《狼道》讀後感（通用12篇）
《狼道》中彙集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經是這個世界上散佈最廣的野生動物。。。在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作爲圖騰，對其頂禮膜拜。下面是小編爲你整理了“《狼道》讀後感”，希望能幫助到您。
《狼道》讀後感 篇1
這是一本給我直觀感特別震撼的書，或者不應該叫書，把它讀作生存之道更爲合適。第一眼就被其內容深深的吸引，狼道—是個人、組織乃至企業的成功之道、生存之道。所有的組織、公司、企業，就是一個個精英團隊最激烈的碰撞，通過競爭，產生的結果：物競天擇、適者生存。也從另一個層次寫實瞭如今處處都是競爭炸烈的時代，如果沒有生存、誠信、務實、品行、創新、高效，那麼等着我們的就是優勝劣汰。
狼的生存，就是在躉實的地方堅強的創造生存空間。狼的團體，就是在充滿爭鬥的對手中組織強大的團隊力量。
狼道，實際上就是今天的優秀者、成功者可貴的人道，是那些敢於向命運挑戰，永不服輸，也是我們在競爭中立於不敗的人道。我覺得一個組織、一個企業應當有他的狼道準則。我從其他地方或多或少的瞭解過狼，比如《狼圖騰》、亦或者是電視頻道經常播放的動物世界，裏面也都有介紹了狼的特點，狼是最善於協作互助、默契配合的動物。市場競爭的法則是優勝劣汰，只有講究團隊作戰，才能獲勝。同時，團隊中的每個人都要有獨狼意識，可以在某個領域獨擋一面。獨狼不可怕，可怕的是狼羣，因爲它們在狩獵時的相互配合，是非常讓人震驚的，所以我們要學習狼羣的團隊精神，協同作戰，統一策略。它們的這種團隊合作精神是值得欽佩的，它們這種團隊的力量也是相當強大的，在當下的競爭中，如果一個團隊能有如此的精神，那麼它將無往而不勝，並且開創出屬於自己的輝煌事業！
我們平時所談到的狼性文化，實際上就是一種帶有野性的拼搏和競爭精神。很多草原牧民對於狼都是愛恨集於一身，恨它是因爲它對牧民與畜牧的傷害。喜歡它是因爲它的這種精神，用這種精神作爲草原牧民的圖騰。
這種圖騰代表狼的意志力是頑強的、堅韌的，它不會屈服於任何人，我們也應該像狼一樣，擁有頑強的意志力、堅忍不拔的精神、不畏艱險、敢於挑戰的勇氣，去學習它們的智慧、生命不息，戰鬥不已的精神。只要擁有了這些品質，我相信我們在做任何事情的時候將會遊刃有餘，必定能在競爭璀璨的當下脫穎而出。
《狼道》讀後感 篇2
之前，聽說過狼羣的驍勇善戰。讀完《狼道》一書，讓我對狼所具備的智慧有了更加深刻的瞭解，人類也可以從動物界的生存之道里汲取智慧來應用於人類社會，讓我們在日趨激烈的社會競爭中能夠找準並且擁有自己的位置並且獲取成功。通過《狼道》一書中對狼羣的生存方式的介紹，我得出以下的幾點感悟。
第一， 物競天擇，適者生存，必須提高自身能力，適應形勢纔有機會。
在職場中，沒有一個位置永遠是爲你而留的，上帝垂青有準備的頭腦。能否長久的站穩一個位置在於自己是否具備了競爭意識和危機意識，並且讓自己具備了競爭的能力，做好準備。不管是新入社員工還是部門領導，都應該居安思危，因爲優秀者無處不在，不能以井底之蛙的眼光，固步自封，讓自己沉溺於已有的進步和成果中，忘記了天外有天，人外有人。更重要的是，職場中的位置只留給有能力而且適合的人，形勢是在不斷髮生變化的，只有適應了形勢的發展，對自身做出相對應的調整去適應變化的形勢纔有可能站穩自己的位置或者提高位置。所以我們在工作崗位上也應該居安思危，不斷提高自己的工作能力和水平，不斷地去學習去進步。
人天生都有惰性，但是在工作本身就應該是對於這種惰性的打磨，不僅僅是讓自己在這個位置上有壓力讓自身能力得到提高，更是對這個位置高度負責任的一種體現。所以，作爲學校的一名員工，不僅僅是後輩，前輩更加應該不斷提高自己的專業水平，不斷學習提高管理班級的技巧和能力，不斷提高自己的工作效率，才能保證我們的工作質量和工作成效，實現我們的工作目標。
第二， 堅持不懈、耐心的付出努力是取得成果的關鍵。
狼羣狩獵的時候耐心等待，冷靜分析是最重要的武器，擁有過人的耐性才能獲得最豐碩的獵物。我們在工作崗位上想要做出成績，收穫成功，首先必須學會耐心的付出，點點滴滴的積累和沉澱，厚積而薄發。不能急於求成，急功近利。目光短淺，淺嘗輒止，還麼有了解多少就武斷的做出論斷是不理智的，而且是盲目的。
