競聘上崗演講稿範文（通用）
演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。隨着社會不斷地進步，越來越多人會去使用演講稿，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家整理的競聘上崗演講稿範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
競聘上崗演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導、同事、評委們：
下午好！一般幹部公開選拔競爭上崗在我們xx鄉的歷史上應當並不多見，但這一舉措特別有利於增加全體幹部的上進心和危機感，特別有利於形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。所以，首先特別感謝黨委政府給我們年輕幹部供應了這樣一次鍛鍊自己的良好機會，感謝領導、同事、評委們在過去的一年對我的成長、工作和生活的關切。站在這裏，參與計生辦主任競聘。我既感到榮幸，也覺得謙卑。在我之前，很多優秀的幹部都是從這裏起步，如寧佩主任在朱書記的帶領下，和全體計生工作隊員一起把工作開展的有條不紊，取得了不俗的成果；在我之後，有更多的優秀幹部想在和將在這個崗位上接着前進，而我還僅僅只是一名門外漢，只能站在計生工作的門欖上看風景。可是，漫漫人生路中，我們每個人都有自己的位置，每個人都有自身的價值，每個人都有勝利的機會，每個人就其本性來說都可以挑戰自我、有所作爲。所以，我鼓起志氣站在這裏，參與計生辦主任的競選，希望此刻的志氣、信念和志向可以如風中的種子，在我的心田恆久生根，可以如閃亮的燈火，照亮我以後更曲折的奮鬥之路。接下來我要談談我對計生工作的安排和理解。
一、夯實底子、理清迎檢思路，爭創省、市、縣計生工作模範先進單位。
主要表現爲摸清底子抓基礎。由於我鄉安排生育工作基礎差，底子薄，工作開展難度大，嚴峻阻礙和制約了計生工作的進類，在迎檢前，計生辦應對全鄉育齡婦女和大齡未婚青年進行一次全面徹底的清查，逐村、逐戶覈對戶籍冊，走訪羣衆，重新覈對臺帳，爲全鄉安排生育工作的全面鋪開，工作上有的放矢奠定基礎。
其次，建好迎檢網絡，由村幹部舉薦3至5名精明、能幹、做事紮實的信息指導員，在迎檢中剛好有效反饋各項信息，形成鄉、村迎檢有效聯動網；此外，村專幹手冊、臺賬、每月報表、月信息引導單及各項上牆數據要剛好異動、填寫精確、無邏輯差錯。確保我鄉在市、縣常常性工作督查中不出現問題。努力完成鄉黨委政府制定的進類工作目標。
二、提高撫養費徵收標準，堅決完成縣委政府、縣計生局的各項任務，堅決完成鄉黨委政府下達的.徵收任務。主要表現爲增加羣衆意識。
安排生育辦的同要志隨和，爲人實在，羣衆意識強，對一些涉及到育齡羣衆切身利益的事情，不推不拖，不畏難，主動主動解決問題，化解衝突；要加強自律意識，辦事講原則，做事講實效，工作中能根據黨政幹部廉政要求嚴格規範自己的行爲。其次，加大依法徵收力度。對拒交社會撫養費的對象戶，在計生辦工作人員多次工作無效的狀況下，依法將其案卷交至縣徵收局及法院實行財保措施。對拒交社會撫養費且對本村徵收工作造成惡劣影響的對象戶，依法申請法院強制執行。從而爲提高社會撫養費徵收標準營造良好氛圍。
三、紮實完成四術任務，搞好每個季度的集中服務活動。主要表現爲認定目標抓重點。針對全鄉流淌人口多、孕檢難以到位的實際狀況，本着保證在家的、爭取在外的原則，通過上門督促在家育齡婦女按期參與孕檢，全年在家孕檢率達100%，從而提高全鄉婦檢到位率，突出落實落實以上環、流引產爲主的綜合措施，狠抓四個環節，削減安排外懷孕，降低計外誕生比例，提高人口素養，穩定低生育水平。堅決完成縣局下達的集中服務活動各項任務指標。存在的問題與不足
安排生育辦近年來取得了一些成果，雖然做了大量的工作，但在安排生育工作中也存在一些問題和不足。
1、安排生育工作中仍舊存在弄虛作假現象。
一是勿視基礎工作，沒有下功夫實實在在地抓工作，而是把時間和精力用於做報表、做臺帳，弄虛作假，應付檢查上。二是多胎生育還比較嚴峻，懲罰難以到位，人情關係，上下關係仍有存在。
2、企業安排生育管理工作薄弱。一是外來打工人員的安排生育管理不嚴，超生嚴峻。二是下崗職工安排生育處於自流狀態，超生嚴峻。
3、計生工作人員素養仍有待提高。計生隊伍中個別工作人中素養較低，徇私枉法，有些工作人員仍亂收錢，收錢不開票，作風粗暴，方法簡潔。整改建議
針對我鄉安排生育工作中存在的問題，冒昧地提出以下幾方面的整改建議：
1、切實夯實基礎，安排生育工作要從應付檢查的工作模式中解脫出來，實事求是地抓好安排生育工作，真正從基礎工作抓起，從村組抓起，依靠村組力氣，從薄弱環節抓起，一步一個腳印，環環緊扣，纔能有效的搞好計生工作。
2、加大懲罰力度。我鄉的安排生育懲罰力度更要重視到位，不能癢癢痛痛、姑息遷就。
3、加強計生隊伍管理，提高業務水平，提高服務實力，對來檢育齡婦女應做到笑臉相迎，到點下班，想方設法給羣衆便利。
最終，假如此次競選能夠得到各位評委的支持、理解和青睞，我肯定會以謙遜的看法來推動自己的信念，秉承爲大衆服務而勇往直前，勇擔責任而不推卸的做人原則，永不乏累、永不氣餒地幹好本職工作。
感謝大家！
競聘上崗演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
