篇6作為一名班主任，應該重視每次班級活動的舉行。因為班級活動的開展有利於培養學生良好的品德，有利於發展學生特長，有利於鍛鍊學生意志品質，有利於培養學生之間互幫互助、熱愛生活等精神。我認為成功的班級活動，主要有以下幾個要素：
一、 班級活動應以學生髮展為本
為了使學生的個性得到全面、主動、和諧、可持續發展，每位班主任在開展班級活動中都應該堅持“以學生髮展為本”的活動理念，應該充分尊重學生，並且關注學生的差異性，多設計一些讓全體學生都能參加的班級活動。
二、 班級活動的形式要多樣化、
班級活動要脫離枯燥單調乏味的現象，就必須注意它的形式的多樣化，以豐富多彩、生動活潑的形式贏得學生的歡迎，調動學生參與活動、接受教育的積極性。這樣，班級活動就充滿了趣味性，讓學生學生在快樂中玩，快樂中學，快樂中進行情感體驗。
三、 班級活動應以育人為目的
班級活動的開展不僅要讓學生開闊視野，增長知識，提高能力，更重要的是突出思想品德教育，使學生在活動中提高思想認識，養成良好的行為習慣，為造就德、智、體、美等全面發展的社會主義事業的建設者和接班人奠定基礎。
班級活動是班主任育人工作的重要部分，只要充分發揮學生主體的積極性，遵循以上幾個要素，就一定會如春風化雨一樣，滋潤學生心田，培育出21世紀的健康人才
工作計劃 篇7在公司領導的帶領下，本人在20xx年度，基本完成了相關工作任務。
今年，我將一如既往的按照公司領導的工作部署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性的開展工作”的指導思想，按照“公司司訓”、“執行四十八字真經”內容要求自己。做到能夠正確理解上級領導的指示和方針，制定完善的工作計劃，按時保質保量完成工作，始終把工作放在第一位，不得出現應付現象。工作過程中積極發揮主觀能動性，獨立思考，與其他部門或個人進行必要的工作溝通，配合部門其他成員完成既定的工作任務。在日常工作過程中，發現錯誤問題，如果自己不能解決就在事前彙報予你的上級領導共同解決。在完成本職工作的同時積極主動為領匯出謀劃策，收集有利資訊、獻計獻策，配合領導管理好本部門。現將20xx年度工作安排如下：
1、協助經理制訂、監督、執行公司的行政政策、制度。
2、認真完成公司下達的各專案標任務。
3、配合監督、執行公司行政方面費用支出情況。
4、協助經理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。
5、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
6、負責文書的管理及全公司文員業務指導、培訓、管理工作。
7、負責公司生活用品的催調工作。
8、負責公司、本部門會議記錄並整理會議紀要。
9、協助經理對公司內部發布重要資訊、通知、通告工作。
10、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發。
11、負責行政資料整理歸檔、文書列印。
12、負責公司內部員工通訊名錄整理。
13、負責保證公司通訊暢通無阻。
14、按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料，經有關領導組織鑑定後方能作銷燬修理，做好公司資料的保密工作。
15、檔案、資料、表單、報告等列印、校對、排版。
16、電話接聽、記錄轉達。
17、房產軟體資訊輸入、使用。
18、傳真、收發、影印、通知。
19、每日留言板登記。
20、辦公室接待。
21、辦公室管理及辦公室財和物的管理。
22、完成部門經理臨時交待的工作。
工作中存在的不足：作為剛入公司不久的員工，在工作過程中還存在很多不夠熟悉的地方，且做事不夠認真仔細，難免略顯浮躁。
在新的一年中，我將秉承著將“認真仔細”作為第一工作態度的思想，隨時注意改正自己性格的缺陷，不斷進行自我否定，培養自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經驗，用知識來武裝自己、提高自己，竭盡全力為公司服務。
本人承諾，履行好自己的職責，包括公司臨時安排的工作，工作絕對的服從。如若自己的工作出了問題，工作未完成，不管是在質量上、安全上的問題等，自願扣除當月5%——10%的工資，同時年薪按5%扣除（含當月已經扣除的工資）。
我是人力行政部xx，這是我未來一個月工作計劃，具體內容如下：
一、辦公環境合理進行衛生安排，確保辦公環境整潔。
二、辦公用品管理。
1、辦公用品及禮品的採購、領用、監督與成本控制。
2、公司的資產統計及管理，避免公司資產流失和浪費，做好勤檢節約的實務工作。
3、準確、詳細登記每月產生的費用。
三、會議與活動。
1、做好會議記錄併發放送至每個參會人員郵箱。
2、協助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅遊等。
四、招聘及其它事務。
1、協助hr招聘，收集和關注招聘網站的人才資訊。
2、彙總各地考勤，及時進行組織結構的更新
3、對新入職的員工在通過考核後辦理工卡對外事務：
（1）來訪人員的接待。