作爲初入社會的年輕人，首先要積累和鍛鍊的就是自己的工作能力和工作經驗，而不是在金錢方面斤斤計較，因爲只有有本事的人才能站穩位置，通過自己的能力獲得想要的，如果只是關注眼前的暫時的利益而不去注重自我能力的提高，是不可能長期的在一個崗位上站住腳的。隨着就業形勢的嚴峻化，更需要年輕人以匍匐的身姿，踏踏實實的去實幹，去磨練自己的工作本領。況且，剛剛踏入社會的我們，還沒有多少經驗和閱歷，是沒有能力去對形勢的變化做出正確的判斷和實際的應對的。所以才更應該要謙虛謹慎，不驕不躁，不斷地學習，提升自我，充實自我。
作爲新入社的員工，因爲沒有工作經驗，不知道如何去進行工作，就應該首先放低姿態，謙虛的向前輩學習如何去開展工作，少說話而多做事，謹言慎行，注意觀察，注意總結分析前輩的優點和自己的不足，從而有針對性的去進行改進，改善自己在工作中不擅長的地方，發揮自己的優勢，從而提高工作的成效。一開始就認識不到自己的優缺點，不知道並且沒有這種自我改善自我提高意識的人員一定會被淘汰出局。
第三， 職場中應該要顧全大局，學會溝通，懂得分享，通力合作。
狼羣的集體性的有序且緊密的作戰方式是值得我們學習和深思的。曾經聽過“一箇中國人是一條龍，一羣中國人就是一條蟲”這樣的比喻，雖然不能一概而論，但是在某種程度上無疑是對一部分缺乏集體合作團結意識的最大諷刺。沒有團結力和向心力的團隊即便是每個人都很優秀也不會做出很好的成績，因爲力量分散不集中。一份有發展前途的事業是需要每一位隊員的力量，但是前提是力量的方向必須只有一個，否則就是適得其反。
工作當中，需要互相溝通，互相學習，後輩向前輩學習是理所當然，前輩也可以學習後輩身上的優點。工作場合中既緊張又愉快的氛圍是最有利於工作進展的環境。當個人在工作上遇到難以解決的問題，就應該藉助集體的力量來共同解決，因爲工作不是個人的私人的事情，是集體工作的一部分，不能站在個人的狹隘的角度上去考慮問題，而應該站在全局的角度以工作爲重點。每一個環節的小問題得到解決了，那麼整個工作大環節中的問題就會迎刃而解，自然而然也就不存在了。
所以，定期性的進行工作中問題的交流是非常關鍵的，像我們每週進行的例會，定期進行的教學經驗管理會等等都是將每個環節的問題透明化，明瞭化，讓大家共同羣策羣力去解決，並且可以吸取類似的經驗教訓，避免在自己的班級出現類似的問題或者提前做好相應的預防措施準備。通過教學經驗管理會的進行，互相交流好的教學方面和班級管理方面的方法和經驗，彼此可以有更好地想法的拓展和工作方法的改善，就像彼此交換了思想就有了兩種思想一樣，知識的共同可以讓每一個人成長的更快，更好，更有利於順利有效地進行班級的管理工作。特別是新帶班級的員工，平時更要注意和前輩之間的溝通和交流，及時的反應班級內出現的問題和狀況，向前輩請教解決的方式和方法，以及對學生進行思想教育過程中的引導技巧，是我們老師在工作中的一個重要內容。每位員工特別是老師都應該養成自覺的有意識的去交流溝通請教的習慣，良好的習慣可以爲我們的工作開展助一臂之力。
當然不僅僅是部門內部，各個部門之間都應該要好好地溝通協作，我們的事業的每一環都是環環相扣的，沒有獨立的一環，所以一個部門工作出現了問題，必然會影響到下一環節的工作效果，目光短淺的以部門的'利益爲前提是不可行的，也是工作的障礙，及時將問題透明化，共同解決，纔是工作順利進行的保障。
四、對工作要學會感恩。
社會競爭日趨激烈，工作崗位的需求呈現緊張的趨勢，找到一個可以展示自己的機會和平臺，我們應該要對給予我們機會的人滿懷感激的心情去投入工作。不論是什麼樣的工作，在工作的過程當中，我們不自覺的就掌握了很多工作的方式方法，學會了很多以前不具備的能力，掌握了很多以前沒有的本領，但是多半情況下都沒有非常清醒的認識到自己的進步，忘記了自己從工作中獲得的東西，其實作爲一名員工，通過工作不僅僅是滿足了物質上的需求，更加重要的是通過工作鍛鍊了自己的實戰能力，積累了實戰的工作經驗，所以所獲得的財富是雙重的財富，而不僅僅是金錢。對於給予我們收入和能力雙重收穫的工作，我們應該要以感激的心情去對待，並且懷抱着這種心情更加用心的投入工作。
