廣安市學校中層幹部競聘優秀演講稿
篇一：廣安市學校中層幹部競聘演講稿
XX學校 XXX
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
拿破崙曾經說過，“不想當將軍的士兵不是好士兵”。今天，我作爲年輕人，本着鍛鍊和提高自己的目的，來參加這次演講。所以，首先我要感謝XX局的領導和學校提供了我這次鍛鍊的機會和平臺，同時也感謝在座的所有老師，祝你們身體健康、工作愉快。我參與競聘的職位是XXX。
我叫XXX，X，XX文化，現年XX歲，XX年畢業於XXX學校。現就我幾年的工作經歷以及我這次競職的優勢和對以後工作的打算做一簡單介紹。
一、任教以來的工作業績
我於2004年經公開考聘來到了XX學校，被安排到了XXX任教。條件雖然極其艱苦，但我卻沒有一絲怨言。因此，從我上第一節課開始，便全身心都用在了學生和教學上。我認真負責，一絲不苟的工作態度、以及比較突出的工作成績等諸多優點感動了學校領導， 05年下期，我被調到了XX擔任XX教學。由於我在學校學的不是XX專業，計算機的很多知識我都不懂，該學科又給了我一個嚴峻挑戰，挑戰雖然意味着責任，但更意味着信任，我不能辜負大家對我的期望，因此，
我不計辛勞，夜以繼日刻苦鑽研和虛心討教，現在不僅能完成教學任務，還能對計算機進行組裝和維護。07年因初中缺編，我又被學校選撥進了XX，擔任全校的XXX教學，同時協助學校後勤特別是XXX做了系列的大量的日常工作，不管什麼時候，我都是隨叫隨到，隨要隨到。08年，我又擔任了畢業班的物理教學，壓力非常大，但壓力也給了我動力。在不斷努力和大家的幫助下，我所擔任的09級一班的物理科在09年升學考試中，成績名列片區第一名。
要給學生一碗水，自己就得先有一桶水，所以我利用業餘時間積極參加各種培訓和學習活動，先後通過了教育部組織的全國計算機初級、中級考試。完成了由清華大學組織的PECC西部人才交流培訓項目，今年又在市教研室組織的全市中青年物理教師教學競技活動中，榮獲了一等獎。
成績屬於過去，但我更向往未來。
二、我對XX工作的認識和我競職的優勢
教導處是在學校的領導下，協助校長分擔學校教學工作的組織和管理的職能部門，在全面貫徹黨的教育方針下，根據學校工作計劃，制訂並實施學校的教育、教學等工作計劃，檢查並總結學校的教育、教學工作，同時搞好招生、畢業生、學籍管理、質量統計及分析、教學業務檔案、圖書資料、文印、實驗、電教等工作。我認爲在這些方面我有以下幾個優勢：
1、從05年以來一直長期協助學校特別是教導處工作，對
教導處的日常工作都十分熟悉，並同時得到了學校和大家的認可；
2、計算機操作熟練，能用計算機提高教導處的工作效率；
3、有吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，有銳意進取的創新精神和求真務實的工作態度。“要做就做最好，要幹就幹一流”是我一貫的工作作風和永不更改的座佑銘。
4、人年輕，有幹勁，具挑戰精神，有克服困難的信心、勇氣和精力。
三、對以後的工作打算
如果我有幸走上教導副主任的工作崗位，我將擺正位置，當好配角。在工作中我將認真領悟學校領導的辦學思想，尊重校領導的核心地位，服從大局，做到，“到位不越位，補臺不拆臺。”在努力做好教導處常規工作的同時，爭取在以下幾個方面做出突破：
第一，做一名優秀的服務員。做好廣大教師的代言人，深入教師、學生中及時瞭解情況，保證教學有序的進行，做到服務於學生，服務於家長，服務於教師。
第二，做一名良好的協調員。做好校領導與廣大教師的橋樑和紐帶工作，做好各教研組、各年級組的協調工作，充分發揮大家的職能作用，調動大家的工作積極性，確保學校決策的順利執行。
第三，做一名合格的教研員。結合我校實際，在全體教師的共同參與下，堅持“年青教師發家，年長教師持家”的
原則，堅持以“學生髮展爲本”的思想確立教科研課題，以科研促教研、以教研促質量並促進教師隊伍整體素質的不斷提高。我認爲“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，大家好纔是真的好。
第四、加強網絡平臺的建設，爲關愛留守兒童出一份力。今年，我校在區電教館的帶領下，基本完成了學生電子學籍檔案的建檔工作。因此，我認爲，認真構建學校網絡平臺，讓教師、學生、家長只要登錄市教育局的學籍網站，就可以查看每一名學生的學習和檔案情況，同時完全可以藉助於這一平臺，加強師生之間，以及家長和學校之間的聯繫，形成良好互動，爲加強留守兒童教育的缺失起到重要作用。