（2）證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回。
（3）社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協調財務的工作，完成交辦的事務。
（4）協助建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤。
4、完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進。
目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰，更是一次歷練，為公司更好發展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發表下入職以來的個人的一些感受：
1、公司裡沒有員入職培訓，新員工進公司後連最基本的公司制度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓，學習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力。
2、公司沒有資產統計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。
3、除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流！所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的！公司每次的活動及一些大小事，都有必要採集相應的影像資料，記錄公司發展的歷史。
4、福利上，為發福利而發福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過於個人主義。我在論壇看到有些企業的福利是這樣發的：同樣是發月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家裡，送給了他的父母，並送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過於通知員工到你辦公室領月餅？所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關懷，對公司也有更好的影響。
5、崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等。
以上純屬個人看法，如有不對之處，請多多指教！
工作計劃 篇8時間真的是一晃就沒了，馬上又要迎來10月份，我的工作也要迎接新的了。在10月份到來之前，為自己10月份的工作做個計劃，讓自己在下個月裡的工作能有好的進展。如此就做如下我的10月份工作計劃：
一、恪盡職守，完成好工作
我作為公司最普通的員工，做的工作也很普通，但是對於公司來說也是一些必不可少的工作，所以我10月份裡，我會恪盡職守，把自己崗位上的工作都做好了，給公司其他人的工作帶去便利，配合大家的工作，讓公司能夠正常的運轉，把屬於自己的那份工作全部都好，為大家減輕一些雜亂的工作，保證工作的有序進行。
二、繼續學習，提高個人的工作能力
學習是永遠都不能被中斷的一件事情，即使我只是個普通員工，但是也總是有很多比我更優秀的人，因而10月份裡我將繼續學習，買來有關自己工作的書籍進行閱讀，讓自己能擁有更多的理論知識，為自己的工作帶去更多的便利。尤其是自己在做表方面的能力稍微差些，因此更要學習這方面的知識，讓自己做表的技術更高。我深刻的明白在職場永遠都不能後退，只能往前，只有讓自己的能力在不斷的提高，我在公司才能得到領導的賞識，才能有晉升的機會。
三、個人在工作上的不足
從9月份的工作中，我知道自己身上還是有比較多的不足，這些不足甚至已經妨礙到我的工作了，所以在10月裡我就要去改正，喲啊去吸取教訓，把缺點給改正過來，讓自己的工作變的更加順利。工作中，我經常會拖拉工作，這就致使公司同事因為我的工作拖拉的原因不能及時完成工作。再有就是工作有時候還會丟三落四，特別的耽誤時間。這些缺點看似小，實際上長久的累積下來就會造成很大的失誤了。因此下個月裡我會進行改正，讓工作有更大的進步。
9月的工作讓我吸取到很多的教訓，因此接下來的10月份裡我將把這些教訓轉化為前進動力，吸取好的經驗，把工作給做好。同時我也明白新的一月的工作也將會迎來更多更大的挑戰，但是我也相信自己是可以去直面這些挑戰，完成領導交待下來的工作，我會努力為公司製造更大的利益，也會更加努力做出自己的貢獻，為公司的建設奉獻自己的力量。
工作計劃 篇9為進一步落實“糧安工程”、“省糧油千億產業工程”和我局“推進糧食產業化建設，壯大糧食經濟實力”的要求，我州糧食行發工作，明年計劃做好以下四方面工作：
（一）夯實專案規劃申報，加強產業專案對接
積極做好糧食倉庫新建和糧油產業化建設兩項重點專案規劃與申報工作，做好專案申報銜接工作，力爭專案申報成功，爭取更多的資金支援。發揮資源優勢，真抓實幹，搞好糧油產業專案建設，以優勢專案帶動我州糧油產業發展。
（二）抓實優質稻基地建設，搞活糧食產業化經營