但是，人性的貪慾，往往會吝嗇於付出而只希望賺取便宜和好處，有時候習慣性的將自己置於爲別人勞動爲別人賺取財富的位置上，而忽略了自己從中得到的東西。在這種思維意識的趨勢下，三心二意、時刻算計着是否自己多出了一份力，是否讓他人賺到了便宜等等的想法，對待自己的工作必然不會全心全意的去付出，敷衍的態度去工作，一定會出現問題，最後其實就是自食其果，就是自己的不用心讓自己失去了工作的機會。
所以懷抱感恩的心情，耐心、持續不斷地實幹，謙虛的互相學習溝通，將自身的工作能力提高去投入工作一定會讓團隊的工作做得更好。
《狼道》讀後感 篇3
很早以前就聽人介紹過《狼道全集》這本書，惜於書店沒有這本書買，這次去商場逛書店時有幸買到了這本書閱讀。
《狼道全集》是著名的暢銷書作者王宇的又一得意之作，此書是一本全面解讀狼的書籍，書中展示了一些狼的紀律、狂野、多變、忍耐、意志及策略，從多方面引用狼道對人道進行了最完美的詮釋。書中通過一些古代的、現代的，企業的、個人生活的生動事例，全面地爲我們解讀了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲學，給我們工作、生活以啓迪。
單從個人來闡述人生哲理，該引用狼的精神，學會自強不息，奮力拼搏，學會在逆境中求生存，現在的社會不管哪個行業都是優勝劣汰的。
做任何事情都該給自己樹立目標而纔會產生動力；人生的道路總是坎坎坷坷，人生遭遇各種挫折是必然的，而我們要做的是用中庸的心態來面對，使自己做個樂觀積極向上的人，並不是一直緬懷着失敗。特別是現在80後的年青人更缺少生活中的磨練，對於挫折我們該坦然面對，在挫折面前一定要充滿自信，堅信自己的信念是正確的。生活中強者與弱者的區別在於一經挫折就退卻做了懦夫，而強者在經歷了第一百次挫折的時候，便開始第一百零一次的衝擊。書中引用了多個經典範例告訴我們應該具備愈挫愈勇的精神面對人生。
狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭鬥的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。CDC是個大家庭，這個大家庭不僅要有狼的團結精神，當中的每一位成員都要像狼一樣有強烈的生存意識、野性拼搏意識，以“狼羣殺陣”般整體配合與分工協作，靠集體智慧和力量打造屬於我們自己的超級團隊。
通過對《狼道全集》的閱讀，可以學到團隊競爭中所需要的一些智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力……狼是最具有團隊精神的獸羣，他們的力量來自於團隊，團隊的力量可以戰勝一切。同樣的道理，單位要生存要發展也應該奉行狼道準則。工作中我們也應分工協作，團結一致，在協作中遵循自己做事、做人的規則，用鐵一般的紀律來約束自已。狼的忠誠、交流、合作、堅韌的精神是值的我們每一位成員在工作、生活中學習的。
在這個社會中，辦事實、幹大事僅靠一個人的力量是有限的，只有相互合作，發揚狼道精神，發揚狼道文化，才能擁抱成功，才能快速健康地向前發展！
《狼道》讀後感 篇4
今天讀了一本書叫《狼道》，頗有感悟，一直以來人們都把狼當爲貪婪、兇殘、忘恩負義的代表。把狼描繪成孤獨、陰險、狡詐的物種，對血腥食物的高度渴望讓它們不擇手段、喪心病狂。這是人類武斷地把自己的某種行爲和思想強加在狼的身上，賦予了狼醜陋的人性。由於這種誤解所導致的恐懼、仇恨，人類對狼展開了殘酷的捕獵、屠殺。其實，狼的所有行爲只不過是一種生存的本能表現，倒是狼在艱苦的自然環境下頑強生存所表現出來的各種優秀品質一直被人類忽略。
狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。由於有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族羣；也因爲有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更加優秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態處於一種平衡狀態。沒有狼的存在，生態上將出現良莠不齊、傳染病叢生的局面，不利於生命穩定、健康、平衡地發展。況且，狼是羣居動物中最有秩序、最有紀律的族羣。
