上半年市交通運輸局人事處工作總結
20**年上半年，局組織人事處在局黨委行政的正確領導下，緊密圍繞交通中心工作，以迎接建黨91週年、黨的十八大和基層組織建設年爲主線，深入開展創先爭優、“三爭一創”實踐活動，統籌推進組織建設、幹部人才、工資職稱、機構編制、統一戰線和共青團工作，不斷提高組織人事工作科學化水平，爲加快推進交通率先基本實現現代化做好組織人事服務工作。
上半年工作完成情況
1、深入開展創先爭優暨“三爭一創”活動。制定下發了系統三爭一創實踐活動實施方案，對“三爭一創”具體工作任務、目標要求進行分解落實。局屬黨組織分爲企業、事業兩個片，先後召開了創先爭優暨“三爭一創”座談交流會，回顧總結2年來的創先爭優工作，爲進一步深入開展“三爭一創”實踐活動打下良好基礎。6月底，組織舉辦系統創先爭優總結表彰大會，全系統共58個基層黨組織和黨員分別受到省、市和局黨委表彰。今年以來，系統涌現出了一批創先爭優先進典型，其中江北高等級公路管理站作爲創先爭優爲民服務窗口單位，“公路好管家”等特色服務品牌受到羣衆認可，並得到市委楊書記的肯定和好評。
2、深入開展基層組織建設年工作。按照中央、省市委關於基層組織建設年的相關要求，我處結合系統實際，制定了《關於全市交通運輸系統深入開展基層組織建設年的實施意見》，全系統基層黨支部現已完成調查摸底、分類定級工作，定級爲“好”和“較好”的黨支部佔總數 98.8%。目前，正進行整改提高、晉位升級階段工作，努力建立健全“一支部一制度”，堅持突出重點、分類實施，根據交通運輸行業不同領域基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施，集中力量解決突出問題，力爭所有基層黨支部實現晉位升級，進一步夯實交通運輸系統基層黨組織基礎，有力發揮黨支部戰鬥堡壘作用。
3、紮實做好系統黨建日常工作。完成交通運輸系統黨的十八大代表候選人初步人選的推薦醞釀工作，全系統參加醞釀黨員2966人，召開推薦會議151次，較好地完成了推薦任務。指導局屬黨委做好換屆工作，已順利完成公路處黨委、紀委和南京交通工程公司黨委、紀委換屆工作。擬定系統2012年黨員發展計劃，組織了一期系統入黨積極分子培訓班，全系統84名積極分子參加了爲期2天的集中培訓。完成了2012年度交通運輸系統黨內半年統計工作，實時掌握全系統黨建、黨員基本情況；“七一”前夕，下發了《關於在“七一”前夕慰問困難黨員的通知》，計劃對局屬企業黨委困難黨員進行集中慰問，體現組織關心關懷。
4、完成局屬事業單位及機關公務員年度考覈工作。根據市委組織部、市人社局通知精神及局黨委對事業單位領導班子、領導幹部進行年度考覈和落實黨風廉政建設責任制情況檢查的要求，對局屬14個事業單位進行了考覈，61名處級領導幹部進行了年度考覈。紮實做好機關公務員年度考覈工作，通過個人總結、處室總結、處級幹部書面網上述職述德述廉公示等環節，根據羣衆民主測評情況和現實工作表現，經局領導辦公會研究，表彰了優秀公務員13名、先進個人13名。同時，指導局屬事業單位完成了1654名工作人員的年度考覈工作。
5、認真做好系統幹部工作。按照局黨委、行政部署，根據幹部隊伍建設和現實工作需要，對局機關、局屬事業單位相關領導崗位進行了優化配置，完成了對17名局管幹部和機關幹部的職務調整工作，擬定下發了《XX市交通運輸局局管幹部優化配置及競爭性選拔工作方案》。配合做好2名市管副職的民主推薦、組織考察、全面公示等工作。根據市委組織部市區縣聯動競爭性選拔優秀年輕幹部工作的要求，按照局黨委行政要求，積極動員部署，共組織15名同志報名參加選拔，其中1名同志已擬任爲市管副職預備人選。配合市委組織部、市編辦、市審計局完成對前任局主要領導的三責聯審工作。
6、認真開展幹部培訓教育工作。配合市委組織部做好全市“雙提升”幹部培訓工作，組織機關正處級以上領導幹部參加了5場專題培訓會，全面提升了交通幹部的精氣神、執行力。擬定下發《XX市交通運輸局公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》，組織局機關全體在職公務員開展職業道德考試。認真開展處級公務員、科級公務員入職培訓，積極做好與市委黨校的銜接，保障服務工作到位，2012年計劃7人蔘加市委黨校專題培訓，其中市管幹部3名，處級公務員3名，科級公務員1名。近期，按照市委組織部安排，以《南京公交都市建設管理研究》爲總課題，正在實施中國瑞士合作管理培訓項目第三期江蘇子項目的相關工作。
7、紮實推進機構編制清理規範工作。全面梳理局屬事業單位編制情況、職能、歷史沿革，形成機構編制清理規範徵求意見稿；按照局領導辦公會議要求，先後召開了5場徵求意見座談會，相關局領導和局屬14家事業單位主要負責同志分別參加會議，對此次機構編制清理工作初步方案進行了廣泛深入地討論，按照局領導提出的“保住機構、保住職數、強化職能、理順關係”的改革思路，充分吸收各單位提出的意見建議，在與市編辦相關處室反覆溝通協商的基礎上，形成《XX市交通運輸局所屬事業單位清理規範工作方案》，先後兩次向局領導辦公會議報告方案起草情況，並報送市編辦。