非常感謝建行黨委指導爲我們提供這次公平競爭上崗的時機，也感謝指導和同事們對我此次參加競聘的鼓勵與支持。在建行這個溫暖的大家庭中，我的工作才能和綜合素質都得到了很大的提升，藉此時機我要感謝單位多年來對我的培養。我今天競職的崗位是建行辦事處主任。
我叫xx，今年xx歲，高中畢業，現任北溝辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛鍊的時機，也是展現自身價值的時機，希望得到大家的認可。
自1990年10月參加工作至今，我已經在咱們建行工作了二十多年。在這期間，我親身經歷了建行的鉅變。在市場經濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體幹部職工，在行黨委的正確指導下，羣策羣力，大膽創新，努力拼搏，獲得了驕人的業績。在北溝建行的長期工作中，我與當地的羣衆和企事業單位建立了良好的關係，積累了豐富的工作經歷。對北溝轄區詳盡的理解是我這次競聘的優勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰。
1、進步自身素質，積極配合上級工作。
辦事處副主任是我們建行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層幹部，他要求我們具備很強的工作才能，豐富的工作經歷，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創新精神。所以在今後的工作中，我一定努力學習，掌握現代化的專業知識和業務技能，以及先進的管理經歷，使自己的思想程度和業務程度永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的指導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啓下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。
2、倡導創造性效勞，大力拓展新市場。
我們金融系統是一個非常重要的效勞型行業，所以效勞是我們的靈魂。只有靠優質的效勞才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠效勞取勝。有人說“搞中間業務要靠關係單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認爲這些潛力是有限的，而效勞的潛力是無限的，我們只有抓住效勞這個中心，把效勞做到社會的每一個角落，讓建行的品牌深化人心，真正和羣衆建立起“魚和水”的關係，才能真正拓展新市場。穩固老市場，才能立於不敗之地。同時，效勞是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創造性的工作，創新出效益，創新求開展。
北溝是蓬萊市的經濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和代辦網點，競爭空前劇烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發區就座落在北溝沿海，良好的投資環境吸引了衆多的企業。20xx年以來，就有30多家企業在開發區落戶。其中外企一家，合資企業3家，總投資50多億元。其中規模較大的青島廣源發投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經濟日新月異的開展，爲我們提供了宏大的市場空間。在今後的工作中，我將不失時機地抓住時機，採取靈敏多樣的工作方式，和他們開展業務關係，從而使辦事處的各項業務再上新臺階。
3、狠抓落實，施行現代化管理
首先在管理方面，樹立“以人爲本”的'觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發揚團隊精神，營造良好氣氛。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有剋制不了的困難。
第二，建立完善合理的鼓勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正可以做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。
第三，工作制度是我們必須遵守，它是幾代人工作經歷的積累，有的甚至是以生命和流血爲代價的。所以在不斷總結經歷，完善制度的同時，落實更是關鍵。假設沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作平安順利地完成，才能使我們的管理程度到達一個新的高度。
不管今天的競聘結果如何，我都會認真服從單位指導的安排部署。我相信以我多年的工作經歷和工作才能一定可以很好地勝任辦事處，希望指導評委可以給我這次時機，我一定會認真踏實工作，爲我們建行的進步奉獻自己最大的力量！
謝謝大家！
競聘上崗演講稿範文 篇3
尊敬的領導、同志們：
大家好！
首先，感謝我廠舉行了這次廠長助理競聘上崗演講活動，也藉此機會感謝大家一直以來對我工作的幫助和支持，我爲作爲一名參賽者走上這個舞臺，而感到榮幸之至，這次競聘更多的是鍛鍊與學習，我願意把這次競聘當成人生考驗的機遇，向大家展示自我，充實自我。下面我從三個方面做簡短演講，希望能贏得大家的信任和支持。
一、工作簡歷：