第五、重點加強學生的心理健康教育和抗挫折能力教育，努力提高學生的心理健康水平，教育學生學會保護自己，學會應對交通事故、地震、溺水等突發事件的應對解決方法，有效提高學生的安全自護意識。
當然，我也深刻地認識到自身的不足，比如人年輕，社會交往、爲人處事等缺乏經驗，所以在以後的工作中，懇請大家多指點，我一定虛心接受大家的教導。最後，再次感謝大家對我的培養和幫助。對於這次競聘，我希望能獲得成功，但我也絕不迴避失敗，不管最終結果如何，我都會繼續努力。
謝謝大家！
篇二：2015競聘演講
各位領導、同志們，大家好！
首先是感謝！感謝組織的信任，感謝同志們的推薦！因爲有了你們的支持，我今天才有機會站在這裏接受組織和同志們的挑選，謝謝領導、謝謝同志們！
我叫某某某，漢族，現年歲，黨校經濟管理專業本科文化，於年月出生於，年考入，年7月學成畢業，年月在參加工作，餵過兔、養過魚、賣過豬藥，搞過農業技術推廣，熟悉農村、農業。於年月經組織安排到辦事處，歷任辦事處副主任、辦事處黨委書記、主任，鎮黨委委員，年重慶直轄後任鎮農辦主任，年月任鎮鎮長助理年月曆任鎮副鎮長、黨委委員副鎮長。在工作中思路清晰，措施得當，保障有力，做到"上爲黨分憂，下爲民解困"，切實解決優撫對象、五保戶、殘疾人、困難羣衆的生產生活，深受羣衆好評。分管工作各項年年考覈都獲一等獎，名列全區前矛，雙擁工作獲"重慶市雙擁模範鎮"稱號。
我20年來堅持黨的領導，服從組織安排，能上能下，不爭名不爭利，堂堂正正做人，清清白白爲官，做一個好人擁護、壞人反對的人，工作兢兢業業、任勞任怨，不爭名不爭利，不拉幫結派，經得起歷史的考驗。古往今來，"雁過留聲，人過留名"，寧作驚濤駭浪的弄潮兒，不作人生旅途可恥的逃兵，勇於面對，善於應對，敢於拼博向上。 我的執政理念是：高舉發展的中國馬克思理論旗幟，堅持黨的路線方針，服從黨的領導，團結一切可以團結的力量，以人爲本，立足藺市實際，實事求是，破舊立新，創新發展，統籌八方，更加註重民生，特別是弱勢羣體的生產生活和百年大計的教育事業。 "百善孝爲先，萬事開頭難"，不論幹什麼，以"感恩父母的心感恩羣衆"，"把羣衆的事當父母的事"，放好心態，用心去作，沉下身去，腳踏實地搞調研，廣泛徵求羣衆意見，從羣衆中來，到羣衆中去，瞭解羣衆意見和呼聲，深入開展"新社教"活動，把握工作重點、難點，緊緊圍繞"經濟強鎮、旅遊大鎮、農業特色鎮、統籌城鄉示範鎮"的工作思路，突出工作重點，破好題，最關鍵是開好頭，起好步，持之以恆，一以貫之，成功在前頭，勝利屬於我們，成績歸功於大家！
情繫我的家，無論身居何位，身在何方，是貧賤或是富貴我都忘不了我的根，願爲推動藺市的發展，獻計獻言，增添措施，八方奔走，任勞任怨，我爲鼓與呼！ 我這次主要競選的是黨委委員，再次謝謝領導和同志們的推薦！謝謝大家！ 第2篇：競聘演講
各位領導、同事：
大家下午好！
首先，非常感謝局領導給了我這次競聘的機會。
今天，我競聘的職位是綜合服務科負責人。
在參加競聘之前，面對一個嶄新的職位，我也曾度德量才，思慮再三，總覺得自己並沒有參加這次競聘的資格，因爲我到公用事業管理局還不到一個月的時間，到
綜合服務科工作還不到兩週。之所以勇敢地站在這裏，主要有兩個原因：一是局領導班子的部署和安排在先，每個人必須參加這次競聘，上臺來，就是爲了表明我對競聘機制的擁護和支持。但是最重要的是，我可以通過這次競聘，展示一下自己的才華，檢驗一下自己的能力，給自己一次鍛鍊、提高的機會。
雖然我沒有競爭的資歷，但是我相信我有競聘的潛力。理由有以下四點：
1.良好的道德品質。我始終都能顧全大局，務實肯幹，敢挑重擔，勇於完成領導交辦的各項工作，且勇於承擔、毫不推諉。和同事相處真誠相待，表裏如一，忠厚朴實；工作
作風謙虛謹慎，嚴謹細緻，不事張揚，在各個崗位都有着良好的口碑。
2.豐富的工作經歷。從2015年畢業至今，參加工作已8年有餘，先後從事過多種不同的工作崗位，有市場銷售，也有行政後勤，還有人力資源管理。多年的工作歷練，提高了我處理複雜問題的能力，練就了我堅忍不拔的性格，使我有了許多積澱。
3.紮實的計算機功底。我是計算機科學與技術本科畢業，所以具有熟練的計算機操作能力，能夠熟練使用各種辦公軟件，使我在處理綜合服務科各類業務時必然能駕輕就熟、事半功倍。
4.較好的組織協調能力。這些年來，通過與不同單位、不同服務對象的接觸，鍛鍊了我待人接物和思考問題、分析問題、解決問題的能力，既能發揚團隊合作精神，又基本能夠獨當一面。
對綜合服務科工作有以下幾點認識：
1.人事工作上，主要負責與組織部對接，做好本局職工目標管理和考評工作。