8、做好事業單位人員引進工作。根據市委組織部、市人社局《關於開展2012年事業單位公開招聘崗位需求調查的通知》要求，結合我局實際，按照局領導“以專業技術崗位爲主、以招聘有一定工作經歷人員爲主、以少而精爲主”的指示要求，在徵求各局屬事業單位意見的基礎上，組織3家事業單位4個專業技術崗位參加了全市統一的2012年上半年事業單位工作人員公開招聘，共86人蔘加筆試，14人通過資格複審。
9、做好系統人才職稱工作。根據上級部門要求，結合交通實際，組織開展了局系統2名省第三期“333高層次人才培養工程”培養對象考覈工作，選拔推薦22人次參加了省第四期“333高層次人才培養工程”培養對象、“享受政府特殊津貼人員”、“第十屆江蘇省優秀科技工作者”等高層次人才申報工作，在質量和數量上，較以往均有較大提升。嚴格按照“評聘分開、按崗聘任、競爭擇優”原則，進一步規範局屬事業單位規範專業技術人員職務聘任，充分調動各類人才的積極性，樹立“人盡其才、才盡其用”的人才導向。
10、做好系統勞動工資保險工作。建立健全市局對局屬事業單位考覈、單位對職工考覈的“兩個考覈機制”，積極穩妥地推進局屬事業單位績效工資工作。指導局屬事業單位做好退休人員新標準一次性補發、薪級工資晉升、公積金基數及比例調整等工資管理工作，認真做好局機關工作人員津補貼調整、級別工資晉升、公積金比例調整及目標獎、優秀公務員獎勵等獎項的發放等工作，涉及人員7000人次。根據《XX市事業單位養老保險實施辦法》文件要求，指導局屬事業單位認真做好1700名在編在職人員全面參保和750名離退休人員的離退休待遇社會化發放工作。
11、認真做好共青團工作。局團委以紀念建團90週年和迎接黨的十八大爲契機，大力弘揚“敢於創業創新、奮力創優創造”精神，緊密圍繞交通運輸發展大局開展工作，激勵交通青年不斷推動交通科學發展再上新臺階。上半年，團市委青工系統在我局召開團建工作現場會，團市委領導專題調研交通重點工程建設工作。結合紀念“向雷鋒同志學習”49週年，局青年志願者服務大隊到客運南站等重點交通窗口開展學雷鋒交通志願服務活動。開展全市青年文明號誌願服務月活動，青年文明號創先爭優活動進一步深入。市局隆重召開紀念建團90週年暨五四表彰大會，並舉辦了一期“青年文化與青年價值觀”主題團課。
下半年主要工作打算
下半年，我處將按照局黨委、行政要求，重點圍繞迎接黨的十八大、做好乾部優化配置、深入推進事業單位綜合改革等方面開展工作。
一是開展喜迎十八大系列活動。十八大召開前，緊密結合交通運輸工作實際，廣泛深入開展“喜迎十八大，爲黨添光彩”主題系列活動，全力以赴地做好安全穩定工作，排查矛盾糾紛，確保系統和諧穩定和交通運輸安全有序，營造喜迎十八大的濃厚氛圍。十八大召開後，我們將採取多種形式，迅速掀起宣傳、學習和貫徹十八精神的熱潮。
二是持續加強黨的建設。深入開展“三爭一創”實踐活動，建立健全創先爭優活動長效機制，鞏固提升活動成果。在分析評估的基礎上，對基層組織建設年開展情況進行三級聯述聯評聯考，將考評結果納入局年度綜合目標考覈中。堅持高標準嚴要求，認真抓好黨員發展和黨費的收繳、使用、管理等黨建基礎工作，並根據黨務公開要求，在一定範圍內對黨費收支等情況進行公示。
三是紮實做好乾部優化配置工作。根據《XX市交通運輸局局管幹部優化配置及競爭性選拔工作方案》要求，配齊配優局屬領導班子，抓好局管、處管兩支幹部隊伍建設，規範幹部提拔任職、管理考覈、交流使用等工作，嚴格競爭性選拔組織程序，細化競爭性選拔工作計劃和工作方案，加強培養選拔年輕幹部，在局管幹部競爭上崗中，拿出一定比例選拔年輕幹部，同時結合領導班子配備要求，做好局系統女幹部、黨外幹部的培養使用工作，選好選準局管幹部，實現幹部隊伍優化配置。
四是做好事業單位機構清理規範工作。根據《關於XX市交通運輸綜合改革的實施意見》的要求，結合交通運輸實際，對局屬事業單位進行清理規範機構、職責和人員編制。進一步規範機構編制管理，深化不同類別的事業單位的收入分配、財政經費和運行配套改革，激發事業單位活力。
五是認真做好人事人才工資工作。按照全市統一部署，認真做好2012年上半年局屬事業單位工作人員公開招聘工作。開展2012年全市交通工程專業及局屬事業單位專業技術人員職稱資格的評審，進一步規範事業單位專業技術人員聘用管理。積極穩妥地做好軍隊轉業幹部等政策性安置人員的接受安置工作，積極做好企業軍轉幹部解困資金申報、重大節假日慰問、地方性補貼發放等工作。
六是統籌做好系統共青團工作。在基層團組織完成集中換屆的基礎上，籌備召開市交通運輸系統第七次團員代表大會，進行團委換屆，選優配強局團委成員，爲進一步增強局團委的工作夯實基礎。落實“黨建帶團建”工作要求，深化“青年文明號爲民服務創先爭優”活動。繼續做好《交通青年》、青年大講堂等工作，展現交通青年學習交流成果。佈置基層團組織積極開展各類主題團日活動，集中舉辦一期系統團幹部培訓班。按照團市委的統一部署，圍繞迎亞青會、青奧會組織開展青年志願服務活動。