我叫xx，身體良好，精力充沛；1992年6月在我廠參加工作；1995年5月起先後任空調車間質檢員、調度員；1997年12月任空調車間副主任；20xx年8月任空調檢修車間黨支部書記；20xx年任空調檢修車間主任；20xx年7月機構整合後任檢修車間副主任；20xx年11月至今任xx車間主任。這期間，我先後參加了中央黨校經濟管理本科班學習和蘭州大學制造本科班學習。
二、我競爭廠長助理崗位具有以下優勢：
（一）具有精細化的工作方法及管理水平：從事管理工作以來，我越來越感受到，安全工作是一項系統性的複雜工作，一個細小的環節出現問題就有可能釀成不可想象的後果，因此日常工作中我養成了“細節決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環節和細節在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環節細緻檢查。通過運用這種精細的工作方法，有效地實現了自己所管理的部門安全生產工作穩定有序。
（二）具有紮實的業務功底和較強的工作經驗。
我參加過的蘭州大學制造本科班學習，爲我更好地擔當管理者提供了前提條件，同時，也爲能正確指導和實施空調檢修保養、運用安全管理工作創造了基礎。我先後擔任過空調車間質檢員、調度員、車間副主任、空調檢修車間黨支部書記和主任及xx運用車間主任等職務。不管在什麼崗位，我都沒有放棄過學習，從而使自己的專業知識面不斷擴大，工作經驗不斷增強，能夠解決生產中遇到的各類生產難題，從而爲我今天參加競聘奠定了堅實的基礎。
（三）從事空調定檢、運用等各方面的工作經歷，使我有較強的協調能力。
在多個不同工作性質的車間任職的工作經歷，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了鍛鍊和提高，吃透並熟悉了空調檢修工藝和質量要求，熟悉了空調運用安全工作的各個環節和卡控辦法，爲空調定檢、運用保養工作積累了豐富的工作經驗。這些豐富的工作經驗爲我今後解決空調檢修、運用中的'各類問題，協調和理順各個車間、部門安全生產關係提供了平臺。
（四）、具有較強的領會、貫徹上級要求，狠抓落實的能力。自走上工作崗位以來，我政治上要求進步，從未放鬆過思想上“三觀”的改造，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實。尤其是近年來鐵路不斷提速，機構又進行了大規模的整合，但不論何時何地，我對上級的各項要求，不是被動的的應付，而是主動積極地抓好落實，把各項階段性工作與現場生產主線統籌兼顧，達到互相促進的效果。
三、工作設想：
（一）擺正位置，當好參謀。
如果我競聘成功，將努力做好廠領導的參謀和助手。一是協助領導安排好工作佈局，根據不同時期的工作重點，提出可行的參考意見；二是在領導決策前做好各項準備工作，收集、提供領導決策所必須的信息和資料，決策執行中，注意督辦並根據工作開展情況，及時提出補充性的調整意見，決策後要認真總結工作經驗；三是認真檢查廠各個時期重點工作安排後的落實情況，及時向領導反饋各項工作實情。
（二）督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。
爲保證客車空調安全的長治久安，對安全卡控、質量控制等已建立的保障體系，着手進行修訂，避免這些制度僅僅停留在紙面上，或出現與生產現場實際相脫離的情況；對“十大安全保障體系”中未建立的部分，督促相關部門儘快建立；在保障體系的運作上，從各個環節逐一檢查落實，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產過程中，對交驗及出庫檢查時發現的問題，做到件件可追溯定責，切實發揮“體系”對安全生產和管理的促進和保障作用。
（三）嚴抓幹部作風
協助廠領導對幹部量化指標完成情況進行檢查把關，以促進管理人員轉變工作作風，發揮幹部現場盯控的作用。要求各級幹部提報的考覈不只是針對列車質量，而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理、人身安全隱患、置場文明等各方面；對管理幹部提報的量化考覈件數、質量進行分析，提報的考覈內容單一的管理人員，實行經濟處罰與張榜公示相結合的辦法，使管理人員感到壓力，從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人，不僅要對責任人進行考覈講評，而且還要追究主管領導、包保幹部的管理責任，實施連責考覈。
（四）嚴抓職工兩紀
一是抓生產兩紀。重點抓好生產途中作業、途中安全信息反饋、庫內檢修質量等環節，提高職工的整體素質和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀。重點抓好入庫技檢標準化作業，防止漏檢漏修發生。
（五）抓好班組安全管理能力的提高。
一是推行自控型班組建設。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型，發揮好四長作用，使工班的各項工作達到有章可循、各項事務有人負責管理、生產環節有序可控、空調檢修質量穩步提高的效果。
二是進一步完善班組的講評制度。規範班組的安全講評，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評係數，使講評真正體現公平公正合理的分配原則，消除違規操作，使安全講評在一線切實得到落實。