在狼的身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹？艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。”
狼羣最值得稱道的就是它們的團隊精神，協同作戰，統一策略，甚至爲了勝利不惜犧牲自己。在競爭中，這種精神是絕對最讓對手恐懼的，其力量也是最強大的。如果一個團隊具有了這種精神，那它將無往而不勝，它一定會開創屬於自己的輝煌事業。
讀完《狼道》，感慨良多。沒有一種動物能像狼一樣讓我崇敬，沒有一本書能像這本書一樣讓我着迷。這是一本關於個人生存的智慧之書。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰鬥、犧牲等等。這是一本關於團隊管理之書。通過對狼羣的瞭解，我們能學到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。狼的力量來自團隊，團隊的力量可以戰勝一切。
《狼道》讀後感 篇5
這學期，我讀了《狼道》這篇小說，我感到非常的悲憤和十分的痛惜。
在冬季，臺來花草原遭遇了大雪災，缺少食物的草原狼羣，在頭狼傑雪的帶領下，決定向罕山老林轉移。在那裏打敗了當地的狼羣以後，頭狼傑雪率領的狼羣更加壯大。狼羣度過了冬季的生存危機，春天來了，它們決定返回臺來花草原。就在這時，一羣築路大軍發現了狼的蹤跡，從此一場轟轟烈烈的人狼大戰開始了……最終，頭狼傑雪倒在了人類的槍口下，在一個下午，母狼參花也走上了不歸路，劫餘後的老狼頓巴埋葬了同伴以後倒在了軌道下。
人類的殺戮讓我感到悲憤，狼的死亡讓我感到痛惜。所以我們要保護地球，維護地球的生態環境，愛護動物，才能保護我們賴以生存的地球，更好地造福於我們的子孫後代吧！
如今人類還做這殺害動物的事仍歷歷在目，我做爸爸的手機上看到了這樣一條信息：在20世紀初，在美國西部落基山脈的凱巴伯林 中約有4000頭野鹿，而與之相伴的卻是一羣羣兇殘的狼，威脅着鹿的生存。爲了這些鹿的安寧，1906年美國總統 決定開展一場除狼行動。從此狼在凱巴伯林區不見蹤影了。於是鹿在那裏開始無憂無患地生育。興旺的鹿羣啃食一切可食的植物，吃光野草，毀壞林木，爲此也使鹿羣陷於飢餓和疾病的困境。到1942年，凱巴伯森林中鹿下降到8000頭，且病弱者居多，興旺一時的鹿家族急劇走向衰敗。出現這種事與願違的局面，鹿在狼的追逐下，經常處於逃跑的運動狀態，促進了鹿的健壯發育。由於狼消失了，鹿沒有天敵 ，鹿羣退化。
我讀完這篇小說之後感到非常悲憤和痛惜，們要保護地球，維護生態環境，愛護動物。
《狼道》讀後感 篇6
狼性文化，顧名si義，是一種帶有野性的拼搏和競爭精神。本書從多方面對狼道、人道進行詮釋，既是一本個人生存的智慧之書，又是一本關於團隊管理的書。
一、忍躁求穩，百鍊成鋼：要是你無法避免，那你就忍受，堅韌不拔是狼的一大特點，這是狼取得成功的保障。凡成事者，要心存高遠，更要腳踏實地。學會認真、執着、堅韌，讓浮躁在忍耐中沉澱。忍耐只是一種手段，最終的收穫纔是我們的目的。
在狼的字典裏，永遠沒有失敗和放棄這兩個詞，勝利終將來臨。
二、堅持本色，超越自我：追求個性才能獲得創造性的成功，當一個人不受環境左右能把自己與衆不同的想法付諸實踐，他才能成就自己的一番事業。要有追求自由，創造自由寧死也不願受辱的精神。人活於世都想獲得別人的尊重，前提是一定要自尊、獨立。
三、狼亦有情，人豈能無義：忠誠是員工的責任、義務、操守、品格，一定要融化在血肉裏。我們需要感恩，真誠的感恩，愛生活，愛他人，愛自己，對一切美好事物的熱愛，就會使你擁有好的心情，會使你的人生髮生轉變。
四、鎖定目標，專心致志：人生中目標是很重要的，目標給了我們生活的目的和意義，目標指引着我們奮鬥的方向。不打無準備的仗，而是應該在知己知彼之後，在一鼓作氣，取得最終勝利。要想取得優勢，就必須捷足先登，主動去觀察和尋找獵物和目標，因爲機遇不會從天而降，是要靠爭取的，只有佔了先機才能讓自己處於上風。不要安於現狀，要有更高的追求，主動出擊創造更多的機會。
