永興三中工會2014年工作計劃 工會工作計劃

工作計劃 永興
永興三中工會2005年工作計劃


一、指導思想：
以黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立科學的發展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針和以人爲本的理念，圍繞黨的中心工作和教育大局，切實履行維護教職工合法權益的基本職責和各項社會職能，重點抓好我校工會工作和學校民主管理，努力爲教職工辦實事，不斷增強校工會的吸引力和凝聚力，團結動員廣大教職工爲我教育事業的改革和發展作出新貢獻。
二、主要工作
（一）認真做好培訓工作，全面提高工會委員素質
1、組織工會委員進一步學習黨的十大六、十六屆四中全會精神，貫徹落實“三個代表”重要思想，積極參加保持共產黨先進性教育活動，保證黨的路線、方針、政策在工會組織內部的貫徹執行。
2、組織工會委員積極參加上級工會舉辦的培訓班，認真學習業務知識和工會工作的有關政策法規，努力提高工會幹部的政策理論水平和業務能力。
（二）積極開展師德教育和業務競賽活動，全面提高教師隊伍的整體素質
1、積極響應市委、市政府關於“向盤振玉老師學習”的號召，組織教職工開展多種形式的師德教育活動，充分發揮師德標兵的典型模範作用。
2、全面開展“三育人”活動。一方面要開展以教研教改、教學比武爲主要內容的業務競賽活動，幫助教職工全面提高教育科研水平，促進我校教育質量的提高。另一方面要積極開展優秀教師、勞動模範的評選工作。
3、充分利用“三.八”婦女節、“五.一”勞動節、“十.一”國慶節等節日，組織女教職工開展“芙蓉杯”競賽，創建“巾幗建功標兵崗”等活動；組織全體教職工開展師德演講賽、書畫賽、文體活動，全面提高教職工的思想、業務和身心素質。
（三）強化學校民主管理與監督，促進基層民主政治建設
1、加強教代會制度的規範化建設，全面推進教代會工作。加大監督檢查工作力度，凡不符合《湖南省學校教職工代表大會工作規程》要求的教代會，必須限期整改。切實落實教會會職權，提高教代會工作實效。要加強教代會代表的培訓工作，努力提高代表素質，履行代表職責。要繼續做好教代會的評估工作，總結教代會工作經驗，改革和促進教代會工作。

2、嚴格規範校務公開制度，提高校務公開的實效性和羣衆滿意率。要按照《郴州市校務公開工作評價細則》（郴教聯發[2003]15號）文件要求，建立和完善校務公開的各項制度，促進學校管理的科學化，促進教職工知情權、監督權、建議權的進一步落實，促進學校黨風廉政建設，促進教育事業的改革與發展。

3、繼續抓好教代會民主評議學校領導幹部工作，並充分運用評議結果，使民主評議工作落在實處。

（四）依法維護教職工的合法權益，切實爲教職工辦實事、好事。

1、深入調查研究，及時向黨支部、校長室反映教職工工作與生活中的熱點和難點問題，爲教職工鼓與呼；認真對待和調查處理教職工各種意見和建議，切實維護教職工的合法權益。

2、積極參與涉及教職工切身利益的改革方案和規章制度的制定，建立勞動關係協調機制。進一步鞏固和完善學校勞動爭議調解組織建設，參與勞動爭議和矛盾的調解，維護教職工的合法權益，充分發揮校工會在協調勞動關係，推動機建社會主義和諧社會中的積極作用。

3、積極參與學校人事、分配製度的改革，指導教職工簽定聘任合同，協助有關處室做好落聘教職工的培訓、轉崗、再就業工作，促進學校人事、分配製度改革的健康發展。

4、積極實施送溫暖工程，進一步加大幫困扶貧力度，關心教職工生活。組織教職工定期進行健康檢查，督促落實教職工的養老保險、醫療保險、住房公積金等各項政治和生活待遇，認真做好女教職工防癌保險和全體教職工的健康保險工作。

5、關愛優秀教師、關注中青年教師的成長。

6、積極創造條件，發展工會實業，不斷增強工會經濟實力和爲教職工辦實事的能力。

7、積極組織教職工開展有益身心健康的文化娛樂活動，豐富教職工的業餘生活。積極開展教職工籃球賽和乒乓球賽。爲下半年市教工會舉行的全市教職工籃球賽和乒乓球賽做好準備。

（五）積極開展建“家”活動，努力加強工會自身建設，提高工會工作的整體水平。

1、積極開展創建“模範職工之家”活動。學校工會根據實際情況，制定2005年的創“模範職工之家”，學校工會根據實際情況，制定2005年的創建計劃，積極創造條件，及時做好申報工作。從而促進我校工會組織的建設，促進學校建設與發展。

