有關活動方案彙總四篇

爲了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，方案屬於計劃類文書的一種。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的活動方案5篇，歡迎閱讀與收藏。

活動方案 篇1

一、指導思想

進一步深入貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，加強和改進學生思想道德建設，幫助廣大學生牢記父母的養育之恩、老師的教誨之恩和社會的關愛之情，增強他們的愛心和社會責任感，提高廣大青少年思想道德素養，改善社會風氣，建設社會主義精神文明。

二、活動內容

活動以感謝父母養育之恩，孝敬父母，服務家庭；感謝老師教育之恩，尊敬師長，勤奮學習；感謝他人幫助之恩，關愛他人，服務他人；感謝祖國，努力學習，報效祖國等爲主要內容。活動堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生和知行相統一、教育管理相結合的原則，讓學生懂得自己的成長離不開老師、家長的付出，社會的關愛，學會對別人爲自己的付出要感恩，懂得回報他人。把感恩之情化爲強烈的責任感，並付之於服務社會的實際行動，培養關心他人、服務社會、忠於祖國、道德高尚的有用之才。

三、活動時間：

五月中旬（具體時間另行通知）

四、活動形式

1、一、二年級舉行“感恩教育”講故事比賽。時間不超過7分鐘，超時在總分中扣1分。

2、三、四年級舉行“感恩教育”徵文比賽。

3、五年級舉行“感恩教育”演講比賽。要真實地反映學生的生活和成長曆程，充分反映學校德育教育和德育專題研究的成果。演講內容要求積極健康，情感真實，內容具體。演講時間不超過7分鐘，超時在總分中扣1分。

4、六年級舉行“感恩教育”書信比賽。

五、活動要求

1．統一思想，精心組織。各年級要充分認識加強感恩教育的重要性和必要性，積極組織，認真開展活動，不斷增強學生的感恩意識和道德修養 。

2．加強宣傳，營造氛圍。要全方位地進行“感恩教育”的宣傳發動，營造開展活動的強大氣勢。加強感恩文化建設，讓學生在良好的校園文化中得到感恩教育的薰陶，加強學科“感恩教育”的滲透，讓學生在課堂教學中得到感恩教育的洗禮，實現學校感恩教育在操作模式上的豐富性和多元化。

3、徵文嚴禁抄襲、下載，一經發現此現象，成績作0分處理，取消評比資格，並在全校範圍內通報批評。

4、以年級爲單位設獎，評一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

六、活動評委

一、二年級講故事比賽：

三、四年級徵文比賽：

五年級演講比賽：

活動方案 篇2

一．指導思想

進一步推進師德建設，在全校營造尊師重教的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業，積極進取，開拓創新，推動學校各項事業的全面發展。慶祝活動要本着“隆重、熱烈、務實、簡樸“的原則，開展系列活動；變單純的慶祝活動爲一段時間的主題活動，使活動內容更爲豐富；力求活動形式創新，更好的突出活動主題和內容，增強活動的感染力和影響力。

　二．活動時間：9月10日

　三．活動安排

“教師節”的清晨，大隊長帶領全體大隊委員整齊地排列在學校大門兩側，見到每一位進校的老師，齊行隊禮，齊說一聲“老師好”或“老師節日快樂”等祝福的話；方案2、在學校大門口，上書“親愛的老師，您辛苦了”或“老師，我們感謝您”等字；方案在展板上或白牆上用彩色氣球拼成“我們愛您———老師”等字樣或心型，擺在校門口。老師，我想對你說”教師個性袋準備。

會場佈置：臺上四周佈滿氣球，空中縱橫交錯掛着同學們親手製作的紙鶴，還有代表六個年級的六隻大的氫氣球吊着六隻大的紙鶴懸掛在體操臺前。會標使用大的氫氣球懸掛體操臺兩側（到禮儀公司租，因爲設計經費，需再定）

學生每人根據不同年級準備一個空的汽水瓶，裝上豆子，作爲會上使用的彩色搖搖瓶（一二年級綠色雪碧，三四年級黃色芬達，五六年級藍色的醒目）

會中

　（一）開場

主持人宣佈大會開始，臺前數名學生和場下數百名學生手持各種樂器（電子琴、手風琴、二胡、小提琴、小號、長笛等，其他中高年級每人一把口琴，一二年級打擊樂器）齊奏《生日快樂歌》第一段齊奏，第二段齊唱，音樂老師伴奏，在一塊圓形蛋糕上插上二十支蠟燭，請敬愛的校長親手點燃，全校同學一起高呼：“老師，節日快樂！

　　（二）朗誦

然後由頭戴花環的'學生上場，在音樂的配合下一起朗誦“我向老師說句心裏話”爲主題的詩歌，朗誦結束時，音樂聲拉大，所有朗誦的學生慢慢走下臺，把自己的花環戴在所有老師的頭上，附在和老師說一句祝福的話，並和老師深情地擁抱。