五、立即行動，主動覆命：要成功就要採取行動，因爲只有行動纔會產生結果。行動不是盲目的，也不是被動的，而是以最快的速度去判斷，然後採取準確的行動果斷出擊。只要有堅定不移的奮鬥目標、源源不斷的成功慾望，相信終有一天會成功的。
六、以變制變，智慧生存：學會變通，就是找對方法做對事。是每一個成功者的通用法則。除了要順應時代的潮流，還要根據情況的變化而變化，也就是說敵變我變。勇於做一些別人沒想到或不敢做的事情，比如反其道而行。
七、危機生存，掌控環境：每個人都要有危機意識，時刻警惕突如其來的環境變化，根據環境變化來尋求發展自己的機會。
八、捨棄小我，團隊作戰：狼羣難敵，團結就是力量。個人英雄主義的時代已經終結，只有依靠團隊的力量才能創造更大的價值。沒有完美的個人，只有完美的團隊。在團隊中找到自己合適的位置，努力扮好自身的角色，一定能爲團隊帶來無羣的效益，並能不斷的提高自己的能力。只有和諧團結在一起，才能實現追求利益的最大化，團隊形成的合力是強大的。
《狼道》讀後感 篇7
《狼道》這本書是劉永生主編，寫的是狼的美德，對狼大加讚美。
首先他寫了對“狼子野心”的讚美。他認爲“狼子野心”是成大事者少不了的萬丈雄心。狼無野心不活，人無野心不成事，國無野心不強於民族之林。“不想當元帥的士兵，不是好兵。”這是拿破崙的名言。狼如果沒有野心，恐怕早已在地球上滅絕了。歷史上許多事例說明，成功與野心如影相隨。
又寫狼是講求團隊合作的動物。它們通過嚴明的紀律進行捕獵，無往不勝。團隊精神，是狼羣最重要的精神，是狼羣之魂。人類應該讓自己的企業或軍隊成爲鐵血狼隊，這是每個志存高遠的領導者不可鬆懈的目標。一個團隊要想取得驚人的成就，就需要有團隊合作精神，就應該向狼學習。
狼是最善於交流溝通的動物之一。它們通過彼此之間特殊的溝通能力，獲得信息最大程度上的暢順。一個優秀的企業也要做到上下順暢溝通，才能夠實現企業資源的最優化。
狼身處惡劣的自然環境中，要面對飢餓的威脅，還要面對更大型的食肉動物捕食之威脅，然而它們卻能夠在殘酷的競爭環境中傲然挺立。它們不憚於競爭，它們就是爲了競爭而生存的強者!狼道，就是強者之道。
狼性多變。狼嗅覺敏銳，策略靈活，相機而動，隨機應變。狼是一種時刻都保持危機感的動物，它們總是面對着食物缺乏的威脅。即使捕獵成功，可以飽餐一頓，它們也絕不會得意忘形，因爲對下一餐的危機感始終環繞在它們的周圍。正是這種對生存的渴望，激發着狼羣不斷做出改變以適應環境。
狼性堅忍，狼性能夠忍受寂寞，忍受飢餓。在捕獵食物時，它們冷靜地等待着出擊的最佳時刻，一旦衝出，迅疾如電。狼磨練耐心，只爲獲得最後的成功。忍耐寂寞的痛苦，將在成功和勝利的喜悅中得到加倍的報償。
狼足智多謀，狼的每一次偵察、佈陣、伏擊、奇襲的高超戰術，顯示了狼貴有自知之明，它們明白自身體質上的弱點，一般很少攻擊比自己強壯的動物。它們總是以最小的損失換取最大利益爲行動準則。狼憑藉對自己和對對手每一個細節的深刻了解，以計謀和智慧在競爭中生存了下來。
千百年來人類對狼存在着太多的誤解和偏見，人們用狼子野心，狼狽爲奸，狼心狗肺等語言來詆譭狼，用《東郭先生》的故事，來教育人們如何對待狼。當我讀了這本《狼道》之後，改變了這種對狼的看法。狼是動物界的哲人，是我們最好的老師。我們要學習狼的生存法則，要樹立雄心壯志，要有團隊合作精神。狼的足智多謀，狼的隨機應變，狼的視死如歸和不屈不饒的精神，都是值得人們學習的。
《狼道》讀後感 篇8
《狼道》是朋友推薦的，幾經周折才借到。第一次看就覺得作者對於全書的佈局與構思很精緻，比較切合我的興趣。每一個主題先是闡述狼性精神，在從古代的例子中剖析狼性精神的特點，然後舉出現在生活中或者企業中正面或者反面的例子，這樣具體而且詳細地解釋了狼的每一種精神，便於理解，並且使讀者印象深刻。
一、狼性精神
動物的自然規律就是弱肉強食，這一點在狼性中表現得最爲突出。不只是因爲它懂得進攻，更重要的是它懂得退卻。它還有堅韌、無畏、忍耐的精神。它永遠都在打造着自己，讓自己在自然界中變得更加“完美”。雖然它大多數時候都處於孤獨、荒涼和寂寞的環境中，但這並不妨礙它取得成功。相反地，正是那瞬間激情的爆發，它使出了最爲致命的一擊，將自己永遠地定格在不敗之地。
