關於督導部工作計劃三篇

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該爲接下來的學習制定一個計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的關於督導部工作計劃三篇，歡迎大家分享。

關於督導部工作計劃三篇1

時光消逝，又迎來了新的一學期， 我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作爲學生會的部門之一，督導部將致力於加強紀律、 學風和日常管理工作,努力爲廣大同學提 供一個穩定，安然的學習和生活環境,爲 我院管理和運行提供應有的保障，同時 也爲迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優良傳統，將督導部 的工作努力做到完美。爲進一步加強和 規範學生精神文明督察和學生自律工 作，充分發揮學生組織“自我教育、自 我管理、自我服務”的作用，使我院學 生精神文明創建工作持續、快速、健康 發展，我們將施行一系列措施來創建我 們這個部門的更好的服務於學生，更完 善的發展。

基礎工作：

(一)幹事的培養： 新的學期新的開始，一個部門需要 新鮮的血液，所以開學之初我們部門重 點在於如何招幹事，找什麼樣的幹事。漸漸的重心向幹事的培養傾斜。人員的培養是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養當做重點之 一，只有人員培養好了纔能有效快速的工作。隨着督導部工作涉及越來越廣， 爲了工作的順利有序則需要幹事之間加 強交流和溝通，互相的幫助，所以幹事 之間溝通融洽了、瞭解了，才能培養出 團隊意識，這樣才快速有效的完成工作 相互團 結、相互促進、相互交流，這樣才 能共同提高，互相交流工作的經驗，找 出不足，同時也能知道別人對自己部門 工作的看法、意見。

招新對象：信息學院14級新生。

招新目的：爲了保證部門有新鮮的 血液的注入，有足夠素質的後 備力量，能夠更有效的開展部門工 作，實現學生會幹部的新老交替，培養 和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的 連續性。

招新條件：思想品德好，吃苦耐勞， 必須責任心強，具有較強的 交際能力，能夠很好地處理學習與 工作的關係;具有團結精神，能與 部門幹事相處融洽。有一定的自我 鍛鍊，自我管理和組織能力。

招生數量：10到12

招新形式：統一報名，然後由部長組成的主考進行提問，結合實際選擇人員。

招新注意事項：使各班在部門的人 數均勻，避免包庇自己班級。

(二)整頓內部秩序，增加幹事對 部門的歸屬感： 一個部門要良好的發展與工作，內部秩序的穩定至關重要。

所以，在本學 期督導部內部秩序不能放鬆，要嚴格要 求自己，多做批評與自我批評，展現出 我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及 團隊協作的精神。面對幹事懶散不做事的態度，我們要嚴懲，同時也要調動幹事的工作積極性，增強幹事對部門的歸歸屬。

檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作爲學生會的部門之一，我督導部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作,努力爲廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境,爲我院管理和運行提供應有的保護措施。

具體情況如下：

1、會議考勤與紀律維持。

認真做好 考勤工作，本着實事是的原則，做好與 會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫 徹行，我部將定期進行彙報，向大家公 開，以便大家覈對，增加工作的透明度。

2、不定期瞭解上課出紀律和勤情況。

從各班班委處和幹事檢查瞭解學生 出席情況，每週總結並記錄，對虛報情 況的委進行查處並上報，對曠課和無故 缺席學生依情節嚴重性給予相應的紀律 處理。

3、我部將會不定期深入同學中間進 行日常紀律及行爲的檢查，對各種違紀 情況做好記錄並及時處理。

4、計劃及時瞭解同學們的意見和建 議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑， 對合理的意見主動接納，對不良情況的 反映要及時進行調查、處理和上報。

對脫離羣衆、工作消極、不搞實際只搞形 式主義，沒有做好本職工作的，將會對 其做思想工作;情節嚴重的將給予相應的紀律處分，並交主席團處理。

5、學生會在本學期納進了新部員， 爲學生會注入了新的動力。

我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責， 做好記錄。通過對其他部門的工作的監 督，把其在工作中的不足通過和各部部 長、主席團協商、反映而達到糾正的結 果，最後纔會使各部門和諧一致的向前 發展。