三是建立班組質量控制制度，完善質量卡控辦法在班組的實施和落實，明確班組作業人員在保證檢修質量的責和利，促進作業人員自覺落實作業標準，保證客車整修質量。
（六）、嚴抓各個階段重點工作的落實：
對每年的春運、暑運、黃金週、春整、秋整等各階段重點工作，根據廠的部署安排，在各車間落實過程中，做到隨時檢查，隨時發現問題，隨時解決問題，不斷督促指導各部門高標準完成厂部署的各項工作。
阿基米德的有這麼一句名言：“給我一個支撐點，我可以撬起整個地球”。在這裏，我也不是王婆賣瓜，自賣自誇，我只想表達一個願望，那就是：“給我一個舞臺，我會爲我廠的發展付出一生心血”。請大家支持我，一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思，恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面發展才能的機會。可見一個人的能力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好的建設發展中的我廠。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘上崗演講稿範文 篇4
各位指導、各位老師：
上午好！
我首先感謝指導、老師們的信任和支持，給我這個時機參加競聘演講。
我是一名工作在教學一線的老師，中共黨員，大專，小學高級，xx市骨幹老師，三證一歷符合要求，普通話爲二級甲等，計算機爲現代信息技術高級證。現已執教xx年，我競聘的崗位是語文老師，我之所以競聘這個崗位，是因爲我具有以下的五個優勢：
我明白老師的苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的繁忙，有的只是肩頭沉甸甸的'責任。但我無悔於自己的選擇！我深深愛着老師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的熾熱的心！面對着一羣天真得意的孩子，我揣摩着、嘗試着，與他們真誠的交流着，就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。
自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己、進步自己。在全國、省、市、區論文競賽中，屢次獲獎。（略）由此我堅信我的專業知識對語文教學工作是完全可以勝任的。
我深知語文老師在學校根本學科教學中的地位和作用，明確語文老師的職責、任務與標準，明白語文老師所應必備的素質和要求，悟出並理論過較好的方法和策略。學校的指導也非常信任我，讓我在X兩年間連續帶兩個班，畢業班成績突出，其中X屆畢業生X在全區畢業生摸底測試中獲得了第一名的好成績。我也因此兩次被評爲優秀班主任。X年被評爲先進教育工作者，X年被評爲優秀教育工作者。在X年的年度考覈中均被評爲優秀。
在教學工作中本着爲學生效勞，把愛獻給學生的信條，保持作爲老師的言行和風度，踏實教學，關愛學生。經過這十三年的學習和鍛鍊，我的課堂教學組織才能、對教材的整體駕馭才能、對學生掌握知識的程度的判斷分析才能及應變才能都有了很大的進步，完全能勝任語文教學工作。
我正當青春年華，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
假設我可以通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，進步自己的教學程度。
1、更加科學標準地做好日常教學工作根據實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規工作，確保教學質量穩中有升。
2、結合語文學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計並開展豐富的語文理論活動，進一步拓展學生的視野，培養學生各方面的才能，從而有效的進步學生的語文素養。
3、加強個人修養，練好根本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感，加強自己的工作才能和工作藝術，顧全大局，維護學校良好形象，努力調動學生的學習積極性，進指導、老師們，我有信心、有決心搞好語文教學，我將用左肩擔着愛我的學生，用我的右肩擔着我愛的課堂，執着堅韌地挑起我深愛的老師這一行，爲青園的騰飛獻出自己的光和熱。
謝謝大家！
競聘上崗演講稿範文 篇5
各位領導、評委:
大家好！
我叫xxx，一直在醫院防控中心從事地方病防治工作。今天我競聘的職位是醫生。
20xx年取得中級職稱資格。現將本人任職以來的工作情況總結如下：
1、在政治思想方面。
2、在職業道德方面。
3、在業務學習方面。
工作中，我認真做好學習、聽從領導的'安排，並組織醫院防止工作，認真做好地方病防治工作。我工作積極主動，勇於創新。並堅持工作在基層第一線，全心全意爲羣衆的健康服務。
一、醫生應具備的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。
二、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、要與時俱進創造性的開展工作。
2、逐步探索工作中量化考覈標準，徹底打破中鍋飯。今後，我將努力工作，一如既往地在一線，爲醫院事業而努力奮鬥。