（三）交流

在開學初每個教師都自己設計了一個具有個人個性的袋子，袋子的形狀各異，上面貼着老師自己的照片，從9月8日開始把袋子貼在操場的教師節專欄牆上，全校的同學可以向向老師訴衷腸，把平時不敢或不好意思說的話表達出來，可以留下名字，也可以保密。每天放學每個教師要取下知心話語袋，學生的留言，適當給與答覆和反饋。在大會上，把師生的對話以小品的形式進行展示，從而營造濃濃的師生情。

　（四）表演

教師與學生同臺表演。表演唱《同一首歌》老師和同學有唱又有表演，臺上臺下相呼應。

　（五）尾聲

在音樂聲中全校師生共同演唱最後一段歌詞，最後主持人：“同學們讓我們在一次祝老師們———學生們手搖彩瓶全體高呼：‘節日快樂’！在音樂聲中學生們可以有秩序的把自己diy的禮物送給老師們，（此時禮花齊放，氣球滿天，大會結束）

活動方案 篇3

爲切實做好今年“五一”期間的消防安全保衛工作，預防和遏制重特大火災尤其是羣死羣傷火災事故的發生，爲廣大羣衆歡度節日創造安全、祥和的消防安全環境，根據上級公安機關統一部署，縣局決定在全縣統一開展“五一”期間消防安全保衛工作，爲確保工作的順利開展，特制訂本方案。

一、行動時間

20xx年4月24日至5月4日

二、組織領導

縣局成立“五一”期間消防安全保衛工作領導小組，由副局長陳碧南任組長，消防大隊教導員胡海波、大隊長萬卓任副組長，負責對全縣“五一”期間消防安全保衛工作綜合指揮調度。

第一巡查組：

組長：胡海波

組員：消防大隊2名、治安民警1名、城關派出所民警1名

消防巡查範圍：

竹韻商務酒店、永樂大酒店、生源百貨(五一店)、生源百貨(五一二店)、華溪傢俱城、君逸大酒店、紅太陽商貿城、金誠賓館、鬆妮總部安仁分店、盛世水藝

第二巡查組：

組長：萬 卓

組員：消防大隊2名、治安民警1名、城關派出所民警1名

消防巡查範圍：

鴻泰足浴城、天之道足浴城、安仁賓館、巴黎之夜ktv、和美國際大酒店、邦特咖啡、安仁熙源酒店有限公司、湖南金克拉ktv、安琪爾足浴城、義烏小商品城

其他派出所分別成立消防安全檢查小組，負責各派出所管轄單位消防巡查。

縣公安消防大隊負責指導公安派出所加強對轄區小單位小場所消防安全檢查，聯繫縣電視臺等新聞媒體全程跟蹤報道。各警種要切實把警力部署在火災多發時段和場所，尤其對“五一”期間舉辦的大型羣衆性活動，要提前介入，主動服務，督促落實消防安全措施，嚴防火災發生。

三、消防巡查重點

(一)建築物或者場所是否依法通過消防驗收或進行消防竣工驗收備案，公衆聚集場所是否通過投入使用、營業前的消防安全檢查;

(二)是否確定消防安全管理人，消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案是否制定;

(三)員工是否經過消防安全教育和培訓;

(四)消防設施、器材是否符合消防技術標準並完好有效;

(五)疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火分區、防火間距是否符合要求;

(六)室內裝修裝飾材料是否符合消防技術標準;

(七)電器線路、燃氣管路的設置及維護是否符合要求;

(八)生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設置在同一建築物內。

四、工作措施

(一)加強領導。要進一步增強憂患意識、風險意識和責任意識，縣公安消防大隊要主動提請政府協調公安、文化、工商、安監、旅遊等部門組成聯合檢查組參與火災隱患排查整治行動，對各類消防安全違法行爲實施部門聯合執法，特別在“五一”期間，對火災隱患難以整改到位有可能影響公共安全的，要果斷採取各類關停措施，切實強化執法效能，將各類火災隱患整治到位。

(二)嚴格執法。檢查中要嚴格依法辦事，對未經消防審覈和驗收合格擅自開業的，要一律予以關閉，並依法嚴查重處有關責任人。對存在隱患，在規定期限內仍達不到安全要求的，要堅決予以停業整頓。對火災隱患要盯住不放，一抓到底，直到徹底整改，對那些只顧營利、不顧安全、嚴重違反消防法律法規的，要依法予以處置，該罰款，該採取強制措施，絕不能心慈手軟。

(三)全程督導。“五一”期間，縣局將組織指揮中心、消防、治安、警務督察等多個警種組成聯合督察組，對各地行動開展情況實施嚴格督察。各公安派出所要結合本地實際制訂“五一”期間具體的消防安全保衛工作方案，明確工作目標和工作任務，確保工作和責任全部落實。