學生會部門配合工作： 在工作中，常常會出現一些不良想 法，比如說：這是你們部門的事，爲什 麼叫我去做，我又不是你部門的;還有， 工作中不積極， 態度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身 的服務意識和態度。將對校、院舉辦的各種活動、會議 進行紀律檢查和監督。活動前幹事要向有關人員瞭解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集 體依情節給予相應的紀律處理，並要登 記上報。計劃積極參與校、院組織的各項活 動，努力做好學生會工作。開拓創新勇 於發現問題：任何事都不能一成不變， 尤其是我們督導部，在新的學期裏我們 除了把本職工作做完，還要勇於發現和 提出問題開拓創新，督導部不斷的完善 自身。只有與時具進，才能立於衆院之 內部要求與憧憬：堅持督導部的工作宗旨： 督導部的工作一直都是本着“監督、 督促、調節”的宗旨，對本部和信息學 院其他部門的工作進行嚴格的督導。

同時，我部工作也會堅持“公平、公正、 公開”的原則， 通過對其他部門的工作 效率和工作質量進行監督，對其他部門 的工作進行督促，對各個部門之間出現 的問題進行調節。對出現的違紀和不良 風氣進行記錄並及時上報，努力樹立學 生會的良好形象，也使信息學院學生會 各個部門更加團結。我們也會繼續按此 宗旨努力工作，使學生會向着更好的方 向發展。對本部自身的嚴格要求自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩週定期開例會，總結工作，並對下一步工作做出更細的打算。

關於督導部工作計劃三篇2

督導部的職責是安排督導人員、查房、和製作表格。主要負責學院督導，維護教學樓的正常秩序，並與其他學院一起開展食堂督導，提醒同學們注意文明用餐、禮貌待人。同時建立查房制度，平時不定期組織宿舍查房工作，及時發現晚歸、未歸現象，留心宿舍成員相互關係，避免宿舍成員糾紛的發生，維護宿舍安全。以下是督導新一學期工作的安排：

一、納新

納新是儲備部門人力資源的至關重要的手段，督導部的人員儲備就看納新的成果。納新可以分成三個等次或者說三個時間段來完成。首先，網絡宣傳時第一步，但這只是初步地讓新生知道自律會是什麼（因爲在此之前可能新生並不知道自律會），瞭解各個部門的運作功能；其次，新生來學校我們接新生的時候，儘量發揮學長學姐的熱情，讓新生感受自律會的溫暖；最重要的是最後的下宿舍，可以向新生全面介紹自律會或是督導部的優點以及優惠，以此吸引人心。

二、幹事培訓

幹事培訓主要以會議的.形式呈現。督導部的工作包括學院督導、食堂督導、表格製作和查房等幾項內容，分別由幾位部長來介紹講解，必要時現場演示細節。在幹事剛剛工作的前幾天，安排各幹部監督並指導。

三、部門日常工作計劃

部門任務分配

1、部門幹事：安排幹事學院、食堂督導、查房，強調注意事項，如：佩戴校徽、衣着得體等；

2、部門幹部：安排每天短信通知的分配，每天監督指導新生的分配，部門例會主持的分配。

四、部門活動

督導部幹事比較多，平時工作的時候不容易聚在一起，所以更要注重培養部門幹事之間的感情。在各種節日大家可以出來聚聚，出來一起玩耍培養感情，更加增進部門的效率。還可以開展自己部門的晚會和素拓活動，可以邀請幹事參與策劃。

關於督導部工作計劃三篇3

在過去的一月，我部全體部員配合繫有關職能部門，加強我係管理，維護正常的教學、生活、學生活動的秩序；協助其他各部做好學生會的各項工作，對學生不良行爲進行督勸，引導學生的自律行爲，努力辦成一個更加貼近學生的，真正爲學生權益着想的新型督導部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。

以下是我部下月的工作計劃：

一、首先是常規工作：

專項治理，主要包括三大塊，即課堂秩序、不文明現象及自習。全體部員積極配合工作，要做到及時到崗，進行檢查，爭取出色的完成分配給的任務。通過總結檢查情況，使大多數同學能夠很好地遵守學校的各項規章制度，做到上課不遲到、不早退、認真聽講、將手機調到振動等，對病假、事假的同學詳細記錄。

二、組織活動：

爲鞏固上月工作成果，爲繼續營造文明環境氛圍，傳播文明環境文化，建設文明青大師院，構建和諧校園，十月份我部將會更加深入同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深入人心。我部將策劃以“我們正年輕”爲主題舉辦校園文明知識競賽，與活動相關的具體事宜將會在本月的例會中進行討論。

以上是我部十二月份的工作計劃，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正爲學生權益着想的新型督導部，併爲我係學生會增光添彩。

教育技術系學生會督導部