工會主席培訓心得體會

工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分，工會必須切實的維護職工的合法權益。下面是小編爲大家整理的工會主席培訓心得體會，歡迎閱讀。

爲提高公司工會幹部的綜合素質，提高基層工會幹部研究問題、解決問題的能力，進一步維護職工的合法利益，促進企業的科學發展，20XX年5月5日至7日，張家口通泰運輸集團有限公司在北京昌平舉辦了基層工會主席培訓班，來自集團公司所屬分公司、子公司的27名工會主席參加了培訓。

在培訓班上，集團公司工會白應龍副主席傳達了省交通運輸系統工會工作會議精神，並就集團公司如何貫徹省、市總工會有關文件提出具體要求：首先要認真學習好省總領導的重要講話、學習工作報告，要主動研究、解決集團公司基層工會工作中存在的問題，爲開創工作新局面創造機遇；第二，集團公司基層工會要特別把握今後工會工作的指導思想和總體要求、主要任務，以改革創新精神加強工會自身建設，把學習傳達貫徹省總、市總精神和推動今年工會的重點工作緊密結合起來；第三，加強集團公司工會的宣傳工作，增強全公司對工會工作職責、任務、作用的瞭解，營造有利於開展工作的良好氛圍，在推進集團公司運輸事業不斷創新發展的過程中更好地發揮工會作用。

在培訓會上，集團公司工會李永主席通過自己長期致力於工會理論研究，結合自己多年來的工作實踐，着重系統的講述了企業工會的性質、作用、職能以及工會主席的職權和如何做好企業基層工會工作。李主席的講述深刻生動、詼諧幽默，針對性強，使大家獲益匪淺。他要求集團公司的工會幹部要以改革創新的精神推動工作，不斷加強自身建設，改進工作作風和工作方法，紮紮實實的爲職工搞好服務，高質量的完成今年的工作任務。李永主席給新任16名基層工會主席進行了比較系統的講解，使他們對工會工作有了比較直觀的瞭解，便於在實際工作中操作，確保基層工會在“建起來”的基礎上，逐步達到“轉起來、活起來”的目的。通過對如何發揮企業工會組織作用，如何在維護職工權益、促進企業發展和推進區域和諧中做出應有貢獻等問題的學習認識，進一步明確了在開展工會工作中要處理好三個關係，即：一是要處理好主席與委員的關係，要充分調動各位委員的積極性，發揮應有的作用，形成合力，共同做好企業工會工作。二是要處理好企業工會與員工的關係，要認真及時地聽取職工的呼聲，切實爲職工辦實事、辦好事，羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會與行政方的關係，公司行政對工會工作的支持與否，是決定工會工作成敗的關鍵，工會要圍繞企業發展和穩定開展工作，以“爲”求“位”。

培訓會結束後，所有參加學習的基層工會主席一行到宣化客運站觀摩學習宣化客運站工會“全國職工小家”的創建情況。通過參觀學習，所有參加學習的工會主席通過所見所聞，借鑑兄弟單位的先進經驗，明確了工會工作的方向，深深感到自己身上的責任重大。最後集團公司總經理馬曉春作了重要講話，並要求所有參加學習的人員把學到的知識運用的實際工作當中，深入實際切實作好工會工作，爲廣大職工做實事，維護職工的合法權益，使全體員工全力投身於企業的建設當中。