積極爭取各縣市政府和有關部門的重視與支援，充分發揮產業化龍頭企業和種糧大戶的積極性，鼓勵龍頭企業通過承包、租賃、股份合作等方式推進土地經營權流轉，在我州優質大米特色產區發展適度規模經營，建立示範片，抓好優質稻訂單收購工作，多措施並舉搞活產業化經營。
（三）強化行業服務意識，切實加強扶持力度
牢固樹立服務的意識，加強對全州糧油加工骨幹企業的扶持力度。每個縣市突出抓好1-2個有發展潛力的骨幹企業，積極為他們爭取專案、資金和政策支援，幫助他們做大做強，以龍頭企業帶動我州糧油產業跨越式發展。
（四）狠抓兩項安全工作，促進行業健康發展
抓好糧油質量安全監管和安全生產兩項工作，確保我州糧油行業快速、健康、平穩發展。重點落實好州糧食質量監測中心國家掛牌工作。
1、完善地方儲備。積極爭取州人民政府出臺《湘西自治州地方儲備糧管理意見》，統一規範地方儲備糧財政補貼機制，做到糧食風險基金專項專款專用，確保儲糧費用及儲糧設施裝置，全面完成儲備計劃和實物入庫。20xx年全國要增加地方儲備500億斤，其中湖南省19.6億斤,按省與市州、縣6：4承儲比例，地方儲備任務數很低可能還要增加。
2、研究糧食輪換。研究糧食輪換政策，加強糧食市場分析，督促、指導縣市（承儲企業）把握時機、控制風險、推陳儲新，努力完成省、州及縣市儲備輪換任務。20xx年，我州3家省儲糧代儲企業都將面將輪換任務。
3、加強倉儲管理。一是開展好“四無”工作（“四無糧倉”：無害蟲、無變質、無鼠雀、無事故。“四無油罐”：無變質、無混雜、無滲漏、無事故）。二是加強糧食質量管理。按照《糧油倉儲管理辦法》、《湖南省地方儲備糧管理辦法》等有關規定，加強收購入庫質量把關，開展日常糧食儲存安全檢查，強化科學儲糧保管。凡糧食質量發生較大問題，比照安全生產事故，在年度績效考核對該縣市實行“一票否決”。確保數量真實、質量良好、儲存安全。三是做好“危倉老庫”維修改造後續工作，改善儲糧條件。四是繼續做好倉儲規範化管理。擬對州內糧油儲存企業統一實施糧油賬簿及牌卡規範管理，提高全州糧油倉儲管理水平。
4、落實購銷政策。一是嚴格執行糧食收購政策。加強收購工作組織和指導，充分發揮國有糧食企業主渠道作用，積極引導多元市場主體入市收購，切實保護種糧農民利益。20xx年全社會糧食收購30000噸以上。二是嚴格執行政策性糧食銷售出庫政策。
5、完善應急體系。一是修訂《州本級糧食應急預案》。二是加強應急宣傳，落實應急措施，進一步完善應急加工、應急供應企業（網點），充分發揮國有糧食應急主渠道作用。三是規範管理，對確立的應急加工、應急供應企業(網點)由政府或政府授權糧食局統一授牌，實行掛牌管理，並向社會公佈，按受社會監督。
6、夯實基礎工作。一是加強市場監測，健全糧油價格測報、市場供求監測、市場預警體系和制度，做好市場走勢分析。二是做好糧食調查與統計。切實做好各項統計調查，嚴格執行《湖南省糧食流通統計制度》，擴大糧食統計覆蓋面，確保統計資料真實、準確、全面、及時。三是加強統計隊伍建設，提高業務素質和工作能力。
病媒生物防控工作是疾病預防工作的重要組成部分，多種疾病與昆蟲媒介有關，法定傳染病中，通過蟲媒傳播發病的佔大部分，因此，做好蟲媒防控工作對預防傳染病的發生與流行尤為重要，為做好除害防病工作，最大限度降低四害密度，保護廣大人民群眾身體健康，現就xx年蟲媒防控工作開展情況做以初部計劃。
一、加強領導，健全機構
建立健全組織網路，充分發揮除四害領導小組的組織，發動，協調作用，除四害技術指導小組，負責全區除四害工作技術指導，制定除四害工作實施方案，技術方案，完善除四害工作機制。
二、加強宣傳培訓，普及除害防病知識
1、利用宣傳單，廣電媒體，黑板報等多種形式進行宣傳，提高群眾對病媒生物防控知識;
2、對所轄公共場所工作人員進行兩次除害防病知識培訓;
3、除四害工作也是一項長期且艱鉅的工作，隨著企業的入駐，人流，物流速度的加快，為我們除四害工作增加了難度，所以，必須充分認識到除四害工作的長期性和艱鉅性，堅持有害必除，除害務盡的思想，增強做好工作的緊迫感，責任感和使命感，積極動員和發動廣大群眾參與到除四害工作中來，做到群防群治，共同做好我區除四害工作。
三、發動群眾，全民皆兵，開創滅害防病工作新局面
1、加大宣傳力度，發動全縣人民群眾共同參與，真抓實幹，力爭使居民住宅，單位內外環境，各種存水容器和積水中，蚊蠅幼蟲蛹的陽性率不超過1%;[文祕範文]
2、滅鼠採用鼠跡法，鼠夾法，檢查有無鼠跡，鼠洞，有無防鼠設施，不同環境xx米鼠跡不超過5處;
3、藥物噴灑或用毒餌滅蟑，直接噴灑或放置於蟑螂棲息活動場所，最大限度把蟑螂密度控制在國家標準內。
四、合理安排，佈局，完成各項除害防病工作任務
1、完成公共場所定點單位四害，密度監測30次，配合愛衛會完成兩次大型滅鼠指導工作和病媒生物孳生地的清除工作;
2、定期對轄區各單位、各居民組進行消殺、處理，對超標單位，根據《愛國衛生條例》通報批評，並限期整改;
3、為了確保除四害工作順利完成，中心統一購置消殺藥品及工具，保證消殺物資，儲備，保障充足，使除四害各項工作能保質保量完成。
五、每季對公共場所及重點單位進行一次除四害工作開展情況督導、檢查，通過衛生資訊，用監測資料及報告對成績顯著的單位進行表彰，對後進，超標單位進行通報批評。
