自驅力讀後感範文6篇

讀完一本書以後，你有什麼總結呢？需要寫一篇讀後感好好地作記錄了。你想知道讀後感怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的自驅力讀後感範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　自驅力讀後感範文1

每個人在面對事情的時候的反應是不盡相同的，尤其是在鬱悶的時候，無聊的時候，每個人的表現更是各不相同。而這個時候是最能體現一個人的個人素養和心態好壞的時候，也是決定結果的關鍵時候。而《自驅力》這本書講的正是如何去培養我們擁有一個好的心態。

自驅力我的個人理解是自我驅動，自我鞭策，使得自已不管在生活中還是在工作中，都充滿能量，驅動力十足。其實在這方面大家都有感觸，當你在不高興的時候，不管是在工作中還是在生活中，你做事情都感覺無精打彩，效率慢、身體感覺累而且還很容易出錯。而當你在高興的時候呢？做事情也做的多，也不覺得累，心裏也舒服。而這一切的一切，都歸結於你的內心不夠強大，沒有充足的動力。這個就像是汽車，大家都喜歡好車，而好車全部都是配有一顆大功率的發動機。而我們的內心其實和汽車的發動機是一個道理，打個比方說，如果在你面前一個陡坡，擁有強大動力的汽車會輕而易舉的爬上去，如果動力不足，有可能當你爬到一半的時候就熄火，讓你不得不打退堂鼓。而我們人也是一樣，在而對困難的時候有的人會輕而易舉的克服，而有的人有可能會一覺不振。所以說，擁有一個好的心態，好的態度，是很重要的。

好的心態和好的態度也並不是說我們僅是嘴上說說，或是在面對困難的時候提醒自已要有好的心態。好的心態和好的態度我覺的是一種積累，是你在工作中和生活中慢慢的學習，慢慢的培養出來的。好的心態是下意識的，而不是刻意的提醒。在而對困難的時候刻意的提醒自已我覺的倒是有點像是掩耳盜鈴的意思，那樣不僅不會使自已走出困境，反而會再添悲傷。

　　自驅力讀後感範文2

《自驅力》一書是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅力即內驅力是企業健康可持續發展之根本動力。何謂自驅力，自驅力又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，並使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力；員工一旦有了自驅力，就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。

這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什麼態度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，並能不斷提升自我價值。這一切來自於我們的“自驅力”。需要在自己的工作崗位上跑起來才能實現並完成自我更高的奮鬥目標，很好的完成工作並不決定於個人能力，更重要的是個人的工作態度。在現實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，並企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態度的人落下，迎接他們的最後只有失敗。

通過對本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是自己的工作態度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有不願付出的態度，只要我們有着積極健康的工作態度，認真熱情地付出，纔可能有豐碩的收成。擁有自驅力的人在於它會自覺自願地去尋找機會，發揮創造力，將自己的發展機會置於某種挑戰爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的工作技能，培養自己在工作中立於不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。

內驅力歸根到底是員工自身一種內在的動機或情感、心理因素，只有內化爲一種內在意識才能時時驅動員工的行爲與抉擇。

最後，通過閱讀《自驅力》一書，我深刻認識到：先知先覺者大成；後知後覺者小成；明知不覺者無成；不知不覺者死亡。

　　自驅力讀後感範文3

通過學習《自驅力》一書，我受益良多，首先要知道何爲自驅力？自驅力就是自己驅動自己工作的精神力量，爲了更高的目標工作，爲了卓越而工作，在“自驅力”驅動下，能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。

貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態度，沒有不可能完成的工作，只有不願付出的'態度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，纔能有豐碩的果實。在以後的工作中，我要積極學習，發揮創造力，敢於挑戰，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累纔是成功的敲門石，成功永遠屬於有準備的人。

書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發電報報價，因爲在電報中漏掉了一個標點符號，讓他損失了10萬美元的交易。另一個皮貨商因爲用錯標點符號，讓供貨商鑽了空子，損失慘重。正所謂差之毫釐，謬以千里。前車之鑑，後車之師。聯繫到我們日常工作中，我們更應該從中吸取教訓，作爲輔助科室，對於病人的診斷報告書寫，更應該做到細心、嚴謹、有責任心，經手的每一份報告，都要儘量做到精益求精，堅決杜絕醫療差錯的發生。做人要堅持原則，不爲蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業操守，保持高度的責任感和敬業精神。

醫院的發展不僅僅靠員工的技術技能問題，更需要內心力量的員工精神，《自驅力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫院每個員工的剖析自我、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬衆一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰鬥力，讓我們醫院的業績再創新的輝煌。

　　自驅力讀後感範文4

“自驅力”——我的理解爲憑自己的主觀意識讓自己跑起來，這是自然界的生存法則，也是人類發展的動力，各行各業的人，他們不論年齡，性別，沒有職業貴賤之分，他們都靠自驅力堅強的奔跑起來，付出辛勤的勞動，才能在春天播下種子，到秋天得到更豐厚的收穫。

醫院的醫護人員有一個美麗的稱謂——“白衣天使”，我爲這個稱謂感到無比的驕傲，同時我也感到“天使”二字的責任重大，並時刻提醒自己、勉勵自己做一名合格的醫務人員。讀了《自驅力》這本書，讓我受益匪淺，它是我工作中的一盞指明燈，讓我感受到不管做什麼行業，工作態度決定了自己的生存方式和幸福指數，因爲“生活是自己創造的”。