當一顆種子具有了十分頑強的生命力之後，無論在它的上面壓上多重的石塊，它總會找到破土而出的時候。如果一個人真的具有了堅強的意志品質和全面的個人素質，無論外部人環境多麼不利，自己的起點多麼低，他總能找到屬於自己的機會。黎明前總會有黑暗，考驗我們的是我們的意志品質。但黑暗總會過去，而它只屬於堅強的人。
現在的社會競爭是避免不了的，弱肉強食是永恆的真理，它如同天空一樣古老而真實，信奉這個原理的人就能生存下來，違背這個原來就會處於不利地位。我們不得不承認：這個世界是擁有屬於那些強者的，而弱者只能得到同情和憐憫，弱者是永遠的得不到成果的。這就是真實的世界。狼有所爲，無所畏。儘管這在生活中或許人很難做得到，但這就是現實，要想在這個社會爭得一席之地，就必須學會這樣，習慣於這樣。狼性忍耐：命中註定它們將處於孤獨、荒涼與寂寞中，它便學會了忍耐，盤踞荒原一角，養精蓄銳，屏息以待，終究有一刻激情與體能將全面爆發，支持它那勇猛一擊。可以在孤獨寂寞中完成使命的人即是偉人。
如果你領略過真正的孤獨與寂寞，而且你曾經用自己的力量戰勝孤獨寂寞，而找到自己的路，有了自己的創造與成就，你就可以相信，孤獨與寂寞並不像你想象的那樣可怕們因爲它對你有激勵作用。能夠在孤獨一個人的時候，不覺得孤單；在冷清的時候，不覺得寂寞；在空閒的時候，不會無所事事，依靠的便是內心的豐富與充實。
《狼道》讀後感 篇9
一提到狼，很多人都會想到它的兇惡、殘忍、陰險，它也是一個貶義詞，比如：狼心狗肺，狼子野心等等。但是事實上，當我讀完了《狼道》這本書，我對狼有了重新的認識。
狼的力量來自於團隊，團隊的力量可以戰勝一切。團結力量大的道理大家都知道，書中所說的真正的狼族精神不僅僅在於團結，狼羣的力量源泉也不僅僅是因爲團結。
狼也有着許多不爲常人所知的優秀品質，比如耐心與堅韌：在面對大羣獵物的時候，狼羣可以在一個合適的區域連續不眠不許幾個晝夜，只爲等待最佳時間，然後一舉消滅。
比如合作精神：人們在形容狼的時候，往往用“獨狼”、“孤狼”等詞語，這其實是一種誤解，狼是一種羣居動物。爲了生存下去，狼緊緊地團結在一起，它們團結合作的精神和技巧，即使是人類也難以望其項背。一隻狼可能不是一頭虎的對手，但四五隻狼卻足以殺死比他們強大很多的老虎。
比如目標：狼的一生都在尋找目標，它永遠在找那個強而有力的目標，永遠在攀登，一直在競爭中前行。沒有獵物它們就去尋找獵物，發現獵物它們就去追逐獵物。尋找、發現、追求、獲得，這就是狼的生活要素。生活和學習也是一樣，要想成爲一個怎樣的人，要想做到哪個職位，這就是我們爲之奮鬥努力的目標。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。團隊是一隻船，每個成員都搖着一隻櫓。只有大家一起朝相同的方向使勁才能駛向前方。沒有忠誠就沒有立身之本，沒有責任就沒有人生價值；世界是公平的，我的以個人存活於世界上時我們是何其的渺小，但是當我們是以團隊在奮戰時，我們就會無形中多了一份底氣。人活於世，必須學會與他人合作，取長補短，不斷充實自己。
我認爲這和我們職高生的處境非常相似。我知道“職高生”這種學歷在社會上是比較低下的。相同的，假如我們在一個公司上班，也會叫人看不起。但我不這樣認爲。爲什麼說只有高學歷的人才會創造奇蹟。我認爲只要有狼族精神，有爆發力就能使出那最爲致命的一擊而成爲不敗之人。
我想說，其實我們生活中，狼族精神是不可缺少的，大家不能因爲一些小小的困難而選擇放棄，一定要和狼羣一樣擁有如此的精神，一起創造美好的明天。
《狼道》讀後感 篇10
團結、智慧、謀略、堅韌和無畏，這就是所謂的狼道，狼用他們狂野的狼性創造了的奇蹟，讓身爲人類的我們都望塵莫及，而或許就是因爲狼擁有這樣野性的拼搏和鬥爭精神，所以它們才能這樣，成爲我們學習的榜樣。而也就是鑑於這一點，作者纔會另闢蹊徑，用狼道來形容人道，從而告訴我們在殘酷的社會和職場上應該怎麼樣用一種狼性的精神去生存和發展。
“傷痛不會讓我消沉，只能激發我更強的鬥志。”這是《狼道》裏面的金典語錄，狼羣面對失敗並沒有時間去悲春傷秋，相反它們會用自己的頭腦去不斷琢磨，不斷反思，它們甚至會用自己族羣的優勢去反擊獵物，頗有一種不達目的不罷休的勢頭。而人類在生活中不也這樣嗎，他們也許會遭遇滑鐵盧，也許會經歷失敗，但是他們卻不會一蹶不振，他們只會愈戰愈勇，然後把失敗當做墊腳石，把挫折當成磨礪石，從而讓自己走向成功。