2.機關後勤工作上，主要負責領導的公務活動安排、辦公用品採購配發維護、車輛油卡的管理、報刊徵訂發放工作等。
3.政務工作上，主要負責上傳下達的公文辦理、文字綜合，督察督辦，以及公章使用等工作。
4.綜合協調工作上，主要負責與內外部門的協調聯繫，特別是與區內zhèng fǔ 部門機要員聯繫，負責OA系統中的接收、回覆、會議通知等。
綜合服務科作爲我局聯繫上下左右、前後內外的橋樑和紐帶，工作紛繁雜亂，做好這項工作，我缺乏經驗，這是事實，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑着自身的勤奮努力，謙虛好學，一定能勝任綜合服務科負責人工作。如果領導和同事選擇了我，我將努力做好以下幾個方面：
1.強化學習，迅速進入新角色。做爲一名嶄新的新人，我需要強化自己的學習意識。我將圍繞本局工作大局，按照崗位的要求，加強理論學習，熟悉業務內容，拓寬視野，夯實底蘊，提升素質，力爭在最短的時間內進入工作狀態。
2.承上啓下，共同開創新局面。牢固樹立"一盤棋"思想，聽從領導指揮，協助科長做好科室工作，做到相互理解
，相互支持，團結協作，同舟共濟，不斷增強凝聚力和戰鬥力。在工作中，我將不越權、不越位、不錯位、不失位，多請示、勤彙報，確保領導交辦事項有落實、有迴音。
3.立足本職，服務質量實現新提升。不斷強化服務意識，提高服務質量，努力做到"不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲"，盡心盡力地當好"服務員"，爲領導和全體同志服好務，讓大家能全身心地投入到本職工作中去。
4.開拓進取，努力實現新突破。堅持以更高的標準要求自己，多給自己壓擔子，充分發揮主觀能動性，努力探索工作新方法，提高工作效率，提升服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。 有挑戰，纔有競爭，有競爭就會有優勝者和落榜者。如果競聘不成，我也不會氣餒，對待別人的成功，我會善於欣賞，樂於鼓掌；對待自己的失意我更會心平氣和奮起直追! 謝謝大家！
第3篇：商場領班競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。
但是，今天我懷着無比激動的心情競聘一職，首先感謝商場領導爲我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應
商場發展的需要的，商場的發展需要人才，爲了使商場能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要，服務、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。 首先，自我介紹一下：
本人××，2015年7月加入××這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在2015年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，並暗下決心將來一定要成爲出色的管理者。
第二、我對管理的認識：
我認爲管理就是如何合理充分的利用手中的資源儘可能的創造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情願的爲你做相關的事。我認爲樓層管理的核心是處理好各種人際關係。
第三、本人的優劣勢
我的優勢：我對工作認真負責、爲人誠信可靠、踏實能幹、善於與人相處、善於學習新的知識、勇於接受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織能力。
我的劣勢：本人沒有××的經驗，具體的專業知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能瞭解消費者需要什麼樣的服務，我相信自己能充分發揮自己的優勢有能力勝任這一工作。
第四、如果我競聘成功，我的簡單的工作思路：
1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。
2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。
3、借鑑其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。
