民辦學校2016年度年檢自查報告

　　民辦學校2016年度年檢自查報告【1】

****中學是一所以英語教學為特色的港資中學，以國有教育方針為指導思想，嚴格按照民辦教育促進法辦學，堅持以人為本，認真貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育。自去年取得辦學資格以來，努力創造優美的教育教學環境。關心每位學生，提高教育質量，創造德育品牌，是社會、家長、上級領導公認的環境優美、裝置一流、師資雄厚的一所私立中學。

一、 法人獨立

1、 我們制訂了辦學章程，內容全面具體，規範可行，符合《民辦教育促進法》的精神。

2、 成立了董事會，中方董事長由張業金擔任，法人代表由張奇鋼擔任，校長由吳有弟擔任，明確了責任、權利和義務。

3、 法人代表張奇鋼經資質審查機關審定，資質合格。

4、學校資金投入全部由私人注入，辦學期間，學校收取學生適量的費用，用於教育教學，剩餘資金進行校園建設，擴大辦學規模，改造校園環境，促進教學質量提高。

二、 校園獨立

1、 校園歸屬私有投資的產權結構。

2、 有獨立完整的教學區、運動區、生活區、教學設施、生活設施、活動設施完善。學校佔地面積17.30畝。建築面積7200m2，其中教學及輔導用房6600m2，辦公用房100 m2，其它用房500 m2，戶外活動場地3500m2。現有現代化語音室、理化生實驗室、多媒體教室、電腦室、乒乓球館、籃球場、運動場，配有吊扇100臺、影碟機3臺、校園音響1套、空調取暖器、鍋爐1臺、微面1輛。待建教學樓一棟，建築面積2500m2，投資約150萬元。

3、 辦學以來，無任何安全事故發生。

三、 教學獨立

1、 現有教學班10個，班額不超過45人，在校生405人，按中小學教學大綱全面開課，週六周七放假。

2、教職員工49人，其中專職教師31人，都是招聘的師範類大學畢業有專職教師證的教師，生活老師10人，保安2人，炊事員5人，水電工1人。教育教學生活制度規範健全，教學質量得到保證。

3、 學校教育教學實驗管理制度落實，教學課堂實驗均能在校內完成。

四、 人事獨立

1、 領導班子健全，校長是師範類大學本科畢業，中教高階，身體健康，符合認質條件。

2、 師資均為正規師範類院校畢業。

3、 招聘制度健全，簽訂用人合同，嚴格按合同執行用人制度。

五、 財務獨立

1、 設有專職會計一名，出納一名。財務制度健全，嚴格按財務“一支筆”用錢制度。

2、 目前私人已投資450萬，待建教學樓約投資150萬。

3、 收費報經市教育局、物價局批准，確定統一收費標準，不另行更改和多收，所收款項均用於學生和校園建設，擴大辦學規模，以便促進學校發展。

4、 為學生進行了保險，化解辦學風險，學校現有存款餘額120萬元。

六、 辦校獨立

1、 由教育局統一招生範圍進行招生。

2、 由教育局驗印發放錄取通知書。

3、 招生廣告、宣傳經市教育局《社會力量辦學管理辦公室》審批備案，再播放張貼。

自上級批准半學以來，我們做了大量的工作，學校師資穩定，學生生員充足，工作情況良好，得到了市教育局、社會、家長的大力支援和幫助。但在學生管理方面還不夠規範，在抓教學質量的同時，還有忽視校園管理的傾向，特別是新教學樓的建樓工作，由於徵地等手續複雜繁多，從而延誤了建樓的時間。我們決心在上級領導關懷下腳踏實地、開拓進取，力爭在極短的時間內，縮短與名校的差距，向學校的標準化、規範化、科學化邁進。

　　民辦學校2016年度年檢自查報告【2】

為了進一步貫徹《民辦教育促進法》促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，林科所幼兒園嚴格按照海口市教育局和教育廳的指示，開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。一年來,我們不斷更新思想、改變觀念、儘量把幼兒園的工作做好。現將今年自查工作情況報告如下：

-、園所場所及設施

通過不斷努力，幼兒園的辦園條件都有了很大的提高，幼兒園的環境有了明顯的改善。戶外有大型玩具和大量的幼兒操作性玩具。每班教室內有電視機、vcd、電子琴、錄音機、消毒櫃等硬體設施配備比較齊全。幼兒園衛生間、幼兒宿舍、活動室等佈局比較合理，適宜幼兒生活學習。積極為幼兒創造良好的環境。園址附近無汙染,噪音及危險,日照充足,排水通暢;建築設施,佈局合理,園內環境達到淨化,美化,兒童化,教育化。

二、領導與管理情況

幼兒園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的發展規劃，具有較完善的規章制度。幼兒園非常重視教師的培訓工作，各類人員培訓有計劃。幼兒園的教師培訓工作措施得力，效果明顯，採取走出去、請進來等多種形式對教師進行培訓。教師隊伍穩定，整體素質較好。全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗並做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，並向園領導提出書面申請，經批准後方可離崗。

三、幼兒園保衛工作制度

全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發生。

帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。並隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。外來人員經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。凡陌生人來接幼兒，教師必須電話聯絡家長，家長同意後方可離園。

一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器裝置應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發生。

做好防火、防盜工作，下班後應關好門窗，做好巡視工作，安排好節假日值班人員，切實做好保衛工作。

全體教職工應自覺遵守制度，住園教職工應協助做好保衛工作。要注意房屋、場地、傢俱、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發生。幼兒在園如發生事故，當班人員必須及時向園領導彙報並送醫院治療，並及時通知家長，根據情節輕重，給予當事人相應的處理。

四、衛生保健情況

1、生活制度。合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據不同年齡的小兒生理特點，合理地安排他們一天的生活內容。小兒一日生活活動，可根據幼兒不同年齡及季節，具體訂出一日生活作息制度。要注意動靜結合，要有充足的戶外活動時間。

2、飲食管理。幼兒的伙食應有專人負責，根據季節供應情況，制定適合嬰幼兒年齡(1歲內、1—3歲、4-7歲)的代量食譜。準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食。定期計算幼兒進食量、營養量。保證兒童的進食量。蛋白質攝人量佔應供給量。

3、飲食衛生。要保持廚房的清潔，經常清掃。食堂要嚴格執行食品衛生。廚房用具，刀、案板、盆筐、抹布等要做到生熟分開，洗刷乾淨，食具一餐一消毒食物要有防蠅裝置。炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作眼，便後用肥皂洗手。