成功之人有千千萬，不過我心目中較具有狼性精神，比較能體現狼道精神的人物非霸道女總裁董明珠不可了。董明珠作爲一名堅強獨立的女性，她歷來都把自己強勢認真的一面展現給我們，而且她也不斷用自己和格力的發展來告訴我們，只要你肯努力，只要你肯付出，只要你敢挑戰，只要你敢拼搏，只要你敢不放棄不拋棄，那麼你就可以做到第一，而且你可以在這個職位上和這個行業中保持長期奮進的勢頭。董明珠說過，做了這個工作，擔了這個擔子，那你就要用心去承擔責任，用心去熱愛事業，用力去創超輝煌，有這樣你纔對得起自己的良心，對得起自己的工作，對得起自己的團隊，對得起自己的成果。
其實細讀《狼道》這本書之後，我們就會明白狼道並不僅僅是寫狼的謀略和智慧，它實際上寓意的是今天人們口中那些所謂的精英和上位者所擁有的人道，而這種人道說白了就是一種成功必不可少的精神品質，一種直面失敗挫折的堅韌勇敢，一種敢於向命運挑戰的無畏無懼，一種講究謀略團結的聰明睿智。因此，但願我們每個人都可以不斷超越和昇華自己，也期望我們每個人都可以擁有一種獨特的狼道精神，這樣的話，我們一定可以離成功更近一點，再近一點的！
《狼道》讀後感 篇11
這本書的每個故事都富含着深刻道理：有些是指遇到困難時需要冷靜面對；有些是講只有團結，纔有可能創造出奇蹟；還有些講的是當遇到困難時，不能急躁，保持心態，以積極樂觀的心情面對！
這本書的其中一個故事，讓我深知了人生的真諦。故事大概是這樣的：有一位拳擊中的王者A，在一次比賽中，碰到另一位拳擊高手B，他倆搏鬥了一陣子後，兩人仍舊不分勝負，拳手A在搏鬥中絲毫找不出B的破綻，結果就敗給了B。比賽結束後，找教練問，教練沒說話，只是在地上畫了二條一長一短的線，問拳手A在不擦掉另一條長線的情況下，讓短線如何變長？A想了許久都沒想出個方法來，只好請教教練。教練也沒多說話，在地上畫了起來！拳手A看了頓時恍然大悟！朋友們，你們知道怎麼辦嗎？原來，只見教練在短線的基礎上把它加長了些。
這個故事讓我明白了，做事不能只守不攻，看人不能只看到別人的缺點，要善於發現人家的優點！學會取長補短！想要成爲人中的王者，只有不斷努力，不斷進步，才能走上人生頂峯！
《狼道》讀後感 篇12
正如《狼道》書中所說：“狼的力量來自於團隊，團隊的力量可以戰勝一切。”企業之間的競爭對手尚且可以組成團隊，那麼企業內部員工之間更應向狼學習。在狼成功捕獵過程的衆多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素。這些東西，很值得我們團隊來學習。
狼者，羣動之族。攻擊目標既定，羣狼起而攻之。頭狼號令之前，羣狼各就其位，欲動而先靜，欲行而先止，且各司其職，嚎聲起伏而互爲呼應，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，後備者厲聲而嚎以壯其威。
現在，在日益激烈的市場經濟競爭中，狼的這種“打羣架”的現象正被越來越多的人所關注。以前，外國人對我們的認識是：一箇中國人是一條龍，一羣中國人是一條蟲，爲什麼？因爲我們沒有將團隊的力量發揚光大，內耗比較多。而一羣狼團結拼搏，和諧協作，共同發展的團隊精神是一種可怕的力量。這種羣體的力量正是我們團體所需要追求的。同樣，爲了達到我們的目標，每個團體成員就要像狼一樣團結協作，具體就是團隊中的每個成員都應該清楚個人和團隊的共同目標，明確自個的角色定位和在組織中的作用。團隊的目標就是要創造出比團隊成員個人所能創造出的總和更多的價值，這也是團隊存在的意義。這就需要團隊的每個成員都具有團隊精神。那麼，何謂團隊精神？團隊精神就是所有團隊成員都爲了一個共同的目標，自覺地擔負起自己的責任，並甘願爲了團隊而犧牲自己的某些利益。分工合作，相互照應，以快速敏捷的運作有效地發揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的具體表現。