　　五、評選目的

爲了全面踐行黨的羣衆路線教育實踐活動，肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯幹、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，弘揚愛崗敬業、誠實勞動、無私奉獻的主人翁精神，號召全體幹部職工學習身邊典型，掀起“比學趕超”熱潮，經局黨組研究決定，在縣國土系統開展“五一勞動模範”評選活動。

　　六、評選條件

1、參加工作兩年以上國土系統正式幹部職工(班子成員不參加評選);

2、品德良好、爲人正直、愛崗敬業、勤奮好學、積極奉獻、廉潔自律、創新意識和大局意識較強;

3、服從組織管理，聽從領導安排，高質量完成工作任務;

4、遵守國家法律法規及單位各項規章制度，無違法違紀行爲;

　　七、評選程序

1、提名候選人。系統全體幹部職工每人均可推薦三人(不限股室)，實名推薦，填寫候選人推薦表報考評小組。

2、資格審查。考評小組按照評選條件對提名候選人進行資格審查，按得票多少取前十名，將其先進事蹟在局網站、局大廳顯示屏進行一週的公示。

3、全員投票。公示結束後系統全體幹部職工對公示無異議的候選人進行無記名投票，按得票多少取前五名.

4、綜合評定。考評小組對前五名候選人德、能、勤、績、廉進行綜合評定，確定局年度“五一勞動模範”人員一名。

　　八、評選標準

德：具有良好的政治思想品德，遵紀守法、廉潔奉公，辦事具有原則性、政策性，對待工作有事業心、責任感，遵守單位的規章制度。

能：具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協調、解決問題能力及創新、執行能力;具有口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。

勤：具有積極的工作態度和事業心，工作中兢兢業業、勤奮好學、善於鑽研、任勞任怨，出勤率達到98%以上。

績：1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。

2、工作效率高。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和辦事效率高。

3、工作效益佳。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益好，取得的成果績效好。

4、工作方法有創新。完成工作任務有好方法、好措施、好手段，創造性地完成工作任務。

廉：認真貫徹執行黨和國家清正廉潔的有關規定，嚴格要求自己，無違紀現象，有良好的自身修養，愛好廣泛，能極積參加一些公益活動，自覺抵制不健康行爲，遵紀守法、克已奉公，無吃拿卡要、收受禮金及有價證券等行爲。

　　九、活動獎勵：

1、評選爲勞動模範的同志，頒發“五一勞動模範”證書，並獎勵人民幣3000元。

2、凡評選爲勞動模範的同志，將其個人先進事蹟資料整理裝訂，記入人事檔案，作爲人事變動及晉升依據。

　　十、考評小組

略

領導小組下設辦公室，楊銀瓶同志兼任辦公室主任。

活動方案 篇4

一、活動目的

激勵員工工作積極性和創新熱情，豐富員工業餘生活，增強集體凝聚力和團隊精神，營造良好的企業文化氛圍，陶冶員工情操，錘鍊良好的服務意識，持續穩步提升徵費人員形象。

二、活動成員

公司所有員工，共205人（名單附後）。

三、活動項目

1、永州金洞漂流、樂滿地、靈渠（具體行程附後）

2、桂林、大灕江、樂滿地（具體行程附後）

四、時間安排

第一批：共45人，旅遊線路爲1，6月1日-3日（早上7點出發）

第二批：共45人，旅遊線路爲1，6月6日-8日（早上7點出發）

第三批：共45人，旅遊線路爲2，6月11日-13日（早上6點出發）

第四批：共45人，旅遊線路爲2，6月16日-18日（早上6點出發）

第五批：旅遊線路爲2，時間、人數待定。

五、組織安排

各科室、收費站在合理安排工作的前提下，儘可能根據員工意願，依據活動時間分批次組織員工參加外出考察學習。每批設領隊1人、後勤1人、安全員1人和聯絡員1人，共同負責旅遊中的具體事務（具體人員安排名單附後）。

六、費用預算

公司領導審批經費標準：***元/人×205人＝******元

七、活動要求

1、所有人員必須遵循公司制定的行程線路、時間、人數和批次的安排。

2、活動中任何人不可擅自脫隊，夜間或自由活動時間，需單獨離隊的，必須徵得全陪導遊或團長同意。經過如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等一些危險區域景點時，要儘量伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

3、活動中，所有人員必須講文明禮貌，自覺遵守公共秩序；謹慎小心，警惕上當受騙，以防上當受騙造成自己經濟、財物上的損失；嚴禁活動中打牌、賭博；

4、請隨身攜帶身份證，保證手機24小時開機，確保聯絡員隨時能聯繫到人。所有人員必須注意自己的人身安全。