2017屆大學生畢業生要注意的問題
馬上又是一年一度的畢業季。說一些珍重的話，做一些道別的事，問君此去幾時來，來時莫徘徊。在傷感惜別之餘，畢業季的一系列繁瑣程序估計也讓很多人煞費苦心。畢業設計、論文答辯、實習、籤工作、戶口、檔案......等一系列問題成爲你在學校需要邁過的最後一道坎。今天給大家講一下畢業可能會遇到的一些問題，希望大家多多瞭解，苦練七十二變才能笑對八十一難嘛。
1
大學生畢業流程
1、應屆畢業生在大四第一學期開始找工作，學校會在這個時候(具體時間由各學校決定)發《就業協議書》(又稱三方，一式三份)，學生找到工作跟單位籤《就業協議書》,這個協議書有法律約束效力，違約要賠違約金，當籤合同的時候協議失效。
2、簽了協議，就等學校派發《報到證》，一般要到大四最後一學期臨近結束的6.7月份才發，到時候就拿着《報到證》去單位報到，完成檔案和戶口的轉移手續。沒有《報到證》轉移不了檔案和戶口。《報到證》還跟幹部身份等有關。
3、找不到工作的或者延遲的可以申請暫緩就業。關於暫緩就業後面會講到。
4、上班，籤合同。(其他關於什麼時候離校那些略去)
如果要遷戶口的，拿着《報到證》的同時還會拿着《戶口遷移證》去報到兼遷戶口事宜。
2
什麼是《就業協議書》
《就業協議書》是爲了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。
1、《就業協議書》更多的是學校統計就業率的根據，由教育廳下發給學校，再發給個人，所有簽字蓋章結束，交學校一份，個人一份，單位一份。
2、《就業協議書》除了法律效力、統計就業率外還有一個功能，就是教育廳根據協議書發出《報到證》。《報到證》也叫做《派遣證》，這個很重要，要有這個報到證才能完成檔案及戶口的遷移。就是說，你到時去單位報到，要有《報到證》人家纔可以接收你的檔案，如果遷戶口同樣要有這個《報到證》，纔可以遷出和遷入戶口。而且到時候轉正和幹部身份都要有這個。
3
什麼是報到證
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後放入你的檔案，由學校直接打到你的單位(檔案屬國家機密，不允許個人持有)。報到證個人拿着去單位報到，完成檔案和戶口轉移手續。是一張紙……
報到證有什麼用?
1、到接收單位報到的憑證;
2、證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生;
3、國家幹部身份證明;
4、憑報到證以及其它有關材料辦理戶口手續。 現在看，前三點都不重要，第4點才重要，所以報到證不要丟失。報到證有效期爲一個月。
怎麼樣纔能有報到證? 前面說過，簽了就業協議，給了一份學校就是上報了學校，學校上報教育廳，教育廳就會下發報到證。
4
檔案及其作用
畢學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成爲人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報到證後，才得以實現。
很多手續繞不開檔案這一關，如職稱評定、婚育證明、轉正定級、各種政審、辦理養老等社會保險，以及開具出國、考研有關證明等，都需要人事檔案。比如公司派你出國，沒有檔案，出國政審就無法進行。沒有檔案，辦理社會保險也成問題，參加養老保險要根據檔案裏的記錄來確認工齡年限。總之，如果沒有檔案，個人的一些權益就得不到保障。
檔案在哪裏?
畢業前在學校，簽了單位的，如果你的單位有人事接收權，就會轉移到單位的人事處，單位沒有人事接收權的就去單位所在地的人才交流中心，或者單位不幫忙搞，自己去人才中心掛靠。
檔案怎樣轉移?
簽了就業協議書，學校根據協議書轉移;暫緩的話，檔案會留在學校兩年;考研的話繼續往所考學校轉。如果以上都不是，則會被返回生源地，但這種情況有可能丟失，後果可能嚴重。
5
什麼是戶口
戶口是指居民出生及居住的地方，證明了個人的出生地。正式戶口又有集體戶口與個人戶口之分。集體戶口是爲方便暫無房產且無親戚朋友掛戶的人，比如人才中心、國企等等，一般情況下需交納戶籍管理費。個人戶也就是常見的居民戶口。
畢業了，戶口怎麼處理?
1、如果戶口遷到學校，畢業時可以把戶口遷到單位所在地，或者遷回生源地，或者遷到人才中心入集體戶，反正學校會根據報到證遷出戶口，拿着《報到證》回生源地或者單位報到就可以完成遷戶口手續。
2、沒有遷到學校，可以拿《報到證》回生源地遷戶口，遷到單位所在地，或者人才中心入集體戶，或者不遷。
6
什麼是人事接收權
我國的人事檔案只能由國家機關或事業單位、國企才能接收管理。
單位沒有人事接收權怎麼辦?
它會跟當地人才交流中心合作，把檔案交給人才交流中心管理，報到的時候就是把檔案轉移到了人才交流中心。如果單位不幫你搞，就自己掛靠了。人才交流中心是直屬當地人社廳或者人社局的機關，所以有人事接收權。
哪些單位有人事接收權?