競聘上崗演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導，各位評委老師們：
大家好！
首先感謝指導、老師們對我的信任和支持，感謝你們給我這次參與競聘的時機。我叫xx，這次競聘的崗位是小學全科老師崗位。作爲一名老師，參加工作快十多年來，我在成長、成熟。在這裏，想給大家一起分享一下我或許不成熟的點滴感想，我堅信，對自己有一個充分、客觀的認識，是從事任何崗位工作的必要前提。首先，我覺得有一顆熱愛教育事業的心是做好教育工作的根底。說實話，老師工作本質上是苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的繁忙，有的只是肩頭沉甸甸的責任。認清這樣的現實，只要心間有對教育事業的執着，當個好老師就成功了一大半。
其次，在不斷的教育理論中完善和夯實專業知識是做好教育工作的關鍵。正所謂“教學相長”，只有把已有的'專業知識付諸教學理論，在不斷的教學理論中總結經歷強化提升專業知識，才能真正做好教育工作。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己、進步自己，也獲得了一定的成績。我相信，在以後的工作中，有各位老老師的指點迷津，再加上我的虛心努力，定會在自己的教學理論中做得更好。最後，較好的身體優勢和較強的工作才能爲我做好老師工作提供了堅實的支撐。老師工作的本質就是爲學生效勞，爲學生的成長把好方向標。我正當身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。我始終保持作爲老師的言行和風度，踏實教學，關愛學生。我有較強的課堂教學組織才能、對教材的整體駕馭才能、對學生掌握知識的程度的判斷分析才能。所有這些，都使我對做好老師工作更加信心百倍。
當然，我自身也存在諸如創新性不夠、工作不夠細緻等一些缺乏和需要改進的地方，希望包括在座的各位指導、老師在內的前輩們多提珍貴意見。
各位指導、老師們，今天我把自己的一些教學感想跟大家分享，雖然是毛遂自薦，但更是我對自身優、缺點的深化考慮和梳理。我想向各位指導展示一個真實的我。我相信，在你們的熱情幫助和悉心指導下，愛崗敬業、認真執着、腳踏實地的我一定能把這個崗位的工作做好！
我的演講完畢,謝謝大家!
競聘上崗演講稿範文 篇7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
很榮幸趕上今天競聘上崗的機會，站在這裏做副職幹部的競聘演講，展示自己的實力，挑戰自己的能力!之所以站上今天的競聘講臺，是希望通過競職挑戰自己的工作高度，找到更加適合自己的工作崗位，充分施展自己的才能，更好的爲我們的工商事業服務!今天我參與競選的崗位是副科長的工作職位。
今天的競職自信，基於以下幾點綜合素質優勢：
1.年齡優勢：剛過而立之年，正值熱血的年紀，對工作有着足夠的熱情和精力，經過紀念的磨練，思想成熟。
2.能力優勢：具有一定的事業心，血氣方剛的年齡有足夠的自信證明自己的能力與實力，具備進取精神，能出色完成各項工作任務安排，思維敏捷，處理問題果斷堅決，能當好領導的'好幫手。而且接受新事物快，我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，體現出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。
3.豐富的工作經驗優勢：自從XX年參加工作以來，已經有8年的工作時間，在這8年，自己出色的完成了從菜鳥到工作能手的成熟蛻變，工作8年當中，先後從事過文祕、宣傳、辦案、法制覈審、收費、登記等工作，在行政執法過程當中，始終本着對內強化素質，對外時刻不忘加大處罰力度，廣泛樹立工商執法權威，提高工商系統的社會影響力和知名度，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性，有力地避免了案子辦不下去或當事人不配合及執行難，取證難等現象。
如若有幸，今天得到大家的支持與信任，獲得評委手中的選票，對於今後的工作開展，我有以下幾點認識：
1.立足崗位職責，儘快熟悉各項工作要點，瞭解新的崗位的工作特點及實際工作狀況，加強學習，積極配合領導協調好各方面的關係，有問題及時請示彙報;以強烈的責任心和使命感當好正職幹部的左膀右臂。
2.提升思想認識和政治覺悟，凡事從嚴要求自己，踐行好黨的羣衆路線，始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去，做好黨員幹部形象。
3.正確樹立工作目標，盡全力協助領導幹部，努力實現我工商所XX年“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”總體工作目標。
4.內勤工作：針對內勤工作的實際情況，我打算實行“提示卡”制度，將收繳規費，辦照須知，投訴程序，停業程序，經營規範等業務規程，以“提示卡”的形式公佈於內勤窗口，既能方便羣衆，還能提高工作效率。另外，基於我的文祕崗位的工作經驗，我將會全面加強基礎性工作，發揮集體智慧和才能，共同探索和改進，最終朝着科學化，合理化，效率化，精簡化的方向發展。
各位領導，各位評委，以上就是我今天的一得之見，還請評委老師評鑑，最後站在這裏我想說：競選是過程，工作是結果，無論如何，我都會坦然面對結果，一如既往，立足實際，在自己的工作崗位上發光發熱，創造更多屬於我的結果。
我的演講結束，謝謝大家!