在一個團隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的目標展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標和任務，都要獨當一面。我們團隊中的每一個員工都不能以自己爲中心，千萬不要自以爲是，因爲個人好比大海里面的一滴水一樣，離開大海很快就會乾涸消失了。團隊爲員工提供了施展自己才華的機會和舞臺，提供了實現理想的機會。但作爲團隊的一員，員工一定要時刻銘記自己的職責和使命。員工只是團隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我爲中心。團隊的性質決定了每個員工只是團隊的一部分，而不是整體。員工的所有工作都應該是以實現團隊的目標爲中心的。
狼的團隊中相當注重和諧。爲了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關係，不參與無謂的紛爭與衝突。西可對內倡導團結互助，對外強調協同合作、和諧共生。狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。由於有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族羣；也因爲有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更加優秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生態處於一種平衡狀態。在我們的生活中，隨着工作競爭的日趨激烈、市場經濟的國際化，“羊”如果沒有了“人”的保護，已經無法生存了。欲獨立自由，就不能做“羊”，而要做“狼”。在企業界，越來越多的企業領導者和管理者把“狼道”精神引入到企業文化之中，以面對競爭日益激烈的市場。我們在打造成功的團隊中，意識到個人有優點也有缺點，所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現。要知道最優秀的團隊，並不是最優秀的員工組成的、而是由各個成員團結協作，揚長避短來組建的。譬如在西遊記這個團隊中，如果豬八戒和沙憎倆個跟孫悟空一模一樣的優秀，那麼在三打白骨精後這個團隊就該解散了，西天取經只有失敗的結局。每個人都有自己的優點和缺點，世界上根本不存在完美的人，但是我們能夠充分了解自己的優點和缺點，並能夠發揮自己的優點，改善自己的缺點，就應該說已經接近完美了。在任何環境之下，優點和缺點都會對人產生一定的影響，並且決定了別人對自己的態度，阻礙或者幫助實現目標，完成工作。一個優秀的員工，要根據不同的環境和不同的情況，靈活面對自身的優缺點，也就是說：儘量用優點來面對環境，當工作環境需要你面對自己的缺點時，也不要逃避。需要改正缺點時，要毫不猶豫地去改正。雖然這些做起來很難，但優秀的員工一定會去做，即使結果是失敗，也能夠在這個過程中受到教益。
培養密切的團隊成員關係。成功的團隊彼此融洽交流，而且知道發生衝突和矛盾時該如何處理，工作中能互相支援，並且能夠互相鼓勵，以最佳狀態奉獻全隊。把自己內心的想法告訴大家，是我們團隊溝通的基本的一條。我們明白，誠懇的批評有助於個人和全隊技能的提高。我們大家對於團隊中出現的問題，要善於“吾日三省吾身”，我們要從“知過則改”昇華到“聞過則喜”。特別要學會寬容，遇到摩擦，多從自身找找原因，即使真是對方的過錯，也要學會換位思考，體現出容人的雅量。陸地上最廣闊的是海洋，比海洋還廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。金無足赤，人無完人，貴在嚴於律己，寬以待人。這樣搞好了團隊的協作工作，我們就能以快樂的工作態度來迎接新的挑戰，和企業一道共同發展。從而達到生活和工作雙贏的好局面，這同時也是我們人生價值的體現，也是我們團隊精神的體現。
學習狼道精神就是要認識生存的必需及羣體的力量。我們不需要象狼那樣活着，但我們應該學習狼的精神：團結，依靠團隊的力量，團隊不是哪個人的斷然行事的功利場，更不是被對手輕易打倒的犧牲品，團隊就是團隊，充分利用團隊的力量才能戰勝一切一團難，創造美好的明天！
