也得體諒一下領導散文

你不是故意要身體有病，你也不想自己有病。

領導在你長期請病假後，你覺得他說話不好聽了，心情很不爽。

是的，老話也說官不踩病人。

可如果你能從另一個角度去理解，大概就不會生領導的氣了。

領導不可能是想刺激你讓你病情加重，他只是從工作的角度出發，纔會說話不好聽。

畢竟你是單位整體工作環節上的重要掌控者，你不能按時正常上崗，領導必須安排另外一個人去做本來屬於你的那份工作。一個蘿蔔一個坑，每個人都要堅守自己的崗位，我們因任何理由不在崗位上，無論是缺人手還是安排的代替者無法做得像你一樣得心應手，領導都會覺得不如意，必定會給整體運行帶來一定的損失，都必然讓領導多操心。

我們需要跟領導請假時，也應該端正態度，不能流露出來“我也不是願意有病”的情緒，更不能認爲領導照顧咱是應該應分的。領導爲找填空的人，就需要額外勞神費心，所以，顯得不耐煩也在情理之中。

雖然，我分析的不見得就是你領導撂臉子的原本的原因，但是，可以肯定，他不可能無緣無故地從個人的角度去怪你，只不過是不自覺地發泄一下你給他添的麻煩罷了，絕對不會對你耿耿於懷的。

其實，你鬱悶的原因就是你只站在自己的.角度去看問題，你內心一直認爲自己得病都夠倒黴了，是弱勢的，別人就該理解和包容。事怕顛倒理怕翻，如果換位思考一下，換了我們自己，大概也不會始終都做到理解和寬容那些故意或非故意帶來麻煩的人的。

跳出自我，以局外人的視角看待問題，不但對別人有好處，更對自己有好處。

哪怕你的領導不像我分析的這樣，就是故意刁難，你動氣也於事無補於未恢復健康的身體更不利，不繞彎兒地說這是典型的拿別人的錯誤懲罰自己。

在別人誤解自己的時候，能解釋的儘量解釋清楚，對聽不明白的人也不用對牛彈琴，只要做到自己問心無愧就夠了，改變不了別人但咱還能堅持做咱們自己。

如果能夠像我這樣認爲，你是不是頓時會覺得輕鬆了許多？這樣的心態對你恢復健康也是必不可少的。

你說你孩子跟我分析的一樣，說明我也是站在旁邊的你的類似於親人的朋友沒有胳膊肘往外拐。你想通了，這是我希望的效果。祝你好好配合治療，早日康復，重返工作崗位，讓自己和領導都高興起來！