前面說了，只能由國家機關或者有人事接收權的單位才能接收。政府機關，國企，事業單位(如學校)等就有，其他私企，民企，民營，外資，合資……都沒有。
7
什麼是暫緩就業
畢業生由於某種原因暫不考慮辦理派遣手續時，可以由個人向學校提出暫緩就業申請，經學校同意並報教育行政部門後簽訂暫緩就業協議書。經批准，畢業生的戶口暫留學校，檔案由高校畢業生就業指導中心集中保管，暫緩期爲兩年。暫緩就業期間，如能落實就業單位者，可按照有關就業程序辦理就業報到手續，逾期未落實就業單位者，其戶口和檔案轉回生源地自謀職業。
關於暫緩就業優勢與不足
優勢：
1、延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的時間來選擇;
2、準備繼續深造、考公務員的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地;
3、爲部分被用人單位要求先實習後簽約的畢業生，提供了緩衝時間;
不足：
1、畢業生在暫緩就業期間既不是在校學生，也不是社會人員，造成有些證件或證明辦理上困難;
2、暫緩就業的畢業生因錯過應屆畢業生就業最佳時期，將會面臨更大的就業壓力，還須與更多的畢業生競爭;
3、暫緩就業期間不能計算工齡，影響如期參加職稱評定。
建議：辦理了暫緩就業的畢業生，應該儘快落實就業單位，取消暫緩就業。或者選擇人才市場的人事代理。
8
什麼是幹部身份
其一：
大學畢業一般都是幹部，現在幹部、工人身份沒實際意義。
其二：
以前是指在機關、企事業單位擔任國家公職的人員，也指國家工作人員。它是一種職務也是一種身份。當時如果想成爲“幹部”必須考取國家正規院校的統招、委培生，並且畢業時經過人事局的分配，或者參加人事部門組織的錄幹。幹部與工人是相對應的。
近幾年國家對用人制度改革後，國家對人員的管理制度更加科學了，機關的工作人員叫“公務員”;企業已經取消行政級別，實行自主用人制度;事業單位的用人制度也在進行改革中。“幹部”的概念逐步淡化了，現在一般是藉以專指機關、企事業單位的領導人員。
履行黨和政府職能的單位叫機關，機關實行公務員制度。
履行社會公益職能或者由政府授權代爲政府執行一定管理職能的單位稱爲事業單位。事業單位也分好幾種，目前事業單位正在改革中。
享受國家全撥款的事業單位肯定要與公務員同步漲工資。自收自支和差額撥款的`事業單位就很難說了。
現在這種身份淡化了，但不是說一點用都沒用，也有用的，對於在國企，事業單位，政府機關就非常有用。
9
什麼是轉正定級
1、一是幹部的轉正定級。幹部轉正定級的時間爲1年。即：從參加工作的當月起至下一年的次月，爲見習期滿。可以轉爲正式人員。
2、二是工人的轉正定級。工人的轉正定級的時間爲2年。即：從參加工作的當月起至兩年後的次月，爲見習期滿。可以轉爲正式人員。
完成了轉正定級，大學生纔算是幹部身份。
辦理轉正定級的部門爲當地的人事部門。如果在企業工作可以到當地人才交流中心委託辦理。
大學生工作一年，檔案管理部門就會完成這一轉正定級手續，當然要自己提出，不然它們的積極性不高，不會幫你辦理，除非是單位自己有人事接收權。
10
什麼是工齡，工齡有什麼用
工齡與社保和職稱評定有關
工齡是指職工以工資收入爲生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分爲一般工齡和本單位工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本單位工齡。
本單位工齡(連續工齡)是指工人、職員在本單位內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算爲連續工齡的，同時就能計算爲一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
機關、事業單位爲有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
11
什麼是《戶口遷移證》
《戶口遷移證》當然是遷戶口用的。如果你戶口遷到學校，畢業時學校會發給你《戶口遷移證》，到時就可以拿着《報到證》和《戶口遷移證》去單位報到。
如果戶口沒有遷到學校，學校當然不會發《戶口遷移證》給你，如果你想遷戶口，拿着報到證回去生源地遷戶口。
12
什麼是人事代理
前面說過，人事檔案要國家機關或其事業單位才能接收管理，單位沒有人事接收權的話，它想幫你搞檔案怎麼辦?它會跟人才交流中心合作，把應屆生的檔案交給人才交流中心管理。而人才中心的這種代企業來管理檔案的服務就是人事代理。
如果單位不想搞，自己想要工齡，則自己去人才交流中心掛靠檔案，也就是個人人事代理，跟單位與人才中心合作的人事代理一樣。
13
什麼是檔案掛靠
就是單位不幫搞檔案，要自己拿去人才交流中心做人事代理，這種行爲就是檔案掛靠了。現在的檔案掛靠還可以把戶口遷到人才中心，前提是本科學士以上學歷(不同的地方准入條件有不同)。
14
什麼是社會保險
很多人連什麼是社會保險都不知道!社會保險就是社保!是單位必需要給你買的，只要與用人單位之間發生了勞動關係，它就得給你買。有養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險五項內容，還有住房公積金(注意住房公積金不是社保的內容)，不要以爲社保全是單位買，是你跟單位全買的。按一定的比例，根據工資水平繳納，比例由各地社保局制定。