競聘上崗演講稿範文 篇8
各位領導同志們：
你們好！
今天能站在這裏接受組織的挑選，心情非常激動，感謝行領導爲我們創造這次公平競崗的機會！我叫xx，現年32歲，大專文化，現任xxx營業所三級主管。我今天競聘的職務是公司業務部經理，下面我向在坐的各位彙報自己參與競聘的條件和優勢：
一、愛崗敬業，工作作風踏實。
我始終認爲：幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。十餘年來，無論在哪個，無論在幹什麼工作，我都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責用心工作。多年來組織的培養，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容人，善於團結，並善於聽取羣衆意見的品格，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。
二、經歷廣多，工作經驗富足。
三年的部隊鍛鍊不必多講，就入行十餘年的經歷而言，我先後擔任過xx辦事處出納員，辦公室基建處質檢員，營業部信貸員，專項信貸部內勤，不良資產清收大隊隊長，客戶三部客戶經理和xx營業所二級主管兼櫃員。特別是在從事清收不良貸款工作期間，我所負責的清欠小組，全體組員羣策羣力，團結拼搏，樂於奉獻，僅一年的時間內就取得了現金收回雙呆貸款192萬元，盤活100萬元，保全6000餘萬元的業績，我個人也因此被評爲先進工作者和市級清收能手，另外，在客戶三部工作的半年時間內，我個人攬儲額達580萬元，其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果，也更是自身能力和工作經驗的體現。
三、勤於學習，自身素質過硬。
在部隊三年的服役和鍛鍊，夯實了我自身政治素質這根樁，連續三年獲部隊嘉獎。進行十餘年來，我在不斷的加強自身政治修養的同時，爲提高業務素質，時時處處向老同志學習，向先進學習，學習他們的敬業精神和業務技能，並通過自學以優異的成績取得了經濟管理專業的大專文憑。十年磨一劍，最終使自己從一名門外漢鍛鍊成爲一名政治素質硬。業務素質精的工作能手。
這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進如角色，將從以下幾個方面開展好工作：
1、不斷的加強政治學習和業務學習，努力將自身素質提高到一個新層次，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的全面工作再上新臺階。
2、堅決服從行領導，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發揮主觀能動性，積極挖掘並充分利用社會關係等各方面的優勢資源，制訂明確的.工作計劃，卓有成效的開展業務工作。
3、團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀，爲工作多提好建議，多想好思路，多出金點子，帶頭在部室裏掀起爭先創優的工作熱潮。
如果這次競崗不能如願，我也決不怨天憂人，更不會消極工作。因爲通過這次競崗活動，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區”，更能使我改進今後的學習和工作。也何況參與這次競崗的目的不只是爲了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔，敢於承擔責任和風險的精神面貌！在此，向多年來支持。關心幫助我成長的領導和同志們致以我最誠摯的感謝！
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘上崗演講稿範文 篇9
各位指導、各位同事：
大家好！在這裏我以平常人心態參與支行綜合辦公室經理崗位競聘首先應感謝支行指導爲我們創造了這次公平競爭時機！此次競聘本人並非只爲了當官，更多爲了響應人事制度改革召喚，在有可能情況下實現自己人生價值，我現年xx歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業，技術職稱，xx年在xx市供銷社參加工作先後作營業員、門市部主任、統計員，xx年調入xx市總工會擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任計財科副科長。
經過幾年銀行工作鍛鍊使自己各方面素質得以進步，去年我榮耀地參加了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評爲xx年度先進工作者。在創先業務競賽活動中被分行授予“三收能手”稱號，xx年度我實現了個人攬存餘額xx萬元任務，幾年工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。
參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己，我深知綜合辦公室工作非常重要這主要表達在以下三個方面：
一爲支行指導當好參謀。
二爲全行事務當好主管。
三爲一線員工當好後盾。
詳細說就擺正位置當好配角；胸懷全局當好參謀；服從指導當好助手。我也深知辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳那樣：在辦公室工作同志就像忠誠狗，老實羊，受氣豬，吃草牛，繁忙馬可們，像蠟一樣燃燒自己照亮別人；像竹一樣掏空自己，甘爲人梯。
假設我競聘成功我工作思路：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點。
以“三個適度”爲原則與人相處“三個服從”個性。服從黨性感情，服從原則，主觀服從客觀，做到效勞不欠位，主動不越位。服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點。當行指導之間意見不一致時，我會從幾位指導所處角度和所表達意圖上去領悟一樣點。
“三個適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度：對事當斷那麼斷，不優柔寡斷；粗細適度即大事不糊塗小事不計較，做到對同事多理解少抱怨，多尊重少指責，多情意少冷漠，刺耳話冷靜聽，奉承話警覺聽，反對話分析，聽批評話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
假設我競聘成功，我處事原則和風格努力做到嚴格要求嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦，以共同目的團結人，以有效管理鼓勵人，以自身行動帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，管人不整人，用人不疑人，我將用真情和愛心去善待我每一個同事，使人格得到充分尊重。給一個寬鬆開展和創造空間，我將用制度和崗位職責去管理我同事，讓們像圓規一樣找準自己位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步小結一次。
假設我競聘成功我工作目的：“以爲爭位以位促爲”爭取支行指導對綜合辦公室工作重視和支持使辦公室工作管理制度化，效勞優質化，參謀有效化，讓辦公室成爲支行指導喉舌溝通員工與行長之間關係橋樑，宣傳精神文明窗口，傳播企業文化陣地，培養人才搖籃，連結銀企合作紐帶，我願與大家共創美妙將來，迎接建行輝煌燦爛明天。
謝謝大家！
競聘上崗演講稿範文 篇10
各位領導、各位同仁：
大家早上好!