作爲一名精神科護士，崗位平凡，但我們要把平凡的工作做的不平凡。工作初期，苦練技術，不敢有一絲馬虎，有可能因爲我的一個疏忽，危及的就是一個寶貴的生命。我們要更加細心，認真的給予患者家人般的呵護，這也是一種卓越。雖然護士三班倒，不分白天黑夜，雖然爲了工作打亂了自己的作息規律，雖然可能因自己的專業技術不夠精細給病人帶來痛苦，遭遇病人或家屬的不理解，但我感覺到護士承擔救死扶傷的同時，被賦予的力量。我們站在生命的兩端，目睹着悲歡離合，體會着病痛的無奈，但通過我們的努力，我們得到的是信任，提高的是患者的生存質量，改善了醫患關係，這也是一種卓越，一種不平凡。

“樂在其中”，通俗易懂，帶給自己工作樂趣的不應該是最後達到的終點，而應當是工作的歷程，工作不僅僅是爲了生存，而是要把自己的生活過得精彩，把生命賦予更深厚的意義！

明確了目標，向着我們的目標出發、奮鬥！

　　自驅力讀後感範文5

以前總認爲能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之後，思想上有了很大的轉變，這本書精闢闡述了工作精神即工作態度的問題。他告訴我們應該怎麼面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要一種什麼樣的工作態度。

一、爲醫院工作，更爲自己工作

我們總認爲是爲醫院工作，漫不經心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營造的小環境裏了。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優秀的人”。工作是爲了內心的滿足，因爲滿足而爲願望全力以赴，願望是爲了工作與醫院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態度。我們在工作中不要抱怨有些家長是多麼的難纏，而是應該尋找如何自我改進的方法。工作不要僅僅是分內之事爲己任，對於上級安排的工作不是抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎麼樣，事情一到自己手裏要把他做的完美無缺，時刻保持鬥志，在工作中鍛鍊自己，充實自己，做一名不應該抱怨“我爲醫院做什麼”的想法！而是多想“我能爲醫院做什麼”的思想。

二、工作態度決定一切

一件事情不能做好，並不取決於我們的能力，而是取決於我們的信念，應該有積極進取的心態和更上一層樓的決心。“改變態度，從行動開始”的故事告訴我們。工作態度決定我們的工作成就。有些人覺得我們不就是打個針嗎？而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了！熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預防接種反應，準確的填寫門診接種日誌，接種證，電腦入入，保養冷鏈設備和冷鏈溫度檢測！疫苗的管理監測與使用。門診的衛生和保潔工作。這些工作太簡單了，可是做好了也不簡單。再簡單的工作也要做的不簡單纔是硬道理！

三、把平凡的事情做的不平凡

其實我們都是平凡的人，做着很平凡的事，只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。“卓越很昂貴，你必須付全價，卓越很昂貴，卓越是真理，真理是不會被否定的，你可以把卓越推到，掩蓋卓越，忽略卓越，但是無論你在做什麼，他總是脫穎而出上升到頂部，這就是精華法則，最優秀的將上升到金字塔的頂部”這段話對我意義深刻，我應該時刻尋找自我改進的方法，不斷改善自己的行爲，態度，舉止和自己的人格。

四、讓自己跑起來

去工作就是跑起來，這是一個優秀員工之所在，“去跑起來”使人自信，充分發揮主動性。“成功者都有一個共同特點—勤奮。在這個世界上投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之路的”。總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫院也會成爲令我們驕傲的醫院。

五、工作是良心問題

工作不是爲了生存，而是把個人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數人認爲瑣碎乏味，但是孩子的健康成長是我們最大的心願，也是最終目的“樂於工作”最簡單的四個字，但能由衷的領悟他且能在工作上心有喜悅滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“聖經”或者“佛經”兩個字，但能悟出聖經或者佛經的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己成爲工作的奴隸，而是把工作變成自己的主人。

總之，“自驅力”的魅力在於他讓人們的工作是爲了自己，爲了內心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段，我們的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做！

　　自驅力讀後感範文6

我進入本院工作已有10多年了，我爲能進入這個大家庭併成爲一名公共衛生科人員而感到幸運，更爲能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責任之重，並時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今後工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫院員工的工作態度決定了自己的生存方式和幸福指數：員工的工作目的不是爲企業、爲老闆工作，而是爲自己，爲實現自己的人生價值而努力工作，因爲“生活是自己創造的”！

《自驅力》這本書告訴我們，對待本職工作，應專心、守職、盡責，幹一行、愛一行、鑽一行，盡心協力，全身心投入，要精其術，不拘泥於以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成爲本行業的行家裏手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，着眼於大局，立足於小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。這是一本優秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態度。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發展和企業的發展緊密聯繫在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實現的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業，一個讓人感受到尊重的企業，一個能讓人找到自我價值的企業，它的魅力會是無窮的，會大大激發，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。

作爲一名公共衛生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業務水平、端正服務態度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫患關係從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作"的意境。如果我們醫院是一列動車，願我們每一位醫務人員都是這列動車上擁有“自驅力"的車箱，向着“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！