4、服務管理上，勇於創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢於提出自己的想法和對某些問題的見解，敢於嘗試從外面看到、學到的管理經驗和具體做法。 如今商場面臨着嚴峻的考驗，我們必須沉着應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總爲領導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。
各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。
借用一句時尚用語："給我一個機會，還你一個驚喜"。
我的競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場發展的需要的，商場的發展需要人才，爲了使商場能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地。商場領班競聘演講稿演講到此結束。
再次謝謝大家！
第4篇：競聘演講
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
很榮幸，能夠站在這裏，來進行護士崗位的競聘。非常感謝領導爲我們創造了這次公開、公平、公正的競爭機會！
我叫xxx，我競聘的崗位是護士。2015年畢業於xxx護理專業，至今一直在臨牀一線從事護理工作，5年來，一直堅持"以病人爲重心，以質量爲核心"的服務理念，全身心地投入到護理工作中。在領導和同事的支持下，我本人也取得了一定的進步。5年的工作經歷，我積累了豐富的護理工作經驗，也總結了一些護理管理體會。如果領導和大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好一個稱職的護士。我將利用護士的特殊職位，做好各方面的溝通和協調工作
第一，把好護理質量關和安全關，杜絕護理糾紛和護理差錯。要把好護理質量關和安全
關，首先要加強護士的業務素質和法律意識。我將不斷地督促護士進行學習，在學習的基礎上加強責任心，對患者病情要及時的掌握和仔細的觀察，發現異常情況及時報告醫生處理。再有做好與患者的溝通，及時發現安全隱患，有效地預防意外事件，保證患者安全。
第二、營造和諧融洽的護患關係和醫護關係。作爲護士，是病人利益的保護者，因此，在護患關係中起着不可替代的作用。我會時刻關心愛護病人，廣泛徵求病人意見，用心評估病人的需求，尊重患者，使患者獲得心理上的滿足。作好溝通協調，解決病人的具體問題。在醫護關係上，我覺得一個科室就是一個大家庭，"家和萬事興"，我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待、相互支持與合作。在科主任的帶領下，共同構建一個溫馨、愉快、和諧、融洽的團隊，建立起我們美好的大家庭。
各位領導、各位評委、各位代表，"不想當將軍的士兵不是好士兵"，競爭上崗，有上有下，有進有退。上也好，下也好，一如既往；進也好，退也好，一片清心。無論上下，我都將擺正心態一如既往地發揚南丁格爾的精神，恪盡職守，努力學習，爲神聖的護士事業作出應有的貢獻！如果此次競聘成功，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的承諾。如果競聘失敗，我會繼續做一名合格的護士，並會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰，希望以後能在挑戰中成長，成長中歷練，歷練中成功！
衷心希望大家能給我一分信任，給我一分支持，給我一分鼓勵。
謝謝大家！
第5篇：競聘演講
尊敬的各位學長學姐，親愛的同學們，大家上午好：
我是來自xx級xxx，曾在祕書處工作，今天我十分榮幸的站在這裏，參加本次xx的競選，我競選的職位是祕書處副部長，在這裏我鄭重承諾，我一定會盡全力完成協會和同學們交給我的任務，使xx有條不紊的發展、進步。我充分相信自己的能力，今天也希望在這裏能得到大家的肯定。
我已經在祕書處工作一年了，在工作中，我學會了怎麼樣爲人處世，怎樣學會忍耐、怎麼樣解決一些矛盾、怎樣協調好各部之間的關係、怎樣動員一切可以團結的力量、怎樣處理好學習和工作的矛盾。這一切足以證明，我完全可以勝任祕書處副部長一職，並且有能力把祕書處發揚光大。