我是**。是綜合科的科長。我是很早就進入社會參加工作的，從一個不諳世事的小姑娘成長爲一名中層管理者，離不開在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助。因此，借這個機會，我要對大家真誠地道一聲謝謝!
下面，我簡單的向各位領導介紹一下我個人基本情況，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
參與這次的競聘，我個人認爲我有一定的優勢。我具有做好老幹部工作的綜合素質和其它有利條件。我性格開朗、爲人坦誠，能與各種性格的老同志溝通。長期的從事服務工作經歷，我懂得怎樣做好爲老同志的服務工作。多年接待科科科長的經歷，在迎來送往中認識了兄弟集團和福建省一些部門、地方的`領導，爲老同志外出參觀學習的聯繫帶來便利。
與此同時，作爲一名女性和當過多年護士的我，更容易做到細心耐心地照顧他人，由於多年從事護士工作，使我積累了一定的的醫務知識，能更好的爲老同志服務。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上老幹辦副主任的領導崗位，我將不負衆望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化爲在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短十分鐘內，我實在無法向各位領導一一彙報我競聘後的工作思路，我想，如果我辦公室副主任競聘演講報告成功，我一定努力做到以下幾點：
第一、增強服務意識，做好服務工作，我將以以下幾點要求自己：
一是要有愛心。老幹部是集團的寶貴財富，在長期的工作中積累了豐富的經驗，爲集團做出了不可磨滅的貢獻。他們身上那種堅定的信念、堅強的黨性、崇高的精神、優良的作風、豐富的經驗，永遠值得我們學習。因此，要尊重他們，要象對待自己的父母一樣敬重關心愛護他們。
二是要有熱心。滿腔熱情、全心全意爲老幹部服務，爲他們辦實事辦好事。組織老幹部學習、聽報告，讓他們及時瞭解到黨的大政方針和報業發展情況，按規定爲他們徵訂報刊、雜誌等，落實好老幹部的政治待遇;組織開展活動，積極創造條件，構建平臺，發揮老同志的餘熱，讓老同志真正體會到“老有所學、老有所養、老有所教、老有所用、老有所樂”。
三是要細心。定期做好家訪和慰問工作，對老幹部個人乃至家庭的細微變化都能做到心中有數。及時瞭解老幹部的身體、學習和生活情況，適時組織老幹部體檢，有病能及時發現、及時治療，並建立健康檔案，對老同志的健康狀況做到了如指掌。生日不忘祝福，住院不忘慰問。
五是要貼心。對老同志做到感情上體貼，與老同志交心，學習《黨辦主任競聘報告》，老同志如有思想疙瘩幫其解開。瞭解他們的困難，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，努力做好老幹部的貼心人。
六是能盡心。盡心盡力，全身心投入。這個工作事無鉅細，在工作中我們應該做到：關心老幹部的疾苦，想老幹部所想，幫老幹部所需，對老幹部的要求，做到事事有迴音，件件有着落，使他們感受到報業大家庭的溫暖，把各級領導、組織對老幹部關懷送到每一個家庭，送到老同志的心坎上。
第二、加強學習，積極工作，努力提高。爲此我將做到以下幾點：
一是做到到位不越位。作爲副職，要明確自己自身的定位、職責、作用，當好助手，積極協助主要負責人抓好各項工作的落實。除了做好分管的工作外，積極提合理化的意見、建議。
二是做到努力學習，開拓創新。學習掌握老幹部工作的各項政策，用足用好黨對才老幹部的各項政策;學習先進單位老工作的經驗，取人之長補我之短;學習同事好的經驗，發揚本社老幹工作的好傳統。
三是做到積極工作，勇創佳績。工作中，我將努力實踐辦公室副主任競聘演講稿就是做好縱向、橫向協調，爲老幹工作創造良好的外部條件，爭取應得到的各種待遇;“抓機制”就是抓好“三項機制”的落實;“。
總的來說，如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力紮實工作，以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣大同志們的厚望。如果落聘，我也不會氣餒。成長思源，成才思進”，是他們培養了我對保險事業的熱愛，教會了我應該怎樣爲人和如何做事，是他們使我更加懂得了個人只有融入到集體才能成就一番事業，才能取得一份成功。謝謝大家!