2、嚴格按照《永興縣教育工會工作目標管理評估細則》，做好檢查評估和單位的自查工作，加強日常工作，加強基礎工作。

3、加強學校工會自身建設，進一步改進工作作風和活動方式，增強服務意識，不斷提高工作水平和質量。 紫石中學2004學年度第二學期工會工作計劃

主要目標：
進一步鞏固我校市級示範工會成果，緊緊圍繞學校發展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發揮工會工作的優勢，團結和帶領廣大教職工，滿足教職工羣體不同層次的需要，全心全力爲學校的可持續內涵發展作出新的貢獻。
工作思路：
1、加強工作研究，實現工作創新。本學期，工會要在維護學校總體工作統一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創新性，真正體現部門工作的主體性和主動性。
2、發揚優良傳統，彌補以往不足。要進一步鞏固我校市級示範工會、巾幗示範崗、婦女工作示範崗的成果，繼續充實市示範工會的內涵。
3、架起連心橋，協調上下級。本學期，工會要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關係溝通理順，各方矛盾妥善化解，羣衆利益切實保護，工作幹勁充分調動。
4、參與民主管理，推進學校改革。本學期，工會要在校黨支部的領導下，充分發揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，爲學校的做優做強出謀劃策。
5、增多活動載體，豐富業餘生活。本學期，工會將繼續開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，爲廣大教職工創造寬鬆愉快的工作環境，謀求寬裕滿意的生活待遇。
具體工作：
一、加強師德建設，提高廣大教職工的政治素質和思想覺悟。
1、配合搞好兩個主題教育活動。本學期，工會將組織教職工學習“保持共產黨員先進性教育活動”和教育局“三風”建設的有關文件精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進性，促進非黨員隊伍的純潔性。要通過糾正和改進工作作風的活動，形成艱苦奮鬥、積極進取，踏實工作，無私奉獻的主流思想。以實際行動實踐“三個代表”，深化工會教育活動的主題。
2、跟蹤思想困難職工，實現工會幹部“零距離” 幫扶。本學期，工會將繼續以學校發展的大局爲重，從最廣大教職工的根本利益出發，跟蹤因混工作而在客觀上損害學校利益的教職工。工會幹部要確定幫扶對象，落實幫扶責任，實行“一對一”幫扶解困。
3、完善教師職業道德單項考覈制度。將職業道德作爲教師考覈的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。造就文明守紀、富有創造精神和獻身精神的教職工隊伍。
二、配合學校行政，做好助手工作。
1、以新課程改革爲契機，配合學校教導處，組織廣大教職工認真學習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實現舊大綱向新課標的過渡。本學期，要組織“新課程實施經驗交流會”，不斷提升教師的教育教學業務水平。
2、配合學校行政深入持久地開展“168”愛生行動。盡力把師德規範融於教職工的道德實踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到薰陶，精神生活得到充實，道德境界得到昇華。
3、配合學校建立教職工健康狀況檔案，關心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計劃生育工作，關心未婚青年，做好婦女的四期保護。
4、參與學校民主理財和重大決策，配合學校做好財務監督工作。，組織廣大教職工參與學校規章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。
5、配合學校落實教職工的福利方案。貫徹新《工會法》，切實維護教職工的合法權益。
三、做好本職工作，體現部門獨立性。
1、召開三屆四次教代會，促進學校民主建設，爲學校的改革發展穩定出謀劃策。要提高教代會提案的質量和答覆滿意度。推進我校教代會工作向制度化、民主化、規範化、法制化方向發展。
2、積極開展送溫暖活動，爲教職工辦實事。建立教職工家庭人員政治、經濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。積極組織人員開展獻血工作，同時參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作。
3、全程管理青藍工程的結對和實施情況。建立起教職工互助機制，實現青藍共輝。大力倡導發現意識、互動意識、合作意識和共建意識，通過制度化、規範化的校本培訓，着重培養青年教師的管理能力和業務水平。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學生學習、管理學生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。
4、深入開展學陶師陶活動。研究陶行知的辦學思想，將陶行知先生的平民教育思想落實到平時的教育教學工作中，同時，要挖掘我校陸校長的民衆辦學觀念，根據我校辦學以來的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個性，積累民辦教育經驗，形成我校的文化積澱。工會幹部要帶頭勤於動筆，爭取寫出好文章。本學期，工會要有幾篇上檔次的業務論文在市以上刊物上發表。
5、加強師資隊伍建設。本學期，要繼續做好教職工的學習進修情況統計，搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學歷進修，激勵教職工樹立終身學習的理念，爲打造學習型品牌工會添磚加瓦。
6、家校網絡再鏈接。本學期，要建立家長委員會，邀請家長代表來校座談，聽取他們對學校發展的意見，並通過他們到社會上宣傳我校的辦學成果，向羣衆解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長學校資料，紮實開展家庭、學校、社區三結合的學生教育工作。
7、定期開展文體活動，活躍教職工身心。本學期，工會要根據教職工需要，廣泛聽取羣衆意見，想方設法開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工身心，調節工作的壓力，提高教職工福利待遇。在發展先進文化，弘揚主旋律、疏通主渠道、佔領主陣地等方面更好地的發揮凝聚作用，滿足工會會員的精神文化需求，增強他們的精神力量。
8、保管和使用好工會經費。增強工會經費保管和使用的科學性，向廣大教職工公佈工會經費收入和使用的情況，加大工會經費運行的透明度。
9、及時收集和整理工會資料，做好工會臺帳。有關資料要及時歸檔、補充和完善，爲工會工作接受上級驗收檢查和兄弟工會經驗交流做準備。
具體工作安排：
一月份：⑴開展對離退休人員和困難職工的送溫暖活動。
⑵做好2004學年度第一學期工會工作總結
二月份：（1）制訂2004學年度第二學期工作計劃
（2）參加縣婦女工作經驗演講比賽
（3）“四字一話”比賽發獎
三月份：⑴組織教師參加“三．八”慶祝活動
⑵開展“我爲教育創新獻一計”活動
（3）建立教師子女上學情況檔案。家長學校檔案
（4）部分教師外出培訓
（5）教學展示課活動
四月份：⑴組織迎“五．一”慶祝活動
（2）建立困難職工檔案。教師學歷進修檔案。
（3）校本培訓
（4）部分教師外出培訓
（5）新課程實施經驗交流會
五月份：（1）教職工安全教育活動
（2）參加縣工會幹部培訓
（3）組織“羣體師德創優”評選活動
（4）教職工健身活動。
六月份：（1）教師新一輪基本功比武
（2）教師卡拉OK大獎賽
（3）召開家長代表座談會

2005年2月