我性格文靜沉穩、實事求是，而祕書處負責統籌協會各項工作，整理協會的各項書面材料好活動信息，並做好個性活動及會議記錄，及時將各項活動傳達給各個部門和班級等工作，這正需要實事求是的品質才能勝任。我工作的時候能做到細心認真、一絲不苟，而祕書處要整理協會文檔和各部門材料，做好協會各部門會議記錄和考勤工作，這也正是我的用武之地。我思維嚴密、頭腦靈活，而祕書處協助各部門舉辦各項活動，瞭解活動具體情況，並輔助協會各項工作開展，做好會議記錄和新聞稿的寫作、主持工作的進行，這樣也更能展示我的才能。我努力做到隨和大氣，從善入流，做好組織工作，同時和部委搞好關係，和領導以及其他部門做好溝通。不是爲了工作而工作，而是打心底裏喜歡這項工作，這樣不但不會感覺這份工作是負擔，反而感覺每當完成一份工作，心裏會更多感動。
假如我成爲祕書處副部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情。我知道我的學習成績並不突出，這可能會影響大家對我能力方面的判斷，我深知大學裏，作爲一名學生，學習還是判斷個人水平的第一要素，所以，我一定會狠抓學習，多多督促自己，充實自己，提高自己。其次，我要在以後的工作中做到敢於提高，銳意進取，虛心的向別人學習，要進一步廣納賢言，做到知錯就改，有好的意
見就接受，同時堅持自己的原則。常開展部委自我批評、自我檢討。我還將常常找其他各部成員瞭解情況，爲做出正確策略提供可靠地保證。
如果我當選的話，我會用自己的行動告訴每一個人，我不會讓你們失望。謝謝大家，我的演講結束。
篇三：片區經理競聘演講稿
大家好！
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這裏，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫吳七緯，本科學歷，XX年8月榮幸地加盟了廣安移動直屬分公司，目前就任前鋒片區經理。工作兩年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生髮展的機遇。 我今天參加競聘的崗位是觀閣片區經理。這一職位肩負着四大職責，即銷售、服務、信息蒐集、社會渠道組建及管理。其核心是服務,基礎是管理。 觀閣片區轄觀閣、小井、龍灘、光輝、廣興五個鄉鎮，人口約9萬人。目前片區內核心渠道有兩家營業廳，三家專營店。競爭對手在片區內沒有核心渠道，雖然如此。但片區內仍然有三個鄉鎮小井、龍灘、光輝沒有我們的渠道。渠道的覆蓋不是非常的均衡。所以，拓展片區渠道應該是目前觀閣片區首要的任務。
如果這次我有幸能夠競聘成功，我將從以下幾個方面入手工作：
一、通過服務創新實現服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認爲：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。在
目前,移動通信市場的競爭中，服務已成爲企業競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創新將成爲開拓客戶市場的有力武器。
專心、誠心、真心爲客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想熟悉上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿足爲標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業與客戶之間的交流、溝通。充分調動片區內渠道及員工的營銷服務積極性，改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿足度，最終使客戶與企業融爲一體，達到企業與客戶的“零距離”。倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛鍊了員工解決問題的能力。
二、搞好大客戶工作實現業務領先。這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。服務要向深層次發展：首先，要強化服務意識，熟悉到做好服務，不僅關係到企業的生死存亡和發展，更是關係到員工個人的生存、發展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等於收入“的觀點。其次，我們必須要具有競爭意識。既要有勇於競爭、善於競爭的魄力和勇氣，還要有硬着頭皮、厚着臉皮、餓着肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據市場需求對外加大宣傳移動通信業務品牌的力度。