競聘上崗演講稿範文 篇11
尊敬的各位領導：
大家好：
我校在創建融合中西方教育優勢、具有中國特色的實驗性、示範性、國際化世界名校的道路上堅持創新，持續發展，取得了突出辦學成果。作爲在育才這個大家庭裏生活、成長了十年，始終得到大家無私的幫助、分享着大家的關愛和寬容的年輕人，我親眼目睹了學校在校領導、全體教師共同努力下歷經風雨，百折不撓地創業的奮鬥歷程，深受鼓舞，感同身受。我希望有機會在教育教學管理崗位上盡己所能，有一份熱發一份光，率先垂範，身體力行，和同志們一道爲育才的發展貢獻自己的一份力量。這是我自我審視後的慎重選擇。
一個好校長就是一所好學校，一所好學校必須有優秀的教育教學管理體制和第一流的教育教學質量。這並非易事，它需要管理者付出更多的時間、精力和辛勞，承受更多的壓力、挫折和責任，能始終站在教育的前沿把握先機，以人爲本探索培養高素質創新型尖子人才的新思路。在教育教學工作中，十年的潛心探索，歲月使我經受了磨練，工作使我堅定了信念，我相繼擔任了班主任、學年組長、教研組長、校長助理等工作，多次帶出盛市優秀班級，獲得數學奧林匹克競賽全國優秀輔導教師稱號。當我站在瀋陽市優秀教師、瀋陽市十大傑出青年知識分子的頒獎臺上，我感受到了育才的光榮;當我破格晉升爲高級教師、踏上瀋陽市學科帶頭人的行列時，我感受到育才人的使命。校長助理的工作使我對此感受頗深;對教育教學管理工作有了更深刻的認識和強烈的責任感，對自己提出了更高的要求——我有信心擔起這副擔子，以育才的事業爲重，發揮自己的能力和同志們齊心協力努力工作，不負學校的培養和厚望。
學校的教育教學管理目前已踏上健康發展的軌道，面臨新形勢如何更好地發揮其潛能並有所創新發展，這是我們每一個人都應該思考的問題。教學是學校的靈魂，質量是學校的生命，科學管理是前提。因此：
第一、要抓好制度建設，從管理求質量。在繼承的基礎上進一步完善包括教學管理制度，質量評價體系在內的各項制度。未來社會的競爭，本質上是少數高素質創新型尖子人才的競爭，優才教育作爲一種特殊的教育模式，在教育改革中應保持其個性化傾向，在調研基礎上，充分尊重學生個性、人格和創造精神，注重積極的情感與意志的培養，特別制定一些適合學生充分發展個性、培養創新精神和實踐能力、彰顯創造力的制度。
第二、要抓好隊伍建設，從課堂求質量。名校的三要素：硬件、師資、管理。教師隊伍建設是核心因素，名校必須有名師。隨着學校發展規模的穩定，教師隊伍的數量也將相對穩定下來，師資力量的培養與成熟日益緊迫地成爲學校發展的重要任務。第斯多惠說：一個人一貧如洗，對別人決不可能慷慨解囊，凡是不能自我發展、自我培養、自我教育的人，同樣也不能發展、培養和教育別人。我校年輕教師佔絕大多數，均是各院校的優秀畢業生，他們充滿活力與激情，是學校發展的.不竭源泉。在向老教師虛心求教、拜師學藝的同時，如何使他們不斷提高自身素質、教學水平，樹立現代教育理念，需要從解放教師個性和確立教師的人的主體地位入手，提供更多展示才華、實現自我價值的機會，激發創新熱情，更好地因材施教。建立新大學畢業生實習基地，舉辦青年骨幹教師培訓班，開展各種教學競賽和教學實踐研究，走出去請進來等方式都不啻爲好的形式，這樣，形成尊老重教的良好氛圍，我們就能逐步建立起一支新老結合，富有團隊精神，團結協作，創新進取的高素質教師隊伍，促使骨幹教師、名師脫穎而出。課堂教學中學生的“主體地位”和“主動發展”是兩個深層次核心問題，着力點在於“激發興趣——教給方法——養成習慣——培養能力——形成品格”，要給學生足夠的思維空間，認真貫徹教學整體改革，創造有利於學生素質提高的多種教育模式，實現“八化”和我校的培養目標，全面推進素質教育。我的演講完畢，謝謝大家!
